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徐先生

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潍坊市寒亭区招二保焊/气焊，工作稳定，长期活，环境好，待遇优，有劳保。职位要求：1.有焊工证，有二保焊相关工作经验，主要焊接生物质颗粒炉；2.年龄20-45周岁，工作熟练，到岗能立即上手，脚踏实地；

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7月24日 08:03

张女士

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潍坊市寒亭区招二保焊/气焊潍坊寒亭高薪招二保焊、折弯工潍坊市寒亭区经济开发区文华学校附近工厂招折弯工和二保焊，待遇优，环境好，有劳保，公司有食堂，工资及时，活稳定，焊工要求有焊工证，吃苦耐劳，多劳多得。职位要求：1.焊工要求有焊工证，有二保焊相关工作经验，主要焊接颗粒取暖炉；折弯工有操作经验；2.年龄20-40周岁，工作熟练，到岗能立即上手，脚踏实地；3工作稳定，长期活。计件每天工资260-480

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9月23日 19:38

张先生

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张女士

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张女士

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潍坊市寒亭区招二保焊/气焊潍坊寒亭高薪招二保焊、折弯工潍坊市寒亭区经济开发区文华学校附近工厂招折弯工和二保焊，待遇优，环境好，有劳保，公司有食堂，工资及时，活稳定，焊工要求有焊工证，吃苦耐劳，多劳多得。职位要求：1.焊工要求有焊工证，有二保焊相关工作经验，主要焊接颗粒取暖炉；折弯工有操作经验；2.年龄20-40周岁，工作熟练，到岗能立即上手，脚踏实地；3工作稳定，长期活。计件每天工资260-480

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张女士

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职位要求：1.有焊工证，有二保焊相关工作经验，主要焊接颗粒炉，薄板为主。2.年龄20-45周岁，工作熟练，脚踏实地。3.工作稳定，长期活。

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7月21日 16:59

张女士

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人生充满无限可能，迈出勇敢的一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在招人，你敢来尝试吗？企业愿景：成为国际一线品牌的装修建材采购服务平台！岗位待遇：1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作标准，即便无业绩产出，也可全额获得此项薪酬。）2、岗位年综合收入预计10万元以上，团队内表现突出者首年收入可达20万元以上，后续年度持续增长。岗位职责与要求：1、年龄在25—45周岁之间，学历不限；2、具备良好的团队意识和协作精神；3、工作踏实细致，能承受压力，责任心强；4、有目标感，有追求，期待通过平台实现自我成长；5、具备强烈的致富动机，并体现积极进取的竞争意识；6、需拥有较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系；7、应聘者须具备出色的执行力，对公司安排的任务必须坚决落实。补充说明：1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请；2、公司管理规范严格，无法接受纪律约束者请勿申请；3、对收入无追求、只想轻松度日者不适合本岗位，我们倡导全情投入与高效执行；4、意图将本职作为跳板、企图积累资源后另谋出路者不予考虑，公司流程管控严密，此类行为难以实现。托普装修基材正在寻找志同道合的伙伴，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们可以提供机会与舞台。每一个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能走上通往成功的道路！

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宋女士

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岗位职责:1.制定并落实销售策略，推动公司业务持续增长。2.维护客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。3.与客户保持高效沟通，及时掌握市场信息及客户需求变化。4.整合内部资源，为客户提供全面的产品支持与定制化方案。5.参与销售项目的规划与落地，增强品牌影响力与市场份额。任职要求：1.具备强烈的销售目标感，注重工作成果与业绩达成。2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。3.能在高强度环境下稳定发挥，具备出色的计划与执行能力。4.对行业趋势具有较强感知力，适应节奏快、变化多的工作场景。5.富有责任感，主动进取，致力于实现工作高标准。

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宋女士

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岗位职责：安装桥架，高空放线，打孔攻丝，角磨切割，最好有设备安装施工经验任职要求：1.较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力；2.能接受长短期出差3.登高证或高空作业证

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8月12日 08:51

李女士

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岗位职责：1、数字化财务：依据企业数字化系统建设目标，提出财务模块的数字化落地方案，参与相关系统的开发及测试环节，及时提出优化建议，配合技术团队推进数字化项目按节点落地；2、全盘财务工作：主导公司整体财务管理工作，涵盖日常账务核算、会计处理、费用审核、预算编制与管控、财务制度搭建与完善等内容；3、税务工作统筹规划：负责纳税申报与结算安排、年度汇算清缴工作，开展税务筹划与合规管理，提升税务运营效率；4、完成其他需由财务部门协同推进或主导实施的相关任务。任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级或以上会计职称；2、10年以上会计领域从业经历，其中至少3年担任财务经理职务，熟悉ERP系统或具有一年以上数字化财务实践经历；具备业财融合或管理会计背景者优先考虑；3、工作细致严谨，责任心强；4、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调能力以及出色的执行能力。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-05-11任职要求：1、具备石油、化工、环保、机械、大型央企国企总包单位、市政领域（如热力、水利、热电、燃气）等高频应用阀门行业的客户资源。2、拥有广泛人脉，善于沟通与协调事务。3、具备出色的客户公关能力及商务谈判技巧。4、业务覆盖全国范围。资源优质，收益可观，提成比例通常为成交价的5-10%。加分项具备以下行业背景者优先：化工·电力/热力/燃气/水利·石油/石化

潍坊

刘女士

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薪资待遇1.每月15日准时发放工资；2.依法缴纳社会保险；3.工作日中午提供免费工作餐；4.春节、中秋节、三八妇女节等节日均享员工福利。岗位要求1.可独立完成【岗位职级与薪酬体系】的设计；2.可独立制定【年度人力资源预算并分解落地】的执行方案；3.可独立完成【岗位绩效考核机制】的搭建；4.可独立推动【企业文化建设】的实际落地与实施。工作时间夏令时：8:00-17:30（午休1.5小时，12:00-13:30）；冬令时：8:00-17:00（午休1小时，12:00-13:00）；单休，每周日固定休息。

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杨女士

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A.岗位职责：此助理岗位为销售专员1.负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行，达成既定业绩目标；2.收集并整理潜在客户信息，完善客户资料档案；3.制定切实可行的销售方案与工作计划；4.落实销售合同的签署、执行及后续管理工作；5.确保货款按时回笼。B.能力要求：1.具备一年以上销售工作经验，有工业品领域销售背景者优先考虑；2.熟悉客户日常拜访流程，掌握销售推广与商务谈判技巧，具备新客户开发能力；执行力强，具备良好的沟通表达与说服能力；3.能够独立分析问题并提出解决方案，具备一定的抗压素质；4.可适应短期外出差务安排。

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杨女士

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岗位职责:1.负责公司日常现金与银行收付款业务的处理，保障资金流转的准确性与时效性。2.审核并登记各项财务往来记录，涵盖发票的开具、使用及归档管理。3.配合完成月度及年度结账工作，确保账目清晰、报表数据真实可靠。4.跟踪并规范日常财务操作流程，提升工作效率并加强内控管理。5.完成领导交办的其他财务相关事务，助力企业财务运营目标达成。6.协助推进事业部财务事项的执行与落实。7.梳理并解决事业部在财务流程中遇到的问题，推动流程标准化。8.承担事业部财务档案的整理归档，以及文件资料、数据信息的统计与维护工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备基础财务理论知识和实务理解能力；3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识；4.工作严谨细致，态度认真，责任心强；5.熟练操作财务软件及Office办公工具，掌握基本网络应用技能；6.熟悉常见数据统计与分析方法，具备一定的数据分析能力。

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李女士

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岗位职责：1、协助部门负责人开展客户资源及项目信息的整理与筛选；2、负责合伙人信息系统的数据录入，跟进并维护客户关系，助力业务顺利推进；3、完成日常数据汇总及相关交办事务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验；2、思维敏捷，执行高效，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、性格乐观向上，能够适应一定强度的工作压力；4、拥有销售领域工作经验者优先考虑。

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杨女士

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1、依据公司战略方向与经营目标，结合当前人力资源状况，制定并实施人才引进与储备规划，达成招聘任务，统筹支持各区域公司的人才需求；2、参与各级人才梯队的构建工作，推进员工培训计划的组织与落地执行；3、搭建并持续优化企业培训体系，统筹管理全体人员的入职前培训及在职期间的能力提升培训；4、建立健全绩效管理体系，推动考核工作的实施，并对各部门绩效评估流程进行督导与管控；5、持续推进企业文化建设，引导员工价值观与企业理念协同发展。任职要求：1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效管理和培训方面有实际操作经验；4、有成功组建团队的经历，具备较强的资源整合能力与应对复杂问题的灵活性；5、具备良好的计划执行能力，责任心强，富有事业心，拥有出色的沟通协调能力和团队领导力。

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杨女士

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协助中心负责人维护大客户关系并推进业务开展，具体包括：1.开拓项目资源，挖掘潜在销售机会，在指导下完成报价及价格磋商，推动新订单合同的签署与后续跟进。2.与客户对接人员保持沟通，建立稳定良好的合作关系，落实客情维护工作，提高客户满意水平。3.搜集市场竞品动态信息并及时汇报，配合实施相应的竞争应对策略。4.整理客户档案、关键联系人组织结构等核心资料，并进行归集上报。5.跟进客户回款进度，按计划节点达成回款目标。6.熟悉招投标流程及项目执行相关操作规范者优先。7.具备工科尤其是机电类专业背景者优先，有自动化行业经验者优先，需熟练驾驶。

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李女士

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1.全面负责人事各模块工作（涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等），统筹管理人力资源部门日常运营；2.建立并持续优化人力资源管理制度与流程，确保各项操作符合法律法规要求；3.结合业务发展需要制定招聘策略，主导核心岗位人才的寻访与引进；4.组织实施员工培训计划，推进绩效评估体系运行，参与薪酬福利方案管理；5.管理员工劳动关系，妥善处理劳动争议，推动企业文化的落地与维护；6.开展人力资源数据整理与分析，为公司管理层提供有效的决策依据。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2.具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年团队管理经历；3.-熟悉国家劳动法律法规及属地人事政策；-精通招聘、绩效管理和员工关系等核心模块；-熟练操作Office办公软件及相关人事系统；4.-具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏；-思维条理清晰，拥有较强的数据分析意识；-具备团队领导能力及跨部门协作经验。5.福利待遇：五险+带薪年假+节日福利；

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杨女士

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A.岗位职责：1.组织开展市场拓展及客户关系维护，统筹制定销售（工业阀门）整体规划；2.负责销售团队的搭建与管理，实施业绩考核，汇总并分析相关业务资料与数据；3.组织开展销售订单评审，推动订单下达及执行落地；4.负责事业部（规模不低于25人）的业绩达成与团队运营，对部门整体绩效负责；5.负责事业部回款工作的统筹管理。B.能力要求：1.大专及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中5年以上管理经验，有工业品销售背景者优先；2.具备出色的客户沟通技巧、大客户协调能力、数据分析能力及方案制定决策能力；3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验，抗压能力强，工作条理清晰，责任心强；4.能够适应短期出差安排。

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杨女士

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