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岗位职责：（薪资面议）1、协助总经理统筹公司内部行政、人事、后勤、采购等日常事务，保障运营顺畅，并推动跨部门协作与工作对接；2、主导公司管理制度与流程的起草、修订及优化，并推进各项制度文件的有效落地与执行监督；3、全面负责人力资源管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等模块；4、统筹公司对外事务（如外联宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、公务接待等）；5、具备出色的文书撰写与文件处理能力，能独立完成各类公文材料的编写。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，能力突出者条件可适当放宽；3、具备优秀的统筹规划能力及高效执行能力；4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及敬业奉献精神。

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岗位职责：（薪资面议）1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等工作，保障运营顺畅，并统筹跨部门协作与沟通；2、主导公司管理制度、流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地；3、全面负责人事管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等日常事务；4、统筹公司对外事务（如外部宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待工作等）；5、具备出色的文书撰写能力，能高效完成各类公文及文件编写工作；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先；2、具备5年以上行政人事管理经验，能力突出者条件可适当放宽；3、具备优秀的计划制定与执行推进能力；4、文字功底扎实，熟练掌握视频剪辑技能；5、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和敬业精神。

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岗位职责：（薪资面议）1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并协调跨部门协作，提升整体运作效率；2、主导公司管理制度与流程的编制、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地执行；3、统筹人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬绩效、考核评价及员工关系维护等；4、承担公司对外事务处理（如宣传推广、证照办理等）及对内综合支持（如会议安排、来访接待等）；5、具备扎实的文书撰写功底，能够独立完成各类公文与文件的编写工作；任职资格：1、本科及以上学历，专业为人力资源、工商管理或相关领域；2、具备5年以上行政人事管理工作经验，条件特别优异者可适当放宽要求；3、拥有出色的规划能力及执行力，能有效推进计划实施；4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。

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岗位职责：（薪资面议）1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障日常运作顺畅，并推动跨部门协作与工作衔接；2、主导公司管理制度、流程的拟定、修订及完善，推动制度文件的有效实施与落地；3、统筹人力资源管理工作，包括招聘配置、员工培训、薪酬绩效、考核评定及劳动关系维护等日常事务；4、负责公司对外事务处理（如宣传推广、证照办理等）及对内事务支持（如会议安排、接待统筹等）；5、具备扎实的文书撰写功底，能够高效完成各类公文与文件编写；任职资格：1、本科及以上学历，专业为人力资源、工商管理或相关领域；2、具备5年以上行政人事管理或相关岗位工作经验，条件特别优秀者可适当放宽要求；3、具备出色的规划能力及执行力，能有效推进工作落实；4、文字表达能力突出，熟练掌握视频剪辑技能；5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及敬业精神。

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岗位职责：1、协助总经理管理公司内部各项工作，包括行政、人事、后勤、采购等，确保各项工作顺利进行，并协调与其他部门关系，做好工作协同；2、负责组织起草、修改完善公司相关管理制度流程及制度文件的落地执行；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责公司对外（外宣、手续办理等）、对内（会议组织、接待等）；5、会简单的视频剪辑，文书、文件编写能力必须强；任职资格：1、人力资源、工商管理或相关专业，本科以上学历；2、5年以上行政人事管理或相关工作经验，特别优秀者可放宽条件；3、具有很强的计划性和实施执行的能力；4、文字编写能力强，会视频剪辑；5、具有较强的抗压力、沟通能力、吃苦耐劳的精神。6、党员优先。联系方式：

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唐山市曹妃甸区招工地小工，懂设备安装，懂吊装的优先，能登高5-6高，工资280-300试用期2天，试用工资230元每天，年龄54岁以下，吃苦耐劳，身体健康，联系电话

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9月10日 06:43

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9月27日 09:43

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