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·客户开发：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，开拓新客户并建立联系。·商机跟进：识别客户需求，提供专业的解决方案和产品演示，有效管理销售流程。·谈判与签约：负责报价、合同谈判与签订，完成销售目标。·客户关系维护：定期回访客户，维护长期良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。·团队协作：与市场、技术、客服等团队紧密协作，共同为客户提供最佳服务。·市场反馈：收集并反馈市场动态与竞争对手信息，为公司和产品决策提供支持。

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周女士

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·客户开发：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，开拓新客户并建立联系。·商机跟进：识别客户需求，提供专业的解决方案和产品演示，有效管理销售流程。·谈判与签约：负责报价、合同谈判与签订，完成销售目标。·客户关系维护：定期回访客户，维护长期良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。·团队协作：与市场、技术、客服等团队紧密协作，共同为客户提供最佳服务。·市场反馈：收集并反馈市场动态与竞争对手信息，为公司和产品决策提供支持。

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周女士

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一、职位亮点1、行业前景广阔中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽带，职业发展空间无限。2.平台实力雄厚依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财富管理等资源支持，助您精准服务客户。二、公司价值观我们不喜欢喊那些假大空的口号，在这里，我希望直接告诉你，什么样的人会在我们这样的公司发展得更好。-有想法，在自己负责的领域，有独到的见解，需要参与到公司和团队重要策略制定。你可以不够资深、或者想法不够完善，但是要保持思考、保持成长，不能只当手和脚，要带着脑子工作。-能落地。有想法还不够，还需要有能够把想法落地的能力，这里既需要高效的执行力、dirtyhands，也需要调动资源完成目标的协作能力。-成长思维。我们希望候选人有非常棒的思考复盘能力，保持灵活和成长思维。-成就导向，而非权力导向。我们希望你能够在自己的工作成果中实现自己的价值、收获快乐，而不仅仅是应付差事或者为了完成而完成。另外，我们组织非常扁平，所以也希望候选人的心态是open的，想做一个单纯管理者或者指挥者，并不适合我们。-成年人思维。我们希望你是一个足够成熟的成年人思维，有比较好的韧性和解决问题的能力，不要太玻璃心。毕竟创业团队总是会面临各种各样的困难和问题，我们更希望招到和我们一起直面困难、积极乐观的伙伴们一起拼搏！三、收入潜力巨大1、薪资结构：底薪（4000元-16,000元/月）＋绩效奖金＋季度奖＋年终奖＋管理津贴，综合收20,000-40,000元/月，优秀者年薪百万，我们团队年薪百万者众多，可带教新人小白快速成长并留存及业绩爆发的各个阶段，不孤独。2、单笔提成丰厚：成交我们爆款产品收入可超12万元，财富管理类产品提成持续增长。四、职业成长保障1、系统培训：从行业知识到客户沟通技巧，提供全流程带教，零基础可快速上手，资深伙伴亲自带教。2、晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。五、岗位职责1、客户需求深度挖掘为中高高净值客户提供健康风险评估、养老资金规划、医疗资源对接等一站式服务；通过面销、会销、社区活动等方式开发客户，维护长期合作关系。2、定制化方案设计-结合客户家庭结构、资产状况及养老观念，设计涵盖“健康管理+养老社区入住+财富传承”的个性化方案。3、资源整合与活动运营联动医疗机构、养老社区、保险机构等资源，策划高端客户沙龙、健康讲座等活动，提升转化率。4、团队管理与业务拓展带领团队完成业绩目标，招募及培养新人，推动区域市场占有率提升。5、带领客户旅游促单公司旗下47个国内头部城市养老社区（青岛，大连，苏州，昆明，长沙，三亚等等等等），需带领意向客户前往各省市深度体验并促单。六、任职要求基础条件：24-45岁，大专及以上学历（医学、金融、教育、房地产、互联网等行业）1、沟通能力强，亲和力佳，擅长挖掘客户需求；2、抗压能力强，目标导向，适应弹性工作制；3、薪酬构成：底薪+提成+季度奖+销售奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴；4、工作环境：朝九晚六、周末双休，总部办公（北京朝阳核心区）。5、发展平台：参与国家级养老项目，与行业顶尖专家共事，拓展医疗、地产等跨界资源。加入我们如果你是：1、渴望突破传统销售模式，转型为高价值服务领域的专业人士；2、拥有医疗、金融、房地产、互联网、教育等行业背景，希望将资源转化为事业优势；3、追求高收入、高成长性，拥抱老龄化社会的时代红利，有挣钱欲望者，我们非常期待一起共事！

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郝女士

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薪资详情薪资范围：10000-40000元/月职位底薪：10000元/月提成方式：按单提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖职位详情优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务销售工作经验公司前瞻布局长寿时代，创新推出“理财+医养康宁”的商业模式，为客户提供全生命链的产品与服务。服务于高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。打造典范，引领潮流，专业化服务高净值人群（为服务高净值与企业主客户全生命周期健康，财富管理服务）经营范围多元化，收入多样化比如（高端养老社区，养老金，纪念园不动产，）等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求，同时不用担心客户问题，公司无限提供客户资源，以面销，会销为主，由于本部门岗位火爆，目前只招聘2个月。1.国际标准的CCRC养老模式：贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务。②最稀缺的医养社区：每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。③高品质的养老方式：丰富多彩的文化养老，完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。

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尹女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的养老规划咨询服务，分析客户需求，制定个性化养老方案；2、跟进客户进度，确保养老规划方案的有效实施与持续优化；3、定期举办养老知识讲座，提升客户及团队成员的养老规划意识；4、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度。任职要求：1、具备学习能力强了解养老市场及政策；2、优秀的客户服务意识，能够精准理解并满足客户需求；3、良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立开展咨询业务；4、具有责任心和抗压能力，能够在变化的市场环境中保持专业态度。

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尹女士

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岗位职责：1、负责会展项目的整体规划与执行，确保活动按时高质量完成；2、与客户及合作伙伴建立并维护良好的关系，理解并满足客户需求；3、管理项目团队，包括任务分配、进度跟踪及团队培训；4、协调内部资源及客户到场，保证各环节顺畅衔接；5、监控活动情况，确保客户活动中临情况，确保项目经济效益。任职要求：1、具备丰富的会展项目管理经验，能够独立承担大型项目的策划与实施；2、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队达成目标；3、良好的商务谈判技巧，能够有效处理客户及合作伙伴的关系；4、具有较强的风险评估与问题解决能力，能够在压力下保持冷静；5、对会展行业有深刻理解，对新兴趋势保持敏感，具有创新思维。

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尹女士

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一、岗位职责1.负责区域运营工作，涵盖区域办公室与联络点的日常管理及区域费用预算的统筹控制；2.承担会议支持任务，包括大型（如千人规模）及中小型会议、活动的策划、组织与落地执行；3.推进员工关怀举措，通过活动策划、宣传推广与经验分享等形式，增强员工对客户、企业及团队的归属感，提升整体工作幸福感；4.开展数据分析工作，深入理解业务逻辑，灵活运用多种分析工具与方法，为区域业务提供有力数据支持，助力营造积极业绩氛围；5.具备独立推动项目运营的能力，通过系统化运营手段提升项目成果产出效率二、职位要求：1.本科及以上学历；2.具备2年以上行政相关工作经验；3.熟练操作各类办公软件，包括Excel表格处理及视频剪辑类软件等；4.责任心强，具备优秀的沟通表达能力、计划组织能力、协调能力和应变能力，善于资源协调整合，拥有良好的团队协作意识；5.具备互联网思维，抗压性强，有在大型企业从事行政工作的经验者优先

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张先生

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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李女士

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急聘人事专员。寻找懂温度、有专业的你，共建有爱团队！如果你热爱与人打交道，擅长用专业搭建企业与员工的桥梁，那这份岗位就是为你而来！我们能给你的：薪资透明：7k-10k底薪+绩效奖金+年终分红，福利不画饼；全面保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期体检，守护你的安心；成长空间：专业培训+横向轮岗+清晰晋升（人事专员→人事主管→HRBP），能力匹配即晋升；暖心氛围：弹性工作+下午茶+节日惊喜+无层级沟通，上班舒心无内耗。你需要做的：1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，为团队吸纳优质人才；2.员工关系维护：入职引导、试用期跟进、转正办理、员工活动组织；3.薪酬福利落地：考勤核算、社保公积金缴纳、福利发放等基础人事事务；4.协助完善公司人事制度，推动企业文化建设。我们希望你：•大专及以上学历，1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘流程者优先；•沟通表达流畅，耐心细致，有责任心，能快速响应员工需求；•熟练使用办公软件，具备基础的人力资源专业知识；•热爱HR工作，认同公司文化，善于倾听

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范女士

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岗位介绍：1．公司提供客户名单，通过电话邀请客户参与酒会、生日宴会、插花艺术、婚姻法律讲座等高品质活动。2．借助各类活动向客户介绍养老规划方案，推动客户入住养老社区。3．负责客户后续服务流程的办理与跟进。4．养老规划师依托企业大健康生态系统，专注于服务中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康管理解决方案。任职要求：1﹣年龄：24-45岁2﹣学历：本科，学信网可查；能力突出者可放宽至大专。3﹣具备2年以上工作经验，原年薪税前不低于15万元，或具有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。4﹣具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力及积极的工作态度。薪酬待遇：1﹣月薪范围：12000-50000元2﹣基础薪资：6000-8000元/月3﹣收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户服务奖＋管理激励奖4﹣健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。5﹣公司设有阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物奖励等多种激励机制。工作时间：朝九晚七，周末双休，法定节假日正常休假。岗位职责：1﹣公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接模式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式服务促进签约。2﹣落实集团高端客户发展战略，结合公司规划及客户回访反馈，推进各项工作的执行落地。3﹣负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户进展并推动转化。4﹣策划并组织小型高端沙龙活动，深化客户关系，实现客户维系与二次开发。

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张先生

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岗位职责:1.负责市场调研与客户开发，保障业务指标的达成；2.准确把握客户需求，输出专业化的服务方案；3.主动参与团队协作，整合内部资源支持销售任务完成；4.不断完善销售流程，提升客户服务体验。任职要求：1.具备良好的沟通表达与谈判能力；2.热爱销售岗位，适应快节奏与压力下的工作环境；3.拥有较强的学习意识和团队协作态度；4.熟悉常用办公软件操作，可高效处理销售相关数据。

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杨先生

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福利薪资：1:薪资范围：15000-30000（表现优异者薪资无上限，潜力无限）2:薪酬结构：底薪+提成+加佣+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励+管理津贴3:企业年金、意外医疗保障、住院医疗保障、意外伤害及身故保险等[任职要求]1、年龄：25-45周岁2、经验：具备1至3年销售工作经验3、学历要求本科，学信网可验证；能力突出者可放宽至大专4、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力5、有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备出色的应变能力和抗压素质6、执行力极强，抗压能力佳，有强烈的收入提升意愿，高度认可目标驱动的企业文化工作时间：朝九晚六，每周双休，法定节假日正常休息岗位职责：1、公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参观实体项目，通过体验式营销推动签约转化2、本岗位为销售性质，依托大健康生态体系，致力于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务3、精英项目合伙人面向各领域优秀人才，服务高端客户群体，团队成员普遍高学历、高素质且年轻化4、具备机构筹建经验或团队组建资源者优先考虑我们还提供：培训机制：岗前培训+在岗培训+领导力发展培训晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监入职半年内表现优异者可晋升管理岗位，享受管理津贴待遇诚邀有志之士加入

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王先生

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大客户经理，经理助理，电销助理。大客户经理标准；工作内容主要负责对接有入住咱们养老社区需求的高端客户，客户资源公司提供，无需自己开发资源。会销模式，一对一扶持，无需经验，只需要有团队协作力即可。薪资待遇底薪1.6万—4万+提成百分之15—30之间+季度奖+年终奖++奖励方案+长期服务奖+旅游方案

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董先生

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岗位职责：1.策划并落实销售方案，推动健康类产品销售任务的达成；2.开发并维护客户资源，优化重点客户关系，提升服务体验与满意度；3.跟踪市场变化，研究竞争格局，及时优化销售策略以应对市场需求；4.带领销售团队完成业绩目标，提供专业指导与业务支持；5.推动部门间协作，保障销售环节高效运转，提升整体运营水平。任职要求：1.具备扎实的销售能力与市场分析能力，能独立开展市场拓展工作；2.拥有良好的沟通协调与谈判能力，注重目标结果的实现；3.有团队管理经验，善于激发成员积极性并推动目标落地；4.工作责任心强，目标意识清晰，能在高强度环境下稳定发挥；5.熟悉健康产业或相关领域，掌握行业发展方向及客户核心需求。

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姜女士

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大型养老社区及自建医院医疗体系平台诚聘优秀人才！只要你有能力、有韧性、充满自信，这里就是你实现高收入的理想之地！一、品牌优势全国战略布局，品牌影响力强，运营稳健可持续。二、收入可观月薪轻松达3万元，薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金，另享多重奖励（涵盖旅游机会、能力提升支持、3C产品等实物激励）。配备实体养老社区与办公场所，助力中高端客户拓展与服务落地，公司着力培育匹配高净值客户需求的专业管理团队。三、工作职责1、深入了解客户养老需求，量身定制养老规划并提供专业建议；2、持续开发、接触并筛选具有养老需求的客户群体，开展高品质养老社区权益介绍与推广；3、参与组织高端客户活动（如养老社区参观、高客沙龙、金融知识讲座、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园体验、水果采摘等），提升客户转化效果；4、长期跟进客户服务，提供体检安排、就医绿色通道、口腔牙科等增值服务，增强客户粘性；5、落实总部高客发展战略，结合回访反馈，高效执行相关工作部署。五、员工发展晋升至基础主管岗位后，可获得进修学习机会，支持终身成长。团队中拥有大量10年以上、5年以上资深员工，团队氛围积极，新人留存率高，在北京市场位居前列。六、工作时间每日09:00—18:00，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。每年至少组织两次国内或国际团队旅游。基本应聘条件：1、年龄24周岁以上；2、大专及以上学历；3、不限工作经验；4、积极进取，对未来有清晰规划，渴望挑战高薪者，诚挚欢迎加入！

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杨先生

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任职要求学历：高中及以上学历，专业不限，有电销经验者可放宽。经验：有电销/电话销售相关经验优先考虑，熟悉电销全流程技能：普通话标准流利，沟通表达清晰有条理，熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据记录与分析能力。老师傅一对一带薪培训不怕学不会

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范女士

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我们致力于为长者提供高品质的养老服务，配备完善的医疗设施与专业的医护团队。工作环境温馨舒适，团队氛围积极融洽，诚邀优秀人才加入我们的行列！岗位职责：1.依据公司提供的资源，完成既定销售任务；2.拓展并维护潜在客户群体，构建长期稳定的客户关系；3.提供专业咨询支持，及时回应客户疑问并满足其需求；4.定期开展市场调研，掌握行业及竞品动态，优化销售方案；5.参与各类展会及市场推广活动，增强品牌知名度与影响力；6.负责销售全流程中的合同签署、售后跟进等相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、健康管理等相关专业优先考虑；2.具备强烈的责任意识和良好的团队协作能力。我们提供：-高额提成与奖励机制，收入上不封顶；-广阔的职业晋升通道与个人发展空间；-多样化的内部培训及外部学习成长机会；-舒适宜人的办公环境与健康向上的企业文化；-享受优质健康管理服务及年度体检福利；-创业型工作模式，成果共享，如同经营自己的事业；-与一群目标一致、富有激情的伙伴共同拼搏前行

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范女士

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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李女士

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岗位职责:1.落实销售计划，为客户提专业的产品或服务解答；2.开发并维护客户资源，运用沟通技巧推动销售任务达成；3.策划及参与各类推广活动，增强品牌影响力与市场份额；4.汇总市场动态与客户反馈，为产品优化和营销调整提供依据。任职要求：1.具备优秀的表达能力与团队合作意识；2.主动学习新知识，持续提升业务理解力；3.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境；4.富有责任感，能在高强度竞争中保持积极表现。

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邓女士

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职位亮点1.行业前景广阔中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽带，职业发展空间无限。2.平台实力雄厚依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财富管理等资源支持，助您精准服务客户。3.收入潜力爆发-薪资结构：底薪（9000-16,000元/月）+绩效奖金+季度奖+年终奖+管理津贴，,000-40,000元/月，优秀者年薪百万。-单笔提成丰厚：成交一单养老社区服务收入超12万元，财富管理类产品提成持续增长。4.职业成长保障-系统培训：从行业知识到客户沟通技巧，提供全流程带教，零基础可快速上手。-晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。---岗位职责1.客户需求深度挖掘-为中高高净值客户提供健康风险评估、养老资金规划、医疗资源对接等一站式服务。-通过面销、会销、社区活动等方式开发客户，维护长期合作关系。2.定制化方案设计-结合客户家庭结构、资产状况及养老观念，设计涵盖“健康管理+养老社区入住+财富传承”的个性化方案。3.资源整合与活动运营-联动医疗机构、养老社区、保险机构等资源，策划高端客户沙龙、健康讲座等活动，提升转化率。4.团队管理与业务拓展-带领团队完成业绩目标，招募及培养新人，推动区域市场占有率提升。5.带领客户旅游促单-公司旗下47个国内头部城市养老社区(青岛，大连，苏州，昆明，长沙，三亚等等等等)，需带领意向客户前往各省市深度体验并促单。---任职要求-基础条件：25-45岁，大专及以上学历（医学、金融、管理类优先），优秀者可放宽。-经验要求：金融、医疗、养老行业优先，具备高端客户服务或资源整合能力。-核心素质：-沟通能力强，亲和力佳，擅长挖掘客户需求；-抗压能力强，目标导向，适应弹性工作制；-持有保险/理财/健康管理相关资格证书者优先。---我们提供-福利保障：五险一金、补充医疗险、意外险、年度体检、带薪年假、节日福利。-工作环境：朝九晚六、周末双休，总部办公（北京朝阳核心区）。-发展平台：参与国家级养老项目，与行业顶尖专家共事，拓展医疗、地产等跨界资源。---加入我们如果你是：-渴望突破传统销售模式，转型为高价值服务领域的专业人士；-拥有医疗、金融背景，希望将资源转化为事业优势；-追求高收入、高成长性，拥抱老龄化社会的时代红利——

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徐先生

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为了避免无效沟通，请仔细阅读以下内容：若您符合以下条件，可直接投递简历，初审通过后安排详谈，不符合者请勿打扰，感谢配合！1年龄：25岁-45岁2学历：高中及以上3收入要求：近一年年收入达15万元以上4工作地点：北京5目标对象：主动创业人士，或有意转型创业的企业高管备注：仅寻求固定薪资者请勿咨询背景说明：面对我国日益加剧的人口老龄化趋势，养老产业正步入快速发展阶段，服务需求持续攀升，养老领域已成为具备长期发展潜力的优质赛道。我们专注于高端养老社区运营，提供涵盖养老服务方案、医疗健康规划及资金管理解决方案的一体化服务体系。北京项目名为《燕园》，致力于应对老龄化社会带来的挑战。我们采用电销、会销与面销相结合的新型体验式营销模式，区别于传统销售方式，客户资源由公司统一提供，包含新客户线索及老客户转介绍资源，无需自行开拓客源。薪酬结构：10000-40000-80000-160000底薪+（20%-40%）提成【上不封顶】包含个人销售奖金+岗位津贴+月度激励+季度奖励+年终奖励+人才引进奖+导师培养奖+储备管理岗补贴+团队育成奖+管理绩效奖+旅游基金+实物奖励+长期服务奖+公积金+社保补贴+年度分红等多项收益我们期待您的加入，如果您：(1)热爱养老事业，愿意在该领域长期投入时间与精力(2)具备创业心态，敢于迎接挑战，乐于探索创新路径

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王先生

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朝阳赛道，中国60岁以上人口已达2.8亿，高端养老需求爆发式增长。我司主要做国内领先的养老，大健康产业，服务中高净值人群。不是普通销售，你将作为公司高端养老的战略级顾问:1-公司提供客户数据资源，进行梳理维护保持信任联系。2-参与公司策划高端圈层活动，了解客户需求帮助制定合理的所需养老医疗规划。3-贯彻我司高客战略，现场为客户进行高质量销售。【薪资待遇】底薪8000-12000/每月+提成(20%-35%）+季度奖百分之14×4/年+年终奖9%+持续奖8.8%+长期服务奖4%/年+Top级保障。团队新人月平均收入在1.7万-2.3万左右、老人月均收入6万-13万左右，业绩好的可达30万+每月，年薪百万，收入无上限。早九晚六，双休，法休，工作时间自由。·央初推荐职业，经营稳定.开拓视野，提升个立即沟通

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郭先生

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【高薪诚聘】销售专员·你的野心，值得被满足！无责底薪+超高提成+绩效奖金，上不封顶，月入过万是标配，销冠薪资无上限；五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建，生活工作双平衡；新人专属培训+老带新帮扶+阶梯式晋升通道，小白也能快速成长为销售精英；优质客户资源+完善支持体系，不用从零拓客，轻松开单！我们需要这样的你：1.有销售热情，敢闯敢拼，目标感强，不怕挑战高薪；2.沟通表达清晰，亲和力强，能快速洞察客户需求；3.认可行业价值，有相关销售经验者优先，无经验但愿意学习者也可大胆投递！你的工作日常：•对接精准客户资源，完成产品介绍、需求沟通与签约转化；•维护客户关系，挖掘复购与转介绍机会；•跟进销售全流程，达成个人及团队

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范女士

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岗位职责：1.制定销售策略及年度销售规划；2.搭建并管理高效运作的在线教育销售团队，合理划分团队成员职责；3.跟踪团队业绩执行情况，设定销售目标并落实到个人，保障整体任务达成；4.与研发、运营等相关部门协同配合，整合资源，确保销售工作有序推进。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2.具备5年以上在线教育领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；3.拥有出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类在线销售工具与平台操作。薪资福利：1.7000-10000元/月；2.带薪年假；3.各类团建活动；4.销售提成；5.五险一金。

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姜女士

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欢迎找工作的小伙伴看过来。咱们的工作时间自由，工作内容很简单，通过电话，上门拜访，约活动的方式把客户约过来，然后促成成交

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李女士

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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李女士

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