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工作内容：负责制定并实施生产计划，进行生产成本控制协调和生产过程管控，包括材料、库存、质量等；主导各部门人才培训培养，组织技能提升培训；负责车间各岗位人员绩效考核、车间的安全生产管理；监督生产过程，进行质量检查和改进；负责设备的日常管理，如维修、保养等；对外协调与其他各相关职能部门之间的工作；主持车间的日常工作事务等。任职要求：大专及以上学历；从事药品、食品管理岗位相关工作经验5年以上；乳制品、奶粉、制药行业工作经验者优先考虑；具备出色的团队管理和项目实施能力。

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徐女士

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工作内容：负责制定区域（或全国）乳粉销售策略，带领团队完成年度销售目标；开发及维护核心客户，挖掘客户需求；组建并管理销售团队，搭建培训体系，提升团队成员的业务能力与职业素养。任职要求：大专及以上学历，5年以上食品销售及团队管理经验，有成功的销售业绩案例；具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力；目标感强，抗压能力突出，可适应全国范围内短期出差。

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徐女士

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工作内容：1.负责进行乳品化验检测工作，包括样品采集、实验室测样等;2.根据化验结果进行数据分析和报告编写;3.负责实验室设备的维护和日常管理。任职要求:1.有食品、药品化验检测工作经历，能够适应实验室工作环境;2.具备细致认真的工作态度，能够准确执行实验操作规程;3.具备团队合作精神，能够与其他部门进行有效沟通。

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制定并执行电商平台的整体运营策略，确保业务目标的达成啊，监控市场动态，分析竞争对手提出有效的市场洞察和应对策略。

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李先生

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负责产品全生命周期管理，包括需求分析，产品设计迭代优化及市场推广，制定产品战略与规划协调跨部门资源，确保产品目标达成，持续收集市场与用户反馈，驱动产品创新与改进，提升用户体验，跟踪产品数据表现，分析市场趋势，为产品决策提供数据支持，建立并维护与合作伙伴良好的用户关系，拓展产品生态，具备出色的业务洞察力和市场敏锐度，能够快速捕捉用户需求与市场机会

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创意策划短视频内容，确保内容新颖，吸引目标群观众独立完成视频拍摄，剪辑及后期制作，提升视频质量，分析视频数据，根据反馈优化内容策略，提升用户关互动和观看量，关注行业动态，持续学习新技能，保持内容创新，热爱短视频创作，具备优秀的创意思维和视频审美。熟练使用adobe软件

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负责小程序的前端页面开发与维护，确保用户体验和界面美观。参与小程序的需求分析，协助制定技术解决方案，优化产品功能，持续关注小程序技术发展趋势，引入新技术，提升产品竞争力。对小程序开发有浓厚兴趣，具备良好的编程基础，熟悉微信小程序开发框架及相关API有实际项目经验者，优先掌握HTML，CSS，JavaScript等前端技术

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岗位职责:1.规划并落实企业人力资源管理制度，保障人力资源工作与公司战略发展方向相匹配；2.主导组织架构的优化调整，持续改进业务流程及部门间协同机制；3.统筹开展人员招聘、培训培养及人才发展项目，增强团队专业素养与综合竞争力；4.跟踪国家人力资源相关法律政策动态，确保制度执行符合现行法规要求；5.协调处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等突发情况。任职要求：1.拥有较强的统筹规划与管理能力，能有效推动团队完成既定任务；2.具备良好的沟通协调能力与合作意识，善于维系和谐的员工关系；3.熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际需求灵活调整实施方案；4.具备独立分析和解决复杂问题的能力，面对挑战能够迅速响应并处理；5.掌握人力资源相关法律法规知识，确保管理制度合法合规运行。

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岗位职责:1.负责推进组织架构的优化调整，完善工作流程及提升团队协同效率；2.组织实施人员招聘、培训与职业发展方案，持续提升团队综合能力；3.跟踪人力资源相关法律法规动态，保障公司管理制度符合合规要求；4.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。任职要求：1.具备较强的统筹规划与领导力，能有效推动团队完成既定目标；2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，善于维护员工关系；3.熟悉人力资源管理各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力；4.具备较强的分析与解决问题的能力，可独立开展工作并作出有效决策；5.熟知人力资源相关法律法规，能确保企业制度执行的合法性与规范性。

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岗位职责:1.负责搜集并归集公司内部及外部相关资料；2.保证所整理资料的准确性与及时更新；3.协同团队成员，保障资料采集工作有序推进。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；2.熟练操作常用办公软件完成日常事务处理；3.拥有较强的组织规划能力与工作责任感。

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千女士

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岗位职责:1.充分理解客户实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案。2.通过抖音、快手、微信等社交渠道开展客户开发与业务拓展工作。3.与团队成员保持高效协作，确保信息传递及时准确。4.定期开展客服团队培训，持续提升整体服务水平与专业能力。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力。2.具备客户维护及新客户开拓的实际能力。3.能够在团队中协同作业，推动任务顺利完成。4.热衷于客户服务工作，具备应对突发状况的应变能力。

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千女士

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岗位职责:1.负责汽车产品的销售工作及市场拓展；2.定期开展团队协作与建设活动；3.落实线下销售方案与执行计划。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与客户服务体系意识；2.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作态度；3.对汽车领域有基本认知并充满行业热忱。

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岗位职责:1.制定并执行客户服务方案，保障客户体验达到预期标准；2.跟踪服务执行过程，确保各环节质量达标；3.及时响应客户诉求，妥善处理投诉并提供专业解答；4.持续维护客户关系，提升客户粘性与业务合作机会；5.整理分析客户意见，为优化产品与服务提出有效建议。任职要求：1.具有良好的表达能力及主动服务客户的意识；2.面对高强度工作能保持冷静与专注；3.具备团队协作能力，可与同事顺畅交流配合；4.善于应对客户异议，推动问题高效闭环；5.能够通过客户反馈识别改进点，助力服务与产品升级。

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岗位职责:1.负责线索信息的系统化录入，确保内容真实准确2.保证数据更新的时效性与准确性3.配合团队成员，保障工作流程高效运转任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，能按时高质量完成工作任务2.适应能力强，可迅速融入团队并开展协作3.有优化和提升现有工作流程的意识与能力

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陈女士

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岗位职责:1.制定并执行客户服务方案，保障客户体验满意度；2.跟进服务流程运行情况，确保服务品质达标；3.及时响应客户投诉与疑问，提供专业解答与支持；4.持续维护客户关系，助力业务拓展与客户粘性提升；5.汇总分析客户意见，为优化产品和服务提出可行性建议。任职要求：1.具有良好的沟通能力及强烈的客户服务意识；2.面对高压工作环境能保持冷静与专注；3.具备团队协作精神，可与同事高效协同作业；4.善于处理客户异议，确保问题快速妥善解决；5.能够通过客户反馈识别改进机会，推动服务与产品迭代优化。

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岗位职责:1.充分理解客户实际需求，提供专业化的咨询支持与定制化解决方案。2.运用抖音、快手、微信等社交渠道开展客户资源拓展与关系维护。3.与团队成员保持高效协作，保障信息传递及时准确。4.定期策划并实施客服团队培训计划，持续提升团队业务能力与服务水平。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧与组织协调能力。2.具备客户管理及新客户开发的实际能力。3.善于团队配合，能融入协作工作环境。4.热衷于客户服务工作，具备应对突发状况的应变能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-01岗位职责:1.制定并落实企业人力资源相关制度，保障人力资源运作与企业发展方向协同一致；2.主导组织架构优化，改进业务流程及团队协作机制；3.策划并推进人员招聘、培训与职业发展方案，持续提升团队专业能力；4.跟踪人力资源领域法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求；5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。任职要求：1.具备较强的统筹规划与领导力，能有效推动团队完成既定任务；2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，善于维系员工关系；3.熟悉人力资源管理体系与各模块流程，具备灵活应变的实际操作能力；4.具备独立分析和解决实际问题的能力，可高效应对工作中的各类挑战；5.了解国家人力资源相关政策法规，能协助保障公司管理行为合法合规。

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岗位职责:1.负责线索信息的系统化录入，确保信息完整无误2.保证数据更新的时效性与准确性3.配合团队成员，保障工作流程高效运转任职要求:1.拥有良好的沟通协调能力，能独立高效推进工作任务2.适应能力强，可迅速融入团队并开展协作3.具备优化和提升现有工作流程的意识与能力

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-01岗位职责:1.策划并落实企业人力资源相关制度，保障人力资源运作与企业战略方向协同一致；2.主导组织架构的优化调整，提升流程效率与团队协同效能；3.拟定并推进人员招聘、培训及发展方案，持续增强团队专业能力；4.跟踪人力资源领域法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求；5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。任职要求：1.具有较强的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定任务；2.具备良好的沟通表达能力和合作意识，善于进行员工互动与关系维护；3.熟悉人力资源管理体系与各模块操作，可灵活应对管理中的实际难题；4.拥有较强的分析判断与应变能力，能独立解决工作中出现的各类问题；5.了解人力资源相关法规政策，能协助保障企业用工管理的合规性。

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