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陈女士

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工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，不是贷款公司！！！1、通过电话、微信等方式对接集团存量客户，提供专业的财税咨询服务，无需自行开发客户资源；2、大专及以上学历的优秀人才欢迎加入，若具备出色表达能力、性格开朗、沟通能力强或有良好销售业绩，学历可适当放宽；3、负责与企业负责人沟通财税相关业务事项，定期回访老客户并开展服务满意度调研，过程中有主管及总监全程协助支持；4、公司提供优质客户资源，通过电话或线上方式介绍公司业务政策，深入了解客户需求，维持长期稳定沟通，提供高效财税咨询解决方案；5、因业务覆盖面广，需具备较强的学习能力和适应能力；6、薪资水平超预期，挑战高收入机会等你来把握。我们不是金融贷款机构！！！不从事房地产！！！也不属于保险行业！！！岗位要求：1.热爱销售工作，或具备销售相关经验者优先；2.表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力；3.大专及以上学历，综合表现优异者可适度放宽条件。福利待遇：1、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，领导平易近人，相处如兄弟姐妹般亲切；2、周末双休，自由安排生活，逛街、娱乐、观影、放松随心所欲；3、具有市场竞争力的薪酬体系：高底薪+绩效提成，表现优异者入职1个月即可月入过万；能力突出者有机会享受股权激励；4、全面的员工福利：春节长假、五险、团建经费、生日及节日礼品、公费旅游、团队聚餐、兴趣社团、安居补贴等；5、多元化的激励机制：业务支持费用、优秀团队奖、业绩排行榜、团队竞赛等；6、系统化培训体系：针对不同发展阶段提供专业课程与训练营支持；7、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；办公环境与就业选择：全国设有42家分支机构，南京区域覆盖高淳、江北、江宁、六合、溧水等多个地点，可就近安排入职；管理模式灵活开放，倡导自主管理与创新思维，团队协作氛围佳，上级领导亲和力强；工作地址便利：*乘车路线*南京总部：秦淮区中山南路101号金銮大厦14楼（地铁1号线/2号线新街口站14号出口；地铁3号线常府街站4号出口）南京总部：秦淮区中山南路101号金銮大厦14楼（地铁1号线/2号线新街口站14号出口；地铁3号线常府街站4号出口）

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我们是一家专业的法务咨询机构，拥有2000+精英团队，专注于为企业客户提供高效、合规的法律服务支持。依托丰富的行业积淀与创新的服务体系，已成功塑造专属法务品牌——执行官。因业务持续拓展，现面向社会诚招法务销售专员，携手共拓发展空间。岗位职责：客户开发与销售：通过电话联络、实地拜访、线上交流等方式，识别潜在客户需求，推介公司法务服务项目（包括合规审核、合同管理、常年法律顾问等），达成既定销售指标；专业咨询与方案制定：根据客户所属行业及实际法律需求，量身定制解决方案，突出产品核心价值；客户关系维护：定期回访客户，增强服务体验，提升客户满意度与复购率，促进老客户续签及推荐新客源；市场洞察：跟踪行业趋势与竞争动向，反馈市场信息，助力优化销售策略与服务内容；团队协作：与法务顾问、运营支持等部门高效协同，保障客户服务流程顺畅推进。任职要求：1、热爱法律服务领域，具备快速学习法务产品知识的能力；2、熟悉电话营销及面对面沟通技巧，善于捕捉客户痛点并引导合作意向；3、具备良好的表达与谈判能力，能准确传递专业价值，妥善应对客户疑虑；4、具有1-3年销售工作经验者优先（法律、财税、企业服务相关背景更佳）；5、虽无经验但学习意愿强、积极进取、对销售工作富有热情者亦可获得培养机会。我们可以为您提供：1、高回报：业内领先的“底薪+提成”薪酬机制，业绩突出者收入上不封顶；成长体系：系统化法律知识培训+阶段性销售能力进阶课程；职业发展：明确晋升路径（可晋升为销售主管/销售总监/高级总监/城市总监等管理岗位）；福利保障：五险、带薪病假、丰厚年终奖金、节日礼品、定期团队建设、海外旅游等。加入我们，以专业能力和拼搏精神开启法务销售事业新篇章！

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岗位职责：团队管理与客户开拓组建并管理增值业务团队，制定客户拓展方案，推动业务目标实现。负责客户挖掘与关系维护，构建长期稳定的合作伙伴关系，提升客户贡献度。优化客户拓展流程，借助CRM等工具提高团队运作效率，保障业绩稳步提升。培训体系搭建定期开展增值业务相关专业培训，强化团队专业知识与销售实战技能。建立规范化培训机制，涵盖产品知识、行业动态、商务沟通等内容模块。通过模拟演练、案例分析等形式，持续提升团队整体业务执行能力。战略协作与目标推进依据集团发展战略，制定年度增值业务规划并落实执行。联动各部门协同合作，整合内外部资源，促进增值业务与其他板块融合发展。跟踪行业趋势及竞争格局变化，快速响应市场调整，增强业务竞争优势。学历与经验大专及以上学历，市场营销、知识产权、工商管理等相关专业优先考虑。5年以上B端销售、业务拓展或渠道运营经验，具备3年以上团队管理经历。有大型集团企业、知识产权/企业服务/法务领域增值业务背景者优先。核心能力具备较强的团队领导力，能有效激发成员达成业绩指标。拥有良好的商务谈判技巧和客户开拓能力。熟悉增值业务运作模式，具有市场研判与战略制定能力。具备培训体系构建经验，可系统性提升团队专业素养。

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岗位职责：团队管理与客户开发组建并带领增值业务团队，制定客户开拓方案，推动业务目标实现。负责客户资源拓展与关系维护，构建长期稳定的合作模式，提升客户贡献度。优化客户开发流程，借助CRM等系统工具提升团队运作效率，保障业绩稳步提升。培训体系建设定期开展增值业务相关专业培训，强化团队专业知识与销售实战技能。搭建标准化培训机制，涵盖产品知识、行业动态、商务沟通等内容模块。通过模拟演练、案例分析等形式，持续提升团队整体业务执行能力。战略协同与目标达成依据集团发展战略，拟定增值业务年度规划并组织实施。联动各部门协同推进，整合内外部资源，促进增值业务与其他板块融合发展。跟踪行业趋势及竞争格局变化，动态调整业务策略，巩固市场优势地位。学历与经验大专及以上学历，市场营销、知识产权、工商管理等相关专业优先考虑。5年以上业务拓展、B端销售或渠道管理工作经历，具备3年以上团队管理经验。有大型集团企业工作经验，或涉足知识产权/企业服务/法务类增值业务者优先。核心能力具备较强的团队管理能力，善于激发成员潜能，推动业绩目标完成。拥有优秀的商务谈判技巧与客户开拓能力。理解增值业务运营模式，具备市场研判及战略制定能力。具有培训体系构建经验，能有效提升团队综合专业水平。

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【岗位职责】1、熟悉国家最新财税政策法规，为客户提供专业的财务与税务咨询支持；2、定期跟踪、汇总并分析国家出台的各类财税相关政策；3、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应客户在财税方面的咨询需求；4、热爱会计工作，具备严谨的工作态度，能够独立处理客户的复杂财税问题；5、通过电话方式与客户对接，提供税务筹划建议、风险预警、账务规范指导、利润管理及代理记账服务等内容；6、结合客户需求，为客户企业制定切实可行的财务管理方案；7、跟进公司分配的客户资源，推动合作进程并完成签约目标；【任职要求】1、财务、会计相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备中级会计师职称者优先；2、有两年以上在会计师事务所或代账机构工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力，业务能力扎实，服务意识强；4、责任心强，注重客户体验，性格亲和，具备耐心与细致的工作作风；5、学习能力强，能快速掌握新知识，具备良好的沟通协作能力；6、具备较强的组织协调、计划执行、应变应对及人际交往能力；7、诚实守信，工作认真负责，具有强烈的职业责任感。

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工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日按规定休息。实行8小时工作制，无需加班，享受国家规定的各类假期。【岗位职责】1、依据公司整体经营目标，参与销售计划的制定，并细化本组月度销售目标，把控销售进展；2、定期汇总销售数据，组织汇报会议，编制销售报表并及时提交至上级主管；3、根据既定销售目标，参与策略方案的拟定与优化，并主导具体执行落地；4、负责销售现场的日常运营与团队协调管理；5、定期开展业务技能培训，推动团队成员实践新方法、新流程，提升整体作战能力。【任职要求】1、接受过系统化电话销售培训，具备2年以上电销团队管理经验；2、有大客户销售实战经验者优先录用；3、具备出色的表达能力、理解能力和沟通说服力，服务意识强；4、逻辑清晰，态度积极，作风务实，能承受工作压力，踏实肯干。【福利待遇】1、具有市场竞争力的薪酬体系：高底薪+绩效提成，表现优异者入职1个月后收入可破万元；能力突出者有机会纳入股权激励范围；2、健全的企业福利机制：春节长假、五险、团建经费、生日及节日礼品、公费旅游、团队聚餐、兴趣社团、安居支持等一应俱全；3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖、销售竞赛、团队对抗赛等激发潜能；4、系统的成长支持：针对不同发展阶段提供专项培训课程与训练营；5、明确的职业发展路径：销售经理→销售总监→高级销售总监→城市总监→区域总负责人；6、优越的办公环境与企业文化：全国43家分支机构，南京地区高淳、江北、江宁、六合等多点布局，就近安排上岗；管理氛围轻松开放，倡导自主管理与创新精神，团队协作融洽，领导亲和力强；7、便捷的地理位置：*乘车路线*南京总部：秦淮区中山南路101号金銮大厦14楼（地铁1号线或2号线至新街口站，14号出口直达；也可乘坐三号线至常府街站，4号出口步行到达）

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岗位要求1、统筹管理所辖城市销售团队，达成区域营收指标。2、具有市场敏锐度，能系统收集行业动态，挖掘潜在增长机会。3、逻辑思维清晰，可高效执行公司战略部署，擅长通过项目运作、资源整合及流程管控推动目标落地。4、拥有20-30人及以上规模销售团队管理经历（具备地推团队管理背景者优先），善于人才选拔与梯队建设，依靠团队实现业绩突破。5、熟练操作常用办公软件，具备扎实的一线销售实战经验与业务技能。6、热衷于销售运营管理工作，积极进取，抗压能力强，有清晰的职业发展规划和持续学习意识。7、具备互联网领域销售团队管理经历，或有电话销售团队管理实操经验者优先。任职要求1.大专及以上学历，3年以上销售管理岗位经历，过往销售业绩表现突出；2.具备2年以上团队管理经验，并带领团队取得过实际成果者优先考虑；3.有1年以上在抖音、美团、口碑、阿里巴巴、天鹅到家等互联网平台工作经验者优先；4.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。

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高激励：采用行业领先的“底薪+提成”机制，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶强支持：依托集团优质资源，拥有成熟的产品体系，持续获得客户资源支持与业务赋能快成长：提供系统化培训与明确晋升通道，销售表现优异者可快速晋升至管理岗位岗位职责：负责集团增值类业务（包括知识产权、高新技术企业申报、商标注册等）的市场推广及客户回访工作；主动挖掘客户的潜在需求；维护既有客户关系，定期开展回访，发掘二次合作机会，增强客户粘性。任职要求：1、具备大专或以上学历2、具有一年以上销售工作经验，有企业服务领域ToB销售经验者优先

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【岗位职责】1、负责大客户销售工作，开展客户的维护与开拓，确保销售目标的顺利实现；2、按计划完成客户拜访，深入挖掘客户需求，推进商务谈判并促成合作；3、加强新老客户之间的沟通与服务衔接，提高客户满意度，助力客户达成业务目标。【任职要求】1、性别不限，学历不限；2、有意愿从事或挑战销售岗位；3、思维条理清晰，具备明确目标感，工作主动积极；4、具备良好的语言表达与沟通能力，有销售或客户服务经验者优先考虑。【薪资福利】1、试用期底薪4000+提成8-25%+奖金；转正后底薪5000+提成8-25%+奖金2、享受丰富下午茶、奖金激励、国内外团建旅游等福利！【上班时间】1、上午9:00-12:00，下午13:00-18:002、周末双休，法定节假日正常休假江苏万众财务管理集团有限公司（简称万众集团）,2015年以南京为核心组建成立，下属分公司37家，遍布江苏和浙江区域，服务企业用户数量在80万+。公司致力于打造华东地区最值得信赖的企业服务平台，为中小微企业提供代理记账、工商注册、天猫入驻、项目社保、法律法务、社保公积金代缴、CRM系统、金融服务等专业高效的一体化服务网。

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根据顾问线上派单及提交资料，审核确认无误后安排外勤任务，跟进执行进度，监督并检查外勤工作完成质量；统筹汇总事项办理进展，确保线上数据与线下实际情况保持一致；持续更新维护知识库，整理收集最新税务政策及相关第三方报价信息；协助外勤人员推进线下业务转化，并开展月度未完成事项的统计与分析；涉及工商外包业务时，及时对接第三方机构，跟踪办理进度，在约定期限内完成并同步反馈客户进展；制定工商团队管理规范，组织实施人员招聘与培训提升，每月不少于4次；落实会计经理交办的其他相关工作；薪资结构：底薪+绩效工资×KPI+浮动绩效+提成+工龄工资试用期三个月：底薪3000元；转正后：底薪3000元+500元绩效×KPI+浮动绩效+提成；入职半年后：底薪3000元+1000元绩效×KPI+浮动绩效+提成；

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1、全面统筹会计部门各项工作流程的标准化实施，确保各岗位人员切实履行职责，并根据实际运行情况及时提出可行性优化建议；2、依据分户规范进行合理分配，保障团队基础工作有序开展；3、监督会计主管落实客户档案管理及各岗位工作报表的抽检验收；监督外勤主管完成外勤客户资料的交接流程；4、协同会计团队处理客户突发性异常问题；5、建立团队培训机制，完善服务效率、人均效能及客户续费率提升的相关制度；6、加强与销售部等相关部门的联动协作，确保信息畅通、配合高效；7、督导团队达成公司下达的各项业绩目标，并按时完成日常工作的总结与计划安排【任职要求】1、具备5年以上财务或会计领域工作经验，财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称，拥有注册会计师资格者优先；2、具备优秀的沟通协调能力，性格稳重，细致耐心，品行端正；3、业务素养扎实，综合工作能力强；4、严格遵守财经纪律，坚持原则，公正履职，自觉执行公司各项管理制度；5、熟悉国家财经法律、法规及相关政策，熟练使用各类财务软件

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工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。享有一切国家法定节假日；1、通过电话、微信等方式对接集团现有客户，提供财税/法务/增值/高德业务方面的咨询支持，无需自行开拓客户资源；2、大专及以上学历的伙伴欢迎加入，若你表达能力强、性格开朗、具备良好沟通技巧或销售成绩突出，学历可适当放宽；3、负责与客户沟通公司相关业务内容，定期回访老客户并开展服务满意度调研，过程中有主管及总监全程协助指导；4、公司提供客户资源，以电话、网络在线等形式介绍公司业务政策，挖掘客户需求，维持客户关系，提供专业财税咨询服务；5、因业务覆盖面广，需具备较强的学习能力和信息吸收能力；6、薪资水平可能超出预期，欢迎来突破自我。我们非金融贷款机构！！！非房地产行业！！！也非保险类公司！！！岗位要求：1.热爱销售工作，或具备一定销售经验者优先；2.表达清晰，具备良好的沟通交流能力；3.大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准。福利待遇：1、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，上级如兄长，领导如伙伴；2、双休制度严格执行，生活自由安排，逛街、娱乐、观影、夜游随心选择；3、具有市场竞争力的薪酬体系：高底薪+绩效提成，表现优异者入职1个月后月薪可达万元以上；能力卓越者有机会参与股权激励计划；4、全面的员工福利保障：包含春节长假、五险、团建经费、生日礼金、节日礼品、公费旅游、团队聚餐、兴趣社团、安居补贴等；5、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖、业绩挑战赛、团队对抗赛等；6、系统化培训体系：针对不同发展阶段提供专项课程与训练营支持；7、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；办公环境与文化：全国拥有40+家分支机构，南京区域覆盖高淳、江北、江宁、六合、溧水等多个片区，可就近安排工作岗位；管理模式轻松灵活，倡导开放协作与创新精神，支持自主管理，团队氛围和谐，领导亲和力强；便利的工作地点：*乘车路线*南京总部：秦淮区中山南路101号金銮大厦14楼（地铁1/2号线新街口站14号口出；三号线常府街站4号口出）南京总部：秦淮区中山南路101号金銮大厦14楼（地铁1/2号线新街口站14号口出；三号线常府街站4号口出）

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与公司共同冲刺销售目标！参与规划销售方案，带领团队设定月度销售任务，实时跟进进度，确保团队高效运转；定期总结销售成果，制作销售数据报告，向上级汇报团队亮眼业绩；依据整体销售计划，参与策略制定与优化，并亲自带队攻坚，推动销售方案有效落地；负责销售现场日常运营，营造积极高效的工作氛围；定期开展团队技能培训，助力成员掌握新方法，实现快速成长！【任职要求】接受过系统化电话销售培训，具备2年以上电销团队管理经验，有带领团队打胜仗的经历；具备大客户销售经验者优先，欢迎展现你的“成单高手”实力！具备出色的表达与沟通能力，能有效打动客户，同时拥有优秀的服务意识；反应灵敏，态度积极，踏实勤奋，抗压能力强，愿意与团队并肩作战！加入我们，你将：带领一支富有战斗力的团队，冲击高收入，实现个人价值；享有快速晋升的职业发展空间，与企业共同拓展市场版图；参与丰富多样的培训项目，持续提升管理与销售实战能力！如果你热爱销售事业，勇于挑战，渴望带领团队创造佳绩，那就立即加入我们吧！

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销售专员|高薪+高提成+月月奖金拿到手软！你是否：天生具备销售天赋，沟通能力强，说服力出众！对收入有追求，向往挑战高薪，渴望实现财务自由！拥有3个月以上销售经验，热爱销售岗位，希望快速提升能力！期待加入一家实力强劲的集团公司，享受优质福利待遇！如果是，欢迎加入我们！我们是一家实力雄厚的集团公司，业务覆盖财税服务、法务服务、企业管理咨询等多个板块，平台广阔、资源丰富、发展机会多多！在这里，你将收获：1、极具吸引力的薪酬结构：底薪+高额提成+月奖+季奖+年终奖，只要肯干，月薪过万不是目标！2、丰富的员工福利：带薪年假、节日礼品、定期团队活动、年度外出旅游……工作与生活平衡无忧！3、清晰的职业发展路径：系统化培训机制，透明晋升通道，助力你迅速成长为销售骨干！4、积极向上的工作环境：年轻化的团队阵容，轻松融洽的工作氛围，每天上班都充满动力！你的主要职责：负责公司产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系；根据客户实际需求，提供专业咨询建议，定制专属解决方案；跟进合同签署、回款等全流程，确保销售任务顺利完成；积极参与公司安排的各项培训与团队活动，持续提升专业水平。我们期待这样的你：学历不限，专业不限；具备3个月及以上销售工作经验，热爱销售事业，有强烈的致富意愿；拥有出色的沟通技巧、谈判能力及客户服务意识；工作态度积极，责任心强，具备良好的协作精神。如果你追求高收入，渴望快速成长，那就立即投递简历吧！

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岗位亮点上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！早九晚六，双休，工作稳定且氛围舒适，人性化管理风格！！入职即缴纳本地社保！！办公室坐班文职，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！岗位职责：1、负责审核理赔案件相关材料（如保单、身份证明、事故证明、医疗报告等）；2、审核通过后，根据合同条款约定计算赔付金额，确保数据的准确性。岗位要求：大专及以上学历，工作主动积极，条理清晰，善于学习。工作时间：9：00-18：00，双休，享受国家法定节假日；薪资：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资6-8K+/月，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受餐贴及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~工作地点：江苏省南京市秦淮区中山南路101号金銮大厦

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【岗位职责】1、依据公司整体经营目标，参与销售计划的制定，并细化月度销售方案，实时把控销售进展；2、负责招商团队的培训、激励与日常管理，明确团队及个人绩效指标；3、协同各职能部门高效配合，保障项目稳步推进与持续增长；4、定期分析团队数据、市场动态及内部运营情况，形成总结报告并及时反馈；5、统筹团队日常运作，提升组织效率与执行力；【任职要求】1.大专及以上学历2.具备丰富的地推、陌拜或销售团队管理经验（有百度推广、360、美团、饿了么、抖音、小红书等互联网本地生活类项目运营团队负责人，或前端销售管理经验者优先）【薪资福利】薪资结构：综合底薪10K+绩效5K+提成+年终奖提供多样下午茶、奖金激励、国内外旅游等福利！【上班时间】上午9:00-12:00，下午13:30-18:00午休1小时，周末双休，法定节假日正常休息

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朝九晚六，8小时工作制，不加班，周末双休；享有一切国家法定节假日；【岗位职责】1、依据公司整体经营目标，协助拟定销售计划，并制定本组月度销售目标，把控销售进度；2、按时汇总销售进展，制作销售数据报表，并定期提交至总监审阅；3、结合销售目标，参与策略方案的制定与优化，主导具体执行落地；4、负责销售现场的日常运营与管理；5、定期开展业务能力培训，推动团队成员实践新方法、新流程。【任职要求】1、接受过系统化电话销售培训，具备2年以上电销团队管理经历；2、具有大客户销售背景者优先录用；3、具备出色的表达、理解与沟通协调能力，服务意识强；4、逻辑清晰，态度积极，性格稳重，踏实肯干，抗压能力强。【福利待遇】1、有竞争力的薪资：高底薪+业绩提成，表现优异者入职1个月后月薪可达万元以上；能力卓越者可参与股权激励计划；2、健全的福利体系：春节长假、五险、团建基金、生日及节日礼品、公费旅游、团队聚餐、兴趣社团、安居支持等；3、多元激励机制：项目支持经费、优秀团队奖、销售竞赛、团队对抗赛等；4、丰富培训资源：针对不同发展阶段提供专项课程与训练营；5、明确晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、办公环境与文化：全国42家分公司，南京区域高淳、江北、江宁、六合、溧水等多点布局，就近安排上岗；管理氛围轻松开放，倡导自主与创新，团队协作高效，领导亲和力强；7、便捷办公地址：*乘车路线*秦淮区中山南路101号金銮大厦26楼（地铁1/2号线新街口站14号口出；三号线常府街站4号口出）

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工作职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、制定年度销售预测、目标规划及相关数据分析；3、建立销售目标体系，合理划分销售配额；4、依据公司下达的任务指标，拟定可行计划并推动执行落地；5、管理销售渠道及客户资源，提升合作效率；6、搭建销售团队，组织人员培训，定期评估销售绩效；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年以上团队管理经验，市场营销或相关专业优先；（具备相关经验者可优先录用）2、具有2年以上销售领域工作经验，有销售管理背景者优先考虑；3、具备良好的抗压能力与强烈的事业心。工作时间:8:30-18:00，午休1个半小时，周末双休+五险+奖金+年终奖+分红

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我们是一家专注于为中小微企业提供代理记账服务的公司，现诚聘优秀销售人才加入团队。具备销售相关经验者优先考虑，主要通过电话方式进行客户开发与业务推广。

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与公司共同冲刺销售目标！参与规划销售方案，带领团队设定每月业绩指标，实时跟进销售进展，确保团队始终保持高效运转；定期总结销售成果，制作销售数据报告，向上级主管呈现团队的亮眼成绩；依据整体销售计划，参与策略制定与动态调整，并亲自带队攻坚，保障各项销售举措有效落地；负责销售现场日常运营，营造积极高效、富有活力的团队氛围；定期开展团队技能培训，助力成员掌握新方法，实现快速成长！【任职要求】接受过系统化电话销售培训，具备2年以上电销团队管理经验，曾带领团队完成高强度业绩任务；具备大客户销售经验者优先，欢迎展现你的“大单掌控力”！具备出色的表达与沟通能力，能有效引导客户需求，同时拥有优秀的服务意识；反应敏捷，态度积极，踏实勤奋，抗压能力强，愿意与团队并肩作战、全力以赴！加入我们，你将：带领一支充满斗志的队伍，挑战高收入，释放个人潜能；享有清晰快速的职业晋升通道，与企业共同拓展市场版图；参与丰富多样的培训项目，持续提升管理水准与销售实战能力！如果你热爱销售事业，享受挑战过程，渴望引领团队突破极限，那就立即加入我们吧！

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岗位亮点上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！早九晚六，双休，工作稳定且氛围舒适，人性化管理风格！！入职即缴纳本地社保！！办公室坐班文职，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！岗位职责：1、负责审核理赔案件相关材料（如保单、身份证明、事故证明、医疗报告等）；2、审核通过后，根据合同条款约定计算赔付金额，确保数据的确准性。岗位要求：大专及以上学历，工作主动积极，条理清晰，善于学习。工作时间：9：00-18：00，双休，享受国家法定节假日；薪资：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资6-8K+/月，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受餐贴及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~工作地点：江苏省南京市秦淮区中山南路101号金銮大厦

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1、全面统筹会计部门工作流程的标准化落地，确保各岗位人员切实履行职责，并结合实际运行情况及时提出可行性优化建议；2、依据分户规范进行合理划分，保障团队基础运作顺畅有序；3、监督会计主管落实客户档案管理及各岗位工作报表的抽检验收；督导外勤主管完成外勤客户的资料交接流程；4、协同会计团队处理客户突发或异常问题，提供支持与解决方案；5、建立团队培训体系，完善服务效率、人均效能及客户续费率提升机制；6、加强与销售部等相关职能部门的联动协作，确保信息畅通、配合高效；7、推动团队达成公司下达的各项业绩目标，并组织完成日常工作的总结与计划制定【任职要求】1、具备5年以上财务或会计领域工作经验，财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称，拥有注册会计师资格者优先；2、具备优秀的沟通协调能力，性格稳重，做事细致耐心，品行端正；3、业务素质扎实，综合工作能力强；4、严格遵守财经纪律，坚持原则，公正客观，认真执行公司各项管理制度；5、熟悉国家财经法律法规及相关政策，熟练使用各类财务软件

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【岗位职责】1、熟悉国家最新财税政策法规，为客户提供专业的财务与税务咨询支持；2、定期搜集、汇总并深入分析国家出台的各类财税相关政策；3、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应客户的财税服务需求；4、热爱会计行业，具备严谨的工作态度，能独立处理客户复杂财税问题；5、通过电话方式联系客户，提供税务规划建议、风险预警、账务合规指导、利润管理及代理记账等相关服务；6、结合客户需求，为客户所经营企业提供切实可行的财务管理方案；7、跟进公司分配的客户资源，推动业务合作进程并完成合同签署；【任职要求】1、财务、会计相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备中级会计师职称者优先考虑；2、具有两年以上在会计师事务所或代账机构工作经验者优先；3、具备良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力，业务理解能力强，服务意识佳；4、责任心强，注重客户服务体验，性格亲和，富有耐心；5、学习能力强，能够快速掌握新知识，具备良好沟通协作能力；6、具备较强的组织协调、计划执行、过程管控及人际互动能力，适应多变工作场景；7、诚实守信，工作细致入微，具备强烈的职业责任感。

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岗位职责：团队管理与客户开拓组建并带领增值业务团队，制定客户拓展方案，推动业务目标实现。负责客户的开发与维护，构建长期稳定的合作关系，提升客户价值产出。优化客户拓展流程，借助CRM等工具提高团队运作效率，保障业绩稳步提升。培训体系搭建定期开展增值业务相关专业知识培训，强化团队专业素养与销售实战能力。建立系统化培训机制，涵盖产品知识、行业动态、商务沟通等核心内容。通过模拟实战、案例分析等形式，持续提升团队整体业务执行水平。战略协同与目标推进依据集团战略方向，制定年度增值业务发展规划并组织实施。联动各部门协作，整合内外资源，促进增值业务与集团其他板块融合发展。跟踪行业变化及竞争态势，快速响应调整策略，增强市场竞争优势。学历与经验大专及以上学历，市场营销、知识产权、工商管理等相关专业优先考虑。5年以上B端销售、业务拓展或渠道运营经验，具备3年以上团队管理经历。有大型集团企业背景，或从事过知识产权/企业服务/法务类增值业务者优先。核心能力具备较强的团队领导力，能有效激发成员达成业绩指标。拥有优秀的商务谈判技巧和客户开拓能力。理解增值业务运作模式，具有市场研判及战略规划能力。具备培训体系构建经验，可系统性提升团队综合能力。

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【岗位职责】1、监督并跟进各岗位人员的工作执行情况，定期抽查代账客户记账凭证的规范性与准确性；2、严格执行国家相关财政法规政策，确保财务工作合规运行；3、具备独立构建完整财务体系的能力，推动财务制度的建立与优化；4、持续完善财务管理与会计核算相关规章制度，并按周期进行更新与调整；5、负责财务团队的组织建设与日常管理，评估财务人员工作成果，协调财务与其他部门间的协作关系，及时处理工作中的各类问题，保障财务工作高效精准开展；6、积极配合会计经理完成各项财务事务。【任职要求】1、具备3年以上财务领域实际工作经验，财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级及以上会计职称者优先；2、具有较强的沟通与协调能力，性格稳重，工作细致，富有责任心；3、业务能力扎实，具备较强的综合分析与执行能力；4、严格遵守财经纪律，坚持原则，公正履职，自觉执行公司各项管理制度；5、熟悉国家财经法律法规及相关政策，熟练使用各类财务软件。

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工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。享有一切国家法定节假日；1、通过电话、微信等方式对接集团现有客户，提供专业的财税咨询服务，无需自行开发客户资源；2、大专及以上学历的伙伴欢迎加入，若你表达能力强、性格开朗、沟通灵活，销售成绩优异，学历可适当放宽；3、需与企业负责人沟通公司财税相关事务，定期回访老客户，开展服务满意度调研，期间将有主管及总监全程协助支持；4、公司提供优质客户资源，通过电话或线上工具介绍公司业务政策，挖掘客户需求，维持良好客户关系，提供财税专业建议；5、因业务覆盖范围广，需具备较强的学习能力和知识吸收能力；6、薪资潜力大，表现优异者收入可观，欢迎来突破自我。我们不是金融贷款机构！！！不是房地产企业！！！也不是保险公司！！！岗位要求：1.热爱销售工作，或具备销售相关经验者优先；2.表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力；3.大专及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件。福利待遇：1、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，领导平易近人，相处如兄弟姐妹；2、双休制度严格执行，生活节奏自由，逛街、娱乐、观影、放松随心安排；3、具有市场竞争力的薪酬体系：高底薪+绩效提成，优秀员工入职1个月后月薪可达万元以上；能力卓越者有机会享受股权激励；4、全面的员工福利：春节长假、五险、团建经费、生日节日礼品、公费旅游、团队聚餐、兴趣社团、安居支持等；5、多元化的激励机制：业务支持费用、优秀团队奖、业绩排行榜、团队竞赛等；6、系统的培训体系：针对不同发展阶段提供专项课程与训练营；7、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；办公环境与就业选择：全国设有42家分公司，南京区域高淳、江北、江宁、六合、溧水等多地点可供选择，就近入职更便捷；管理模式开放灵活，倡导自主管理与创新思维，团队协作高效，上下级关系和谐；工作地址及交通指引：南京总部：秦淮区中山南路101号金銮大厦14楼（地铁1/2号线新街口站14号口出；三号线常府街站4号口出）南京总部：秦淮区中山南路101号金銮大厦14楼（地铁1/2号线新街口站14号口出；三号线常府街站4号口出）

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高激励：采用行业领先的“底薪+提成”机制，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶强支持：依托集团优质资源，配备成熟的产品体系，持续获得客户资源支持与业务赋能快成长：提供系统化培训与明确晋升通道，销售表现优异者可快速晋升至管理岗位岗位职责：负责集团公司增值类项目（如知识产权、高新技术企业申报、商标注册等）的市场推广与销售工作；主动开发潜在客户，精准把握客户需求；维护现有客户关系，定期进行回访，挖掘二次合作机会，增强客户粘性。任职要求：1、大专及以上学历2、具有一年以上销售工作经验，有企业服务领域或ToB销售经验者优先

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岗位提要：1、该岗是我司项目理算文员一职，负责处理国寿医疗理赔保单【属后勤文职，不含销售，不是客服，不需要外勤，非代理岗！】。2、上五休二、缴纳五险、30号发薪。3、理赔岗位工作模式较枯燥，因保单时效性，工作日可能会涉及加班1-2h，受不了一直对着电脑工作的小伙伴可以先考虑清楚哦。4、期望专业：医学、药学、护理学、康复学、财会、金融学、保险学等专业。岗位职责：1、负责审核理赔案件相关材料（如保单、身份证明、事故证明、医疗报告等）；2、审核通过后，根据合同条款约定计算赔付金额，确保数据的确准性。岗位要求：大专及以上学历，工作主动积极，条理清晰，善于学习。工作时间：9：00-18：00，双休，排班；薪资：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资6-8K+/月，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受餐贴及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~工作地点：江苏省南京市秦淮区中山南路101号金銮大厦

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吴女士

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