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普岗保安：年龄18-60周岁，身高168以上；身体健康，犯罪记录；工作轻松；工资3000-3300元。监控员：60周岁以内，男女不限，身体健康，犯罪记录，初/中级监控证，工资4000+150绩效。应急队员：45周岁以内，身体健康，犯罪记录，身高175及以上，退伍军人优先；有保安证优先；工资4500+500绩效以上岗位月休4天；包住不包吃

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黄先生

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1、招聘安医大一附院、安徽省肿瘤医院岗位2、负责公司肿瘤类产品在医疗机构内的专业化推广与营销3、策划并实施学术性专业会议4、客户关系维护及层级提升

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蒋女士

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任职要求​：1、需具备执业药师资格证书​。2、有药店相关从业经历，掌握药品基础知识及日常操作流程。​3、态度严谨踏实，具备高度的责任意识与职业操守。​4、我们为员工提供完善的福利保障，让你专注工作，安心发展。​5、公司注重人文环境建设，打造轻松融洽的工作氛围，助力高效作业。​6、工作地点为居家远程办公。工作内容​：主要承担美团平台在线问诊服务，工作性质与实体药店相似，依据用户提供的症状信息推荐适宜的药品方案。

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王先生

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周休两天，午休时间充裕，无内卷几乎不加班！！入职即缴纳本地社保！医院窗口岗，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！工作内容：负责安医绩溪路门诊、外科一号楼住院部收费窗口入出院办理及门诊收费结算等相关工作；岗位要求：1、大专及以上学历，财务、会计类专业或具备医院、药房相关工作经验者优先；2、形象良好，普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰。工作时间：上班时间7:00，最晚下班时间17:30（偶尔至22:00，基本都是白班为主，每周工作时间不超过40H）；其中会有夜班安排（晚上22:00-次日7:00，月仅3-4次，且晚上人不多，工作非常轻松！！），午休2H，双休排班制；薪资：每月15号发薪，综合4500元/月，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受带薪假期及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~工作地点：合肥市蜀山区绩溪路218号安徽医科大学第一附属医院内安徽医科大学第一附属医院门诊

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隋先生

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1、招聘安医大一附院、安徽省肿瘤医院相关岗位2、负责公司肿瘤类产品在医院内的专业化推广与学术支持3、策划并执行各类专业化学术交流活动4、开展客户关系维护及层级提升工作

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蒋女士

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任职要求：1、需具备执业药师资格证书。2、有药店相关从业经历，掌握药品基础知识及日常操作流程。3、对待工作严谨细致，具备高度的责任感与职业操守。4、我们为员工提供完善的福利保障，确保你在专注工作的同时享受全面支持。5、公司注重人文关怀，打造温馨、融洽的工作环境，助力高效履职。6、工作地点为居家远程办公。工作内容：主要承担美团平台在线健康咨询业务，工作形式与实体药店服务相近，根据客户描述的健康状况，提供合理的用药建议与指导。

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王先生

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岗位职责：1.根据国家相关法规、研究方案、医院及公司SOP要求，在研究者的授权范围内，配合研究者开展各项临床试验工作；2.协助完成伦理材料的准备与递交、临床试验机构备案等相关事务；3.协助及时完成SAE等安全性信息的上报工作；4.协助研究者填写病例报告表，并配合完成各阶段研究中心文件的收集、整理与归档；5.协助研究者开展受试者筛选、入组及随访工作，包括受试者招募、潜在受试者筛选、访视安排、实验室检查协调及结果获取等；6.协助管理临床研究器械及相关物资，包括接收、储存、分发、回收和归还，并做好相应记录；7.配合CRA进行中心监查，提前准备所需文件资料，及时准确地向CRA反馈项目进展；8.协助研究者与CRA共同完成数据疑问的澄清与回复；9.协助研究者处理临床试验日常管理及其他相关事务；10.完成公司交办的其他工作任务。任职要求：1.临床医学、护理学等相关专业，大专及以上学历；2.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作；3.具备较强的责任意识，注重工作细节；4.工作态度积极主动，具备良好的沟通协作能力及抗压能力；5.具备良好的时间规划与问题解决能力；6.能够独立开展工作，同时拥有良好的团队合作精神；7.持有GCP证书或具有相关工作经验者优先。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

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袁女士

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岗位职责：复诊服务：为已确诊患者提供在线复诊及药物方案调整服务任职要求：1.具备中国大陆范围内有效的《医师资格证书》和《医师执业证书》；     2.执业范围须与申报科室相符（如内科、外科、儿科等）；工作模式：支持弹性办公，全流程线上操作     可居家开展工作

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王先生

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岗位职责:1.负责执行应急救援计划，确保快速响应紧急情况2.参与应急救援演练，提升应急处理能力3.协助进行现场救援工作，保障人员安全和财产保护任职要求：1.45周岁以内，身体健康，无犯罪记录，身高173及以上；2.退伍军人优先，有保安员证优先3.薪资4500元+500元绩效，月休四天，包住不包吃

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何女士

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服务员看一个包厢100块钱、一个人一天分配2-3个包厢、工资每10天一发放月工资最低5000（上不封顶）工作:负责端送果盘酒水小吃以及收拾桌面，沙发卫生、月休4天自己安排可以连休、时间:下午6点-晚上2点打烊、免费提供；住宿工作服对讲机、

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赵先生

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岗位职责:个人债务、法催解除、企业信用修复领域：提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！专注债务重组与法催解除服务。过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，资源可快速转化落地！公司主营业务：1.法催解除类一站式解债服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉等；2.企业端综合信用服务：不良信用记录修复、担保关系解除；3.银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账、规避催收与诉讼风险、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还；4.互联网金融/网贷平台逾期应对：有效避免催收录入，减免超出司法保护利率上限的高额利息、罚息等费用。公司扶持体系：1.多维度培训机制：覆盖项目认知、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长；2.一对一辅导机制：专人对接，打通从入门到精通的成长路径；3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展；4.完善售后支持：操作无忧，问题即时响应指导；5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、严谨态度解决客户难题；6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。公司福利：工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求福利待遇：法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及奖品定期组织内部活动与专业技能培训

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谢先生

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岗位职责：1.负责业务系统后端功能模块的架构设计、编码实现与日常维护，2.参与需求评审与技术调研，独立完成技术方案制定及核心逻辑开发；3.持续提升代码质量，优化系统稳定性与性能，应对高并发、分布式环境中的技术挑战；4.具备良好的协作意识与责任感，能够与团队成员高效配合推进项目进度，及时响应需求调整。任职资格：1.计算机相关专业背景，第一学历为本科及以上，具备5年以上Java开发实践经验；2.Java基础扎实，熟练掌握常见设计模式及其实际应用，熟悉I/O、多线程、集合等底层机制，理解JVM工作原理；3.精通Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架的应用，对其核心原理有深入认知；4.能够独立设计并开发高性能、安全可靠的RESTfulAPI接口，支撑前后端数据交互需求；5.熟悉MySQL、Oracle数据库的建模与调优策略，具有Redis/MongoDB等NoSQL数据库的实际使用经验；6.熟练运用Linux系统及相关服务（如Nginx、Tomcat）进行部署与性能调优；7.熟练使用Git、Maven、Jenkins等工具完成版本控制、构建与持续集成流程。其他：我们是一家坚持平等雇佣原则的企业，积极倡导多元包容文化，特别欢迎残障人士投递本岗位，并将予以优先考虑。

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吴先生

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岗位职责：1、承担公司前端项目的开发工作，涵盖后台管理平台、PC端网站、移动端网页及小程序等；2、持续优化前端研发流程、工具链与技术框架，构建基础支撑体系，提升整体开发效能；3、与后端开发团队协作，共同探讨技术落地方案，明确服务接口规范；4、跟踪Web前沿技术动态，深入研究新兴技术并将其应用于实际项目中。任职要求：（一）扎实的基础：1.精通JavaScript(ES6+)、HTML5、CSS3以及现代前端开发理念。2.深入掌握浏览器运行机制、网络协议（HTTP/HTTPS）、Web安全防护（如XSS、CSRF）及性能调优原理。3.熟练运用面向对象编程与函数式编程思想。（二）主流框架与生态精通：1.精通至少一种主流前端框架（React.js/Vue.js/Angular三选一），并深入理解其核心原理、架构设计与最佳实践。2.熟练使用框架相关核心技术工具（如：ReactRouter,Redux/Vuex/Pinia,ReactHooks/VueCompositionAPI,Webpack/Vite/Rollup,Babel,ESLint,Prettier等）。（三）复杂应用开发经验：1.具备5年以上大型、复杂单页面应用（SPA）或现代化前端架构的实际开发经历。2.必备领域经验：拥有后台管理系统（特别是订单管理或会员/用户管理体系）或高复杂度B端应用的深度开发背景，能够应对大数据量、复杂表单、多状态流转、精细化权限控制等典型场景。

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吴先生

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岗位职责:参与新一代核心系统的建设；1)参与建设计划的实施与进度跟进；2)参与业务需求的调研与评估，介入技术方案的规划、编码及测试环节；3)参与接口与数据适配层的搭建，梳理上下游接口与数据清单，参与适配策略的评审、开发及验证工作；4)参与日志回放工具的研发、测试与联调，协同完成交易与清算场景的重演核验；5)参与CMDB、自动化运维及智能监控平台的构建，保障配置项准确性，维护监控指标与自动化流程，推进运维保障机制的优化与落地；6)汇总并归档项目文档，参与测试报告、操作指南、运维手册、应急预案等材料的编写。任职要求:1)第一学历为本科及以上，具备3年以上相关领域工作经验；2)拥有3年以上大型信息系统测试与运维经验，具备大型系统建设项目经历者优先考虑；3)熟悉Linux/Unix/Windows开发环境，具备基础代码阅读能力；4)具备较强的综合分析与问题处理能力，可独立承担工作任务；5)熟知国内外主流操作系统、中间件的安装配置与性能调优，至少掌握一种主流数据库，熟练运用SQL语言；6)具备良好的表达与沟通能力，工作积极主动，执行力突出；7)具备较强的压力应对能力，能够接受夜间轮班值守（调体）安排。其他：我们是一家坚持平等就业原则的用人单位，特别欢迎并优先考虑残障人士投递本岗位。

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吴先生

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1.熟悉商业运营流程，具备一定的IT行业认知；2.具备招商或销售背景，拥有成功落地的招商合作项目经验；3.性格积极外向，善于交流，具备良好的沟通协调能力；4.有新媒体领域相关工作经验者优先考虑；

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黄女士

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1、开展招商相关工作，积极拓展客户资源，完成既定绩效目标；2、执行客户拜访与后续回访，建立并维护客户档案，系统化整理客户信息；3、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态信息；任职资格：1、具备开朗的性格和积极的工作态度；2、拥有良好的沟通表达能力，具备较强的责任心和抗压能力；3、大专及以上学历；4、法律或市场营销专业优先考虑，无经验者可提供培养机会；5、表现优异者可直接录用为招商主管，薪酬另行协商。

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黄女士

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1.负责新媒体平台的日常运营，熟练掌握抖音、快手、微信、微博等主流社交渠道，通过内容输出实现产品的宣传推广与营销转化；2.配合品牌发展需求，参与策划具有传播力和影响力的话题、内容及线上活动，提升用户互动率与品牌曝光度；3.思维灵活，具备快速响应热点的能力，能结合时事动态进行创意策划，推动内容高效传播；4.定期分析活动数据与传播效果，评估新媒体运营成效，并根据反馈及时优化调整策略；5.根据项目需要，阶段性主导或参与直播执行工作。***本岗位可年底协商入职事宜，完成签约及相关手续办理，计划于年后正式上岗。

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黄女士

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岗位职责：负责商场日常运营及现场管理，具体内容包括：1.与入驻商户保持日常沟通与协调，落实楼层6S现场规范管理；2.负责商户展位的租赁、续约洽谈以及租金催收等相关工作；入职要求：1.具备一年以上零售或服务行业运营管理相关工作经验；2.熟悉商场运营基本流程，具备较强的责任心和服务意识；3.具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力；我们提供：实力强劲的外资企业背景，稳定的发展平台，健全的福利保障体系，持续成长的学习机会，和谐轻松的工作环境。***本岗位接受24年应届毕业生应聘，百脑汇将是助力你职业发展的理想舞台。

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黄女士

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1、开展招商相关工作，积极开拓客户资源，完成既定的业绩目标；2、执行客户拜访与后续回访，建立并维护客户档案，系统化整理客户信息；3、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态信息；任职资格：1、具备开朗的性格，对工作富有热情；2、具有较强的沟通与表达能力，能够承受工作压力；3、大专及以上学历；4、法律或市场营销专业优先，无经验者可提供培养机会；5、表现优异者可直接聘任为招商主管，薪酬另行协商。

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黄女士

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1.负责新媒体平台的运营工作，熟练掌握抖音、快手、微信、微博等渠道，通过新媒体手段开展产品宣传、推广及营销活动；2.配合品牌策划具有传播力的优质话题、内容与活动，提升用户参与度与品牌影响力；3.思维灵活、富有创意，具备快速捕捉热点的能力，能结合时事策划相关内容；4.根据活动成效对新媒体运营效果进行评估，及时优化调整策略；5.定期主导并参与直播相关工作。***本岗位可年底协商确定，办理签约手续，年后正式入职。

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黄女士

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岗位职责：负责商场日常运营及招商管理工作，具体包含以下内容：1.开展多渠道空置商铺的招商推广；2.负责楼层商户租赁、续约洽谈及租金催收；3.办理商户入驻与撤场相关手续；4.维护与楼层商户的日常沟通与协调；5.执行楼面6S现场管理标准；入职要求：1.具备一年以上物业运营管理或招商工作经验；2.熟悉商场运营流程，具备较强的责任心和服务意识；3.具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力；4.拥有IT产业相关资源者可优先考虑；我们提供：实力强劲的外资企业背景，稳定的发展平台，健全的福利保障制度，持续成长的学习机会，以及轻松和谐的工作环境。

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岗位职责：负责商场的日常运营与管理工作，具体包含：1.与楼层商户保持日常沟通与协调，落实现场6S管理要求；2.负责商铺租赁、续约洽谈及租金催收等相关事宜；入职要求：1.具备一年以上零售或服务行业运营管理相关工作经验；2.熟悉商场运营流程，具备较强的责任心和服务意识；3.具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力；我们提供：实力强劲的外资企业背景，稳定的发展平台，健全的福利保障体系，持续成长的学习机会，以及轻松和谐的工作环境。***本岗位接受2024届应届毕业生申请，百脑汇将是助力你职业发展的理想舞台。

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岗位职责：负责商场日常运营维护及招商工作，具体包含：1.通过多种渠道推进空置铺位的招商招租；2.负责楼层商户的租赁、续约沟通及租金催收；3.办理商家入驻与撤场相关流程手续；4.与楼层商户保持日常联络与协调支持；5.落实并监督现场6S管理工作；入职要求：1、具有一年以上物业管理或招商运营相关工作经验；2、熟悉商场运营各环节流程，具备较强的责任心与服务意识；3、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力；4、拥有IT类行业客户资源者可优先考虑；我们提供：实力强劲的外资企业平台，稳定的发展环境，健全的福利保障机制，持续成长的学习机会，以及积极融洽的团队氛围。

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黄女士

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岗位职责：负责商场日常运营维护及商户管理，具体工作内容包括：1.与在营商家保持日常联络与协调，落实现场6S规范执行；2.组织楼面铺位的租赁、续约谈判，跟进租金及其他费用收缴；3.办理商户入驻与撤场相关流程手续；4.通过多种渠道推进空置铺位的招商工作；入职要求：1.具备一年以上物业运营或招商管理实际经验；2.熟悉商场运营各环节流程，具备较强的责任心与服务导向意识；3.具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力；我们提供：实力强劲的外资企业平台，稳定的职业发展环境，健全的福利保障制度，持续成长的学习机会，以及积极融洽的工作氛围。

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岗位职责：负责商场日常运营维护及招商工作，具体包含：1.与入驻商户保持日常沟通协作，落实现场6S管理要求；2.负责商铺租赁、续约谈判及租金催收工作；3.办理商户进场与撤场相关手续；4.通过多种渠道推进空置铺位的招商落地；入职要求：1.具备一年以上物业运营或招商相关工作经验；2.熟悉商场运营管理流程，具备较强的责任心和服务意识；3.具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力；我们提供：实力雄厚的外资企业背景，稳定的工作平台，完善的福利保障体系，可以获得提升的工作学习环境，轻松愉快的工作氛围。

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黄女士

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1、负责招商工作的推进与客户资源开拓，完成既定的业绩目标；2、开展客户拜访与后续回访工作，建立并维护客户档案，归集整理相关资料；3、执行市场调研任务，进行客户群体分析，并及时传递市场动态信息；任职资格：1、年龄******之间，性格外向，具备积极的工作态度；2、具有较强的沟通表达能力，踏实肯干，适应较强的工作节奏；3、大专及以上学历；4、法律或市场营销等相关专业优先考虑，无经验者可提供培训培养；5、表现优异者可直接录用为招商主管，薪酬另行协商。***本职位接受应届毕业生申请，百脑汇将为您提供良好的发展平台助力职业成长

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黄女士

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岗位职责：负责商场日常运营维护及招商工作，具体涵盖：1.通过多种渠道推进空置商铺的招商落地；2.负责楼层商户的租赁、续约沟通及租金催收；3.办理商家入驻与撤场相关流程手续；4.日常与商户保持有效沟通与协调；5.落实楼层6S现场管理标准；入职要求：1.具备一年以上物业运营或招商领域工作经验；2.熟悉商场运营管理流程，具备较强的责任心与服务意识；3.具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力；4.拥有IT产业相关资源者可优先考虑；我们提供：实力强劲的外资企业平台，稳定的发展环境，健全的福利保障机制，持续成长的学习空间，以及积极融洽的团队氛围。

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黄女士

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1、开展招商相关工作，积极开拓客户资源，完成既定绩效目标；2、执行客户拜访与后续回访，建立并维护客户档案，系统整理客户信息；3、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态信息；任职资格：1、年龄******之间，性格外向，具备积极的工作态度；2、具备良好的语言表达与沟通能力，踏实肯干，适应较强工作压力；3、专科及以上学历；4、法律或市场营销专业优先考虑，无经验者可提供培养机会；5、综合条件突出者可直接录用为招商主管，薪酬另行协商。***本岗位接受应届毕业生申请，百脑汇将为你提供良好的职业发展平台

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黄女士

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