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1.负责门窗方案的专业化设计，包括使用CAD绘制方案图、以及用草图大师/SketchUp等软件制作效果图。2.根据客户需求与项目要求，制作精准的门窗报价方案。3.协助或独立进行工地现场量尺，并与客户对接设计方案。4.负责将审核通过的方案，对接工厂进行生产下单。5.对设计图纸进行优化与完善，跟进样品制作，及时解决设计相关问题。

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张女士

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1.负责门窗方案的专业化设计，包括使用CAD绘制方案图、以及用草图大师/SketchUp等软件制作效果图。2.根据客户需求与项目要求，制作精准的门窗报价方案。3.协助或独立进行工地现场量尺，并与客户对接设计方案。4.负责将审核通过的方案，对接工厂进行生产下单。5.对设计图纸进行优化与完善，跟进样品制作，及时解决设计相关问题。任职要求：

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张女士

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剪辑岗位职责:1.负责公司产品相关短视频的拍摄及后期剪辑2.保证视频成片质量，体现企业品牌形象3.配合团队共同推进视频项目的落地执行运营岗位职责1.负责抖音、小红书平台的内容运营与维护上班时间均为9:00-18:00本公司为自有工厂的门窗企业，日常工作围绕公司产品展开拍摄与内容制作任职要求:1.熟练掌握视频剪辑技巧，具备扎实的剪辑能力2.可独立完成视频的拍摄与全流程编辑3.具备良好的沟通协作意识，能融入团队工作

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迟先生

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职责描述：1、承担车身附件（门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作；2、负责相关技术文档（3D数据、工程图纸、BOM、技术标准等）的编制、维护及输出；3、参与车身附件样件试制、道路试验及性能测试，及时响应并推进问题整改；4、开展价值工程（VAVE）相关工作，推动产品优化，提升产品市场竞争力；5、跟踪并研究车身附件领域的新材料、新技术、新工艺，并推动实际应用。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业；2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验；3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，抗压性良好；4、身体健康，品行端正，无违纪记录，具备良好的职业操守。

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徐女士

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核心职责：1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计至量产交付及后续改型的全生命周期技术管理工作，对功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。2.供应商技术管理：深度参与或牵头开展供应商的技术评估、选型与定点工作（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署与执行管理。监督供应商设计开发全过程，审核并批准其3D数模、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE分析报告（如结构强度、模态）等关键输出成果。牵头组织与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）以及问题闭环处理（PRR/8D）。3.设计释放与工程变更：审核并签发内外饰零部件的设计数据与工程图纸。主导工程变更（ECR/ECO）的技术评估、跨部门协调、审批流程及最终技术释放（DesignRelease）。组织并完成生产件批准程序（PPAP），签署零件提交保证书（PSW）。4.开发流程与交付物管控：确保项目开发严格执行APQP流程，统筹各阶段交付成果（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）的产出与归档。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境、材料、感知质量及法规项）按节点实施且结果达标。5.跨职能协作与问题解决：作为技术核心接口，高效联动采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多方团队。牵头应对开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术、质量和外观品质问题，推动根本原因分析与有效解决。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、生产工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证要求。掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程的实际应用。了解内外饰相关法规要求（如头部碰撞、VOC/气味、阻燃性）及感知质量标准（A面间隙段差、表面缺陷判定）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发到量产交付的项目经验。3.技能要求：能熟练使用主流设计软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必需，审图能力为核心）。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析。4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发项目经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）特性及其工艺适配性。具备尺寸工程（GD&T）实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读分析报告。有复杂组件（如仪表板IP、门板）或新工艺应用项目的DRE实战经历。

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高女士

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硬性门槛1、完整参与过2个及以上量产车型项目，具备1.5±2年座椅开发经验（新能源项目经历优先）2、熟练掌握CATIA/UG三维建模，具备座椅DMU运动仿真及公差分析能力3、了解汽车产品开发流程（ASPICEL2），具有DFMEA与PPAP交付实践经验加分项1、具备与国际团队协作的经历（能够使用英语进行工作交流）2、参与过轻量化材料（如镁铝合金、碳纤维）或智能座椅相关技术开发3、了解欧美地区法规要求（如FMVSS207、欧盟REACH）

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徐女士

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岗位职责：1.制定并跟进项目开发的整体计划；2.监控项目进度、质量、成本，实施变更与风险管理；3.组织召开各类项目相关会议；4.负责项目内外部协调与沟通工作；5.收集、整理及归档项目相关文件资料；6.识别项目潜在风险并落实管控措施。任职要求：1.熟悉项目管理基础知识，掌握项目管理五大过程及VDA6.3标准；2.具备熟练运用项目管理工具开展工作的能力；3.理解客户的业务流程，能准确解读并响应客户需求；4.掌握TS16949质量管理体系的相关要求；5.工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识和责任心；6.熟知汽车整车研发流程（研发方向）；7.在主流整车企业主导或参与过不少于2个整车研发项目的管理工作；8.英语可作为日常办公语言。

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高女士

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岗位职责：1.制定并跟进项目开发的整体计划；2.负责项目进度、质量、成本、变更及风险等方面的管控；3.组织召开各类项目相关会议；4.协调项目内外部沟通与资源对接；5.负责项目文档的整理与归档管理；6.识别项目潜在风险并实施有效控制措施。任职要求：1.熟悉项目管理基础知识，掌握项目管理五大手册及VDA6.3标准；2.具备熟练运用项目管理工具的实际能力；3.理解客户工作流程，能准确解读并响应客户需求；4.掌握TS16949体系的相关要求；5.工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识和责任心；6.熟知汽车整车研发流程（研发领域）；7.在主流整车企业主导或深度参与过至少2个整车研发项目管理工作；8.英语可作为日常工作的交流语言。

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高女士

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岗位描述：1.参与饰件模块相关明细文档的编制及审核工作；2.负责饰件产品所涉材料及其结构细节的设计任务；3.协同其他职能板块技术人员推进项目执行；4.编制并完善相关技术图纸；5.承担饰件系统在材料选型、制造工艺、装配方案及紧固件匹配等方面的设计职责；6.协助生产阶段的技术对接与支持工作；岗位要求：1.熟练操作汽车类设计软件工具；2.具备3年以上本行业相关从业经历；3.对汽车行业具有高度热情。

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高女士

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内外饰DRE工程师一、岗位职责注：海外整车交钥匙项目！！！非驻场非外派1、主导并管理内外饰某一总成的设计责任工程工作，承担3D数模开发与2D图纸制作；2、承担内饰主断面方案设计，完成内外饰零部件的布置规划；3、编制系统设计构想文档、物料清单及相关技术资料；4、负责设计方案及其变更的实施，涵盖数模更新、图纸修订及项目技术文件调整。二、岗位要求：1、本科及以上学历，机械或汽车相关专业背景2、具备3-5年同岗工作经验，熟练掌握CATIA等设计工具3、执行力强，具备良好的适应能力4、英语听说读写流利者优先考虑

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徐女士

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此岗位需具备英文能力公司设有食堂，可提供免费住宿1、承担benchmark项目线束3D逆向工作，编制相关报告并完成2D图纸绘制；2、开展整车3D线束设计：制定高低压线束布线方案，进行线束部件选型与边界协调确认，执行3D线径理论计算，分析并确认线束部件装配与维修便利性，完成搭铁点布置设计与评估；3、负责整车线束2D设计工作：包括整车电源分配设计、保险丝与继电器线径选型、整车原理图及线束2D图纸设计；4、编写线束相关技术文档：如电平衡计算报告、线束对标分析报告等；5、完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1、具备约5年同领域工作经验2、英文听、说、读、写熟练3、熟练掌握CATIA等三维设计软件

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徐女士

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核心职责：1.技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发到量产落地的全周期技术管理工作，对项目质量、成本控制及进度推进承担最终责任。2.供应商管理：牵头开展供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（包括数据、图纸、报告），主导技术问题闭环（如8D分析）及工程变更执行。3.设计释放：负责设计输出文件（数据/图纸）的技术审核与批准，组织开展工程变更（ECR/ECO）评估并完成最终技术签发（DesignRelease），主导PPAP流程达成并签署PSW。4.流程执行：确保产品开发全过程严格执行APQP要求，管控关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R等），持续跟踪并推动DV/PV试验结果达标。5.跨职能协作：作为技术核心对接人，协同采购、SQE、制造、质量及项目团队，高效解决研发至量产各阶段的技术难题。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业背景。2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。熟悉车身零部件开发流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心工具与流程应用。具有完整主导车身零部件从开发到量产交付的成功案例。3.技能要求：能够熟练使用专业软件进行数据查看与技术评审，精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。4.优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验；有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验；拥有海外供应商合作与管理经历。

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岗位职责：1.负责汽车及汽车零部件进出口报关材料的整理与准备2.办理3C免办证明及自动进口许可证相关手续3.跟进货物到港信息，完成日常到货通知及相关管理工作任职要求：1.有原产地证办理经验者优先2.具备自动进口许可证申请经验者优先3.有进出口报关实际操作经验者优先录用4.本科及以上学历，英语口语能力突出者优先5.熟悉海关单一窗口系统操作流程6.熟练使用Office办公软件思维敏捷，条理分明，具备良好沟通协调能力，优秀应届毕业生亦可考虑

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徐女士

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职责：1.负责协助项目的沟通洽谈与实施推进，承担对外联络中的现场翻译工作；2.协助开展项目相关事务（如沟通协调、成本管控、项目执行过程管理）的处理；3.按要求完成上级交办的其他工作任务。要求：口译专业1.具备汽车设计研发、零部件或整车制造领域工作经验，掌握行业常用专业术语；2.本科及以上学历，英语听说能力突出，具备一定的书面翻译能力；3.工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门协作能力。

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岗位描述：1.参与饰件模块各类明细表的编制及审核工作；2.负责饰件产品所涉材料及其结构细节的设计任务；3.协同其他技术部门工程师推进项目实施；4.完成相关技术图纸的绘制与整理；5.承担饰件系统在材料选型、制造工艺、装配流程及紧固方案等方面的设计职责；6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合；岗位要求：1.熟练掌握汽车设计类专业软件；2.具备3年以上本行业相关工作经验；3.对汽车行业具有浓厚兴趣。

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高女士

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岗位描述：1.参与内饰模块相关明细文档的编制及审核工作；2.负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务；3.协同其他职能团队技术人员推进项目实施；4.完成配套技术图纸的绘制与输出；5.承担内饰系统涉及的材料选型、生产工艺、装配方案、紧固件配置等设计职责；6.支持生产阶段所需的技术配合与问题处理；岗位要求：1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑；2.需具备不少于3年本行业相关工作经验；3.对汽车领域有浓厚兴趣与职业热情。

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岗位描述：1.参与内饰模块相关明细文件的编制及审核工作；2.负责内饰产品所用材料及结构细节的设计任务；3.协同其他技术部门工程师推进项目实施；4.完成相关技术图纸的绘制与整理；5.承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程及紧固件配置等方面的设计职责；6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合；岗位要求：1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑；2.需具备至少3年本行业相关工作经验；3.对汽车领域有浓厚兴趣和热情。

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核心职责：1.技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发至量产落地的全周期技术管理工作，对项目的质量、成本与进度承担最终责任。2.供应商管理：牵头开展供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监控开发进程，审核交付成果（数据/图纸/报告），主导技术问题闭环（如8D）及变更流程管控。3.设计释放：负责设计输出物（数据/图纸）的技术评审与签批，主导工程变更（ECR/ECO）的技术评估与最终放行（DesignRelease），推动PPAP完成并签署PSW。4.流程执行：确保产品开发全过程严格执行APQP要求，统筹关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R）的编制与落实，跟踪并确保DV/PV试验目标达成。5.跨职能协作：作为技术对接核心，协同采购、SQE、制造、质量及项目团队，高效解决研发及生产阶段各类技术难题。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业背景。2.经验知识（必备）：  具备5年以上汽车车身领域工作经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。  深入掌握车身零部件开发流程、制造工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。  熟练运用APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程。  具有完整参与车身零部件从开发到量产交付的成功案例。3.技能要求：  能熟练使用设计软件进行数据查看与图纸评审。  精通常用办公软件，尤其擅长PPT汇报材料与Excel数据分析报告制作。4.优先考虑：  具备新能源车型车身DRE项目经验者优先。  有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验者优先。  具备海外供应商技术管理合作经验者优先。

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最新招聘需求【猪肉分拣工】2名年龄：25-45岁工资：25.48/小时工作时间：下午17:00-凌晨1:00工作内容:猪肉分拣扫描，低温环境以上工种综合工资：6000-9000根据工时核算，每月60元封顶，没有其他扣费，每月20号发工资，满7天可预支工资，每周可预支500元公司福利好，有工作餐，节日礼品等地址：九亭镇寅西路99号

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黄先生

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债务托管断供保房，债务重组，中小微企业融资(月入6到10万)可兼职因公司快速扩张，欢迎有志之，士加入想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的(2)欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆袭。[工作内容]:通过自媒体挖掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷的客户，通过我们帮他们实现少还或者不还等。实现多方共赢主做:1.债务减免:欠银行信用卡信用贷，网贷10万，可以让你1万2万3万结清的2.保房延期可以让你3年，5年，8年不还月供，房子属于你的5，租金正常收3.帮助中小微企业赋能，更好的帮助企业健康发展。[工作时间]上班时间:时间自由无需打卡，兼职全职均可，含午餐如果您想赚钱加入我们，顺势而为，一起搞事业!接下来五年大力化债，很多人房子、车子、信用卡断供了，我们可以帮助他们减轻负债压力债务重细，有车贷房立即沟通

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陆女士

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人事行政岗位：薪资待遇：6-8k*13薪，面试通过后定薪，双休+五险一金1、负责组织实施招聘工作，拓展并维护招聘渠道，统筹协调招聘计划的推进，落实人员的招聘、入职、离职等相关手续办理，并具备实际操作经验。2、组织开展新员工入职培训及试用期期间的跟进管理工作。3、负责员工社会保险与公积金的办理，妥善处理劳动关系相关事务。4、掌握员工档案的建立、更新及日常管理流程。5、处理日常行政事务及上级交办的其他工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。2、具有一年以上相关领域工作经验。3、了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块工作流程与运作机制，具备良好的跨部门沟通与协调能力。4、性格良好，细致耐心，能适应一定的工作压力。薪资待遇：5-8k*13薪，双休+五险一金

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