为你推荐安徽合肥肥西县方育电器(肥西绿地新都会店)2楼办公室附近区域的职位信息

统筹管理公司大家居板块的采购事务，并推进产品销售相关工作制定并落实采购策略，保障采购流程高效、有序运行维护与优化供应商合作关系，确保供应质量、交付周期及成本优势研究市场动态，研判采购机遇与潜在风险，为业务拓展提供决策支持主导供应链的开发、遴选及商务谈判等相关工作带领采购团队开展工作，提升团队整体执行效率与服务水平搭建并持续完善供应链管理体系对接各部门需求，保障采购物资准时、保质、足量供应参与新产品的研发项目，为产品设计与生产提供材料选型与技术支持《岗位职责》三年以上同类岗位管理经验，五年以上大家居领域采购从业经历，具备丰富的行业供应链资源具备扎实的大家居类商品采购专业知识，拥有较强的供应链运作经验，熟练掌握表格工具应用能力具备出色的商务谈判能力，以及较强的工作分析、沟通与组织协调能力；深度了解大家居产业链各环节的产品体系及采购管理实务《薪资福利》面谈

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《岗位职责》：1、参与公司采购体系的建设，协助制定采购流程与方法，起草本品类具体执行方案，并深入理解且严格执行。2、基于对家电、家装、家居行业的洞察及消费者行为研究，持续开展对目标市场、商圈、客户群体、供应渠道及竞争格局的调研分析，结合企业实际，科学规划并动态优化商品类目、品牌布局与结构配置。3、依据公司各阶段经营目标，协同相关部门细化分解任务，制定切实可行的采购目标、采购计划及资金安排方案。4、组织并推动采购计划落地实施，确保采购目标达成。5、配合部门负责人完成部门日常相关支持工作。《任职资格》：1、具有家电、家居、家装行业采销工作经验，兼具家装与大家居品类经验者优先。2、具备良好的市场趋势判断力、行业分析能力以及出色的沟通谈判与组织协调能力。3、掌握基本财务知识逻辑，有财务相关工作背景者优先考虑。4、熟悉家装、家居、家电领域的运营模式与采销操作流程，具备一定的销售实战能力。5、了解合同法、三包法等相关法律法规，能熟练操作办公软件及ERP系统。薪资：薪资面谈，收入与品类业绩挂钩上不封顶；其他福利：法休、五险，包吃午餐，奖金，分红，补贴，生日福利，团建旅游，带薪休假，带薪陪父母旅游假期，带薪中考陪考/高考陪考假期，内购福利等作息时间：8：00-11：30，13：30-18：00，dan休调休制。

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方育电器是一家成立于2000年的销售型企业，专注于为用户提供完整的家电综合解决方案。公司以提升人民生活品质为使命，致力于创造更美好的居家生活体验。始终坚持“服务用户是企业存在根本价值”的发展理念，将消费者视为推动商业进步的重要导师。秉持诚信立身、匠心践行的经营理念，持续为客户提供高品质、优服务的生活电器产品，涵盖中央空调、采暖系统、新风系统、全屋用水、厨房电器、空调、冰箱、洗衣机、电视、全屋家居、全屋智能及全屋整装等多元品类。《岗位职责》1、现场安装与调试：按照标准流程实施家电设备的安装作业，完成通电检测、参数设置及功能调测；及时发现并处理安装过程中的机械装配问题或电气连接异常，提供有效的技术应对措施2、售后维护与维修：根据客户报修信息，精准判断设备运行故障（如制冷制热效能异常、控制板件故障等）；进行零部件更换并提交维修记录，确保修复后设备恢复正常性能3、客户技术指导：在现场演示设备正确操作方法，协助用户掌握日常维护要点；解答使用过程中的技术疑问，建立定期回访机制，保障服务质量延续4、技术信息管理：整理安装调试数据和典型故障处理案例，形成可复用的技术资料；参与编制常见问题解决手册，协助更新服务文档中的技术内容《任职资格》：1、学历与专业：大专及以上学历，机电、制冷相关专业优先，经验丰富者可适当放宽学历条件2、技能要求：熟悉中央空调与家用空调的安装工艺，掌握制冷系统原理及基本电工知识，持有电工证、高空作业证等相关资格证书；具备水机系统安装与维修专长者更佳3、工作经验：具有3-5年空调安装或维修实操经验，了解主流品牌设备操作规范，能独立承担复杂安装任务4、身体素质：能胜任高空、户外及高强度体力工作，具备良好的抗压能力和突发事件应对意识《作息时间》8:00-11:30,13:30-18:00，yuexiu4天，法定调休《薪资福利》：10000+，具体面议，健全的五险，午餐、带薪休假（陪父母旅游假期、陪中、高考假期等）有中央空调水机、五恒系统项目经验者优先！加分项具备以下行业背景者优先：家用电器·批发/零售

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1.制定并实施公司整体市场营销战略与执行方案，推动品牌影响力扩大及市场占有率稳步提升；2.统筹管理线上线下的推广传播渠道，优化宣传效果，促进销售业绩增长与客户体验改善；3.带领销售门店团队，落地各类营销活动，确保销售目标的达成；4.推动跨部门协同运作，联动采购、销售、服务等相关部门，保障营销策略统一高效执行；5.编制并落实年度市场营销预算，跟踪投入产出比，持续提升资源使用效率与回报水平；6.负责营销团队日常管理与业务指导，定期开展绩效评估，组织培训与发展计划。《任职资格》经验要求：具备3年以上门店销售团队管理经历，有5年以上大家居领域市场营销工作经验者优先；知识要求：掌握系统的市场营销理论，了解互联网营销趋势，精通自媒体运营及整合营销模式，对线上线下销售体系具有深入理解与实操经验；能力要求：具备良好的商业洞察力与市场敏感度，拥有卓越的领导才能和团队协作能力，能有效激励团队完成业绩目标；具备优秀的沟通协调能力和项目推进能力，适应高强度工作节奏；其他要求：责任心强，富有创新意识，能够带领团队开拓新市场机会；熟练操作办公软件及数据分析工具，了解零售行业相关法律法规，具备较强的商业信息保密意识。《薪资福利》年薪制，面谈而定

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方育电器是一家成立于2000年的销售型公司，致力于为用户提供整套家电综合解决方案。公司的使命是提升人民生活品质，为用户创造更美好的生活。方育电器始终秉持着"为用户服务是方育电器存在的唯一理由"的发展主线，并将消费者视为商业领域最好的老师。公司以诚信做人、匠心做事为宗旨，致力于为用户提供质量卓越、服务优良的生活电器产品，包括中央空调、采暖、新风、全屋用水、厨房电器、空调、冰箱、洗衣机、电视、全屋家居、全屋智能、全屋整装等。《岗位职责》1、现场安装与调试：按照标准流程实施家电设备的安装作业，完成通电检测、参数设置及功能调校；及时发现并处理机械装配偏差或电气连接问题，提供有效的技术应对措施2、售后维护与维修：根据客户报修信息，判断设备运行故障（如冷热系统异常、控制板故障等）；进行零部件更换并提交维修记录，确保修复后设备恢复正常运行状态3、客户技术指导：现场演示正确操作方法，协助用户了解日常维护要点；回应使用过程中的技术咨询，建立周期性回访机制以保障服务质量延续4、技术信息管理：整理安装调试数据与典型故障案例，形成可复用的技术资料；参与编制常见问题处理手册，协助更新服务文档中的技术内容《任职资格》：1、学历与专业：大专及以上学历，机电、制冷相关专业优先，经验丰富者可适当放宽学历条件2、技能要求：熟悉中央空调与家用空调的安装规范，掌握制冷系统原理及基础电路知识，持有电工证、高空作业证等相关证书；精通水机系统的安装与维修技术3、工作经验：具有3-5年空调安装或维修工作经验，了解主流品牌设备操作流程，能独立承担复杂场景下的安装任务4、身体素质：能够胜任高空、户外环境下的作业要求，具备良好的体力和抗压能力，有较强的应急反应意识《作息时间》8:00-11:30,13:30-18:00，yuexiu4天，法定调休《薪资福利》：10000+，具体面议，健全的五险，午餐、带薪休假（陪父母旅游假期、陪中、高考假期等）。有中央空调水机，五恒系统经验优先考虑！

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参与拟定分公司经营目标与财务预算，规划并执行销售策略，确保各项收入与盈利指标的达成依据区域销售任务合理配置人员编制，推进团队搭建，协助制定绩效考核标准及激励机制，负责销售团队的培训、辅导与绩效评估统筹协调与总监、供应商及内部各部门间的协作关系，优化跨部门运作流程，提升整体运营效能持续维护现有销售通路，分析渠道产出并推动业绩增长，积极拓展新销售渠道资源主持分公司日常运营事务管理参与市场战略与产品策略制定，跟踪行业趋势及竞品动向，输出有价值的市场洞察以支持管理决策《任职资格》需具备家电或家居行业同岗位5年以上实战经验，熟悉安徽地区家电、家居市场者优先考虑知识要求：精通区域销售管理，具备扎实的门店运营经验，了解数字化营销模式能力要求：具备突出的商业判断力与市场敏感度，优秀的领导才能与团队统御能力，善于激发团队潜能；具备良好的沟通协调与项目推动力，适应高强度工作节奏《薪资福利》年薪60w+，具体面议

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1.制定公司整体市场营销战略与执行方案，推动品牌影响力提升与市场份额稳步扩展；2.统筹并优化线上线下的推广渠道，增强宣传效果，促进销售增长与客户满意度提升；3.带领销售门店团队，组织实施各类营销活动，确保销售目标的达成；4.推动跨部门协同运作，联动采购、销售、服务等职能部门，保障营销策略统一高效落地；5.编制并落实年度市场营销预算，跟踪投入产出情况，持续提升资源使用效率与回报水平；6.指导与监督营销团队日常运作，定期开展绩效评估，组织培训与能力发展计划。《任职资格》经验要求：具备3年以上门店销售团队管理经历，有5年以上大家居领域市场营销工作经验者优先；知识要求：掌握系统的市场营销理论，熟悉互联网传播逻辑，精通自媒体运营及整合营销模式，对线上线下零售通路具有深入理解与实操经验；能力要求：具备良好的商业洞察力与市场判断力，拥有卓越的领导才能和团队建设能力，能有效激励团队达成业绩；具备优秀的沟通协调与项目推进能力，适应高强度工作节奏；其他要求：责任心强，富有创新意识，能够带领团队开拓新兴市场机会；熟练操作办公软件及数据分析工具，了解零售行业相关法律法规，具备较强的商业信息保密意识。《薪资福利》年薪制，具体面议

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岗位职责（1）依据公司人力资源管理制度及各部门业务需求与管理规范，统筹制定、协调并推动实施各类薪酬福利方案，保障薪酬体系的有效执行；（2）承担企业月度工资核算工作，负责调薪预算的测算与分配；（3）审核各部门绩效奖金数据，制定其他奖励项目的发放标准，并完成相关计算与执行；（4）收集薪资相关数据并开展分析，定期向业务单元输出薪酬分析报告，支持部门在薪酬规划方面的决策。任职要求（1）本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数学等相关专业优先；（2）具备3年以上企业薪酬管理实操经验；（3）熟悉薪酬结构设计原理，掌握薪酬、福利、保险等相关法律法规；（4）熟练操作常用办公软件；（5）具有较强的逻辑思维能力，对数据敏感，擅长数据分析与处理。时间：8:00-11:30，13:30-18:00，午休时间：11:30-13:30，冬季17:30下班，每月调休4天可灵活安排薪资面议五险，包吃，年终分红，节日福利，生日福利，团建活动，旅游福利，陪父母假，产假，年假，陪产假，恩恤假等

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《岗位职责》：1、参与公司采购制度、流程及方法的研讨与制定，起草本品类具体实施规则，并深入理解且严格执行。2、基于对家电行业及消费者需求的研究，动态开展目标市场/商圈/客户群体、供应渠道、竞争格局等方面的调研与分析，结合企业实际，科学规划并持续优化商品品类、品牌布局及产品结构。3、依据公司各阶段经营指标，协同相关部门合理分解任务，制定切实可行的采购目标、采购计划及资金使用方案。4、指导并推动采购计划与目标的有效落地执行。5、配合部门负责人完成部门日常相关事务工作。《任职资格》：1、有同行业采销工作经验者优先录用2、具备较强的市场洞察力、行业研判能力以及良好的沟通谈判与组织协调能力3、了解家电零售运营模式及采销作业流程，具有一定销售实战能力4、掌握合同法、三包法等相关法律知识5、能熟练操作办公软件及采销管理系统薪资：8000-15000，具体面议；其他福利：五险，包吃，奖金，分红，补贴，生日福利，团建旅游，带薪休假，内购福利等作息时间：8：00-11：30，13：30-18：00，dan休调休制

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岗位职责：1.制定并落实公司市场发展战略，提升品牌曝光度与市场份额；2.带领市场团队，统筹开展市场调研、竞品分析及营销方案执行工作；3.主导线上线下推广活动的策划与实施，确保活动成效并助力销售达成；4.跟踪市场趋势，根据市场变化及时优化调整策略方向；5.拓展并维护媒体资源与合作伙伴关系，持续提升品牌影响力。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备3年以上市场管理工作经验，有家电家具行业经验者优先；3.拥有较强的团队管理与项目推进能力；4.具备优秀的策划创新意识与数据解读能力，可独立完成市场方案设计；5.具备良好的沟通协调与谈判能力，善于推动跨部门协作。

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参与拟定分公司收入目标与预算方案，规划销售策略，并推动实施以确保收入与利润指标的达成依据区域销售任务合理配置人员编制，推进团队搭建，协助完善绩效考核体系及激励机制，负责销售团队的培训、辅导与绩效评估协调与总监、供应商及内部各部门之间的协作关系，优化跨部门运作流程，提升整体运营效能维护现有销售通路，分析并推动渠道业绩增长，积极拓展新销售渠道与合作机会主持分公司日常运营事务管理参与市场战略与产品策略制定，持续跟踪行业趋势及竞争格局变化，输出有价值的市场洞察支持经营决策《任职资格》需具备5年以上家电或家居行业同岗工作经验，熟悉安徽地区家电、家居市场者优先考虑知识要求：掌握区域销售管理理论，具备扎实的门店运营经验，了解数字化营销模式能力要求：具备较强的商业判断力与市场敏感度，优秀的领导才能和团队管理能力，能有效激发团队潜能；具备良好的沟通协调能力与项目执行能力，适应高强度工作节奏《薪资福利》面议

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合肥市招吊篮安装工人员数名，小工300一天，大工350，只招长期工，要吃苦耐劳，服从安排，活稳定，没有干过的别打电话，要有安拆吊篮经验的。

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8月19日 11:29

高先生

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一、岗位职责1.负责电脑屏幕成品/半成品的外观全检与抽检工作，精准识别划痕、亮点、暗点、气泡、污渍、边框变形等外观缺陷。2.严格遵循检验标准和作业指导书开展检测，对不良品进行标记、分类，并及时上报异常情况。3.认真填写检验记录表单，确保检测数据准确、完整、可追溯。4.配合产线节拍完成检测任务，协助维护检验区域的整洁有序。二、岗位要求1.视力良好（裸眼或矫正视力≥1.0），无色盲、色弱，具备细致的观察能力和专注力。2.能遵守车间规章制度，可带适应流水线作业节奏，能站立作业能接受两班倒。3.有电子类产品外观检测经验者优先，无经验者可接受岗前培训。三、工作待遇1.薪资：底薪+绩效奖金+全勤奖，综合薪资[具体区间]，多劳多得。2.福利：包住，入职缴纳五险一金，定期发放用品，享有节日福利。3.时间：根据产线安排，可选长白班或两班倒，每月调休[具体天数]。正试工净钱6500毛钱7500看自己个人，日结工净钱5900毛钱6500干满五天可借支，注意包住不包吃，以后可当天下班接工资模式任你选择，，这个无须担心，哪怕做一天工衣工鞋都无任何套路无任何套路。干就完了

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-04（1）岗位职责①授课对象：高一至高三学生；②授课形式：一对一线上授课；③认真完成备课、授课、课堂小结、作业布置与批改反馈等教学环节，确保个性化辅导效果；④定期分析学员学习进展并进行记录汇报，保持顺畅的家校互动，根据学生及家长反馈及时优化教学计划，保障教学质量与服务体验，提高客户满意度；⑤能针对不同基础的学生灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，并在既定周期内有效提升学业成绩与综合能力；（2）任职资格①本科及以上学历；②持有高中数学教师资格证，或具备相关专业背景及教学经验者优先；③普通话标准，表达清晰，应变能力强，授课富有感染力，注重学生课堂参与感；④熟悉人教版高中数学教材及考试要求，对高考命题有深入理解，专业知识扎实；（3）面试要求①准备10-15分钟高中数学试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）；②提前安装【腾讯会议】软件；③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定；④板书建议：配备电容笔、手写板等书写工具更佳；

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雷女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-03-01（1）岗位职责①授课对象：高一至高三学生；②授课形式：一对一线上辅导；③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果；④定期分析学生学习进展并形成记录，维持高效家校互动，依据学生及家长反馈及时优化教学方案，保障教学质量与服务体验，提高客户认可度；⑤能根据学生基础差异灵活调整授课策略，设计个性化培养计划，帮助学生建立良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升；（2）任职要求①本科及以上学历；②持有高中数学教师资格证，或具备相关专业背景及教学经验者优先考虑；③普通话流利，表达清晰，具备较强应变能力，课堂生动有吸引力，注重学生学习感受；④精通高中数学人教版教材及考试大纲，对高考命题方向有一定研究，专业功底扎实；（3）面试安排①准备10-15分钟高中数学试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）；②提前安装【腾讯会议】软件；③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定；④板书工具：配备电容笔、手写板等书写设备更佳；

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工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-300/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

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刘女士

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工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-300/小时之间不等，十年家教老平台，可以长期进群关注兼职。岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

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