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【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】岗位职责：1.负责硬件产品电路方案的整体设计，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术的验证工作；2.承担硬件开发过程中的调试与后期维护任务；3.开展硬件可靠性及电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成相应测试报告的撰写；4.针对产品在生产和实际应用中出现的技术问题，提供有效支持并实施优化改进。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA工具，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先；3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强；4.具备良好的学习能力、归纳总结意识和深入钻研的精神，注重团队合作；5.责任心强，能适应一定强度的工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费员工住宿：公司位于北京总部的办公区域配备员工宿舍，环境温馨整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案，结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展机制，满足个体成长需求；2.多样化培训方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习提升；3.双通道职业发展：设立“专业序列”与“管理序列”并行的晋升通道，鼓励跨岗位轮岗，推动人才多元化成长。

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唐女士

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【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】岗位职责：1.负责硬件产品电路方案的整体规划、原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；2.承担硬件的开发、调试及日常维护工作；3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并形成规范测试报告；4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题，持续进行维护与优化。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA工具，可独立完成原理图及PCB设计，有成功量产项目经验者优先；3.掌握扎实的模拟与数字电路知识，动手实践能力强；4.学习能力强，善于总结与深入研究，具备良好的团队合作意识；5.工作责任心强，能适应一定工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金）+每年一次调薪机会；2.缴纳六险一金、重要节日发放慰问礼金，享受周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利；3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区域配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建专属成长蓝图，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制职业发展通道：设立“专业序列”与“管理序列”双晋升路径，支持跨岗轮换，推动人才多元化成长。

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唐女士

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一品卤味坊招募售卖员及合作伙伴，地址在下元重机宿舍附近，时间灵活：每天下午5-9点，天气冷了销售时间会调整，不耽误日常，轻松开启副业保底收入3000元+奖金招募售卖员，要求：有电动车，会骑电动车及合作伙伴合作热线：

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一品卤味坊招募售卖员及合作伙伴，地址在下元重机宿舍附近，时间灵活：每天下午5-9点，天气冷了销售时间会调整，不耽误日常，轻松开启副业保底收入3000元+提成，提成收入上不封顶招募售卖员，要求：有电动车，会骑电动车及合作伙伴合作热线：

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岗位职责：1、日常业务数据的收集与分析，为决策提供支持；2、协助完成上级交办的其他运营相关工作。任职要求：1、跨境电商运营，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务；2、熟悉基本的数据分析工具，有较强的数据敏感度；3、有创意思维，能够独立策划并执行小型活动；4、了解社交媒体运营规则，有一定的文案写作能力；5、积极主动，能适应快节奏的工作环境，有责任心。6有跨境电商经验优先录取

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刘先生

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一、招聘全流程执行1.需求与渠道：协同负责人梳理岗位招聘需求，维护各类线上及线下招聘资源；2.筛选与邀约：依据岗位标准进行简历初步筛选，通过电话或微信与候选人沟通（说明岗位内容及公司情况），安排面试邀约并及时同步信息至候选人与相关负责人；3.面试协助：协调面试场地、准备所需资料，引导候选人完成面试流程；面试结束后协助收集反馈，支持评估工作；4.offer发放：配合发放录用通知、跟进候选人确认意向，解答入职前培训相关疑问。二、岗前培训组织与入职1.全程负责岗前培训实施管理，参与搭建7天培训体系，协助制作课件材料并调试培训场地设备，现场组织签到考勤、维持秩序、配合讲师授课并记录问题，通过提问与测试跟踪学习进度，协助开展考核并汇总结果用于学员筛选；2.入职支持：为入职人员提供手续办理指引，帮助熟悉办公环境，促进快速融入团队。三、培训交付与门店协同：整理通过考核学员的培训档案，与门店对接确定交付时间、人员名单及结算事项，移交资料并介绍学员表现情况，回应交接疑问以保障顺利过渡；交付后1-2周内收集门店意见，汇总整理后提交负责人，作为招聘与培训优化依据。四、数据整理与汇报：按周期（周/月）统计招聘（如简历数量、通过率等）、培训（参训人数、出勤率等）数据，结合数据分析发现问题并提出改进措施，形成报表报送负责人。五、招聘员工3个月跟踪情况汇报；六、其他辅助工作：1.协助负责人优化招聘制度与培训流程，提供可行性改进建议；2.负责人才资料库的建立及日常更新维护。

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岗位职责:1.负责快递包裹的上门取件服务2.保证服务质量，确保快递安全及时送达3.与客户进行有效沟通，解答相关咨询任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系2.能够高效完成任务，确保服务流程的顺畅3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务取件时间:8:30--19:00取件范围在漪汾街附近认真看好工作内容直接要电话联系

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王先生

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