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工作职责：1、依据项目需求制定培训计划，组织实施整体或专项培训，提升系统应用水平；2、负责售前阶段的系统部署、功能演示与现场讲解；3、及时响应并处理用户的咨询与问题反馈；4、排查和解决各类软硬件故障，做好故障记录，定期出具系统运行分析报告；5、协同研发团队，参与新功能需求的上线测试工作；6、协助完成公司各项目交付相关的其他任务；任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机或网络相关专业优先考虑；2、掌握数据库、操作系统及常用网络技术；3、具备软件项目实施或运维相关经验；4、能运用存储过程实现统计报表开发者优先；5、性格积极乐观，善于沟通，具备良好的理解与表达能力；6、抗压能力强，学习能力突出，责任心强，具有团队协作意识和积极进取的工作态度；7、可适应高频次出差（每周出差一次以内）。当前岗位在聘城市：江西，云南，四川，重庆，河南，河北，广东，福建，浙江，贵州，广西，湖南，陕西，新疆，辽宁，山西

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链与成熟运营体系，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。业务已拓展至71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资待遇：15K-25K 职等你来突破】底薪4400元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售员稳定月薪12K-18K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，目标达成即可享受弹性管理机制最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管阶段绩效最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等2、重点客户关系维护，承担签约后设备激活及后续客户维系工作注：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平方米办公区域，后期由专人负责运营与维护【我们期待你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速掌握并执行推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入期望，愿意全力以赴【我们为你提供】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，理解并支持彼此的工作挑战培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你加速成长蜕变

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来挑战】底薪4400元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月收入稳定在12K-18K。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；优秀者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。备注：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置，后期由专业团队统一运营管理。【我们希望你具备】1、年龄******，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、具备较强的学习能力与客户开发意识，能快速掌握推广流程与产品知识；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴投入工作。【我们能为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战；丰富的培训体系与帮扶机制，定期组织经验分享，助力新人快速成长蜕变。

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招聘兼职电话客服20人薪资：100-120元/天工作地点：富民水利水电旁、官渡螺狮湾、盘龙永和府、安宁昆钢蓝天城、五华春城慧谷、嵩明银杏人家时间|：朝九晚六工作内容：电话回访

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1、 负责与客户沟通定制家具（如橱柜、全屋衣柜等）设计方案，完成现场测量、图纸绘制及安装前确认等相关工作；　　2、 配合完成订单转化，与客户对接图纸细节，进行方案确认、费用核算及合同签署事宜；　　3、 协同生产与安装团队明确产品尺寸与工艺要求，及时跟进并解决安装环节中的各类问题；　　4、 协助开展售后支持工作，妥善处理相关服务事项；

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1、负责为客户量身定制家具（如橱柜、全屋衣柜等）提供方案沟通、实地测量、绘图设计及安装验收等相关工作；2、与客户对接图纸细节，完成设计方案确认、费用报价及合同签署流程；3、配合生产与安装团队明确产品尺寸与工艺要求，及时协调解决现场安装中的各类问题；4、参与售后问题的跟进与处理，确保客户满意度；5、执行上级交办的其他相关工作任务。

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岗位职责:1. 开展全友家居产品的销售工作，完成既定销售任务2. 持续维护并开发客户资源，提高客户服务体验3. 跟踪市场行情，拟定切实可行的销售方案任职要求：1. 具有良好的沟通技巧和协作意识2. 适应市场变动能力强，能持续改进销售方法3. 工作积极主动，具备实现及突破销售目标的能力

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岗位职责:1. 承担全友家居的设计任务，提供从概念构思到落地执行的全流程专业方案2. 与团队保持高效协作，确保设计成果契合品牌定位及市场实际需求3. 密切跟踪家居行业设计动态，持续改进并创新设计思路与表现手法任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，能准确理解并高质量完成上级布置的设计工作2. 具有团队协作意识，可快速适应团队节奏并与成员顺畅配合3. 具备较强的学习意愿和能力，能主动学习新知识，不断提升专业水平

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1、 负责与客户对接定制家具（如橱柜、全房衣柜等）的设计方案，完成现场测量、图纸绘制及安装前的确认工作；　　2、 与客户沟通设计图纸，进行方案确认、费用报价及合同签署等相关事宜；　　3、 配合生产与安装团队明确产品尺寸与工艺要求，及时协调解决安装过程中的各类问题；　　4、 协同跟进售后相关事项的处理与落实；　　5、 完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责:1. 根据客户需求规划并落地个性化的全屋定制方案，涵盖家具设计、空间规划等内容。2. 与客户保持良好互动，确保设计方案清晰呈现并获得客户确认。3. 全程跟进项目实施进度，监督设计按既定规范与尺寸精准执行。4. 及时处理设计或落地过程中出现的各类问题，保障客户体验满意度。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户真实需求。2. 拥有扎实的设计功底和创意思维，可独立承担设计任务并高效完成。3. 了解家具生产流程及常用材料特性，能结合实际提出可行性设计建议。4. 具备良好的时间管理能力，能合理安排工作节奏，确保项目按时交付。

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1、具备良好的管理能力，能够统一执行设计师工作行为规范，优化设计下单流程，科学合理地将订单分配给合适的设计师。2、对设计作品具有专业的鉴赏力和判断力；组织并带领设计师与销售团队开展三方模拟演练，提升客户沟通效果，确保签单成功率。3、能独立承担别墅、大额项目、样板间等重点案例的设计与落地，形成代表性成果。4、负责指导设计师团队掌握专业知识（如构造、工艺等），协同销售部门高效推进任务，助力销售目标达成。5、协助解决项目售后相关问题，保障客户满意度。6、完成领导交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责银行家装分期产品的市场推广与营销服务，提升产品在区域内的知名度和使用率2、开拓并维护区域内装修公司、建材家居品牌及卖场等合作渠道，推动装修分期业务合作落地3、组织合作方培训及联合营销活动，提升渠道伙伴的业务承接能力与销售转化效果4、跟进客户咨询，完成销售意向转化，提供专业、高效的客户跟踪服务5、持续学习家装分期产品知识与业务流程，确保服务质量与合规性任职要求：1、年龄24至35岁，大专及以上学历优先2、具备2年以上销售工作经验，有家装、家居建材、消费金融或SAAS行业经验者优先3、具备良好的渠道拓展与客户关系维护能力，能独立开展业务对接4、目标意识强，具备良好的计划执行与抗压能力，能胜任销售指标考核5、积极主动，学习能力强，愿意深耕消费金融场景化服务领域6、满半年以上可转银行正式员工

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客户经理招聘人数：2人工作职责：负责我行收单营销，工资等各类零售产品的推广1，待遇：试用期(入职当月及次月)基本工资2000元，(达到初级以上的按所达等级计算)，新增收单8户底薪初级2500元，新增收单12户底薪中级3000元，新增收单16户底薪高级3500元，新增收单20户底薪资深4000(台数)+提成(存款)+奖金(存款)绩效(分行和支行每季度劳动竞赛)，每周奖，每日首单奖励，入职购买5险。2，福利：每月餐补，话费补贴，交通补贴，过节礼品，周末双休，每月行员集体生日，每月团队团建，拥有独立的工位，良好的办公环境。3，畅通的转正以及升职通道，每半年一次转派名单，要求：1，入职时间满6个月以上。2，你纯新增商户数200户以上。3，派驻机构同意推荐转入派遣并出具意见。4，符合银行派遣员工录用的有关要求!(本人就是通过本岗位转正)4，学历要求：本科以上(优秀者可放宽到大专)5，要求：性格外向，口齿伶俐，熟练掌握办公软件。6，工作地点：华夏银行金江支行

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1，18-50岁，男女不限2，会骑电动车，会使用智能手机3，系统派单，多劳多得，月均工资7000-100004、长期招聘全职骑手，有经验者优先录取5、免费住宿，可以就近安排

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1，18-50岁，男女不限2，会骑电动车，会使用智能手机3，系统派单，多劳多得，月均工资7000-100004、长期招聘全职骑手，有经验者优先录取5、免费住宿，可以就近安排

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1，18-50岁，男女不限2，会骑电动车，会使用智能手机3，系统派单，多劳多得，月均工资7000-100004、长期招聘全职骑手，有经验者优先录取5、免费住宿，可以就近安排

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【岗位职责】① 上门为客户进行实地测量、现场交流，并明确方案交付时间节点② 结合客户需求及房屋实际格局，合理规划空间布局与色彩搭配方案③ 配合销售团队完成户型平面图及相关效果图的绘制工作④ 协助销售与客户敲定设计方案，提供专业设计支持⑤ 邀约客户到公司审阅方案，进行详细讲解并给予技术建议，推动签约达成，最终确认设计方案【任职要求】① 熟悉家具结构设计，或具备快速学习相关知识的能力② 掌握CAD、3Dmax、三维家等设计软件基础，能力突出者条件可适当放宽③ 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识④ 有销售背景或全屋定制设计经验者优先考虑

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薪资待遇：无责底薪3000+绩效奖金+销售提成+各类补贴福利：五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外险）公司提供免费住宿、节假日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。能力突出者可在半年至一年内晋升为店长。岗位职责：1、客户拓展：通过健康知识普及、产品推广与咨询服务开发客户（包括地推、发放宣传资料邀约体验等）。2、健康服务：为客户开展日常健康管理，如健康干预建议、个性化健康方案规划、定期健康关怀等。3、自我成长：借助培训及自主学习，持续提升专业素养、行业理解力与沟通技巧

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薪资待遇：无责底薪3000+绩效奖金+销售提成+各类补贴福利：五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外险）公司提供免费住宿、节假日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。能力突出者可在半年至一年内晋升为店长。岗位职责：1、客户开拓：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户拓展（含地推、派发宣传资料邀约体验）。2、健康维护：为客户进行日常健康跟踪服务，包括健康干预建议、个性化健康计划制定、定期健康回访等。3、自我成长：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解力及沟通技巧。

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一、岗位职责：1、负责战略制定与目标落地执行；2、把控教学品质，统筹教师团队的搭建与发展；3、主导市场拓展及招生销售体系管理；4、全面管理校区日常运作与客户满意度提升；5、推动团队建设与人才梯队培养。加分项：1、具备K12教育行业背景，有多个校区综合管理经历，曾担任区域校长、运营总监或总校长等职位；2、有成功运营多家线下教学点的实际经验；3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程，了解教培行业师资管理特点；4、精通教育培训领域的招生策略、销售管理和客户服务机制，具备较强的数据分析能力。二、我们将为您提供：1、具有市场竞争力的薪酬结构：“高底薪+高绩效奖励+超额利润分享+期权激励”；2、充分的授权支持：作为校区业务第一责任人，享有完整的决策空间与资源调配权；3、成长共赢平台：参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业，共同迈向行业领先地位，实现职业价值跃升；4、卓越的组织氛围：与一流的AI技术产品团队和线上运营专家协同合作，共享创新成果。

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蒋先生

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一、岗位职责：1、制定战略规划并推动目标落地实施；2、把控教学品质，统筹教师团队的搭建与能力提升；3、主导市场拓展与招生转化工作；4、全面负责校区日常运作及客户满意度管理；5、组织团队建设与人才梯队培养。加分项：1、具备K12教育培训行业背景，有多个校区统筹管理经历，曾担任区域校长、运营总监或总校长等管理职务；2、有成功运营多家线下教育网点的实际案例；3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程，了解教培行业师资发展规律；4、精通教育培训领域的招生方法论、销售管理体系与客户服务机制，具备较强的数据分析能力。二、我们将为您提供：1、具有市场竞争力的薪酬结构：“高底薪 + 高绩效奖励 + 超额利润分享 + 期权激励”；2、充分的授权支持：作为校区核心负责人，享有独立决策空间与资源调配权；3、长期成长平台：参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业，共享成长红利，成就职业理想；4、专业协作氛围：与一流的AI技术产品团队和线上运营精英协同合作，共塑未来教育生态。

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蒋先生

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岗位职责：通过公司提供的联系方式与客户沟通，及时解答客户问题，提供专业咨询服务，协助客户完成报名及信息登记工作，信息登记完成后移交至销售部门跟进，后续无需自行维护客户关系。岗位要求：1.年龄18-35岁，学历、经验不限！2.具备良好的语言表达能力，普通话流利3.工作认真负责，耐心细致4.有外呼客服或电话营销相关经验者可优先考虑薪资待遇：①月收入到手5K−10K，周奖、月奖等多重激励持续发放②实行大小周制（每月休息6天），享受法定节假日，平衡工作与生活③工作时间：8:30-17:30（无需加班，午休1.5小时，日均工作时长7.5小时）公司每月定期组织团建活动、提供下午茶，节日福利齐全，配备微波炉可加热自带餐食，整体办公环境轻松温馨，期待您的加入。

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