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销售专员（底薪7000，第一年保底10万）主要职责:1.负责订单的接收、管理和跟踪，确保按时完成订单。2.根据业务员提供的业务计划，制作报价单、订单需求单等文件。3.根据订单需求，与客户沟通，进行订单确认和跟踪。4.了解公司的销售策略，提供销售支持，协助销售团队完成销售任务。职位要求:1.高中以上学历，新人可以培养;2.具备良好的沟通和组织协调能力，具备团队合作精神。3.具有较强的责任心，对工作认真负责，具有良好的职业道德。4，工资待遇：试用期实际到手底薪6500+提成；三个月转正实际到手底薪7000+提成。底薪+提成+补贴+年终奖，优秀者可面议。

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业务助理跟单：（实际到手底薪7000，第一年10万）岗位职责:1、协助业务经理处理日常业务事务，确保工作流程的顺畅执行;2、跟进客户订单，协调内外部资源，保证订单按时完成;3、维护客户关系，通过有效沟通提升客户满意度;4、整理和管理客户资料，及时更新数据库信息;5、参与市场调研，收集行业信息，为外贸策略提供支持。6参与并协助开发客户，寄样品，出货，收汇等整套外贸流程操作。任职要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户及内部团队有效交流;2、细心负责，具备优秀的组织和协调能力，能够处理多任务;3、新人可以培养，有相关实习或工作经验者优先;4、熟练使用办公软件，具备基本的市场调研和数据分析能力;5，工资待遇：试用期实际到手底薪6500+提成；三个月转正实际到手底薪7000+提成。底薪+提成+补贴+年终奖，优秀者可面议。

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货代销售薪资范围:7K-1w/月社保类型:五险一金岗位职责:1.积极开发新客户，通过各种形式开发新老客户。2.维护和加强与客户的沟通，确保客户需求得到满足。3.定期收集市场和行业信息，根据市场动态调整销售策略。4.配合团队完成销售目标及客户服务工作。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力。3.能够有效管理客户关系，确保客户满意度。4.具有快速学习能力和适应新环境的能力。福利:五险一金、节假日福利、年度体检、绩效奖励、年终奖、不定时下午茶、年度团建等等

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岗位职责：1. 具备进口业务货代经验者优先，薪资待遇优厚2. 需拥有2年以上相关工作经验3. 按计划拓展新客户，逐步建立并健全客户信息档案4. 负责现有客户的日常维护，推动与公司建立长期稳定的合作关系5. 在公司规定的账期范围内，跟进客户应收账款的回收工作6. 有货代行业背景及客户资源积累者优先考虑7. 大专及以上学历，航运、国际贸易等相关专业优先8. 具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准流畅9. 具备一定的抗压能力，能积极应对工作中的挑战

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岗位职责：1.依托公司优势航线及价格策略，积极开拓目标客户资源。根据客户需求提供专业报价，推进合作落地2.客户开发方式灵活自主：公司不限定开发途径，可结合个人优势采用网络、电话、实地拜访、官网等多元化营销手段，主动挖掘潜在客户3.主营业务覆盖：欧洲、美洲航线4.航线分配机制：无固定航线划分，员工可自由拓展公司全部航线业务任职要求：1.具备1-3年货运代理销售经验，有美线或欧线操作背景者优先录用2.拥有线上运营或互联网营销经验者优先；具备团队管理经历及运营思维者更佳3.具备出色的沟通协调能力，工作积极主动，具有强烈的内驱力4.善于深度分析市场，精准识别潜在客户群体，并能以创新思维拓展客户渠道

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岗位职责：1.负责客户信贷需求的咨询与受理，进行贷前调查、资料收集及风险评估，确保信息真实完整2.根据公司信贷政策和流程，完成申请的审核、上报及审批跟进，提高业务处理效率3.维护客户关系，提供专业的信贷解决方案，提升客户满意度与业务转化率4.定期跟踪客户还款情况，做好贷后管理，及时发现并处理潜在风险5.配合团队完成业绩目标，积极参与市场拓展与业务推广活动任职要求：1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业2.有无经验均可，具备销售或金融服务类工作经验者考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力，责任心强4.熟悉市场环境，有较强的风险识别能力和合规意识5.持有相关从业资格证书或有银行、担保、小贷公司工作经验者可适当放宽条件

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

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岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促成订单转化4.协助处理客户疑问，协调相关部门提供解决方案5.定期汇报工作成果，参与团队销售复盘与经验分享任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识和应变能力2.能承受一定工作压力，有电话销售或客服类工作经验者优先3.熟练使用办公软件，能快速学习产品知识和业务流程4.学历不限，有销售热情、积极进取者均可报名应聘5.工作地点灵活，可根据公司安排进行远程或现场办公

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一、工作职责1、公司提供客户资源，通过电话、微信、小红书、抖音等渠道与客户沟通，负责将有装修需求的客户邀约至门店。二、任职要求1、具备电话销售相关经验2、抗压能力强，善于沟通表达3、有家装销售、导购或电销从业经历者优先考虑三、薪资待遇1、高提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入不低于15万元，公司提供优质客户资源，配备老员工一对一指导。2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长。3、企业文化多元丰富，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天超长带薪年假+国内/境外员工旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会；4、工作时间：9:00—17:30，每月15日准时发薪。5、晋升路径：客户经理—市场部经理—事业部经理—总经理—城市合伙人楚邦上易装饰：现为浙江省装企前十强，杭州市装饰装修商会副会长单位，华东十大设计单位，荣获“年度品质商家”称号、“五星口碑商户”。目前拥有30家分公司。

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一：岗位职责1、深入理解客户需求，提供针对性的方案设计及施工图深化服务；2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明、设计深化、选材建议及软装搭配，推动签约达成；3、协助客户进行装修材料选购，并就施工项目与材料使用与客户确认；4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统；5、全程跟进装修项目进度，确保施工质量与执行规范；6、根据工程节点，组织技术交底与阶段性验收工作。二：任职资格1、具备室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、2年以上同岗位工作经验，具备别墅、大宅或高端住宅项目设计经历者优先考虑；3、具备优秀的审美与色彩搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等设计辅助软件；4、熟悉装饰工程施工流程，具备较强的现场指导与施工监管能力；5、热爱设计事业，学习主动性强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长；2、提供公开透明的晋升机制，完善的薪酬结构与清晰的职业发展路径，企业稳步发展；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（周一休息），每月15号准时发放薪资；4、节日福利礼品（覆盖重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游等丰富员工生活；5、员工享有免费年度体检、超长年假，依法缴纳五险；6、薪酬构成：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励+年终奖，综合年薪12W+；7、提供话费补贴、岗位调薪机会及团建经费支持。

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岗位职责：1、负责与客户沟通对接，跟进客户需求及项目进展2、依据客户个性化需求，提供硬装优化、全屋定制、整体家具配置及后期软装配饰等一体化设计服务3、监督设计方案落地执行，把控实施效果与工期节奏，确保达成预期目标4、维护客户关系，推动建立长期稳定的深度合作关系5、薪资结构为底薪3000起+3-5%提成+签单激励，老客户推荐新客享受双倍业绩奖励任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上室内设计、全案设计或软装设计相关工作经验2、工作细致、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通协调能力3、具备较强的服务意识和客户导向思维4、具有优秀的空间规划感、色彩搭配审美及手绘表现能力，熟练操作CAD、CDR、酷家乐等专业设计工具福利待遇：1、入职即享带薪培训体系——涵盖岗前培训、专业技能提升、营销技巧指导，助力员工持续成长2、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会

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岗位职责:1. 负责客户资源的开发与关系维护，确保客户需求及时响应并有效满足；2. 整理并研判市场动态，持续跟踪家装行业发展趋势与竞争格局；3. 带领团队优化市场部门建设，提升整体业务执行与专业能力；4. 参与团队日常运营协调，推动形成积极协作、高效有序的工作环境。任职要求：1. 具备3年以上家装领域管理经验，拥有出色的沟通技巧及团队统筹能力，能顺畅对接客户与内部成员；2. 热爱家装行业，对市场动向敏感，具备快速应对变化的能力；3. 具有较强的市场洞察力和客户拓展实力；4. 具备优秀的组织协调与领导才能，能够带动团队高效完成业绩目标；5. 可独立应对工作挑战，解决问题能力强，适应性强且持续学习意愿高。三、薪资待遇1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖2、入职即享受带薪培训——包含入职培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长。3、提供公开透明的晋升机制，健全的薪酬制度，清晰的职业发展路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资。5、节日礼品（涵盖重要传统节日），定期举办生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游及超长带薪年假。

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一、工作内容：1、统筹设计部门的日常运营，涵盖业务推进及客户资源的开拓与维系；2、主导设计师的培训实施、任务分配与进度管理，并落实监督与绩效评估；3、协助推动设计师在前期量房、方案设计、客户洽谈、预算制定、效果图呈现及合同签约等环节的高效执行（包含协同转单、资源整合审核、人员状态跟进及问题沟通协调）；4、强化设计团队组织建设，提升人员稳定性，推动人才梯队培养与业绩转化；5、对月度工作目标进行细化分解，保障各项目按计划有序落地；6、具备管理团队经验者优先录用；二、任职资格1、具备优秀的团队管理与团队搭建能力；2、沟通表达出色，拥有3年以上管理岗位经历，专业方向为室内设计、环境艺术设计或市场营销相关领域三、福利待遇1、综合年收入起步50万元+公司配套资源支持；2、晋升路径：事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会；4、公司提供定期的内部与外部培训机制，涵盖业务能力、施工工艺、管理思维等多个维度；5、工作时间9:00–17:30，每月15日准时发放薪资

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一：岗位职责1、理解客户实际需求，制定相匹配的设计方案2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明及软装配搭，推动签约达成3、协助客户进行装修材料选型，并就施工内容与材料使用与客户确认4、负责项目相关资料、图纸等文件的归档并上传至公司管理系统二：任职资格1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历2、具有2年以上相关工作经验，有别墅、大平层、高端住宅项目经验者优先3、具备良好的美学素养与视觉搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等辅助设计软件4、掌握家装施工工艺流程，具备较强的现场施工指导与监督能力5、热爱空间设计工作，学习主动性强，富有创意与创新意识三：薪资待遇1、入职即提供带薪培训——涵盖入职培训、专业技能提升、营销技巧训练，助力员工持续成长2、晋升通道公开透明：设计师→事业部经理→门店负责人→区域总经理3、工作时间：9:00—17:30，每月15日准时发放薪资4、节日福利（涵盖主要传统节日）、生日庆祝、下午茶点、蜜桃节活动、团队聚餐、集体出游5、员工享有免费年度健康体检，享受较长年假，依法缴纳五险6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖金+季度奖金+日常激励+年终奖励，综合年薪15W以上

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岗位职责:1. 负责家装项目预算的编制与审核，确保施工过程严格遵循预算执行。2. 与客户深入交流，准确把握其需求，提供专业化的预算规划建议。3. 监控项目实施进度，保障成本控制及工期按计划推进。4. 结合市场变化与客户反馈，持续优化预算制定流程与标准。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够高效处理客户需求与疑问。2. 拥有较强的市场洞察力与数据处理能力，能精准捕捉行业趋势。3. 工作踏实负责，可独立开展预算制作及全流程项目跟踪。4. 思维活跃，乐于探索并实践新型预算编制方式与改进方案。薪资待遇：1. 底薪+绩效+提成2. 周一单休，介意者勿扰

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一：岗位职责1、理解客户实际需求，提供针对性方案设计、VR效果呈现及施工图深化工作；2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明、设计深化，并协助材料选择与软装搭配，推动签约达成；3、配合客户进行装修材料选型，对施工内容及所用材料与客户逐一确认；4、负责项目相关资料、图纸等文件的整理并及时上传至公司管理系统；5、对在建装修项目全程跟进，实施有效监督与管理；6、依据工程进度，落实各阶段的技术交底与验收流程。二：任职资格1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、2年以上同岗位工作经验，具备别墅、大平层或高端住宅项目设计经历者优先考虑；3、具有良好的美学素养和视觉搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等辅助设计软件；4、掌握装饰工程施工工艺流程，具备较强的现场指导与施工管控能力；5、热爱空间设计工作，学习主动性强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力员工持续成长；2、提供公开透明的晋升机制，健全的薪酬体系与清晰的职业发展路径，企业稳步发展；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资；4、享受节日福利礼品（重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游等丰富员工生活；5、员工享有免费年度健康体检、额外年假福利，依法缴纳五险；6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金，综合年薪12W以上；7、定期职位调薪机会，配备团建专项补贴。

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一、工作职责1、公司提供客户资源，通过电话、微信、小红书、抖音等渠道与客户沟通，负责将有装修需求的客户邀约到店，并协助对接设计师，推动完成销售转化。2、积极达成公司下达的个人业绩目标，确保客户信息跟进及时、有效二、薪资待遇1、高比例提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入15万元起，公司提供优质客源，实行一对一师徒带教模式。2、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力员工持续成长。3、企业氛围多元开放，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有14天超长带薪年假+员工国内/境外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会；4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15日准时发放薪资。5、晋升路径：客户经理—市场部经理—事业部经理—总经理—城市合伙人楚邦上易装饰：现为浙江省装企前十强，杭州市装饰装修商会副会长单位，华东十大设计机构，荣获“年度品质商家”称号、“五星口碑商户”。目前拥有30家分公司。

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宁波可就近分配，了解我们企业的发展历程，无需过多赘述，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。有意向者欢迎直接联系沟通，关于公司发展与核心优势，可逐一解答，一切以数据为依据。一、福利待遇1、底薪+高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单奖励2、晋升路径：设计师→设计导师→事业部经理→总经理→城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽轻松，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+定期组织团建活动+节日关怀礼金+生日专属福利+不定期美食分享会；4、公司提供免费的定期内部及外部培训体系，持续开展设计技能、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时二、岗位职责：1、与客户高效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特性进行差异化洽谈，洞察客户需求心理，推动签约达成；3、输出创意设计方案，独立承担项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料明细与客户确认落实；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计效果落地执行，提高客户满意度三、岗位要求：1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业；2、具备2年以上相关从业经验，拥有家庭装修、精装修、全案设计经验者优先考虑；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、热爱室内设计事业，工作积极主动，富有责任感

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不了解我们公司的欢迎直接联系我交流，作为业内团队，公司优势与发展蓝图均可详细沟通，一切以数据为依据一、福利待遇1、底薪+高提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单激励2、晋升路径：设计师-设计导师-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；4、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖设计专业、施工工艺及管理思维等内容5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特点开展针对性沟通，洞察客户需求心理，推动签约达成；3、输出创意设计方案，独立负责项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目实施过程，监督执行进度与质量，保障设计效果落地，提高客户满意度三、岗位要求：1、环境艺术设计、室内设计、装饰设计等相关专业背景；2、具备2年以上相关工作经验，有住宅、别墅、大户型及高端项目设计经历者优先；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场把控能力；4、热爱室内设计事业，工作积极主动，具有高度责任感

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岗位职责:1. 负责家装市场客户的开发与关系维护，保障客户需求有效落地；2. 整理并研判市场动态，持续跟踪家装行业发展趋势；3. 带领团队优化市场部门建设，提升整体业务执行能力；4. 主动参与团队日常运营，打造积极向上的工作环境。任职要求：1. 具备3年以上家装领域管理经验，沟通协调能力强，拥有团队管理实操经验，能高效对接客户及内部成员；2. 热爱家装行业，具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场变动；3. 拥有扎实的市场调研能力与客户资源拓展实力；4. 具备出色的统筹规划与领导才能，善于激发团队潜能以实现业绩目标；5. 可独立应对突发状况并妥善解决，适应性强，学习意愿强烈。三、薪资待遇1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工长期成长。3、提供公开透明的晋升机制，构建健全的薪酬结构，晋升路径清晰：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资。5、节日福利（重要传统节日礼品），生日庆祝，下午茶点，蜜桃节活动，公司运动会，团建聚餐，集体出游，超长带薪年假。

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全宁波就近分配，可沟通公司发展方向与优势，以实力为本，注重数据表现一：岗位职责1、掌握客户实际需求，制定匹配方案，完成VR效果呈现及施工图深化设计；2、独立完成客户洽谈与签约工作（包括方案讲解、报价说明、设计深化、材料选配及软装搭配等环节）；3、协助客户进行装修材料选购，并就施工项目与材料使用与客户达成一致；4、负责项目相关资料、图纸的归档整理并上传至企业管理系统；二：任职资格1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上同岗位工作经验，有别墅、大平层或高端住宅项目经验者优先考虑；3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等辅助设计软件；4、熟悉装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与过程监督能力；5、热爱空间设计工作，具备较强的学习意识与成长意愿；三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业技能提升、营销技巧训练，助力员工持续发展；2、提供公开透明的晋升机制，薪酬体系完善，晋升路径清晰，企业处于稳步发展阶段；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15日准时发放薪资；4、享有节日福利（重要传统节日礼品）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团队聚餐、集体出游等丰富活动；5、员工享有免费年度健康体检、额外年假福利，依法缴纳五险；6、薪酬结构：底薪+项目提成+月度奖金+季度奖励+日常激励+年终奖金，综合年薪12W以上；7、提供通讯补贴、岗位调薪机会及团建经费支持；

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全宁波可就近安排，了解我们企业的发展历程，无需过多赘述，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。不了解我们公司的欢迎直接联系我沟通交流，同属行业同仁，公司优势及未来规划均可详谈，一切以数据为证一、福利待遇1、高比例提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单激励2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+定期组织美食聚会；4、公司提供免费定期内部与外部培训，涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等多方面内容5、工作时间9:00–17:30二、岗位职责：1、与客户高效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、针对不同类型客户开展有效洽谈，洞察客户需求，推动签约达成；3、负责创意方案构思与输出，独立完成项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选配，并就施工项目和材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提升客户体验满意度。三、岗位要求：1、环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业毕业；2、具备2年以上相关工作经验，有家庭装修、别墅、大宅及高端项目设计经历者优先；3、熟悉装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、热爱室内设计事业，工作积极主动，富有责任感。加分项具备以下领域经验：装修装饰行业

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一、福利待遇1、无责任底薪4000-8000元，另享个人提成3%-8%，月度奖金、个人业绩奖励、设计专项费用及返单激励；2、晋升路径：设计师→设计经理→事业部经理→总经理→城市合伙人；3、企业文化多元包容，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假，员工可享受国内或海外带薪旅游，定期组织团建活动，节日福利、生日关怀、不定期美食聚会等一应俱全；4、公司提供系统化内部与外部培训支持，定期开展设计技法、施工工艺、管理思维等方面的专项培训；5、工作时间：9:00–17:30，午间休息2小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特点进行针对性沟通，洞察客户需求与心理，推动签约达成；3、负责创意方案策划与输出，独立完成项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计方案落地执行，提升客户体验与满意度三、岗位要求：1、具备环境设计、室内设计、装饰设计或相关专业背景；2、具有2年以上相关从业经验，有住宅、别墅、大户型及高端家装项目经验者优先考虑；3、熟悉装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、热爱设计事业，工作积极主动，具备高度责任心了解我司发展现状的无需多言，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。尚不熟悉的欢迎直接联系沟通，同属行业同仁，公司优势、战略布局与发展数据均可详谈分享。

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可就近安排工作，熟悉公司发展情况，无需过多说明，属家装行业最具成长潜力的企业之一。对本公司不了解的可直接联系我沟通交流，业内同仁均可深入探讨，公司优势与未来规划皆可详谈，一切以数据为依据一、福利待遇1、高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达15天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+定期组织美食聚会；4、公司提供定期免费的内部与外部培训机制，持续开展设计技法、施工工艺、管理思维等方面的专项提升5、工作时间9:00–17:30二、岗位职责：1、与客户高效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特点制定洽谈策略，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出创意设计方案，独立负责项目前期对接、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度三、岗位要求：1、环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业背景；2、具备2年以上相关工作经验，有家庭住宅、别墅、大户型、高端项目设计经历者优先；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、热爱室内设计事业，具备强烈的责任意识

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全宁波可就近安排，了解我们企业的发展脉络，无需过多赘述，作为行业内最具成长潜力的家装企业之一。若对公司尚不熟悉，欢迎直接联系我沟通交流，我们同属行业圈内人，公司优势与未来规划均可详细分享，一切以数据为依据一、福利待遇1、高比例提成+月度奖励+个人绩效奖+设计服务费+返单激励2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部负责人-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽轻松，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+不定期团队建设活动+节日关怀+生日礼遇+定期组织美食聚会；4、公司提供免费且定期的内部与外部培训体系，持续开展设计技法、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程5、工作时间9:00–17:30二、岗位职责：1、与客户进行有效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、针对不同类型客户开展个性化洽谈，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出具有创意性的设计方案，独立承担项目前期接洽、后期深化及施工图纸绘制工作；4、协助客户完成装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，保障设计落地效果，提高客户满意度三、岗位要求：1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业；2、具备2年以上相关从业经历，有住宅、别墅、大户型、高端家装项目经验者优先考虑；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、热爱空间设计工作，具备高度责任心

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卞女士

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二、岗位职责1、全流程客户接待与筛选：负责1688超级工厂等电商渠道的售前咨询工作，全面接待并初步甄别意向客户，构建客户画像。2、流程与工具建设：制定并持续优化《售前客户筛选流程》及《客户信息收集表》，保障信息的结构化与可执行性。3、销售赋能：向销售团队提供完整的客户背景资料、核心需求痛点及策略建议，助力其高效拟定谈判方案。4、需求深度挖掘：运用专业话术，深入探询客户的显性与隐性需求，包括定制化要求、预算范围、决策流程等关键信息。5、初期转化推动：引导客户完成样品申请、报价确认或技术对接等初步成交环节。6、客户分类管理：依据客户意向强度、预算水平及需求契合度进行分级管理，并定期回访未成交客户。

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高女士

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宁波志光塑业总经理助理招聘启事一、岗位背景随着公司业务持续拓展，为提升管理效能与运营效率，现面向社会公开招聘总经理助理一名。该岗位将全面协助总经理开展日常事务管理，参与对外联络与客户接待，是连接公司内外部运作的关键纽带。二、岗位职责1.协助总经理处理日常行政事务，包括文书撰写、会议筹备、日程规划等；2.促进公司各部门间的协同配合，保障各项运营工作有序推进；3.负责商务接待相关事宜，树立良好企业形象，推动潜在合作落地；4.完成上级交办的其他工作任务。三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业优先考虑；2.工作经验：具备3年以上相关岗位工作经验，有大型或知名企业从业经历者优先；3.能力要求：-具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力及团队协作意识；-具备良好的应变能力，能有效应对突发状况和复杂事务；-熟练掌握各类办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；4.素质要求：-品行良好，诚实守信，具有高度的责任感和职业操守；-思维清晰，学习能力强，能够快速融入新环境并承担新任务；-具备较强的服务意识和集体荣誉感，愿为企业发展贡献力量；-形象端庄，气质大方，具备良好的职业形象与社交礼仪素养。四、我们提供1.具有市场竞争力的薪酬待遇：包含基本薪资、绩效奖金、年终奖励等多元激励机制；2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日慰问、年度健康体检等；3.广阔的成长平台：健全的职业发展路径与系统化培训支持，助力员工成长与价值实现；4.和谐融洽的工作环境：注重人文关怀，打造积极向上、温馨舒适的工作氛围。五、应聘方式请将个人简历发送至公司招聘邮箱，邮件标题请注明“应聘总经理助理”。我们将及时查收并在审核后尽快与您联系，安排后续面试事宜。六、结语我们热忱欢迎有理想、有能力的人才加入宁波志光塑业大家庭，携手共进，共创辉煌未来。在这里，您将获得充分的发展机会与挑战空间，实现个人成就与企业发展的双赢局面。期待您的到来，与我们一同书写精彩篇章！

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高女士

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