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岗位职责：1.负责跟进体验课学员家长的服务与沟通2.负责线上1对1体验课程的学员转化工作，完成既定业绩指标3.提升线上1对1转化效率，参与转化流程的优化与改进工作时间：13:00-22:00中间：17:30-18:30晚餐时间每月休息六天公司地址：石家庄市长安区北宋路建华大街交口中恒大厦北塔8楼（地铁北宋站）薪资福利：1、薪资结构：无责任底薪4000元+保底绩效1500元（入职前两个月）+销售提成+激励奖金+下班后企业滴滴打车费用报销+全勤奖500元2、综合收入：10k-25k3、入职即缴纳五险+结婚礼金+生育礼金+节日福利+带薪年假+定期团队建设活动+公司内部健身房任职要求：1、年龄不超32周岁2、学历要求统招大专及以上3、具备至少半年以上K12在线教育领域销售岗位工作经验4、具有良好的共情能力，富有同理心，执行力强，愿意主动沟通5、有强烈的收入提升意愿，目标明确，学习适应能力强

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钱途无量！综合年薪20万+起跳！综合年薪：20万+（税前，凭实力说话！）薪资结构：无责底薪3500+服务绩效（500—1500）+课时绩效+续费绩效时间自由，生活由我掌控！弹性打卡：11:00-20:00或13:00-22:00（周一至周五自主选择班次！）福利满满，关爱不断！快速参保：入职次月即缴纳五险一金，保障到位，安心无忧！健康守护：年度员工体检，关注你的身体状态，为奋斗保驾护航！温馨时刻：公司定期提供下午茶&节日礼包，暖心关怀准时送达！激励丰厚：高额现金奖励！最高8888元！真实发放，承诺必达，绝不空谈！精彩不断：定期组织团建活动！聚餐、野营、免费游北京……工作也要玩得尽兴！【你的主要职责】1.学员关系维护：负责线上一对一学员的持续服务，建立并管理客户档案，跟进学习进度，提升客户满意度与长期粘性。2.个性化学习方案制定：深入分析学员学习需求，定制科学合理的学习计划，有效推动课程完成。3.续报转化支持：通过电话、微信等方式，结合学员学习情况与实际需要，设计针对性续费方案，达成续费目标。【我们期待这样的你】1.学历要求：统招大专及以上学历。具备K12教育行业经验者优先考虑。若为大专学历但拥有丰富教培经验且能力出众者，可放宽录用标准。2.沟通能力：表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。3.个人素质：目标感强，积极主动，善于思考与复盘，学习能力强，能适应一定工作压力。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:30-17:30工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-31岗位职责：（兼职坐班客服，需现场办公，无法到岗者请勿投递！）负责外呼数据的筛选，通过电话与学生家长沟通，添加家长微信，并发送相关学习资料任职要求：1、年龄适龄，能长期稳定参与，每周至少可工作5天，具备周末出勤条件者优先考虑2、高中及以上学历，具备一定的销售或客服经验，熟练操作基础电脑及手机功能，办公设备由公司统一配备。需参加面试，面试通过后安排上岗，提供简单培训，并有专职老师指导带教3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力、学习能力和责任心，服务意识强工作时间：09:30-17:30，现场配备微波炉、冰箱薪资待遇：无责任底薪80元/天，加微信提成按量计算：20个以内1元/个，20个及以上2元/个，日均收入100-160元，每周一结算工资，不扣薪，按实际出勤日计薪

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岗位职责：1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究水平；3. 按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力；4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1. 专业不限，对教育行业有热情；2. 所授学科基础知识牢固；3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

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【岗位职责】1、学习服务：负责线上一对一老学员的日常维护，建立学员档案，跟进学习进度与效果，提升客户满意度；2、学习规划：结合学员实际需求，制定个性化学习方案，有效推动课程消耗；3、续报转化：通过电话与微信沟通，依据学员学习情况匹配合适课程，完成续费目标【岗位要求】1、大专及以上学历，具备K12教育行业经验者优先，若教学经验丰富可放宽学历条件2、表达清晰，具备良好沟通能力及团队协作意识3、积极主动，善于独立思考，学习能力强并能适应一定工作压力【上班时间】11:00-20:00 / 12:30-21:00，周一至周四可自主选择班次，周五至周日为固定下午班【福利待遇】底薪3500+服务绩效500-1500+续费绩效+课消绩效，综合年薪12W+【员工福利】节日礼包；现金奖励，最高可达8888元（真实发放，绝不空谈）；定期组织团建活动（如聚餐、露营、北京周边游等）；不加班 不加班 不加班

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一、工作职责1、依据教学大纲，扎实完成所授学科的日常授课任务；2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升自身教学水平；3、主动关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，有效提升学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习进展；4、按时完成上级交办的其他相关工作任务二、任职要求1、本科及以上学历优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先三、福利待遇1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）；2、休息时间充足，享受带薪年假5-20天；3、表现优异者每年享有公司组织的公费旅游机会；4、提供年度健康体检，日常配备免费零食及下午茶；5、依法缴纳五险一金，保障完善；6、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加；7、清晰晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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【岗位职责】1.负责市场活动的策划、执行及宣传推广2.开展跨行业合作的接洽与推进3.兼职团队的招聘、培训、调度、监督与日常管理4.协同校区开展大型市场活动及日常推广支持【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，具备良好的沟通表达能力，学习能力强，执行力佳2.热爱市场相关工作，具备较强的抗压能力3.2年以上市场领域工作经验，有同行业市场推广经历者优先

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岗位职责：1.负责跟进体验课学员家长的服务与沟通2.完成线上1对1体验课学生的转化任务，确保达成既定业绩指标3.提升线上1对1课程的转化效率，积极参与流程优化与改进工作时间：13:00-22:00中间：17:30-18:30晚餐时间每月休息六天公司地址：石家庄市长安区北宋路建华大街交口中恒大厦北塔8楼（地铁北宋站）薪资福利：1、薪资架构：无责任底薪4000+保底绩效1500（入职前两个月）+销售提成+激励奖金+下班后企业滴滴打车报销+全勤奖5002、综合薪资：10k-25k3、入职即缴纳五险+结婚礼金+生子礼金+节日福利+带薪年假+定期团建+公司健身房任职要求1、年龄在32岁以内2、统招大专及以上学历3、具备不少于半年的K12在线教育领域销售岗位工作经验4、富有共情力，具备较强同理心、执行力，勇于主动沟通5、有强烈的收入目标意识，目标明确，学习能力突出

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【薪资】无责底薪：4000元新人绩效保护：入职前两个月保底绩效1500元普通水平：8—10k积极投入：15—20k顶尖表现：30k以上【我们的优势】1. 大型平台，深耕教育领域12年，石家庄本地口碑卓著！2. 正式缴纳五险一金！3. 公司全面提供学员资源，无需自主开发客户！4. 试用期薪资全额发放，不扣押、不拖欠工资！5. 下班后打车费用可报销！<工作内容>1. 负责已报名体验课用户的服务工作，包括班级群日常维护、答疑解惑，以及家长咨询问题的及时响应等；2. 通过微信与电话方式跟进用户，深入了解其需求，建立良好信任关系，推动课程报名转化；3. 及时提醒学生按时上课，直播课程期间维持课堂秩序，借助专业服务和社群运营手段，挖掘潜在需求，促进家长续报，并持续做好后续跟踪与维系工作<任职要求>1. 大专及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可报名；2. 具备良好沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心且耐心细致；3. 具备用户运营思维者优先考虑；4. 有教育行业从业经验者优先录用；5. 拥有销售相关经验者优先录用

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岗位职责：1.担任相关学科授课教师，提升学生学习能力；2.参与学科教研工作，持续精进教学水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，具备教育热忱；2.所授课程基础知识牢固；3.有实际教学经验者优先录用。工作时间：周一、周四、周五：13:30-18:30，20:00-23:00周六、周日：8:00-12:20，13:30-17:50，18:40-21:30节假日期间及寒暑假课程可居家办公其他福利：1.薪资：提供保底薪资或课时薪酬（二选一）

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岗位职责：1、统筹一对一教学团队，确保教学目标与服务标准的达成；2、负责教师团队的招聘、培养及教学能力提升，组织磨课与教学评估；3、主导教研工作的开展，持续优化教学水平，保障教学质量与学员满意度；4、全面负责一对一项目的经营成果，重点管控转化率与续费表现。任职要求：1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，学科或教育类专业背景者优先；2、具备8年以上K12高中学科教学经验，5年以上教学管理经历，有知名教育机构工作经验，熟悉行业发展趋势；3、精通团队建设与教学管理体系，擅长教学质量督导、师资选拔与培训工作；4、具有扎实的教研实践、师资培训、课程体系设计及学科运营管理经验；5、具备出色的组织协调、规划统筹能力，视野开阔，富有战略思维。

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【岗位职责】1、学习服务：负责线上一对一学员的后续维护，建立学员档案，跟进学习进度与效果，提升客户满意度；2、学习规划：结合学员实际需求，制定个性化学习方案，推动课程消耗；3、续报转化：通过电话与微信沟通，依据学员学习情况推荐适配课程，完成续费目标【岗位要求】1、大专及以上学历，具备K12行业经验者优先，教培领域经验丰富的大专学历者可放宽录用2、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，具有团队协作意识3、自主性强，勤于思考，学习能力突出，能适应一定工作压力【上班时间】11:00-20:00 / 12:30-21:00，周一至周四可自主选择班次，周五至周日固定为下午班【福利待遇】底薪3500+服务绩效500-1500+续费绩效+课消绩效，综合年薪12W+；【员工福利】节日礼包；现金奖励，最高达8888元（真实发放，绝不空谈）；定期组织团建活动（如聚餐、露营、北京周边游）；不加班 不加班 不加班

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一、工作职责1、依据教学大纲，按时完成所授学科的日常授课任务；2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升自身教学水平；3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，有效提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习表现；4、配合完成上级交办的其他相关工作任务二、任职要求1、双一流院校毕业者优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先

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一、工作职责1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务；2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平；3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，有效提升学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况；4、完成领导交办的其他相关事务二、任职要求1、本科及以上学历优先，不限专业背景2、持有相应学科教师资格证者优先考虑3、具备相应学科授课经验者优先录用三、福利待遇1、基础薪资+课时酬金+绩效奖金（一对一教师平均月收入8—12K；首年综合收入10-15万）；2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息借款；3、享有充足休息时间，带薪年假5-20天；4、年度评选优秀员工可享公司全额承担的旅游活动；5、提供年度健康体检，日常供应免费零食与下午茶；6、依法缴纳五险一金，保障完善；7、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，管理岗位逐年增加；8、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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【薪资】无责底薪：4000元新人绩效保护：入职前两个月保底绩效1500元正常水平：8—10k积极进取：15—20k顶尖表现：TOP30k+【我们的优势】1. 大型平台，深耕教育领域12年，石家庄本地口碑卓著2. 正式缴纳五险一金3. 公司全面提供学员资源，无需自主开拓客户5. 试用期薪资全额发放6. 下班后打车费用可报销<工作内容>1. 负责已报名体验课用户的服务工作，维护学员班级群，及时答疑，解答家长各类问题；2. 通过微信与电话进行用户服务，深入挖掘需求，建立客户信任关系，推动课程报名；3. 实时提醒学生按时上课，直播授课期间维护课堂秩序，依托专业服务和社群运营，激发家长报班意愿，并持续跟进维护<任职要求>1. 大专及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可报名；2. 具备良好沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心；3. 具备用户运营思维者优先考虑4. 有教育行业从业经验者优先5. 拥有销售相关经验者优先

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一、工作职责1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务；2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升教学水平；3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，促进学习效果提升，并定期向家长沟通反馈学生学习表现；4、完成领导交办的其他相关事务二、任职要求1、本科及以上学历优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先三、福利待遇1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）；2、工作满3年且表现优异者可申请首套房无息借款，最高达50万元；3、享有充足休息时间，带薪年假5-20天；4、年度优秀员工享公司组织的公费旅游；5、提供年度健康体检，日常免费供应零食及下午茶；6、依法缴纳五险一金；7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加；8、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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一、工作职责1、依据教学大纲要求，完成所授学科的日常授课任务；2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升个人教学水平；3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况；4、完成领导交办的其他相关工作任务二、任职要求1、双一流院校学历优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先

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钱途无量！综合年薪20万+起跳！综合年薪：20万+（税前，凭实力说话！）稳赚部分：无责底薪3500元 + 课消绩效1500元 = 稳定5000元（保底收入）狂赚部分：续费绩效 + 服务绩效，能力越强，收入越高！时间自由，生活我做主！弹性打卡：11:00-20:00 或 13:00-22:00（周一至周五 自由选择班次！）福利轰炸，宠你没商量！火速参保：入职次月即缴五险一金，安全感直接拉满！健康无忧：年度员工体检，身体是革命的本钱，公司帮你守护！甜蜜暴击：公司下午茶 & 节日礼包准时投喂，幸福感瞬间爆棚！现金狂潮：高额现金激励！最高8888元！真实可领，说到做到，绝不画饼！玩出精彩：定期组织精彩团建！聚餐、野营、免费游北京……工作也要嗨翻天！【你需要做的】1. 学员关系维护：负责线上一对一学员的长期服务，建立并维护客户档案，跟踪学习进度与效果，提升客户满意度与粘性。2. 个性化学习规划：精准分析学员学习需求，定制科学合理的学习方案，推动课程有效消耗。3. 续报转化：通过电话、微信等方式，结合学员学习进展与实际需要，制定个性化续费策略，达成续报目标。【期待优秀的你】1. 学历要求：统招大专及以上学历。有K12教育行业经验者优先。若具备丰富教培经验且能力出众，大专亦可破格录用。2. 沟通能力：表达清晰流畅，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识。3. 个人素质：自我驱动力强，善于思考总结，学习能力强，拥有良好的抗压能力与明确的目标感。

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岗位职责：1. 承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力；2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究水平；3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1. 专业不限，需具备教育热情；2. 所授学科基础知识扎实；3. 有实际教学经验者优先录用。工作时间：周一、周四、周五：13:30-18:30，20:00-23:00周六、周日：8:00-12:20，13:30-17:50，18:40-21:30节假日及寒暑假课程可居家授课其他福利：1. 薪资待遇：提供保底薪资或课时薪酬（二选一）

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【工作内容】（1）为高中生制定个性化学习方案，进行试卷分析、作业批改及答疑辅导；（2）通过电话定期跟进学生上课情况，督促学习进度，激发学习积极性；（3）学习并复用主讲教师的解题思路与授课方法，向学生传授高效学习技巧；（4）定期回访家长，反馈学生学习表现与提升进展，保持家校良好沟通；（5）提升服务质量与客户信任度，增强用户粘性，推动课程续报达成。【岗位要求】（1）年龄30岁以下（2）全日制本科及以上学历（一本理科背景优先）；（3）具备初高中阶段线上K12教育行业教学或辅导相关经验；（4）有责任心和耐心，能全程负责班级管理，不中途离职或换班；（5）具备良好的沟通能力，能与学生及家长建立稳定信任关系；（6）抗压能力强，具有团队协作精神，执行力突出；（7）学科基础扎实，熟悉所在地区高考政策及考试动态

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钱途无量！综合年薪30万+起跳！综合年薪：30万+（税前，凭实力说话！）薪资结构：无责底薪 3500 + 服务绩效（500—1500）+课时绩效+续费绩效时间自由，生活由我掌控！弹性打卡：11:00-20:00 或 13:00-22:00（周一至周五 自主选择班次！）福利拉满，宠爱不停歇！快速参保：入职次月即缴五险一金，保障到位，安心无忧！健康守护：年度员工体检，关注身体健康，公司为你保驾护航！甜蜜关怀：下午茶点 & 节日礼品准时送达，温暖每一刻，幸福感满满！现金激励：高额奖金发放！最高可达8888元！真实兑现，承诺必达，绝不空谈！精彩团建：定期组织团队活动！聚餐、露营、免费游北京……工作也要玩得尽兴！【你的工作职责】1. 学员关系维护：负责线上一对一学员的持续服务，建立并管理学员档案，跟进学习进度，提升满意度与长期粘性。2. 个性化学习方案制定：深入分析学员实际需求，定制科学合理的学习计划，助力课程高效推进。3. 续报转化支持：通过电话、微信等渠道，结合学员学习情况与目标，设计精准续费策略，达成续费任务。【我们期待这样的你】1. 学历要求：统招大专及以上学历。具备K12教育行业经验者优先。若为大专学历但拥有丰富教培经验且能力出众，可破格录用。2. 沟通能力：表达清晰流畅，具备出色的沟通技巧及团队协作意识。3. 个人素质：自我驱动力强，善于复盘总结，学习适应能力强，抗压能力佳，目标导向明确。

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【工作内容】（1）为高中学生规划学习方案、分析考试试卷、批改作业并进行答疑辅导；（2）通过电话方式日常跟进学生上课情况，督促学习进度，激发学习积极性；（3）学习并复用主讲教师的解题思路与教学方法，向学生传授高效学习技巧；（4）定期电话回访家长，及时反馈学生的学习表现与阶段性提升情况；（5）推动课程续报，通过提升服务满意度与用户信任度，实现学员持续就读。【岗位要求】（1）年龄30岁以下（2）全日制本科及以上学历（一本理科专业优先）；（3）具备初、高中阶段线上K12教育领域的教学辅导工作经验；（4）有责任心和耐心，能全程负责班级教学服务，不中途离职或换班；（5）沟通能力强，能够与学生及家长建立稳定良好的互动关系；（6）抗压能力突出，具备团队协作精神，执行力强；（7）学科基础扎实，熟悉所在地区高考政策及相关教学要求

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一、工作职责1、依据教学大纲要求，完成所授学科的日常授课任务；2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升教学水平；3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学方案，有效提升学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况；4、配合完成上级交办的其他相关事务二、任职要求1、本科及以上学历优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先三、福利待遇1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）；3、休息时间充足，带薪年假5-20天；4、优秀员工每年享受公费旅游机会；5、提供年度健康体检，日常免费供应零食及下午茶；6、五险一金齐全，保障到位；7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加；8. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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【薪资】无责底薪：4000元新人绩效保护：入职前两个月保底绩效1500元正常收入：8—10k积极投入可达到：15—20k顶尖表现者收入：30k以上【我们的优势】1. 大型平台，深耕教育领域12年，石家庄本地口碑卓越！2. 按规定缴纳五险一金！3. 公司全面提供学员资源，无需自行开拓客户！4. 试用期工资全额发放，绝不克扣或拖欠！5. 下班后打车费用可报销！<工作内容>1. 负责已报名体验课用户的服务工作，包括班级群日常维护、答疑解惑及家长咨询问题处理等；2. 通过微信与电话方式与用户沟通，深入了解其需求，建立客户信任关系，推动课程报名；3. 及时提醒学生按时上课，直播授课期间维护课堂秩序，依托专业服务和社群运营手段，挖掘潜在需求，促进家长报班，并持续跟进与维护客户关系。<任职要求>1. 大专及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可应聘；2. 具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心且耐心细致；3. 具备用户运营思维者优先考虑；4. 有教育行业从业经验者优先录用；5. 有销售相关工作经验者优先。

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文职岗不加班，适合喜欢晚起的小伙伴加入~工作时间：13:00-22:00，10点后下班可享企业滴滴打车费用报销周中实行单双休轮休制薪资待遇：100元/天，次月10日统一结算上一自然月工资岗位职责：1、协助部门完成报名学员与匹配授课教师的对接工作；2、负责教务系统内的标灰操作流程；任职要求：1、具备相关工作经历者优先录用；若无经验，态度积极认真也可考虑；2、对教育领域有热情，认同教育服务价值；3、需保证连续实习3个月及以上。

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【岗位职责】1、学习服务：负责线上一对一老学员的日常维护，建立学员档案，跟进学习进度并评估学习成效，提升客户体验与满意度；2、学习规划：结合学员实际需求，制定专属学习计划，推动课程消耗；3、续报转化：通过电话与微信沟通，依据学员学习情况提供针对性学习建议，协助完成后续课程报名【岗位要求】1、统招本科学历，具备K12教育行业经验者优先，若教学经验丰富可放宽至大专学历；2、具备良好的语言表达能力，善于人际交流，具有团队协作精神；3、自我驱动力强，思维清晰，学习能力突出，能适应一定工作压力【上班时间】11:00-20:00/13:00-22:00，每周实行单双休轮休制，班次可于周中灵活选择【福利待遇】底薪3500元+服务绩效500-1500元+续费提成+课消提成，综合年薪12W以上；【员工福利】节日礼品礼包；现金奖励，最高可达8888元（真实发放，绝不空谈）；定期组织团建活动（如聚餐、露营、北京周边游等）；不加班不加班不加班

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【产品】：高中全科一对一线上直播课【薪资待遇】：无责底薪4000元+提成，前2个月保护绩效1500（绩效和提成取最高值发放），入职即缴纳五险一金。【工作时间】：13-22点（企业滴滴），周一周二大小周休息，法定节假日按调休安排。职位描述：1、通过公司提供的客户资源与学员进行沟通，精准把握学习需求，匹配适合的课程方案，引导完成报名流程，达成月度销售目标；2、承担课程开班前的咨询支持工作，推动销售转化；3、清晰讲解培训课程内容，协助学员制定科学的学习规划；4、参与组织协调各类销售及市场推广活动，助力提升服务质量和品牌形象；5、持续跟进已报名学员，做好后续维护与服务工作。任职要求：1、统招全日制大专及以上学历，具备教培行业课程顾问或面销经验者优先考虑；2、具备优秀的沟通表达能力，应变灵活，语音语调亲切自然，富有感染力；3、热爱职业教育领域，认同销售岗位价值，性格开朗，善于人际交流；4、踏实进取，学习意愿强，具备良好的团队合作意识。

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我们的愿景是让员工收入有保障、成长有积累、工作有价值。真诚招聘，坦诚交流。【品牌优势】：企业规模超千人，教学团队专业且深受家长信赖，客户资源精准，成单率高。【产品优势】：主营高中全科在线一对一直播课程。高中辅导是家庭刚需，家长报课积极性高。【薪资优势】：无责任底薪4000元+提成，前两个月绩效保护1500元（绩效与提成按较高者发放），课程单价14000-49000元（依课包而定），提成比例1.5%-9%，入职即缴纳五险一金。【工作时间】：13:00-22:00（每月报销打车费500元），周一周二轮休制，法定节假日按规定调休。【晋升通道】：课程顾问→资深顾问→顾问主管【入职支持】：提供为期3天的带薪培训，以及入职后主管一对一辅导，助力新人快速适应岗位并解决实际问题。职位描述：1、利用公司分配的客户资源，与学员沟通交流，分析学习需求，推荐匹配课程方案，推动报名转化，达成月度销售目标；2、承担课程开班前的咨询答疑工作，促进成交完成；3、清晰讲解课程内容，协助学员制定科学的学习规划；4、参与组织公司各类销售及市场推广活动，配合提升服务体验与品牌形象；5、持续跟进已报名学员，做好后续维护与服务。任职要求：1、统招全日制大专及以上学历，具备教育培训行业课程顾问或面对面销售经验者优先考虑；2、具备出色的沟通能力，反应敏捷，语音表达自然亲切，富有感染力；3、认同职业教育发展方向，热衷销售岗位，性格开朗，善于人际互动；4、态度认真，乐于学习，理解力强，具备良好的团队合作意识。

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