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乳品原料采购主管
1.2-1.8万元/月核心定位生产性物料采购经理的核心职责是:保障公司生产计划的顺利推进,以最优的总拥有成本(TCO),战略性采购符合质量与安全规范的乳制品原辅料及包装材料,并统筹管理供应商体系与供应链风险。主要工作职责1.战略规划与策略制定供应策略开发:针对奶粉、白糖、菌种、食品添加剂、包装物等不同类别的生产物料,制定差异化采购策略,包括战略协作、集中招标、现货采购等模式。需求分析:联合生产、计划及财务团队,依据生产排程、销售预估和库存政策,制定精确的物料需求计划(MRP)。市场分析:深入分析国内外乳品原辅料及包材市场动态、政策调整及气候因素,研判价格走势,为决策提供数据支撑。成本建模与预算管理:构建精细化成本模型,编制年度采购预算,并对执行过程进行有效管控。2.供应商全生命周期管理供应商寻源:持续拓展潜在供应商资源,完善合格供应商名录,优化供应来源分布,减少单一依赖风险。供应商评估与选择:协同SQE(供应商质量工程师)开展新供应商的商务资质审查与综合能力评估,质量准入最终由SQE确认。供应商关系管理(SRM):维护与关键战略供应商的商务合作关系,推动建立长期稳定、互利共赢的合作机制,定期组织供应商交流会议。供应商绩效管理:建立涵盖质量、交付、成本、服务等维度的KPI评估体系,实施定期考核,并将结果应用于订单分配、淘汰或替换决策。3.采购执行与成本控制商务谈判:主导价格、付款周期、交货条件、最小订货量(MOQ)、年度协议等核心商务条款的谈判工作。合同管理:负责采购合同的拟定、审核、签署及归档,确保条款合法合规并保障公司权益。成本控制:通过谈判议价、价值分析(VA/VE)、目标成本控制、招标比选、替代材料开发等方式,持续降低整体采购成本(TCO)。订单管理:指导采购员完成采购订单(PO)操作,确保订单准确性,并全程跟踪执行状态。4.供应链协同与风险管控跨部门协同:作为生产、质量、计划、物流仓储等部门的关键对接人,保障信息互通,及时解决物料供应中的突发问题。库存控制:与计划部门协作,设定重点物料的安全库存标准,重点关注大宗原料(如奶粉)的价格变动及生鲜物料(如生乳)的保质期限,合理优化库存水平,降低资金占用与损耗风险。风险管理:识别并评估供应链各类风险,如供应短缺、价格大幅波动、国际贸易政策调整、供应商运营异常、物流中断等。制定应对预案,包括备选供应商开发、替代方案准备、战略储备等措施,提升供应链韧性。5.合规与可持续发展合规性:确保所有采购行为符合公司内部合规要求及相关法律法规,特别是食品安全监管规定。可追溯性:保证所采购物料具备完整溯源资料,满足《食品安全法》相关要求。可持续发展:逐步将环保、社会责任等ESG要素纳入供应商筛选与评价体系。任职资格:本科及以上学历,管理类相关专业掌握采购管理、供应商管理、物流运作及法律基础知识,熟悉进出口业务流程具备5年以上乳制品行业采购岗位工作经验熟练使用办公软件,执行力强,具备良好的沟通协调、组织推进及管理控制能力
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乳品原料及辅料采购
1-1.5万元/月任职要求:大专及以上学历,具备5年以上采购相关领域工作经验,有乳制品生产物料采购背景者优先;熟悉采购各环节操作流程,具备市场行情研判能力,掌握成本分析与控制策略,拥有出色的谈判技能,能熟练运用数据分析工具及常用办公软件;具备较强的沟通协调能力,能够有效开展团队管理、团队建设、人员培训及绩效考核等工作,持续提升团队综合能力与工作效率;工作责任心强,能适应高强度工作压力。
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设备技术员
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、建立并完善公司设备基础资料档案,负责设备使用、维护、保养制度的编制、修订与审核,优化各类操作规范,并对制度执行情况进行有效监管。2、处理生产设备运行中的技术难题,牵头开展设备技术攻关或升级改造;制定设备使用与维护规程;强化设备基础管理,保障生产高效、安全、顺畅运行。3、落实生产指挥控制中心下达的设备工作任务,组织公司范围内的设备检查、评比、总结及复查工作。4、依据岗位点检反馈信息,制定本单位设备检修计划,监督计划实施进度,组织编制并上报设备材料与备件需求计划,合理管控设备维修费用支出。5、严格执行上级关于设备管理的各项规定和决策,总结推广先进管理经验,按时完成各类设备管理报表的编制与上报。6、组织对压力容器、压力管道、起重机械、高压电气设备、计量器具、仪器仪表、继电保护系统、绝缘设施、避雷装置等进行定期检测与检验。7、主导设备事故的应急抢修,开展事故原因分析与责任认定,汲取经验教训,制定防范措施,防止同类事故再次发生,提交事故处理报告及改进建议。8、负责材料与备件的到货验收及发放审批工作。任职要求:1、具备大专或以上学历。2、具有5年以上同行业相关岗位工作经验。3、熟悉生产流程与操作规范,掌握生产技术、设备操作及质量控制相关专业知识。
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供应商质量工程师(SQE)
1.2-1.8万元/月主要职责:1.供应商开发与评估-主导新供应商的现场审核,评估其工厂设施、生产工艺、质量管理体系(如ISO22000、HACCP、GMP)、检测能力及卫生标准,出具审核报告并作出准入建议。-定期对现有供应商进行年度审核及飞行检查,确保其持续符合质量要求,推动不合格项的整改与闭环。2.质量标准建立与贯彻-制定并完善原材料、包材的质量标准与供应商审核流程,构建科学合理的供应商质量评价体系。-向供应商明确传达公司质量要求与标准,确保双方理解一致,并监督其执行情况。3.质量问题解决与改进-处理进货检验(IQC)不合格品,主导与供应商的沟通,要求其提供根本原因分析(如8D报告)及纠正预防措施(CAPA),并跟踪验证措施有效性。-协助生产部门排查原材料导致的生产异常,支持质量部门追溯市场投诉中与供应商相关的问题。4.供应商绩效管理与考核-建立供应商质量绩效考评体系(如来料合格率、响应速度、CAPA有效性等),定期对供应商进行质量评级,为采购决策提供数据支持。-识别供应商质量体系的薄弱环节,辅导并推动其进行技术改造与流程优化,提升质量水平。5.跨部门协同与体系融合-参与新产品开发过程中的供应商早期介入,评估原材料选型及供应商技术能力,协助解决开发中的供应商质量问题。-与生产、质量保证、研发等部门密切合作,确保供应商质量管理与公司整体质量管理体系有效融合,支持内部审核与管理评审。6.法规与行业动态跟踪-密切关注国家及地方食品安全法规、标准(如GB标准)及行业动态,及时向供应商传达新要求,监督其合规执行,防范质量与法律风险。7.完成上级交办的其他供应商管理相关工作任务任职要求:1.本科及以上学历,食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业。2.5年以上食品行业供应商质量管理经验,熟悉乳制品生产工艺与原材料质量要求者优先。3.具备供应商质量体系建设、审核与改进的成功经验,能独立开展供应商质量管控工作。4.熟练运用Excel、Minitab等工具进行质量数据分析,支持管理决策。5.具备优秀的沟通协调能力,能够有效与供应商及内部各部门协作解决问题。6.工作严谨、责任心强,能承受一定工作压力。
南京

ODM项目经理
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.负责ODM项目从启动到交付的全流程管控,保障项目按期完成2.与代工厂紧密协作,持续优化生产环节以提高产能使用效率3.主导新产品开发进程,推动SKU实现端到端落地4.管控代工产品品质表现,有效降低客户投诉发生率任职要求:1.具备5年以上乳制品领域ODM管理背景,熟知GMP/HACCP标准体系2.拥有长三角区域优质代工资源网络,累计达成3个以上成功合作案例3.具备良好的跨团队协同能力,可高效并行推进多个项目4.本科及以上学历,食品工程或供应链管理等相关专业者优先加分项具备以下行业经历者更佳:食品/饮料/烟酒
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低温项目主管(乳品)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、产销协同与计划调控:每月汇总产销会议所需基础数据,提出“报数调整”建议及运行策略;审核月度原辅料采购需求计划,视情况介入采购执行环节,确保物料齐套;针对重点客户及节假日期间低温类产品,制定供应保障预案,提前锁定生产资源与原料储备,并在节后完成保供总结复盘。2、产能规划与产线提效:依据年度预算将生产基地产量目标分解至月度及周度,制定并监控产能提升方案实施进展;主导小品类SKU结构优化及产线切换安排(含复原乳包材的周期性切换),降低换型损耗;联动设备、工艺、质量等职能,推动产线柔性升级与作业流程精简。3、呆滞物料全流程管控:对原辅材料、半成品及成品开展呆滞风险预警;牵头组织生产、研发、销售等多方制定消耗方案,跟踪处理过程直至闭环;建立责任追溯与损失挽回机制,输出呆滞成因分析报告并落实预防举措。4、数据整合与可视化呈现:每周整理运营核心指标,编制运营周报;负责月度经营会、季度汇报及年度总结相关数据的清洗、标准统一与图表化展示;主导BI系统及大数据平台优化需求梳理,协同IT完成报表和看板迭代更新。5、内部运作与流程改进:主持部门周例会,部署关键任务并跟进反馈闭环;持续完善计划编制、排产调度等业务流程,推进标准化建设与系统承载;拟定低温业务组年度工作目标及绩效责任书,监督执行情况并实施动态调整。6、预算编制与战略项目支撑:牵头开展年度原辅料预算、产能利用率目标设定及产量分解测算,并推动落地执行;配合重大资本支出项目、新品上市推广、信息系统升级等专项工作的计划方案支持。任职资格:1、本科及以上学历,食品科学、乳品工程、工业工程、物流/供应链管理、信息管理等相关专业;2、6年以上乳制品或快消品冷链领域计划/供应链管理工作经验,其中至少3年团队管理或重大项目统筹经验;3、具备出色的跨部门协作能力和突发事件应对能力。
南京

供应商质量工程师
1.2-1.8万元/月主要职责:1.供应商开发与评估-负责新供应商的现场考察,审核其工厂环境、制造流程、质量管理体系(如ISO22000、HACCP、GMP)、检验能力及卫生规范,编制审核结论并提出准入意见。-对在册供应商实施周期性年度审查及突击检查,确保其持续满足质量标准,推动不符合项的整改与闭环管理。2.质量标准制定与落实-编制并优化原辅材料、包装材料的质量规范及供应商评审流程,建立科学的供应商质量评估机制。-向供应商清晰传递公司质量要求,确保理解统一,并监督其实际执行情况。3.质量问题处理与改善-主导进货检验中不合格物料的处置,组织与供应商对接,要求提交根本原因分析(如8D报告)及纠正预防措施(CAPA),并跟进验证措施实施效果。-协同生产部门分析因原材料引发的生产异常,配合质量团队追溯市场反馈中涉及供应商环节的问题。4.供应商绩效评价与提升-搭建供应商质量绩效评估模型(如来料合格率、响应效率、CAPA落实情况等),定期开展质量等级评定,为采购策略提供依据。-发现供应商质量体系中的短板,指导并推动其进行技术升级与流程改进,提升整体质量表现。5.跨部门协作与体系整合-在新产品开发阶段参与供应商前期导入,评估原料选型合理性及供应商技术匹配度,协助解决开发过程中的供应端质量问题。-与生产、质量保证、研发等团队紧密配合,推动供应商质量管理融入公司整体质量体系,支持内审及管理评审工作。6.法规与行业信息追踪-持续关注国家及地方食品安全法规、标准(如GB标准)及行业发展趋势,及时向供应商传达最新要求,督促其合规执行,规避质量与法律风险。7.完成上级安排的其他与供应商管理相关的工作任务任职要求:1.本科及以上学历,食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业。2.5年以上食品行业供应商质量管理经验,有乳制品生产工艺及原材料质量管控经验者优先。3.具备供应商质量体系搭建、审核及优化的实际案例,能独立承担供应商质量管理工作。4.熟练使用Excel、Minitab等工具进行质量数据统计与分析,支撑决策输出。5.具备良好的沟通协调能力,能够高效联动供应商与内部各职能部门协同解决问题。6.工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力
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供应商质量工程师(SQE)
1.2-1.8万元/月主要职责:1.供应商开发与评估-负责新供应商的实地考察,审核其生产设施、工艺流程、质量管理体系(如ISO22000、HACCP、GMP)、检验能力及卫生规范,形成现场审核结论并提出准入意见。-对在合作供应商实施定期年度审查及突击检查,确保其持续满足质量标准,监督不符合项的整改落实并实现闭环管理。2.质量标准制定与执行-组织建立和完善原材料、包装材料的质量标准及供应商审核机制,搭建系统化的供应商质量评估模型。-向供应商清晰传递公司质量要求,确保双方认知统一,并跟进其实际执行情况。3.质量问题处理与持续改善-针对来料检验不合格品,牵头与供应商沟通,要求提交根本原因分析(如8D报告)及纠正预防措施(CAPA),并对改进效果进行验证。-协同生产团队分析因原料引发的生产异常,配合质量部门追溯市场反馈中涉及供应商环节的质量问题。4.供应商绩效评价与提升-设立供应商质量绩效指标体系(如来料合格率、响应时效、CAPA执行效果等),定期开展质量评分,为采购策略提供依据。-发现供应商质量管理中的短板,指导其开展技术升级与流程优化,推动整体质量能力提升。5.跨部门协作与体系整合-在新产品开发阶段参与供应商早期导入,评估原材料选择及供应商技术匹配度,协助解决开发过程中的供应端质量问题。-与生产、质量保证、研发等部门紧密联动,促进供应商质量管理与企业内部质量体系的有效衔接,支持体系内审及管理评审工作。6.法规与行业信息跟进-持续关注国家及地方食品安全法规、标准(如GB系列)及行业发展趋势,及时向供应商宣贯最新要求,督促合规落地,规避质量与合规风险。7.完成上级安排的其他与供应商管理相关的工作任务任职要求:1.本科及以上学历,食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业背景。2.具备5年以上食品行业供应商质量管理经验,有乳制品生产流程及原辅料质量管控经验者优先考虑。3.拥有供应商质量体系搭建、审核及改进的实际案例,能独立主导供应商质量管理工作。4.熟练使用Excel、Minitab等工具进行数据整理与质量分析,支撑决策输出。5.具备良好的沟通协调能力,能够高效协同供应商与内部多部门共同推进问题解决。6.工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力。
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乳品原辅料采购经理
1.2-1.8万元/月核心定位生产性物料采购经理的核心职责是:为确保公司生产计划的顺利执行,以具竞争力的总拥有成本(TCO),战略性地获取符合质量与安全标准的乳制品生产原料与包装材料,并管理相关的供应商与供应链风险。主要工作职责1.战略规划与策略制定供应策略开发:针对不同品类的生产性物料(如奶粉、白糖、菌种、食品添加剂、包装物等)制定差异化的采购策略(如战略合作、招标、现货采购等)。需求分析:与生产、计划、财务部门协同,根据生产计划、销售预测和库存策略,制定精准的物料需求计划(MRP)。市场分析:深入研究全球及国内乳制品生产所需原辅料、包装物市场行情、政策法规、气候变化的影响,预判价格趋势,为战略决策提供数据支持。成本建模与预算管理:建立详细的成本模型,制定年度采购预算,并严格控制执行。2.供应商全生命周期管理供应商寻源:持续开发潜在的新供应商,建立并维护合格的供应商池,优化供应结构,降低单一来源风险。供应商评估与选择:与SQE(供应商质量工程师)紧密合作,主导新供应商的商务资质审核和能力评估,但最终的质量准入权由SQE决定。供应商关系管理(SRM):管理与核心战略供应商的商务关系,建立长期、互信、共赢的合作模式。定期组织供应商大会。供应商绩效管理:建立供应商绩效评估体系(包括质量、交付、成本、服务等KPI),定期评审,并根据绩效结果决定订单分配、淘汰或替换。3.采购执行与成本控制商务谈判:主导价格、付款账期、交货条款、最小起订量(MOQ)、年度合同等关键商务条款的谈判。合同管理:负责采购合同的起草、评审、签订与归档管理,确保合同条款符合公司利益且规避法律风险。成本控制:通过谈判、价值工程(VA/VE)、目标成本法、招标、替代材料寻源等多种方式,持续降低采购总成本(TCO)。订单管理:监督采购员执行采购订单(PO),确保订单准确无误,并跟踪订单状态。4.供应链协同与风险管控跨部门协同:作为与生产、质量、计划、物流仓库等部门的接口人,确保信息流畅,解决物料供应相关的各类突发问题。库存控制:与计划部门协同,制定关键物料的安全库存策略,特别关注大宗原料(如奶粉)的价格波动和生鲜物料(如生乳)的保鲜期,优化库存水平,避免资金占用和物料损耗。风险管理:识别并评估供应链风险(如:货源短缺、价格剧烈波动、国际贸易政策变化、供应商经营风险、物流中断等)。制定应急预案,如寻找备用供应商、替代方案、战略性储备等,确保供应链韧性。5.合规与可持续发展合规性:确保所有采购活动符合公司内部合规政策以及外部法律法规要求(特别是食品安全法规)。可追溯性:确保所有物料具备完整的可追溯文件,符合《食品安全法》的要求。可持续发展:逐步将环保、社会责任等ESG因素纳入供应商选择与评估标准中。任职资格:本科及以上学历、管理专业熟悉采购知识、供应商管理知识、物流知识、法律知识,掌握外贸知识及业务流程5年以上乳品行业采购工作经验电脑操作熟练,具有良好的执行力、人际沟通能力、协调能力、实施能力、管理控制能力
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低温项目主管(乳品)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、产销协同与计划调控:每月汇总整理产销会议所需基础数据,提出“报数调整”建议及相应的调控措施;审核月度原辅料采购需求计划,视情况实施采购执行层面的干预,确保物料齐套;针对重点客户及节假日期间的低温产品需求,制定专项供应保障方案,提前锁定生产资源与物料储备,并在节假日后完成保供总结复盘。2、产能规划与产线提效:依据年度预算目标,将生产基地产量目标分解至月度及周度,制定并跟进产能利用率提升方案;主导小品类SKU结构优化及产线切换策略(含复原乳包材的周期性切换),降低换型频次与损耗;联动设备、工艺、质量等职能部门,推动产线柔性化改造与生产流程持续优化。3、呆滞物资全流程管控:对原辅料、半成品及成品开展呆滞风险预警;组织生产、研发、销售等多部门协同制定消化处理方案,跟踪执行进度直至闭环完结;建立责任追溯与损失挽回机制,输出呆滞成因分析报告并制定预防改进措施。4、运营数据分析与可视化呈现:每周整理关键运营数据,编制运营周报;负责月度经营会、季度汇报及年度总结所需数据的清洗、口径统一与图表化展示;牵头梳理BI系统及大数据平台优化需求,协同IT部门推进报表和数据看板的迭代升级。5、团队协作与流程建设:组织运营中心周例会,部署重点工作任务并跟踪闭环反馈;持续推进计划、排产、调度相关流程的标准化与系统化建设;制定低温业务组年度工作目标及绩效责任书,监督执行进展并根据实际动态调整。6、预算统筹与战略项目支撑:牵头开展年度原辅料预算、产能利用率目标设定及产量分解的测算与落地实施;为重大资本支出项目、新品上市推广、信息系统升级等重点项目提供专项计划支持与方案制定。任职资格:1、本科及以上学历,食品科学、乳品工程、工业工程、物流/供应链管理、信息管理等相关专业;2、6年以上乳制品或快消品冷链领域计划/供应链管理工作经验,其中至少3年团队管理及项目统筹经验;3、具备出色的跨部门协作能力与突发事件应对处理能力。
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乳品设备技术工程师
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、制定设备预防性维护方案,减少非计划性停机,提升设备运行稳定性,延长使用寿命。2、参与新生产线设备的选型、安装、调试与验收工作,确保技术指标满足工艺要求,编制设备操作规程及保养文件,并对生产团队进行规范操作培训。3、依据研发需求调整设备参数,匹配新产品生产工艺,主导技术升级项目,助力效率提升与成本优化。4、配合质量部门排查由设备异常引发的质量问题,提供专业技术支持并推动改进措施落地。5、建立设备安全作业规范,定期开展安全教育,防范机械与电气类安全事故的发生。任职资格:1、本科及以上学历,机械工程、自动化、食品工程、乳品工程等相关专业背景。2、5年以上乳品或食品行业设备管理经验,有深加工设备应用经验者优先;具备自动化或智能化改造项目经历者优先。3、掌握乳品深加工设备的工作原理与维护技术,了解设备管理信息化系统应用。4、具备出色的现场问题处理能力与抗压能力,具有良好的协作意识,可与生产、研发、质量等多部门高效协同。
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设备工程师
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、建立并完善公司设备的基础台账,编制、修订及审核设备使用、维护与保养制度,优化各项操作规范,并对制度执行情况进行有效监督。2、处理生产过程中设备运行的技术难题,牵头开展设备技术攻关或升级改造;制定设备使用与维护规程;强化设备基础管理,保障生产高效、安全、有序运行。3、落实生产指挥控制中心下达的设备工作任务,组织公司范围内的设备检查、评比、总结及相关督查工作。4、依据岗位点检反馈信息,制定本单位设备检修计划,监督计划实施进度,组织编制并上报设备材料与备件需求计划,合理管控设备维修费用支出。5、严格执行上级关于设备管理的各项规定和决策,总结推广先进管理经验,按时组织完成各类设备管理报表的编制与上报。6、组织对压力容器、压力管道、起重机械、高压电气设备、计量器具、仪器仪表、继电保护系统、绝缘设施、避雷装置等进行定期检测与检验。7、牵头设备事故的应急抢修工作,开展事故原因分析与责任认定,总结经验教训,提出改进措施,防止同类事故再次发生,提交事故处理报告及建议。8、负责材料与备件的到货验收及发放审批工作。任职要求:1、具备大专及以上学历。2、具有5年以上同行业相关岗位工作经验。3、熟悉掌握生产工艺流程及操作要点,具备扎实的生产技术知识、设备操作技能和质量控制方法。
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生产计划专员
6000-9000元/月岗位职责:1、负责运营部考核相关基础数据的整理与归档2、执行产品调拨任务并下发调拨通知3、处理代工类产品的调拨流程及开单操作4、汇总渠道计划与直配调整信息,并及时传递至相关部门5、协调解决生产与供应衔接中的各类突发状况6、依据各工厂生产排程,掌握每日排产动态,适时优化排产安排7、监控奶源使用与库存情况,统筹协调原奶供需平衡任职要求:1、具备大专或以上文化程度;2、有三年以上从事企业生产管理、物料规划、产销协调或销售支持类岗位经验;3、工作认真细致,具备较强的数据分析意识,精通EXCEL操作;4、具备良好的跨部门沟通能力,能适应一定强度的工作压力
南京

乳品设备技术工程师
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、制定设备预防性维护方案,减少非计划性停机,提升设备使用周期与运行稳定性。2、参与新设备的选型评估、安装调试及验收工作,确保技术指标满足工艺要求,编制操作规范与维护文档,并对生产人员进行设备使用培训。3、结合研发需求调整设备工艺参数,适配新产品生产,主导技术升级项目,助力效率提升与成本优化。4、配合质量团队排查由设备异常引发的质量问题,提供有效的技术改善对策。5、建立设备安全作业标准,定期开展安全教育,防范机械与电气类安全事故的发生。任职资格:1、本科及以上学历,机械工程、自动化、食品工程、乳品工程等相关专业背景。2、5年以上乳品或食品行业设备管理经验,有深加工设备应用经验者优先;具备自动化或智能化改造实践经验者优先。3、掌握乳品深加工设备的工作原理与维护技术,了解设备信息化管理系统。4、具备出色的现场问题处理能力与抗压素质,拥有良好的沟通协作意识,能与生产、研发、质量等多部门顺畅协同。
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供应商质量工程师
1.2-1.8万元/月主要职责:1.供应商开发与评估-负责组织对新供应商实施现场审核,全面评估其工厂环境、生产流程、质量管理体系(如ISO22000、HACCP、GMP)、检验能力及卫生规范,编制审核报告并提出准入意见。-对在合作供应商开展定期年度审查及突击检查,确保其持续满足质量标准,监督不符合项的整改落实并实现闭环管理。2.质量标准制定与执行-制定和完善原材料、包装材料的质量技术标准及供应商审核机制,建立系统化的供应商质量评价模型。-向供应商清晰传递公司质量要求,确保双方认知统一,并跟踪其实际执行情况。3.质量异常处理与改进-负责进货检验中不合格品的处置,牵头与供应商对接,要求提交根本原因分析(如8D报告)及纠正预防措施(CAPA),并验证整改措施的有效性。-配合生产部门分析由原料引发的制程异常,协助质量团队追溯市场反馈中涉及供应商环节的质量问题。4.供应商绩效监控与提升-搭建供应商质量绩效指标体系(如来料合格率、响应效率、CAPA执行效果等),定期实施质量等级评定,为采购策略提供依据。-发现供应商质量体系中的短板,指导并推动其进行工艺升级和流程改善,持续提升供应质量水平。5.跨部门协作与体系整合-在新产品开发阶段参与供应商早期参与(ESI),评估原料选型合理性及供应商技术支持能力,协助解决研发过程中的供应链质量问题。-与生产、质保、研发等内部团队紧密配合,促进供应商质量管理融入企业整体质量体系,支持内审及管理评审工作。6.法规与行业信息跟进-持续关注国家及地方食品安全法规、标准(如GB系列)以及行业发展趋势,及时向供应商宣贯最新要求,督促其合规运行,降低质量与合规风险。7.完成上级安排的其他与供应商质量管理相关的工作任务任职要求:1.本科及以上学历,食品科学、生物、化学、质量管理等相关专业背景。2.具备5年以上食品行业供应商质量管理经验,有乳制品生产流程及原辅料质量管控经验者优先考虑。3.拥有供应商质量体系搭建、审核及优化的实际案例,能独立主导供应商质量管理工作。4.熟练使用Excel、Minitab等工具进行质量数据统计与分析,支撑管理决策输出。5.具备良好的沟通协调能力,能够高效联动供应商与内部多部门协同解决问题。6.工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力
南京

ODM项目经理
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.负责ODM项目从启动到交付的全流程管控,保障各阶段节点准时达成2.与代工厂密切协作,持续优化生产工艺流程,提高产线运行效率3.牵头新产品开发任务,推动SKU从设计到量产的完整落地4.跟踪代工产品品质表现,有效降低客户投诉发生率任职要求:1.具备5年以上乳制品领域ODM管理背景,熟知GMP/HACCP相关规范2.拥有长三角区域优质代工资源网络,累计完成不少于3个成功合作项目3.具有良好的跨团队协同能力,可高效管理多个并行项目进度4.本科或以上学历,食品工程、供应链管理等相关专业者优先考虑加分项具备以下行业经历:食品/饮料/烟酒
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生产调度专员
6000-9000元/月岗位职责:1、负责运营部门考核指标相关基础数据的采集与登记2、执行产品调拨指令并完成相应操作3、处理代工产品的调拨安排及开单事宜4、汇总渠道计划与直配调整信息,并及时反馈至关联部门5、在产销供应环节中协调解决各类突发情况6、依据各工厂生产排程,掌握每日排产动态,适时进行排产优化调整7、跟进奶源使用及库存情况,监督并统筹生奶供需平衡任职要求:1、具备大专或以上学历;2、具有三年以上从事企业生产管理、物料计划、产销协调或销售支持类岗位经验;3、工作认真细致,具备较强的数据分析意识,精通EXCEL操作;4、具备良好的跨部门沟通与协调能力,能适应一定强度的工作压力
南京·江宁区

乳制品原料及辅料采购
1-1.5万元/月任职要求:大专及以上学历,5年以上采购相关领域工作经验,有乳制品生产物料采购背景者优先;熟悉采购各环节操作流程,具备市场行情研判能力,掌握成本分析与管控方法,拥有出色的谈判技能,熟练运用数据分析工具及办公软件,沟通协调能力突出;具备团队管理经验,能够组织实施团队建设、培训及绩效考核,持续提升团队专业水平与工作效率;责任心强,能适应高强度工作压力。
南京·江宁区

运维工程师
6000-8000元/月一、工作职责IT设备日常运维:负责公司PC、网络设备、视频会议系统、手持PDA等IT终端的日常维护、故障处理及技术支持工作。定期对机房服务器及弱电设施进行巡检,保障各类设备稳定运行。IT资产管理:统筹管理服务器、网络交换机、无线AP等IT资产,确保资产信息准确、状态可用。弱电管理:配合团队完成仓库建设、搬迁、拆除等项目中的弱电施工支持,保障弱电系统布局科学、运行可靠。系统运营支持:主导并协助仓库自动化系统、WMS系统(仓库管理系统)的日常运营,确保系统高效运转、数据真实准确。技术支持与协作:为各部门提供IT技术支撑,及时响应并解决相关技术问题。积极联动其他部门,协同推进仓储业务顺畅运行。二、工作要求教育背景:具有大专(全日制)及以上学历,计算机或相关专业优先。工作经验:具备一年以上仓储类IT运维岗位工作经验。专业技能:熟悉系统运维流程精通计算机软硬件安装与维护,掌握常用办公电子设备操作,具备基础维修能力。熟悉网络部署、操作系统安装、视频会议系统及监控系统的实施与维护,具备一定的Linux使用经验,了解Centos系统运维操作。掌握企业级防火墙、路由器、交换机的配置方法,可独立完成命令行配置,了解VM虚拟化技术。其他能力:具备良好的逻辑分析能力,工作细致认真,具备主动学习意识,持续提升专业能力。具备优秀的沟通技巧和团队合作精神,能与各部门高效协同。
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进出口业务经理(常驻新加坡等)
1.5-3万元/月1.产品战略规划与执行:基于全球市场调研数据,制定产品发展方向与品牌成长路径,确保产品布局契合国际市场需求。深入分析产品所处生命周期阶段,策划各阶段推广方案,涵盖新品研发、价格策略优化及淘汰机制。联动研发、制造、销售等团队,主导产品从构想到市场化落地的全过程推进。2.市场与竞品动态研判:持续跟踪饲草、奶粉、豆粕、肉类、预包装食品等品类在海外市场的变化趋势,掌握竞争对手在产品设计、定价模式和市场拓展方面的动向,及时提出应对策略。定期编制市场洞察报告,为销售调整与产品迭代提供决策支持。3.供应链与贸易运作管理:整合供应端至交付端的各项资源(如供应商、运输、仓储),保障产品交付周期与品质稳定。负责进出口订单全流程管控,包括合同审定、单据操作、风险预警及回款跟进。4.合规与风险防控:确保产品满足国际贸易法规及目的国准入要求(如认证标准、关税政策等),建立有效的风险应对机制,妥善处理贸易争议与突发状况。要求:1.本科及以上学历,专业方向为国际贸易、市场营销、工商管理等相关领域。具备8年以上从业经历,其中至少3年从事跨境贸易或国际业务管理工作,有实际成功项目经验者优先。2.精通东南亚及德国市场贸易规范、进出口流程,理解当地文化差异,具备敏锐的市场洞察力与商业落地能力。可制定中长期产品发展战略,并统筹多方资源推动目标实现。了解产品技术实现逻辑,能与研发团队顺畅协作。3.熟练使用办公软件及数据分析工具(如Excel、Tableau),掌握B2B平台(如阿里巴巴国际站)及ERP系统的操作应用。4.具备团队领导背景,能在高强度环境下保持高效判断力。擅长与海外客户、供应商及内部跨部门协同作业,具备出色谈判能力。需赴新加坡、马来西亚出差,英语为工作语言,单次出差时长1至3个月
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法务主管/专员
8000-13000元/月1、全面统筹企业法律事务,优化制度建设与业务流程,保障企业运营依法合规。2、主导合同全流程管理,涵盖起草、审查、磋商及执行监督,有效防控合同风险。3、应对企业各类法律争议,组织律师资源协同处置,切实维护公司正当权益。4、组织实施法律知识培训,增强员工法治观念与风险识别能力。5、推进企业内控机制建设,健全管理制度与操作流程,促进经营行为规范合法
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市场部实习岗位
100-150元/天岗位职责1.协助开展市场调研工作-搜集行业发展趋势、竞品动态及相关市场信息。-对获取的数据进行归类整理与基础分析,为市场策略制定提供数据支持。2.参与营销活动的策划与落地执行-配合完成线上线下的推广活动方案设计,提供可行的想法与建议。-负责活动前期物料筹备、现场环境布置等执行类事务。-协同推进活动现场流程管理,保障各项环节有序实施。3.支持社交媒体平台运营-协助维护企业社交账号日常内容更新及用户互动回复。-参与拟定社媒运营规划,助力品牌形象传播与影响力提升。4.负责资料归档与信息录入-对市场部门相关文档进行系统化整理,确保资料清晰完整。-承担市场相关数据的录入与维护工作,保障信息准确及时。岗位要求1.在读本科及以上学历,市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。2.具备良好的表达能力与协作意识,能积极融入团队工作氛围。3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。4.有较强的责任心和学习意愿,对市场领域工作具有浓厚兴趣。5.每周可保证[X]天出勤时间,持续实习周期稳定。
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南京江宁区招聘运营助理
4000-6000元/月一、岗位职责(物资保障方向):1、需求管理:依据各养殖场区/种植基地的生产安排及现有库存状况,审核饲料、兽药、疫苗等生产所需物资的需求,制定并提交季度或月度采购计划;2、供应协调:衔接采购团队与物资使用单位,实时跟进物资到货情况,及时应对并协调处理临时性供应不足问题;3、库存优化:构建安全库存机制,持续监控库存周转效率与资金占用水平,定期提出滞留物资处置建议;4、数据分析:编制物资供需匹配报表,识别供应风险并发出预警,开展成本变动分析;5、其它工作:配合完成农牧业务日常运营数据的汇总上报,支持管理层面决策工作。二、任职条件:经验:大专及以上学历,具备1年以上农牧领域供应链管理或信息管理相关工作经验,有奶牛养殖行业背景者优先考虑;能力:具有良好的跨部门沟通协作能力,熟悉SAP系统操作,掌握数据分析工具(如PowerBI、Python等)的基本应用;专业:畜牧兽医、动物科学、行政管理、计算机等相关专业毕业;
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南京江宁区急招行政经理主管
1-1.5万元/月工作职责1.公文处理-负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。-承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。-组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。2.文书档案管理-完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。3.信息调研与汇报-汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。-按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。4.综合协调与沟通-协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。-接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。任职要求1.学历与专业-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。2.工作经验-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。3.核心技能-文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。-熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。-具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。4.其他要求-工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。-心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
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南京江宁区招聘销售经理主管
2-3万元/月任职要求:1、具备3年以上饲料或农牧行业销售工作经验2、熟悉区域养殖市场(如华南禽料、华北猪料市场)者优先考虑3、拥有大型养殖企业客户资源或经销商渠道资源者优先录用4、掌握农牧行业养殖流程,可独立回应客户技术咨询;具备大客户谈判及回款管理经验岗位职责:1、依据公司产品(种子、饲料、畜牧产品等)制定年度/季度销售计划与策略;分析行业动态(如政策调整、环保标准、市场需求变化),及时优化销售方案;统筹农产品季节性销售安排,提升库存与物流运作效率。2、开发农牧销售渠道(包括经销商、养殖场、合作社、政府项目等),构建稳定合作关系;定期走访重点客户(如规模化养殖企业、农产品加工企业),处理技术或售后服务问题;策划并参与行业展会、技术交流会,增强品牌知名度。3、与生产团队对接,传递市场反馈信息(如品种优化、包装规格需求)。协同技术团队为客户提供综合解决方案(如养殖场管理软件、精准农业设备支持)。
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农牧业储备干部
6000-8000元/月岗位职责:1.在动物医学、畜牧兽医等相关专业领域内学习并掌握必要的专业知识;2.参与农牧业管理相关工作,完成日常数据整理与分析任务;任职要求:1.本科及以上学历,限2025届学生,对动物医学、畜牧兽医等相关专业具有较强兴趣;2.具备良好的沟通能力与团队协作意识;3.能够适应农牧业管理工作现场的实际工作要求
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内容运营专员
6000-8000元/月岗位职责:1、运营社交媒体账号,确保内容品质与用户互动水平。2、承担内容的策划、搜集、编辑及发布工作,持续提升内容更新频率与新颖度。3、监测推广数据表现,研究用户行为特征,优化运营方案。4、规划并落实内容营销策略,涵盖内容创作、上线、传播及效果复盘等环节。5、建立并发展与品牌方、KOL等内容资源的合作网络。6、定期开展运营数据分析,归纳执行经验,迭代优化运营方法。任职要求:1、有快消品或文旅领域从业背景者优先;2、可独立完成短视频选题策划、脚本编写、拍摄执行及后期剪辑;3、具备扎实的数据解读能力,能依据数据反馈及时调整运营方向;4、熟悉网络语境,敏感捕捉时事热点与流行趋势,文字表达能力强;5、善于沟通协调,具备良好的团队合作精神;6、掌握图片编辑技术者更佳。
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快团团运营
6000-10000元/月岗位职责1.负责快团团平台的日常运营,筛选、对接并维护优质团长,对潜在合作团长开展评估与面试,保障团队整体质量。2.管理商品上下架流程,合理规划公司货盘及库存结构,统筹所辖渠道的订单跟进、货款结算及财务回款等环节。3.策划并落地社群营销活动,增强用户互动性与长期留存。任职要求:1.具备两年以上快团团运营经验或担任过快团团团长。2.拥有私域社群团长资源,具备渠道拓展实操经验者优先考虑。3.能完成团长群内的产品推广任务,分析开团率、复购率、售后率等核心数据,并制定有效优化策略。
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人才发展经理
1.8-2.2万元/月**一、岗位职责**1.**制定并落实人才发展战略**-依据公司战略方向,规划组织发展(OD)与人才发展(TD)方案,确保人力资源策略与业务目标协同发展。-主导组织变革推进,优化架构与运作流程,提升人力资源整体运行效率。2.**人才评估与梯队规划**-组织年度人才盘点工作,搭建关键岗位人才储备库,推进继任计划落地。-构建能力素质模型,实施管理人员选拔与发展机制,完善核心人才评价体系。3.**培训体系设计与实施**-制定员工成长培养计划,涵盖领导力培育、专业能力进阶等内容。-引入行动学习、经验总结等方法论,强化一线团队实战能力(如门店销售、生产质量管控等)。4.**绩效联动与职业路径设计**-结合绩效考核结果,制定个人发展计划(IDP),支持员工持续成长。-完善职级管理制度,明确晋升标准与发展通道。5.**协同支持与数据驱动决策**-联动业务单元,识别人才短板并提供定制化解决方案。-汇集人才发展数据,分析培养成效,提出优化建议。**二、任职要求**1.**学历背景**-本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2.**工作经验**-5年以上人才发展(TD)或培训领域工作经验,具备大型乳制品企业或咨询机构经历者优先。3.**核心技能**-**逻辑分析与问题应对**:能够准确捕捉业务挑战,并输出有效的人才解决方案。-**沟通推动能力**:善于跨部门协作,能有效争取管理层及业务团队对人才项目的认同与支持。-**数据处理能力**:熟练操作Excel、PPT等办公软件,具备撰写人才评估报告的经验。4.**行业认知**-熟悉乳品行业特性(如生产流程、质量控制)者优先。5.**综合素质**-具备较强抗压能力,适应高频次的业务调整节奏。-热衷于企业文化塑造与员工敬业度提升工作。
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