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任职要求：1、具备3年以上饲料或农牧行业销售工作经验2、熟悉区域养殖市场（如华南禽料、华北猪料市场）者优先考虑3、拥有大型养殖企业客户资源或经销商渠道资源者优先录用4、掌握农牧行业养殖流程，可独立回应客户技术咨询；具备大客户谈判及回款管理经验岗位职责：1、依据公司产品（种子、饲料、畜牧产品等）制定年度/季度销售计划与策略；分析行业动态（如政策调整、环保标准、市场需求变化），及时优化销售方案；统筹农产品季节性销售安排，提升库存与物流运作效率。2、开发农牧销售渠道（包括经销商、养殖场、合作社、政府项目等），构建稳定合作关系；定期走访重点客户（如规模化养殖企业、农产品加工企业），处理技术或售后服务问题；策划并参与行业展会、技术交流会，增强品牌知名度。3、与生产团队对接，传递市场反馈信息（如品种优化、包装规格需求）。协同技术团队为客户提供综合解决方案（如养殖场管理软件、精准农业设备支持）。

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岗位职责1.负责快团团平台的日常运营，筛选、对接并维护优质团长，对潜在合作团长进行面试与综合评估，保障团队整体质量。2.管理商品上下架流程，合理规划现有货盘与库存结构，统筹所辖渠道的订单处理、货款结算及财务回款等后续工作。3.设计并落地社群营销活动，增强用户互动性与归属感，提升社群活跃度与长期粘性。任职要求:1.具备两年及以上快团团团长实操经验或平台运营背景。2.拥有稳定的私域社群团长资源，具备渠道拓展实绩者优先考虑。3.能完成团长群内产品推介任务，分析开团率、复购率、售后率等核心数据，并据此制定有效优化策略。

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岗位职责：1、负责文旅项目线下B端渠道的开发与拓展，涵盖旅行社、学校、亲子机构及异业合作等方向；2、负责B端客户的日常沟通、服务及关系维护；3、承担部门首单销售目标的达成与推进。任职要求：1、具有2年以上文旅行业或研学领域相关工作经验；2、工作积极主动，责任心强，能够适应周末及节假日期间上班；3、具备现有渠道资源者可优先录用

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任职要求：1.专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑2.具备3年以上农牧行业销售工作经验，同时拥有3年以上团队管理经历，熟悉农牧产业链上下游运作模式3.深入了解农牧产品特性（如饲料配方设计、作物生长周期、畜牧养殖技术）；掌握农业相关政策（如补贴政策、环保法规）及行业规范（如有机认证标准、动物检疫要求）；熟练操作ERP、CRM系统，具备良好的数据分析能力4.能适应高频次出差（包括农村及偏远地区），承受较大工作压力；具备较强的危机应对能力和资源整合能力5.熟悉农产品电商运营模式（如生鲜冷链物流、B2B交易平台）；了解农业数字化发展趋势，包括智慧农场建设、物联网技术应用等——————————————————————————————岗位职责：1.市场策略与销售规划根据公司产品线（种子、饲料、畜牧类产品等）制定年度及季度销售目标与执行策略；结合行业动态（如政策调整、环保新规、市场需求变化）及时优化销售方案；统筹农产品季节性销售安排，提升库存周转效率与物流协同水平2.客户拓展与关系维护开发农牧领域销售渠道（涵盖经销商、养殖场、农业合作社及政府合作项目），建立稳定合作关系；定期走访重点客户（如大型养殖企业、农产品加工厂商），协助解决技术或售后服务问题；策划并参与行业展会、技术交流会等活动，增强品牌专业形象3.团队建设与管理组建销售团队并开展系统化培训，提升成员对农牧专业知识（如动物疫病防控、种植管理技术）的理解与应用能力；监督销售流程执行，确保符合合规要求（如产品质量安全、合同规范管理）4.数据分析与风险管控跟踪销售核心指标（如区域业绩达成率、客户回款情况），通过数据挖掘优化资源配置与市场布局；识别行业潜在风险，制定并实施应急响应预案5.跨部门协同作业与生产部门保持紧密沟通，传递市场反馈信息（如品种优化需求、包装规格调整建议）；联合技术团队为客户提供综合解决方案（如养殖管理信息化工具、精准农业设备支持）

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岗位职责：1、负责乳品产业链市场部产品相关团队的管理及各项工作任务的落地执行；2、协调产品相关的跨组织与跨部门合作，对接研发、生产、运营、其他销售产业链、市场中心产品、市场中心品牌、公共事务部等内外部关联部门；3、统筹整体工作推进，同步承担品牌管理相关职能，协同市场中心开展乳品产业链的产品规划与品牌建设工作。4、具备乳制品行业从业经验者优先考虑加分项具备以下领域工作经验者更佳：食品/饮料/烟酒·批发/零售

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岗位职责：1、研究市场动态与用户消费习惯，为营销方案提供数据依据；2、策划并落地整合营销方案，保障各渠道及活动间的统一性与联动效果；3、统筹营销预算，合理配置资源，提升投入产出比；4、对接内部部门与外部合作方，保障营销项目顺利推进；5、跟踪营销活动表现，及时复盘并优化策略以提升成效。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告、传播或相关专业优先；2、具备3年以上整合营销工作经验，有快消行业背景者优先，拥有成功项目案例更佳；3、熟悉多渠道营销方式与工具，涵盖社交媒体、社群运营等；4、具有较强的数据分析能力，能基于数据制定有效决策；5、优秀的沟通协调能力，适应跨团队协作环境

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职位描述工作职责：1、将企业战略目标分解为可衡量的绩效指标，实现“公司-部门-个人”三层级目标协同。2、结合组织特点合理选用绩效管理方法（二）绩效体系的构建与持续优化体系设计：建立涵盖目标制定、过程追踪与结果反馈的完整流程，例如推行“季度目标规划+月度执行回顾+年度整体评价”的闭环机制。动态调整：依据业务发展实时更新考核维度（如新增“数字化转型项目完成度”指标），确保体系灵活适应变化。（三）绩效执行的监督与指导过程管控：借助数据可视化工具（如销售数据仪表盘、项目进展表）监控目标完成进度，及时发现并提示偏差。绩效指导：为管理人员提供沟通技能培训（如运用GROW模型开展绩效对话），帮助员工制定提升方案。（四）绩效结果的运用与转化决策支撑：将考核结果应用于薪酬调整、职务晋升，或作为人才评估依据（识别高潜力人才进入后备梯队）。组织提升：通过绩效数据分析组织薄弱环节，促进流程改善或资源优化配置。要求：1、具备全面主导绩效管理工作的经验，曾服务人员规模超千人的企业；2、抗压能力强，积极进取。

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1、负责团队协作对接，推进商家入驻流程、活动报名及平台排名提升；2、跟踪平台核心数据（如曝光率、转化率、客单价、差评率等），定期形成运营分析报告，并据此优化运营方案；3、全面管理奶站日常运作，涵盖订单分拣、库存管控、配送时效监督及损耗管理；任职要求：1、具备3年以上本地生活服务或快消行业运营经验，熟知美团、饿了么平台运营规则及奶制品供应链运作；2、熟练使用数据分析工具，逻辑思维清晰，目标导向强；3、拥有出色沟通协调能力，能胜任高压工作环境，有城市级别多团队管理经验者优先；

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岗位职责：1.负责电商平台全流程运营管理，熟悉天猫、京东、拼多多、抖音电商等平台规则，掌握流量获取与推广工具的应用。2.配合团队推进电商营销方案，围绕重大促销节点、节假日及产品特点，制定并落地执行拉新、转化、提升复购的营销活动。3.开展数据监控与分析，基于流量、转化率、客单价等关键指标，持续优化运营策略，助力销售业绩提升。4.管控电商运营各项成本支出，保障运营效率，同时确保操作合规及审核流程规范。任职要求：1.拥有3-5年电商平台运营或市场营销相关工作经验，具备团队管理背景者优先考虑。2.能适应高强度工作节奏，具备较强的责任意识和结果导向思维。3.具备良好的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧。4.对电商领域保持高度关注，能敏锐捕捉行业动态，并及时调整运营应对策略。

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一、岗位职责（物资保障方向）：1、需求管理：依据各养殖场区/种植基地的生产安排及现有库存状况，审核饲料、兽药、疫苗等生产所需物资的需求，制定并提交季度或月度采购计划；2、供应协调：衔接采购团队与物资使用单位，实时跟进物资到货情况，及时应对并协调处理临时性供应不足问题；3、库存优化：构建安全库存机制，持续监控库存周转效率与资金占用水平，定期提出滞留物资处置建议；4、数据分析：编制物资供需匹配报表，识别供应风险并发出预警，开展成本变动分析；5、其它工作：配合完成农牧业务日常运营数据的汇总上报，支持管理层面决策工作。二、任职条件：经验：大专及以上学历，具备1年以上农牧领域供应链管理或信息管理相关工作经验，有奶牛养殖行业背景者优先考虑；能力：具有良好的跨部门沟通协作能力，熟悉SAP系统操作，掌握数据分析工具（如PowerBI、Python等）的基本应用；专业：畜牧兽医、动物科学、行政管理、计算机等相关专业毕业；

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岗位职责：1.在动物医学、畜牧兽医等相关专业领域内学习并掌握必要的专业知识；2.参与农牧业管理相关工作，完成日常数据整理与分析任务；任职要求：1.本科及以上学历，限2025届学生，对动物医学、畜牧兽医等相关专业具有较强兴趣；2.具备良好的沟通能力与团队协作意识；3.能够适应农牧业管理工作现场的实际工作要求

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岗位职责:1.全面掌握业务部门的人力需求，提供专业化的人力资源规划与支持服务。2.主导招聘流程的搭建与落地，涵盖人才搜寻、筛选及综合评估工作。3.推动人力资源制度与流程的制定与执行，确保各项举措契合公司战略方向与实际运营需要。4.策划并落实员工培训与发展项目，助力个人能力成长与团队绩效优化。5.协同推进绩效考核与激励机制设计，提升绩效管理效能与员工参与积极性。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及业务端高效对接。2.拥有良好的统筹、计划与执行能力，可独立承担项目管理工作。3.熟悉人力资源各模块运作流程，能依据业务变化灵活调整实施方案。4.具备较强的分析与应变能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。5.适应高强度工作节奏，具备强烈的自我驱动力与职业操守。

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**一、岗位职责**1.**制定并落实人才发展战略**-依据公司战略方向，规划组织发展（OD）与人才发展（TD）方案，确保人力资源策略与业务目标协同发展。-主导组织变革推进，优化架构与运作流程，提升人力资源整体运行效率。2.**人才评估与梯队规划**-组织年度人才盘点工作，搭建关键岗位人才储备库，推进继任计划落地。-构建能力素质模型，实施管理人员选拔与发展机制，完善核心人才评价体系。3.**培训体系设计与实施**-制定员工成长培养计划，涵盖领导力培育、专业能力进阶等内容。-引入行动学习、经验总结等方法论，强化一线团队实战能力（如门店销售、生产质量管控等）。4.**绩效联动与职业路径设计**-结合绩效考核结果，制定个人发展计划（IDP），支持员工持续成长。-完善职级管理制度，明确晋升标准与发展通道。5.**协同支持与数据驱动决策**-联动业务单元，识别人才短板并提供定制化解决方案。-汇集人才发展数据，分析培养成效，提出优化建议。**二、任职要求**1.**学历背景**-本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2.**工作经验**-5年以上人才发展（TD）或培训领域工作经验，具备大型乳制品企业或咨询机构经历者优先。3.**核心技能**-**逻辑分析与问题应对**：能够准确捕捉业务挑战，并输出有效的人才解决方案。-**沟通推动能力**：善于跨部门协作，能有效争取管理层及业务团队对人才项目的认同与支持。-**数据处理能力**：熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备撰写人才评估报告的经验。4.**行业认知**-熟悉乳品行业特性（如生产流程、质量控制）者优先。5.**综合素质**-具备较强抗压能力，适应高频次的业务调整节奏。-热衷于企业文化塑造与员工敬业度提升工作。

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岗位职责：1、统筹公司各职能部门与中介机构的对接，及时提供尽调所需材料，并完成资料的整理与归档；2、配合公司及外部机构推进规范化建设，协助完善内部控制体系及相关制度流程；3、参与组织各类协调会议，协助开展董事、监事及高级管理人员的相关培训工作；4、协助汇总三会相关议题，撰写会议文件，协调并落实三会的召开与记录工作；5、开展法人治理结构的季度、半年度及年度复盘分析，提出优化改进意见；6、参与投资者关系管理的日常事务，协助维护良好的投资者沟通机制；7、配合推进公司股权激励计划及资本市场的融资与投资相关工作；8、负责公司及其下属企业的股权信息管理与动态更新；9、定期开展行业对标分析，按季度、半年度、年度输出分析报告，支持战略决策；10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：教育水平：本科及以上学历；知识要求：金融、经济、证券、财务、法律等相关专业背景，通过司法考试、CPA考试或持有董秘资格证者优先考虑；经验要求：具备3-5年相关领域工作经验，曾参与企业上市筹备或上市后资本运作，熟悉《公司法》及公司章程相关规定；技能水平：具备较强的保密意识，作风正派，恪守职业操守，拥有良好的沟通协调能力、组织应变能力及文字表达能力，熟练操作常用办公软件。

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该岗位工作地点在淮安市、山东日照，不在南京，请注意！！！岗位职责：1、负责年度机耕及耗材物资、生产保障计划的编制与执行，办理物资领取手续；2、协助开展机耕准备工作，依据技术操作规程完成备耕与耕作任务，把控耕作质量，落实田间保障措施；3、统筹种植和收获季节的机械与人员调度，负责自有设备的日常维护、保养及管理，组织实施收获作业；4、管理田间临时用工，做好用工记录、费用核算及结算工作。任职要求：1、学历专业：生态农业、植物保护等相关专业大专及以上学历者优先。2、工作经验：有3年以上种植型农场技术实施或管理经验者优先；3、专业知识：◆具备建立新品种引进与评价体系的能力；◆掌握大田作物与经济作物生产技术并能制定标准化实施方案；◆能够快速学习或掌握以种植为核心的多元化复合生产模式及相关技术；◆了解区域土壤肥料状况，熟悉常见病虫害及其防治方法；◆具有较强的文书撰写与沟通表达能力；◆熟练使用常用办公软件。4、良好的职业素养：◆工作认真细致，作风严谨，热爱农业技术集成应用研究；◆具备较强的人际沟通协调能力、计划制定与执行能力；◆富有工作热情，责任心强。

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【岗位职责】1、产品战略：依据公司整体战略目标，制定所辖产品线的三年发展规划，确保产品方向与公司长期发展目标保持一致；2、市场调研：结合业务发展目标、市场竞争格局及用户需求，开展数据采集与分析，通过数据洞察识别市场机会与潜在需求；3、产品创意/规划：综合市场潜力、竞争态势、技术实现路径及生产可行性等因素，明确新产品整体架构与核心功能设计；4、产品开发：统筹跨部门资源（涵盖设计、研发、质量、技术、制造、销售、财务等），推动产品在既定预算和时间节点内完成开发并顺利上线；5、产品上市：保障新产品高效精准投放市场，制定渠道布局策略、推广方案及执行计划，提升市场覆盖率；6、整合营销：基于业务目标、竞争环境与消费者洞察，策划品牌定位、形象塑造及传播方案，包含品牌活动、媒介投放与营销推广等内容；7、产品生命周期管理：对产品从上市、成长、成熟到退市的全周期进行系统化运营，围绕经营结果优化各阶段策略与资源配置；8、产销协调：参与生产基地与物流体系规划，优化生产、仓储与运输流程，降低运营成本与质量风险，并提出产线产能提升方案；9、团队建设：负责团队人才引进、培养、绩效评估与激励机制建设，持续提升组织能力与协作效率。【任职要求】1、学历：本科及以上；2、专业：食品科学、市场营销、广告学、工商管理、国际贸易等相关专业（优秀者可适当放宽）；3、工作经验：具备五年以上产品或品牌相关工作经验，至少三年担任核心骨干或中层管理岗位。加分项：具有食品、饮料、烟酒等行业背景者优先。

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岗位职责：1.负责公司在抖音、天猫、视频号等平台的直播工作，通过实时互动介绍产品，详细讲解功能特点，并及时回应直播间观众提问。2.按计划完成规定直播场次与时长任务，确保达成预期直播目标；3.根据直播反馈持续优化内容形式，提升用户参与活跃度，加强粉丝留存与粘性；4.配合完成抖音短视频的内容拍摄与出镜任务；5.执行与直播相关的其他工作安排，以及上级交办的临时性任务。任职要求：1.具备1年以上直播带货实操经验；2.形象气质佳，五官端正，声音悦耳，具备良好的语言表达能力；3.掌握直播销售的运营逻辑，熟悉带货流程，了解视频平台投放规则及直播数据后台分析；4.对数据和商品有敏锐洞察力，具备内容策划能力、逻辑思维和独立判断力；5.具备高度的责任心和职业敬业精神，抗压能力强，执行力突出；6.无经验者可提供系统培训。工作时间：早晚班制，早班7:30-16:30，晚班16:00-22:30，单休直播时长：每日直播4-5小时

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工作职责：1、承接公司战略，制定产品事业部年度预算的实施路径；2、规划产品与品牌的发展方向及策略；3、主导产品开发及新产品的孵化落地；4、负责团队的建设与日常管理；要求：1、具备品类管理经验，至少拥有大单品管理经历，单品规模不低于5亿元，相关管理经验需持续2至3年；2、优先考虑乳品行业背景，食品行业为基本要求；3、掌握系统化的产品打造方法，所运作产品在行业内具备一定影响力；加分项：具有食品、饮料、烟酒等相关领域从业经验

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【工作内容】1、内容策划与创作根据公众号定位、用户特征、运营节奏及热点动态，制定选题策略，完成内容撰写与发布维护，保障账号内容质量与调性统一。2、图文排版与视觉具备公众号排版能力，协同设计人员完成封面图、活动海报等视觉素材制作，确保页面美观、信息传达清晰准确。3、用户互动与运营负责评论区管理，提升粉丝互动体验；策划并执行公众号运营活动，促进粉丝增长与活跃度提升；跟踪阅读数据及行业案例，总结优质内容传播规律。4、跨部门协作联动商城、产品等相关业务团队，支持公众号在各类推广宣传中的内容输出与落地执行。5、新媒体内容的拓展结合公司发展路径及个人内容能力，在小红书、抖音、视频号等新兴平台进行内容布局与创新尝试。6、优质内容的大局观掌握公众号内容推荐机制，具备实际运营成功经验；熟悉至少一个主流新媒体平台的内容分发逻辑，能熟练运用相关工具提升工作效率。【任职要求】1、本科学历2、具备网络敏感度，热爱内容传播，理解传播本质3、文字表达能力强，擅长文案撰写4、可快速响应突发热点或临时任务，工作积极主动，认真踏实有责任心

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岗位职责1.负责电商平台交易订单的结算审核工作，确保订单金额、优惠减免、手续费等各项数据准确无误。2.处理异常订单情况（如退款、争议、退货等），协同相关部门推进结算问题的解决。3.与银行、第三方支付渠道（如支付宝、微信支付）及内部财务系统进行对账，核查差异并跟进处理进展。4.管理平台与商家/供应商之间的分账结算流程，保障分润、佣金等计算精准并按时完成资金划拨。5.协同财务、运营、技术团队，解决系统对接和对账过程中出现的数据差异等问题。6.确保结算操作符合财税法规、反洗钱要求及平台相关规则，有效防范合规风险。7.定期执行结算审计任务，识别流程漏洞并推动优化改进措施落地。8.监控异常交易行为（如欺诈、套现等），建立风险预警机制，及时上报可疑交易情况。任职要求1.具备5年以上财务结算、资金管理或对账相关工作经验，其中至少2年在电商领域（B2C/B2B平台、跨境业务等）从业经历。2.核心能力：熟悉电商结算全流程（订单-支付-分账-退款-佣金结算）及高并发交易场景（如大促、秒杀活动）。3.专业技能：熟练操作电商后台系统（如ERP、OMS、支付中台），掌握支付宝、微信支付、银联、跨境支付等第三方支付渠道的对账逻辑。4.精通会计准则，可独立处理复杂结算情形（如预收款、组合优惠、退货退款冲销），并能按财务要求完成对账作业。5.了解电商平台与商户、物流、支付服务方之间的结算周期与分账模式（如T+1、担保交易机制）。6.具备较强的逻辑分析与抗压能力，能在高频交易环境下快速响应突发问题（如支付掉单、平台与商户对账不符），精准定位根本原因。7.拥有良好沟通能力，能够向非财务部门（如运营、产品）清晰解释结算规则，推动流程优化（如缩短回款周期）；同时能向财务团队准确传递运营数据（如店铺费率等）。

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岗位职责：1、制定并落实公司采购规划；2、开展目标市场调研，分析各部门物资需求与使用状况，掌握供应渠道动态及市场价格波动，明确采购需求与时机；3、健全采购管理制度，持续优化采购流程，把控采购质量与成本控制；4、监督采购合同履约情况及采购订单执行进度；5、管理到货准时率与到货合格率；6、主导供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核，维护良好的供应商合作关系，秉持公平互惠原则推进业务协作；7、负责本部门人员的日常组织与管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，采购管理等相关专业，具备快消品行业十年以上从业经历，其中五年以上同类管理岗位经验，熟悉集团总部层面采购计划的编制与实施；2、具备对目标市场物资需求的预判能力；3、精通采购作业流程，掌握质量与成本管控方法；4、熟悉采购合同审查工作，了解各类物资采购合同的核心条款；5、具备供应商开发与管理的实际经验。

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工作职责：1、将企业战略目标拆解为可衡量的绩效指标，实现“战略-部门-个人”三级目标的有效对齐。2、结合组织特点合理选用绩效管理工具（二）绩效体系的构建者与持续优化者体系搭建：建立涵盖目标制定、过程追踪及结果反馈的完整流程机制，例如推行“季度目标规划+月度执行复盘+年度综合评定”的闭环管理模式。动态迭代：依据业务发展节奏灵活调整考核指标（如增设“数字化转型项目完成率”等新指标），确保体系具备适应性与前瞻性。（三）绩效执行的监督者与指导者过程监控：借助数据看板（如销售业绩仪表盘、项目推进表）实时掌握目标进展，发现偏差及时预警并干预。绩效辅导：为管理者提供沟通方法培训（如运用GROW模型开展绩效对话），协助员工制定切实可行的能力提升方案。（四）绩效结果的运用推动者决策支持：将考核结果应用于薪酬调整、职位晋升，或作为人才盘点依据（识别高潜力人才进入后备梯队）。组织改进：通过绩效数据洞察组织能力短板，推动流程再造或资源优化配置。要求：1、具备主导绩效管理体系搭建的实际经验，曾服务过人员规模超千人的企业；2、抗压能力强，积极进取。

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工作职责1.公文处理-负责撰写与审核公司各类文书，如工作报告、总结、计划及规章制度等，确保格式规范、内容无误。-承担文件的收发管理，包括登记、传递、归档及保密工作，保障信息流转安全高效。-组织并参与会议，编写会议纪要，并跟进决议事项的执行与反馈。2.文书档案管理-完善档案管理体系，监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程，提升档案利用效率。-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理，确保符合相关规定。3.信息调研与汇报-汇总各部门工作动态，整理分析相关信息，编制调研报告或信息简报，辅助管理层决策。-按要求向上级部门或监管机构报送材料，做到数据真实、内容完整、提交及时。4.综合协调与沟通-协助推进部门间文件传递与协作流程，保障内部沟通顺畅、执行到位。-接待来信来访事务，起草回复意见或相关汇报材料，维护公司对外形象。任职要求1.学历与专业-本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。2.工作经验-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验，熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。3.核心技能-文字表达能力强：可独立完成各类正式文件、报告的撰写，逻辑清晰、用语准确。-熟练掌握办公软件：精通Word、Excel、PPT，能熟练操作OA系统进行日常办公。-具备良好沟通协调能力：有跨部门协作经历，能够高效推动文件流转与信息传达。4.其他要求-工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。-心理素质好，能承受较大工作压力，适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。

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岗位职责1.协助开展市场调研工作-搜集行业发展趋势、竞品动态及相关市场信息。-对获取的数据进行归类整理与基础分析，为市场策略制定提供数据支持。2.参与营销活动的策划与落地执行-配合完成线上线下的推广活动方案设计，提供可行的想法与建议。-负责活动前期物料筹备、现场环境布置等执行类事务。-协同推进活动现场流程管理，保障各项环节有序实施。3.支持社交媒体平台运营-协助维护企业社交账号日常内容更新及用户互动回复。-参与拟定社媒运营规划，助力品牌形象传播与影响力提升。4.负责资料归档与信息录入-对市场部门相关文档进行系统化整理，确保资料清晰完整。-承担市场相关数据的录入与维护工作，保障信息准确及时。岗位要求1.在读本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。2.具备良好的表达能力与协作意识，能积极融入团队工作氛围。3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。4.有较强的责任心和学习意愿，对市场领域工作具有浓厚兴趣。5.每周可保证[X]天出勤时间，持续实习周期稳定。

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1、高效完成公司内部及外部各类数据的生产与集成，推进ODS、数据仓库、数据集市及数据分析应用系统的建设。2、开展业务需求与源系统数据的分析，完成数据模型与应用模型的设计，编写数据映射规则文档，并承担开发、自测及上线部署工作。3、主导数据模型的设计与开发任务，负责ETL流程、函数的编码、调试与维护，实施SQL语句优化以提升执行效率。4、执行数据质量检查，定位并解决数据异常问题，持续优化数据处理逻辑与程序性能。5、参与公司级数据标准体系、元数据管理平台及数据质量管理机制的搭建与完善。6、在产品迭代升级过程中，承担数据库相关版本的管控与维护职责。7、协同数据分析师及其他开发人员，支持线上环境的数据运维与管理工作。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，计算机、数学或相关专业背景；2、具备2年以上相关领域工作经验，熟练使用华为云平台及华为数据治理相关工具；3、掌握Hadoop、Hive、Spark、Hbase等主流大数据技术框架；4、熟悉Linux操作系统操作与常用命令；5、具有数据建模实践经验，了解主流报表开发工具的使用；6、遵守商业规范，具备数据安全意识与合规意识，对数据可信与安全风险有基本判断能力；7、具备出色的逻辑思维、问题排查与数学分析能力；8、拥有一定的IT基础设施（包括服务器、存储、数据库、网络、中间件）运维或管理经验。

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职责：1、调研规划与设计①根据公司战略方向、业务发展需求及市场变化趋势，制定年度、季度或专项市场调研方案，明确调研目标、覆盖范围、实施方式及关键时间节点。②编制科学合理的调研工具，包括问卷设计、访谈提纲、焦点小组讨论流程等，确保信息采集的准确性与有效性。2、项目管理与执行①组织并带领调研团队开展工作，合理分配任务，把控项目进度，确保各阶段工作按时高质量完成，并及时应对执行过程中的突发问题与潜在风险。②整合内外部资源，对接数据服务商及第三方研究机构，获取全面的一手与二手资料，保障信息来源的真实性与多样性。3、数据收集与整理①采用多种调研手段，如线上线下的问卷投放、深度访谈、现场观察、大数据抓取等方式，系统收集市场环境、用户行为及竞争格局等相关信息。②对原始数据进行清洗、归类、编码等预处理操作，借助统计分析工具完成初步数据解析，确保数据质量满足后续分析要求。4、分析洞察与报告①深入挖掘数据价值，识别市场动向、消费者偏好变化及竞争对手策略特点，结合行业背景提炼具有决策参考意义的洞察结论与优化建议。②编写结构完整、逻辑严密、图表清晰的市场调研报告，涵盖调研背景、目的、方法、核心发现、结论与策略建议，并向管理层及相关业务部门进行有效汇报。5、市场监测与预警①构建持续性的市场监控机制，定期追踪行业增长、市场份额、客户满意度等核心指标波动情况，及时捕捉风险信号与发展机遇。②针对重大外部变动（如政策调整、技术革新、竞品重大动作）迅速响应，评估其影响程度并向公司提出应对预案。6、团队管理与协作①负责市场研究团队的人才引进、专业培训、绩效考核与激励发展，提升团队整体专业能力与协作效率，打造高效积极的工作氛围。②与市场推广、销售运营、产品开发、技术研发等部门保持紧密沟通，提供数据支持与策略建议，积极参与跨职能项目，推动公司业务协同增长。要求：1、具备优秀的沟通协调能力，对市场动态有敏锐感知力和信息解读能力。2、拥有扎实的数据分析基础，逻辑思维严谨，信息整合与处理能力强。3、具有较强的市场前瞻性判断力，能快速组织并完成复杂调研项目的论证工作。4、有快消品或乳制品行业相关从业经历者优先考虑。5、抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出高质量成果。

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1、洞察业务核心问题，深入生产制造、供应链管理、仓储运营及质量管控等关键环节，识别流程堵点，融合精益生产思想，设计可落地的IT系统优化方案；2、统筹需求管理与价值评估，将业务诉求转化为技术实现路径，合理规划资源分配，明确需求实施优先级；3、牵头ERP、MES、APS等核心系统的选型工作，全面评估技术供应商方案与企业实际需求的匹配程度；4、整合多系统间的数据通道，打破信息壁垒；制定统一数据规范，保障跨系统数据的一致性与准确性；5、运用数字化工具重构端到端业务流程，开发自动化审批机制、电子化监控看板等功能，降低人工操作依赖；6、协同技术团队准确理解业务规则，参与单元测试及用户验收测试，确保系统功能满足业务使用要求；7、面向不同岗位角色搭建培训体系，编制操作指南、常见问题解答文档，提升业务团队自主应用与分析能力；提前识别系统上线可能带来的组织适应性风险，制定应对沟通机制与平稳过渡计划。教育背景：1、大专及以上学历，具备PMP（项目管理专业人士认证）、CBAP（商业分析专业人士认证）、LeanSixSigma（精益六西格玛）认证者优先考虑2、专业能力：具备业务需求分析、解决方案设计及项目推动落地的综合能力3、经验要求：5年以上制造业IT系统实施经验，有快消品或乳制品行业项目经验者优先4、其他要求：年龄40岁以下，掌握SQL或JAVA、.NET、ABAP等开发语言者优先

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工作职责：1、负责制定企业行政管理制度，统一公文格式标准，并组织实施宣贯，统筹各类通知的流转、发布与上报工作；2、推行7S管理体系，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依标准定期检查办公区域，保障办公环境整洁有序；3、统筹集团印章与档案管理工作，建立用印流程及档案保管制度，确保资料安全合规、可追溯；4、开展时效管控工作，围绕战略目标分解，制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则，并监督执行过程；5、负责集团各类资质证照的申办、变更（备案）、注销及年检等相关事务，确保证照合法有效。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，专业不限；2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续优化行政体系的能力；3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式；

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