为你推荐江苏南京秦淮区乐思青少儿成长中心(新街口旗舰店)2楼附近区域的职位信息

【全职岗位职责】1、监督孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业复核，对错题给予辅导，并指导学生落实预习与复习；4、为在读学员提供高质量教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐；【我们的期待】1、本科及以上学历，教师资格证目前无硬性要求；2、具备良好的师德修养和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，富有亲和力，善于启发引导；性格积极乐观，工作有热情，抗压能力强，责任心强，执行力高；【云巨石人的专属福利】1、可选懒觉班，工作时间13-21点，每周六或周日轮休，团队氛围融洽；2、健全的培训体系（包含新员工培训＋部门培训＋管理类培训）；3、广阔的职业发展空间；每月10号发薪，如遇周六日将提前发放；4、五险一金＋带薪年休假；5、节日礼品、生日礼金、多样化的团建活动、员工旅游等；【工作地点】面试通过后根据住址就近分配（南京区域）。

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助落实预习与复习环节；4、为在读学员提供高品质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学习需求与心理状态，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保其人身安全全程无虞；【我们期待的你】1、本科及以上学历，具备相关从业经验者优先考虑；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、善于因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，注重启发式教学；4、性格乐观开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年休假；5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游机会。工作地点：多个校区，依据居住地就近分配。

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【全职岗位职责】1、监督学生专注、自主、高效完成课业任务；2、为学员提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，指导学生落实预习与复习环节；4、为在读学生持续提供高品质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；【我们的期待】1、具备本科及以上学历，教师资格证暂不作强制要求；2、恪守教师职业规范，具备良好的服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，富有亲和力，善于启发引导，性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力佳；【云巨石人的专属福利】1、懒觉班制，工作时间13:00-21:00，每周六或周日轮休，团队氛围融洽；2、健全的培训体系（含新员工培训＋部门专项培训＋管理能力进阶培训）；3、广阔的职业发展通道；每月10日发薪，如遇周末或节假日则提前发放；4、五险一金＋带薪年休假；5、节日福利礼品、生日津贴、多样化的团建活动及员工旅游机会；【工作地点】面试通过后根据住址就近分配（南京区域）；

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效率完成课后作业；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与辅导，及时纠正错误，并监督落实预习与复习任务；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，准确把握学生状态与家长需求，及时协调解决相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣；性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年休假；5、节日礼品、生日礼金、多样化的团队建设活动、员工旅游等福利。工作地点：多个校区，根据居住地就近分配。

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，完成客户邀约到店；3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有责任心和团队意识，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历要求）我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手；2、由校长亲自指导带教，助力高效成单，加速业绩突破；3、无需自主拓客，客户资源由公司统一支持，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，信息精准，坐享客户上门；关于您的薪酬：1、薪资构成：入职即享无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000，综合收入8-13k，上不封顶，按能力兑现价值；2、试用期全额发放底薪，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能专项训练）；2、丰富多样的团建活动与集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游；3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境；5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域主管→大区经理→总经理；其他：1、多家校区可就近分配安排

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工作内容：1、负责公司课程产品的销售与市场推广；2、通过公司提供的有效客户资源进行电话沟通及面对面洽谈，推动成交转化；3、根据部门下达的招生任务，完成个人销售目标；4、维护新老学员关系，提供持续服务支持；要求：1.热爱销售工作，接受零经验入职；2.性格积极乐观，具备良好的沟通意愿；3.具备基本的职业操守和工作态度；1、年龄18-30岁，普通话流利，亲和力强，思维灵活；2、具备较强的团队协作意识与执行力，语言表达清晰，能适应一定工作压力，责任心强；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽条件，学历不限）我们的优势：1、每月10日准时发放薪资，节假日提前预发；公司设有系统的带薪培训机制，无需具备相关行业或销售背景亦可快速上手；2、由校长亲自指导帮扶，协助成单，助力新人快速实现高业绩突破；3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场活动获客、在读学员转介绍等，坐享精准意向客户；4、表现优异员工每月有机会与总经理直接交流，获得高层一对一辅导；关于您的薪酬：1、收入构成：入职即享无责任底薪4000＋基础底薪＋高额提成奖励＋季度奖金1000-3000＋日/周/月度红包激励＋每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入按个人能力上不封顶；2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理成长路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；公司下设青少年体育事业部、文化教育事业部、托管服务事业部，多业务板块可供选择，全市数十家校区覆盖各区域，就近分配安排工作；

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速疏导并妥善解决；2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定且互信的家校关系，为学员提供全方位优质支持，助力后续推荐工作顺利开展；3、合理安排学员课程，确保教学计划有序进行；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询相关协助工作；【我们的期许】1、具备本科及以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识；4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪＋月度奖金＋季度奖励，月薪平均10K-15K（上不封顶）；2.健全的培训体系（涵盖新员工培训＋部门专项培训＋管理能力进阶培训）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；5.享受法定年假及额外福利年假；【其他】南京多个校区可按居住地就近分配；

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【您的责任】1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案；2、主动与家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，保障学员服务体验，为后续课程推荐奠定良好基础；3、合理安排学员课程计划，确保教学有序开展；4、配合上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动；5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作；【我们的期许】1、具备本科及以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力；3、反应敏捷，抗压性强，具备一定的销售意识与应变能力；4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业；【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪＋月度奖金＋季度奖励，月均收入10K-15K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训＋部门专项培训＋管理能力提升培训）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.节日礼遇，关怀慰问，多样化团队建设活动；5.法定年假＋额外福利年假；【其他】南京多个校区可按居住地就近分配。

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一线岗位职责：1.接听与拨打电话，及时准确记录相关信息，无通话量及时长考核要求。2.根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，精准邀约客户到访。3.接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动顺利转化。4.按要求完成上级交办的其他工作任务，并在指导中持续总结经验、提升能力。管理岗岗位职责：1.全面统筹校区招生运营管理工作，带领团队达成并突破业绩目标；2.掌握同行业竞争动态及客户需求变化，制定有效应对策略；3.负责团队成员的日常管理与业务能力提升，促进整体绩效增长；4.及时分解落实各项业绩指标，对营销数据进行分析、复盘与优化；5.承担人员带教任务，推动员工成长与团队梯队建设。任职资格：1.统招大专及以上学历，熟悉K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先；2.具备出色的开拓意识以及判断力、决策力、计划与执行能力，责任心强，工作主动积极；3.形象气质良好，普通话流利标准；4.熟悉K12教育市场现状及行业发展方向。营销方向要求相同。薪资福利：1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金；2.完善的培训体系（新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.南京设有22家教学点，可根据住址就近分配工作校区。

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工作内容：1、负责公司课程的推广与销售工作；2、通过公司提供的有效线索进行电话沟通及面对面洽谈，推动成交；3、根据部门下达的招生任务，达成个人销售目标；4、做好新学员的转化及老学员的后续服务维护；要求：1.热爱销售工作，接受零经验入职；2.性格积极乐观，具备较强沟通意愿；3.具备良好的职业操守和工作态度；1、年龄18-30岁，普通话流利，亲和力强，思路清晰活跃；2、具备优秀的语言表达能力与执行力，有团队协作意识和责任心，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录用条件，学历不限）我们的优势：1、每月10日准时发放薪资，节假日福利提前安排；公司提供系统化带薪培训，无需担心缺乏行业或销售经验；2、校长亲自指导，一对一帮扶助力成单，快速提升业绩；3、无需自行开拓客户资源，公司通过线上平台引流、市场活动获客及在读学员转介绍等方式提供精准意向学员信息，坐享客户到访；4、表现优异者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导；关于您的薪酬：1、收入构成：入职即享无责底薪4000＋高比例提成＋销售奖励＋季度奖金1000-3000元＋日/周/月激励红包＋月度销售排行榜现场现金奖励3000-8000元，上不封顶，凭实力多劳多得；2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障稳定收入；晋升通道：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；我们设有青少年体育事业部、文化事业部、托管事业部，岗位方向可自由选择；全市各区均设校区，数十家教学点，可根据居住地就近分配。

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【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.参与学科教研及培训活动，持续提升教学能力；【我们期待的您】1.全日制本科四年及以上学历；2.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养；3.富有亲和力，善于启发式教学；4.积极乐观，性格外向，责任心强；5.欢迎应届毕业生加入并接受定向培养。【云巨石人专属福利】1.高收入：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。生源充足，月均收入8-13k，试用期即可全额享受绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新员工入职培训（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期进入公立学校参与教研，教学校长一对一指导（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动3.广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.缴纳五险一金；5.节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽；6.享受带薪国内外旅游；【工作时间】周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以所带学生课程安排为准【工作地点】南京现有22家校区，可就近分配，能力突出者可自主选择校区

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岗位职责:1.开展采购市场调研与分析，保障采购工作与公司发展战略相一致。2.负责采购订单全流程管理，确保供应链运行顺畅及物资按时交付。3.与供应商保持长期稳定的合作关系，组织开展商务洽谈与协商。4.跟踪采购成本变动，落实成本管控方案，提升采购经济效益。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，善于在团队内外建立协作关系。2.熟悉市场动态，具备较强的分析判断与谈判能力。3.能够独立应对并解决采购执行中的各类问题。4.工作认真负责，适应高强度工作节奏并保持高效输出。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定校区年度与月度运营计划，统筹团队资源，确保业绩达成2、设计科学的运营管理机制，规范管理流程，并推动执行落地3、结合校区发展实际，提出可持续发展的战略建议，落实各项业务流程并持续优化升级4、搭建高效的服务支持体系，保障学员获得优质的教学服务体验5、协助员工制定职业发展方向，组织实施业务培训，推进团队人才梯队建设6、监督、检查并指导下属部门及人员的工作执行进度，完成工作成果评估7、掌握学生与家长的核心需求，提供课程体系说明与专业咨询，准确回应家长关切问题8、组织召开学校例行会议及各部门工作会，督导、协调与改进各职能板块运作【我们的期许】1、学历与专业要求：大专（非五年制）、全日制四年本科及以上学历，同行业经验丰富者可适度放宽条件2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品等领域销售及管理经验者优先3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划管控力、绩效考评力及团队构建能力4、管理经验要求：有独立负责分中心运营的经历，熟悉职能部门管理，具备销售团队管理实战经验5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，善于复盘总结与系统思考

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一线岗位职责：1.接听客户来电，准确记录相关信息，无通话量及时长考核要求。2.根据公司提供的意向资源，开展客户回访，精准邀约到店咨询。3.接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。4.按要求完成上级交办的其他工作任务，并在指导下持续复盘优化工作方法。管理岗岗位职责：1.全面统筹校区招生运营工作，带领团队达成并超越业绩目标；2.掌握同行业竞争动态及客户核心需求变化；3.负责团队成员的日常管理与业务能力提升；4.及时分解落实业绩指标，对营销数据进行分析、复盘与总结；5.承担新人带教任务，推动团队人才培养与发展；任职资格：1.统招大专及以上学历，熟悉K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先；2.具备出色的开拓意识、判断力、决策力、计划性与执行力，责任心强，工作积极主动；3.形象气质良好，普通话流利标准；4.熟悉K12教育市场现状及行业发展方向，适合营销方向发展薪资福利：1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金；2.完善的培训体系（新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，定期组织丰富多彩的团队活动；6.南京市内设有22个教学点，可根据居住地就近分配工作校区

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[您的责任]1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案；2.全面负责咨询部门日常运作，带领团队达成公司设定的各项业绩指标；3.统筹部门任务分配，与电销团队协同推进业务流程，确保高效配合；4.主导客户到访接待及商务谈判，推动签约环节顺利落地；5.组织开展咨询团队业务培训，统一服务标准话术，及时处理内部业务难题；6.深入了解客户需求，精准把握意向动向，提供个性化职业发展建议，引导报名课程；7.高效应对客户疑问，落实后续回访机制，把握关键成交节点；8.定期梳理客户资料，进行数据化分析与分类管理，实施持续跟踪维护；9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略；[我们的期许]1.大专及以上学历，不限专业，具备出色的沟通表达与任务执行能力；2.善于沟通交流，拥有较强的陌生客户开拓技巧和团队领导力；3.有教育培训领域销售管理岗位多年从业经历者优先考虑；4.具备较强的服务意识，熟悉品牌推广与营销活动策划；5.富有拼搏精神，敢于迎接高强度挑战，保持积极向上心态；6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧；[巨石人的专享福利]1.高额薪酬：无责底薪+月度奖金+季度激励，平均月薪15k-25k（上不封顶）；2.完善的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3.广阔晋升通道（每年3-4次晋升机会，路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外配备商业保险；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.享受法定年假基础上，额外提供福利年假。

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【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.积极参与学科教研及各类教学提升活动，持续优化授课质量；【我们的期许】1.全日制本科四年及以上学历；2.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养；3.富有亲和力，善于启发式教学；4.态度端正，性格乐观，责任心强；5.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持；【云巨石人的专享福利】1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新员工入职系统培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制，助力教师成长3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.缴纳五险一金；5.节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽；6.享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30具体排班根据所带学生课程安排调整【工作地点】南京现有22个校区，可根据个人情况就近分配，您足够优秀，任您选择

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应孩子的疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业审核，针对错题给予辅导，并督促落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，推动续费、课程升级及口碑推荐；5、具备良好的沟通能力，能与学生及家长有效交流，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣；性格开朗，工作积极投入，抗压能力强，责任心强，执行力高。【云巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（含新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案托管；5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多家校区，依据住址就近分配，定位为建议笔试校区。

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[您的责任]1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案；2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司下达的各项业绩指标；3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅运转；4.主导客户来访接待及商务沟通，确保签约流程顺利完成；5.组织开展咨询团队的业务培训，统一服务话术，及时处理内部业务问题；6.深入了解客户需求，提供精准的职业发展建议，引导其参与相应培训项目；7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点；8.定期梳理客户资料，进行数据化分析，实施持续跟踪与维护；9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化服务流程；[我们的期许]1.大专及以上学历，专业不限，具备出色的沟通能力与执行能力；2.善于表达，拥有较强的陌生客户开拓能力及团队领导力；3.有教育培训行业销售管理岗位多年从业经历者优先考虑；4.具备较强的客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑；5.富有进取心，勇于面对挑战，具备积极向上的职业心态；6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧；[巨石人的专享福利]1.高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月薪区间15k-25k（上不封顶）；2.完善的成长体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3.广阔晋升通道（每年开放3-4次晋升竞聘，路径涵盖顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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南京市秦淮区招水电请帮忙介绍个电工(有电工证和蹬高证，干挂石材工(有电焊工证，和蹬高证)，商场工地在南京市夫子庙附近，今天晚上10点到早上7点，管夜餐，帮忙介绍一下，谢谢！电话

南京·秦淮区·新街口

8月13日 12:50

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南京市秦淮区招工地小工/杂工，工作简单室内，有空调，220元一天，管一次工作餐，工地在三山街地铁站附近商场内，小工可以联系50岁以下

南京·秦淮区·新街口

8月25日 07:37

陈先生

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【上班时间】：1.9:00-12:0013:00-18:002.周末双休，法定节假日正常休假。后期如需加班，工作日按1.5倍工资计算，休息日按双倍工资结算。【薪资福利待遇】：1.试用期收入：底薪+提成+奖金红包，综合月薪5500-6500元；转正后综合月薪7000-15000元。2.享受国家法定节假日，春节、端午、中秋均发放节日礼品；圣诞节、儿童节、情人节及年会期间也有惊喜小礼物；每年组织两次团队旅游，下半年行程即将启动，入职即可参与！【工作内容】：1.通过公司内部系统，电话联系客户核实并跟进银行不良客户的信息变更与资料修复。2.协助客户制定不良资产处理方案，或向银行递交减免申请材料，助力银行完成不良资产回收，减少不良贷款余额，工作无销售任务！3.客户信息由银行系统加密提供，全程在办公室内完成，无需外出跑动，每人独立工位，办公环境舒适，团队氛围融洽。【任职要求】：1.普通话标准，表达清晰，语言流畅，沟通能力强。2.大专及以上学历。3.个人征信记录良好，无违法犯罪记录。【工作地点】：秦淮区中住物业大厦5楼（地铁1号线张府园站2号口直达）微信联系：***********

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【上班时间】：1.9:00-12:0013:00-18:002.周末双休，法定节假日正常休假。后续如需加班，工作日按1.5倍薪资计算，休息日按双倍薪资计算。【薪资福利待遇】：1.试用期收入：底薪+提成+奖金红包，综合薪资5500-6500元；转正后综合薪资7000-15000元。2.享受国家法定节假日，春节、端午、中秋均有节日礼品，圣诞节、儿童节、年会、情人节也准备了暖心小礼物；每年组织两次团建旅游，下半年行程即将开启，入职即可参与！【工作内容】：1.主要通过公司系统外呼客户，核实并跟进银行不良客户的信息变更及资料修复。2.协助客户制定不良资产处理方案，或向银行提交减免申请材料，助力银行完成不良资产清收，减少不良贷款规模，非销售岗！！3.客户信息由银行系统加密提供，全程办公室内作业，无需外出跑动，独立工位配置，办公环境舒适，团队氛围融洽。【任职要求】：1.普通话标准，表达清晰流畅，沟通能力强。2.大专及以上学历。3.个人征信良好，无违法犯罪记录。【工作地点】：秦淮区中住物业大厦5楼（地铁1号线张府园站2号口直达）微信联系：***********

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魏女士

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【基本要求】1.专科及以上学历2.年龄18~45周岁（有工作经验者可放宽至50岁）3.接受零基础新人，配备专人带教4.普通话标准，表达清楚5.具备基础电脑操作能力【岗位职责】1.通过电话联系客户，完成每日外呼任务，负责新客户开发与老客户关系维护（公司提供精准资源，办公室坐岗，无需外出推广）2.采用电话结合微信的方式，沟通了解客户需求，提供专业解答与分析，协助规划升学路径3.邀约学生及家长到校参加试听课程（到校后由其他人员接待，无需自行跟进）【薪资】无责任底薪4000元+3%提成。当月业绩达3万元，次月晋升为顾问岗，底薪5000元+12%提点【岗位福利】1.定期组织奶茶聚会，每年安排一次团队旅游2.提成比例高，综合提成可超10%3.每年两次晋升考核机会电话专员-招生顾问-顾问组长-顾问主任-校助

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朱先生

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岗位职责：1.负责物理科目的教学工作，帮助学生掌握核心知识并提升实际应用能力；2.策划课程方案，制作教学资料，开展课堂教学及课外实践活动；3.跟踪学生学习情况，实施阶段性测评，给予针对性辅导，解决学习难点；任职要求：1.本科及以上学历，具备教育领域或课后培训经历者优先考虑；2.具备良好的沟通能力，能与学生、家长及团队成员顺畅交流；3.熟悉现代化教学手段与教学方式，持续优化授课效果；4.富有责任感，能依据学生个体差异和学习特点提供适配的教学支持。

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朱先生

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