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【工作内容】-跟进柬埔寨海外服装工厂的生产进展，保障订单按期完成交付；-对接工厂、采购与物流等相关团队，推动生产安排有序落实；-监控订单执行全过程，发现异常及时汇报并提出应对措施；-整理汇总生产相关数据，支持生产计划的制定与持续优化。【任职要求】-具备5年以上服装领域生产计划或跟单岗位工作经验；-熟悉服装生产流程及跟单作业，拥有良好的跨部门沟通协作能力；-工作认真负责，抗压性强，能较好适应海外工作场景。

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1.依据海外工厂所在国劳动法规，结合服装生产环节（裁剪、缝制、整烫等）制定差异化的计件单价方案，兼顾效率与品质控制（如设置质量扣减机制），并审核当地薪酬水平的合理性。2.推行技能津贴与多能工激励机制，设立技能等级补贴（如熟练工、多工序操作员），促进员工跨岗位协作，增强产线灵活性。3.负责海外中方人员的劳动合同管理，制定并落实绩效考核体系，持续跟踪执行情况。4.开展生产成本关联分析，将人工成本细化至各生产单元（如单件人工费、班组单位成本），对比不同产线或车间的效能差异。5.分析人力成本在总生产成本中的占比，提出自动化升级（如模板机应用）或流程优化建议以降低单位成本。6.平衡加班与外包支出，评估法定加班费率（如1.5-3倍工资）与外部协作成本之间的优劣，制定最优产能调配策略。7.研究离职率与用工成本的关系，识别高流动岗位（如缝纫工）对招聘及培训投入的影响，制定留任措施（如工龄补贴）。8.实现效率与成本可视化管理，通过看板呈现关键指标（如人均日产量、返工率、薪酬波动趋势），支持生产团队动态调整。9.与财务部门协同，区分直接人工（产线作业人员）与间接人工（管理人员）费用，并准确归集至产品成本核算。10.识别薪酬发放过程中的潜在风险（如考勤虚报、奖金计算偏差），建立核查与防范机制。11.执行成本审计与防损措施，随机抽查考勤数据（如夜班补助、加班审批记录），杜绝违规费用发生。12.协助海外管理层推动新员工融入，实施试用期管理，并重点关注核心人才的工作状态（压力、情绪、能量水平、离职倾向）。13.结合东南亚地区文化特点，支持海外中方管理人员的跨文化适应与本地化融合管理。可接受退休人员返聘

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岗位说明：1、结合客户品牌定位、灵感图及市场流行趋势，完成推销样衣的设计与开发；2、按照客户需求进行款式设计，合理控制有效出图率与实际出图量的比例；3、持续跟踪客户市场的流行变化，及时优化和调整新图稿方案；4、与版师及生产工厂对接设计意图，协同调整样衣版型，把控工艺方式与成品质量；5、全程跟进所有推销样品的开发进度，确保按时推进；6、统筹选定款式的打样工作，挑选适配的面辅料，保障最终效果契合设计预期；7、依据客户品牌调性、参考灵感图及目标市场流行方向，采购符合定位的样衣，并完成拍摄后交由业务人员向客户推介。任职要求：1、服装设计专业全日制本科及以上学历，具备三年以上相关行业经验；2、具有外贸服装或内销电商快时尚领域三年以上工作经验，能独立完成设计任务，精准把握市场走向，熟悉服装外贸生产流程与工艺标准，对面辅料在男装/童装品类中的应用有扎实积累；3、精通男装、童装针织与梭织全品类设计；4、熟练操作Photoshop、Coreldraw、AI等设计工具，具备成本核算与控制能力。

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职位描述1.全面统筹海外服装工厂的日常生产运营，保障生产体系高效、稳定运转。2.建立健全生产部门管理制度与作业标准，优化生产流程，规范员工操作行为。3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，调动各部门积极性，推动生产任务按计划达成，持续提升整体生产效能。4.编制并落实科学的生产排程，实时跟进生产进度，合理调配资源与任务，确保订单准时交付。5.协同相关部门高效开展产前准备，在生产现场推行快速换款、流程均衡、小单快反等改进措施，同步推进多能工培养，保障生产顺畅运行。6.组织车间管理人员开展业务培训与指导，提升团队专业素养与执行能力。7.注重管理团队建设，发掘并任用基层优秀人才，打造高效精干的生产管理队伍。8.落实生产安全培训与管理，强化安全生产监督与执行，杜绝安全事故发生。任职要求:1、年龄35-50岁左右；具备五年以上同类岗位工作经验，有1000人以上大型规范化服装企业生产管理经验者优先。2、具备出色的组织协调与团队管理能力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队有序完成各项任务。3、熟悉服装行业精益管理模式，能够有效提升流水线作业效率。4、具有海外针织类生产管理经验者优先

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工作内容：协助业务团队完成跟单相关事务；负责订单文件的翻译工作；收集面辅料品质样品；跟进生产进度与质量控制，确保本组订单顺利交付；应聘要求：1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，国际贸易、英语、服装工程等相关专业；2、对服装外贸行业有浓厚兴趣，具备强烈的学习动力；3、踏实肯干，态度积极，性格乐观；4、具备良好的英语综合能力（非英语专业需通过CET-6，英语专业参考专业英语成绩）；5、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件；实习薪资120-150元/日。实习期间如需返校处理论文事宜，可申请短期请假；经考核表现达标者，毕业后可优先录用为正式员工。公司提供良好的成长空间，实习期间将安排导师进行一对一指导与带教。

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1、全面主持海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，统筹工厂生产运营的整体规划与执行；2、组织制定年度经营计划、预算方案及生产目标，确保产能、品质、成本等关键指标顺利达成；3、主导服装全流程生产管理（涵盖面料采购至成品出货），保障订单准时交付、质量稳定并持续优化成本；4、跟踪管控工厂各项运营支出（人力、能源、物料等），推动实施降本增效措施与精益管理方案；5、本科及以上学历，具备服装工程、纺织工程、工业工程或相关专业背景者优先考虑。

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岗位职责:1.设计并落实绩效评估机制，持续跟踪员工工作表现及职业发展情况。2.促进各部门间的协同配合与信息互通，增强团队整体运作效率。3.研究并改进生产工艺流程，提升产能输出与产品品质水平。4.跟踪生产投入与支出，提出兼顾质量稳定与成本控制的优化方案。5.统筹人力资源调配与结构优化，提升员工满意度与组织稳定性。任职要求：1.具备出色的统筹规划与领导才能，能有效激发团队积极性并推动目标达成。2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，善于协调员工关系及应对现场问题。3.熟悉生产作业流程与操作标准，具备流程优化与改进建议输出能力。4.具备扎实的数据分析与实际问题应对能力，能基于生产数据做出科学判断。5.适应高强度工作节奏，责任心强，执行力突出。

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1：根据厂长制定的生产计划，落实大货订单的生产任务，向班组下达每日目标产量，讲解款式要点，核对所需辅料，确保组长充分理解并执行2：提前评估产线状况，检查设备及配件到位情况，规划生产流程，完成各项产前准备工作3：实时跟进生产线进度，及时发现并解决现场问题，保障生产流程顺畅运行4：每日按时完成工作小结，记录生产情况与改进点5：投产前确认首件产品，巡查生产过程中的质量情况，强化生产管控，发现问题立即与班组长沟通；部门内无法解决的事项及时上报或联系相关业务人员，确保产品质量达标并按时出货6：针对客户反馈的问题迅速响应处理，深入分析原因并制定有效对策，避免同类问题再次发生，持续提升企业生产效益

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1.按照总公司统一部署，编制年度生产计划及预算，与业务部门及各工厂保持密切沟通，确保获取充足的生产任务，充分释放工厂每月生产能力。2.结合各工厂生产目标与实际运行情况，核定其产能（产值），协同各业务部门完成产能预订，持续跟进各部门下单进度，保障月度订单量与产能均衡匹配。3.为各工厂设定相对稳定的品类产能规划，及时通知并督促业务部门落实固定品类的订单下达；同时统筹各厂全品类产能，跟进全品类订单的落实情况。4.每月根据实际运营动态调整Booking或Capacity数据，第一时间向相关部门通报最新订单变动信息，若出现重大偏差，须立即上报处理。5.与各业务部门保持高频沟通，及时传达每月需调整的下单需求；同步对接工厂，协调品类产能分配，确保生产安排与订单需求一致。6.汇总整理各业务部门的下单数据，依据既定规则分配订单至相应生产工厂，并可在各厂间灵活调配订单，实现各工厂负荷均衡。7.若整体订单量超出产能一定比例，应及时预警，并协助业务与工厂制定应对方案，如延期排产、外发加工等措施。8.对下达至各工厂的本厂订单进行初步预排，随后发送至各厂，由其生产计划人员结合实际情况微调，以确保交期和提升生产效率为核心目标。9.全程跟踪每张订单从接单到出货的各个环节，紧盯关键生产节点，确保按时交付。遇异常情况须尽早反馈，并与生产部门协商解决，以准时出货为首要职责。10.监控所有订单所需面料、辅料及资料是否按计划到达工厂，提醒工厂提前做好产前准备。发现问题时，迅速与相关业务沟通，推动快速解决。11.具备较强的数据敏感度，注重工作细节，熟悉服装各类产品，能适应高强度工作，根据需要配合加班。

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职责描述：1.具备独立跟进订单或开发客户的能力；2.负责样品的开发与整理，维护客户关系并拓展新订单；3.对外贸订单执行全过程进行管理、跟踪及风险把控；4.协调客户、供应商与生产工厂之间的沟通，主动参与业务拓展；5.高效应对合同履行中客户与工厂间的突发状况，确保订单顺利交付及回款到位；岗位要求：（1）统招本科及以上学历，3年以上服装纺织行业工作经验；（2）英语四级以上（六级或专业四级优先），或具备良好的英文综合运用能力；（3）具有较强的时间观念、成本控制意识及团队协作精神。

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岗位职责:1.具备熟练的跟单或客户开发能力；2.负责样品的开发与整理，维护客户关系并拓展订单业务；3.对外贸订单执行过程进行全程管理、跟进及风险把控；4.协调客户、供应商与工厂之间的沟通，主动参与新业务拓展；5.妥善应对合同履行期间客户与工厂间出现的突发状况，确保订单顺利交付及回款完成；任职要求：1.本科及以上学历，拥有3年以上服装外贸行业工作经验；2.可独立开展业务操作，具备优秀的商务谈判能力；3.具备较强的市场洞察力和客户服务意识；4.通过英语六级或以上，英语水平扎实，具备良好的沟通与表达能力

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【岗位职责】①制定并跟进订单的生产与交付计划，确保各阶段计划顺利实施；②汇总并分析各业务部门及工厂的相关数据报表，为管理决策提供支持；③协调处理紧急订单的排产与调度，保障产品质量与交期；④对接各开发团队，协调沟通生产问题，监督各项生产计划的执行与落地；【任职要求】①具备5年以上生产计划领域工作经验；②熟悉各类服装产品的生产工艺及制造流程；③了解外贸开发流程及外协加工管理模式；④服装类或相关专业大专及以上学历；⑤熟练使用各类办公软件，具备良好的电脑操作能力；【薪酬福利】-薪酬待遇具有市场竞争力，具体面议；-五险一金齐全，享有带薪年假及节日福利；-提供完善的职业晋升路径与培训机制，支持员工持续发展。抗压能力强，能适应阶段性加班，工作以结果为导向。

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1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，主导工厂生产运营的整体规划与执行；2、制定工厂年度经营计划、预算及生产目标，确保产能、质量、成本等关键指标顺利达成；3、全面管控服装生产全流程（从面料采购至成品交付），保障订单准时、优质、低成本完成交付；4、持续监控工厂各项运营成本（人力、能耗、物料等），并推动实施降本增效措施；5、本科及以上学历，服装工程、纺织工程、工业工程或相关专业者优先考虑。

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工作内容：协助业务团队完成跟单相关事务；负责订单文件的翻译与整理；收集面辅料品质确认样；跟进生产进度与质量控制，确保本组订单顺利交付；应聘要求：1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，国际经济与贸易、英语、服装工程等相关专业；2、对服装外贸领域有浓厚兴趣，具备强烈的学习动力；3、踏实肯干，态度积极向上；4、具备良好的英语综合能力（非英语专业需通过CET-6，英语专业以专业英语成绩为准）；5、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件；实习待遇120-150元/天+10元/天餐补。实习周期至2026年6月底。实习期间如因论文准备需要，可申请短期返校；考核表现达标者，毕业时优先录用为正式员工。公司提供完善的发展通道，实习阶段配备专属导师进行一对一指导与培养。

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岗位职责:1.负责服装出口业务的开拓与日常运营2.维持客户联系，开发海外市场份额3.监控订单进度，保障各环节高效衔接任职要求：1.本科及以上学历，有1年以上服装外贸领域工作经验2.可独立开展业务工作，具备优秀的商务沟通能力3.具备较强的市场洞察力和客户服务意识4.英语水平良好，表达与交流能力突出

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岗位职责：1.参与制定订单管理及生产计划相关的模板、操作指引，并推动持续优化；2.定期收集指定范围内的各类订单数据，进行汇总、整理与分析；3.根据订单数据分析结果，协同生产计划主管统筹安排公司自有工厂及外部合作加工厂的月度生产任务，提升产能利用率，确保订单按时交付；4.编制并提供各类生产计划相关的统计分析报表，为管理层制定年度预算及整体生产规划提供数据支持；5.协同生产计划主管定期对比实际指标与计划目标，识别偏差，优化生产计划执行方案任职要求：1.熟练掌握Excel，熟悉常用办公软件操作；2.具备良好的数据统计与分析能力；3.有服装行业商品企划或相关计划岗位工作经验者优先

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1、依据工厂业务发展目标，制定并落实本地化人力资源规划，助力产能提升与团队搭建。2、调研区域劳动力市场状况，完善招聘策略、薪酬体系及员工留存机制。3、主导一线操作工招聘工作，拓展并维护本地招聘资源（包括中介机构、职业院校、社区等）。4、统筹外籍员工签证申请、工作许可办理等合规事务，协调跨境人员调配相关事宜（如涉及）。5、处理劳动争议事项，确保用工管理符合当地法律法规要求（涵盖劳动合同、工时制度、福利待遇、离职流程等）。6、推行绩效评估机制，将生产指标与员工激励有效结合。7、开展岗位技能培训项目（如缝纫、质量检验等），提高员工专业能力。8、按期向总部报送人力成本、人员流动率、产能效率等相关数据分析报告。

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制作出口单据1.负责服装类出口单证及退税类产品报关资料的编制与整理；2.与货运代理对接，安排配舱事宜，完成报关文件准备，并跟进出货进度；3.跟进退税产品自配舱至报关出口，并协同财务完成出口退税全流程管理；4.承担每月出口退税申报及相关审核工作；5.处理公司外贸业务板块的账务事项，编制进出口财务报表；6.协助完成部分办公室综合性事务。岗位要求1.本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先考虑2.具备2年以上外贸单证相关工作经验3.可熟练使用英语进行邮件沟通4.工作踏实认真，作风细致严谨，具备较强责任心与工作积极性5.具备良好的沟通表达能力、协调能力及应变能力6.熟练操作ERP系统及常用办公软件7.英语水平达六级以上8.能够独立、高效、准确地完成出口外汇核销、退税申报、出口结算等全套流程

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【岗位职责】①制定并跟进订单的生产与交付安排，确保计划高效落地执行；②汇总并分析各业务部门及工厂的数据报表，为管理决策提供支持；③统筹处理紧急订单的调度工作，保障产品质量与交货周期；④对接各开发团队，协调沟通生产问题，监督各项生产计划的实施进展；【任职要求】①具备5年以上生产计划相关工作经验；②熟悉各类服装产品的生产流程及工艺标准；③了解外贸开发流程及外协加工运作模式；④服装类或相关专业大专及以上学历；⑤熟练使用电脑办公软件；⑥具备良好的英语读写能力；【薪酬福利】-提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；-五险一金齐全，享受带薪年假及节日福利；-完善的职业发展通道及培训体系，助力员工成长。

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1、与客户取得联系，并与客户进行货物信息往来，确保货物信息的真实有效；2、根据客户提供的货物信息将海运提单补充完整，并与客户进行提单确认，直到客户确认无误；3、就工作中遇到的问题与客户进行有效沟通，并达成共识；4、解答职责范围内的客户在货运过程中遇到的各种问题。5、学习岗位专业知识，完成上级交办的其它工作。任职要求：1、本科以上学历，物流、外贸等相关专业优先；2、基本的英语读写能力；3、熟练掌握Excel、Word等办公软件的使用；4、工作认真、细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。公司

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1、负责执行货代，船公司行业进出口海运操作流程；2、根据客户要求安排订舱，拖车/装柜，报关，开船后跟踪货物动态，等一系列环节；3、联系客户以及国外代理，与客户保持良好的沟通与交流；4、保持船公司、同行等相关合作伙伴良好的关系；5、处理各类突发事件并及时向上级汇报。任职资格：1、本科以上学历，物流、外贸等相关专业优先；2、基本的英语读写能力；3、熟练掌握Excel、Word等办公软件的使用；4、性格开朗，有团队精神，工作认真仔细，善于总结经验教训和团队合作精神。公司官网www..com

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1、掌握IE基础知识，能根据要求完成产线排布与IE协同工作；2、指导车间员工掌握车缝操作技能；3、负责生产线管理，识别并解决生产过程中的瓶颈环节，确保流水线顺畅运行；4、具备夹克、棉衣或针织类服装的丰富生产经验；5、能够提前识别款式工艺中的难点及易发生问题的工序；6、制定生产计划目标，提升作业效率，合理控制工时，有效跟进生产进度；7、具备吃苦耐劳品质，拥有良好的团队协作意识；身体健康状况良好。（常驻海外服装工厂）

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岗位职责：1、依据基础参数与操作规划，制定标准工时体系2、负责服装工分的计算与审核工作3、优化基础操作工序，提升作业效率4、承担小组日常业务管理工作任职资格:1、具备专业的工时分析技能2、能够研发并应用小型实用工具3、熟悉服装缝制的流水线流程及制作工艺4、具有较强的逻辑思维与创新意识5、熟练使用相关办公软件

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1、掌握IE基础知识，并能按标准要求完成产线布局与排线工作；2、指导车间员工掌握车缝技能与操作规范；3、负责生产线管理，识别并解决瓶颈工位，确保流水线均衡运行；4、具备夹克、棉衣或针织类服装的丰富实操经验；5、能够提前预判款式工艺中的难点及易发生失误的工序；6、制定生产目标，优化生产效率，合理控制工时，有效跟进生产进度；7、具备吃苦耐劳品质，富有团队协作意识，身体健康。（常驻海外服装工厂）

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岗位职责:1.全面负责工厂生产、管理及运营工作的统筹与监管；2.建立并优化工厂内部管理体系，保障生产流程规范及产品质量达标；3.跟踪分析生产数据，持续改进工艺流程，提升效率与产品品质；4.带领管理团队，强化组织建设与管理能力，推动团队目标落地；5.定期召开生产例会，及时发现生产问题并落实解决方案。任职要求：1.具备高度责任心与领导才能，能有效组织和引导团队协作；2.熟悉工厂整体运营管理，有相关领域工作经验者优先考虑；3.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可快速应对生产异常；4.具备良好的团队协作意识，能够激励成员共同达成工作目标；5.具备优秀的组织协调与沟通能力，确保内部管理高效运转。

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【工作内容】-跟进柬埔寨海外服装工厂生产进度，保障订单按期交付；-对接工厂、采购、物流等相关团队，确保生产安排有序推进；-监控订单执行各阶段，发现异常及时汇报并推动解决；-整理汇总生产相关数据，支持生产计划的制定与优化。【任职要求】-具备5年以上服装行业生产计划或跟单岗位工作经验；-熟悉服装生产流程及跟单作业，拥有良好的跨部门沟通能力；-责任心强，能承受工作压力，可适应海外工作环境。

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1、掌握IE基础知识，并能按要求完成IE排线工作；2、指导车间员工掌握车缝操作技能；3、负责生产线管理，识别并解决瓶颈环节，保障产线流程顺畅；4、具备夹克、棉服或针织类服装的丰富生产经验；5、能够提前预判款式工艺中的难点及易发生问题的工序；6、制定生产计划目标，提升生产效率，合理控制工时，跟进生产进度；7、吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识；身体健康。（常驻海外服装工厂）

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岗位职责：1.负责公司绩效管理体系的规划与执行，推进绩效考核机制的有效实施与持续优化；2.协同各部门完成绩效目标的制定、执行过程的监督以及考核结果的评定；3.对绩效相关数据进行统计分析，提出可行性优化建议，助力员工效能与组织绩效提升；4.与人力资源其他职能模块紧密配合，支持人才成长与激励体系的完善。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先，有服装、鞋帽行业背景者优先；2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；3.熟悉人力资源各业务模块基础知识，学习能力强；4.适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和抗压能力。

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岗位说明：1、结合客户品牌定位、灵感参考图及市场流行趋势，独立完成推销样衣的设计与开发；2、按照客户需求进行款式设计，合理规划并控制有效出图率与实际出图量的比例；3、持续跟踪客户市场的流行变化，及时优化和调整新出图稿的设计方向；4、协同版师及生产工厂明确设计意图，修正样衣版型，把控工艺实现方式与样衣品质；5、全程跟进所有推销样衣的开发进度，确保按时推进各环节节点；6、统筹选定开发款式的打样工作，合理搭配面辅料，保障成品效果契合设计理念；7、依据客户品牌调性、灵感素材及目标市场潮流趋势，采购符合定位的样衣，并完成拍摄后交由业务人员向客户推介。任职要求：1、服装设计专业全日制本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验；2、拥有外贸服装或内销电商快时尚企业三年以上工作经历，能独立完成整套设计方案，精准捕捉市场动向，熟悉外贸服装生产工艺流程，对男装及童装的面料、辅料有扎实的认知；3、精通男女装及童装针织、梭织全品类服装设计；4、熟练操作Photoshop、Coreldraw、AI等主流设计软件，具备成本核算与控制能力。

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