绩效管理主管

【工作内容】

-负责公司绩效管理体系的规划与执行，推进考核机制的有效实施与持续优化；

-协同各业务部门完成绩效目标的制定、过程监控及最终结果评定；

-对绩效相关数据进行统计分析，提出可行性建议，助力员工效能与组织绩效提升；

-与人力资源其他职能模块联动，支撑人才培育与激励体系的完善。

【任职要求】

-本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；

-具备较强的沟通协调能力和数据处理能力；

-熟悉绩效管理基本流程，接受无经验者，需具备学习意愿与发展潜力；

-工作态度严谨，责任心强，具有良好的团队协作意识；

-有服装制造行业背景，具备10年以上相关工作经验。