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工作职责1.独立承担公司产品与项目中相关模块的功能设计及开发任务；2.确保设计方案合理，兼顾可扩展性、性能等非功能性需求，保障研发过程的效率与交付质量；3.严格执行公司各项技术规范与流程要求。任职资格1.具备三年以上项目开发经历，能独立完成功能的设计、开发、测试及上线交付；2.熟练掌握Java语言及相关技术栈，包括Spring、Mybatis、Oracle等，对底层原理有一定理解者更优；3.具备前端开发能力，熟悉JavaScript、HTML，有JQuery或React使用经验者优先；4.理解微服务架构模式，具备SpringCloud实际项目应用经验者优先；5.沟通表达清晰，理解能力强，具备良好的团队协作意识，有项目管理实践经验者更佳；6.自我驱动性强，拥有成长型思维，工作积极主动，乐于持续学习与提升

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岗位职责：1.负责西班牙语及阿拉伯语区域市场的开发与客户关系维护；2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好合作机制，促进业绩提升；3.跟踪市场变化趋势，拟定并落实相应的销售方案。任职要求：1.熟练掌握西班牙语或阿拉伯语，具备优秀的语言表达与交流能力；2.具有较强的市场洞察力和销售执行能力；3.能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识。常驻外派地：西班牙、沙特阿拉伯工作语言：西班牙语、阿拉伯语、英语外派周期：3至6个月

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工作职责1.深入研究劳动用工相关法规与合规管理要求，识别潜在用工风险并持续优化制度与流程；2.在业务运营中提供劳动法律法规方面的日常咨询支持，并制定切实可行的解决方案；3.协调处理员工矛盾，受理并解决员工投诉事项，负责劳动纠纷及争议案件的对接与跟进；4.归纳整合员工关系管理实践成果，推动经验沉淀与知识共享，助力业务团队提升管理水平；5.负责员工档案管理及其他与员工关系相关的事务性工作。任职资格1.具备统招本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。2.拥有三年以上大型企业员工关系实际操作经验，具备独立处理劳动关系突发事件的能力。3.熟悉人力资源领域相关法律法规，具有较强的风险预判与防控意识。4.对数据敏感，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、执行推进、谈判协调及团队协作能力，能够独立应对和解决复杂问题。

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工作职责1.聚焦国际金融IT领域，结合客户需求，设计并输出面向金融行业的数字化解决方案。2.负责产品或行业解决方案的售前沟通与技术支持，配合销售团队识别并推进潜在商机。3.参与项目投标或议标过程，主导技术方案、商务报价等文件的编制，并明确项目需求边界。4.洞察用户实际需求及行业发展趋势，整合合作伙伴资源与方案，为产品优化、市场策略提供输入，持续提升公司整体解决方案能力。任职资格1.具备3年以上售前解决方案、产品经理或架构类岗位在金融领域的从业经历（具备钱包、信贷系统背景者优先），有研发经验者更佳。2.能够接受中短期海外出差安排。3.熟悉国内银行相关系统的业务流程，拥有丰富的产品或行业解决方案策划经验。4.英语基础扎实，口语表达流畅，可作为主要工作语言。5.具备较强的沟通协作能力，以及出色的规划与组织协调能力。注：工作驻地不限，优先考虑南京、福州、长沙、西安，其他国内一、二线城市亦可匹配。出差地点：智利、哥伦比亚、阿尔及利亚、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦工作语言：英语出差频率：偶发性短期出差加分项具备以下领域经验者优先：互联网金融、银行

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工作职责1.聚焦国际金融IT领域，结合客户需求规划并输出金融行业数字化转型方案。2.承担产品或行业解决方案的售前沟通与技术支持，配合销售团队识别潜在合作机会。3.参与项目投标或议标过程，主导技术方案编制、商务报价及投标材料整合，并明确项目需求边界。4.洞察客户实际需求与行业发展趋势，协同生态伙伴资源，推动产品与方案优化，助力市场营销策略制定，提升公司整体解决方案能力。任职资格1.具备3年以上金融行业售前解决方案、产品经理或架构相关工作经验（优先考虑具备钱包、信贷系统背景者），有研发经历者更佳。2.能够接受中短期海外差旅安排。3.熟悉国内银行核心业务系统，拥有丰富的行业或产品解决方案设计经验。4.英语基础扎实，口语表达流畅，可作为主要工作语言。5.具备出色的沟通协调能力以及优秀的项目规划与统筹能力。注：工作驻地灵活，优先考虑南京、福州、长沙、西安，其他国内一二线城市符合条件者亦可。出差国家包括智利、哥伦比亚、阿尔及利亚、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦以英语为工作语言出差频率为偶尔出境加分项具备以下领域经验者优先：互联网金融、银行

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岗位职责：1.负责西班牙语、阿拉伯语区域市场的开发与客户关系维护；2.建立并保持与客户的长期稳定合作，促进业务持续增长；3.跟踪市场变化，制定并落实相应的销售方案。任职要求：1.熟练掌握西班牙语或阿拉伯语，具备优秀的语言表达与沟通能力；2.具有较强的市场洞察力及销售执行能力；3.能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识。出差国家：西班牙、沙特阿拉伯工作语言：西班牙语、阿拉伯语、英语出差周期：3至6个月

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工作职责：1、负责集团各业务板块人员的薪酬计算及相关事务处理2、负责每月人工成本数据的整理输出及跨部门对接3、跟进各业务单元预算执行情况，并及时反馈进展与异常4、承担薪酬核算系统的日常维护及优化升级工作5、完成领导安排的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历，具备至少2年在大型企业（5000人以上）从事薪酬模块工作的经验2、熟悉薪酬全流程操作，涵盖工资核算、成本统计及预算管控等环节3、具有薪酬系统实际操作经验，能够提出系统优化的具体建议4、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作5、具备较强抗压能力，面对挑战能主动寻求解决方案并推动落实

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工作职责1.独立承担公司产品及项目中相关模块的功能设计与开发任务；2.确保设计方案的合理性，综合考虑可扩展性、性能等非功能需求，保障研发过程的效率与交付质量；3.严格执行公司各项技术规范与流程要求。任职资格1.具备三年以上项目开发经验，能独立完成功能的设计、开发、测试及上线交付；2.熟练掌握Java语言及相关技术栈，包括Spring、Mybatis、Oracle等JavaWeb常用框架与中间件，理解其底层原理者更优；3.具备前端开发能力，熟悉JavaScript、HTML等核心技术，有JQuery或React实际开发经验者优先；4.对微服务架构有一定认知，具备SpringCloud框架实际应用经验者优先；5.沟通表达清晰，具备较强的理解能力和团队协作意识，拥有项目管理实践经验者优先；6.自我驱动性强，具备成长型思维，工作积极主动，乐于持续学习与提升

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岗位职责：1、结合电力大模型与安监/设备/营销等业务场景，制定并输出电力领域智能化解决方案；2、牵头开展售前相关工作，涵盖需求调研、方案设计、技术沟通及推动项目签约落地；3、协同产品与交付团队，推进解决方案实施应用、标杆案例建设及后续项目拓展；4、至少主导一个电力智能化方向的技术趋势研究，参与行业交流，提升专业影响力。任职要求：1、本科及以上学历，具备电力行业售前相关工作经验；2、有电力系统安监/设备/营销等领域从业背景者优先；3、具有电力信息化、数字化或智能化项目经验者优先；4、熟悉云计算、大数据、人工智能等技术的发展动态；5、具备较强的创新能力、组织协调能力及团队合作意识。

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1、开展产品需求调研与分析：收集企业内部各业务单元的实际需求，结合市场趋势及竞品实践，通过As-Is与To-Be流程对比，梳理业务场景与规则，融合用户体验视角，输出需求建模成果（如影响地图、用户故事地图），并完成功能定义及原型文档（URS、PRD）的编制；2、推进产品整体规划与方案设计：基于公司技术架构与发展目标，制定产品发展路线图，明确产品功能与非功能需求，输出技术实现的关键设计要点与方向；3、主导产品发布全过程管理：协同研发团队推进落地实施，统筹进度管控与质量保障，确保版本计划按时高质量交付；负责版本范围界定，拆分用户故事，编写并确认用户故事内容及验收标准；4、支持产品上线及后续运营优化：协助业务部门完成系统上线与数字化流程变革落地，持续收集运营数据与用户反馈，推动产品迭代升级，提升使用效率，促进流程标准化、规则清晰化与操作自动化；5、参与人力资源类数字化工具的推广与运营工作，推动系统在各部门及不同业务线的有效接入与应用，保持与业务团队的高效沟通与协作；6、负责产品交付物及相关知识资产的归档、维护与共享，确保信息传递的完整性与可追溯性。任职资格1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，有咨询项目经历或企业级IT系统建设、敏捷开发实践经验者优先；2、具有OA系统、人力资源数字化平台、薪酬管理、员工关系管理等相关领域产品经验者优先；3、具备扎实的逻辑思维、文档撰写与产品呈现能力，熟练使用Axure、Visio等工具进行交互原型设计，擅长编制用户故事地图（含流程、角色、场景路径）、PRD、产品路线图等核心文档；4、具备较强的抽象思维与业务洞察力，能够精准识别业务需求并进行数据建模，熟悉UML、Visio等建模工具，可清晰结构化表达业务场景与客户诉求；5、责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，心态积极，能快速融入团队并发挥积极作用。

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岗位职责：1、结合电力大模型与安监/设备/营销等业务场景，制定并输出智能化电力解决方案；2、牵头开展售前技术支持，涵盖需求调研、方案设计、技术沟通及项目推进落地等工作；3、联动产品与交付团队，推动方案实施应用，打造标杆案例，并支持后续项目拓展；4、负责至少一个电力智能化方向的技术趋势研究，参与行业交流，建立专业影响力。任职要求：1、本科及以上学历，具备电力领域售前相关工作经验；2、具有电力系统安监/设备/营销等专业背景者优先考虑；3、有电力信息化、数字化或智能化项目经验者优先；4、熟悉云计算、大数据、人工智能等领域的发展动态；5、具备良好的创新能力、组织协调能力及团队合作意识。

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工作职责1.项目交付实施：在导师带领下，参与公司云平台、网络及软件产品的安装部署、系统配置、集成调试与上线支持，保障项目按计划高质量交付。2.日常运维保障：承担已上线系统的日常巡检、运行监控及基础性故障处理，学习并实践保障客户业务连续稳定运行的方法。3.客户技术支持：作为现场技术接口人，及时响应客户的技术咨询与问题反馈，提升解决实际问题和高效沟通的能力。4.技术文档编写：协助整理项目实施过程文档、运维记录及知识沉淀材料，逐步建立规范化的文档撰写意识。5.团队协作与学习：积极参与团队内部的技术总结、方案讨论，持续掌握新技术新工具，并主动分享学习成果。任职资格1.学历专业：2026届应届毕业生，本科及以上学历，计算机科学、软件工程、网络工程、通信工程、信息安全等相关专业优先。2.知识体系：网络基础：熟练掌握TCP/IP协议栈，理解VLAN、STP、OSPF、VPN等主流网络技术原理。云计算基础：熟悉虚拟化及云计算（IaaS/PaaS/SaaS）基本架构，对阿里云、腾讯云、华为云或AWS等主流平台具备初步了解。操作系统：掌握Linux/WindowsServer系统常用命令及基础管理操作。3.核心能力：具备较强的逻辑分析能力、自主学习能力和问题推动解决能力，热爱技术，善于钻研。4.团队精神：具有良好的沟通表达能力、责任意识和协作态度，能接受阶段性海外出差安排。5.具备一定的英语应用能力，可进行日常口语交流，读写能力良好。外派国家：阿尔及利亚、荷兰、智利、玻利维亚、阿联酋工作语言：英语外派周期：6~12个月

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工作职责1.项目交付实施：在导师带领下，参与公司云平台、网络及软件产品的安装部署、系统配置、集成调试与上线支持，保障项目按计划顺利完成交付。2.日常运维保障：承担已上线系统的日常巡检、运行监控及基础性故障处理，学习并协助维护客户业务系统的7x24小时稳定运行。3.客户技术支持：作为初级技术支持人员，及时响应客户的各类技术咨询与问题反馈，提升与客户沟通协调的能力。4.技术文档编写：协助整理项目实施记录、运维总结报告和知识库内容，逐步建立规范化的文档撰写意识。5.团队协作与学习：积极参与团队内部的技术交流、方案讨论和经验复盘，持续掌握新技术新产品，并主动分享学习成果。任职资格1.学历专业：2026届应届毕业生，本科及以上学历，计算机科学、软件工程、网络工程、通信工程、信息安全等相关专业背景。2.知识体系：网络基础：掌握TCP/IP协议栈，理解VLAN、STP、OSPF、VPN等常见网络技术原理。云计算基础：了解虚拟化技术和云计算基本模式（IaaS/PaaS/SaaS），对主流云服务厂商（如阿里云/腾讯云/华为云/AWS等）具备初步认知。操作系统：熟悉Linux与WindowsServer系统的基本命令操作及常规管理任务。3.核心能力：具备较强的逻辑分析能力、自主学习能力和问题解决意识，热爱技术，愿意深入探索。4.团队精神：具备良好的沟通表达能力、责任意识和协作态度，能够接受短期外派安排。5.具备一定的英语应用能力，可进行日常口语交流，读写能力良好。外派国家：阿尔及利亚、荷兰、智利、玻利维亚、阿联酋工作语言：英语外派周期：6~12个月

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工作职责1.深入研究劳动用工相关法规与合规管理要求，识别潜在用工风险并持续优化制度流程；2.在业务运营中提供日常劳动法律法规咨询及可行性解决方案；3.协调处理员工矛盾，妥善应对员工投诉，负责劳动纠纷及相关争议案件的对接与跟进；4.归纳提炼员工关系管理实践成果，推动业务团队员工关系管理能力提升；5.负责员工档案管理及其他员工关系相关事务性工作。任职资格1.统招本科及以上学历，人力资源、劳动保障或法律相关专业优先考虑；2.具备三年以上大型企业员工关系实操经验，能够独立处理各类劳动关系突发事件；3.熟悉人力资源领域相关法律法规，具备较强的风险预判与防控意识；4.数据敏感度高，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、执行推进、谈判协调及团队协作能力，可独立应对复杂问题。

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工作职责：1、负责集团各类业务线人员的薪酬计算及相关事务处理2、负责每月人工成本数据的整理输出及跨部门对接工作3、跟进各业务单元预算执行情况，并及时反馈进展与异常4、承担薪酬核算系统的日常维护及持续优化升级任务5、完成领导安排的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历，具备至少2年在大型企业（1000人以上）从事薪酬模块工作的经验2、熟悉薪酬全流程操作，涵盖工资核算、成本统计及预算管控等环节3、具有薪酬系统实际操作经历，能够提出清晰可行的系统优化建议4、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门同事高效协作5、具备较强抗压能力，面对挑战能主动寻求解决方案并推动落实

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1.预算管理：参与经营单位年度全面预算的编制工作，监督预算执行情况，跟踪关键预算项目的实施进度，开展预算执行差异分析2.财务预测：按月对经营单位的业绩完成及费用支出进行预测，并开展合理性评估与判断3.财务分析：编制经营分析报告，向管理层提供财务视角的分析结论与优化建议4.风险管理：结合项目或合同管理、财务运营分析，识别潜在风险并及时发出预警5.业务支持：深入理解业务运作模式，快速响应经营单位在生产经营中的财务需求，提供专业财务支持，助力经营目标达成6.客户及竞对财报分析：对重点客户及竞争对手的财务报表进行深度解析，为公司竞争策略制定提供数据依据7.协同会计核算与审计相关工作的对接与配合任职资格1.本科及以上学历，财务、经济管理类相关专业，有业财融合工作经验者优先2.掌握系统的财务理论知识，具备丰富的实际操作经验3.具备较强的數據分析能力，可独立完成复杂财务分析报告的编制4.熟练操作Excel，具备一定的文书撰写能力5.具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有主动工作意识

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1.预算管理：参与经营单位年度全面预算的制定，监督预算执行情况，跟踪重点预算项目的推进进度，开展预算执行差异分析2.财务预测：按月对经营单位业绩实现及费用支出进行预测，并开展合理性评估与判断3.财务分析：编制经营分析报告，向管理层提供财务视角的分析结论与优化建议4.风险管理：结合项目或合同管理、财务运营分析，识别潜在风险并及时发出预警5.业务支持：深入理解业务流程，快速响应经营单位在生产经营中的财务需求，提供专业财务支持，助力经营目标达成6.客户及竞争对手财报分析：对关键客户及主要竞争对手的财务报表进行深度解析，为公司竞争策略制定提供数据依据7.协调会计核算、审计等相关财务工作任职资格1.本科及以上学历，财务、经济管理类相关专业，有业财融合工作经验者优先2.掌握系统的财务理论知识，具备丰富的实际操作经验3.具备出色的财务数据分析能力，可独立完成复杂财务分析报告的编制4.熟练运用Excel，具备一定的文档撰写能力5.具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有主动性和团队协作精神

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岗位职责：1、依据部门需求开展软件开发类及其他岗位人才的招聘工作；2、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展并维护招聘资源；3、负责简历筛选、电话沟通、面试安排及入职相关事宜；4、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有一年以上招聘工作经验，有软件外包行业招聘背景者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力与团队协作意识；4、抗压能力强，工作积极主动且富有责任心；5、熟悉各类招聘渠道，能够有效整合资源，具备较强的判断力与分析能力；6、熟练操作计算机常用办公软件。

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解决方案架构师（偏架构咨询）职位描述-聚焦于为企业客户提供IT解决方案的架构咨询与实施支持，需具备扎实的技术背景和业务洞察力，能结合客户的实际业务场景与发展目标，输出具备可执行性的技术架构规划与落地路径-需拥有全面的技术视野与跨领域协作能力，能够高效联动业务单元与技术团队，推动技术方案在复杂环境中的顺利落地职位要求1、5年以上软件开发与系统设计经验，掌握多领域技术体系，涵盖云计算、大数据、人工智能、网络安全、数据库管理、网络架构等方面；具备构建高性能、高可用、安全合规系统架构的能力，能快速定位并解决架构层面问题2、能够深入理解客户业务诉求与战略方向，将业务需求转化为可行的技术实现方案；保持对新技术发展的敏感度，持续将前沿技术成果应用于解决方案设计中3、具备优秀的沟通表达能力，可与海外客户不同职能角色（如研发团队、项目负责人、业务部门等）顺畅交流，确保技术方案的有效推进与执行加分项1、英语听说流利，具备日常沟通能力，有海外工作经历、跨国项目经验或留学背景者优先2、熟悉公有云、专业云及行业云等云平台架构的部署与运维，具有主流云厂商数据与AI类解决方案的设计与落地实践经验3、持有相关解决方案架构认证，如AWSCertifiedSolutionsArchitect、MicrosoftCertified:AzureSolutionsArchitectExpert等

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工作职责1、负责集团各业务板块人员薪酬计算及相关事务处理2、负责每月人工成本数据的整理输出及跨部门对接3、跟进各业务单元预算执行情况并及时反馈进展4、承担薪酬核算系统的日常维护及优化升级工作5、完成领导安排的其他相关工作任务任职资格1、******，本科及以上学历，具备2年以上大型企业（5000+规模）薪酬模块实操经验2、完整参与过薪酬全流程工作，涵盖工资核算、成本统计及预算管控等环节3、熟悉薪酬系统操作，能够针对系统流程提出有效优化建议4、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作5、具备较强抗压能力，面对挑战能主动寻求解决方案

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工作职责1.预算管理：参与经营单位年度全面预算的编制工作，跟踪预算执行情况，监控关键预算事项的推进进度，开展预算执行差异分析2.财务预测：按月对经营单位的业绩实现及支出情况进行预测，并进行合理性评估与判断3.财务分析：协助经营单位编制经营分析材料，向管理层提供财务视角的分析建议4.风险管理：结合项目或合同管理以及财务运营分析，识别潜在风险并及时发出预警5.业务支撑：深入理解业务流程，快速响应经营单位在生产经营中的财务需求，提供专业支持，助力经营目标达成6.协同开展会计核算、审计等相关事务的对接工作任职资格1.财务管理、会计学类专业本科及以上学历2.熟练掌握Excel应用，具备一定的文档撰写能力3.具备良好的沟通协调能力，责任心强，主动积极，担任过学生干部者优先考虑4.通过大学英语六级（CET-6）

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双休，不加班，工作环境轻松愉快。需保证实习期至少半年以上。1.负责项目结算相关工作2.负责差旅费用报销等事务3.协助开展招聘工作，办理员工入职、离职手续，参与企业文化建设4.组织团队建设及其他日常活动5.负责固定资产的管理工作6.完成上级交办的其他任务岗位要求：1.在校学生，专业不限，经验不限，可长期实习者优先2.每周实习不少于3天（周一至周五）3.工作认真踏实，耐心细致，尤其注重细节

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岗位职责：1.参与企业实习项目，通过实际操作了解业务运营与管理流程。2.协助团队开展日常业务活动的规划与落实，推动业务目标达成。3.与团队成员紧密协作，保障业务流程顺畅高效运转。4.跟踪并分析行业市场动态，为团队提供有价值的策略参考。5.出席团队会议，积极参与讨论并提出有助于业务发展的建议。

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岗位职责：1、主导工业节能方向产品线的整体规划，涵盖AI智能控制软件、上位机自动化控制软件，以及配套的传感器、控制柜、变频柜、网关等硬件组件；2、推进主流PLC与DDC系统在多种暖通应用场景中的对接标准化工作，为产品快速配置提供核心技术支持；3、梳理典型BA系统、冷站群控系统、FMCS系统的控制策略与技术实现路径，并完成相关技术资料的归集与整理；4、参与节能类产品的技术文档输出，如产品说明书、推广资料等内容的编写与完善；5、支持重点客户在产品孵化阶段的专项对接，保障项目顺利落地并实现价值验证。任职要求：1、供热通风与空调工程、自动化、电子、计算机软件等相关专业背景，国家重点本科及以上学历，硕士优先考虑；2、三年以上水冷系统暖通自控产品开发经验，掌握暖通系统控制原理与逻辑；3、熟悉西门子、江森自控、施耐德、ABB等主流PLC/DDC厂商控制系统中的一种或多种；4、具备空调系统AI控制应用经验者优先，如节能优化、预测性维护等相关技术实践；5、具备较强的信息整合与分析能力，表达清晰，沟通顺畅，具有良好的组织协调素质。岗位要求：1、本科及以上学历，暖通、制冷等相关专业，具备扎实的制冷或暖通系统理论基础；2、有制冷系统或设备研发经历者优先，具备冷站群控、设备组合寻优、设备启停加载等控制算法实践经验者优先；有制冷系统仿真、故障诊断、设备建模等算法开发经验者优先；3、具备良好学术素养与严密逻辑思维，能熟练查阅英文技术文献、手册及相关资料；4、了解中央空调领域常用的分类与回归类机器学习算法者优先；5、具备优秀的团队合作意识，以及较强的分析与问题解决能力。

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岗位职责：1.结合企业文化方向与传播风格，参与内部宣传、沟通协作及文化活动的方案策划与执行落地；2.联动各职能部门的文化联络团队，挖掘日常工作中的新闻亮点，开展常态化宣传内容输出；3.制定并实施运营策略，营造良好的宣传氛围，提升员工对活动的关注度与参与积极性；4.在完成宣传工作的同时，协助文化类活动的现场支持及商城日常运营管理事务。任职要求：1.26届应届毕业生，本科及以上学历，新媒体、传媒、新闻、中文等相关专业优先考虑；2.具备良好沟通能力，性格积极乐观，抗压能力强，有耐心，具备较强的自主推动力；3.文字表达能力突出，逻辑清晰，沟通协调能力佳；英语水平达六级以上，口语流利者优先，熟练使用PS、PR或有公众号运营实践经验者更优；4.实习期需不少于3个月，每周到岗时间不低于4天。

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岗位职责：1、依据部门需求开展软件开发类及其他岗位人才招聘；2、通过多元化渠道发布招聘信息，拓展并维护招聘资源；3、负责简历筛选、电话沟通、面试安排及入职手续办理；4、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，可全职实习3个月以上，表现优异者提供转正机会；2、具备招聘工作经验，有软件外包行业招聘背景者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力与团队协作意识；4、能承受一定工作压力，责任心强；5、熟练掌握各类招聘渠道，具备资源整合能力，具有较强的判断与分析水平；6、能熟练操作计算机常用办公软件。

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岗位职责：1、结合电力大模型与安监、设备、营销等业务场景，设计并输出智能化电力行业解决方案；2、牵头开展售前技术支持，涵盖需求调研、方案制定、技术沟通及推动项目签约落地；3、联动产品与交付团队，推动方案实施落地，打造示范性案例，并支持后续项目拓展；4、聚焦至少一个电力智能化方向进行长期追踪研究，参与行业交流，建立专业技术影响力。任职要求：1、本科及以上学历，具备电力领域售前相关工作经验；2、有电力系统安监、设备管理或营销等相关从业背景者优先；3、熟悉电网设备管理及运维检修业务流程者优先；4、具备电力信息化、数字化或智能化项目经验者优先；5、掌握云计算、大数据、人工智能等技术的发展动态；6、具备较强的创新能力、跨部门协作能力及团队合作意识。

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双休，不加班，工作氛围轻松。要求至少实习半年以上。1.负责项目结算相关工作2.负责差旅费用报销等事务3.协助开展招聘工作及员工入离职手续办理，参与企业文化建设4.组织团队建设及其他活动安排5.负责固定资产的管理与维护6.完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1.在校学生，专业不限，经验不限，能长期实习者优先2.每周实习时间不少于3天（周一至周五）3.工作踏实、耐心细致，具备较强的责任心和细心程度

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岗位职责：1.结合企业文化和传播风格，协助开展内部宣传、沟通协调及各类活动的策划与执行；2.联动各职能部门文化小组，挖掘日常工作中的新闻亮点，完成常规信息传播内容整理与发布；3.制定宣传与活动运营策略，营造积极氛围，提高员工关注与参与热情；4.在推进宣传工作的同时，配合文化类活动的现场支持及商城日常运维保障。任职要求：1.26届在校生，本科及以上在读，新媒体、传媒、新闻、中文等相关专业优先考虑；2.性格开朗、善于交流、抗压能力强、有耐心，具备较强的主动性和责任感；3.具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，沟通顺畅；英语水平良好，需通过CET-6且口语流利；熟练使用PS、PR或有微信公众号运营经验者优先；4.实习期不少于3个月，每周到岗时间至少4天以上。

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