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岗位职责：1、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保人才信息充足、来源广泛且质量优良，保障招聘渠道高效支撑企业用人需求；2、组织并推进面试流程，确保面试按时完成，评估结果精准匹配岗位任职要求；3、向拟录用人员发放录用通知，并协同用人部门确认入职时间及相关安排，保障顺利到岗；4、持续关注行业人才流动趋势，搭建并完善人才储备库，吸引高素质人才加入公司。任职要求：1、具备全日制大专及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验；2、有大型IT、媒体或互联网企业招聘经验者优先考虑；3、性格开朗主动，耐心细致，思维敏捷，具备良好的心理素质；4、认同公司业务方向与企业文化，具有较强归属感；5、具备出色的沟通协调能力，善于分析问题，富有亲和力。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康；提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，会发放节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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黄女士

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岗位职责:1. 组织并执行招聘全流程，保障各阶段人才供给及时到位；2. 协助拟定和优化人力资源相关制度与操作流程；3. 统筹员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、绩效评估等环节；4. 主导员工关系维护工作，妥善处理各类劳动纠纷事项；5. 策划并推动培训与发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养。任职要求：1. 具备良好的组织协调能力与团队引领能力，能高效推进团队运作；2. 掌握系统的人力资源管理理论，熟悉劳动法规并能实际应用；3. 拥有较强的沟通表达能力，可顺畅对接业务部门与内部团队；4. 能够独立应对和协调员工关系中的各类问题；5. 积极投入企业文化传播及团队凝聚力提升相关活动。

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曾女士

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一、岗位职责：1、负责抖音、小红书等新媒体平台全行业客户的商务拓展，达成设定的销售目标；2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上推广与整合营销解决方案；3、持续维护现有客户关系，进一步挖掘行业合作潜力；4、定期与客户保持互动交流，构建稳定持久的合作纽带；5、公司提供客户资源支持，快速掌握行业信息，高效沟通并完成客户筛选；有销售经验者优先录用，待遇优厚！期待你的加入！二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄在23岁至29岁之间；2、具备1～3年相关岗位或销售领域工作经验；3、具备较强的沟通表达能力，拥有良好的职业素养、责任心及服务意识；4、对新媒体行业发展具有浓厚兴趣；三、综合福利待遇1、薪酬构成：底薪+高额提成+超额业绩奖励＋五险；普遍月收入8000-12000，上不封顶！2、餐饮保障：提供每日两餐，营养均衡助你健康成长！3、休息安排：每月至少6天休息及享受国家法定节假日；4、员工关怀：不定期组织下午茶、生日惊喜、运动活动、团队旅游、节日礼品等；5、人才发展：无特殊关系门槛，晋升全凭实力；公司处于快速发展阶段，拥有公正的职级晋升机制和健全的人才培养体系，提供可持续的成长空间！

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职位描述：1、开拓品牌客户资源，结合品牌方项目需求，承接新媒体广告投放（包括微博、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号）及相关营销合作；2、维护客户关系，主导销售合同签署，跟进合同按期执行，并确保销售回款及时到账；3、严格执行公司销售管理制度，持续提升业务能力，达成既定销售目标。二、岗位要求：1、无经验可培养，具备良好沟通表达能力，有志于从事销售工作；2、工作积极主动，具备较强的自我驱动力；3、有销售从业背景者优先考虑。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、缴纳五险，提供节日福利，发放年终奖金等多项福利保障；3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等生活设施供员工使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼品。5、每月组织多样化团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业培训与发展规划，为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司经营成果及员工综合绩效，参与年度分红激励。8、设立明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的人才成长体系，保障长期发展空间。

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岗位职责：1.战略规划与需求挖掘：-深入理解小红书和抖音等新媒体平台生态、内容种草业务流程及客户品宣需求，识别AI技术的潜在应用场景；-深度使用AI工具（如LangChain、AutoGPT、RAG、Agent框架等）进行产品开发与流程自动化；-与客户紧密合作，理解客户需求，提供定制化的AI解决方案；-负责在公司内部推广和普及AI工具的使用，组织培训，提升全员AI应用能力。2.项目管理与执行：-负责公司ERP和AI产品的前后端系统架构设计与核心代码开发，主导技术选型与系统落地；-负责项目的立项，制定项目计划，监控进度，协调内外部资源（包括技术团队、供应商、业务部门），确保按时交付；-参与产品需求分析与原型设计，推动从0到1的产品落地；3.团队管理与人才培养：-负责技术团队建设，包括招聘、培养和激励；-组织技术分享和培训，提升团队技术能力；-参与制定技术发展规划，推动技术进步。任职要求：-本科及以上学历，计算机科学、信息技术、人工智能、数据科学等相关专业优先，8年以上全栈开发经验；-精通Python/Node.js/Java等至少一种后端语言，熟悉React/Vue等前端框架；-熟悉AI应用开发流程，具备大模型接入、PromptEngineering、RAG、AIAgent等实战经验；-5年以上IT项目管理经验，有主导过AI、大数据或ERP企业数字化转型等大型项目落地经验者优先；-对AI行业充满热情，具备较强的逻辑思维能力与问题分析解决能力，对细节有高度追求，有较强的抗压力，有较强的责任心与自我驱动力；。加分项：-有AI产品从0到1落地经验；-有深度cursor,trae,qoder等AI工具使用经验；-熟悉营销、内容、电商,ERP等行业场景；-有开源项目或技术博客;-有独立创业经验;

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岗位职责：1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，针对业务目标落地提供可行性建议与规划，并推动相关举措实施；2、围绕业务发展需求提供人力资源保障，定期组织人才盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出有效方案并推进执行；3、推动公司企业文化、管理制度及流程在所对接部门的有效落地与执行；4、优化员工沟通机制，搭建并维护企业与员工之间高效畅通的双向交流平台；5、提升团队效能：协同业务主管开展团队建设与人员管理，助力人效提升，共同推动业务团队各项核心指标达成；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验；2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP从业经历者优先，具备多业务线人力资源支持经验者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有招聘、培训至少两个以上模块的实操能力，掌握国家相关劳动法规及政策；4、高度认同公司业务模式与企业文化，具有较强归属感；5、抗压能力良好，具备优秀的沟通协调能力，思维敏捷，富有同理心与亲和力。

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1、能准确理解品牌策划方案，转化为可执行的落地方案；2、可独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行协同优化与调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF输出具体的平台投放建议；4、根据BF内容协助商务进行达人账号筛选与评估工作；5、负责审核达人创作的大纲、脚本及成片内容，确保符合项目要求与品牌调性。

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销及整合推广解决方案；3：根据客户推广目标，对接匹配的小红书、抖音、淘宝达人以及微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；二：岗位要求1：具备大专或以上学位2：接受零经验应聘者3：工作认真，积极上进【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，实行单双轮休制，享有国家法定节假日、带薪年假及其他带薪休假。2、缴纳五险，享受三节福利、年终奖金等多项福利待遇；3、免费供应午晚餐，菜品荤素均衡，营养全面。配备冰箱、微波炉等设施，方便员工使用。4、管理人性化，定期发放节日礼品与生日祝福礼金。5、每月组织多样化团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多维度展现个人风采。6、提供职业发展培训支持，为表现优异者争取外部进修机会。7、结合公司经营成果与员工整体绩效，参与年度分红激励计划。8、拥有明确的晋升路径，执行公正的评级机制，健全的人才成长体系，保障长期发展的职业空间。

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1、能准确理解品牌策划方案，并转化为可执行的落地方案；2、可独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行协同优化与调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF输出具体的平台投放建议；4、配合商务团队进行达人账号的筛选、匹配与评估工作；5、对达人提交的内容大纲、脚本及成片进行审核，确保内容符合项目要求。

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一、岗位职责：1、根据甲方项目或公关客户需求，筛选并匹配适合的媒体资源，涵盖抖音、小红书、微信、微博、B站、知乎等新媒体平台达人2、负责项目投放全流程跟进，维护与达人的长期合作关系3、整理媒介数据资料，助力提升企业形象及品牌传播效果4、参与媒介资源开拓及项目落地执行

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工作内容:1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，协调客户与项目执行团队之间的沟通衔接2、高效统筹项目任务安排，跟进整体进度，确保执行人员按既定节点顺利完成工作3、具备策略思维发展潜力，对互动类整合营销传播有基本认知和理解4、协助活动落地执行与过程追踪，并参与后期效果分析与复盘总结5、负责项目日常运营，进行资料的收集、归档与整理6、对接供应商、媒体等外部合作方，处理相关商务流程，保障执行准确无误7、完成上级安排的其他临时性工作任务岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限2、具备良好的沟通表达能力3、逻辑清晰，有1年品牌或公关领域工作经验者优先4、积极进取，性格开朗，责任心强，细致踏实，值得信赖5、学习能力强且主动性强，富有求知欲和探索精神福利:我们能为您提供:1、优秀的团队，轻松的工作氛围，人性化的管理，一群真实、积极、有梦想的同事2、五险+下午茶+每月团建+节假日福利+带薪年假

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岗位职责：1、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保人才信息充足、来源多样、质量优良，保障招聘渠道高效支撑企业用人需要；2、组织并推进面试流程，确保面试按时完成，评估结果客观准确，符合岗位用人标准；3、向拟录用人员发放录用通知，并协同用人部门确认入职时间及相关安排，保障顺利入职；4、持续关注行业人才动向，搭建并完善人才储备库，增强对优秀人才的吸引力。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；2、有大型IT、媒体或互联网企业招聘经验者优先考虑；3、性格开朗积极，工作耐心细致，思维敏捷，具备良好的心理素质；4、认同公司业务方向及企业文化，具有较强归属感；5、具备优秀的沟通协调能力，善于分析问题，富有亲和力。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，实行单双轮休制，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、缴纳五险，提供节日福利、年终奖金等多项福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配合理；配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。4、管理人性化，定期发放节日礼品及生日礼物。5、每月组织多样化团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐项目，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。6、提供系统的职业发展培训计划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度年终分红。8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持员工长期成长与发展。

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招生老师：1、负责统招专升本或单招培训项目的招生工作，主要通过微信、QQ、抖音、小红书等线上平台与学生建立联系、沟通交流；同时参与校园地推、班级宣讲，寒暑假期间开展电话沟通，具体工作内容以项目组负责人安排为准2、薪资结构：4500元底薪+高比例提成+绩效奖励（年综合收入不低于8万元），薪资可面议招生主管：1、全面负责市场部招生事务，能深入一线开展市场推广与招生执行；对接授课教师，高效完成学生信息整理与归档；面向学生群体做好院校宣传及后续跟进；熟练运用微信、小红书、短视频、抖音等新媒体渠道进行招生宣传与品牌推广2、需具备1年以上招生相关工作经验，有团队管理经历者优先3、薪资结构：7000元底薪+高比例提成+额外奖励（年综合收入不低于10万元），薪资可协商上班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时；淡季享受双休，旺季实行单休，法定节假日正常休假；每年9月开学季后进入下半年招生高峰期，此阶段为单休公司福利：1、缴纳五险，定期组织员工聚餐及文娱活动，春节、端午、中秋三节发放定制礼品，妇女节、教师节等特殊节日设有专属关怀礼遇2、人生大事红包支持：员工结婚赠送666元祝福红包，喜得贵子发放888元贺喜红包3、健全的培养机制：提供系统化带教培训，涵盖专业技能与职业发展路径。每月组织考核评估，表现优异者享有年度多次晋升或调薪机会（专业岗与管理岗均按能力定岗）。团队氛围开放融洽，倡导透明沟通，工作环境轻松积极

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曾女士

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招生老师：1、负责统招专升本或单招培训项目的招生工作，主要通过微信、QQ、抖音、小红书等线上平台与学生建立联系、沟通交流；同时需参与校园地推、进班宣讲，寒暑假期间安排电话沟通，具体工作内容以项目组负责人统筹为准2、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖励（年收入不低于8万），薪资可面议招生主管：1、全面负责市场部招生事务，能深入一线开展市场推广与招生执行；对接授课教师，完成学生信息整理与归集；面向学生做好院校宣传及后续跟进；熟练运用微信、小红书、短视频、抖音等新媒体渠道进行招生宣传与品牌推广2、具备2年以上招生工作经验，有团队管理经历者优先3、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖励（年收入不低于10万），薪资可面议上班时间：朝九晚六，中午休息2小时，淡季双休，旺季单休，法定节假日正常休假公司福利：1、缴纳五险，定期组织员工聚餐及文娱活动，春节、端午、中秋三节发放节日礼品，妇女节、教师节设有专属礼遇2、红包福利：坚持员工第一理念，人生重要时刻与公司共享！结婚礼金666元，生育礼金888元3、健全的培养机制：一对一指导专业技能，系统化职业培训支持。每月考核评估，优秀者每年有多次晋升或调薪机会（专业岗、管理岗均择优任用）。团队氛围开放融洽，沟通透明高效

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销及整合推广解决方案；3：根据客户推广诉求，对接匹配小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；二、岗位要求1：大专及以上学历2：接受无经验者应聘3：工作踏实，具备积极进取的态度【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配，配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。4、实行人性化管理，定期发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、结合公司经营成果及个人综合绩效，参与年度年终分红。8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，保障可持续成长空间。

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定的推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合服务；3：根据客户推广诉求，对接匹配的小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；二、岗位要求1：大专及以上学历2：接受无经验者3：工作踏实，具备积极进取的态度【员工福利】：1、上班时间：8:50-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，会发放节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

南昌

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1、能准确理解品牌策划方案，并转化为可执行的落地方案；2、依据策划内容独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行协同优化与调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF输出具体的平台投放建议；4、配合商务团队进行达人账号的筛选、匹配与评估工作；5、对达人提交的内容大纲、脚本及成片进行审核，确保内容符合项目要求与品牌标准；

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：深度挖掘客户实际需求，提供专业的线上营销策略及整合推广服务；3：根据客户推广诉求，精准对接小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；二、岗位要求1：大专及以上学历2：接受零经验应聘者3：工作认真，具备积极进取的精神【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，会发放节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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岗位职责1、负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定的推广目标；2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合推广服务；3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同的签订，跟进合同按期执行，并确保销售回款及时完成；4、根据客户推广目标，匹配小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等平台资源，策划定制化内容营销方案；任职要求1.大专及以上学历，年龄18岁以上；2.具备良好的语言表达能力和理解能力；3.逻辑思维清晰，具备较强的协调沟通能力，能有效对接内外部资源；4.对新媒体行业有浓厚兴趣；5.具备团队合作意识和优质的服务意识；6.思维灵活，表达简明准确；7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑。综合福利待遇：1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。3、工作满一年享受带薪年休假。4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

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岗位职责1、负责新媒体平台的业务拓展与品牌推广，达成既定的推广目标；2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合服务；3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同签署，跟进合同按时执行，并确保销售回款及时到账；4、根据客户推广目标，匹配适合的小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；任职要求1.大专及以上学历；18岁以上；2.具备良好的语言表达与沟通理解能力；3.逻辑思维清晰，具备较强的协调与应变能力；4.对新媒体领域有浓厚兴趣；5.具有团队合作意识与客户服务意识；6.思维灵活，表达简明扼要；7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑；综合福利待遇：1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。3、工作满一年享受带薪年休假。4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

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一：岗位职责1：负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销策略及整合服务；3：根据客户推广诉求，对接匹配小红书、抖音、淘宝达人以及微博、微信等媒介资源，策划定制化内容传播方案；二、岗位要求1：高中及以上学历2：不限经验，具备良好的沟通与表达能力即可3：工作认真，积极进取【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全；3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，会发放节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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1、利用网络渠道加入行业社群，通过小红书、抖音等新媒体平台挖掘潜在客户；2、将目标客户添加至微信，建立联系并核实客户相关信息；要求：1、专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递2、对新媒体领域有浓厚兴趣，具备一定的互联网敏感度；3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强，乐于学习与成长。工作地址南昌青山湖区宏彩互动9栋5楼

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【工作内容】：1、依据客户实际需求制定项目执行方案，统筹团队目标与行动方向，并对最终KPI成果承担责任；2、按项目需要开展资源拓展工作，实施资源标签化与分级管理，维护良好的合作关系，推动资源库持续完善；3、协调内外部多方资源推进项目进程，监督团队成员按时完成关键任务节点；4、对媒介人员进行成本控制，保障项目实现最优盈利水平；5、协助团队成员管理付款账期，防范资金回款风险。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体团队管理经验；2、具备出色的沟通表达能力及资源整合协调能力；3、抗压能力强，善于应对和解决复杂问题。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，实行单双轮休制，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪假期。2、提供五险，享受三节福利、年终奖金等全面福利待遇；3、免费供应午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡；配备冰箱、微波炉等设施，方便员工日常使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展各类文体娱乐赛事，奖品丰富，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部学习机会。7、结合公司经营成果与员工综合绩效，参与年度分红激励计划。8、拥有明确的晋升路径，执行公正的职级评定标准，构建完善的培养机制，支持长期职业成长。

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工作内容：1．负责公司旗下账号的商务对接与关系维护，达成广告销售业绩目标；2．联系品牌方、广告代理等客户群体，深入了解客户需求，匹配适配资源，推进项目执行、报价制定及利润保障等相关工作；3．整合现有客户资源并持续维护，确保投放效果，提升客户满意度，推动预算追加与长期稳定合作；4．在完成指定客户对接的基础上，具备独立开发公司尚未接触、未合作、未下单的新客户能力；5．承担销售成果责任，定期整理销售数据与工作进展，分析业务表现，及时优化调整销售方案；岗位要求：1、学历不限，具备销售从业经历者优先考虑，2、熟悉新媒体运营逻辑，日常关注互联网热点动态，3、个性积极乐观，擅长人际沟通与商务谈判，执行力高，能适应互联网环境下的高效工作节奏。

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【工作内容】：1、结合客户实际需求制定项目执行方案，确保团队目标统一、行动协同，并对KPI达成结果负责；2、依据项目需要开展资源拓展，实施资源标签化分层管理，维护良好合作关系，推动资源库持续完善；3、统筹协调内外部资源推进项目进程，监督团队成员按时完成关键任务节点；4、对媒介人员实施成本控制，保障项目收益最大化；5、协助团队成员做好付款账期管理，防范资金回款风险【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备1年及以上新媒体团队管理经验；2、具备出色的沟通表达与资源整合协调能力；3、抗压能力强，善于应对和解决突发问题【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪假期。2、缴纳五险，提供三节福利、年终奖金等全面福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配，健康可口。配备冰箱、微波炉等设施供员工使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖品多样，助力员工多维度展现自我价值。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度分红激励。8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持长期职业成长。

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岗位职责:1.项目的媒介执行：-结合客户品牌定位、营销目标及传播需求，制定系统化且具针对性的媒介执行方案。-负责项目推进过程中达人名单提报、达人沟通协调及内容审核等相关工作；2.资源拓展与维护：-主动开发新型媒介渠道与达人资源，持续扩充公司媒介资源池，适配多样化客户与项目需要。-维护现有媒介合作关系，定期开展沟通，掌握行业趋势与资源变动，动态优化合作模式。3.项目监测与评估：-实时跟踪媒介投放执行进度，汇总数据与反馈信息，快速识别问题并提出应对措施。-对传播成效进行定量与定性评估，提炼经验用于后续项目优化与策略升级。-按周期编制项目执行报告，向团队与客户同步进展与成果，保障信息对称与高效协作。岗位要求：1.大专及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。2.具备3-5年媒介管理经验，曾带领约20人团队，拥有丰富的达人种草类项目实操经验及成功案例，具备相关领域项目背景。3.熟悉数据分析工具与分析方法，能深入解读媒介数据，为策略决策提供有力支持。4.具有强烈的责任意识与职业精神，工作严谨细致，抗压能力强，能够高效完成各项任务。

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工作内容：1.落实公司销售方针，带领团队开展客户开拓与日常维护工作；2.推动商机落地，挖掘潜在客户资源，分析客户需求并制定创新解决方案，促进签约成交；持续维护客户关系，确保销售目标达成；3.统筹销售项目的执行过程，把控关键节点，对团队整体业绩承担直接责任；4.整理市场、客户及竞品动态信息，结合实际情况提出可行性优化建议；5.开展线下客户走访，强化客户粘性，提升客户重复购买率。任职要求：1.擅长客户资源的拓展与整合，能高效运用社交渠道开展业务；2.熟悉短视频平台及社交媒介运作机制，具备敏锐的用户需求洞察力；3.具备出色的沟通协调与谈判能力，适应高强度工作节奏，反应敏捷；4.拥有较强的项目统筹意识和良好的团队协作能力。

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黄女士

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岗位职责：1、负责全媒体平台客户资源的开发与关系维护，达成销售目标，行业及区域不限；2、精准把握客户需求，提供内容种草、内容曝光、品牌宣传及整合营销等专业解决方案；3、持续跟进存量客户，推动业务复购，深度挖掘行业合作潜力；4、定期开展客户回访，增强互动黏性，构建稳定持久的合作关系；5、公司配备基础客户资源，需快速掌握行业动态，高效完成客户识别与对接；岗位要求：1、具备1-3年销售从业经历，有企业服务领域经验者优先，具备团队管理背景或广告、网络推广相关经验者更佳；2、拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，具备良好的沟通与组织协调水平；3、销售导向明确，具有一定数据解读与分析能力；4、底薪5K-8K，综合收入区间为1.5万-2万

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黄女士

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工作内容：1.落实公司销售方针，带领团队开展客户开拓与日常维护工作；2.推动商机落地，挖掘潜在客户，分析客户需求并制定创新解决方案，促进成交转化；持续维护客户关系，确保销售目标达成；3.全程跟进销售项目执行过程，实施有效管控，对团队整体业绩承担直接责任；4.整理汇总市场信息、客户反馈及竞品动态，提出切实可行的优化建议；5.开展线下客户拜访，强化客户粘性，提升客户重复购买率。任职要求：1.擅长客户资源的开发与整合，能熟练运用社交渠道拓展业务；2.熟悉短视频平台及社交媒介运作模式，精准洞察用户行为与需求；3.具备出色的沟通协调与谈判能力，适应高强度工作节奏，反应敏捷；4.拥有较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。

南昌·青山湖区

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