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工作职责：1.负责光电跟踪伺服系统方案设计，控制建模与仿真分析；2.负责伺服控制系统软件与硬件开发、系统调试等；3、负责控制程序代码编写与测试；4.参与项目集成调试，数据采集整理分析，问题排查等。任职资格：1、本科以上学历，光电/电信/自动化等相关专业，具备控制理论基础，学习过模电数电、微机原理、C语言等相关课程；2、具有嵌入式系统编程开发经验，对DSP、ARM、FPGA等嵌入式系统开发有一定了解或开发经验，能进行程序代码编写，熟悉常用开发调试和代码管理工具；3、熟悉上位机编程软件，能进行上位机软件开发与调试；4、能够熟练运用Matlab、LabView等工具软件进行仿真和数据处理；5、具有伺服系统设计与调试经验，具备PCB硬件电路设计能力者优先。

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周女士

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工作职责：1.负责光电跟踪伺服系统方案设计，控制建模与仿真分析；2.负责伺服控制系统软件与硬件开发、系统调试等；3、负责控制程序代码编写与测试；4.参与项目集成调试，数据采集整理分析，问题排查等。任职资格：1、本科以上学历，光电/电信/自动化等相关专业，具备控制理论基础，学习过模电数电、微机原理、C语言等相关课程；2、具有嵌入式系统编程开发经验，对DSP、ARM、FPGA等嵌入式系统开发有一定了解或开发经验，能进行程序代码编写，熟悉常用开发调试和代码管理工具；3、熟悉上位机编程软件，能进行上位机软件开发与调试；4、能够熟练运用Matlab、LabView等工具软件进行仿真和数据处理；5、具有伺服系统设计与调试经验，具备PCB硬件电路设计能力者优先。

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一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，行业发展前景广阔，晋升机制健全！【工作内容】主要负责联系车险即将到期的客户，通过电脑和电话与车主沟通，提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作，无需面对面服务。任职要求：1、年龄20-40周岁；2、具备基本沟通表达能力。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定双休，国家法定节假日照常休息，每年享有5至15天带薪年假。薪资待遇：（1）9天带薪培训期，每天40元，合计360元，无实习期；（2）整体月均收入5000-7000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！其中浮动底薪为1440-7110元，前两个月另享新人补贴1200元/月，综合底薪2400-7110元；（3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另含年终奖金）；（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等）；（5）非本地户籍且工作满三个月者，可申请调转至家乡所在地分公司就业；【晋升渠道】：工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向。办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业技能培训，职业发展通道多元，成长空间完善。

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曾先生

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一、工作内容：1.通过电话、网络及移动端渠道，对车险即将到期的客户进行回访与维护（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责完成）。2.接听客户来电，处理车险相关的咨询、投保等业务需求，并根据客户需求提供专业、精准的服务方案。二、职位要求及招聘岗位：1.具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。2.年龄要求：20-40周岁三、福利待遇：1.入职满三个月员工月收入普遍达6000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶，综合底薪范围为1440-7110元，另享提成与各类补贴。2.提供五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；一金为住房公积金，另享年终奖金）。3.加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪或晋升机会；纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监；横向发展机会：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。4.补贴项目丰富：包含司龄补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。5.培训体系完善：提供入职前带薪培训，以及后续各类衔接培训和国企系统晋升专项培训

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采购员：1、负责日常采购工作，管理采购合同及相关供应商档案资料。2、对接供应商的沟通与接待事宜。3、编制各类采购数据的统计报表。上班时间：早9:00-18:00试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。待遇：五险一金，节假日按规定休息。公司免费提供住宿，距离工作地点较近。入职初期有专人指导带教，不收取任何费用。

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1、负责日常采购工作，管理采购合同及相关供应商档案资料。2、对接供应商的沟通与接待事宜。3、编制各类采购数据的统计报表。上班时间：早9:00-18:00试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

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采购员：1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同与供应商相关资料。2、对接供应商的沟通及接待事宜。3、编制各类采购数据的统计报表。上班时间：早9:00-18:00试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

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经理助理工作内容：协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与面试流程，办理员工入职与离职相关手续，负责档案及资料的整理归档。试用期薪资：3800+200满勤转正薪资：4500+200满勤福利待遇：试用期单休，转正后双休工作时间：9:00-18:00法定节假日按规定休息，缴纳五险一金，公司提供住宿。

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采购员：1、负责日常采购工作，管理采购合同及供应商相关档案资料。2、对接供应商的沟通与接待事宜。3、编制各类采购数据的统计报表。上班时间：早9:00-18:00试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。待遇：五险一金，节假日按规定休息。公司免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

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采购员：1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同及相关供应商资料。2、对接供应商，处理日常沟通与来访接待事宜。3、编制各类采购数据统计报表，确保信息准确及时。上班时间：早9:00-18:00试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。待遇：五险一金，节假日按规定休息。公司免费提供住宿，距离单位较近。入职初期有专人指导带教，不收取任何费用。

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采购员：1、负责日常采购工作，管理采购合同及相关供应商资料文件。2、对接供应商的沟通与接待事宜。3、编制各类采购数据统计报表。上班时间：早9:00-18:00试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。待遇：五险一金，节假日按规定休息。公司免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

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1.主要负责人员招聘相关事务2.协助新入职员工快速融入，熟悉公司环境与流程3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通表达能力，性格活泼开朗，善于交流，能适应公司统一管理安排，不限经验与学历背景4.办理员工入离职手续，整理并归档绩效考核资料，熟悉掌握公司基本情况薪资待遇：1.试用期2800+200满勤奖+提成，单休；转正后3500+200满勤奖+提成，双休；每半年有机会上调薪资300~5002.提供住宿，普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣、洗浴，配备空调3.免费提供专业培训4.法定节假日正常休假，每年组织团建旅游2~3次5.办公地点位于写字楼，工作环境舒适，配备空调

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经理助理工作内容：协助经理开展公司人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与人员面试流程，办理员工入职与离职手续，负责档案资料的整理与管理。试用期薪资3800+200满勤转正薪资4500+200满勤福利待遇：试用期单休，转正后双休，试用期时长一至两个月工作时间9:00-18:00法定节假日正常休假，缴纳五险一金公司提供住宿

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选品专员：上班时间：早9:00-18:00试用期薪资4000+10%提成，单休周日转正薪资5000+10%提成，双休试用期1~2个月，表现优异可申请提前转正。工作内容：1.负责日常商品筛选，整理并归档合同及供应商相关资料。2.对接供应商，进行沟通协调与来访接待事宜。3.编制各类品类数据统计报表，确保信息准确及时。待遇：五险一金，节假日按规定休假。公司免费提供住宿，距离办公地点较近。入职初期有专人指导带教，全程不收取任何费用。

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人事工作内容：1.以招聘为主要职责，完成人员引进目标2.协助新入职员工适应办公环境与工作流程3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通表达能力，性格活泼外向，善于交流，能配合公司整体安排，不限经验与学历4.办理员工入离职手续，整理并归档绩效考核资料，熟悉掌握公司基本情况薪资待遇：1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有一次300~500元的薪资上调机会2.提供住宿，为普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣及洗浴，配备空调3.免费提供岗前及在职培训4.法定节假日正常休假，每年组织2~3次集体团建旅游5.办公地点位于写字楼，工作环境舒适，配有空调

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1、负责日常采购工作，管理采购合同及相关供应商资料文件。2、对接供应商的沟通与接待事宜。3、编制各类采购数据的统计报表。上班时间：早9:00-18:00试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有人指导带教，不收取任何费用。

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采购员：1、负责日常采购工作，管理采购合同及相关供应商资料文件。2、对接供应商的沟通与接待事宜。3、编制各类采购数据的统计报表。上班时间：早9:00-18:00试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正待遇：五险一金，节假日按规定休息。免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

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经理助理工作内容：协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与面试流程，办理员工入职与离职相关手续，负责档案资料的整理与管理。试用期薪资3800+200满勤转正薪资4500+200满勤福利待遇：试用期单休，转正后双休工作时间9:00-18:00法定节假日按规定休息，缴纳五险一金公司提供住宿

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人事工作内容：1.主要负责招聘工作2.负责带新员工熟悉公司环境3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强4.办理员工的入职、离职，负责员工的考核记录汇总、统计，熟练掌握公司概况薪资待遇:1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，半年一次上调薪资300~5002.提供住宿，正常居民楼两室一厅可做饭、可洗衣服洗浴，有空调3.免费提供培训4.法定节假日正常休息，一年定期团建旅游2~3次5.公司位于写字楼内，有空调

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经理助理工作内容：协助经理开展公司人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与面试流程，负责员工入职与离职手续办理，以及档案资料的整理与管理。试用期薪资3800+200满勤转正薪资4500+200满勤福利待遇：试用期单休，转正后双休工作时间9:00-18:00，法定节假日正常休假，缴纳五险一金公司提供住宿

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人事工作内容：1.主要承担招聘相关事务2.负责引导新员工适应公司环境3.工作态度积极，责任心强，具备进取意识，配合公司各项安排，不限经验与学历，性格活泼开朗，善于交流，具备良好的沟通能力4.办理员工入职、离职手续，整理并统计员工考核记录，熟悉掌握公司基本情况薪资待遇:1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有一次薪资上调机会，涨幅300~5002.提供住宿，普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣及洗浴，配备空调3.免费提供专业培训4.法定节假日正常休假，每年组织1次团建旅游，共计2~3次5.公司办公地点位于写字楼，配备空调

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工作内容:欢迎零经验新人加入，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快～日常可免费享用各类零食～公司专注于零食的批发与零售业务，初期主要负责新品零食的派发工作，属于外勤性质，派发范围包括个体商铺、商场等场所（无强制销售要求）。入职后有人指导，以小组协作形式开展工作，团队成员多为二十多岁的年轻人，相处融洽，定期组织旅游活动，每位员工均有明确的晋升通道，后期逐步转向管理岗位。薪资待遇:试用期1个月，单休，月薪4000+提成；转正后双休，月薪5000+提成（综合收入8000-10000）缴纳五险一金，法定节假日正常休假，公司提供住宿，定期开展团建及旅游活动工作时间：早9:00-晚6:00

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人事工作内容：1.主要承担招聘相关事务2.协助新员工适应公司环境与工作流程3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力，性格活泼外向，善于表达，能积极配合公司各项安排，不限经验与学历4.办理员工入离职手续，整理和归档员工考核资料，熟悉并掌握公司基本情况薪资待遇:1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有机会上调薪资300~5002.提供住宿，普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣及洗浴，配备空调3.免费提供专业培训4.法定节假日正常休假，每年组织团建旅游2~3次5.办公地点位于写字楼，环境舒适，配有空调

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人事工作内容：1.以招聘为核心工作内容2.协助新员工快速融入公司，熟悉办公环境与制度流程3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通表达能力，性格活泼外向，善于交流，能配合公司整体安排，不限经验与学历4.负责员工入职、离职手续办理，整理并归档绩效考核资料，准确掌握公司基本情况薪资待遇:1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有机会上调薪资300~5002.提供住宿，居住环境为普通居民楼两室一厅，配备厨房可做饭，支持洗衣及洗浴，房间配有空调3.免费提供专业培训支持4.法定节假日正常休假，每年组织团队建设活动及旅游2~3次5.办公地点位于写字楼，办公环境配备空调

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经理助理工作内容：协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与面试安排，办理员工入职与离职手续，负责档案资料的整理与管理。试用期薪资3800+200满勤转正薪资4500+200满勤福利待遇：试用期单休，转正后双休，试用期时长一至两个月工作时间9:00-18:00法定节假日正常休假，缴纳五险一金公司提供住宿

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选品专员：上班时间：早9:00-18:00试用期薪资4000+10%提成，单休周日转正薪资5000+10%提成，双休试用期1~2个月，表现优异可申请提前转正。工作内容：1.负责日常选品，整理并归档合同及供应商相关资料。2.对接供应商，安排沟通与接待事宜。3.编制各类品类数据统计报表。待遇：五险一金，节假日按规定休息。公司免费提供住宿，距离办公地点较近。入职初期有专人指导带教，不收取任何费用。

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工作内容:接受零基础新人，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快～日常可免费享用各类零食～公司主营零食批发与零售业务，前期主要负责新品零食的派发工作，属于外勤性质，派发地点涵盖个体商户、商场等场所（无强制销售要求）。入职有人带教，以小组协作形式开展工作，团队成员多为二十多岁年轻人，相处融洽，定期组织旅游活动，每位员工均有清晰的晋升通道，后期逐步转向管理方向发展。薪资待遇:试用期1个月，单休，月薪4000+提成；转正后双休，月薪5000+提成（综合收入8000-10000）缴纳五险一金，节假日按规定休息，公司提供住宿安排，定期开展团建及旅游活动。工作时间：早9:00-晚6:00

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1.主要承担招聘相关事务2.负责引导新员工熟悉公司环境与工作流程3.工作态度端正，积极进取，服从公司管理安排，不限经验与学历，性格活泼外向，善于表达，具备良好的沟通能力4.办理员工入离职手续，整理和统计员工考核记录，熟悉掌握公司基本情况薪资待遇：1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有一次300~500元的薪资上调机会2.提供住宿，普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣及洗浴，配备空调3.免费提供专业培训4.法定节假日正常休假，每年组织2~3次团建旅游活动5.办公地点位于写字楼，环境舒适，配有空调

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人事工作内容：1.以招聘为主要职责，完成人员引进相关工作2.协助新入职员工适应办公环境与工作流程3.工作态度积极，具备责任心和进取心，能配合公司整体安排，不限经验与学历，性格活泼外向，善于表达，具备良好的沟通能力4.办理员工入离职手续，整理并维护员工考核资料，熟悉掌握公司基本情况薪资待遇:1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有一次300~500元的薪资上调机会2.提供住宿，为普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣、洗浴，配备空调3.免费提供岗前及在岗培训4.法定节假日正常休假，每年组织2~3次团队建设及旅游活动5.办公地点位于写字楼，室内配备空调

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