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1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转的跟踪管理。2、统筹车间生产计划的制定与执行，监督制作流程与生产进度，编制生产工艺文件，监控工艺实施、质量控制、工序衔接及绩效考核。3、管控项目主材的分配与领用，合理安排车间及各班组的生产任务，核算构件产量；负责主项目油漆、焊材、气体等成本核算，制定请购计划及各类项目资源采购需求。4、编制成品构件编号及发货清单，并进行全程跟踪；对接公司内部部门与客户，做好沟通协调工作。

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岗位职责：1、负责合同文本的拟定、审查及标准化工作；2、负责公司各类合同的签署、分发、回收及台账登记管理；3、负责合同双方交接及我方存档合同的整理工作，包括分类归集、归档保管等；4、参与公司重大决策、规章制度及其他重要法律文书的合规性审核；5、监督合同执行过程，协调处理履行中的法律事项，防范和减少合同争议；6、提供法律咨询支持，协助各部门处理相关法律事务；7、代表企业参与法律相关的谈判、调解等工作，妥善处理经营活动中涉及的法律问题。岗位要求：1、熟悉民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定；2、具备经济纠纷、劳动关系纠纷等实际处理经验；3、文字功底扎实，具备良好的沟通表达能力；4、持有律师资格证书，能够独立承办诉讼案件者优先考虑；5、具有三年以上建筑行业法务岗位工作经验。

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岗位职责：全面统筹、监督并管理企业质量、安全与技术相关工作，保障工程项目高效、优质推进。紧密围绕公司发展战略，推动技术创新与管理流程优化，提升工程技术水平，确保项目在质量、安全和技术方面符合国家规范及企业标准；强化跨部门协作与沟通，助力项目顺利实施。具体要求：主要职责1、制度建设：建立公司质量管理机制，制定质量控制流程、质量责任体系及考核机制。2、标准执行：依据《建筑工程施工质量验收统一标准》《建设工程质量管理条例》等法规，明确施工工艺、材料选用及工序操作的质量要求，编制质量标准化指导手册。3、质量目标与创优实施：设定项目质量目标，组织优质工程申报工作，以高品质工程增强企业市场影响力与行业声誉。4、质量宣导：定期开展质量规范培训，强化全员质量意识；制定常见质量问题的预防措施与整改方案。5、核心目标：“零缺陷交付”，确保实体工程质量满足设计功能与使用安全需求，提升客户满意度，降低质量投诉率，树立良好企业形象。6、成本管控：通过前置化管理减少返工和维修支出。7、安全管理体系建设：完善企业安全生产管理体系，制定安全管理制度、岗位责任制、操作规程及应急处置预案，确保各项生产活动符合《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业规范。8、技术体系构建：健全技术管理机制，完善相关规章制度，推动技术工作规范化、标准化；组织实施企业技术标准落地，确保项目各阶段（设计、施工、验收）符合国家及行业技术要求。技术交底与能力建设：组织开展技术交底与专项培训，确保技术人员掌握关键技术要点，提升施工品质。图纸会审：牵头或参与施工图审查，确保设计方案合规合理，及时提出优化建议并跟进落实。9、现场技术支持：深入施工现场，核查技术落实情况，指导技术人员规范作业，保障施工质量。资料审核与归档：督导技术资料的收集、整理与存档工作，确保资料真实、完整、有效；负责施工技术文件及档案的审核。图纸管理机制：建立完善的图纸资料管理制度，保障图纸完整性、安全性与可追溯性；落实图纸纸质与电子化双轨存档，便于查询调用。竣工图管理：监督并协助项目团队完成竣工图编制，确保图纸真实反映工程实际，满足行业规定及业主单位要求。10、定期开展在建项目的巡查检查工作。任职要求：1、具备5年以上钢结构工程方向技术管理经历，具有大型工程项目管理经验者优先考虑。2、本科及以上学历，土木工程、建筑工程、机械工程等相关专业背景优先。加分项具备以下领域从业经验：土木工程·机电工程

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1.全面主持生产部门日常运作，统筹落实公司下达的生产计划，确保生产目标顺利达成2.监督各岗位按要求完成每日生产任务，保障产出效率与计划一致性3.具备良好的管理能力，擅长团队搭建与人员激励，能合理控制人工及原材料等成本支出，年龄35-45岁，具备5年以上制造型企业相关工作经验4.带领车间员工严格遵守公司规章制度，落实工艺流程与质量管控标准执行到位薪资具体面议

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1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料进度跟踪。2、统筹车间生产计划，监督制作流程与生产进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。3、管控项目主材的分配与领用，合理分配车间及各班组工作任务，核算制作产量；负责主项目油漆、焊材、气体等成本核算、采购计划编制，以及各项目所需资源的请购安排。4、编制成品构件编号及发货清单，并跟进执行情况；协调公司内部与客户间的沟通事宜，确保信息畅通与工作衔接。

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岗位职责：全面负责公司质量、安全与技术工作的指导、监督及管理，保障工程项目高效、高质量推进。紧密围绕公司发展战略，引领技术创新，优化管理机制，提升工程技术水平，确保项目在质量、安全和技术层面符合国家规范及企业标准。强化跨部门协作与沟通，推动项目顺利实施。具体要求：主要职责1、制度建设：牵头建立公司质量管理体制，制定质量控制流程、质量责任体系及相应的考核机制。2、标准执行：依据《建筑工程施工质量验收统一标准》《建设工程质量管理条例》等法规，细化施工工艺、材料选用及工序操作的质量要求，编制质量标准化实施手册。3、目标规划与创优推进：明确项目质量目标，组织优质工程申报工作，以高品质工程增强企业市场影响力和行业声誉。4、质量宣导：定期开展质量标准培训，强化全员质量意识；制定常见质量问题的预防对策与整改方案。5、核心目标：“零缺陷交付”，确保实体工程质量满足设计功能与使用安全需求，提高客户满意度，降低质量投诉率，树立良好企业形象。6、成本管控：通过前置化质量管理减少返工与维修支出。7、安全管理体系建设：完善公司安全生产管理体系，制定安全管理制度、岗位责任制、操作规程及应急处置预案，确保各项生产活动符合《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及行业规范。8、技术体系构建：健全技术管理机制，完善相关规章制度，推进技术标准化落地，确保项目在设计、施工、验收各阶段均符合国家及行业标准。组织技术交底与专业培训，确保技术人员掌握关键技术要点；参与设计图纸会审，提出合理化建议并督促落实。9、现场技术支持：深入施工现场，检查技术措施落实情况，指导技术人员规范作业，保障施工品质。资料审核与归档：监督技术资料的收集、整理与存档工作，确保其真实、完整、有效；审查施工技术文件及相关档案。图纸管理机制：建立完善的图纸管理制度，保障图纸资料的安全性、完整性与可追溯性；负责纸质与电子版图纸的归档管理，便于查阅调取。竣工图管理：监督并指导竣工图编制过程，确保图纸准确反映实际建设情况，满足行业规定及业主单位要求。10、定期开展在建项目的巡查工作。任职要求：1、具备5年以上钢结构工程方向技术管理经验，有大型项目管理经历者优先考虑。2、本科及以上学历，土木工程、建筑工程、机械工程等相关专业背景优先。加分项具有以下领域经验者更佳：房屋建筑工程·土木工程

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岗位职责：1、根据公司经营战略，编制年度人力资源规划并组织实施；2、建立完善的人力资源管理体系，确保体系高效运转；3、负责引进高素质管理及技术人才，构建科学合理的人才梯队；4、设计并推行薪酬激励与绩效考核方案，保障有效执行。任职要求：1、具备钢结构行业背景者优先录用；2、拥有较强的人才搜寻能力，掌握相关行业人才资源者优先考虑；3、具备良好的管理素养、统筹规划能力及沟通协调技巧

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岗位职责:1.负责公司内部信息技术系统的日常管理与维护，涵盖计算机网络、软件平台及硬件设施等。2.保障系统安全稳定运行，及时处理故障、病毒攻击等突发问题。3.执行系统与软件的维护、升级、数据备份及恢复工作，确保信息完整与安全。任职要求：具备相关岗位工作经验者优先考虑

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1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转跟踪。2、统筹车间生产计划，监督制作流程与进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。3、管理项目主材的分配与领用，落实车间及各班组任务分派与产量统计，核算主项目的油漆、焊材、气体等成本，制定请购计划及各类项目资源采购需求。4、编制成品构件编号及发货清单，并进行全流程跟踪，协调公司内部与客户间的沟通事宜。

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1、拟定与修订党建相关规划及制度，编写党委年度工作计划、总结以及各类党建文书材料；2、统筹实施党组织换届选举、党委会、民主生活会、理论学习中心组学习、党员民主评议等党内会议及活动；3、落实上级党组织下发的文件精神、会议要求及相关材料的执行情况，做好跟进反馈，指导、督促基层党组织推进党建工作；4、负责党员发展流程管理、组织关系转接、党务系统维护、党报党刊订阅、困难党员帮扶、党费收缴与管理等日常党务事务；5、策划并开展企业文化建设相关活动；6、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位内容:1.负责钢结构的设计与分析工作，涵盖建筑、桥梁及其他工程项目类型。2.编制并管理项目相关文档，如设计图纸、材料清单、成本估算等资料。3.协同客户及各方相关单位，处理技术难题并提供专业技术支持。4.跟踪行业最新技术规范与发展动态，并将其有效应用于实际项目中。任职要求:1.熟练掌握相关结构设计软件2.具备土木工程或结构工程专业学历背景

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彭先生

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岗位职责：全面负责公司质量、安全和技术工作的指导、监督与管理，保障工程项目高效、高质量推进。紧密围绕公司战略发展方向，推动技术革新，优化管理机制，提升工程技术水平，确保项目在质量、安全和技术方面符合国家规范及企业标准。同时强化跨部门协作，做好沟通衔接，助力项目顺利实施。具体要求：主要职责1、制度建设：建立公司质量管理体制，制定质量控制流程、质量责任体系及考核机制。2、标准执行：依据《建筑工程施工质量验收统一标准》《建设工程质量管理条例》等相关法规，明确施工工艺、材料选用和工序操作的质量要求，编制质量标准化指导手册。3、质量目标与创优实施：设定项目质量目标，组织优质工程申报工作，以高品质项目增强企业市场影响力和行业声誉。4、质量宣导：定期开展质量规范培训，强化全员质量意识；制定常见质量问题的预防方案及整改对策。5、核心目标：“零缺陷交付”，确保实体工程质量满足设计功能与使用安全性要求，提高客户满意度，降低质量投诉率，树立企业良好形象。6、成本管控：通过事前防控减少返工与维修支出，实现质量与成本的协同优化。7、安全管理：构建完善的企业安全管理体系，制定安全生产责任制、安全操作规程、应急响应预案等制度文件，确保各项生产活动符合《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及行业规定。8、技术统筹：完善技术管理制度，推动技术工作规范化、标准化，确保项目从设计到施工再到验收各环节均符合国家及行业标准。组织技术交底与专项培训，提升技术人员对关键技术要点的掌握程度。参与设计图纸会审，确保设计方案合理合规，并提出优化建议，跟进落实情况。9、现场技术支持：深入施工现场，检查技术措施落实情况，指导技术人员规范作业，保障施工质量。监督技术资料的收集与归档，确保资料真实、齐全、有效；审核施工技术文档及档案材料。建立图纸资料管理制度，保障图纸完整性、安全性与可追溯性，推进图纸电子化存储与便捷调阅。负责竣工图编制过程的监督与指导，确保成果真实反映实际工程状况，满足行业规范及建设单位需求。10、定期开展在建项目的巡查工作，及时发现并解决质量、安全和技术问题。任职要求：1、具备5年以上钢结构工程方向技术管理经验，具有大型工程项目管理经历者优先考虑。2、本科及以上学历，土木工程、建筑工程、机械工程等相关专业背景优先。加分项具备以下领域工作经验：房屋建筑工程·土木工程

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1、拟定与修订党建相关规划及制度，编写党委年度工作计划、总结及其他党建类文书材料；2、组织实施党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、党员民主评议等党内会议与活动；3、落实上级党组织下发的文件精神、会议要求及相关材料的传达贯彻，做好跟踪反馈，指导并检查基层党组织党建工作推进情况；4、负责党员发展流程管理、组织关系转接、党务系统维护、党报党刊订阅、困难党员帮扶、党费收缴与管理等日常党务事务；5、策划并开展企业文化建设相关活动；6、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、参与投标全过程的商务支持工作，负责材料询价、成本测算等任务，根据招标图纸、工程量清单及招标文件等相关资料，完成土建与钢结构项目的工程量计算，结合算量成果编制详尽的项目成本明细，确保成本结构清晰、合理、全面且具备市场竞争力，并据此编制投标预算及报价文件；2、按期开展项目实际成本核算，将其与合同收入及目标成本进行对比分析，及时发现成本超支隐患，深入施工现场掌握施工进展与成本执行偏差，提出切实可行的成本管控建议；3、审核分包单位进度款申请、工程变更、现场签证及结算等造价相关文件，确保计价准确合规；4、主导已完工项目的结算工作，编制结算报告并与业主方进行工程量核对，系统归档项目全过程资料，保证文档齐全、可查可溯；5、汇总过往项目成本数据，逐步构建企业内部定额体系或成本指标数据库，为未来项目提供数据支撑和决策依据；任职资格：1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先考虑；2、具有3年以上施工单位工作经验，掌握扎实的工程造价理论知识，熟悉国家相关法规及行业标准，熟练操作各类工程造价软件，具备独立编制工程量清单的能力，拥有一定的成本分析经验；3、精通市场清单计价与定额计价模式，了解主要建材市场价格走势及波动规律；4、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、专业判断力以及团队协作意识；5、责任心强，抗压能力突出，能适应快节奏和高强度的工作环境；

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岗位职责：1、参与投标阶段的商务协助工作，负责材料询价、成本测算等任务，根据招标图纸、工程量清单及招标文件等相关资料，完成土建与钢结构项目的工程量计算，结合计算结果编制详尽的项目成本明细，确保成本结构清晰、合理、全面且具备市场竞争力，并完成投标预算及报价文件的编制；2、按期开展项目实际成本核算，对比合同收入与目标成本，分析偏差情况，深入工地现场掌握施工进展与成本执行差异，及时发现超支隐患并提出有效的成本管控建议；3、审核分包商及供应商的进度款申请、工程变更、现场签证及结算等造价相关资料，确保计价准确合规；4、主导已完工项目的结算工作，编制结算报告，与业主方进行工程量核对，归档保存项目全过程技术经济资料，保证资料齐全、可查可溯；5、汇总过往项目成本数据，构建企业内部定额体系或成本指标数据库，为未来项目提供数据支持与决策依据；任职资格：1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先考虑；2、具有3年以上施工企业工作经验，掌握扎实的造价专业知识，熟悉国家相关法规及行业标准，熟练操作各类工程造价软件，具备工程量清单编制能力及一定的成本分析能力；3、精通工程量清单计价与定额计价模式，了解主要建材市场价格走势及波动规律；4、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、专业判断力以及团队协作意识；5、责任心强，抗压能力佳，能适应高节奏、高强度的工作环境。

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1.全面主持生产部门日常运作，组织落实公司生产计划，确保生产目标顺利达成2.监督各岗位按计划完成每日生产任务，保障生产进度与效率3.具备突出的管理能力，擅长团队建设与员工管理，能有效控制人工及原材料等成本，年龄35-45岁，具备5年以上制造型企业工作经验4.带领车间团队严格遵守公司各项规章制度，全面落实工艺流程与质量标准薪资具体面议

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1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料进度追踪。2、统筹车间生产计划，监督制作流程与进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。3、管控项目主材的分配与领用，合理分配车间及各班组工作任务，核算制作产量；负责主项目油漆、焊材、气体等成本核算、采购计划编制及各类项目资源的请购申报。4、编制成品构件编号及发货清单，并进行全程跟踪；对接公司内部相关部门与客户，做好沟通与协调工作。

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岗位职责：负责全面指导、监督和管理公司的质量、安全、技术工作，确保工程项目高效、高质量地完成。需紧密结合公司战略规划，引导技术创新，优化管理流程，提升工程技术含量，确保项目质量、安全、技术符合行业规范及公司标准，同时加强与各部门的沟通协调，促进项目顺利推进。具体要求：主要职责1、制度建立：制定公司质量管理制度、质量控制流程、质量责任制及考核办法。2、标准落实：依据《建筑工程施工质量验收统一标准》《建设工程质量管理条例》等法规，细化施工工艺、材料、工序的质量标准，编制质量标准化手册。3、质量目标与创优管理：制定项目质量目标，推动优质工程申报。通过高质量工程提升企业市场竞争力与行业口碑。4、质量培训：定期组织质量标准培训，提升全员质量意识。制定常见质量通病问题的预防和整改措施。5、关键目标：“零缺陷交付”，确保工程实体质量满足设计功能与使用安全。提升客户满意度，减少质量投诉，提升企业信誉。6、成本优化：通过预防性管理降低返工和维修成本。7、体系建设：建立健全公司安全管理体系，制定安全管理各项规章制度，制定公司安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等制度文件。确保公司安全生产活动符合国家《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及行业标准。8、技术管理：建立健全技术管理体系，制定和完善技术管理规章制度，确保技术工作有章可循，有据可依；负责公司技术标准化的推进与实施，确保项目设计、施工、验收等环节均符合国家和行业标准。技术交底与培训：组织技术交底和培训，确保技术人员掌握施工要点和技术要求，提高施工质量。设计图纸审核：组织并参与设计图纸的会审工作，确保设计合理、合规，及时提出修改建议并跟踪落实。9、现场技术指导：深入项目现场，检查施工技术执行情况，指导技术人员正确操作，确保施工质量。资料管理与审核：监督技术人员做好技术质量资料的整理与归档工作，确保资料的真实性、完整性和有效性；审核施工技术文件及档案资料。图纸资料管理：建立健全图纸资料管理制度，确保图纸资料的安全、完整、可追溯。负责图纸的存档及电子化管理，便于随时查阅和调用。竣工图审核与编制：负责监督并指导项目团队完成竣工图的编制工作，确保竣工图准确反映工程实际情况，符合行业规范及建设单位要求。10、定期对在建项目进行项目巡检。任职要求：1、5年以上钢结构工程领域技术管理经验，有大型工程项目技术管理经验者优先。2、本科及以上学历，土木工程、建筑工程、机械工程等相关专业优先。 加分项 有以下行业经验：土木工程·机电工程

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1、承担企业党建及宣传相关工作2、具备人力资源管理专业背景3、拥有一定人力行政岗位实践经验4、须为中共正式党员

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岗位职责：1、全程跟进项目进度，审阅图纸、统筹主材排版、配料及材料流转跟踪。2、负责车间生产计划的制定与执行，监督制作流程及进度，编制并管控生产工艺、工序衔接、质量标准及绩效考核。3、统筹主材分配与领用管理，合理划分车间及各班组工作任务，核算生产产量；负责主项目油漆、焊材、气体等成本测算、采购申请及各类项目资源的需求提报。4、组织成品构件编号，编制发货清单并跟进执行，协调公司内部与客户间的沟通对接工作。任职要求：1、三年以上钢结构生产管理经验，具备中大型钢结构制造企业工作经验者优先；2、在钢结构领域拥有广泛人脉资源，必要时可独立组织班组施工人员；3、高中及以上学历，大专及以上学历优先考虑，年龄45岁以下者优先；4、掌握后道工序相关流程与要求

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岗位职责:1.编制与完善党建相关规划及制度，确保符合上级组织要求；2.策划并落实党组织换届选举及相关会议活动的组织实施；3.传达并执行上级党组织文件精神，跟进工作进度并及时反馈；4.统筹党员发展流程及组织关系管理，保障信息真实准确；5.推进企业文化建设相关活动，助力企业文化的落地与提升。任职要求：是中国共产党党员1.具备较强的组织协调与沟通能力，善于团队合作；2.能够独立开展工作，具备问题分析与处理能力；3.工作责任心强，执行力高，胜任党建规划的撰写与优化任务；4.熟悉常用办公软件和工具，支持日常高效运转；5.具备良好的统筹与推动能力，能有效组织和落实各类党建项目。

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岗位职责：1、根据公司经营战略，制定年度人力资源发展规划；2、建立完善的人力资源管理体系，并确保高效运行；3、负责引进优秀的管理与技术人才，构建科学的人才梯队；4、设计并推行薪酬制度与绩效考核方案，保障有效落地。任职要求:1、具备钢结构行业工作经验者优先；2、具备较强的人才搜寻能力，以及良好的管理、统筹与沟通协调能力

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要求年龄55以下对车辆有一定了解。出车要进行例行检查熟练驾驶手动挡皮卡车与自动挡轿车驾龄五年以上包一日三餐包住宿月休四天

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龚女士

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职位概述负责生产车间内各类机械设备的日常维护、定期保养、故障诊断与排除，确保生产设备安全、稳定、高效运行，最大限度减少停机时间，保障生产计划的顺利执行。

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