为你推荐福建厦门集美区跨越速运集团杏林湾营运中心3号楼2404附近区域的职位信息

要求：1. 24-34岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众2. 反应迅速，具备良好的表达与沟通技巧，熟练操作常用办公软件3. 有销售、业务拓展等相关工作经验者优先考虑4. 能适应出差安排，接受弹性工作节奏及相关事务处理职责：1. 掌握客户产品信息，提供公司配套报价方案2. 梳理客户对接团队及其职能分工3. 及时跟进客户动态，维护良好合作关系4. 根据客户需求完成下单、物流查询及异常问题协调处理5. 开拓新客户资源，挖掘潜在发货合作机会薪资：保底7480元，综合收入1.5万以上，无上限

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张女士

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物流经理1.24-32岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众2.反应灵敏，具备出色的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件3.拥有1年以上销售相关工作经验能够快速掌握客户产品信息，准确提供公司报价方案熟悉客户对接人员及其岗位职责，建立有效沟通机制及时跟进客户动态，维护良好的客户关系根据客户需求完成下单、货物查询及异常问题处理4.承担新客户拓展工作，积极挖掘具有发货需求的潜在资源5.薪资待遇为无责任底薪7480元，入职满六个月可享优秀新人奖励3000元，半年以上员工平均月薪8000元以上，一年以上员工平均月薪达1万元以上团队建设活动、法定节假日休假、带薪专业培训、公司专车接送

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李先生

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要求：1.24-34岁，大专及以上学历，形象良好、气质出众2.反应灵敏，具备良好的沟通表达能力，熟练使用各类办公软件3.有销售、业务拓展等相关工作经验者优先考虑4.能适应出差安排，接受弹性工作制及相关事务处理职责：1.熟悉客户产品信息，及时提供公司对应报价方案2.掌握客户对接人员及其岗位职能情况3.持续跟进客户动态，维护良好合作关系4.根据客户需求完成下单、查件及异常问题处理5.开拓新客户资源，挖掘潜在发货合作机会薪资：保底薪资7480元，综合薪资1.5万+，上不封顶

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李先生

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物流助理/物流经理岗位要求1.24-32岁，大专以上学历，形象气质良好2.反应灵敏，具备良好的沟通技巧，熟练操作常用办公软件3.有一年以上销售或客户服务经验，能快速掌握公司产品信息，提供准确报价能清楚了解客户对接人员及其职能分工，及时跟进客户动态，维护良好客户关系可根据客户需求完成下单、查询货物状态及异常问题处理4.负责拓展新客户资源，挖掘具有运输发货需求的潜在客户5.薪资无责保底7480，入职满半年可获优秀新人奖3000元，半年以上员工平均薪资8000+，一年以上员工平均薪资1万+团建活动、法定节假日休假、带薪培训、公司专车接送

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李先生

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岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，积极开拓新客户资源，新员工将获得部分优质客户支持以加速成长；2、通过高效沟通深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，建立稳定持久的合作纽带；4、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账。任职要求：1. 全日制大专及以上学历；2. 熟练掌握常用办公软件操作；3. 性格外向开朗，具备良好的语言表达与人际互动能力；4. 反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压素质；5. 对销售岗位充满热情，有追求高收入的强烈意愿和自我驱动力。岗位福利：1、入职即享7K无责底薪，高额提成，综合月薪15-20K，业绩优异者可达50K，上不封顶；2、新员工在职满半年可获3000元补助；3、提供入职后带薪的专业岗位技能培训；4、公司统一配备工作电脑与工作手机，兼顾工作效率与生活便利；5、根据年度经营成果及个人绩效发放年终奖金；6、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务；7、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。

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李先生

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1、具备良好的英语能力，可作为工作语言进行商务沟通与洽谈！2、对业绩成果有追求，热衷于外贸销售工作，渴望通过努力实现财富增长！3、拥有出色的市场开拓能力，抗压性强，善于快速学习与适应新环境！4、能够接受国内外出差任务，积极参与各类展会拓展客户资源！5、凡有不良行为记录、不当嗜好或不遵守行业规范者，谢绝申请！！！6、基督徒背景者在同等条件下可优先考虑或适当放宽要求！7、人才激励政策：年销售额达成1500/2000/3000台，月底薪可提升至1.5/2/3万元，诚邀精英加盟！！！

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周女士

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可兼职岗位职责：1、学习线上电子商务贸易知识；2、操作公司资管账户，无个人风险。3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求：1、年龄25-60岁；2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。薪资待遇：1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日；2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：303、当日工作任务完成后可以随时申请下班；4、福利可按实际情况添加：+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

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姜女士

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岗位职责:1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力；3、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，识别销售机会并达成业绩目标；4、定期回访合作客户，持续巩固长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款情况，确保账款及时到位；6、积极落实公司各项规章制度及工作安排；任职要求:1、大专及以上学历，形象良好，表达流畅，声音具有亲和力；2、具备较强的市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作精神，有销售工作经验者优先考虑；3、热爱销售工作，拥有良好的学习能力和人际沟通技巧；4、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备出色的抗压能力与应变能力；5、熟练操作OFFICE办公软件；

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李先生

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游戏猎头招募厦门嘉熙信息技术服务有限公司：我们成立于2020年，创始人Emily女士，深耕互联网行业多年，20年创业伊始，服务的第一家互联网大厂即为网易，随后，逐步服务于小红书、快手等互联网TOP企业。2024年开始，嘉熙的业务开始切入游戏行业，我们深爱游戏，伙伴们均是三消、模拟经营、棋牌等休闲类游戏资深玩家。出于热爱，我们的游戏客户也聚焦在休闲类游戏方向。合作的客户分别位于北京、广深、福厦、武汉等城市。经过两年的业务沉淀，客户积累，我们服务的客户均有成功的交付案例支持，在同类供应商中均属于核心供应商，同类职位享受的独家以及专属推荐等优质资源。2026年，是嘉熙游戏行业猎头顾问成长的元年！我们需要对游戏行业有浓厚兴趣的伙伴加入我们，我们希望你具备以下能力：1、大专及以上学历（必须），学习能力强（有持续阅读、资源获取、信息收集的能力）；2、性格开朗，擅长与人沟通，较高的人际关系敏感度（我们会培养逐步对接甲方客户，因此我们需要你高情商、高智商，双商在线）；3、希望你不是个玻璃心，坚韧、抗压能力强（猎头伙伴陪同客户需求，每一个伙伴都具备交付能力、响应的时效性以及能承受业务交付压力的自我调节能力）；4、对未来有清晰的规划，对自我成长，有明确的期待以及实现自我规划的落地能力以及自驱力！补充：不需要你有猎头经验，我们反而期待没有经验的伙伴加入（接受应届生、实习生、销售经验的同学），能够陪伴我们的客户以及公司共同成长！我们能为你提供的：1、双休，早上10点，晚上7点，午休2个小时；2、一对一的带教，让你从0-1-100成长为游戏行业的资深猎手；3、基础底薪+绩效奖金+佣金分成，游戏行业客单价普遍较高，提成丰厚；4、职业规划，在公司任职满2年以上的伙伴，如果有意愿转甲方游戏公司，我们会做内部推荐，协助猎手转型甲方；5、当然，内部也会为每一位伙伴的持续成长提供内部成长的机会，猎头助理---猎头---资深---项目经理（配团队）；工作地点：厦门市杏林湾营运中心，驿田湾上！（年后到岗，年前沟通，有兴趣可以准备好简历，我们会及时联系你！）

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陈女士

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薪资待遇5000+提成，可兼职（35岁以上优先）岗位职责：1、学习线上电子商务贸易知识；2、操作公司资管账户，无个人风险。3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求：1、年龄25-60岁；2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。薪资待遇：1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日；缴纳五险2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：303、当日工作任务完成后可以随时申请下班；4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

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杨先生

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岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展有效沟通，积极开拓新客户资源，新员工将获得部分优质客户支持以加速成长；2、通过深入交流掌握客户需求，挖掘潜在销售机会，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的合作纽带；4、每月末跟进客户回款情况，确保账款及时到账。任职要求：1.全日制大专及以上学历；2.熟练操作常用办公软件；3.性格开朗、外向，具备良好的语言表达与沟通能力；4.反应灵敏，态度积极，责任心强，拥有较强的学习能力及抗压能力；5.对销售工作充满热情，渴望挑战高薪，具备自我驱动意识。岗位福利：1、入职即享7K无责底薪，高额提成，综合月薪15-20K，业绩优异者可达50K，收入上不封顶；2、新员工在职满半年可获3000元补贴；3、提供入职后带薪专业技能培训，助力快速上岗；4、公司统一配备工作电脑与工作手机，实现高效办公与生活平衡；5、根据年度经营成果及个人绩效发放年终奖金；6、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务；7、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8、丰富多彩的员工活动，包括国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等。

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李先生

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1、具备使用英语进行商务沟通的能力，掌握西班牙语或葡萄牙语者优先考虑！2、对业绩成果有强烈追求，热衷于外贸销售工作！3、拥有出色的市场开拓能力，抗压与学习能力兼备！4、可适应出差安排，包括参与国内外各类展会；5、有不良行为记录、不当嗜好或不遵守行业规范者谢绝咨询！！！7、人才激励政策：年度销售额达成1500/2000/3000台，月基本薪资可提升至1.5/2/3w，诚邀优秀人才加入团队！！！

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周女士

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薪资待遇5000+提成，可兼职（35岁以上优先）岗位职责：1、学习线上电子商务贸易知识；2、操作公司资管账户，无个人风险。3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求：1、年龄25-60岁；2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。薪资待遇：1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日；缴纳五险2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：303、当日工作任务完成后可以随时申请下班；4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

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杨先生

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任职要求：1、1991-2001年出生，性格开朗，形象佳2、具备一年及以上销售工作经验，全日制大专及以上学历3、熟练掌握常用办公软件操作工作岗位情况：1、【优厚的薪资待遇】：试用期月薪6825元，入职半年内保底7480元+提成，工作满6个月享入职半年奖3000元一次性发放，综合收入8K-10K；2、【完善的培训带教体系】：提供为期7天的带薪新人培训，并安排资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩为导向，职级路径为：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；4、【多样化的激励机制】：集团统一发放年中奖、年终奖，部门额外设置月度、季度绩效奖励；5、【健全的福利制度】：每月及每季度组织团队建设活动；6、【轻松的工作氛围】：团队氛围活跃，管理团队年轻有活力；7、【贴心的办公配置】：公司配备全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，日常客户拜访提供行政用车，出差可享受高铁、飞机等差旅支持。岗位职责：1、协助销售经理做好老客户关系维护；2、开拓有物流运输需求的企业类新客户，深入了解客户需求，挖掘合作潜力；3、负责系统操作及经营数据分析，跟进客户月度款项结算；4、严格执行公司各项规章制度。跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项称号，现有员工8万+，业务覆盖全国500多个城市，拥有货运包机21架，60余架大型无人货机，运输车辆达2.8万台。2024年营业收入超300亿元，服务网络遍及全国32个省级行政区域，覆盖城市超500座，覆盖率超过90%。日均发货量达5.5万吨，连续三年实现35%以上的复合增长，多年蝉联中国零担物流行业前三。

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李先生

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外贸业务员-8-10名本公司为服装贸易企业，主营：健身/瑜伽/泳装/针梭织运动户外和相关面料出口为主。1.应届毕业均可。-有如下条件可优先-1.熟悉外贸流程，从接单到出货整个流程。2、细心灵活工作应变能力强，对服装整体流程熟练，有二年以上的工作经验．职位要求：1、二年以上外贸服装业务经验，熟悉外贸整个流程。2、能通过搜索引擎、黄页及其他方式自行查找客户(同时公司也会提供开发平台来增加业绩）3、英语四级以上，听，说，读，写能力良好（如：熟练使用英语与客户邮件往来、电话沟通）；4、掌握常用电脑办公软件，如WORD/EXCEL等；5、工作主动积极，为人诚实，责任心强，具有团队合作精神；6、有良好的沟通、协调能力及较强责任心，能承担一定的工作压力。工作时间：上午9：00-12：00下午13：00-18：00双休

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王先生

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1.负责光伏支架产品的市场拓展与销售工作，组织并管理销售团队，落实公司年度销售目标；2.依据公司产品定位、定价策略及市场方针，独立完成客户询盘处理、报价方案制定、合同条款协商及签约流程，并在合同执行期间协调内部各部门推进项目实施；3.实时跟踪市场行情变化，定期提交市场趋势分析报告及个人周度工作报告；4.持续开发新市场渠道与潜在客户，积极挖掘上下游资源，重点拓展终端用户群体；5.收集市场一线反馈信息与客户需求，为公司在营销策略优化、售后服务提升等方面提供决策支持。岗位职责：1.熟悉光伏相关产品特性，有效开展产品宣传与推广活动；2.协同上级执行既定销售计划，做好客户关系维护及售后跟进服务；3.主动开拓新客户资源，推动业务持续增长；4.按照公司规范开展客户开发、商务谈判及回款管理等工作；5.配合仓储部门处理发货环节中的突发问题，保障货物准时出库；6.完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：负责区域市场的竞争格局调研与数据分析；1.具备组件、逆变器或支架类产品分销经验者优先考虑；2.拥有渠道销售或行业分销背景者优先录用；3.具备出色的沟通技巧和抗压能力；4.能够接受高频次出差安排。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限；2.拥有5年以上光伏产品销售工作经验；3.熟练使用Office办公软件，英语口语表达流利；4.持有有效驾驶证。

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张女士

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公司主营运动鞋跨境电商业务，拥有稳定的产品研发和供应链协同伙伴，主力打造Baasploa品牌。我们招聘的财务人员需具备较强的业财融合思维及实际操作经验，具体要求如下：一、岗位工作内容说明：1、负责日常财务单据的审核、账务处理及各类报表编制；2、独立完成公司账务操作与税务申报相关事务；3、整合商品、销售与财务数据，定期输出周报、月报及年报等财务分析报告；4、协助开展人力资源与行政管理相关的支持性工作；5、会计或财务管理类专业毕业，具有一年以上工作经验，有总账会计经历者优先；6、工作时间：每周五天，每天八小时，按国家规定享受法定节假日；公司介绍及其它说明：1、公司介绍：晋江市柏斯鞋业贸易有限公司（简称柏斯）自1999年起专注于运动鞋的设计开发与国际销售，旗下运营Strobbs和Baasploa两大自主品牌，连续十年在俄罗斯边贸市场同类产品中综合占有率位居首位。公司设有深耕俄罗斯及东欧市场的产品研发团队，能精准把握当地消费趋势并快速响应于产品端，所推款式与品质广受当地用户认可。自2022年以来，随着中俄贸易持续深化，柏斯积极推进由传统批发向品牌化零售转型，已组建专业的品牌运营与电商执行团队。目前，Strobbs和Baasploa品牌已入驻Lamoda、Wildberries、Ozon等俄罗斯主流电商平台，并实现稳定增长。未来将陆续在莫斯科、圣彼得堡、叶卡捷琳堡、索契等重点城市开设品牌专卖店，持续提升本地消费者的品牌体验。2、其它说明：公司正处于从批发模式向品牌零售升级的关键阶段，正系统推进商品企划、研发创新、质检标准、供应商协同及品牌推广等中台能力建设，以支撑俄罗斯本地及全球跨境业务的长远发展。诚邀志同道合、具备实战经验的专业人才加入交流，携手推动中国运动品牌走向世界的崭新篇章。

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涂先生

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1.负责光伏支架产品的市场拓展与销售工作，组织并管理销售团队，落实公司下达的年度销售目标；2.依据公司产品定位、定价策略及市场方针，独立完成客户询盘响应、报价制定、合同条款沟通及签约工作；在合同执行期间，协同并跟进公司内部各部门的运作流程；3.实时跟踪市场价格变化，定期提交市场趋势分析报告及个人工作周报，为公司决策提供数据支持；4.持续维护现有销售渠道，积极开发新渠道与新客户，重点拓展上下游资源及终端用户群体；5.收集市场一线销售数据与客户反馈，就公司营销方案、售后支持等方面提出建设性建议。岗位职责：1.熟悉光伏类产品特性，有效开展产品宣传与推广活动；2.主动配合上级执行既定销售策略，做好客户关系维护与售后服务工作；3.承担新客户的挖掘与开发任务；4.按照公司规范推进客户开发、商务谈判及回款等全流程工作；5.协同仓储部门处理发货环节中的突发问题，保障货物准时出库；6.完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：负责区域市场的调研工作，持续跟踪竞品动态并进行分析；1.具备组件、逆变器、支架等光伏产品分销经验者优先考虑；2.拥有渠道销售或行业分销背景者优先录用；3.具备出色的沟通协调能力及较强的抗压素质；4.能够接受高频次的出差安排；任职资格：1.大专及以上学历，专业不限；2.拥有5年以上光伏产品销售工作经验；3.熟练使用Office办公软件，英语口语表达流利；4.持有有效驾驶证。

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张女士

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公司主营运动鞋跨境电商业务，拥有稳定的产品研发和供应链协同伙伴，主力打造Baasploa品牌。我们招聘的财务人员需具备较强的业财融合思维及相关实践经验，具体要求如下：一、岗位工作内容说明：1、负责公司内部财务单据的审核、账务处理及报表编制；2、承担公司日常账务操作与税务申报任务，具备独立作业能力；3、整合商品、销售与财务数据，完成周报、月报及年报等各类财务分析模块；4、协助开展人力资源与行政相关支持性事务；5、会计或财务管理类专业毕业，具有一年以上工作经验者优先，有总账会计经验者更佳；6、工作时间：每周五天，每天八小时，按国家法定节假日标准执行；公司介绍及其它说明：1、公司介绍：晋江市柏斯鞋业贸易有限公司（简称柏斯）自1999年起专注于运动鞋的设计开发与国际销售，旗下运营Strobbs和Baasploa两大自主品牌，连续十年在俄罗斯边贸运动鞋市场综合占有率位居首位。公司设有熟悉俄罗斯及东欧市场需求的专业研发团队，能精准把握当地流行趋势与消费偏好，并快速转化为产品设计优势，产品质量与风格广受目标市场消费者认可。自2022年以来，随着中俄贸易交流不断深化，公司由传统批发模式向品牌零售转型，已组建专业的品牌零售拓展与电商运营团队。目前，Strobbs和Baasploa品牌已入驻俄罗斯主流电商平台Lamoda、Wildberries和Ozon，并实现稳定增长的销售业绩。随着品牌业务持续推进，未来将在莫斯科、圣彼得堡、叶卡捷琳堡、索契等主要城市陆续开设更多品牌专卖店，致力于为当地用户提供优质的运动鞋服产品与服务体验。2、其它说明：公司正处于从批发向品牌化零售升级的关键阶段，将持续完善商品企划、产品研发、技术检测、供应商管理及品牌营销等中台体系建设，为深耕俄罗斯本地市场及拓展全球跨境业务提供有力支撑。诚邀志同道合、具备相关经验的人才加入，携手共进，推动中国运动品牌出海新征程。

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涂先生

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我们在找：高级C端产品经理（体验驱动）我们是谁？我们是一家由AI与物联网驱动的新消费娱乐平台创新公司，正在构建融合数字娱乐、互动体验与远程实时操作的全新平台，面向全球年轻用户，探索未来娱乐的边界。希望你是一个对用户体验有极致追求、热衷打磨细节、行动力强的产品人。你不只是点子多，更能把想法落地实现。你习惯从用户出发反复推演，思考每一个按钮的位置与文案语气是否恰到好处。你会因注册流程不够流畅而困扰，也会为一段动效表现不佳而坚持重做。你要做的事•参与C端平台产品的整体规划、功能设计及全链路体验优化•设计用户互动玩法、激励体系与内容动线（如任务系统、积分规则、活动机制等）•结合数据与直觉定位问题，持续提升留存、转化与活跃度•协同设计、研发、运营团队，推动产品高效上线与快速迭代•成为体验细节的推动者，担任用户视角的第一代表，对产品体验结果负责我们希望你•具备3年以上ToC产品经验，懂用户心理，重视体验，擅长执行•能独立完成产品策划、原型输出，并主导跨部门协作推进项目•拥有良好审美能力，能识别并推动UI/UX交互细节优化•善于联动技术、设计与运营团队，具备出色执行力与责任感•对数据敏感，善于结合用户行为分析与运营反馈进行持续优化我们能提供•富有竞争力的薪酬激励机制，成果导向，回报与贡献匹配•极具潜力的发展方向：AI×IoT×娱乐内容融合的数字化平台•年轻活力的团队氛围，开放透明，拒绝层级内耗•自由灵活的工作方式与表达空间，每个创意都会被认真对待•如果你足够优秀，未来充满可能我们不招普通执行者，我们寻找“产品体验的偏执爱好者”。如果你对体验有洁癖，对交互有见解，对创造好产品充满热情，欢迎加入我们。加分项具备以下领域经验者优先：文化艺术/娱乐·游戏·互联网

厦门

高女士

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我们在找：高级C端产品经理（体验驱动）我们是谁？我们是一家以AI与物联网为核心驱动力的新消费娱乐创新企业，正在构建一个融合数字内容、互动体验与远程实时交互的全球化平台，面向年轻一代用户，探索未来娱乐形态的全新边界。⸻期待你是一位对用户体验有极致追求、热衷于打磨产品细节、具备高效执行力的产品人。你不只是创意的提出者，更是落地的推动者。你能始终站在用户角度反复推演流程，思考每一个界面元素的呈现逻辑与语言表达。你会因注册路径不够流畅而主动优化，也会为一段交互动效未达预期而重新设计。⸻你的核心职责•深度参与C端产品的整体规划、功能设计及全链路体验升级•设计用户互动机制、成长体系与内容动线（如任务系统、积分规则、活动玩法等）•结合数据表现与用户直觉洞察，持续提升留存率、转化效率与活跃水平•联动设计、研发与运营团队，保障产品高效上线与快速迭代•成为用户体验的坚定捍卫者，作为用户视角的第一代表，对产品体验质量全面负责⸻我们期待这样的你•拥有3年以上ToC产品相关经验，懂用户心理，重使用感受，善结果交付•具备独立完成产品策划、原型输出及跨团队协作推进的完整能力•具备良好审美素养，能识别并推动UI/UX细节的精细化改进•善于整合技术、设计与运营资源，执行力强，责任意识突出•对数据敏感，能基于用户行为与运营反馈持续优化产品策略⸻我们为你提供•具有竞争力的薪酬激励体系，成果导向，回报匹配贡献•处于上升期的赛道：融合AI、IoT与数字娱乐内容的创新平台•年轻化、高活力的组织氛围，倡导开放沟通，拒绝内耗与层级束缚•自由的工作环境与充分的表达空间，每个想法都会被认真对待•表现优异者，将拥有广阔的发展前景与成长机会⸻我们不招被动执行者，我们寻找“产品体验的极致追求者”。如果你对交互有执念，对细节有坚持，对创造好产品充满热情，欢迎加入我们。加分项具备以下领域经验者优先：文化艺术/娱乐/游戏/互联网

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高女士

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岗位职责：1.负责保单续期提醒、客户信息维护及保单年检服务；2.协助客户办理理赔、保全、退保等售后业务，提供专业咨询；3.定期回访客户，解答疑问，维护客户关系，提升满意度；4.根据客户需求推荐个性化保险方案，实现客户价值深度挖掘；5.邀请客户参加活动，参与客户活动策划与执行，传递公司品牌价值。我们期待这样的您：.年龄25-45周岁，大专及以上学历不限.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；.学习能力强，有责任心，能适应团队协作；.无经验者公司提供系统化岗前培训，助您快速成长。为什么选择我们？**收入可观**：底薪+绩效奖金+续期佣金，多劳多得，上不封顶；**晋升透明**：清晰的职业路径（收展员→主管→经理→部长），能力决定高度；**成长无忧**：行业大咖分享会，持续提升专业技能；**加入我们，您将获得：**7815一份充满成就感的职业——用专业守护万千家庭的保障；7815一个持续成长的平台——与行业精英同行，实现个人价值；7815一份温暖的事业——在服务中传递信任，收获客户的长期信赖。公司名称：中国人寿保险股份有限公司厦门市集美区支公司上班地址：厦门市-集美区-杏林湾路466号集美杏林湾营运中心10号楼

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段女士

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一、新锐主管简介新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。二、招募条件1、年龄：45周岁以下2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。三、工作职责1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3、积极推荐优质新人，不断培育新主管；4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度；5、完成公司要求的其他相关事项。四、我们提供1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴；2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管；3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度；4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

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段女士

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1.协助招聘工作，发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。2.收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。3.协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。4.负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。5.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

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段女士

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1、依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。2、招募条件1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽）2、学历：大专及以上学历优先3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。3、工作职责1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。4、我们提供1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

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【岗位职责】1、达人资源开发：独立开发视频号KOL/KOC进行短视频及直播带货合作；2、数据分析：负责跟踪广告投放，分析投后数据及复盘总结，对推广GMV和ROI负责；3、协助制定内容策略：输出推广内容方案，对素材质量负责，提升带货及种草效果4、对达人进行分类，分级，分层，整合资源池，做好达人关系维护；5、负责监控本品牌及行业的达人合作成交数据、对数据进行分析并提出有效优化措施。【岗位需求】1.熟悉电商平台玩法和各具有电商导流功能的内容平台的玩法，了解各种媒体传播方式特点，具备媒体资源整合能力，有广泛的媒体资源和社会关系，有视频号达人资源或者品牌资源的优先考虑；2.出众的沟通交流能力，具备商务谈判思维；3.具有一定的数据敏感度，对数据进行分析;4.了解电商基础运营知识；5.大专及以上学历，本科优先。

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李先生

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岗位职责】具备从0到1搭建小红书账号经验，矩阵账号运营经验者优先，欢迎加入我们！一、内容策划与创作1、根据品牌定位和产品特性，制定小红书内容策略与选题规划；2、撰写笔记文案、视频脚本，设计图文内容（需会基础PS）；3、结合线下门店新品、穿搭主题、节日活动，策划真实生活场景内容；4、同步维护视频号、微博、公众号等平台，保持整体调性一致。二、小红书账号运营与推广1、负责账号日常更新、内容发布、互动与粉丝增长；2、善用话题、标签、笔记互动功能提升曝光；3、制定同城推广计划，带动线下门店引流与转化。三、用户与社群运营1、维护品牌社群，分层管理，有转化销售经验，完成销售目标规划。2、策划粉丝互动、穿搭挑战、福利活动；2、收集用户反馈，持续优化内容与互动方向。四、数据分析与内容优化1、跟踪内容数据（曝光量、点赞、收藏、转化率等）；2、基于数据反馈优化选题与节奏，提升内容效果。五、达人合作与资源管理1、筛选并维护KOL、MCN及素人合作资源；2、建立达人内容矩阵，提升品牌曝光与声量。六、热点追踪与合规运营1、关注小红书平台机制变化，确保内容合规；2、快速捕捉热点与趋势，策划优质内容。【任职要求】1、具备1-3年以上小红书运营经验，有成功案例；2、对数据敏感，懂用户心理，有内容策略思维；3、审美良好，熟悉图文与视频制作流程，会基础PS；

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李先生

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【岗位职责】1、小红书账号运营（同步有招聘小红书店铺运营，欢迎合作）。2、提升店铺转化/账号流量;3、提升账号流量;4、达人合作;【任职要求】1、最好有百货，滋补品拍摄经验，主动积极，具有较强的责任心和上进心2、会P图会剪辑，有网感3、有一定的文案编辑能力和视觉审美能力4、具有数据、用户、流量转化思维5、小红书重度用户优先，活跃于各种社交软件和社交平台；【工作时间】早上：9:00--12:00下午：13:30--18:30

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李先生

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