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应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验一岗位职责：1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募，负责沟通对接与后续跟进维护。2、结合电话与微信方式，完成求职者的邀约、面试安排及入职全流程跟踪。3、做好候选人沟通与心理疏导工作，提升员工入职后的稳定性与适应性。4、负责面试实施、培训组织及团队日常管理工作。二任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上人事招聘岗位工作经验。3、年龄******。4、具备良好的语言表达与人际沟通能力，性格积极外向。5、有进取心、责任感强，能适应一定工作压力。三薪资待遇：底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000元，综合年薪不低于12万元。五险一金齐全，福利完善。四薪资构成：专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红五上班时间：上午9:00-下午6:00，双休，法定节假日正常休息。

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吴先生

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朝九晚六双休，五险一金，法定假日正常休一岗位职责：1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募，负责沟通对接并做好后续跟进与维护。2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职流程的全程跟踪服务。3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与关怀，提升员工稳定性与留存率。二任职要求：1、大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑3、年龄******。4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观，善于人际互动。5、有进取心、责任感强，能适应一定工作压力。三薪资待遇：招聘专员：底薪4000+绩效+奖金，月综合收入5000-8000。（能力突出者薪资可协商）四薪资构成：专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红五上班时间：上午9:00-下午6:00，每周双休，月休8天，缴纳五险一金，法定节假日按规定休假。

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应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验一岗位职责：1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募，负责沟通对接并持续跟进维护。2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职后续跟踪服务。3、做好候选人沟通与心理疏导工作，提升员工入职后的稳定性。4、负责面试实施、培训组织及团队日常管理工作。二任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上人事招聘岗位工作经验。3、年龄******。4、具备良好的语言表达与人际沟通能力，性格积极乐观。5、有进取心、责任感强，能够承受一定工作压力。三薪资待遇：底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000，综合年薪不低于12万。四薪资构成：专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红五上班时间：上午9:00-下午5:30，单双轮休，每月休息6天，法定节假日正常休假。

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朝九晚六双休，五险一金，法定假日正常休息一岗位职责：1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募工作，负责沟通对接并做好后续跟进与维护。2、结合电话与微信方式，完成求职者的邀约、面试安排及入职流程的全程跟踪服务。3、与候选人保持良好互动，提供必要的沟通指导与心理支持，提升员工稳定性与留存率。二任职要求：1、大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑。2、年龄22-35岁。3、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观，善于人际交流。4、有进取心、责任感强，能适应一定工作压力。三薪资待遇：招聘专员：底薪4000起+绩效+奖金，月综合收入5000-8000元。（能力突出者薪资可另行协商）四薪资构成：专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红五上班时间：上午9:00-下午6:00，每周双休，每月休息8天，五险一金齐全，法定节假日按规定休假。

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岗位职责：1、利用各类招聘平台及渠道开展招聘沟通，并做好后续跟进与维护工作；2、结合电话与微信方式，完成求职者的邀约、面试安排及入职全流程跟踪；3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与关怀，提升员工稳定性。任职要求：1、大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑；2、年龄******；3、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观；4、有进取心、责任心，能够适应一定的工作压力。薪资待遇：底薪3500/4000/4500+绩效+奖金+新人进步奖+现金奖励；工龄奖1000：一年涨薪2次；职级晋升增加底薪500-1500；月综合5000-8000+上班时间：早九晚六、从不加班、双休，节假日正常带薪放假；25天超长过年假期。

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一岗位职责：1、利用多元化招聘渠道开展人才寻访，完成沟通对接及日常维护工作。2、结合电话与微信方式，推进求职者邀约、面试安排及入职跟进等全流程服务。3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与支持，提升员工稳定性。二任职要求：1、大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑3、年龄******。4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观。5、有进取心、责任心，能适应一定工作压力。三薪资待遇：底薪3500/4000+绩效+奖金+新人进步奖+现金奖励工龄奖1000：一年涨薪2次；职级晋升增加底薪500-1500月综合5000-8000+四上班时间：早九晚六、无需加班，节假日享受正常带薪休假。25天超长春节假期。

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新能源工厂招聘焊工200名，450/天，接收大龄工55以内，不要文化没有证的以普工入职380/天，可周结，厂区给办焊工证，入职半个月后证件下来转焊工岗位450/天可长期做咱们这边是做活不累，长白班居多工作地点安徽芜湖外地过来有补贴新人奖金3000，入职满月发放

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刘先生

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焊工450/天，接收大龄工50以内，不要文化没有证会焊接的前期以普工入职330/天，可周结，厂区给办焊工证，入职半个月后证件下来转焊工岗位450/天可长期做咱们这边是做活不累，长白班居多工作地点安徽芜湖外地过来有补贴新人奖金3000，入职满月发放

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张女士

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焊工450/天，有证无证都可以，干到过年人走账清！接收大龄工50以内，不要文化要求双证齐全绿本和磁卡，证件不全的380/天，证件不全的以普工入职实习半个月，入职后内部给补齐证件，转正之后450/天调整焊工岗位普工岗位有组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标、物料、仓管等等，咱们这边是做活不累，长白班居多工作地点安徽芜湖，外地过来有补贴新人奖金3000，入职满月发放

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赵女士

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焊工450/天，接收大龄工50以内，不要文化没有证会焊接的前期以普工入职330/天，可周结，厂区给办焊工证，入职半个月后证件下来转焊工岗位450/天可长期做咱们这边是做活不累，长白班居多工作地点安徽芜湖外地过来有补贴新人奖金3000，入职满月发放

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杨先生

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自家厂的老板招320一天，要几个能长期干的普工，月工资8000以上，包吃住，提供夫妻房。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、大部分岗位坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。[1]入职要求:1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-50周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。3、厂区位置位于：安徽省芜湖市鸠江区。[2]包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动新人入职奖励：满月3000元

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刘先生

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1.我们的工作：点餐、打包、煮面2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好 3.我们能提供：底薪加各项奖励岗位职责：1.接待顾客，提供优质服务；2.负责客户的点餐工作，确保订单准确无误；3.维护工作环境的卫生和清洁。上班时间:早上8:00-14:00下午16:00-20:00任职要求：1.善于沟通，具备良好的服务意识；2.身体健康，能够办理健康证；3.无不良记录和嗜好。

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蒋先生

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1.我们的工作：点餐、打包、煮面2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好 3.我们能提供：底薪加各项奖励岗位职责：1.接待顾客，提供优质服务；2.负责客户的点餐工作，确保订单准确无误；3.维护工作环境的卫生和清洁。上班时间:早上8:00-14:00下午16:00-20:00任职要求：1.善于沟通，具备良好的服务意识；2.身体健康，能够办理健康证；3.无不良记录和嗜好。

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蒋先生

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【工作内容】：1、通过多渠道开展招聘工作，满足公司人才需求；2、对新入职员工进行关怀沟通，提升融入体验；3、定期更新招聘周报，持续完善人才储备库；4、落实团队绩效考核相关事务。【任职条件】1、大专及以上学历2、1年以上业务类岗位招聘经验，具备第三方招聘背景者优先；3、具备独立面试能力，能准确评估候选人综合素质与岗位匹配度。【上班时间】早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息超长最低25天带薪年假，五险一金持续缴纳；[薪资待遇]招聘主管：8k+团队提成+个人提成绩效+奖金，综合收入8-2w+每月15号准时发薪，依法缴纳五险一金；一、培养与发展团队管理能力培训（主管层级）分公司筹建及运营能力培训（经理层级）

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吴先生

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职位描述：1.独立构思短篇故事主题，结合读者偏好与市场趋势灵活制定创作方向2.创作原创短篇作品，根据不同题材完成多样化内容输出3.根据编辑反馈对文稿进行优化调整，确保内容质量达标4.高效完成既定写作任务，在保证质量的前提下稳定产出5.配合上级完成其他相关工作安排职位要求：1.学历不限，中文类专业背景者优先考虑2.有小说创作经历，具备优质短篇作品者优先3.擅长撰写第一人称视角短篇，作品曾获高浏览或点赞者优先4.精通现实情感、都市情感类题材者优先5.热爱文字创作，具备出色文笔与语言表达能力6.能耐心接受修改意见，善于吸收有效建议并落实改进7.喜欢阅读与写作，拥有实际写作经验者优先；写作重在悟性，也可通过培训掌握规律8.具备进取心，作风踏实自律，态度认真，能准时交付稿件9.理解力强，能快速响应编辑意见并作出相应调整，具备网文写作及大量阅读基础10.具备扎实的文字功底，富有创意与独立构思能力，脑洞开阔，擅长塑造人物情感与性格，了解网文整体结构逻辑11.热爱阅读与创作，愿意投身网络小说领域，有热情有决心，能积极配合任务安排，服从指导完成日常写作目标

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杨先生

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岗位职责：1、负责线下市场开发与日常运营，扩大品牌在目标区域的渗透率；2、组织并落实各类市场推广活动，提升客户参与度与品牌知名度；3、采集并整理市场信息，为优化运营方案提供数据支持；4、拓展并维护合作渠道关系，助力业务持续增长。任职要求：1、具有敏锐的市场感知能力与创意思维，能独立完成市场活动的规划与执行；2、具备良好的沟通协作能力及团队意识，确保项目高效推进；3、掌握基本数据分析方法，能通过数据反馈及时调整策略；4、适应高强度工作节奏，工作积极主动，富有责任感和上进心。

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尹女士

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嘉兴九州传媒有限公司是一家专注于短剧研发、制作与发行的综合性平台企业，总部坐落于浙江省嘉兴市，现于杭州、上海、北京、深圳、广州、福州、成都、重庆、南宁、横店等多地设立分支机构。截至目前，公司在职人员规模接近1500人。自2019年创立以来，九州文化持续深耕优质原创短剧领域，业务覆盖版权运营、自主制作、联合出品、付费推广及官方发行等多个方向。目前已与3家编剧机构、300余家制片公司建立合作关系，深度协作的拍摄团队超30个（其中控股8家），并拥有自营的艺人经纪公司。公司累计发行短剧作品逾1000部，涵盖自有版权、独立制作、合作生产、内容营销及代理发行等多种模式。代表作《离婚后，她带六宝惊艳全球》上线首日票房突破3000万元。进入行业以来，九州已实现从剧本创作、拍摄制作、后期剪辑到发行销售的全链条自主运作。累计推出原创自制短剧超500部，题材广泛涉及都市、爱情、校园、狼人、奇幻、悬疑、历史、恐怖等20余类。二、嘉兴九州文化（合肥公司）现提供底薪+提成+五险一金，诚聘短篇小说创作者！工作要求：1．负责女频类短篇网络小说（约1万字）的内容创作。2．热爱网文创作，熟悉女频小说风格，具备一定数量的女频作品阅读积累。3.不限学历背景。4．为人踏实，乐于学习，积极进取，能够接受专业指导，具备良好的心理承受力。三、薪资待遇：综合收入（4000-10000元）+项目提成+五险一金+节日福利！四、工作时间：09:30～18:30（早晨可多休息片刻）享有年假、单双休轮替制度，法定节假日正常休假！五、公司优势：1．已对接数十家主流发行渠道，并具备自建投放平台资源。2．配备资深编辑团队（均拥有10年以上网文从业经验），全程指导创作，助力作者快速提升！

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杨先生

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职位描述：1、紧跟当前男频、女频、网络小说、长篇、短篇及新媒体热门作品潮流与创作风格，准确把握行业发展趋势，识别优质剧本的精修潜力，诊断内容问题，优化叙事节奏、冲突设计与章节断点，提升内容转化表现。2、结合公司业务发展方向，持续迭代内容精修方法论，制定切实可行的精修策略，统筹团队高效执行，确保达成公司下达的精修业绩指标，并对最终成果负责。3、负责团队搭建与日常管理，完善精修人才的培养体系与运作机制，推动团队专业化建设。职位要求：1、本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽此项要求；2、具备5年以上网文领域工作经验，拥有2年以上资深主编或总编岗位经历，深度理解新媒体环境下男女频内容特征，曾主导或参与打造过现象级爆款作品者优先考虑；3、具备较强的抗压能力、沟通协调能力，富有进取心，能积极应对业绩挑战

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嘉兴九州传媒有限公司是一家专注于短剧研发、制作与发行的综合性内容平台，总部坐落于浙江省嘉兴市，目前已在杭州、上海、北京、深圳、广州、福州、成都、重庆、南宁、横店等多个城市设立分支机构。截至目前，九州团队规模接近1500人。自2019年创立以来，九州文化持续深耕原创短剧领域，业务涵盖版权运营、自主制作、联合出品、付费推广及官方发行等多种模式。公司已与3家编剧机构签约，合作制片公司超300家，深度协作的拍摄单位达30余家（其中控股8家），并拥有自属艺人经纪公司1家。截至目前，公司累计发行短剧逾1000部，覆盖自有版权、自制、合制、内容营销及代理发行等多元内容形态。代表作《离婚后，她带六宝惊艳全球》上线24小时票房突破3000万元。进入短剧行业以来，九州已实现从剧本创作、拍摄制作、后期剪辑到发行销售的全链条闭环运作。独立出品原创短剧超500部，题材涵盖都市、爱情、校园、狼人、奇幻、悬疑、历史、恐怖等20余种类型。二、嘉兴九州文化（合肥公司）现提供底薪+提成+五险一金，诚聘中短篇小说创作者！工作要求：1．负责女频类中短篇网络小说（约3万字）的内容创作。2．热爱网文创作，熟悉女频作品风格，具备一定女频小说阅读积累。3．学历不限。4．为人谦逊，乐于学习请教，积极进取，能接受专业反馈，具备良好抗压能力。三、薪资待遇：综合收入（4000-10000）+项目收益提成＋五险一金+节日福利！四、工作时间：09:30~18:30（早晨可多休息一会儿）享受年假，实行单双休制度，法定节假日正常休假！五、公司优势：1．已接入数十家主流发行渠道，并具备自营投放资源。2．配备资深编辑团队（均拥有10年以上网文行业经验），全程指导创作，助力快速提升写作能力！

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嘉兴九州传媒有限公司是一家专注于短剧研发、制作与发行的综合性平台企业，总部坐落于浙江省嘉兴市，现已在杭州、上海、北京、深圳、广州、福州、成都、重庆、南宁、横店等多个城市设立分支机构。截至目前，公司员工规模接近1500人。自2019年创立以来，九州文化持续深耕优质原创短剧领域，业务涵盖版权运营、自主制作、联合出品、付费推广及官方发行等多种模式。目前已与3家编剧机构、300余家制片公司建立合作关系，深度协作的拍摄团队超30个（其中控股8家），并自营一家艺人经纪公司。公司累计发行短剧作品逾1000部，内容形式包括自有版权开发、自制剧集、合作生产、内容营销及代理发行等。代表作《离婚后，她带六宝惊艳全球》上线首日票房突破3000万元。进入行业以来，九州已实现从剧本创作、拍摄制作、后期剪辑到发行销售的全流程自主化。独立出品原创短剧超过500部，题材覆盖都市、爱情、校园、狼人、奇幻、悬疑、历史、恐怖等20余种类型。二、嘉兴九州文化（合肥公司）现面向社会诚聘短篇小说创作者，提供底薪+提成+五险保障！岗位要求：1．负责女频类短篇网络小说（约1万字）的内容创作。2．热爱网文创作，熟悉女频题材，具备一定量的女频小说阅读积累。3．学历不限。4．为人谦和，乐于学习请教，积极进取，能够接受专业指导，具备良好的抗压能力。三、薪酬福利：综合收入（4000-10000元）+项目提成+五险一金+节日津贴！四、工作时间安排：每日09:30至18:30（早晨可多休息片刻）享受年假待遇，实行单双休制度，法定节假日正常休假！五、企业核心优势：1．已接入数十家主流发行渠道，并拥有自建投放平台资源。2．配备资深编辑团队（具备10年以上网文从业经验），全程指导创作，助力作者快速提升写作能力！

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嘉兴九州传媒有限公司是一家专注于短剧研发、制作与发行的一站式内容平台，总部坐落于浙江省嘉兴市，现已在杭州、上海、北京、深圳、广州、福州、成都、重庆、南宁、横店等多个城市设立分支机构。截至目前，公司员工规模接近1500人。自2019年创立以来，九州文化始终聚焦优质原创短剧的孵化与运营，业务涵盖版权开发、自主制作、联合出品、付费投放及官方发行等多个维度。目前已与3家编剧机构、300余家制片公司建立合作关系，深度协同拍摄单位超30家（其中控股8家），并自营一家艺人经纪公司。公司累计发行短剧逾1000部，覆盖自主版权、自制内容、合作生产、内容营销及发行服务等多种模式。代表作《离婚后，她带六宝惊艳全球》上线24小时票房突破3000万元。进入短剧行业以来，九州已实现从剧本创作、拍摄制作、后期剪辑到发行销售的全链条自主化运作。独立出品原创短剧超过500部，题材涵盖都市、爱情、校园、狼人、奇幻、悬疑、历史、恐怖等20余种类型。职位描述：1、统筹短篇小说业务的整体发展战略，设定发展目标并推进落地执行，涵盖内容引入、作者挖掘、产品定位、运营推广、用户运营、数据追踪等环节；2、洞察当前短篇小说作品趋势与创作风格，预判行业发展方向，发掘具有潜力的短篇内容，优化内容需求，诊断内容问题，调整叙事节奏、冲突设计和章节断点，提升用户转化表现；3、掌握短篇小说领域竞争格局与发展趋势，结合产品形态及发展阶段，制定切实可行的运营策略；4、深入分析用户画像与行为数据，打造高价值产品体验，持续优化付费场景与转化路径，依托用户研究与数据驱动，构建系统化的小说内容生态，制定科学的业务发展策略；5、负责团队搭建与日常管理，完善人才培育机制与成长体系，推动团队专业能力持续提升；职位要求：1、具备3至5年网络文学行业工作经验，拥有2年以上资深主编或总编岗位经历，熟悉男女频短篇小说内容生态，有成功打造爆款项目经验者优先；2、具备内容团队管理背景，对市场流行文风与爆款内容敏感，热爱文字创作，对短篇故事有深刻理解，了解主流短篇平台的内容热点与用户偏好；3、学习能力强，善于沟通协作，抗压性好，能不断更新知识体系与专业技能；4、base地：合肥

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通过微信开展渠道拓展与销售工作，以网络销售为主，无需外呼或外出，资源由公司提供，享有高额提成。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能高效解决客户在留学过程中遇到的各类问题；2.能够独立完成留学相关事务处理，为客户给予专业的规划建议与指导；3.拥有较强的客户服务意识，可提供高水平的咨询支持与服务体验。

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岗位职责:1.负责招聘流程的规划与执行，保障招聘工作的高效与质量；2.开展简历筛选工作，组织并完成初步沟通及面试评估；3.与招聘团队协同配合，确保人才需求响应及时且准确；4.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径；5.注重候选人体验，营造专业、积极的招聘氛围。任职要求：1.本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.热爱本职工作，能适应一定的工作强度与压力；3.具有较强的责任担当和落实能力；4.具备优秀的组织协调与统筹安排能力；5.欢迎态度积极、追求成长的人才加入我们的招聘队伍。

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嘉兴九州传媒有限公司是一家专注于短剧研发、制作与发行的综合性平台企业，总部坐落于浙江省嘉兴市，现于杭州、上海、北京、深圳、广州、福州、成都、重庆、南宁、横店等多个城市设有分支机构。截至目前，公司员工规模接近1500人。自2019年创立以来，九州文化持续深耕优质原创短剧领域，业务覆盖版权运营、自主制作、联合出品、付费推广及官方发行等多个板块。目前已与3家编剧机构签约，合作制片公司超300家，深度协作的拍摄团队达30余家（其中控股8家），并拥有自营的艺人经纪公司。公司累计发行短剧逾1000部，涵盖自有版权、独立制作、联合生产、内容营销及发行代理等多种模式。代表作《离婚后，她带六宝惊艳全球》上线24小时即实现票房突破3000万元。进入短剧行业以来，九州已实现从剧本创作、拍摄制作、后期剪辑到发行销售的全链条自主化运作。累计推出原创自制短剧500余部，题材广泛涉及都市、爱情、校园、狼人、奇幻、悬疑、历史、恐怖等20余种类型。二、嘉兴九州文化（合肥公司）现提供底薪+提成+五险一金，诚聘短篇小说创作者！工作要求：1．负责女频类短篇网络小说（约1万字）的内容创作。2．热爱网文创作，熟悉女频作品风格，具备一定量的女频小说阅读积累。3.不限学历背景。4．为人踏实，乐于学习，积极进取，能够接受专业指导，具备良好的心理承受力。三、薪酬福利：综合收入（4000-10000元）+项目收益提成＋五险一金+节日津贴！四、工作时间：09:30~18:30（早晨可多休息片刻）享有年假，实行单双休制度，法定节假日正常休假！五、公司亮点：1．已接入数十家主流发行渠道，并具备自建投放通道。2．配备资深编辑团队（均拥有10年以上网文行业经验），全程指导创作，助力快速提升写作能力！

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