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岗位内容：1.熟悉国家在医疗卫生领域的相关法律法规，掌握医学科技前沿动态与最新进展，及时了解各类疾病诊断、治疗的新信息及行业标准与规范；2.严格执行医院各项管理规定、科室工作制度以及《健康体检规范标准》，规范开展诊疗服务，为受检者提供细致的体格检查和个性化、人性化的健康管理服务；3.具备扎实的医学理论基础，熟练掌握心电图领域常见病、多发病的判断依据及鉴别要点；4.熟知体检中心整体运作流程及相关环节的衔接机制；5.体检全程保持关注，对受检者提出的疑问给予耐心、专业的解答与指导；6.对检查过程中发现的异常体征应在对应项目中清晰、简洁地记录描述，避免草率下定论；7.发现危急重症或潜在高风险情况时，第一时间向科室主任汇报，并根据实际情况决定是否通知受检者本人或其所在单位；8.结合客户体检结果及其日常生活方式，提供科学合理的健康干预建议，助力实现疾病的早期预防与健康维护；9.严格遵守医疗保密原则，保护客户个人隐私及健康信息不外泄；10.熟练操作心电图检测仪器，并按照规程协助完成设备的日常维护与保养工作。任职要求：1.医学类专业背景，大专及以上学历，具备5年以上临床工作经验，执业范围为心电图专业，职称为主治医师及以上；2.医学基础知识牢固，熟悉内科常见病、多发病的诊断思路、鉴别方法及治疗原则；3.能够熟练操作常用办公软件，提升工作效率；4.持有有效的医师资格证书和执业证书，为主治医师及以上职称，且可办理执业地点变更手续；5.具备强烈的责任意识，善于团队协作，拥有良好的沟通技巧、亲和力和服务导向；6.具备一定的健康咨询与引导能力，能结合客户身体状况提出针对性的检查方案，推动实现早发现、早诊断、早干预的目标；7.能够快速适应医院内部业务体系，掌握各关联环节的工作流程与执行标准；8.熟悉体检机构运行模式及心电图诊断工作的具体操作流程。

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岗位内容：1.制定软装设计方案，涵盖色彩搭配、材质选择、照明布局等，确保符合客户个性化需求；2.结合客户预算，甄选适宜的软装饰品、配件及家居产品，协调价格并与供应商对接沟通；3.撰写项目文档及详细说明，便于团队协作与客户清晰理解方案内容。任职要求：1.本科及以上学历，三年以上相关领域工作经验，具备扎实的室内设计背景，熟练操作CAD、SketchUp等设计工具；2.精通软装设计流程、材料特性、行业标准及市场动态；3.具备优秀的文字表达与汇报展示能力，擅长与团队成员高效沟通协作。

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一、岗位职责疾病诊疗负责神经系统常见病及疑难病的诊治工作，涵盖脑卒中、癫痫、帕金森病、阿尔茨海默病、多发性硬化、周围神经病变等。熟练开展腰椎穿刺、脑电图（EEG）、肌电图（EMG）等临床操作与检查。患者管理系统采集病史，分析临床表现，制定个体化诊疗计划。及时识别并处置急危重症，如重症肌无力危象、癫痫持续状态等神经系统急症。多学科协作联合神经外科、康复科、影像科等相关科室，参与复杂病例的联合会诊与综合管理。科研与教学积极参与临床科学研究，推动神经疾病治疗技术的创新与应用。承担住院医师、医学生及基层医务人员的带教与指导工作。

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岗位职责：1、全面负责康养部门的运营管理，制定康养服务方案、操作流程及服务质量规范；2、统筹管理康养医生、护理人员及前台接待团队，开展专业技能培训与绩效评估工作；3、协调外部医疗资源，拓展新型康复疗养项目，提升部门经营收益与客户体验水平；4、监督服务过程中的安全管控，妥善处理医疗类投诉及应急突发情况。任职要求：1、本科及以上学历（医学或康复治疗相关专业），具备5年以上康疗或医疗机构管理经验；2、掌握扎实的医学基础知识，熟悉康复服务运作流程，具有项目策划及团队管理能力；3、工作态度严谨，责任心强，具备医疗风险防控意识，良好的沟通与组织协调能力。

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工作内容（1）医学宣讲面向客户开展医学知识普及工作，参与学术会议、行业交流活动并作为主讲人，分享临床实践案例或科研成果。（2）临床支持与咨询为医疗机构提供专业化的技术协助与咨询服务，协助提升诊疗方案的专业性与实施效果。（3）出差任务需经常前往多个城市或海外地区，执行学术推广、技术交流及接诊相关工作。所需能力与资质硬性要求1.医学背景：临床医学专业本科或硕士学历，具备医师资格证书及执业证书（内科、外科方向均可）；临床经验：具有3年以上在三甲医院或专科医院的工作经历（拥有主治医师职称者优先考虑）。2.核心技能宣讲能力：具备良好的演讲表达能力，能够将复杂医学知识通俗化传递；沟通能力：善于与患者及多方团队进行高效沟通与协作；适应能力：能胜任高频次出差任务，可快速融入不同地域的工作与文化环境。

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岗位职责:1.制定新媒体运营的年度与季度规划，保障运营目标的顺利达成。2.负责线上平台运营策略的设计与落地，跟踪运营活动进展及绩效表现。3.统筹线上账号的内容管理与运营模式优化，增强用户互动与品牌影响力。4.持续改进新媒体团队的工作机制与内容生产流程，提升整体执行效率。任职要求：1.具备优秀的数据分析与内容策划能力，能独立完成运营方案制定。2.熟悉抖音、小红书等主流社交媒体平台的运营规则与玩法。3.能依据市场动态及时调整运营方向，有效推动运营成效提升。4.拥有团队管理经验，可带领成员高效完成项目任务。

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工作内容（1）医学宣讲面向客户开展医学知识普及。在学术会议、行业交流活动中担任主讲人，分享临床实践或科研成果。（2）临床支持与咨询为医疗机构提供专业技术支持与指导（3）出差任务需频繁前往多个城市或海外地区，开展学术交流及接诊服务所需能力与资质硬性要求1.医学背景：临床医学本科或硕士学历，具备医师资格证和执业证书（内科、外科方向均可）。临床经验：具有3年以上三甲医院或专科医院工作经历（持有主治医师职称者优先）。2.核心技能宣讲能力：具备良好的公众表达能力，能通俗化传递专业知识；沟通能力：可与患者及相关方实现高效协同；适应能力：能够接受高频次出差，适应多元地域文化环境

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岗位职责:1.制定新媒体运营的年度与季度规划，保障运营目标顺利落地执行。2.负责线上平台的策略设计与实施，跟踪运营活动进展及绩效表现。3.统筹线上账号的内容管理与运营模式优化，增强用户互动与品牌影响力。4.持续改进新媒体团队的工作机制与内容生产流程，提升整体运作效率。任职要求：1.具备优秀的数据分析与内容策划能力，能独立完成运营方案制定。2.熟悉抖音、小红书等主流社交媒体平台的运营规则与玩法。3.能根据市场动态灵活调整运营方向，有效推动运营成效提升。4.拥有团队管理经验，可带领成员高效达成项目任务目标。

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岗位职责：1、负责康养酒店业务的市场拓展及战略协同推进；2、策划并实施营销方案，强化品牌传播与客户资源开拓，扩大市场占有率；3、对接各类机构、高净值人群及合作方，推动项目高效落地执行；4、研究行业动态，洞察市场需求，持续优化产品体系与服务模式。任职要求：1、具备5年以上相关领域工作经验，了解精准医疗领域，有高端康养度假村或疗愈中心营销运营经历者优先；2、具备优秀的商务沟通、资源整合与市场规划能力；3、拥有国内高端康养项目实操成功案例；4、本科及以上学历，英语熟练者优先考虑。

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岗位内容：1.制定软装设计方案，涵盖色彩搭配、材质选择、照明布局等，确保符合客户个性化需求；2.结合客户预算，甄选适宜的软装饰品、配件及家居产品，协调价格并与供应商对接沟通；3.撰写项目文档及详细说明，便于团队协作与客户查阅参考。任职要求：1.本科及以上学历，三年以上相关领域工作经验，具备扎实的室内设计背景或实践经验，熟练操作CAD、SketchUp等设计软件；2.精通软装设计流程、材料特性、行业标准及市场动态；3.具备优秀的文字表达与方案展示能力，善于与团队成员进行高效沟通协作。

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岗位职责：1、负责康养酒店业务的市场拓展及战略合作伙伴关系建立；2、策划并实施营销方案，推进品牌宣传与客户资源开拓，扩大市场占有率；3、对接相关机构、高净值人群及合作方，推动项目顺利落地执行；4、研究行业动态，洞察市场需求，持续优化产品体系与服务模式。任职要求：1、具备5年以上相关领域工作经验，了解精准医疗，有高端康养度假村或疗愈中心营销管理经历；2、具备优秀的商务谈判、资源整合与市场规划能力；3、拥有国内高端康养项目成功运作案例；4、本科及以上学历，英语流利者优先考虑。

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岗位职责：1.依据现行绩效考核机制，收集并整理各部门员工的考核数据，开展绩效结果分析，形成综合性分析报告；2.根据人员入离职、转岗、调动等信息，完成月度薪酬核算，保障工资准确及时发放；3.跟踪行业薪酬绩效趋势，组织开展内外部绩效调研，持续优化公司绩效体系的市场竞争力；4.结合公司发展战略与管理政策，优化和完善绩效管理制度，起草绩效方案及相关执行流程；5.组织开展绩效方案的宣讲与培训，协助推动各项绩效措施的有效落地与实施。职位要求：1.全日制统招本科及以上学历，工作认真细致，具备良好的责任心与自我驱动力；2.三年以上互联网行业薪酬绩效相关经验，曾主导或参与千人规模以上的薪资绩效运作，熟悉薪酬统计、绩效评估及数据分析流程；3.具备出色的數據分析、策略制定与优化能力；4.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立完成薪酬绩效数据的核对与处理工作。

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岗位职责:1.制定并执行酒店市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额。2.研判行业发展趋势，为酒店经营决策提供可行性建议。3.与客户保持高效互动，洞察服务需求，确保服务品质。4.整合内部资源，推动运营流程优化与协同效率提升。5.跟踪市场变化，灵活调整营销策略以应对竞争环境。任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识。2.拥有较强的市场洞察能力与战略规划水平。3.能适应高强度工作节奏，具备优秀的组织协调能力。4.具备扎实的客户服务理念，可妥善处理客户反馈与问题。5.有同行业从业经历者将予以优先考虑。

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**岗位职责**1.精准对接：通过私行、豪车、游艇、酒会等自有资源渠道，每月举办2场不超过10人的封闭式路演，实现一对一深度转化。2.高效签约：面向可投资产≥1,000万的客户定制“资产配置+生活方式”整合方案，平均单客成交额≥300万，个人年度签约目标≥1亿。3.圈层拓展：将已签约客户转化为“黑金推广大使”，每季度培育3个衍生社交圈层，确保老客户推荐新客户占比≥40%。4.信息管理：搭建高净值客户动态数据库，每月更新不少于50条核心信息，支撑精准化复购营销。5.跨境服务：使用英文向境外家族办公室介绍QFLP/QDLP机制，推动跨境资产结构落地，全年完成≥3单。**岗位要求**1.资源实力：曾任私行客户经理且管理AUM≥30亿，或在豪车、游艇、高尔夫、高端酒会领域掌握500位以上资产超亿人脉，入职首月可引入50位有效客户。2.成绩透明：近3年高净值客户渠道成交记录真实可查，单笔最高签约额≥1,000万，年均签约规模≥5,000万。3.专业突出：可在10分钟内筛选出资产超3,000万的目标人群，并现场手绘家族信托与税务居民身份规划方案。4.双语能力：具备中英文讲解家族办公室架构经验，曾主导完成≥3个跨境资产配置案例。5.关系核实：面试时需共享CRM系统或理事通讯录屏幕，随机选取3位客户进行微信视频通话验证关系真实性。

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岗位内容：1.在三甲或高端民营医疗机构担任管理职务，统筹、监督并推进医院各项业务的高效运行；2.推动院内各职能部门间的协同配合与信息互通，保障工作流程顺畅；3.优化医疗服务流程，提升服务标准，确保患者安全与就医体验；4.参与制定并落实医院各类管理制度及运营规范。任职要求：1.拥有医疗或相关专业本科及以上学历；2.具备2年以上医院管理岗位工作经验，熟悉医疗行业动态及相关政策法规；3.具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通协作能力；4.思维清晰，具备较强的逻辑分析与问题解决能力；5.能够适应高强度工作环境，具备良好的应变与抗压能力。

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岗位职责1.开院筹备统筹主导新院区或科室医疗业务的筹建工作，制定开院实施计划并推进执行，协调医疗设备配置、人员安排及服务流程设计等事项。对接卫生健康、医保等相关政府部门，办理医疗机构执业许可、医保定点机构申请等行政审批手续。搭建初期医疗管理制度体系（如首诊负责制、危急值报告制度等），保障运营合法合规。2.医政管理监督落实各项医疗核心制度，持续优化临床诊疗流程，妥善处理医疗投诉与纠纷事件。组织开展院内医疗质量检查、病历质量评估，牵头准备JCI或三级医院评审等各类认证迎检工作。统筹管理院内感染控制、传染病信息上报等公共卫生相关事务。3.人员资质核查与团队建设在医护人员招聘过程中，负责简历初审及执业资格核验（包括医师资格证、规培合格证等），严控执业资质真实性，杜绝虚假材料。4.跨部门协作协同护理部、后勤保障、信息科等部门，确保医疗服务高效运转；参与医院信息化项目落地，如电子病历系统的部署与实施。休息时间：每周四固定休息，周日轮休，每月工作24天。

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全面统筹新门店从选址评估至正式开业的全流程项目管理工作，确保门店在预算控制内，依照既定时间节点及公司规范高标准完成建设任务，并顺利移交运营团队，为门店后续稳定经营与持续盈利提供有力保障。一、主要工作职责1.负责按计划推进地方云站项目的选址考察、租赁协议签署、建设筹备、验收流程及如期交付；2.在地方云站施工期间，统筹协调总部、地方站点与施工团队之间的协作关系，确保工程有序推进并按时保质交付；3.负责与投资方保持密切沟通，做好筹建各阶段的信息同步与事务对接；4.跟踪项目执行进度，及时协调处理实施过程中的异常情况；5.协助推动跨部门协作及外部相关工作的衔接，配合维护良好的内外部合作关系。二、任职资格要求1.教育背景：全日制本科及以上学历，工程管理、项目管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上连锁零售、餐饮、大健康等领域门店筹建或开业管理经验，有独立主导从0到1开店全流程者优先。三、知识技能要求1.精通项目管理：熟练运用各类项目管理工具与方法论；2.具备基础工程知识：熟悉装修材料、施工工艺及水电消防等相关技术要点；3.拥有优秀的沟通协调能力：可高效对接多方资源，包括施工单位、政府机构及内部团队；4.具备预算编制与成本管控能力；5.具备较强的应变与问题解决能力，能预判风险并快速响应突发状况；6.个人素质：责任心强，抗压能力佳，具备良好的计划性与细节把控意识。

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岗位职责：1.依据现行绩效管理制度，收集整理各部门员工的考核数据，开展绩效结果分析，形成综合性分析报告；2.根据人员入离职、转岗、调动等变动信息，完成月度薪酬核算，保障工资准确及时发放；3.跟踪行业薪酬绩效趋势，组织开展内外部绩效调研，持续优化公司绩效机制的市场竞争力；4.结合公司发展战略与管理政策，完善绩效管理体系，起草绩效方案及相关执行流程；5.组织开展绩效方案的宣讲与培训，推动各项绩效措施有效落地实施。职位要求：1.全日制统招本科及以上学历，工作认真细致，具备较强的责任心和自我驱动力；2.三年以上互联网行业薪资绩效相关经验，曾主导或参与千人规模以上的薪酬绩效运作，熟悉薪资统计、绩效评估及数据分析等环节；3.具备出色的數據分析、策略制定与优化能力；4.沟通协调能力强，抗压性好，能独立完成薪酬绩效数据的统计与核对工作。

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岗位职责:1.统筹酒店行业销售规划，主导客户关系的开发与长期维护。2.策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。3.保持与酒店客户的高效沟通，精准识别需求，提供定制化服务方案。4.跟踪市场趋势及竞争动向，动态优化销售策略以应对变化。5.协同团队推进酒店业务销售业绩增长，持续提升客户满意度。任职要求：1.具有明确的销售目标导向和高度主动的工作热情。2.出色的人际沟通能力与协作意识，善于维护客户关系。3.熟悉酒店行业运作模式，具备敏锐的市场洞察力。4.具备战略性思维，能有效推动销售业绩提升。5.拥有较强的计划统筹与协调能力，适应多任务并行的工作节奏。

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岗位职责：1.深入熟悉公司各类产品与解决方案，具备提炼产品核心价值的能力。2.协同分公司推进门店开业筹备，提供高效、精准的产品与方案培训支持。3.与渠道及门店相关人员保持顺畅沟通，持续维护良好的客户关系。4.驻点门店开展服务，准确识别客户需求，输出匹配的解决方案，促进客户关系深化。5.运用多种方式推广功能医疗理念，实现客户关系的建立与长期维系。6.协助门店总裁及上级管理者，深入开发医养、康养方向客户资源。任职要求：1.目标意识强，富有进取心，具备高度的服务意愿和敬业精神。2.外在形象良好，拥有出色的表达与沟通技巧。3.医学类相关专业背景或具备行业工作经验者优先录用。4.具有美容健康行业从业经历者予以优先考虑。

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岗位职责:1.负责高端私立医院的整体运营管理，保障服务品质稳定提升。2.监管各项医疗流程执行情况，确保符合行业标准与规范要求。3.策划并实施医疗质量评估机制，推动服务效率持续优化。4.妥善处理各类医疗争议事件，确保问题解决公平高效。5.牵头迎检相关工作，协调资源完成评审准备任务。任职要求：1.具备三甲医院或高端私立医疗机构管理经验者优先，拥有JCI/TUV认证经历者优先考虑。2.具有较强的组织协调能力，能高效统筹团队运作。3.富有责任心与领导才能，具备带领团队实现目标的能力。4.熟悉医疗行业发展动态，对医疗事业具备高度热忱，能积极应对行业变化与挑战。5.拥有良好的沟通表达能力，善于与患者及医护人员建立信任关系。6.具备扎实的分析判断能力，可妥善处置复杂医疗管理问题。

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岗位职责:1.主导酒店领域销售战略规划，持续拓展并维护客户关系网络。2.策划并执行各类营销推广活动，增强品牌影响力与市场份额。3.与酒店客户保持高效互动，精准洞察需求，提供定制化服务方案。4.跟踪行业趋势及竞品动向，动态优化销售策略以应对市场变化。5.协同各方资源，促进酒店业务销售业绩提升与客户体验改善。任职要求：1.具有明确的业绩导向意识和高度主动的工作热情。2.出色的人际沟通能力与协作意识，擅长客户关系管理。3.熟悉酒店行业运作模式，具备敏锐的市场感知力。4.具备战略性思考能力，能有效推动销售规模持续增长。5.拥有较强的计划统筹与跨任务协调能力，适应快节奏工作环境。

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岗位职责:1.负责高端私立医院的整体运营管理，保障服务品质稳定达标。2.监控诊疗流程执行情况，确保符合行业标准与相关规范要求。3.策划并实施医疗质量评审及优化方案，持续提升医疗服务运行效率。4.协调处理各类医疗争议事件，推动问题公平、高效解决。5.牵头落实各项检查迎检工作的组织与准备。任职要求：1.具备三甲医院或高端私立医疗机构管理经验者优先，拥有JCI/TUV认证经历者优先考虑2.具有较强的统筹规划与跨部门协作能力，能高效推进团队运作3.具备高度的责任意识与领导才能，可带领团队完成既定目标4.熟悉医疗行业发展动态，对医疗事业有深刻认知与强烈热忱5.拥有良好的沟通表达能力，善于与患者及医护人员建立信任关系6.具备扎实的问题分析与决策判断能力，能妥善应对复杂医疗事务

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工作内容（1）医学宣讲面向客户开展医学知识普及工作，参与学术会议、行业论坛并作为主讲嘉宾，分享临床实践案例或科研成果。（2）临床支持与咨询为医疗机构提供专业技术支持和临床指导，协助解决诊疗过程中的技术问题。（3）出差任务需经常前往多个城市或海外地区，执行学术交流、讲座及接诊相关工作。所需能力与资质硬性要求1.医学背景：临床医学本科或硕士学历，具备医师资格证及执业证书（内科或外科方向均可）；临床经验：具有3年以上三甲医院或专科医院工作经历（拥有主治医师职称者优先考虑）。2.核心技能宣讲能力：具备优秀的公众演讲能力，能够通俗易懂地传递专业知识；沟通能力：善于与患者及相关方沟通协作，确保信息高效传达；适应能力：能胜任高频率出差任务，适应不同地域的工作与生活环境。

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岗位职责：1.承担消化内科患者的临床诊治任务；2.制定并执行消化系统疾病的治疗方案，跟踪疗效进展，动态优化诊疗策略；3.参与科室科研项目，促进消化内科先进技术的临床转化与应用；4.联合多学科专业团队，为患者提供整合性诊疗方案，改善患者预后与生活质量；任职要求：1.具备副高级及以上专业技术职称，拥有10年以上消化内科临床实践经历，三甲公立医院或优质私立二级及以上医疗机构从业背景者优先；2.掌握消化内科领域前沿动态，能独立完成各类常见及疑难病例的诊疗工作；3.具备优秀的医患沟通技巧和主动服务意识，善于建立良好的患者信任关系；4.富有团队协作精神，可在多学科协作环境中高效开展工作；5.热心医疗事业，具备高度的责任感与职业操守，适应高强度工作节奏；

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岗位职责：1.负责商务渠道的运营与管理，推动业务持续增长；2.策划并实施销售方案，挖掘潜在商业合作机会；3.巩固并拓展大客户合作关系，提供专业的解决方案支持；4.定期调研市场动态与客户需求，为产品升级和策略优化提供数据支撑。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.年龄不超过45岁，形象气质良好；3.具备销售及渠道管理相关经验，有保险、高端汽车、房地产等行业背景者优先考虑；4.拥有高净值客户维护经验者优先录用。欢迎优秀人才前来面谈薪资，若有突出能力，待遇可充分协商

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任职要求：基本条件1.学历：临床医学硕士或以上，呼吸病学及相关专业背景。2.资质：具备医师资格证及执业证（呼吸内科方向）。3.职称：副主任医师及以上（适用于三甲医院岗位需求）。经验：具有8年以上呼吸内科临床工作经历，其中3年以上在三甲医院担任同级职务。专业技能1.熟悉并掌握呼吸系统疾病诊疗规范与前沿动态（如GOLD、GINA指南等）。2.熟练开展支气管镜检查、胸腔镜操作、呼吸机调控、经皮肺组织穿刺等核心技术。3.具备一定科研素养，发表过SCI论文或参与省级及以上科研项目者优先考虑。4.具有良好的患者沟通技巧和团队合作意识。5.心理素质好，能胜任高压力、快节奏的临床工作环境。

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岗位使命确保医疗订单合规、精准、高效执行，保障临床需求与患者用药不断供。核心职责1.核查医院及经销商订单（含GSP规范、医保编码、冷链运输条件）。2.协调生产、质量与物流部门，安排生产计划并监控温控配送（2-8℃/常温环境）。3.监管库存效期临近产品，执行召回及不良事件相关产品的紧急冻结。4.编制日常报表：订单交付率、缺货指标、冷链异常记录。5.牵头开展季度合规审查及业务流程持续优化。任职要求-具备3年以上医疗器械/药品订单管理或供应链相关工作经验。-掌握GMP/GSP、UDI及冷链管理相关法规要求。-熟练操作ERP与WMS系统，具备Excel或SQL应用能力者优先。-本科及以上学历，生物、药学、物流等相关专业背景。

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全面负责新门店从选址评估到正式开业的全流程项目统筹，确保新店在预算控制内，依照既定时间节点与公司规范高标准完成建设任务，并顺利移交运营团队，为门店后续稳定经营与持续发展提供有力保障。一、主要工作职责1.负责按计划推进地方云站项目的选址考察、租赁协议签署、建设筹备、竣工验收及如期交付；2.负责在地方云站施工期间，协调总部、属地站点与施工团队之间的协作关系，确保工程有序实施并按时保质完成；3.负责与投资方保持密切对接，及时沟通地方云站筹建各阶段进展与关键事项；4.负责监控项目执行进度，协调处理实施过程中出现的突发问题与异常情况；5.协助推动跨部门及外部相关工作的协同配合，维护良好的内外部协作关系。二、任职资格要求1.教育背景：全日制本科及以上学历，工程管理、项目管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上连锁零售、餐饮、大健康等领域门店筹建或项目落地管理经验，有独立主导从0到1开店全流程者优先。三、知识技能：1.精通项目管理：掌握常用项目管理工具与方法论，具备系统化推进能力；2.具备工程基础知识：熟悉装饰材料、施工流程、水电及消防等基本技术要点；3.出色的沟通协调能力：可高效对接多方单位（如施工方、政府部门、内部团队）并推动问题解决；4.具备预算编制与成本管控能力；5.具备应急响应与问题解决能力：能够预判风险并迅速应对筹开过程中的各类突发状况；6.个人素质：具备高度责任心、抗压能力、周密计划能力以及对细节的敏锐把控力。

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