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工作内容1、负责产业互联网平台线上用户获取与线下客户维护相结合，保障业务流程高效运转。任职要求：1、具备优秀的销售拓展及团队管理能力，能有效激励团队完成业绩目标；2、具有较强的商业敏感度，可独立制定并落实商业发展策略；3、出色的沟通协调能力，善于与内外部相关方建立稳定协作关系。行业经验：有互联网APP从0到50万注册用户规模的运营经历，无相关经验者请勿扰，请仔细阅读此项要求后再联系，避免耽误双方时间。互联网平台名称：工链保（APP、微信小程序），需能准确描述平台的目标用户群体及盈利路径，并具备经得起推敲的运营发展思路。

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汪先生

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1.岗位要求◦具备1年及以上医考相关授课经验，或有医学类教育培训机构从业经历。◦熟悉医学考试考情与考点，具备扎实的医学专业知识储备。◦表达能力强，逻辑清晰，善于调动课堂氛围，能精准把握学员学习需求。◦具备良好的学习能力与执行力，能够快速熟悉公司业务流程。2.岗位职责◦入职后系统学习公司业务、产品体系及课程售卖相关规则，熟练掌握公司核心业务内容。◦负责客户的课程培训工作，开展线下/线上讲座、课程授课等相关活动。◦跟进学员学习情况，解答学员备考疑问，助力学员提升备考效率。3.薪资待遇◦月薪3000-6000元（不含提成，提成另算，上不封顶）。

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邱女士

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1、负责公司App/小程序等移动端平台的后台运营及客户支持工作。2、负责短视频的内容策划、拍摄、剪辑与上线发布，具备AI工具应用能力者优先考虑。任职要求：1、具备良好的学习素养，能持续改进和提升工作效率；2、专业方向为新闻学、广播电视编导、广告学等具有文字功底的相关专业。

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汪先生

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工作内容1、负责产业互联网平台线上用户获取与线下客户维护相结合，保障业务流程高效运转。任职要求：1、具备优秀的销售技巧及团队管理经验，能有效激励团队完成业绩目标；2、具有较强的商业敏感度，可独立制定并落实可行的商业策略；3、出色的沟通协调能力，善于与内外部相关方建立稳定协作关系。行业经验：需具备互联网APP从0到50万注册用户的实际运营经历，无相关经验者请勿咨询，请仔细阅读此项要求后再联系，避免耽误双方时间。互联网平台名称：工链保（APP、微信小程序），须能准确描述平台的用户特征及盈利机制，并具备经得起验证的长期发展思路。

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汪先生

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急招志同道合的朋友一起做事业，销售方式简单，变现超快的，每日销售每日结。我们有自己的产品与团队，更有好的销售模式！可以向其他优秀团队学习，学习两天即可自己上手挣钱。日均收入1000及以上！优秀团队每日几千的大有人在！期待你的加入哦

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叶先生

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1、负责公司App/小程序等移动平台的后台运营及客户支持工作。2、负责短视频的内容策划、拍摄、剪辑与上线发布，具备AI工具应用经验者优先考虑。任职要求：1、具备良好的学习能力，能持续改进和提升工作效率；2、专业方向为新闻学、广播电视编导、广告学等相关领域，具有扎实的文字功底和内容创作基础。

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汪先生

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跨越速运集团为国家5A级物流企业，主要服务对象为企业类客户。岗位职责：1、负责既有客户的维护及新客户的拓展，重点对接工厂与企业客户，洽谈并承接其物流运输需求，客户持续发货即可持续获得提成，随着客户资源的不断积累，收入提成稳步提升2、试用期为期三个月，无责任底薪首月6900元，次月起调整为7480元，转正后以提成为主，通常半年内月收入可达8K-12K3、提供五险一金保障，外出拜访客户由公司安排行政车辆全程接送4、工作时间为早8:30至18:00，午间休息1.5小时5、晋升通道清晰：专员—经理—高级经理—总监—高监具体公司详情欢迎现场交流了解

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刘女士

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工资待遇：入职即享有无责底薪首月6825，次月起7480，平均工资6个月以上10K+，1年以上15K+，2年以上20K+[任职要求]1.25-34岁，形象气质良好;2.要求1年以上销售经验3.全日制大专及以上学历（有销售经验，可放宽学历要求）4.熟悉基础的办公软件使用;[岗位职责]1.维护老客户：与客户保持良好的长期合作关系;2.开发新客户：（公司会提供客户资源）3.日常关注货物信息，处理客户来电对接等;[福利待遇]1.享受假期:享有法定假、带薪年假、婚假、生日假，奖励假等假期;2.免费配置电脑，电话卡、3.免费专车接送：外出拜访客户时提供专职司机专车接送;4.提供培训：提供入职带薪培训、培训安排免费住宿;5.快速晋升:提供完善的晋升机制，晋升渠道:客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-总监-高监;

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董女士

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工资待遇：入职即享有无责底薪首月6825，次月起7480，平均工资6个月以上10K+，1年以上15K+，2年以上20K+[任职要求]1.25-34岁，形象气质良好;2.要求1年以上销售经验3.全日制大专及以上学历（有销售经验，可放宽学历要求）4.熟悉基础的办公软件使用;[岗位职责]1.维护老客户：与客户保持良好的长期合作关系;2.开发新客户：（公司会提供客户资源）3.日常关注货物信息，处理客户来电对接等;[福利待遇]1.享受假期:享有法定假、带薪年假、婚假、生日假，奖励假等假期;2.免费配置电脑，电话卡、3.免费专车接送：外出拜访客户时提供专职司机专车接送;4.提供培训：提供入职带薪培训、培训安排免费住宿;5.快速晋升:提供完善的晋升机制，晋升渠道:客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-总监-高监;

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董女士

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负责运用数据分析与挖掘技术，应对银行在风险管理与合规、财富客户营销及分层运营、欺诈识别与防控等领域的实际业务挑战，支撑客户拓展流程，响应业务需求，并配合客户完成落地实施。1. 基于财富管理相关数据开展数据驱动的探索性分析，进行特征衍生与优化，构建并持续迭代私行客户权益偏好模型、资产潜力预测模型、客户画像模型、资产提升模型以及流失预警模型等，完成模型开发与验证工作；协助银行侧完成上线前的需求文档编制等相关任务。2. 主动配合团队负责人推进项目管理工作，确保工作任务高质量、高效率按时交付；具备良好协作精神，能与团队成员紧密配合，共同推进目标达成。3. 核心职责涵盖数据探查、深度分析、模型架构设计、模型实现及规则策略优化等内容。4. 在需要时主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的核心问题及时整理反馈至团队负责人，推动问题解决。5. 参与前沿课题的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法融入产品或工具升级中，提升整体技术应用水平。6. 完成上级交办的其他相关工作事项。岗位要求：1. 计算机类相关专业背景；本科需具备5年以上经验，硕士需具备3年以上经验。2. 熟练掌握主流分析工具如Python、SQL等，精通常用机器学习与深度学习算法，深入理解其底层原理，能结合具体业务场景合理选用模型方案；3. 具备对大规模数据集实施复杂预处理、特征工程及模型参数调优的能力，有效提升模型表现力与泛化性能；4. 拥有扎实的编程功底，可独立完成算法优化、模型部署及系统性能调优工作；5. 学习能力强，责任心强，具备出色的沟通表达能力和团队合作意识。

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谷女士

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岗位要求：1.全日制大专及以上学历，具备出色销售经历者优先2.年龄在25至34周岁之间3.具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力岗位职责：1.协助销售经理进行老客户关系维护，促进持续稳定合作2.开展新客户拓展工作，建立并完善客户信息档案3.实时跟进货物动态，及时应对和处理异常情况4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等任务，每月末跟进客户回款进度薪资待遇：试用期：首月保底薪资6.8K，转正后为7.84K转正满半年以上：月收入9-15K左右，业绩优异者收入上不封顶

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潘先生

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职位描述1、维护客户关系，确保客户业务持续稳定；2、定期与合作客户保持沟通，打造长期稳固的合作关系；3、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力；4、负责每月末客户应收款的跟进与落实；5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度；薪酬福利：1、试用期三个月，无责任底薪，首月6825，次月7480；2、半年后综合收入8000~12000，业绩优异者收入上不封顶；3、提供系统化的岗位技能入职培训；4、公司按工作需求配置手机，根据绩效表现发放奖金；5、如需外出拜访客户，可享受专车接送支持；6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。

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刘女士

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岗位目标：负责运用数据分析与挖掘手段，支撑银行在风险管理与合规、财富客户营销及分层运营、欺诈识别与防控等领域的业务需求，助力客户开发流程，提供有效的数据支持，并配合客户推进方案落地实施。岗位职责：1. 基于财富管理相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生与建模工作，包括私银客户权益偏好模型、资产潜力预测模型、客户画像模型、资产提升模型、流失预警模型等，持续进行模型优化与迭代验证；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备工作。2. 积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互动与支持机制。3. 主要承担数据探查、深度分析、模型设计与构建、规则策略优化等工作内容。4. 在需要时，能主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的核心问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决。5. 参与前沿领域的研究与探索，持续创新分析方法，并将可行的技术方案应用于产品或工具的优化升级中；6. 完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1. 计算机类相关专业背景，本科学历需具备5年以上工作经验，硕士学历需具备2年以上工作经验；2. 熟练掌握常用数据分析工具，如Python、SQL等，精通常见机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型建模；3. 具备对大规模数据集进行复杂预处理、特征工程构建及模型参数调优的能力，有效提升模型效果与泛化性能；4. 拥有扎实的编程基础，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优；5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

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谷女士

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岗位目标：运用数据分析与挖掘手段，应对银行在风险管理与合规、精准营销与客户分层、欺诈识别与防控等方面的业务挑战。岗位职责：1、运用数据驱动的探索性分析方法，构建并验证预测模型与决策支持模型，解决银行业务中的实际问题，涵盖模型的设计、开发及落地实施；2、协助项目负责人推进分析模块的管理工作，包括制定项目计划、优化工作流程及执行具体任务，确保客户业务需求有效融入分析方案；3、根据需要与客户交流分析成果，并将客户反馈的重点问题及时整理并上报团队领导协调处理；4、参与前沿领域的研究与探索，持续优化分析方法，并将创新成果融入产品或工具的迭代升级中。任职要求：1、本科及以上学历，硕士优先考虑；2、数学、统计学、运筹学、金融、经济学等相关专业背景；3、具有数据分析与建模相关工作经验；4、熟练掌握Python、SAS、SPSS、R等常用分析工具，了解基础机器学习算法；5、性格积极乐观，具备良好的沟通意愿与表达能力；6、擅长文档编写及汇报材料的整理与制作。

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谷女士

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工作职能：1.在项目中担任ETL负责人，主导ETL整体架构设计与实施2.负责ETL框架搭建、核心算法设计及关键模块的开发工作3.带领并指导团队中的初级ETL工程师，提升团队技术能力4.参与业务需求分析、接口标准制定及操作文档编写知识技能要求：0.具备银行领域数据类项目的实际工作经验1.可独立承担特定数据应用的ETL方案设计与实现2.能带领初级人员完成模块开发，并主导业务与技术对接3.有大型数据仓库、大数据平台或数据集市项目经历者优先4.熟悉业内常用ETL处理算法，如主键拉链法等5.在开源技术生态中有实际开发经验，如Hive、SPARK、Impala等6.至少参与过两个以上客户现场的项目落地实施7.具备基础金融业务理解能力，且深度参与过至少一个业务线的数据应用项目

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谷女士

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岗位职责：1. 负责企业物流运输对接，维护公司分配的现有客户，同时拓展新客户资源；2. 通过面访与电话销售相结合的方式，利用公司提供的客户资源，初期以客户维护为主；3. 实时跟进货物动态，妥善处理客户反馈的异常情况。

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刘女士

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岗位职责：1. 协助市场经理完成客户日常维护工作，包括货物运输过程中各类异常问题的协调处理，协同经理跟进老客户的突发状况，在服务过程中积累经验、提升专业能力，为后续独立开拓客户奠定基础2. 公司为物流行业B2B模式，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作方式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，打造高效便捷的白领办公体验3. 岗位具备较强专业属性，公司提供系统化培训，内容由浅入深，无需担心经验不足，日常外呼量约25通，相较传统销售岗位压力更小，客户资源丰富，转介绍及线上主动咨询较多4. 晋升路径清晰明确，从助理到经理、总监、高监逐级晋升，总部岗位面向内部竞聘，管理层均为内部提拔，销售赛道发展前景广阔，团队氛围真诚务实任职要求：24周岁-34周岁，全日制大专及以上学历岗位福利：外出带薪培训，首月收入6825元，前半年保底薪资7480元，配备工作电脑，提供行政用车及专职司机行业经验：我们期待职业素养良好、目标坚定、渴望高收入、具备销售经验的职场白领加入工作地址：就近分配！！江北：前洋26创业园海曙：银亿都会国际天一汇金大厦鄞州：南部商务区盛博大厦奉化：岳林街道大成东路1199号余姚：合力大厦南楼慈溪：浪木大厦宁海：西子国际大厦

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常女士

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1. 协助主管处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户奠定基础2. 我们是从事B2B业务的物流服务商，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展客户，工作自主性强，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场品质3. 岗位专业度高，提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主4. 薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新人保底7450元，实际多数人远超保底，月入2-3万属常态5. 晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监、高级总监，晋升通过内部竞聘至总部岗位，全程公开透明6. 我们期待具备职业素养、目标明确、渴望高收入的人才加入7. 暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售经验、性格沉稳者优先8. 有意者请尽快投递简历！9. 工作地址：可就近分配~海曙：银亿都会国际天一汇金大厦鄞州：南部商务区禾元大厦江北：亿天中心奉化：岳林街道大成东路1199号余姚：合力大厦南楼慈溪：浪木大厦宁海：西子国际大厦

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潘先生

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岗位职责1.担任项目中ETL技术负责人，参与需求分析、数据模型设计及关键技术难题攻关2.主导ETL架构设计、核心算法实现及核心功能模块开发工作3.负责团队内初级ETL工程师的管理与能力提升4.参与业务调研，制定接口标准，并编写相关操作文档技能&其他要求1.统招本科及以上学历，***银行项目经验****（硬性条件）2.具备独立完成特定数据应用ETL方案设计的能力3.能带领初级人员完成模块开发，以及业务与技术层面的对接工作4.有大型数据仓库/大数据平台/数据集市建设经验者优先考虑5.熟悉业内常用ETL处理算法，如主键拉链算法等6.在开源技术生态中有实际使用经验，如Hive、SPARK、Impala等7.至少具备在两个及以上客户现场实施项目的经历8.具备一定金融领域知识背景，且深度参与过至少一个业务条线的数据类项目

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谷女士

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岗位职责:1、配合银行等服务对象构建适配其业务场景的反欺诈防控机制，涵盖线上信贷策略框架、人工核查流程等内容，并建立策略应用成效的评估体系与常态化监控流程；2、结合银行等服务对象的产品特点、申请环节等要素，识别产品流程中的潜在欺诈风险点，针对流程、系统及策略层面的薄弱环节，提供可落地的改进建议与实施路径；3、基于内部申请信息、用户行为数据及外部第三方数据，开展欺诈特征的提取与拓展分析，并对挖掘出的特征进行有效性验证与结果评估；4、结合实际业务需求，探索前沿反欺诈技术的应用，如反欺诈埋点设计、知识图谱构建及身份核验技术，持续提升客户的风险识别与防控水平；5、协同完成系统功能梳理，支持反欺诈决策系统和人工调查平台的建设，或对现有相关系统提出优化方案及具体执行计划。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，金融学、统计学、数学、金融工程、计算机等相关专业背景优先考虑；2、具备不少于5年的建模实践经历，其中风控相关项目经验不低于2年；主导或参与过至少2个国内金融领域风控模型、反欺诈模型咨询或研发类项目；3、精通常见机器学习与深度学习算法，理解其底层原理，能依据实际业务场景合理选用模型方法；4、擅长对大规模数据进行复杂的预处理、特征构造及参数调优，以提升模型准确率与泛化表现；5、具备扎实的编程能力，可实现算法优化、模型上线部署及运行效率提升；6、具备良好的数据呈现能力，能够通过可视化手段清晰、准确地传达分析结论；7、学习能力强，工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；8、在日常工作中能严格遵守数据保密规范，具备保护敏感信息的安全意识；9、工作地：长春

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谷女士

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工作职能：1.担任项目中ETL核心角色，主导ETL整体架构设计与实施2.负责ETL框架的规划、关键算法实现及核心功能模块开发3.组织并指导团队中的初级ETL工程师，推动团队能力提升4.参与业务需求分析、接口标准制定及操作文档编写知识技能要求：0.具备银行领域数据类项目的实际工作经验1.可独立承担特定数据应用的ETL方案设计与落地2.能带领初级成员完成模块开发，并协调业务与技术对接工作3.有大型数据仓库、大数据平台或数据集市项目经历者优先考虑4.熟悉行业内常用ETL处理算法，如主键拉链算法等5.在开源技术生态中有实际操作经验，如Hive、SPARK、Impala等6.至少参与过两个及以上客户现场的数据项目实施7.了解基本金融业务逻辑，且深度参与过至少一个业务线的数据应用项目建设

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岗位内容：1. 运用财富类数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征构造、分析工作，构建并持续优化私银客户权益偏好模型、资产潜力预估模型、客户画像模型、资产提升模型及流失预警模型等，并参与模型验证与迭代。协助行方完成上线前相关需求文档撰写等工作。2. 积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、高效率按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助氛围。3. 主要承担数据探查、数据分析、模型方案设计、模型开发及规则调优等相关工作。4. 根据需要与客户沟通分析成果，并将客户关注的核心问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决；5. 参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的功能优化中；6. 完成上级交办的其他工作事项。岗位要求：1. 计算机相关专业背景；本科需具备5年及以上工作经验，硕士需具备3年及以上工作经验。2. 熟练掌握常用数据分析工具，如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，理解其底层原理，能结合业务场景合理选型；3. 具备对大规模数据集进行复杂预处理、特征工程及模型参数调优的能力，有效提升模型效果与泛化性能；4. 拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优；5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

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岗位要求：1. 全日制大专及以上学历，具备出色的销售背景2. 年龄在25至34岁之间3. 具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干岗位职责：1. 配合销售经理进行老客户的维护，促进长期合作关系的延续2. 开拓新客户资源，建立并完善客户信息档案3. 实时跟进货物动态，妥善处理各类货物异常情况4. 完成系统操作，落实客户关系维护、经营数据分析等工作，月底跟进客户回款薪资待遇：试用期： 第一月底薪6.8K，转正后7.84K转正半年以上：9-15K左右+上不封顶

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施女士

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岗位职责：1.协助市场经理完成日常客户维护工作，包括货物发运过程中各类异常情况的协调处理，协同跟进老客户问题，保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户打下基础2.公司为物流行业B2B模式，客户开发采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，工作灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，配备专属司机，打造专业白领办公体验3.岗位具备较强专业属性，公司提供系统化培训，内容由浅入深，无需担心经验不足；日常外呼客户约25通左右，相较传统销售岗位工作量更合理，客户转介绍率高，线上主动咨询客户资源丰富4.晋升路径清晰透明，从助理到经理、再到总监及高级总监，均通过内部竞聘晋升至总部岗位，所有管理层均为内部培养，销售赛道发展前景广阔，真诚期待有志之士加入任职要求：24周岁-34周岁，全日制大专及以上学历岗位福利：带薪外出培训，首月收入6825元，前六个月保底薪资7480元，配备工作电脑，提供行政用车及专职司机行业经验：我们期待职业素养良好、目标坚定、渴望高收入、具备销售经验的职场白领加入工作地址：支持就近分配！江北：前洋26创业园海曙：银亿都会国际、天一汇金大厦鄞州：南部商务区盛博大厦奉化：岳林街道大成东路1199号余姚：合力大厦南楼慈溪：浪木大厦宁海：西子国际大厦

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潘先生

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[任职要求]1. 24-34岁，性格开朗，具备良好形象与气质；2. 具备一年以上销售工作经验，具备较强的学习意愿与抗压能力；3. 熟练掌握常用办公软件操作；4. 大专及以上学历。职位描述1、负责客户关系的维护，保障客户业务的持续稳定；2、定期与合作客户保持沟通，促进长期合作关系的建立；3、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会；4、跟进客户月度款项回款情况，确保账款及时到位；5、积极落实公司各项规章制度及工作安排；薪酬福利：1、试用期三个月，享受无责任底薪，首月6825元，次月7480元；2、转正半年后综合收入可达8000~12000元，业绩优异者收入上不封顶；3、提供系统化的岗位技能培训支持；4、公司按需配置工作手机，并依据绩效表现发放奖金；5、如需外出拜访客户，可享受专车接送服务；6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。

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岗位目标：1. 深入理解客户的业务逻辑与风险容忍度，掌握信贷业务运作机制，具备经营分析、模型设计及开发能力；2. 在客户项目推进过程中提供专业支持，准确提炼并响应业务需求，协助方案落地执行；3. 及时响应并解决客户在业务实施中的各类问题，保障服务体验与客户满意度。岗位职责：1. 设计并开发经营类模型，包括客户流失挽回模型、提款意向模型、偏好识别模型、营销定价底线模型，并完成模型验证；2. 开展客户分群与分级研究（识别高价值客户、潜力客户、休眠客户，建立流失预警机制），进行深度数据挖掘；3. 分析运营效果指标，如外呼接通情况、转化表现及客户满意度相关性分析；4. 探索产品交叉销售与升级销售机会，结合客户行为与实际需求实现精准匹配；5. 对客户生命周期各阶段开展全流程分析，覆盖获客、激活、留存、价值增长及挽留环节；6. 支持营销活动全链路数据追踪，评估触达效率、响应水平、转化成果及投入产出比；7. 基于数据分析结论，输出具备可执行性的客户经营优化建议；8. 监测策略实施成效，设计并执行A/B测试方案，完成结果解读；9. 识别异常交易行为或客户异常动向，为风险管理提供数据支持。岗位要求：1. 数学、金融、统计等相关专业背景，全日制本科及以上学历；2. 具备5年以上银行领域业务经验或管理咨询从业经历；3. 掌握常用算法技术，如逻辑回归、XGBoost、层次分析法、决策树、聚类等机器学习方法；4. 熟练使用Office办公软件，精通SQL、PYTHON等数据处理工具；5. 有客户经营类模型实战经验者优先考虑；6. 能够胜任高压、快节奏的工作环境。

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岗位目标：负责运用数据分析与挖掘技术，支撑银行在风险管理、合规管理、财富客户营销及分层运营、欺诈识别与防控等领域的业务需求，助力客户开发流程，提供专业支持并协助方案落地实施。岗位职责：1.基于财富管理相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征构造与分析工作，构建并持续优化私银客户权益偏好模型、资产潜力预测模型、客户画像模型、资产提升模型及流失预警模型，承担模型开发与验证任务，配合行方完成上线前的需求文档撰写等相关工作。2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保各项工作按时保质完成；具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进任务进展。3.主要承担数据探查、分析诊断、模型架构设计、建模实现及规则策略优化等工作内容。4.在需要时主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的核心问题及时整理反馈至团队负责人，推动问题解决。5.参与前沿领域的问题研究与技术探索，持续创新解决方案，并将可行方法融入产品或工具的迭代升级中。6.完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1.计算机类相关专业背景，本科学历需具备5年以上工作经验，硕士学历需具备2年以上工作经验；2.熟练掌握常用数据分析工具，如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选用模型方案；3.具备大规模数据集处理能力，能够完成复杂的数据清洗、特征工程及模型参数调优，有效提升模型效果与泛化性能；4.拥有扎实的编程基础，可独立完成算法优化、模型部署及系统性能调优工作；5.学习能力强，责任心强，具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神。

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岗位职责：1.参与信贷业务全流程，掌握当前业务运行情况并开展分析；2.深入理解信贷产品的特性、应用场景及目标客户群体，有效识别潜在风险；3.基于客户在贷前、贷中、贷后各阶段的管理状况与风险承受能力，构建信用评估模型；4.根据实际业务需求完成模型的规划与开发工作；5.将分析成果转化为可执行的业务需求，协同技术团队推进落地实施；6.按要求编制各类专项报告及相关文档。任职资格：1.数学、金融、统计等相关专业，全日制本科及以上学历；2.具备3年以上信贷方向的数据分析、指标设计及模型搭建实践经验；3.掌握常用算法，包括逻辑回归、XGB、知识图谱、决策树、聚类等机器学习方法；4.熟练使用Office工具，精通SQL、Python等数据处理语言；5.具备一定的项目管理经历；6.有全生命周期模型建设经验者优先考虑；7.能够胜任高压力、高效率的工作环境。

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