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【薪资待遇】业务人员24年年薪约10-25万基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成【培训体系】1对1带教：入职即安排专属导师，全程实操指导；全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化培训支持；【职业发展】职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元）职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异者开放晋升通道，支持职业进阶。【岗位职责】1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护；2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及入住流程；3、持续跟进租客入住后各类需求，协调处理续租、换租、退租等相关事宜；4、定期巡查并维护所辖房源的使用状况。【任职要求】1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生应聘）；2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，勇于追求高收入目标；3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，拥有较强的服务意识；4、工作无需穿戴统一工装。

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陈先生

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【薪资待遇】1、2025年上半年出租业务员预计年薪10万~25万元，收入与业绩直接挂钩，上不封顶；2、基础薪酬：试用期无责任底薪（4300元/月）+餐饮补贴（390元/月）+转正后交通补贴（汽车600元/月或电动车220元/月）+高温津贴（200元/月）+全勤奖励（80元/月）。【培训体系】1、入职当日安排约40分钟的入职引导，帮助您快速了解企业理念、规章制度及工作流程，顺利融入新环境；2、入职即配备带教导师：在各项业务环节中提供一对一指导与定期复盘；同步提供系统化学习资料，保障您稳步提升专业能力。【职业发展】1、明确的双轨晋升路径：·职级发展：三星→四星→五星（随职级晋升底薪同步增长，从6500元至8500元）·职等进阶：业务管家→主管助理→主管→经理2、晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异者开放晋升通道，支持长期职业发展。【岗位职责】1、通过线上平台发布并维护房屋租赁信息，确保房源内容真实、更新及时、展示效果良好；2、接听客户来电，主动开展线上线下沟通，依据客户需求匹配合适房源，完成带看、介绍、签约及入住全流程服务；3、持续关注已入住客户的服务需求，独立办理续租、换租、退租等相关事宜，提升服务体验；4、定期检查所辖房源状态，保持房屋整洁完好，确保符合出租条件。【任职要求】1、大专及以上学历，同样欢迎有热情的应届毕业生应聘；2、具备积极向上的心态，善于交流，热爱销售工作，愿意通过勤奋实现高收入目标；3、具有较强自我驱动力，能主动学习、发现问题并解决租客问题，始终秉持客户至上的服务意识；4、需自行准备电动车或其他交通工具，确保日常外勤工作的高效开展；5、公司无统一着装要求，穿着干净得体即可。

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【薪资待遇】1、2025年上半年出租业务员预测年薪10万~25万元，收入与业绩直接挂钩，多劳多得；2、基础薪资：试用期无责任底薪（5800元/月）+高温补贴（200元/月）+全勤奖励（80元/月）+业务提成。【培训体系】1、入职当日安排约40分钟的岗前培训，帮助您快速了解企业理念、规章制度及工作流程，顺利融入新岗位；2、入职即配备带教师傅：在各项业务操作中提供一对一指导和定期复盘，同步配套系统学习资料，助力能力稳步提升。【职业发展】1、明确的双通道晋升路径：·职级发展：三星→四星→五星（随职级上升，底薪从6500元提升至8500元）·职务发展：业管家务→主管助理→主管→经理2、晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异者开放晋升空间，支持长期职业规划。【岗位职责】1、利用线上平台发布并维护房屋租赁信息，确保房源内容真实、更新及时、展示效果良好；2、接听客户来电，积极开展线上线下交流，依据客户需求匹配合适房源，完成带看、讲解、签约及入住全流程服务；3、持续关注已入住客户的服务需求，独立办理续租、换租、退租等手续，提升服务体验与满意度；4、定期检查所辖房源状态，保持房屋条件达标，保障出租品质。【任职要求】1、具备大专或以上学历，同样欢迎有热情的应届毕业生应聘；2、性格积极向上，善于沟通，对销售岗位有兴趣，并愿意通过勤奋争取更高收入；3、具有较强的自我驱动力，能主动学习、发现问题并妥善服务租户，具备良好的服务意识；4、需自行配备电动车或其他交通工具，确保日常工作出行顺畅；5、公司无统一着装要求，穿着整洁得体即可。

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【薪资待遇】业务人员24年年薪约10-25万基础薪资包括：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各种奖励提成【培训体系】1对1带教：入职即配专属带训师傅，全程实操指导；全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持；【职业发展】职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元）职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工提供晋升通道，支持职业进阶。【岗位职责】1、负责房屋租赁信息在各大网络平台的发布与日常维护；2、接听客户来电并解答咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及入住服务；3、持续跟进租客入住后的需求，协助办理续租、换租、退租等相关手续；4、定期巡查并维护所管房源的实际情况。【任职要求】1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）；2、有拼搏精神，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入；3、主动学习、积极提问、主动服务客户，具有较强的服务意识；4、工作无需穿着统一工装。

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陈先生

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岗位职责：1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程3.办理收银相关事务招聘要求：1、普通话表达清晰。2、性格亲切，具备良好服务意识，零经验可培训上岗；薪酬待遇：1、4000元底薪+200元工作表现考核+300元全勤奖+5%办卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶；2、公司提供免费食宿，设有早班和晚班工作时间：中午12:00-晚上12:00，下午3:00-凌晨3:00

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李女士

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岗位薪资：底薪4200+全勤300+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休工作时间：早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00试岗期：三天工作内容：接待、收银、核验美团订单面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力职位描述一、岗位职责1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师协调安排3、负责店内收银结算、账目核查、营业数据统计、会员卡充值等相关事务二、任职资格1、五官端正，气质良好，年龄：18岁--30岁2、学历要求：初中或以上3、积极进取，责任心强，具备良好的沟通与接待素养4、可接受夜班工作安排三、岗位吸引力1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监；2、支持连续休假或灵活调休3、门店统一提供食宿福利，定期组织员工聚餐、下午茶活动

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程先生

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岗位职责：1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程3.办理收银相关业务招聘要求：1、普通话表达清晰。2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验可培训；薪酬待遇：1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶；上班时间为中午12点至晚上12点或下午3点至凌晨3点（轮班制），提供食宿2、企业免费提供住宿与餐饮设早晚班次

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岗位职责：1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程3.办理收银相关事务招聘要求：1、普通话表达清晰准确2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验可培训上岗薪酬待遇：1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶；上班时间为中午12点至晚上12点或下午3点至凌晨3点（轮班制），提供食宿2、企业免费提供住宿与餐饮设有早班与晚班班次

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【薪资】业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿【福利】五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温津贴、生日礼金、节日福利、年度健康体检、团队年度旅游等【培训】入职配备专属导师带教；各发展阶段享有公司系统化专业培训【晋升】职级发展：中级业务→高级业务→资深业务职等晋升（业务方向）：业务岗→主管助理→主管→经理【岗位职责】1、运营与维护房屋租赁相关线上渠道资源；2、根据客户来电咨询情况，通过线上线下方式沟通需求，匹配推荐合适房源，安排带看并完成讲解、签约及入住流程；3、处理租户入住后的相关事宜，包括续租、换租、退租等操作；4、负责空置房源的巡检及部分日常维修事项的协调跟进；【任职要求】1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）。2、踏实肯干，热爱销售岗位，有意愿冲击高收入，具备较强的主动性与沟通表达能力

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责:1.负责接待到访客户，提供热情且专业化的服务支持。2.维护会员档案信息，确保资料完整准确并做好保密管理。3.办理会员入会、续费及退费等相关流程，及时回应会员疑问。4.保持前台区域干净有序，营造舒适宜人的接待环境。5.协助受理会员的意见与投诉，并迅速转达至对应部门处理。6.熟知健身场所设施配置与课程安排，为会员提供合理建议。7.完成上级指派的其他相关工作任务。任职要求:1.具备健身行业或前台服务经验者优先考虑。2.拥有良好的沟通技巧和亲和力，性格开朗积极。3.掌握常用办公软件操作，具备基础计算机使用能力。4.具备团队协作意识，能与各部门顺畅配合。5.能适应一定强度的工作节奏，责任心强，服务意识佳。工作时间实行排班制度，早晚班通常每周轮换一次。周末：8:00-22:00（每班最多8小时）周内：8:00-23:30（每班最多8小时，晚班需自行考虑交通接驳情况）本岗位无销售任务，持续招募兼职人员，工作氛围轻松融洽，欢迎加入！

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1.通过电话、邮件或参展方式开拓客户，负责海外展会的展位搭建业务，进行客户开发与后续跟进，收集客户需求并协调设计师完成效果图设计及修改2.持续跟进客户进度，提供报价并完成合同签署3.审核施工图纸中的画面内容及美工文字文件4.展会结束后负责尾款回收5.具备展会相关经验者优先考虑，提供海外出差机会，享受双休待遇

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钟女士

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1.负责配合运营老师上下架商品(百货)2.和主动来咨询的客服沟通，引导客户下单3.海外拼多多平台，没有外语要求，无需经验，不限学历。4.适合人群:宝妈，学生，兼职，创业者，个人户，自由职业者等等。5.薪资架构:所有商品佣金五五分，多劳多得。6.无需坐班，纯线上

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【薪资】业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿【福利】五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等【培训】入职配备专属带教导师；各阶段提供公司系统化专业培训【晋升】职级晋升：中级业务→高级业务→资深业务职等晋升（业务方向）：业务员→主管助理→主管→经理【岗位职责】1、维护房屋租赁相关线上渠道资源；2、根据客户来电信息，通过线上线下方式沟通，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜；3、处理租户入住后相关事务，包括续租、换租、退租等流程；4、负责空置房源的检查及部分维修事项的跟进协调；【任职要求】1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）；2、工作积极主动，热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿，自主学习能力强，表达沟通能力良好

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岗位职责：1、依据设计需求进行3D效果图的创作与调整2、与项目组成员密切配合，积极参与项目各阶段的协作任务3、根据最终确认的设计方案，结合材料特性及工艺标准，输出施工图及相关视觉文件任职要求：1、展台设计、美术、视觉传达、广告设计等相关专业背景2、熟练掌握3DMAX、PS、AI、CAD等设计工具，具备独立绘制施工图的能力3、有会展行业经验者优先，具备展台设计经历者优先，了解制作流程者更佳4、具备较强的责任意识，能按时交付任务，拥有良好的团队协作能力5、工作时间：周一至周五，周末双休

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岗位职责：1、依据设计需求完成3D效果图的建模与调整优化2、与项目组成员高效协同，确保项目各阶段顺利衔接3、根据最终确认的设计方案，结合材料特性及工艺标准输出施工图及视觉文件任职要求：1、具备展台设计、美术、视觉传达或广告设计等相关专业背景2、熟练掌握3DMAX、PS、AI、CAD等设计工具，具备独立绘制施工图纸能力3、有会展行业经历者优先，具有展台设计经验者优先，了解制作流程者更佳4、具备较强的责任意识，能按时交付任务，善于团队协作5、工作时间：周一至周五，周末双休

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杭州军区医院三甲医院急需护工60人，年龄女性62岁以下，男性58岁以下，身体健康，有爱心责任心，冬暖夏凉工作轻松，工资6000到15000左右/想做的联系我

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岗位职责：公司提供客户资源，客户上门后负责接待并介绍公司产品达成签单，无经验由主管和经理带教，纯办公室作业，无需外出。岗位需求：目前团队还缺10名员工男女不限喜欢电销行业，有赚钱欲望！销售经验没有要求，只要你想来挑战，公司给你平台。岗位待遇：底薪+提成单双休，法定节假日正常放五险社保写字楼办公，环境氛围好。公司员工多为90后，00后年轻群体，超级好相处，没有勾心斗角，都是相互帮助的。公司福利多多，邀约奖，季度奖，销冠奖拿到手软。老板贼爱发红包，老板也很好相处平易近人想要赚钱的快来挑战吧！！

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杭州军区医院三甲医院急需护工100名，年龄女性62岁以下，男性58岁以下，身体健康，有爱心责任心，冬暖夏凉工作轻松，工资6000到15000左右/想做的联系我，护工新姐带徒弟……养老护理是老百姓能养家糊口的一份非常不错的岗位

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高薪直通车|房屋租赁精英招募计划【薪资结构】•无责任底薪+高额提成（年薪10-25万）•全勤奖励+餐费补贴+交通补助+通讯津贴•提供免费住宿，零成本入职【福利矩阵】五险一金+带薪年假年度团队旅游+健康体检+生日关怀礼遇高温津贴+节日福利（端午/中秋/春节专属礼包）【岗位职责】负责租房平台房源信息管理，及时更新与维护接待客户咨询，安排带看并推动签约完成处理租客续租、换房及退租相关事务定期巡查空置房屋，落实后续服务工作【成长体系】•一对一师徒带教+阶梯化培训机制•双通道发展路径：→专业路线：中级→高级→资深业务专员→管理路线：业务员→主管→部门经理【岗位亮点】•零经验可投！高中学历或应届毕业生均可报名（配备系统培训）•强力资源支撑：共享公司自有房源库+多渠道客户引流•成就感拉满：助力万千家庭安居，实现收入与社会价值双赢加入要求只需具备：热爱销售事业，勇于冲刺高收入目标具备良好沟通能力，执行能力出色

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陈先生

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1.通过电话、邮件或展会现场开发客户，负责境外展会的展台搭建业务拓展与客户跟进，收集客户需求并协调设计师完成效果图设计及后续修改2.持续跟进客户进展，提供报价方案并完成合同签订3.审核施工图纸中的画面内容及美术字体文件准确性4.展会结束后协助完成尾款回收工作5.具备展会相关经验者优先考虑，有机会外派海外，享受双休待遇

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