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负责轻上品牌饮料，沙城老窖，贵州青酒在宝坻区的车销与推广要求熟悉宝坻快消品市场有一定的商超餐饮渠道客情有驾照

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张先生

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负责公司白酒饮料产品的车销与推广负责开发新客户和维护老客户要求熟悉宝坻快消品市场有一定的工作经验和商超餐饮渠道客情有驾照

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张先生

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【岗位核心价值】全面统筹公司客户服务体系的战略布局、团队搭建及日常运营管理工作，推动客户服务部门由传统支持职能向提升客户满意度、增强客户粘性与品牌影响力的策略性单元转型。通过建立高效、规范且数据导向的服务机制，促进内部协作优化，达成提高客户留存率、减少流失、深度挖掘客户长期价值的核心目标。【岗位职责】1）战略规划与体系建设25%：制定并落地客户服务部的年度及季度发展战略与预算方案，确保与企业整体发展方向保持一致。主导设计、优化并推行覆盖全渠道（400电话、小程序、企微等）的服务流程、操作标准（SOP）及质量管控体系。构建并持续完善客户分级服务体系（如优质、合格、贴边、无效客户），制定差异化服务策略与资源配置机制。推进客户服务系统（CRM、工单系统、知识库）的选型、上线与迭代升级，提升服务效率与数据应用能力。2）团队管理与人才发展25%：搭建并优化部门组织架构，清晰界定各岗位职责与胜任力模型。负责团队成员的招聘选拔、培训培养、绩效评估、激励发展等工作，打造专业性强、执行力高、稳定性好的客服队伍。建立系统化培训机制，提升团队在业务理解、沟通技巧、应急处理等方面的专业素养。营造积极向上的团队氛围，增强归属感与凝聚力，降低人员流动率。3）日常运营与质量监控20%：持续跟踪关键服务指标（CSAT、NPS、首响时长、首次解决率、工单闭环率等），保障服务质量与运营效率稳定达标。建立服务质量检查机制，通过录音抽查、工单审核、定期复盘等方式识别服务短板，推动整改落实。牵头处理重大客户投诉与突发危机事件，维护企业声誉与客户信任。4）跨部门协同与流程优化20%：作为客户声音的“内部代言人”，主动对接运维、市场、财务、供应链、软件开发等部门，优化协作流程。主持或参与跨部门会议，推动解决影响客户体验的根本性、系统性问题。建立常态化机制，将客户反馈转化为可执行的产品、运营与服务改进举措，助力业务持续进化。5）数据分析与价值驱动10%：构建客户服务数据指标体系，定期输出《客户服务洞察报告》，向管理层传递客户心声、服务表现与优化建议。运用数据分析精准识别客户流失风险，推动前置干预措施，对客户保有率目标提供支撑。监控服务成本结构，合理配置资源，提升投入产出效能。【任职要求】岗位素质：战略与规划能力：具备制定部门战略并拆解为具体行动计划的能力数据分析与决策能力：具有高度的数据敏感性和逻辑思维能力，能以数据为基础驱动决策和变革沟通协调与影响力：擅长跨部门沟通协作，能在无直接管理权限下推动问题解决团队领导力：善于激发团队潜能，培养骨干力量，塑造高绩效工作文化客户洞察与同理心：能够深入理解客户需求，并将其转化为服务优化的动力个人素质：结果导向：具备强烈的责任意识和主人翁精神抗压能力强：能有效应对各类紧急情况和高强度工作挑战具备创新意识和持续优化的热情经验要求：5年以上客户服务相关工作经验，其中至少3年在大型呼叫中心或客户服务中心担任全面管理职务，拥有快消品、零售、互联网或智能硬件行业背景者优先薪资结构：8K作息时间：每周一至每周六8:30-12:0013:00-18:00【公司介绍】厚雪甄选是一家专注于全品牌全品类预包装冷冻食品零售的企业，致力于重塑10亿国人的冰品消费方式。公司正朝着“百亿企业”目标稳步迈进，已自主研发企业中台系统，配备专属雪糕研发生产工厂。目前在全国高校布设智能设备超2000台，覆盖城市66座以上，建成仓储30个以上，员工规模达300人以上，冷库面积超过2500平方米。冷冻售货机营收位居全国首位，在冷冻食品供应链领域处于国内领先位置。我想对你说：加入厚雪，你将在事业征程中不再孤单。厚雪甄选拥有一种独特的“人格魅力”，总能吸引一批优秀的人才并肩作战。从董事长到一线补货员，每位员工都拥有清晰的职责分工与绩效标准。我们重视人才、珍惜人才、成就人才，期待与优秀的伙伴实现长期共赢。厚雪的发展过程中不会频繁空降关键岗位，重要职位将优先从认同企业文化、伴随企业成长的核心员工中提拔。我们寻找的是有经验、肯拼搏、具备强执行力的战友。

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刘先生

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一、岗位职责全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。二、任职要求（一）学历与经验大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。（二）专业能力具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。（三）综合素质拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

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高先生

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招聘保单托管专员/风险评估师/保险恊赔师大专以上学历（应届生优先）、年龄45岁以下公司提供免费培训，规划上升通道薪资结构：有责底薪5000+项目奖金+恊赔分润试用期3个月，转正后可参与资质审核考试联系人：李经理工作地点：城南

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李先生

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岗位职责：1.负责短视频平台的日常运营，掌握平台运行机制，具备选题判断力，能有效提升账号粉丝增长、视频播放量及互动数据。2.通过数据监控与分析运营表现，优化内容策略并及时调整运营方向。3.独立完成视频的拍摄与后期剪辑，具备内容创意策划能力，并能高效执行落地。任职要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，熟悉抖音、快手等主流短视频平台规则，具备实际运营经历。2.熟练操作视频剪辑及特效制作软件，拥有拍摄、剪辑、编导等相关专业技能背景。3.工作认真负责，具有较强的责任意识和进取心，能独立承担视频全流程制作任务。4.具备良好的协作意识与创新思维，可根据团队目标灵活调整工作方法。5.投递简历时，请附上个人运营账号或代表作品链接。员工福利：1.提供五险、日常零食茶歇、节日关怀福利。2.定期组织团队建设活动及聚餐，享受法定节假日正常休息。

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唐先生

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诚聘全职主播（底薪6-7K）【岗位职责】1、负责平台直播工作，展示产品的卖点和亮点，促成成交;2、参与直播产品开发、选品、排品工作，积极挖掘产品卖点，输出产品介绍话术文案;3、协助运营完成直播策划、执行及复盘工作;4、遵守公司平台运营制度，积极完成直播场次及直播时长；【任职要求】1.具备良好的语言表达与镜头表现力2.有直播经验者优先【联系方式】（同步）【工作地址】宝坻城区

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唐先生

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