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【薪资福利】底薪加绩效加交通话费补贴加阶梯式提成加季度奖金加高销售激励加资深或星级补贴，综合收入10-20K，其中底薪与绩效合计6K起，当前在职员工月均收入超10K；团队中资深或星级销售人员月入稳定在15K至25K。每月提供400元交通与通讯补贴，入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介绍等多种方式，拓展无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责西安市辖区内业务，外勤工作灵活打卡，按区域就近分配2、每日上午9点至下午18:30，标准工时为8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压能力强，愿意拼搏进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备专人指导，组内定期开展培训，助你快速适应并成长2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责西安市区域内工作，外勤岗位灵活打卡，就近安排区域2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦可加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，愿意积极投入工作3、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更优【晋升发展】1、入职配备专人指导，结合组内培训，助力快速适应与成长2、提供清晰明确的晋升路径—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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来丰e足食你必须了解的四点！一、月均收入超10K！二、入职即办理五险一金！三、晋升通道广阔且机制健全！四、纯免费业务，全直营运营团队工作内容：（1）在指定区域推广“丰e足食”智能无人售货柜，开展免费合作模式，面向目标客户推进业务落地（2）按计划拜访并持续跟进潜在客户群体，推动达成合作协议（3）制定客户拜访策略，并有效执行以实现签约目标（4）签约后负责客户关系维护，补货、设备运维、故障处理均由专业团队支持任职要求：（1）我们不唯学历论，业绩才是核心衡量标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于整合资源应对挑战。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎志同道合的伙伴加入（2）无需口若悬河，只需拥有基础谈判技巧、业务开拓能力以及灵活应变的思维（3）笑容常挂脸上的你运气不会差，我们的团队充满活力与热情，也希望你性格乐观、易于相处。外貌不求倾国倾城，但需整洁得体，给客户留下良好印象（4）本岗位为外勤型销售工作，户外作业难免风吹日晒，任务有一定难度，期待敢于迎难而上的你积极投递薪资待遇：综合底薪4700+阶梯式提成+高额销售激励，入职即缴纳五险一金，节日福利礼品等齐全。我们或许不是薪酬最高的，但一定是一份值得把握的机会工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休假晋升空间：作为新零售领域的创业型团队，我们坚持公开透明的晋升机制，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台

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【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介等多种方式，拓展无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责西安市区域内业务，外勤岗位灵活打卡，就近安排区域2、上午9点至下午18点30，标准工时制，每日工作8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意拼搏进取3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职配备专人带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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岗位名称：互联网客户开发薪资待遇：1.入职底薪4700元，综合薪资9000-13000，约每半年晋升一个星级，每晋升一级底薪增加500，单笔提成同步提升。阶梯式高提成+入职即缴五险一金+双休+法定节假日休息+工作满一年享带薪年假2.定期组织团队建设活动及下午茶福利岗位优势：1.依托顺丰资源平台，行业前景广阔，职业发展通道清晰2.入职配备成熟BD导师带教，助力快速上手与能力提升3.市场潜力大，业务覆盖范围广岗位职责：1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人零售在写字楼场景的ToB市场开拓，推动目标企业达成业务合作；2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率；3、负责合同签约后的落地激活及后续客户关系维护工作。职位要求：1.对个人职业发展有明确目标，积极进取，具备拼搏精神。【能力突出者学历可适当放宽】2.年龄20-30岁，有美团充电宝、智能柜等相关行业经验者优先考虑；3.具备地推或销售实战经验，擅长沟通表达，逻辑清晰，能准确把握客户需求并做出有效判断。

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岗位名称：互联网客户开发薪资待遇：1.入职底薪4700元综合薪资9000-13000约每半年晋升一个星级，每晋升一级底薪增加500，每单提成也会随之增加。阶梯高提成+入职五险一金+双休+法定节假日休息+工作满一年有带薪年假2.定期组织团建活动及下午茶岗位优势：1.依托顺丰平台资源，具备广阔的发展前景和上升通道2.入职配备经验丰富的BD导师，助力新人快速上手与成长3.所处行业市场潜力大，业务覆盖面广岗位职责：1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人零售项目的市场开拓与推广，面向写字楼内企业客户开展商务合作洽谈；2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，积极开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率；3、完成签约后客户的激活跟进及日常关系维护工作。职位要求：1.对未来职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏奋斗。【能力突出者学历可适当放宽】2.年龄20-30岁，有美团充电宝、智能柜等相关行业从业经历者优先考虑3.具备地面推广或销售实战经验，沟通表达流畅、逻辑清晰，擅长挖掘并把握客户需求

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31一、岗位职责：1、根据每月教学计划安排授课进度，开展普通话考试相关课程讲授2、负责记录学员上课情况3、课后进行学习跟进与作业布置，协助学员顺利通过考试并取得二级甲等或二级乙等成绩二、岗位要求：1、普通话水平达到一级乙等及以上2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业优先考虑3、具备相关教学经验者优先录用4、年龄需满21岁或为大三及以上在校生

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【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K以上；团队内资深/星级销售稳定在15K-25K每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假享受国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介等多种方式，拓展无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作【工作地点、时间】1、负责西安市区域内业务，外勤岗位灵活打卡，就近安排辖区2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时制，每天8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦可报名2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极主动，愿意拼搏3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备专人带教，组内定期开展培训，助力快速适应并成长2、晋升路径清晰明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理每次晋升均享补贴或提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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1.我们专注于无人售货零食柜项目。2.设备由我们免费投放，无需客户承担任何成本。3.可投放的场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流的地方都适合铺设。4.不仅设备免费安装，合作方还能享受长期分润收益。5.厂商直接招聘，薪资结构清晰，待遇优厚，各项福利齐全。岗位要求：1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力和积极心态。2.必须有强烈的收入目标感，期望月收入过万是基本要求。岗位薪资：1.底薪4700元＋销售提成。2.提成按成功铺设设备数量计算，每台250至550元，实行阶梯递增模式。3.目前团队人均铺设9台，月综合收入约10000元。4.尽管底薪与整体薪酬较高，但不欢迎只想拿底薪、无业绩导向的求职者

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岗位名称：互联网客户开发薪资待遇：1.入职底薪4700元综合薪资9000-13000约每半年晋升一个星级，每晋升一级底薪增加500，每单提成也会随之增加。阶梯高提成+入职五险一金+法定节假日休息+工作满一年有带薪年假2.定期组织团队建设活动及下午茶福利岗位优势：1.依托顺丰资源平台，具备广阔的职业发展通道与上升空间2.入职即配备资深BD带教，助力新人快速上手成长3.所处行业市场潜力大，业务覆盖范围广岗位职责：1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人零售项目的市场开拓与推广工作，面向写字楼内企业客户开展商务合作洽谈；2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，积极开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率；3、负责合同签约后的落地执行、设备激活跟进及客户关系日常维护。职位要求：1.对未来职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神。【综合能力突出者可适当放宽学历要求】2.年龄20-30岁，有美团充电宝、智能柜等相关行业从业经历者优先考虑。3.具备地面推广或销售实战经验者优先，表达流畅逻辑清晰，擅长洞察并挖掘客户需求。

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纪先生

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【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等多种方式，拓展无人零售柜的合作渠道2、完成签约后的设备激活跟进、日常客户沟通与关系维系等工作【工作地点、时间】1、负责西安市区域内业务，外勤岗位灵活打卡，根据住址就近安排区域2、每日工作时间为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄在20-39岁之间，即使无经验但愿意吃苦、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，工作积极主动3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即配备专人指导，提供组内系统培训，助力快速适应并成长2、拥有明确完善的晋升路径——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可享受补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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先说说我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜项目。2.设备由我们免费投放，无需您承担任何成本。3.可投放的场景非常广泛，如写字楼、企业、工厂、台球室等，凡是人流密集的场所，都具备铺设条件。4.不仅免费安装设备，我们还会为场地负责人提供分润收益。5.厂家直招，薪资结构清晰，待遇优厚，福利完善。岗位要求：1.从事销售工作，需具备良好的抗压能力。2.必须有强烈的赚钱动力，目标月收入过万起步。岗位薪资：1.底薪4700元＋提成。2.提成按铺设台数计算：250元/台-550元/台，采用阶梯式递增模式。3.目前团队人均铺设9台，月收入约10000元。4.虽然底薪高、收入可观，但若只想拿底薪混日子的，请勿投递

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【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、实地拜访、客户关系维护与转介等多种方式，拓展无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维系工作【工作地点、时间】1、负责西安市区域内业务，外勤岗位灵活打卡，就近安排辖区2、上午9点至下午18点30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备专人指导，提供组内系统培训，助力快速适应并成长2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31一、岗位职责：1、根据每月教学计划安排普通话课程进度，开展考试辅导授课2、负责记录学员上课情况3、课后进行学习跟进与作业布置，协助学员顺利通过考试并取得二甲或二乙成绩二、岗位要求：1、普通话水平达到一乙及以上2、播音主持、表演、编导等相关专业优先考虑3、具备相关教学经验者优先录用4、年龄需满21岁或为大三及以上在读学生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资待遇：10K-25K，高薪挑战等你来】底薪+绩效+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K，社保公积金全额缴纳；工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋升均有提成叠加与专项补贴；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管级绩效补贴最高达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户维护，完成签约后的设备投放激活、日常关系维护等工作；注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间，后期由公司专业团队统一运维。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务流程与推广技巧；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有明确的收入目标与奋斗动力。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力；激励机制丰富，奖金政策优厚，快速实现高薪目标；管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战；培训体系完善，配备多项帮扶机制与经验分享平台，助力新人快速成长蜕变

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先说说我们是做什么的：1.我们专注于无人售货零食柜的运营与推广。2.设备由我们全额承担，免费投放。3.可投放的场景非常广泛，包括写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流的地方都适合铺设。4.不仅设备免费安装，合作方还能享受长期分润收益。5.厂商直接招聘，薪资结构清晰，待遇优厚，福利有保障。岗位要求：1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力。2.必须有强烈的赚钱动力，目标月薪至少过万。岗位薪资：1.底薪4700元＋销售提成。2.提成按实际铺设数量计算：250元/台至550元/台，采用阶梯式递增模式。3.目前团队人均铺设9台，月收入普遍在10000元左右。4.虽然底薪高、收入可观，但不欢迎只想拿底薪混日子的人加入

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务遍及71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【10K-25K高薪岗位虚位以待】底薪+绩效+阶梯式提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K，五险一金全额缴纳，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，目标达成即可享受弹性管理；最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，覆盖场景包括：CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队负责运营支持。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备良好的客户开发意识，能快速掌握业务推广流程；3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴。【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台发展稳定，为你提供充分施展能力的舞台；激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标；管理扁平高效，团队氛围融洽，理解并支持彼此的工作挑战；培训体系完善，配备多样帮扶机制与经验分享渠道，助力你快速成长蜕变

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1、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、保障底薪4700元，入职即办理五险一金，试用期与转正后同薪同酬3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、销售激励500元/台，多项奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假6、节日关怀礼品、生日福利、定期团建、年度聚餐等员工活动二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过实地拜访、陌生客户开拓、楼宇推广等方式拓展企业客户2、完成公司下达的市场开发任务，按指定场景筛选目标客户，推动合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费入驻，与企业合作全程零费用规模：全国现有员工3000+，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内头部无人零售运营商，现有员工3000+，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户体量过千万。一、岗位职责：1、结合市场动态与业务发展需求，搭建销售团队并持续推进团队结构优化；2、依据公司整体销售目标，细化分解任务指标，合理分配至个人，设定周度、月度达成目标；3、制定所在城市销售策略与执行方案，跟进落地进度，定期开展过程复盘与执行检核；4、持续提升团队成员的销售专业能力，强化人才储备与梯队培养机制；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。二、任职要求：1、具备从零开始搭建销售团队的实际经验，拥有良好的人才甄别能力及主管培养能力；2、具备扎实的目标拆解与过程管控能力；3、能深入一线、躬身践行，对结果高度追求，并具备较强的抗压韧性；4、具备出色的跨部门协作与沟通协调能力。三、薪资待遇：底薪+绩效+提成综合收入：15000元-25000元/月晋升通道：M4-M10

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薪资待遇：综合底薪4700+高额提成+入职缴纳五险一金+法定节假日休息岗位优势：1.背靠大型平台，职业成长路径宽广，晋升机制完善2.业务覆盖全国200个城市，支持就近分配，方便本地发展3.行业前景广阔，市场潜力充足岗位职责：1、负责丰e足食智能货柜在新零售领域的市场开拓与推广，面向写字楼企业、工厂及其他目标行业客户开展合作洽谈；2、能制定清晰的客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率；3、负责签约后合同执行跟进及客户关系维护工作。职位要求：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有明确发展目标，有进取心，愿意拼搏。【能力突出者学历可适当放宽】2.年龄20-37岁，具备2年以上销售工作经验，有地面推广经验者优先考虑3.拥有线下推广或销售实操经验者优先，表达流畅、逻辑清楚，善于挖掘并判断客户需求（表现优异的应届毕业生也可纳入考量）；4.学习能力强，能够迅速熟悉智能货柜相关业务流程；5、有友宝、购吖、元气森林、恒生活、每日优鲜等无人零售设备从业经历者优先录用。

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1.我们专注于无人售货零食柜的运营与拓展。2.设备由我们全额承担，免费投放。3.可投放场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集区域，只要有足够人流量，均可布局。4.不仅设备免费入驻，合作方还能享受长期分润收益。5.厂商直营招聘，薪资结构清晰，待遇优厚，福利完善，保障到位。岗位要求：1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力和心理韧性。2.必须有强烈的收入目标感，期望月收入过万是基本起点。岗位薪资：1.底薪4700元＋业绩提成。2.提成按实际铺设台数计算，每台250至550元，采用阶梯式递增机制。3.目前团队人均铺设9台，月综合收入约10000元。4.尽管底薪与整体薪酬处于行业较高水平，但不欢迎仅以领取底薪为目的、缺乏进取心的人员

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来丰e足食必须要知道的四件事！一、月平均薪资10K以上！二、五险一金入职即缴！三、晋升空间大且制度完善！四、免费业务，全直营团队哦工作内容：（1）在指定区域开展“丰e足食”智能零售柜的业务推广，推进免费合作模式，面向目标客户进行商务洽谈与合作落地（2）按计划完成对潜在客户的拜访与持续跟进，实现有效签约转化（3）自主规划客户拜访路线与节奏，并推动签约目标达成（4）签约后负责客户关系维护，日常补货、设备运营及故障处理均由专业团队支持任职要求：（1）学历不限，唯结果论英雄。期待你有较强的执行能力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长，善于协调资源应对挑战。坚持到底，终将脱颖而出，我们欢迎每一位愿携手前行的伙伴（2）无需口若悬河，但需具备基础沟通能力、市场开拓意识和灵活应变的思维（3）积极乐观的人更容易赢得机会，我们的团队充满活力，也希望你性格外向、易于相处。不要求颜值出众，但需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象（4）岗位属外出展业性质，日晒雨淋在所难免，工作强度较高，诚邀敢于迎接挑战的你加入薪资待遇：综合底薪4700+阶梯提成+高销奖励，入职即缴纳五险一金，节假日礼品等福利齐全，我们或许不是最顶尖的待遇提供者，但一定是一份让你心动的选择工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休息晋升空间：作为一支专注新零售的创业型团队，晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e足食就为你提供施展才华的广阔舞台

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商，现有员工3000+，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。一、岗位职责：1、结合市场与业务实际需求，搭建销售团队，并持续推进团队结构优化；2、依据公司整体销售目标，进行目标分解，合理分配至个人，设定周度、月度阶段性目标；3、制定所在城市销售策略与执行计划，跟进落地进展，定期开展过程复盘与效果评估；4、持续提升团队成员的销售能力，强化人才储备与梯队培养；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。二、任职要求：1、具备从零开始搭建销售团队的经验，拥有良好的识人用人能力及主管培养经验；2、具备扎实的目标设定与过程管控能力；3、能够深入一线、全力以赴，对达成目标有强烈驱动力，抗压能力强；4、具备出色的跨部门协作与沟通协调能力。三、薪资待遇：底薪+绩效+提成综合收入：15000元-25000元/月晋升通道：M4-M10

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袁先生

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1、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣3、三级提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休息6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展企业客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作企业客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更优4、具备基础市场分析与判断能力，有良好的客户开拓意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作互助

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肖女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31一、岗位职责：1、根据每月教学计划安排课程进度，开展普通话考试相关授课工作2、做好学员上课情况的记录与归档3、负责课后学习跟踪及作业布置，协助学员顺利通过考试并取得二级甲等或二级乙等成绩二、岗位要求：1、普通话水平达到一级乙等及以上2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业优先考虑3、具备相关教学或培训经验者优先录用4、年龄需满21岁或为大三及以上在读学生

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羊女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31一、岗位职责：1、根据每月教学计划安排课程进度，开展普通话考试辅导授课2、记录学员上课情况并做好教学档案管理3、负责课后学习跟进及作业布置，协助学员顺利通过考试并取得二甲或二乙成绩二、岗位要求：1、普通话水平达到一级乙等及以上2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业优先考虑3、具备相关教学经验者优先录用4、年龄21岁或大三及以上学历

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羊女士

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1、主要负责建筑领域企业咨询服务工作；2、通过电话及网络渠道与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，提供专业咨询解决方案。任职要求：1、有电话销售或建筑工程类销售经验者优先录用；2、学历不限，性别不限，年龄不限；3、热爱销售工作，具备积极的工作态度，愿意在销售领域长期发展。薪资待遇：底薪3000+绩效+提成+奖金+社保+双休+法定节假日休+不定期团建旅游+节日福利一经录用，可享受以下福利：1、福利保障：A、五险（包含养老、医疗、工伤、失业、生育）B、国家法定节假日提前半天下班；享受带薪年假；C、形式多样的团队活动；2、系统化、全方位的专业培训支持；3、表现优异员工有机会获得海外旅游奖励；4、工作时间：上午8:50-17:30，周末双休。人事部电话：*************荣老师（微信同号）

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荣女士

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