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1. 负责供应链资源的拓展与日常管理；2. 从零开始构建并持续优化产品线供应链体系；3. 主导产品线的规划工作，结合市场节奏推进新品上市，同步保障现有产品供应稳定；4. 依据公司经营目标，制定年度、季度新产品开发计划及采购资金预算；5. 跟踪产品销售表现，通过用户与销售数据分析选品环节中的问题，发掘潜在增长机会，并优化产品开发策略；6. 开展线上线下市场调研，掌握产品线领域的最新动态与行业趋势，制定匹配的产品应对方案；7. 完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。2. 工作细致认真，具备较强的沟通协调能力、执行力及团队协作意识。3. 熟练使用电脑办公软件及常用快捷操作。4. 具有较强的集体荣誉感和团队合作精神。5. 工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30薪资福利待遇：1、试用期3个月，表现优异者可提前转正；2、晋升通道：P1至P8阶梯式发展路径，如初级-中级-高级-资深等；3、公司提供专业培训、学习提升与晋升机会，配备一对一导师带教；4、每周不定期下午茶，享受生日福利、节日福利、员工旅游等多项员工关怀活动......

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【一、加入公司您可以拥有】1、可提供实习证明或三方协议盖章；2、可安排新人培养，配备专人带薪指导；3、可享受专业学习与技能提升培训；4、具备转正及加薪发展空间；5、享有清晰的职业发展路径与晋升机会。【二、岗位职责】1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护与人事管理工作；2、协助推进招聘流程，如简历筛选、面试安排及入职手续办理；3、支持团队日常行政运作，助力提升工作效率与协作水平。【三、任职资格】1、本科及以上学历，优秀专科毕业生亦可报名；2、掌握人力资源管理基础知识；3、能独立开展工作，具备良好的组织协调与沟通能力；4、对人力资源工作有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习与进步。【四、薪资福利】1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30；2、薪资待遇：试用期1-2个月，收入包含无责底薪+绩效+奖金+全勤奖，综合月薪约5K，根据个人成长情况可达6K～10K，上不封顶；3、缴纳五险一金，提供培训与晋升通道，每周下午茶、定期团建、员工关怀等福利齐全。【五、关于培养-晋升-成长】1、新人1对1带教：公司提供系统化专业培训与发展支持，初期由专人带薪指导上岗；2、明确晋升机制：管理层全部从内部选拔！晋升路径从P1至P8阶梯式进阶，如初级→中级→高级→资深，定级定薪，转正后即有机会晋升，每年具备调薪可能；3、重视个人发展：制定个性化职业规划，涵盖短期与长期目标、能力提升方向、培训方案及晋升路线。嘿！未来的同事~这里是华茵，我们有透明晋升体系、完善培训机制、具竞争力的薪酬、高效又轻松的工作氛围，办公环境高端舒适，团队成员亲切友善，每日充满欢声笑语！福利保障全面，五险一金齐备，活动精彩纷呈。期待你的加入~

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岗位职责：1、负责公司人员招聘工作，保障组织发展所需的人才供给；2、持续更新与优化招聘展示内容，提升候选人对企业的认知与认同；3、跟进新员工入职适应情况，协助解决融入过程中遇到的问题。任职要求：1、全日制本科及以上学历，2年以上人力资源相关经验，年龄30岁以下，双一流院校毕业者优先；2、掌握招聘及薪酬绩效相关模块，具备全流程人事管理经验者更佳；3、具备良好的沟通协调能力，有较强的责任意识和职业素养，工作积极主动，能承受一定工作压力。工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，大/小周（月休6天），带薪年假。

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岗位职责:1、负责公司人才招聘工作，满足企业快速发展过程中对各类人才的需求；2、与各部门负责人保持紧密沟通，主动提供专业的人力资源支持与建议，及时响应并解决团队发展中的实际问题；3、负责人力资源相关业务数据的整理与管理，推动各项人力流程的有效执行与落地；4、配合业务部门开展人才梯队搭建工作，提升核心岗位人员的稳定性与持续性；5、协助处理业务团队日常人事行政事务，组织团队建设及企业文化活动，营造积极向上的工作氛围。任职要求:1、全日制本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；2、熟悉招聘模块运作，有全面负责人事工作的实践经验者优先；3、具备出色的沟通协调能力，具有较强的职业素养和责任心，工作态度积极主动，能适应一定工作压力。薪资福利：1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30；2、明确的晋升机制：公司所有管理层岗位均通过内部选拔产生，每年提供调薪及晋升机会；3、丰富的文娱生活：每周精致下午茶+定期聚餐+团队建设活动+多样化的员工娱乐项目；4、节日关怀福利：在重要节庆如端午、中秋、春节等发放节日礼品，公司还为在职员工准备生日惊喜；5、交通便捷：办公地点距离地铁站仅200米，通勤便利，办公环境整洁舒适，配备冰箱、微波炉、饮水机等智能化办公设施。

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接受应届毕业生及无经验小伙伴哦~【一、工作职责】1. 负责公司采购任务的执行，进行采购数据的整理、分析与统计；2. 开展采购成本控制，完成市场询价、商务议价及多供应商比价工作；3. 维护供应商合作关系，协商产品价格，跟进发货进度，对接仓库掌握到货状态，及时处理缺货或漏发情况；4. 协同完成本岗位相关的其他日常事务，确保工作高效推进。【二、岗位要求】1. 大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑；2. 工作细致认真，具备良好的责任心、团队协作意识及沟通协调能力，执行力强；3. 熟练使用电脑办公软件及常用快捷键操作；4. 具备较强的集体荣誉感和团队合作精神。【三、薪资福利待遇】1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30；2、薪资待遇：试用期1--2个月，表现优异者可提前转正；转正后薪资结构为无责底薪+全勤+绩效，综合收入5.5k+，公司设有P1至P8的阶梯式晋升体系（如初级-中级-高级-资深等），试用期后即有机会晋升，每年享有调薪机会。收入不设上限，与个人成长紧密挂钩。3、提供五险一金、系统化培训与晋升通道、每周下午茶、定期团建及员工关怀等福利。【四、个人培养-晋升-成长】1、新人1对1带教：公司提供专业培训与成长支持，前期由专人带薪指导，帮助快速上手；2、明确晋升路径：公司管理层100%内部提拔！晋升通道从P1到P8逐级上升，如初级-中级-高级-资深等，试用期后即可参与晋升评定，每年均有加薪可能；3、关注职业发展：协助制定个性化成长计划，涵盖短期与长期目标、技能提升、培训安排及晋升方向。【五、我们的优势】1、舒适环境：写字楼办公场所，配备独立工位与专用办公电脑；2、不限经验：只要你渴望成长，勇于挑战高收入，实习生也可加入，薪资无上限；3、无需外勤：外出均为学习交流或团队出游，工作氛围轻松高效又有趣；4、发展情况：公司规模超百人，团队以00后为主，充满激情与梦想，主营个人护理、居家日用等多个品类，行业前景广阔，晋升空间充足~我们有活力满满的高品质办公环境、轻松愉悦的工作氛围、快速发展的成长平台、持续优化的福利体系、颜值与热情并存的同事伙伴、更广阔的舞台等待你来施展才华，更多美好等你亲自体验~

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【岗位职责】1.负责公司采购任务的执行，进行采购数据的整理、分析与统计；2.开展采购成本控制，完成询价、议价及比价工作；3.维护供应商合作关系，协商产品价格，跟进货物进度，对接仓库确认到货情况，及时协调处理缺货或漏发问题；4.协同并按时完成本岗位相关的其他工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，表现优异者可获得转正机会；2.工作细致认真，具备责任心、良好的职业道德，有持续学习的意愿与能力；3.熟练操作电脑及常用办公软件，掌握基本快捷键使用；4.具备良好的职业素养和团队协作意识，积极主动，沟通与协调能力强

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线下面试！暂无线上面试|方便了解公司的环境和情况。【工作内容】：1.协助运营开展店铺及产品的日常运营管理，包括店铺基础配置、商品上下架、信息更新、页面优化、活动提报与营销执行等；2.主动学习岗位所需知识及新增内容，熟悉掌握天猫平台相关规则与操作规范；3.定期对店铺营销数据、交易情况进行跟踪、汇总与分析，针对异常情况提出有效优化措施；4.配合运营完成网店日常维护任务，参与链接打造及过程跟进，落实上级安排的其他工作事项；5.关注行业动态与竞品动向，开展市场调研与竞品分析，调整并优化主推产品的推广策略。【任职要求】：1.全日制本科及以上学历（表现优秀者可放宽至全日制大专），26届毕业生优先，可提供三方协议；2.工作细致认真、思维敏捷、学习能力强、责任心强、踏实肯干、积极向上，具备一定的数据分析能力；3.具备良好的理解力与执行力，拥有团队协作意识，能承受工作压力，适应电商行业的快速变化（硬性要求）；4.目标明确：对电子商务领域有浓厚兴趣，并计划长期在运营方向发展；5.熟练使用常用办公软件，具备PS基础者优先考虑（硬性要求）。【薪资情况】：1、试用期3个月：无责底薪4K-6K+全勤奖+学历补贴+食宿补贴，综合收入可达5-7K；2、转正后：无责底薪+绩效奖金+全勤奖+提成，综合薪资6k-10k，根据个人运营能力定薪；3、每3-6个月享有晋升机会，每年开放2-4次调薪窗口；4、成长路径：助理运营—运营专员—高级运营—资深运营—运营专家—储备组长—组长—储备主管—主管—高级主管—部门经理—合伙人；公司所有运营岗位均从内部提拔，表现突出者可实现跨级晋升！！！【工作时间】：上午9:00-18:30，中午休息12:00-13:30，大小周【其它福利】：1.年度旅游：世界再大，也有我们陪你看完——年度旅游、各类团建活动、羽毛球运动；2.丰富的生活关怀：除了会玩，我们更懂吃喝——下午茶、生日福利、团队聚餐；3.完善的培训体系：成长的路上不迷茫——配备专属导师、晋升机制透明；4.舒适的办公环境：临近地铁站，通勤便捷，办公区域整洁舒适，配备冰箱、微波炉、休息室等设施；5.年轻化的团队组成：全员以90后、00后为主，氛围轻松活泼，欢迎新伙伴加入！为什么选择我们？•职业发展：提供一对一导师带教，给予新人充分的成长空间与学习资源；•团队氛围：年轻活力、协作融洽，工作氛围轻松愉快；•办公环境：高端写字楼办公，独立工位，配套设施齐全；•成长速度：1年经验抵3年，快速超越同龄人；•实现目标：具备竞争力的薪酬体系，助力3年买车、5年买房；•全面福利：丰富的内部培训与职业规划支持，全面护航个人成长。

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工作职责1.负责供应链资源的拓展与日常运营管理；2.从零开始构建并持续优化产品线供应链管理体系；3.主导产品线规划，结合市场节奏推进新品上市，并保障现有产品供应稳定；4.依据公司经营目标，制定年度、季度新品开发计划及采购资金预算；5.跟踪产品销售表现，通过用户与销售数据分析选品环节问题，发现新增长机会，并优化开发策略；6.开展线上线下市场调研，掌握产品线领域的行业动态与前沿信息，制定匹配的产品应对方案；7.完成上级安排的其他相关工作。任职要求1.全日制本科及以上学历，具备采销或商品企划背景者优先，提供转正机会；2.对电商平台用户需求具有敏锐感知与归纳能力；3.具备良好的项目统筹、跨部门沟通与资源整合能力，拥有市场渠道或优质供应链资源者优先；4.主动性强，富有创新思维，以结果为导向，执行力高。原标题：《供应链开发专员》

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了解、接触过【互联网电商行业】！！！一、岗位职责：1. 负责公司人事行政类制度的制定、完善及监督执行工作。2. 负责人员招聘计划的拟定、推进实施，跟进招聘进度并进行招聘效率的数据统计与分析。3. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，统筹考勤管理、档案管理、劳动合同管理及社保相关事务。4. 定期组织开展员工心理疏导与人文关怀活动，提升团队凝聚力。5. 完成上级交办的其他工作任务，配合领导推动公司战略发展相关事项。二、任职要求：1. 本科及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先。3. 执行力强，工作高效，能承受一定工作压力，具备独立应对和解决突发状况的能力。4. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力。5. 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心高，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识。6. 熟练使用办公软件，能准确高效地完成各类表格制作，保障数据完整无误。7. 工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，（月休6-8天）三、福利待遇：※ 提供公开透明的晋升机制，鼓励创新，尊重每一位员工的想法与贡献！※ 团队年轻化（以95后、00后为主），实行人性化管理，营造轻松愉悦的办公氛围！※ 丰富的文化生活：每年至少组织一次全员团建旅游，日常涵盖下午茶、迎新会、生日会、羽毛球赛、健身房等多样活动！※ 享有全面的节日福利体系，包含元旦、端午、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等法定假期；节日期间更有贴心礼品相送，如端午、中秋、圣诞、情人节均有专属福利带回家！

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【一、岗位职责】1、负责电商平台线上客户咨询解答，完成在线咨询转化，处理店铺日常客服接待工作；2、负责退换货申请的记录与整理，跟踪订单发货进度及异常件的协调处理；3、及时响应并解决各类客户疑问，维护良好的客户关系；4、完成岗位相关的其他事务性工作。【二、任职要求】1、全日制大专及以上学历，打字速度不低于40字/分钟；2、接受应届生培养，提供一对一带薪指导，面向24、25届毕业生开放成长机会；3、具备良好的服务意识，耐心细致，责任心强，具备积极主动的工作态度和出色的沟通表达能力。【三、薪资福利】1、工作时间：早班：8:00--17:00；中班：12:00--21:00；晚班：16:00--24:00（轮班制）；2、薪资待遇：试用期1-2个月，表现优异者可提前转正；转正后薪资结构包含无责底薪+绩效+目标奖金+全勤奖+晚班补贴+月度激励等，综合收入6k+，根据个人能力可达6K～10K，上不封顶；3、缴纳五险一金，提供系统化培训与晋升通道，每周安排下午茶，定期组织团建活动，注重员工关怀。【四、我们的优势】1、办公环境优越：写字楼办公场所，配备独立工位与专用电脑设备；2、经验不限：只要愿意学习成长，敢于挑战高收入，实习生同样欢迎，薪资无上限；3、无需外勤：外出仅为培训学习或团队出游，工作氛围轻松高效且富有乐趣；4、发展势头良好：公司团队规模超百人，核心成员以00后为主，充满活力与梦想，主营个人护理与家居日用品类目，行业前景广阔，晋升空间充足。【五、个人培养-晋升-成长】1、新人专属1对1辅导：公司提供全方位专业培训、学习资源与晋升支持，前期由专人带薪指导上岗；2、明确晋升路径：管理层100%内部提拔！建立从P1至P8的阶梯式晋升体系，如初级→中级→高级→资深，转正后即可参与评级晋升，每年享有调薪机会；3、关注个体发展：制定个性化职业规划，涵盖短期与长期目标、技能提升方向、培训方案及晋升路线。【六、加入我们的十大理由】1、平台：企业成长潜力大，个人成长速度快；2、学习：拥有丰富的培训资源，持续开展内外部专业课程；3、晋升：设立专业P/M双序列晋升机制，管理岗全部内部选拔；4、回报：提供具竞争力的薪酬体系，助力3年购车、5年置业；5、氛围：团队年轻有活力，工作快乐、生活认真；6、成长：一年积累抵三年，实现超越同龄人；7、团队：汇聚优秀人才，高手带队，少走弯路；8、环境：高端写字楼办公，独立工位，配套设施完善；9、关怀：尊重个体差异，给予个性化支持，传递有温度的关怀；10、文化：坚持“以人为本”的企业文化，让能力成就更好的自己！我们拥有高颜值办公空间、轻松愉悦的工作氛围、快速上升的发展通道、日益完善的福利体系、颜值与热情并存的伙伴们，以及更广阔的舞台等待你来展现才华——更多美好，等你亲自开启~

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岗位职责：1.依据运营要求完成天猫店铺首页、商品主图、详情页设计及老款产品页面优化等工作；2.参与店铺大型促销活动的专题页、直通车广告图等视觉内容创作；3.负责公司宣传视频与产品图片的拍摄对接及跟进；4.具备用户思维，能够从消费者视角出发，准确把握客户需求与产品核心卖点。任职资格：1.全日制大专及以上学历，美术或设计类相关专业，欢迎优秀的25、26届应届毕业生应聘；2.熟练掌握PS软件，有电商美工工作经验者优先，会使用AI、C4D等工具者更佳；3.拥有独立创意构思能力与良好的设计落地执行能力，具备较高审美标准；4.责任心强，具备团队协作意识，学习能力突出，逻辑清晰；5.具有一定文案撰写能力，能提炼并展现产品的核心优势；薪资福利：1.工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:302.试用期1--3个月，表现优异者可提前转正；3.薪酬结构为底薪+全勤+提成/绩效+奖金，月综合收入7-10k；4.公司提供系统化的专业培训、成长支持与晋升通道，初期配备专人带教；5.每周安排下午茶，定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，节日设有惊喜环节，并在端午、中秋、春节等传统节日发放节日礼品，在职员工享受生日福利；6.地理位置优越，临近地铁出入口，出行便捷，办公环境整洁舒适，配备冰箱、微波炉、饮水机等智能设施，提升办公体验。

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【岗位往运营方向发展带教，资深运营带教0-1实操爆款全流程！！！】岗位职责：1.协助运营完成店铺及产品的日常运营管理，包含店铺基础配置、商品上下架、信息维护、活动提报与推广执行等；2.主动学习岗前培训内容，掌握电商平台运营规范（提供新人/零基础一对一指导，无需经验）；3.定期对店铺营销数据与交易情况进行监控、整理与分析，针对异常情况提出可行优化措施；4.配合运营开展网店日常运营支持工作，落实上级交办的其他任务；5.跟踪市场动态与竞品表现，开展市场及竞品调研，协助优化主推产品推广方案。任职要求：1.全日制本科及以上学历，优秀应届生或实习生亦可，能力突出者可放宽至大专学历；（26届长期实习生）2.思维敏捷、学习能力强、责任心强、理解力佳，具备一定的数据分析能力；3.对电子商务领域有浓厚兴趣，并计划在该方向长期发展；4.熟悉常用办公软件操作，具备PS基础使用能力。【运营助理薪资待遇】：（1）试用期：3个月，薪资结构为无责底薪+餐食补贴+住宿补贴+全勤奖+学历补贴，综合收入达6K以上（2）转正后：无责底薪+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6K以上，上不封顶，视个人成长情况而定（3）工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，大小周（月休6-8天）人才培养：一对一导师带教、定期制定成长计划、多样化培训形式、内部经验分享、专业技能进阶、外派交流学习机会（全年外派学习覆盖率30%以上）、定期邀请行业专家开展高阶培训；福利爆棚：大小周、每周下午茶、五险一金、生日惊喜红包、定期聚餐和团建、国内外旅游、节假日礼品、丰富多彩的节日活动，定期组织各类文娱活动、户外活动，定期掉落惊喜福利！

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【岗位职责】1、结合公司业务发展需要，统筹开展招聘相关工作；2、落实简历筛选、面试安排、人员评估及录用沟通等招聘流程；3、负责招聘账号的日常维护，进行招聘数据的整理与分析，优化招聘效能；4、处理部门日常行政事务，并配合完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，具备招聘相关工作经验；2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；3、熟悉NLP、MBTI等人才测评工具者优先考虑。【福利待遇】1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30；2、缴纳五险一金，每年提供1-2次外部人力资源专项培训；3、人文关怀：生日礼品、节日福利、每周下午茶供应；4、团建活动：每年组织1-2次外出旅游，定期开展各类小型文娱活动。

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岗位职责：1、全面负责企业人才引进工作，满足公司在快速成长过程中对各类人才的需求；2、与各部门负责人保持紧密协作，主动提供专业的人力资源支持与建议，及时响应并解决团队发展中的实际问题；3、推进人力资源数据的运营与管理，推动人力相关流程的有效执行与落地；4、协助业务单元开展人才梯队搭建，提升核心岗位人员的稳定性与持续性；5、配合业务团队处理日常人事行政事务，组织团队建设及企业文化活动，营造积极向上的工作环境。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关经验，年龄30岁以下者优先；2、精通招聘与薪酬绩效模块，有主导过全流程人事管理工作经历者优先；3、具备出色的沟通协调能力，拥有高度的职业素养和责任感，工作主动性强，能承受较大工作压力。

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接受应届毕业生以及无经验的小伙伴哦~工作职责：1.负责公司采购相关事务的执行与落实。2.对采购数据进行整理、分析与统计汇总。3.开展采购成本控制，完成询价、议价及比价流程。4.保持与供应商的良好沟通与长期合作关系。5.协同完成本岗位所需的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑。2.工作细致认真，具备较强的责任心、团队协作意识及执行力，沟通协调能力良好。3.熟练使用电脑办公软件及常用快捷键操作。4.具有较强的集体荣誉感和团队合作精神。工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30薪资福利待遇：1、试用期1--2个月，表现优异者可提前转正；2、晋升通道：从P1到P8阶梯式发展路径，如初级-中级-高级-资深等；3、公司提供专业培训、学习成长及晋升机会，并配备一对一导师带教。4、每周不定期安排下午茶，享有生日福利、节日福利、员工旅游等多项福利……

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【一、加入公司您可以拥有】1、可提供实习证明或三方协议盖章；2、可提供新人培养，一对一专人带薪指导；3、可提供专业学习与技能提升机会；4、可提供转正及加薪通道；5、可提供职业发展空间与晋升路径。【二、薪资福利】1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30；2、薪资待遇：试用期3个月，表现优异者可提前转正。包含无责底薪+餐食补贴+住宿补贴+学历补贴+全勤奖，综合薪资约5.5-6K；转正后享受无责底薪+绩效+奖金+各类补贴+全勤奖，根据个人成长情况薪资6K～10K不等，上不封顶。3、缴纳五险一金，享有培训与晋升机会，每周提供下午茶，定期组织团建及员工关怀活动等福利。【三、个人培养-晋升-成长】1、新人1对1辅导：公司提供系统化专业培训、学习资源及晋升支持，初期由专人带薪指导上岗；2、明确晋升机制：公司管理层100%内部晋升！晋升体系从P1至P8阶梯式发展，如初级-中级-高级-资深等，试用期后即可参与评级晋升，每年具备调薪机会；3、重视个人发展：制定个性化职业规划，涵盖短期与长期目标、能力提升方向、培训安排及晋升路线。【四、工作职责】1、负责天猫店铺的运营优化，提升商品链接转化率；2、按时按量完成每日既定工作任务；3、理解产品核心卖点与目标人群，撰写高转化文案；4、根据需求协助完成产品评价图的拍摄工作；【五、岗位要求】1、全日制专科及以上学历，具备较强的文字表达与视觉审美能力；2、掌握基础手机拍摄技巧，具备一定数据分析能力，逻辑清晰，细致耐心；3、学习能力强，善于沟通表达，思维灵活积极。【六、加入我们的十大理由】1、平台：企业快速发展，个人成长空间广阔；2、学习：提供多元化培训资源，持续赋能内外部学习；3、晋升：设立专业P/M双通道晋升体系，管理岗全部内部选拔；4、回报：具备市场竞争力的薪酬体系，助力三年购车五年置业；5、氛围：团队充满活力，倡导快乐工作、认真生活；6、成长：高效成长模式，一年积累抵三年经验；7、团队：汇聚优秀人才，高手引领，加速成长；8、环境：办公地点位于高端写字楼，配备独立工位，设施完善；9、关怀：注重员工尊重与个性化支持，传递有温度的企业关怀；10、文化：坚持以人为本，让能力驱动价值实现！我们拥有活力十足且高品质的办公环境、轻松愉悦的工作氛围、快速上升的成长通道、日益健全的福利体系、颜值在线热情洋溢的同事伙伴、更广阔的才能施展舞台，还有更多美好期待您一起来体验~

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线下面试！暂无线上面试|方便了解公司的环境和情况！【工作内容】1. 协助运营开展店铺及商品的日常运营管理，包括店铺基础配置、商品上下架、信息更新、页面优化、活动提报与推广执行等；2. 主动学习岗位相关知识及新增内容，熟悉掌握天猫平台运营规范；3. 定期对店铺营销数据、交易数据进行追踪、整理与分析，针对异常情况提出有效优化措施；4. 配合运营完成网店日常运营支持工作，参与链接打造并跟进执行进度，落实上级交办的其他任务；5. 跟进行业动态与竞品动向，开展市场调研与竞品数据分析，协助调整主推产品的推广策略。【任职要求】：1. 全日制本科及以上学历（优秀者可放宽至全日制大专），25届/26届毕业生优先，可签署三方协议！2. 工作细致专注、思维敏捷、学习能力突出、责任心强、踏实肯干、态度积极、具备一定数据分析能力；3. 具备良好的理解力与执行力，有团队协作精神，能承受工作压力，适应电商节奏变化（硬性）；4. 目标明确：热爱电商领域，有志于在运营方向长期发展；5. 熟练使用常用办公软件，具备PS基础者优先考虑（硬性）。【薪资情况】：1、试用期3个月：无责底薪4K-6K+ 全勤奖+ 学历补贴+食宿补贴，综合收入可达5-7K。2、转正后：无责底薪 + 绩效奖金+全勤奖+提成，综合收入可达6k-10k，根据个人运营能力定薪。3、每3-6个月有一次晋升机会，每年享有2-4次调薪机会。4、成长路径：助理运营—运营专员—高级运营—资深运营—运营专家—储备组长—组长—储备主管—主管—高级主管—部门经理—合伙人。公司运营岗100%内部晋升，表现优异者可实现跨级晋升！！！【工作时间】：上午9:00 - 18:30，中午休息12:00-13:30 ，大小周【其它福利】：1. 年度旅游：世界再大，也有我们陪你看完——年度旅游、各类团建、羽毛球活动；2. 丰富的生活福利：除了会玩，我们还会吃吃喝喝——下午茶、生日福利、聚餐；3. 完善的培训体系：成长的路上并不彷徨——配备导师制、晋升机制公开透明；4. 舒适的办公环境：公司临近地铁口，通勤便捷，办公区域整洁舒适，配备冰箱、微波炉、休息区等设施；5. 年轻化的团队：团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，欢迎新伙伴加入！

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接受零经验，包含26届应届毕业生，提供清晰的晋升路径。本岗位后期发展方向为小红书、抖音内容推广，适合初入职场的新手，轻松入门，快乐成长。【岗位职责】1.协助完成产品评价图的拍摄，具备基础图片设计能力，如添加卖点文案等；2.挖掘产品亮点与市场需求，撰写具转化力的推广文案；3.理解运营需求，维护店铺页面布局，提升转化效果；4.配合完成上级安排的其他相关工作。【任职要求】1.大专及以上学历，具备良好的文字表达与视觉审美能力；2.具备基础数据分析思维，逻辑清楚，细致耐心；3.能使用手机进行简单拍摄，掌握基础修图技能（如加文字）；4.学习能力强，善于沟通表达，性格积极，思维灵活，责任心强；【薪资待遇】1.试用期：3个月，表现优异可提前转正，薪资结构为无责底薪+餐补+住宿补贴+全勤奖+学历补贴，综合收入5~6K+；2.转正后：无责底薪+绩效奖金+全勤奖+学历补贴+目标激励，综合收入6K-10K+，绩效上不封顶，多劳多得；3.工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，大小周制；【个人培养-晋升-成长】1.新人一对一指导：公司提供系统化带薪培训，专人辅导，快速上手；2.明确晋升机制：管理层100%内部提拔！晋升通道从P1至P8阶梯式发展，如初级→中级→高级→资深，转正后即可参与晋升评定，每年享有调薪机会；3.关注职业发展：定制个人成长计划，涵盖短期与长期目标、技能提升、培训安排及晋升路径；【我们的优势】1.员工福利：每周下午茶、五险一金、生日红包、定期聚餐团建、国内外旅游、节日礼品、丰富节庆活动，不定期发放惊喜福利；2.团队氛围：以00后为核心的年轻团队，扁平化管理，学习型组织，本科及以上占比超90%，充满活力与创造力，与90后老板零距离沟通，工作氛围轻松高效；3.节日关怀：重要节日如端午、中秋、春节均发放专属礼品，在职员工还可享受生日福利；4.地理位置优越：临近地铁，交通便捷，办公环境整洁舒适，配备冰箱、微波炉、饮水机、咖啡机等智能设施；5.人才培养体系：一对一导师带教、定期制定培训计划、多元化培训形式、内部知识分享、专业技能进阶、外出交流学习（全年超30%员工参与），并邀请行业专家开展专项培训；6.发展平台：为有梦想、志同道合的伙伴提供广阔舞台，助力从职场新人成长为独当一面的行业骨干，带领团队共同进步。薪酬无上限，付出必有回报。

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岗位职责：1. 负责现代渠道销售目标的承接，制定年度计划并推进实施，确保目标达成；2. 对接大型商超系统采购经理，管理经销商及理货团队；3. 主导合同洽谈并落实各类推广活动执行；4. 统筹市场投入费用的规划与管控；工作地：深圳任职要求：1.******，大专及以上学历；2. 具备KA卖场及便利店采购对接相关工作经验；3. 具有策略制定与业务分析能力；

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【岗位职责】1、结合公司发展需要，统筹开展各项招聘相关工作；2、落实简历筛选、面试安排、人员甄别及录用通知等招聘流程；3、负责招聘账号的日常维护，进行招聘数据的整理与分析，优化招聘效能；4、处理部门日常事务，并配合完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、具备全日制本科及以上学历，具有招聘相关工作经验；2、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；3、熟悉NLP、MBTI等人才测评工具者优先考虑。【福利待遇】1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30；2、缴纳五险一金，每年提供1-2次外部人力资源专业培训；3、人文关怀：发放生日礼品、节日福利，每周提供下午茶；4、团建活动：每年组织1-2次外出旅游，定期开展各类小型文娱活动。

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【一、加入公司您可以拥有】1、可提供实习证明或三方协议盖章；2、可提供新人培养，一对一专人带薪指导；3、可提供专业学习与技能提升机会；4、可提供转正及加薪空间；5、可提供职业发展空间与晋升路径。【二、岗位职责】1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护与人事管理等工作；2、协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；3、支持团队日常行政工作，提升工作效率与协作水平。【三、任职资格】1、本科及以上学历，优秀专科毕业生亦可考虑；2、具备人力资源管理基础知识；3、能独立开展工作，具备良好的组织协调与沟通能力；4、对人力资源方向有强烈兴趣，愿意在实践中持续学习与进步。【四、薪资福利】1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30；2、薪资待遇：试用期1-2个月，薪资包含无责底薪+绩效+奖金+全勤，综合薪资约5K，根据个人成长情况可达6K～10K以上，上不封顶；3、缴纳五险一金，享有培训与晋升机会、每周下午茶、定期团建、员工关怀等福利。【五、关于培养-晋升-成长】1、新人1对1带教：公司提供多元化的专业培训、学习与发展平台，初期由专人带薪指导；2、明确的晋升机制：公司管理层全部通过内部晋升产生！晋升路径从P1至P8阶梯式发展，如初级-中级-高级-资深等，定级定薪，试用期后即有机会晋升，每年具备调薪可能；3、重视个人发展：制定个性化职业成长规划，涵盖短期与长期目标、所需能力、培训方案及晋升路线。嘿！未来的同事~这里是华茵，我们有清晰的晋升体系、完善的培训机制、具竞争力的薪酬、高效又轻松的氛围，办公环境高端舒适，团队成员亲切友好，每日充满欢声笑语！福利保障齐全，活动精彩多样。快来加入我们吧~

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工作职责1.负责供应链资源的拓展与日常运营管理；2.从零开始搭建并持续优化产品线供应链管理体系；3.主导产品线的规划工作，结合市场节奏推进新品上市，同步保障在售产品稳定供应；4.围绕公司经营目标，制定年度及季度新产品开发计划与采购资金预算；5.跟踪产品销售表现，通过用户行为与销售数据分析选品环节问题，发现新增长机会，并动态调整开发策略；6.开展线上线下市场调研，掌握产品线所在领域的最新动态与行业趋势，制定匹配的产品应对方案；7.完成上级交办的其他相关工作。任职要求1.全日制本科及以上学历，具备采销或商品企划背景者优先，提供转正机会；2.能精准把握电商平台消费者需求，具备良好的信息提炼与判断能力；3.具备较强的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力及资源整合能力，拥有市场渠道或优质供应链资源者优先；4.主动进取，富有创新思维，以结果为目标导向，执行力强。

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了解、接触过【互联网电商行业】！！！一、岗位职责：1.负责公司人事行政制度的制定、完善及监督执行工作。2.组织并实施人员招聘计划，跟进招聘进度，统计与分析招聘效率数据。3.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，统筹考勤、档案、劳动合同及社保相关事务。4.定期开展员工心理疏导，推动人文关怀体系建设。5.高效完成上级交办的其他任务，协同推进公司战略发展相关工作。二、任职要求：1.本科及以上学历，具备半年以上人力资源相关经验，有招聘实操经历者优先。3.执行力强，工作效率高，能承受一定工作压力，具备独立应对突发情况的能力。4.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力。5.具备良好的职业素养，踏实认真，细致负责，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识。6.熟练使用办公软件，能准确高效地处理各类表格，确保信息完整无误。7.工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，（月休6-8天）三、福利待遇：※提供公开透明的晋升机制，鼓励创新，支持个人想法落地！※团队年轻化（以95后、00后为主），管理人性化，办公氛围轻松愉悦！※丰富的文化活动：年度全员旅游、下午茶、迎新会、生日会、羽毛球赛、健身房……应有尽有！※享受全面节日福利：元旦、端午、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等一应俱全；节日期间更有礼品相送，涵盖端午、中秋、圣诞、情人节等！

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线下面试！暂无线上面试|方便了解公司的环境和情况。【工作内容】：1.协助运营完成店铺及商品的日常运营管理，包括店铺基础配置、商品上下架、信息更新、详情优化、活动提报与营销执行等；2.主动学习岗位相关知识及新增内容，熟悉掌握天猫平台运营规则；3.定期对店铺营销数据与交易情况进行跟踪、汇总、分析，针对异常情况提出切实可行的优化措施；4.配合运营开展网店日常维护，参与链接打造及过程跟进，落实上级安排的其他工作任务；5.关注行业动态与竞品表现，开展市场调研与竞品数据分析，调整并优化主推产品的推广方案。【任职要求】：1.全日制本科及以上学历（表现优秀者可放宽至全日制大专），26届毕业生优先，可签署三方协议！2.工作细致认真、思维敏捷、学习能力突出、责任心强、踏实肯干、心态积极、具备基础数据分析能力；3.具备良好的理解力与执行力，有团队协作精神，抗压能力强，能适应电商行业的快速变化（硬性要求）；4.目标明确：对电商领域有浓厚兴趣，立志在运营方向长期发展；5.熟练使用常用办公软件，具备PS基础者优先考虑（硬性要求）。【薪资情况】：1、试用期3个月：无责底薪4K-6K+全勤奖+学历补贴+食宿补贴，综合收入可达5-7K；2、转正后：无责底薪+绩效奖金+全勤奖+提成，综合薪资6k-10k，根据个人运营能力定薪；3、每3-6个月有一次晋升机会，每年享有2-4次调薪机会；4、成长路径：助理运营—运营专员—高级运营—资深运营—运营专家—储备组长—组长—储备主管—主管—高级主管—部门经理—合伙人；公司所有管理及运营岗位均从内部提拔，表现优异者可破格晋升！！！【工作时间】：上午9:00-18:30，中午休息12:00-13:30，月休6-8天【其它福利】：1.年度旅游：世界再大，也有我们陪你看完——年度旅游、多样团建、羽毛球活动；2.丰富生活福利：除了会玩，我们更会吃喝——下午茶、生日福利、团队聚餐；3.完善培训体系：成长路上不迷茫——配备专属导师、晋升机制透明；4.舒适办公环境：临近地铁，通勤便捷，办公区域整洁舒适，配备冰箱、微波炉、休息室等设施；5.年轻化团队：全员以90后、00后为主，氛围轻松活泼，欢迎新伙伴加入！为什么选择我们？•职业发展：提供一对一导师带教，给予新人充分成长空间与学习资源；•团队氛围：年轻有活力，工作氛围轻松愉快；•办公环境：高端写字楼，独立工位，配套齐全；•成长速度：1年经验抵3年，领先同龄人；•实现目标：具备竞争力的薪酬体系，助力3年购车、5年置业；•全面福利：丰富的内训资源与职业规划支持，全面护航个人发展。

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