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【主要职责】1.深入分析和定制Android系统框架层。2.负责系统Native层（C/C++）的开发、调试与性能调优，解决深层次的系统瓶颈问题。3.从事系统启动流程、内存管理、图形显示系统、Binder通信机制等核心模块的开发和维护。【任职要求】1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业，5年及以上Android开发经验。2.熟悉AOSP源码结构，具备从源码编译、调试到定制的完整项目经验。3.对Android系统架构有全面且深入的理解，熟悉Framework层的工作原理和核心机制。4.熟练掌握C/C+＋和Java语言，对Linux系统有一定了解。5.掌握Binder、Socket等机制。能独立分析和解决系统疑难（如系统死机、性能卡顿、内存泄漏等）。【加分项】1.有Android系统定制开发经验。2.熟悉LinuxKernel驱动开发或调试。3.对Android安全机制（SELinux，沙盒等）有一定了解。

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陈先生

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六点传媒招主播男女不限要求年龄18–30。形象气质佳。性格外向敢于面对镜头。会舞蹈的优先加入。没有舞蹈基础的公司有老师培训只要你有想赚钱的想法肯与努力那么我这里就是你起飞的跑道。欢迎你的到来

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闫先生

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公司直招不收取任何的费用，不定时团建，公司组成都是90后，年轻人的团队，氛围非常好，从你什么都不会的小白开始，培养成为成熟的老手，所有的不期而遇都是特别的缘分，期待你的加入能给公司添上浓重的色彩，总有人间一两风，填你十万八千梦，公司上班环境好，写字楼办公，冬暖夏凉，还有下午茶，福利写的在好也没有用，工资多，钱到手上，那才是安全感，一个懂年轻人的公司职位要求:1、年龄18-28周岁，身高160-165及以上，专业、学历不限2、责任心强，有挣钱的欲望、无不良嗜好3、五官端正，会化妆4、热情活泼、镜头感强，敢讲敢说够活跃，喜欢与人互动交流5、不怯场，胆子大，服从管理6、需要出镜，和主持人互动，工作不矫情工资待遇：无责6K-1W（具体以面试结果为准）+提成25%无业绩考核任务！！无业绩考核任务！！无业绩考核任务！！工作时长：6小时（白班，公司无晚班）工作内容：前期舞蹈培训，无需缴纳任何费用，公司免费培训舞蹈以及专业话术，跟团队一块跳舞，平台在抖音，配合主持人的工作即可，限制自由。福利待遇：公司包住，无需交房租（一间房住两人）公司有全职化妆师，自己无需化妆公司有全职的舞蹈老师，免费教舞蹈公司薪酬是税后薪酬不管你是想挣钱，还是想有一个好的发展，遇馨传媒都是可以值得信赖的伙伴，是一家成熟体系集团化办公的公司，所有的事情都是系统化，正规且靠谱，不管你是有无学历，遇馨不看学历，低门槛，只要人品值得信赖，一经录用，就是直接发放正式待遇，不搞虚的，在这里大家能有无限的可能，公司团队做的好的时候时常会开展旅游团建，氛围感超强，欢迎大家加入湖南六点传媒

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晏先生

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岗位职责：欢迎热爱拍照与穿搭的小伙伴们加入，公司主要承接淘宝、厂家及品牌方的服装拍摄项目，涵盖多种风格的日常服饰，不涉及暴露类拍摄内容，可根据个人条件灵活安排拍摄任务，全程无需支付任何费用，无需支付任何费用任职要求：1.形象气质良好，身材比例匀称，女生身高需达160cm以上，男生需达175cm以上2.具备较强的镜头感，能自然生动地展现服装特点，拥有一定的肢体表现力和表情管理能力3.工作认真负责，态度积极，能按时完成拍摄安排，适应较快的工作节奏和适度工作强度薪资福利：1.薪资待遇行业领先，按实际拍摄量及表现发放酬劳2.提供多样化服装资源，助你紧跟时尚潮流3.拥有广阔成长空间，与专业团队协作，积累丰富拍摄经验与行业资源4.不收取任何费用，凡要求缴费拍模卡的均为诈骗机构5.合作为品牌方、店铺及生产厂家提供拍摄服务，并非自营电商店铺6.所有新晋模特需参与直播以获取曝光机会，无法接受直播者请勿投递，保底收入8K加拍摄提成，每小时拍摄收入200-600元，有意者可预约面试时间

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晏先生

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台球服务员工作内容综合解析一、日常服务流程1.摆球与基础服务•负责在客人开台后迅速摆球，确保球桌布局规范，尤其在中式台球比赛指定用台时需严格操作3。•引导客人领取球杆，并主动询问是否需要饮料或其他商品3。2.清洁与维护•每日需多次打扫卫生，包括洗球、擦拭球杆、轨道、墙面、杆桶、沙发等区域，并更换纸巾盒、毛巾、水壶等消耗品1​3。•使用吸地机和洗地机处理地毯及地面污渍，保持台球室整洁1。二、服务礼仪与沟通1.接待与沟通规范•见到客人时需面带微笑，问候“您好，欢迎光临”，并主动询问需求3。•夜班期间可能需处理突发情况，如球杆或白球被洗袋时及时清理并通知前台3。2.限制社交行为•工作期间需避免与客人闲聊或加好友，专注完成摆球、打扫等分内事务2。三、交接班与协调1.班次管理•早班服务员需在9:45打卡，完成例会、清洁、摆球等流程后，与晚班人员交接台桌挂单、商品配送及卫生情况1。•晚班服务员通常负责夜间的摆球、清洁及突发状况处理，工作时间可能从18:00持续至凌晨2。四、其他职责1.商品推销•间隔1小时推销台球相关商品（如护具、毛巾等），提升店铺收益1。2.卫生检查•小组长需定期检查清洁质量，确保无遗漏后允许用餐1。注意事项1.工作时间灵活，夜班需适应熬夜，部分店家月休仅3天，日均工作10小时2。2.服务员需统一穿着印有店名的工作服，保持专业形象2。3.部分球房允许利用非高峰期（如午间）拍摄视频记录日常，但需遵守店规2。通过以上分工协作与规范执行，服务员可高效完成基础服务，同时为球房创收与维护环境。

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曾先生

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岗位职责：1、战略解码与体系设计，能解读公司战略并转化为HR策略，设计匹配业务发展的人才管理、绩效激励等体系，推动组织能力升级；2、政策标准制定，建立HR政策标准并推动制度流程迭代（如任职资格标准、薪酬绩效等）；3、专业方案设计，针对组织诊断痛点（如人才供应与留存、人才评价、激励机制）提供系统性解决方案；4、组织变革推动，推动组织变革落地（如架构调整、业务改革等），为高管提供人力资源相关的决策支持与行动落地。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2、8年以上人力资源岗位从业经验，5年以上人力资源全盘管理或3年以上COE相关工作经验，有互联网行业从业背景优先；3、至少精通2个以上人力资源板块（如组织发展/人才发展/招聘/薪酬/绩效管理等），有主导人力资源体系从0到1搭建经验并落地实施且拿到结果；岗位福利：周末双休、五险一金、年终奖

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易先生

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岗位职责：1、协助财务总监制定财务战略，并负责具体实施；2、负责公司财税方面的业务和策略，包括：税务筹划、会计管理、财务计划、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；3、负责建立并实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、子公司财务考核体系等，不断提高资金的利用率和工作效率；4、负责资金筹措及资金管理，能够对现金流实施有效管理。任职资格1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部负责人工作经验；2、财务管理或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先；3、注册会计师、税务师等持证者优先；4、出色的财务分析、融资和资金管理能力；5、具有较高的职业素养，较强的原则性，良好的学习能力和团队管理能力。

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张女士

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岗位职责：1、协助财务部负责人落实财务相关政策；2、协助部门负责人制定并完善会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、财务考核体系等；3、协助部门负责人做好财务审核、账务处理、数据分析等工作；4、部门临时安排的其他工作内容。任职资格1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部管理工作经验；2、财务管理、会计或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先；3、持有注册会计师证、税务师证等资格优先；4、出色的数据处理、资金管理、计划管理等能力；5、具有较高的职业素养，较强的原则性，良好的学习能力和沟通协调能力。

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张女士

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岗位职责：1、配送团队管理：负责站长、队长的选拔、培养与考核，结合员工的工作表现及业绩成果实施分层管理，开展人才盘点工作，落实差异化人员管理策略，保障配送团队的稳定性与高效运作；2、配送业务管理：依托站点及城市层面的配送体验数据，分析并定位影响用户体验的关键问题，制定针对性优化措施并推动执行，持续提升城市整体配送服务质量；3、成本管控：设计骑手、队长、调度、储备站长及站长等岗位的薪酬结构与绩效考核机制，确保团队可持续发展，通过薪资优化与运力调配实现降本增效目标。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上配送团队管理经验；2、熟悉外卖配送运营模式，拥有团队管理经验，具备应急事件处理及群体性问题协调解决能力；3、熟练使用办公软件，具备政府事务沟通经验及培训组织能力。原标题：《美团外卖配送主管》

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易先生

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岗位职责：1、依据公司配送战略方向及目标，制定并推进业务策略的实施，确保各项业务指标顺利完成；2、主导运营技术开发与新工具应用，推动运营模式优化升级，负责运营团队人才培养与输出，落实分公司本地化产品部署，并对整体收支效率提升承担责任；3、结合业务实际发展需求，规划设计相关产品功能与业务流程，推动方案落地执行及持续迭代优化；4、统筹协调跨部门资源，根据业务进展、运营状况及目标达成情况，及时对接内外部支持资源，科学分配投入重点。任职要求：本科及以上学历，具备4年以上互联网、物流或配送领域运营工作经验，拥有技术背景或项目管理经历者优先考虑，至少1年参与过项目执行或区域运营管理岗位福利：五险一金、周末双休、年终奖等

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易先生

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岗位职责：1、围绕各类风险类型构建全面的风险探查体系，实现指标化管理，具备在业务运营过程中识别D端风险的能力，能够对事件进行分级并匹配相应处置资源，重点聚焦群体性事件、监管动态及舆情风险的相关影响因素；2、熟悉骑手保险运作机制，优化理赔流程，提升处理效率，切实维护公司与骑手的合法权益；3、推动能力建设，主导辖区内配送管理团队、骑手及相关人员的培训实施，建立完善的安全识别与应急处置机制；4、围绕安全管理、骑手关系优化及组织能力提升，沉淀可复用的方法论与闭环管理机制，通过培训赋能与前置预防措施落地，减少安全问题带来的公共影响、经营损耗及合规处罚风险，助力城市运营环境的合规化与可持续发展。任职要求：学历：本科及以上专业：不限经验：1、具有安全事件应对实战经验，从事相关领域工作三年以上，具备项目管理经验者优先考虑；2、能够搭建安全管理体系，针对风险防范、事故应对等环节输出系统性方法论，并有效向前线团队传递赋能，在企业应急预案与预警机制建设方面有成熟实践案例；3、具备良好的跨团队协作意识与资源整合能力，工作责任心强；4、性格坚韧，富有开拓精神，自我驱动力强。

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易先生

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岗位职责：1、制定运力策略：深入理解甲方各项原则与指导方针，结合城市实际特点，规划所辖区域运力的中长期发展路径，持续优化城市运力规模与生态结构；2、提升配送体验与成本效率：针对管辖城市的运力架构进行系统评估，通过科学手段调整运力组成，增强运力灵活性，达成众包新业务的关键考核指标及单位经济模型目标，并总结可复制的标杆模式推广至其他城市；3、推动协同落地：与一线配送团队紧密配合，保障配送运营整体目标的实现及核心策略的有效执行。任职要求：1、大专及以上学历；2、拥有配送领域工作经验，累计从事配送行业三年以上；3、掌握运力规模管控、服务体验提升及成本控制的方法论，并具备实际落地的成功案例；4、具备良好的团队协作精神和跨资源协调能力，工作责任心强；5、性格坚韧，富有开拓意识，自我驱动能力强。原标题：《配送经理》

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易先生

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岗位职责：1、配合上级制定与公司战略发展相匹配的薪酬管理体系，梳理并优化相关制度及业务流程；2、协助上级推动各项薪酬福利方案的执行与落地，保障薪酬福利政策的顺利实施；3、负责集团每月薪酬数据的准确核算及人力成本报表的编制工作；4、收集并分析行业薪酬数据，定期输出薪资分析报告，为部门薪酬决策提供数据支持；5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、统计学、数学等相关专业优先；2、具备3年以上薪酬领域工作经验；3、逻辑清晰，对数据敏感，具备较强的条理性和分析能力；4、熟练操作office办公软件，具有良好的数据分析与报告撰写能力；5、责任心强，工作认真细致，坚持原则。朝九晚六、周末双休、五险一金、年终奖、下午茶、团建等

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易先生

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岗位职责：1、深入理解业务单元的运作方式与流程，定期开展财务数据分析，输出详实的分析报告，识别潜在问题并提出优化建议，为业务团队提供专业的财务支持。2、配合业务单元编制年度预算方案，跟踪预算执行进展，分析偏差原因并提出调整意见，参与预算变更的审核过程，保障预算调整的合理性与必要性。3、对业务单元的成本构成进行系统分析，定位成本管控重点环节，协助制定有效的降本措施，提升运营效率与盈利水平。4、负责业务单元费用报销的审核工作，确保各项支出符合公司规定及合规要求。5、识别业务运行中的财务风险点，搭建风险预警体系，及时提出应对策略和防范措施。6、参与业务领域内控体系的建设，监督财务制度落实情况，确保业务流程规范、财务信息真实准确，发现问题推动整改闭环。7、保持与业务团队及财务内部的良好协作，掌握业务动态，快速响应财务需求，提供可行解决方案，保障财务工作高效推进。8、积极参与企业内部跨部门协作项目，整合资源，协同推进项目落地实施。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；2、具备3年以上财务相关工作经验，有财务分析、预算管理、成本管控经验者优先考虑；3、掌握扎实的财务理论知识，熟悉报表编制、财务分析、预算管理等专业技能；4、熟练使用办公软件及财务信息系统，如Excel、Word、PPT、财务ERP系统等；5、具备较强的數據分析能力、逻辑思维能力，良好的沟通协调与团队协作意识，责任心强，执行力高，恪守职业操守与保密原则。相关福利：1、朝九晚六，周末双休，节假日正常休息；2、五险一金、年终奖、定期团建、下午茶、节假日福利、生日津贴、员工体检等各项福利。

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易先生

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岗位职责：1、熟练运用Excel高级功能（如数据透视表、多层函数嵌套等）进行数据整理与分析；2、具备基础的数据建模能力，了解常用统计方法（如回归分析、聚类分析）的应用场景；3、熟悉外卖、团购、PHF及履约相关业务运作逻辑（包括城市经营目标设定、合作方考核KPI机制），能够理解数据如何驱动业务目标达成（如提升GMV、实现利润增长）；4、具备扎实的数据处理与分析能力，可高效完成数据采集与清洗，处理异常与缺失数据，保障数据质量；通过深入分析发现业务中的潜在风险（如指标偏离）或增长机会，并形成可落地的分析结论与优化建议；5、能熟练使用Excel完成数据提取与加工，独立设计并维护数据可视化报表，支持日常业务监控与管理决策；6、具备良好的业务协作能力，能准确解读业务政策与考核规则，跨部门对接数据需求，推动数据分析成果在实际业务中的应用（如降本增效措施、增长策略实施）。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业背景，具备3年以上数据分析相关工作经验；2、对数据具有敏锐度，工作细致、踏实耐心。岗位福利：五险一金、周末双休、年终奖等底薪7-8K（根据个人经验及面试表现核定），早九晚六，中午休息一个半小时，周末双休

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易先生

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岗位职责：1、战略转化与机制构建，能够深入理解公司战略方向，并将其细化为可执行的HR策略，设计支撑业务增长的人才发展、绩效激励等体系，助力组织能力提升；2、制度规范建设，制定人力资源相关政策与标准，持续优化制度流程（如职位任职标准、薪酬绩效管理等），推动体系迭代升级；3、专项方案输出，围绕组织运行中的关键问题（如人才供给与保留、人才评估、激励设计等）提供系统化、可落地的专业解决方案；4、变革项目推进，主导组织变革实施（如架构重组、业务模式转型等），为高层管理者提供人力资源专业支持，保障决策有效执行。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、8年以上人力资源领域工作经验，具备5年以上人力资源全面管理经验或3年以上COE岗位经历，有服务过万人以上团队的背景，互联网行业经验者优先；3、至少熟练掌握两个及以上HR模块（如组织发展、人才发展、招聘、薪酬、绩效等），有从0到1搭建人力资源体系并成功落地的经验，且取得可量化成果；岗位福利：周末双休、五险一金、年终奖

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易先生

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