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【岗位职责】：1、依托公司提供的客户资源与商机线索，通过电话、网络及线下推广等方式，深入沟通并挖掘客户需求，积极开拓新客户；2、结合个人资源与公司平台支持，高效收集并分析客户信息，精准识别财税服务需求，筛选潜在客户，持续跟进推动合作落地；3、依据客户实际需求，提供专业的财税合规、代理记账、工商注册、资质申办及人力资源等相关服务方案；4、定期回访与维护新老客户关系，提升客户满意度，推动复购与长期合作。！！！无需行业背景，全程专人指导，定期开展财税、工商等领域专业知识培训，团队带教助您快速入门。【任职资格】：1.大专及以上学历，销售类相关专业，具备财税专业背景者优先；2.1年以上销售岗位经验，有财税服务行业从业经历者优先考虑；3.热爱销售工作，认同销售价值，具有强烈的进取心、优质的服务意识及较强的抗压能力；4.具备良好的职业操守与诚信品质，性格开朗，善于人际互动，拥有出色的口头表达与沟通协调能力。【我们的福利】：1.假期：周末双休，灵活上班时间，法定节假日正常休假，享受带薪年假及春节特别假期；2.福利：缴纳五险一金，享有周年庆/生日//节日等关怀补贴；3.健康体检：每年组织员工健康体检；4.关爱家属：设立感恩基金支持员工家庭关怀；5.学习成长：提供学习与技能提升专项基金；6.补贴：设有全勤奖励、加班交通补助等；7.完善的培训机制与清晰的薪酬晋升通道。

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岗位职责：1.执行招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、面试邀约、面试安排及后续跟进等2.负责日常人事事务处理，来访接待，以及各类数据和资料的整理与归档3.负责公司业务合同及相关文件的分类、归档、存储与管理工作4.管理员工考勤信息，监督办公区域卫生及环境维护福利待遇：1、无责任底薪3000至4000加提成，综合收入4000-6000以上2、享有生日补贴、节日福利等关怀政策3、定期组织团队活动（如庆功宴、生日会、公司旅游、团建等）工作时间：8:30-18:00，单休可调休，法定节假日正常休假任职要求：1、人力资源或相关专业背景者优先录用2、熟练掌握常用办公软件操作3、具备良好的沟通能力与协作意识，工作细致、稳重，态度积极向上晋升空间：人事专员—人事主管—人事经理

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基本薪资4-6K+全勤+提成+补贴岗位职责：1、负责与现有客户保持日常联系与对接，及时掌握并处理客户提出的财税相关问题；2、为客户提供专业的财税咨询支持，针对实际问题制定可行的解决方案；3、积极拓展潜在客户资源，维护并深化现有客户关系，挖掘客户深层次需求，促进长期稳定合作；4、定期或不定期拜访客户，收集客户需求信息，做好沟通协调与服务管理工作；5、配合财务团队完成售后支持工作，持续优化客户的服务体验；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计职称或以上资质；2.有2年以上财税领域工作经验，兼具销售意识和客户服务能力；3.掌握系统的财税理论基础，熟悉税务法规、税收政策、会计准则等内容；4.了解国内外财税法律法规及最新政策变化，能为企业提供专业税务建议；5.具备较强的学习主动性与求知欲望，能够持续跟踪行业动态，更新专业知识体系；6.恪守职业操守，诚实守信，工作认真细致，拥有良好的沟通能力、协调能力和抗压能力。我们的福利：1.假期：周末双休，弹性上班时间，法定节假日照常享受，带薪年假、春节特别休假；2.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生育/节日慰问金；3.健康体检：每年组织一次定期健康检查；4.关爱家属：设立感恩基金，关怀员工家庭成员；5.学习成长：提供学习与技能提升专项基金；6.补贴：设置全勤奖励、加班交通补贴等；7.完善的培训机制与清晰的薪酬晋升通道。

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岗位职责：1、负责公司品牌的宣传与推广工作2、负责区域内客户的定期拜访，维护良好的客户关系，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面3、该岗位提供清晰的职业发展路径，每3个月进行一次晋升评估任职资格：1、性别不限，是否具备经验均可，有志于在销售领域长期发展2、具备吃苦耐劳的精神，性格积极乐观，为人诚实可靠，具有较强的抗压能力3、待遇：员工月收入稳定，随着工龄增长收入逐步提升，踏实稳定发展的员工月收入普遍过万，入职3个月后，月收入基本达到7000元以上，入职6个月后，月收入基本达到10000元以上试用期1-3个月，无责任底薪3600元+提成+节日福利+春节带薪长假上班时间：上午8:30-12:00；14:00-17:30；法定节假日按规定正常休息

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试用期工资：基本工资（3600元）+提成2%+3000有效绩效转正工资：基本工资3200元+提成（4-8%）+3000有责绩效+年终奖≥8000-15000+收入上不封顶。月休四天，可调休。节假日正常休息。休息可累计，人性化安排。过年额外放假15天。销售主管1.制定并落实销售策略，确保区域销售任务顺利完成；2.带领并培养销售团队，提高团队整体业务水平；3.与客户保持长期稳定的合作关系，促进业绩持续增长。任职资格：1.具备扎实的销售管理经验，能独立规划销售方案；2.拥有较强的团队组织与带动能力，能有效激励成员达成目标；3.熟练掌握商务沟通与谈判技巧，具备良好的客户协调能力。欢迎有志之士加入我们，携手共创更加辉煌的未来！！！快消品客户经理工作内容1、负责快消品区域内的销售管理工作，推动销售目标达成；2、开发并维护客户资源，提升区域市场占有率；3、指导和监督区域销售团队，增强团队综合销售实力。任职要求：1、具备优秀的团队管理及领导才能；2、擅长市场分析与业务开拓；3、具有较强的客户服务意识和商务谈判能力。薪资待遇：底薪+提成+团队提成+奖金

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【岗位职责】:1.带领销售团队达成公司设定的财税类产品及服务销售目标，涵盖工商注册、代理记账、财税咨询、税务筹划、知识产权等相关业务；2.制定并执行销售策略、工作计划与流程，指导团队开展客户开发、跟进及长期维护工作；3.深入挖掘市场潜在需求，分析行业趋势与竞争格局，结合公司业务优势制定有效的市场拓展方案；4.负责团队人员的招募、培训、激励与绩效管理，持续提升团队的专业水平与销售效能；5.推动团队完成新业务布局与新兴市场开拓等创新性任务，助力公司实现业务规模增长。【任职要求】：1.本科及以上学历，财税、市场营销等相关专业优先考虑；2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年在财税行业从业，有从0到1组建并管理销售团队的成功经验；3.有带领团队成功推进新业务或开拓新市场的实际案例；4.熟悉财税领域市场环境、客户需求及销售运作模式，拥有丰富客户资源者优先；5.具备出色的团队管理能力、沟通协调能力及强烈的目标导向意识，能适应高强度工作压力。【我们的福利】：1.具有竞争力的薪酬结构（底薪6-8k+高比例提成+团队奖励）；2.假期安排：周末双休，弹性上班时间，享受法定节假日、带薪年假及春节特别休假；3.福利待遇：缴纳五险一金，提供周年庆、生日、结婚、生育及节日慰问金；4.健康保障：每年组织员工定期健康体检；5.家属关怀：设立感恩基金支持员工家庭成员；6.成长支持：提供学习与技能提升专项基金；7.各项补贴：包含全勤奖励、加班交通报销等；8.完善的培训机制与清晰的晋升通道。

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【岗位职责】：1、协助上级高效开展跨部门沟通，处理日常行政事务及文秘工作，保障各项任务有序推进；2、配合上级推进公司政策、任务的传达、执行与跟进，对重点事项进行计划落实、过程督办及结果检查，及时反馈执行情况；3、统筹安排上级日常工作安排、会议组织及行程规划，确保工作节奏同步，保障日常运转顺畅；4、负责公司重要外部客户的接待安排、商务谈判、应酬往来及相关公关事务；5、完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】：1、年龄30岁以内，大专及以上学历，形象良好，性格开朗，具备总助、董秘等相关工作经验者优先；2、熟练驾驶，实际驾龄满3年以上（此项为硬性要求）；3、熟悉商务礼仪规范，具备良好的接待能力与应酬经验，能接受短期出差安排；4、具备较强的应变能力，处事细致周全，拥有敏锐的观察力以及出色的沟通、计划、协调与统筹能力；5、具有良好的团队协作意识与管理素养，文字表达能力强，综合协调能力突出，积极进取，责任心强，抗压性好，富有合作精神。【我们的福利】：1.假期：周末双休，弹性工时，法定节假日，带薪年假、春节福利假；2.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生产/节日慰问金；3.健康体检：每年定期组织健康体检；4.关爱家属：设立感恩基金；5.学习成长：提供学习/技能发展基金；6.补贴：设置全勤奖、加班打车补贴等；7.完善的培训机制与晋升通道。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·企业服务·财务/审计/税务

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1.负责公司产品的市场推广工作；2.根据客户需求制定个性化的任务方案；3.与客户维持紧密沟通，推动业务成交。任职要求：1.具备一年以上销售岗位工作经验；2.抗压能力突出，具备优秀的沟通与表达技巧；3.有强烈的赚钱意愿和达成业绩的目标感。工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（无需加班）享受法定节假日、员工生日会、缴纳五险

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岗位职责1、协助管理层高效开展跨部门沟通、协调及相关文秘事务，支持各项工作的推进与日常运营的顺利执行；2、配合管理层推动公司政策、任务的传达、落实与跟进，对重点事项进行计划跟踪、督办检查，并及时汇报执行进展；3、统筹安排管理层日常工作安排、会议组织及行程规划，确保工作节奏同步，保障日常事务有序运转；4、协助开展公司重要外部客户的接待工作，参与商务洽谈及对外公共关系维护；5、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，秘书类相关专业优先考虑；2、年龄30周岁以下，形象良好，性格开朗，具备总经办助理、董事会秘书等相关工作经验者优先；3、持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能；4、具备一定的商务接待经验，能接受短期出差，熟悉商务礼仪及公关接待流程；5、反应敏捷，处事细致周全，具备较强的洞察力以及人际沟通、计划统筹与协调能力；6、具有良好的团队协作意识、管理素养和扎实的文字表达能力，综合协调能力强，责任心强，积极进取，抗压性好，富有团队精神。【我们的福利】：1.假期：周末双休，弹性工作制，法定节假日，带薪年假、春节福利假；2.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生产/节日慰问金；3.健康体检：每年定期组织健康体检；4.关爱家属：设立感恩基金；5.学习成长：提供学习/技能提升基金；6.补贴：全勤奖励，加班打车补贴等；7.完善的培训机制与薪酬晋升通道。加分项具备以下领域工作经验者优先：互联网·企业服务·财务/审计/税务

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基本工资4-7K+提成+补贴岗位职责：1.精通进出口业务全周期账务操作，可独立开展相关财务工作；2.独立完成一般纳税人及小规模纳税人全套账务核算与税务申报；3.独立承担企业所得税年度汇算清缴申报任务；4.独立办理生产经营所得年度申报事项；5.独立完成企业工商年报的编制与报送；6.统筹每月纳税申报数据，确保准确及时；7.负责会计凭证整理装订、档案管理及会计资料归档工作；8.办理各类涉税事务，熟练掌握各税种申报流程及发票管理。任职资格：1.财会类专业背景，具备大专或以上学历；2.拥有3年以上进出口领域财务工作经验；3.已取得初级会计职称或以上资格证书；4.有财税服务行业从业经历者优先录用；5.熟悉财务报表编制方法，掌握会计准则及相关税法规定，能熟练操作财务软件；6.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与抗压素质。我们的福利：1.假期：周末双休，弹性上班时间，法定节假日照常休息，享有带薪年假及春节特别休假；2.福利：缴纳五险一金，提供周年庆/生日/结婚/生育/节日慰问金；3.健康体检：每年组织一次全面健康检查；4.关爱家属：设立感恩基金支持员工家庭关怀；5.学习成长：配备学习与技能提升专项基金；6.补贴：发放全勤奖励，报销加班期间打车及餐费；7.完善的培训机制与职业发展晋升通道。

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基本工资6-8K+提成+福利补贴【岗位职责】：1、负责合规体系的搭建，与客户保持高效沟通，依据客户需求制定专业咨询方案，确保项目有序推进；2、为客户开展培训与指导工作，提供可行性建议并输出分析报告；3、出具财务风险报告，解读关键指标，制定并提供财税解决方案；4、与相关部门对接具体项目事宜；5、撰写咨询服务相关文案内容，保障服务质量；6、配合完成上级交办的其他临时工作任务。【任职资格】：1、财务类相关专业，全日制本科及以上学历；2、具备5年以上相关领域工作经验，拥有税务师、会计师事务所或同类行业背景者优先考虑；3、持有会计中级职称，具备财税合规资质或税务师证书者优先；4、工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；5、具备出色的沟通协调能力及书面表达能力；6、品行良好，富有责任感，具备团队协作意识和结果导向思维。【我们的福利】：1.假期：周末双休，弹性上班时间，法定节假日照常享受，带薪年假、春节特别休假；2.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生育/节日慰问金；3.健康体检：每年组织一次全面健康检查；4.关爱家属：设立感恩基金支持员工家庭关怀；5.学习成长：提供学习与技能提升专项基金；6.补贴：全勤奖励、加班交通补贴等；7.完善的培训机制与职业发展晋升通道。

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财税专员/财税主管正在热招中感兴趣可随时沟通！【岗位职责】：1、依托公司提供的客户资源与商机信息，通过电话、网络及其他渠道深入了解并挖掘客户需求，拓展新客户群体；2、整合个人资源与公司平台支持，高效获取客户信息，精准识别财税服务需求，筛选潜在客户并持续跟进，推动合作落地；3、结合客户实际需求，提供专业的财税合规咨询、代理记账、工商注册、资质申办及人力资源等相关服务方案；4、定期维护新老客户关系，推进后续合作，巩固长期稳定的合作基础。！！！带教辅导到位，定期开展财税、工商等领域专业知识培训，团队协作氛围好，新人成长迅速。【任职资格】：1.大专及以上学历，市场营销或销售类专业背景，具备财税相关专业者优先考虑；2.1年以上销售从业经历，有财税服务行业工作经验者更佳；3.热爱销售工作，认同服务价值，具有强烈的进取心、优质的服务意识和较强的抗压能力；4.恪守职业操守，诚实守信，性格积极开朗，善于人际交流，具备出色的表达与沟通技巧。【我们的福利】：1.薪酬待遇：无责任底薪4k+全勤奖+高比例提成+绩效奖金，收入丰厚，上不封顶~2.休假保障：周末双休，五险一金，弹性上班时间，享受法定假期、带薪年假及春节特别休假；另设周年庆/生日//节日慰问金；3.健康关怀：每年安排全面健康体检；4.家属关爱：设立感恩基金支持员工家庭；5.成长支持：提供学习与技能提升专项基金；6.各项补贴：包含全勤奖励、加班交通补助等；7.完善的培训机制与清晰的晋升通道。

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岗位职责：1、负责公司品牌的宣传与推广工作2、负责区域内客户的拜访及客户关系的维护，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围3、该岗位提供清晰的职业发展路径，每三个月进行一次晋升评估任职资格：1、性别不限，是否具备相关经验均可，有志于在销售领域长期发展2、具备较强的抗压能力，性格积极向上，踏实可靠，能适应高强度工作节奏3、待遇：员工月收入稳定，工作年限越长，薪资增长越明显，长期稳定且勤奋务实的员工，月收入普遍过万入职满3个月后，月收入基本可达7000元以上入职满6个月后，月收入基本可达到10000元以上试用期1-3个月，无责任底薪3600元+阶梯式提成上班时间：上午8:30-12:00；14:00-17:30；法定节假日正常休息

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职位描述1、公司提供客户资源，负责维护新老客户关系2、协助销售管理团队开展产品推广与品牌建设工作3、协同品牌推广大使完成中粮项目、项目的新品发布及市场推广活动任职要求：1.年龄30—55岁，中专及以上学历2.能够适应一定的工作强度，具备吃苦耐劳精神3.有销售工作经验者优先考虑，晋升路径：销售专员—销售主管—销售经理—区域经理—区域总监薪资福利：试用期工资：基本工资（3600元）+提成2%+3000元有效绩效转正工资：基本工资3600元+提成2%+3000元有责绩效+年终奖≥8000-20000元试用期时长：1-2个月员工额外福利：生日礼品、节假日福利、绩效奖金、年终奖金休息制度：支持累计休假，人性化调配安排请各位求职者仔细阅读薪资及福利待遇内容，所有待遇信息真实有效，诚邀有志之士加入我们，携手共创辉煌未来！

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【工作职责】1.制定社群运营计划：结合公司项目与市场变化（如行业趋势、热点事件等关键时间点），策划社群活动与话题内容，并推动方案实施及效果评估；2.实施平台用户运营策略：运用用户分层管理、精准触达等方式，提升用户活跃水平与转化效率；3.负责社群内容推送与话题引导：持续与用户互动交流，增强关系粘性，提高参与热情和社群整体氛围质量；4.深入挖掘社群用户需求：围绕产品或服务特性进行转化路径设计，跟进潜在商机，推动成交达成；5.数据监控与迭代优化：跟踪社群运营各项指标，开展数据分析，动态调整运营策略，持续改进执行流程；6.配合线下会场活动执行，快速响应现场突发情况，保障企业客户参会体验。【任职要求】1.具备3年以上社群运营、圈层营销工作经验，有财税领域用户运营背景者优先考虑；2.全日制大专及以上学历，具备出色的沟通协调能力，可高效衔接外部企业客户与内部协作团队；3.目标导向明确，具备较强的转化思维，善于在日常运营中捕捉商业机会；4.思维条理清晰，执行力突出，能独立主导活动全流程运作及社群日常管理工作；5.具有良好的职业操守和团队合作精神。【福利待遇】1.薪资：底薪5-7k+客户转化提成；2.假期：周末双休，弹性工作时间，法定节假日，带薪年假、春节福利假；3.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生产/节日慰问金；4.健康体检：每年定期健康体检；5.关爱家属：感恩基金；6.学习成长：学习/技能基金；7.补贴：全勤奖，加班打车等；8.完善的培训体系、薪酬晋升体系。

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公司提供免费食宿，接受零经验，面试通过即可入职1、不限经验、不限学历，新员工由老员工一对一指导，工作简单轻松，一两天即可掌握，有游戏行业背景者优先考虑2、喜欢娱乐活动，对游戏有兴趣（不会游戏也没关系），性格外向，具备较好的沟通表达能力3、熟练使用电脑及各类聊天软件，心理素质良好，有一定抗压能力（不接收未做好工作准备的人员）【公司福利待遇】：认真看认真看认真看！！1、薪资结构：无责任底薪2500+500（全勤奖）+阶梯提成，新人月均5K左右，老员工月均8K左右2、每月可自行安排调休时间；3、面试当天可协助安排住宿；入职前提供一对一免费带教培训；4、工作时间：12:30-22:00，包两餐工作地址：沙坪坝东原ARC1栋3楼304，位于商圈周边，距离轻轨站步行约10分钟沙坪坝游戏运营岗+包吃住

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岗位职责：1.独立完成一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务处理与纳税申报工作；2.独立开展企业所得税年度汇算清缴申报；3.独立完成经营所得年度申报相关事宜；4.独立办理工商年报申报事项；5.统筹每月纳税申报数据的整理与上报；6.负责会计凭证的装订、归档，以及会计资料的整理与档案管理；7.办理各类涉税业务，熟悉各税种申报流程及发票开具操作。任职资格：1.财会类专业背景，具备大专及以上学历；2.拥有2年以上财税服务机构工作经验，持有初级会计职称或以上资格证书；3.有电商、进出口、医疗、建筑、制造等行业服务经历者优先考虑；4.熟悉会计报表编制，掌握会计准则及相关税收法规，熟练操作财务软件；5.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压性。我们的福利：1.假期：周末双休，工作时间：上午九点至下午六点（可弹性半小时），法定节假日、带薪年假、春节特别休假；2.福利：缴纳五险一金，享有周年庆、生日、结婚、生育及节日慰问金；3.健康体检：每年组织一次定期健康检查；4.关爱家属：设立感恩基金支持员工家庭关怀；5.学习成长：提供学习与技能提升专项基金；6.补贴：设有全勤奖励，加班可报销交通及餐费；7.完善的培训机制与职业发展晋升通道。

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1.负责公司产品的市场推广工作；2.根据客户需求制定个性化的任务方案；3.与客户维持紧密沟通，推动业务成交。任职要求：1.具备一年以上销售岗位工作经验；2.承压能力佳，具备出色的沟通与表达技巧；3.有强烈的收入目标意识，具备达成业绩的主动性。工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（无需加班）享受法定节假日、生日会福利、缴纳五险

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主要负责公司招商工作，面向重庆各区县发展代理商，可通过线上渠道或实地拜访方式进行招募。岗位职责：1、拓展并维护健康咨询与管理领域内的商家资源，建立和完善商家合作档案；2、结合市场调研与数据研判，制定切实可行的招商方案，吸引优质商户加入；3、主导商务洽谈过程，协商合作细节，确保协议条款实现双方共赢；4、定期跟踪评估合作商户运营情况，提供必要支持，促进合作关系稳定持续；5、参与招商活动的整体规划与落地实施，增强品牌认知度及区域市场覆盖。任职要求：1、具有2年以上招商或商务拓展工作经验，熟悉健康咨询行业者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成商务对接；3、具备敏锐的市场感知能力和数据分析思维，能及时应对市场动态调整策略；4、拥有较强的组织推进和项目执行能力，保障招商任务高效落实；5、工作积极主动，抗压性强，可接受频繁出差。

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基本薪资4-6K+全勤+提成+补贴岗位职责：1、负责与现有客户保持日常联系与对接，及时掌握并处理客户提出的财税相关问题；2、为客户提供专业的财税咨询支持，针对实际问题制定可行的解决方案；3、积极开拓潜在客户资源，维护并深化现有客户关系，深入挖掘客户需求，促进长期稳定合作；4、定期或不定期拜访客户，收集反馈信息，做好服务跟进与协调工作；5、配合财务团队完成售后支持事项，持续优化客户的服务体验；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2.有1年以上财税领域工作经验，具备一定的销售意识和客户开发能力；3.持有初级会计职称或以上者优先考虑；4.掌握扎实的财税基础知识，熟悉税务法规、税收政策及会计准则等内容；5.了解国内外财税法律法规及最新政策变化，能为企业提供专业化的税务建议；6.具备较强的学习能力与主动性，愿意持续跟踪行业动态，不断提升专业水平；7.遵守职业操守，诚实守信，工作认真细致，具备良好的沟通能力和抗压素质。我们的福利：1.假期：周末双休，弹性上班时间，享受法定节假日、带薪年假及春节特别休假；2.福利：缴纳五险一金，享有周年庆、生日、结婚、生育及节日慰问金；3.健康体检：每年组织一次全面健康检查；4.关爱家属：设立感恩基金，关怀员工家庭成员；5.学习成长：提供学习与技能提升专项基金；6.补贴：设置全勤奖励、加班交通补贴等；7.完善的培训机制与清晰的晋升通道。

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易女士

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职位描述1、协助销售管理团队开展公司产品的市场推广与品牌运营工作2、协同品牌推广大使完成中粮项目、项目的新品上市及宣传执行任职要求：1、年龄30—50岁2、具备较强抗压能力，工作踏实肯干3、有销售从业经历者优先考虑，晋升路径：销售专员—销售主管—销售经理薪资福利：无责底薪3600元+提成2%+3000绩效+年终奖≥5000-8000

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雷先生

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职位详情岗位职责：1、通过社区推广、客户邀约、服务跟进等多种形式与客户互动，负责公司产品的销售与市场推广；2、依据公司制定的营销方案，达成部门下达的销售任务目标；3、负责所在区域市场动态的搜集整理，以及对竞争品牌情况进行分析研判；4、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、性别不限，年龄18岁以上，专业背景不限，工作经验不限；2、性格开朗乐观，思维敏捷，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；3、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验；4、学习意愿高，责任心强，能够适应一定的工作强度与压力。上班时间：上午8:30-12:00下午13:30-17:00

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雷先生

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主要负责公司招商工作，面向重庆范围内各区县发展代理商，可通过线上渠道或实地拜访开展招募。岗位职责：1、负责健康咨询与管理领域商家的拓展与关系维护，搭建并维护商家资源库；2、结合市场调研与数据研判，制定切实可行的招商方案，吸引优质商家加入；3、主导商务洽谈过程，优化合作条件，推动双方达成共识并签署合作协议；4、持续跟踪合作商家运营情况，提供必要支持，保障合作关系稳定推进；5、参与招商活动的整体规划与落地实施，增强品牌知名度与市场份额。任职要求：1、具有2年以上招商或商务拓展工作经验，熟悉健康咨询行业者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调能力，能独立完成商务谈判任务；3、具备敏锐的市场感知能力和分析判断力，能及时把握市场动态；4、拥有较强的项目执行与统筹能力，确保招商工作有序推进；5、工作积极主动，心理素质好，能承受工作压力，接受出差安排。

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夏先生

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【工作职责】1.制定社群运营计划：结合公司项目与市场实际需求（如依据行业趋势、热点事件等关键节点设计社群活动、策划讨论话题），负责方案的落地实施及效果评估；2.制定并推进平台用户运营策略：通过用户分层管理、精准触达等方式，提升用户活跃水平与转化效率；3.负责社群内容发布与话题引导：持续与用户保持有效互动，增强沟通黏性，提高参与热情，提升社群整体氛围与质量；4.深入挖掘社群用户需求：结合产品或服务特性进行转化引导，追踪潜在转化线索，推动成交达成转化目标；5.数据监控与策略优化：跟踪社群运营各项数据，开展实时分析，动态调整运营策略，持续完善运营机制；6.配合会场活动执行，快速响应现场突发情况，保障企业参与体验顺畅。【任职要求】1.具备3年以上社群运营、圈层营销相关工作经验，有财税领域用户运营背景者优先考虑；2.全日制大专及以上学历，具备优秀的沟通协调能力，可高效对接企业客户与内部协作团队；3.目标导向明确，具备较强的转化思维，善于在日常运营中捕捉商业机会；4.思维条理清晰，执行能力强，能独立主导活动全流程运作及社群日常管理；5.具备良好的职业操守和团队合作意识。【福利待遇】1.薪资：底薪5-7k+客户转化提成；2.假期：周末双休，弹性工作时间，法定节假日，带薪年假、春节福利假；3.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生产/节日慰问金；4.健康体检：每年定期健康体检；5.关爱家属：感恩基金；6.学习成长：学习/技能基金；7.补贴：全勤奖，加班打车等；8.完善的培训体系、薪酬晋升体系。

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易女士

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基本工资6-8K+提成+福利补贴【岗位职责】：1、负责构建合规管理体系，与客户保持高效沟通，依据客户需求制定专业咨询方案，确保咨询项目有序推进；2、为客户开展培训与指导工作，提供可行性建议及专业分析报告；3、出具财务风险评估报告，解读关键指标，并制定相应的财税解决方案；4、与相关职能部门对接，推进具体项目的协调与落实；5、撰写咨询服务相关的文案内容，保障服务交付质量；6、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职资格】：1、财务类相关专业，全日制本科及以上学历；2、具备5年以上相关领域工作经验，持有税务师资格或具有会计师事务所、同行业背景者优先考虑；3、取得会计中级职称，拥有财税合规类证书或税务师证书者优先；4、具备出色的沟通表达与文字撰写能力，工作态度严谨，能适应一定强度的工作压力；5、持有有效驾驶证并可熟练驾驶；6、为人正直，责任心强，具备良好的团队协作意识和结果导向思维。【我们的福利】：1.假期：周末双休，弹性工时，法定节假日，带薪年休假，春节特别休假；2.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生育/节日慰问金；3.健康体检：每年组织定期健康检查；4.关爱家属：设立感恩基金；5.学习成长：提供学习与技能提升专项基金；6.补贴：全勤奖励、加班交通报销等；7.完善的培训机制与职业晋升通道。

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易女士

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职位描述1、公司提供客户资源，负责维护新老客户关系2、协助销售管理团队开展产品推广与品牌建设工作3、协同品牌推广大使推进中粮项目、项目的新品发布及宣传推广活动任职要求：1.年龄30—55岁，具有中专或以上学历2.能够适应一定强度的工作节奏，具备吃苦耐劳精神3.有销售从业经历者优先考虑，晋升路径：销售专员—销售主管—销售经理—区域经理—区域总监试用期时间：1-2个月员工额外福利：生日礼品、节日福利、绩效奖金、年终奖金休息制度：支持累计休假，灵活人性化安排请各位求职者仔细阅读薪资及福利待遇内容，所有薪酬与福利真实有效，诚邀有志之士加入我们，携手共创更加辉煌的未来！！！

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雷先生

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岗位职责：1、负责公司品牌的宣传与推广工作2、负责区域内客户的定期拜访，维护客户关系，开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖范围3、本岗位提供完善的晋升机制，每三个月进行一次晋升评估任职资格：1、性别不限，接受零经验人员，有志于在销售领域长期发展2、具备吃苦耐劳精神，性格积极向上，诚实可靠，抗压能力突出3、待遇：员工月收入稳定，工龄越长，薪资水平越高入职满3个月，月收入普遍达到7000以上入职满6个月，月收入普遍达到10000以上试用期1-3个月，无责任底薪3600+阶梯式提成+节日福利+春节带薪长假上班时间：上午8:30-12:00；14:00-17:30法定节假日按规定正常休息

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雷先生

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