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招聘本公司因业务需要直招以下人员销售专员若干要求如下:年纪在18-35周岁，性格开朗，待人热情大方。2.有销售工作经验者，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力；3.有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。4.有责任心，有服务意识，善于向顾客介绍和推销本店特色菜品。职位描述1、负责公司品牌推广及市区餐饮终端销售。2、负责区域客户拜访并维护客情关系，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。3、管理开发好自己的客户，拓展与新老客户的业务。薪资及待遇市场专员4300+业绩提成市场经理4600+业绩提成资深经理5000+业绩提成副总监6000+业绩提成注：具体薪资方案在面试时出具

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资渠道，并维护良好的合作网络。2、独立完成基金产品的方案设计与包装，组织开展产品知识及行业动态培训，深入研究金融领域相关政策；承担基金产品对内对外的宣讲与路演工作。3、主导基金项目的筹备、设立、运作执行及外部协作，牵头或参与基金组建过程中的各类商务谈判。4、跟踪分析私募基金市场动态与客户需求，制定并推动实施有效的基金产品销售策略。5、结合公司发展需要，评估募资规模与市场环境，协助开展基金产品需求调研、结构设计、创新优化及全周期管理，针对产品长远布局提供可行性建议，为管理层决策提供支持依据。6、独立或协同推进私募基金项目的初步沟通与邀约洽谈，拓展出资方及合作机构资源，强化外部关系对接。任职要求：1、年龄******，本科及以上学历，具备基金从业资格、证券从业资格者优先。2、具有3-5年基金行业相关工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司工作经历，且具备2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易架构的设计与优化；4、具备突出的创新思维与市场洞察能力，能准确捕捉市场需求，持续改进和升级私募基金产品，并有效推动落地；熟悉国内外基金及理财产品的演进趋势，能提出具有前瞻性的开发思路，设计具备市场竞争力的产品方案，提升客户认可度。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资渠道，并维护良好的合作关系。2、独立完成基金产品的包装设计，承担产品知识与行业动态的培训工作，开展金融领域政策研究，组织内外部产品培训及路演活动。3、主导基金项目的筹备、设立、管理与执行，推动对外合作，牵头并参与基金组建过程中的各项谈判工作。4、跟踪分析私募基金市场动态与客户需求，制定并落地执行相应的基金产品销售策略。5、根据公司业务发展需要，评估募资需求与市场环境，协助开展基金产品的需求调研、方案设计、创新优化及全周期管理，对产品战略方向提出可行性建议，为管理层决策提供支持。6、独立或协同推进私募基金项目的前期沟通与邀约谈判，负责出资方及合作机构的资源对接与关系拓展。任职要求：1、年龄******，本科及以上学历，具备基金从业资格、证券从业资格者优先。2、3-5年基金行业相关工作经验，金融、经济、法律等专业背景优先；有基金公司、信托公司工作经历，或具备2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易结构的搭建与设计；4、具有较强的创新思维与市场洞察力，能准确把握市场趋势，推动私募基金产品的优化与创新；熟悉国内外基金及投资理财产品的演进方向，可提出具有前瞻性的产品创意，设计具备市场竞争力的基金产品，提升客户认可度。

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岗位职责：1.通过线上、线下及电话等沟通渠道，邀请客户参与会销沙龙活动并推动成交，同步建立客户档案，促进交易达成。2.负责公司康养、研学及文旅旅游类产品的推广与销售，全程跟进销售流程，深入分析客户需求，确保完成既定销售目标。3.定期对已成交客户进行回访，收集服务意见，维护并更新客户信息，根据需求变化推荐合适产品，提升复购率与转介绍率，持续拓展客户资源。任职要求：1.具备大专或以上学历。2.拥有良好的沟通表达与谈判能力，能够准确传达产品核心价值，有效识别客户潜在需求并提供针对性解决方案。

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岗位职责：1.通过线下走访（如对接旅行社、学校、企业）及线上渠道（如各类平台、社群）和电话沟通等方式，开发客户资源与合作渠道，建立客户档案，推动业务成交。2.负责公司康养/研学/文旅产品的推广与销售，跟进销售全流程，深入分析客户需求，达成既定业绩目标。3.定期回访已成交客户，收集服务反馈，维护并更新客户信息，根据需求变化推荐合适产品，促进复购与转介绍，持续扩大客户群体。工作时间：早九晚六，双休。入职缴纳五险。节假日按国家法定安排。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先。2.有1-3年康养/研学/文旅领域销售经验者优先，或具备独立开拓市场能力的优秀人才亦可考虑。3.热爱康养/研学产业，拥有康养、研学、文旅政企、教育、旅游等方向客户资源或成熟销售渠道者优先。4.具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确传递产品价值，有效识别客户潜在需求并提供匹配方案。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资渠道，并维护良好的合作关系。2、独立完成基金产品的包装设计，承担产品知识与行业动态的培训任务，开展金融领域政策分析；组织实施基金产品对内对外的宣讲及路演活动。3、主导基金项目的筹备、设立、管理与执行，推动对外合作，牵头并参与基金组建过程中的各项谈判工作。4、研究私募基金市场动态与客户需求，制定并推行有效的基金产品销售策略。5、根据公司发展需要，评估募资需求与市场环境，协助开展基金产品的需求调研、方案设计、创新优化及全周期管理，就产品长远布局提供可行性建议，为管理层决策提供支持。6、独立或协同完成私募基金项目的初步沟通与邀约洽谈，负责出资方及合作机构资源的对接与拓展。任职要求：1、年龄******，本科及以上学历，具备基金从业资格或证券从业资格者优先。2、具备3-5年基金行业工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司工作经历，或2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易结构的策划与设计；4、具有较强的创新能力，能准确洞察市场动向，持续优化与创新私募基金产品，高效推动落地；熟悉国内外基金及理财产品的演进趋势，可提出创新性开发思路，打造具备市场竞争力的产品方案，提升客户认可度。

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岗位职责：1.通过实地走访（如对接旅行社、学校、企业）及线上途径（如各类平台、社群）和电话沟通等方式，开发客户资源与合作渠道，建立并维护客户档案，推动成交达成。2.负责公司康养/研学/文旅类产品的推广与销售，全程跟进销售流程，深入分析客户需求，实现销售目标。3.定期对已成交客户进行回访，收集服务意见，完善客户信息记录，根据需求变动推荐合适产品，促进复购与转介绍，持续扩大客户群体。工作时间：早九晚六，双休。入职即办理五险。节假日按国家规定执行。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先。2.有1-3年康养/研学/文旅领域销售经验者优先，或具备独立开拓市场能力的优秀人才亦可考虑。3.热爱康养/研学产业，拥有康养、研学、文旅政企、教育、旅游等行业客户资源或成熟销售渠道者优先。4.具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确传达产品价值，有效识别客户潜在需求并提供匹配方案。

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岗位职责：1、拟定并执行基金募集方案，涵盖市场调研、目标投资人分析、募资策略设计及落地实施。2、主导与潜在投资人的接洽与关系维护，包括解答咨询、项目推介、投资方案设计及商务谈判。3、统筹基金募集全流程的合规管理，确保募集行为符合现行法律法规及行业自律规范。4、负责募集完成后的后续事务，如投资人资料归档、基金份额登记与变更管理。5、持续跟进基金运作进展，直至实现退出分配、清算或份额转让。任职要求：1、专业背景‌学历要求‌：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历。‌专业要求‌：掌握经济、金融、财务、法律及私募股权投资基金相关知识，具备影视、文化等领域经验者优先。从业资质：持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。2、工作经验‌基本工作经验‌：具有五年以上私募股权投资机构从业经历，其中至少三年与应聘岗位直接相关。‌具体工作经历‌：曾在私募股权投资公司担任基金募集或投资相关职务，拥有丰富的募资渠道和资源。累计成功募集资金不低于5000万元，或主导投资项目资金规模不低于5000万元。工作能力：具备出色的沟通协调与谈判技巧，熟悉基金募集与投资过程中涉及的法律法规。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资渠道，并维护良好的合作关系。2、独立完成基金产品的方案包装，承担产品与行业知识的培训任务，开展金融领域相关政策分析；组织实施基金产品在内外部的宣讲与路演工作。3、主导基金项目的筹划、设立、运作及执行，推动对外合作，牵头或参与基金组建过程中的相关谈判事务。4、研究私募基金市场动态与客户需求，制定并推行有效的基金产品销售策略。5、根据公司发展需要，评估募资需求与市场环境，协助开展基金产品的需求调研、结构设计、创新优化及全周期管理，对产品长期发展方向提供可行性建议，为管理层决策提供支持依据。6、独立或协同开展私募基金项目的初步对接与邀约洽谈，负责出资方及合作机构资源的联络与拓展工作。任职要求：1、年龄******，本科及以上学历，具备基金从业资格、证券从业资格者优先考虑。2、具备3-5年基金行业工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司经历，或具有2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易架构的设计；4、具备较强的创新思维与实践能力，能深入洞察市场需求，推动私募基金产品的优化与升级；熟悉国内外基金及投资理财产品的演进趋势，可提出创新性开发思路，设计具备市场竞争力的产品方案，提升客户满意度。

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核心职责：1.根据公司提供的客户名单，通过电话联系潜在客户，清晰传达项目具体内容，无需承担销售任务（销售工作由业务团队跟进）。2.完整记录沟通结果（包括客户意向、具体需求及可预约时间），及时录入客户管理系统，确保信息准确无误。3.解答客户疑问，遇到复杂问题及时转交相关同事，并同步向客户反馈处理进展。工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保！节假日按国家规定正常休假！任职要求：1.大专及以上学历，具备3至5年电话沟通或客户邀约相关工作经验。2.具备良好的沟通耐心与服务热情，能够高效传递信息，引导客户表达真实意愿。3.熟练使用电脑，能快速掌握客户系统操作流程，严格遵守客户信息保密规范。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资渠道，并维护良好的合作关系。2、独立完成基金产品的方案包装，组织开展产品知识与行业动态培训，研究金融领域相关政策法规；承担基金产品在内部及外部的宣讲、推介与路演工作。3、主导基金项目的筹划、设立、运作执行及对外协作，牵头或参与基金组建过程中的各类商务谈判。4、跟踪分析私募基金市场动态与客户需求，制定并推动实施针对性的产品销售策略。5、根据公司业务发展需要，评估募资规模与市场环境，协助开展基金产品的需求调研、结构设计、创新优化及全周期管理，针对产品长远布局提出可行性建议，为管理层决策提供支持依据。6、独立或协同推进私募基金项目的初步沟通与邀约谈判，对接出资方及合作机构，持续拓展外部资源网络。任职要求：1、年龄30-42岁，本科及以上学历，具备基金从业资格或证券从业资格者优先考虑。2、具有3-5年基金行业相关工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司经历，且具备2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易架构的设计与优化；4、具备较强的创新思维与市场洞察能力，能准确捕捉市场需求，推动私募基金产品迭代升级；熟悉国内外基金及投资理财产品的演进趋势与最新动向，能够提出创新性开发思路，设计具备市场竞争力的基金产品，提升客户认可度与满意度。

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岗位职责：1、拟定并推进基金募集方案，涵盖市场调研、目标投资人画像、募资策略设计及落地执行。2、主导与潜在投资人的接洽与长期关系维护，包括解答咨询、项目推介、投资方案设计及商务谈判。3、统筹基金募集全流程的合规管理，确保操作符合现行法律法规及行业自律规范。4、负责募集完成后的日常运营事务，如投资人信息归档、基金份额登记与变更处理等。5、全程跟进基金运作进展，直至实现退出分配、清算或份额转让。任职要求：1、专业背景‌学历要求‌：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历。‌专业要求‌：掌握经济、金融、财务、法律及私募股权投资基金相关知识，具备影视、文化等领域经验者优先。从业资质：持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。2、工作经验‌基本工作经验‌：具有五年以上在私募股权投资机构的工作经历，其中至少三年从事与应聘岗位相关的业务。‌具体工作经历‌：曾在私募股权公司担任基金募集或投资相关职位，拥有丰富的资金募集渠道与资源。累计成功募集资金不低于5000万元，或主导投资项目资金规模不少于5000万元。工作能力：具备出色的沟通协调与谈判技巧，熟悉基金募集与投资过程中涉及的法律法规。

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核心职责：1.根据公司提供的客户名单，通过电话联系潜在客户，清晰传达项目具体内容，无需承担销售任务（销售环节由业务团队跟进）。2.如实记录客户沟通结果（包括意向程度、具体需求、可预约时间等），及时将信息录入系统，确保数据准确完整。3.协助解答客户疑问，对于复杂问题及时转交对应同事，并做好客户反馈的同步工作。工作时间：早九晚六，周末双休，入职即缴社保！节假日按国家规定正常休假！三、任职要求1.大专及以上学历，具备3至5年电话沟通或客户邀约相关工作经验。2.沟通时有耐心、有积极性，能够清晰传递信息，并有效引导客户表达意向。3.熟悉基础电脑操作，能快速掌握客户管理系统，严格遵守客户信息保密规范。

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"[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件；2.年龄:男21-60岁，女21-55岁；3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上；4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

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工作详情：1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制职位要求：1.年龄：男女不限。男性21-60岁，女性21-55，身体健康;2.C本司机以上都可以，驾龄满三年3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章4.符合法律法规规定的其他要求无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单感兴趣可直接交换电话联系

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诚信招聘，不骗人、不收简历无压力无业绩指标！岗位职责：1、团队管理：规划催收方案、合理分配任务，监督执行过程并给予成员培训与指导。2、策略优化：识别催收环节中的问题，制定改进措施以提高团队整体效率与成果。3、合规风控：确保催收流程符合公司规范及相关法律法规，有效控制操作风险。4、数据与汇报：跟踪催收关键数据，定期提交工作进展报告并动态调整应对策略。任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；2、具备1年以上催收或团队管理经验，了解金融类业务产品；3、无犯罪记录、无不良信用记录，工作踏实尽责。工作时间：上午08:50-12:00，下午13:30-18:00，每周固定双休。薪资：面议岗位福利：提供下午茶点、节日福利、五险一金缴纳等晋升空间广阔（可晋升至主管、分公司负责人）

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一、岗位职责：1、带团队、冲业绩：制定销售策略，牵头完成销售目标，提升团队战斗力；2、拓市场、建渠道：挖掘新客户、维护老关系，玩转线上线下资源，把产品卖到更多人手里；3、懂复盘、会优化：分析数据找问题，用结果说话，持续迭代销售打法。二、任职要求：1、有3年以上销售及团队管理经验，快消/零售行业优先，带过百万级以上项目者加分；2、善于沟通，快速理解客户需求，谈判时能把控全场，抗压能力强；3、有野心，野心和能力一样强。三、福利待遇：1、薪资：底薪+高提成+年终奖金，上不封顶（优秀者年薪20W+不是梦）2、平台：成熟的产品体系+广阔的市场空间，你的能力有多大，舞台就有多大。

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前三个月保底4千！急招2人需要有经验！诚信招聘，不骗人不骗简历无指标考核！！岗位职责：以合规方式通过电话或书面通知逾期客户及时还款，协助客户了解正确的还款流程，针对客户疑问提供专业解答与支持。任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；　　　　　2、接受新手入职；　　　　　3、学历不限，掌握电脑基础操作；　　　　　4、表达清晰，思维敏捷，具备良好逻辑能力；　　　　　5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具备团队协作精神，服从安排；　　　　　6、无犯罪记录、无不良信用记录，责任心强，恪守职业操守。工作时间：早上08:50-12:00，13:30-18:00，每周双休。薪资：4000无责底薪+提成+奖金，综合收入8k-10k+。（前三个月保底4000无责）岗位福利：入职配备一对一指导培训，享受下午茶点，缴纳五险，节日福利丰富。晋升空间大（专员-主管-经理）。

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一、岗位职责：1、掌全局：制定公司级销售战略，规划区域/产品线布局，推动年度销售目标落地；2、带铁军：搭建高效销售团队，培养核心骨干，让“能者上、庸者下”成为常态，打造有狼性、有韧性的战队；3、破困局：洞察行业趋势，破解市场壁垒，开拓新渠道、新场景，推动大客户合作与品牌渗透；二、任职要求：1、有5年以上销售管理经验，至少2年总监级岗位经历，熟悉行业全渠道玩法；2、能亲自下场谈大客户，善于拆解目标到每一个执行细节；三、福利待遇：1、薪酬：年薪50W至100W，含底薪+绩效+股权激励），；2、权限：直接向CEO汇报，参与公司核心决策；3、资源：成熟的供应链+高潜力产品矩阵，还有资本加持，让你的战略落地无障碍；4、成长：与团队并肩，解锁从“管理者”到“事业合伙人”的进阶之路。

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诚信招聘，不骗人不骗简历无指标考核！！岗位职责：1、团队管理：拟定催收方案、合理分配工作任务，监督执行过程并给予指导与培训。2、策略优化：识别催收环节中的问题，制定改进措施以提高团队整体效能和成果。3、合规风控：确保催收操作符合公司规范及法律法规要求，有效控制业务风险。4、数据与汇报：跟踪催收相关数据，定期反馈工作情况并动态调整应对策略。任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；2、具备1年以上催收或团队管理经验，了解金融类产品优先；3、无犯罪记录、无不良信用记录，责任心强，恪尽职守。工作时间：早上08:50-12:00，13:30-18:00，每周双休。薪资：面议岗位福利：提供下午茶、节日福利、五险一金等晋升空间广阔（可晋升至主管、分公司负责人）

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2028-05-31兼职老师要求：1.学历统招全日制本科以上985/211（在校）（不在校）2.有辅导经验本地兼职家教各区域各年级段都可以安排课时费100～400/1h，诚信守时不甩单！有意向可私聊详细沟通了解.

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团队成员均为95后，工作氛围轻松融洽，同事关系简单直接，无需担心复杂人际，可放心表达观点、实践想法。我们欢迎零基础、应届生加入，但拒绝消极怠工、只想拿底薪不做事的人。若你具备相关经验，可直接联系我挑战组长或主管岗位，不怕你提问，就怕你不来尝试，有想法尽管沟通！岗位职责：以合规方式通过电话或书面通知逾期客户履行还款义务，在提醒与协助下推动客户完成还款（本岗位无销售任务，不涉及客户开拓，仅按规范流程进行电话类逾期提醒服务，无需外访或上门，工作形式为纯电联）：任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限；2、学历不限，能熟练操作电脑基本系统；3、语言表达清晰，反应迅速，具备良好逻辑思维能力；4、积极主动，具备一定抗压性，具有团队协作精神，遵守管理安排；5、无犯罪记录、无不良征信，诚实守信，责任心强工作时间：上午08:50-12:00，下午13:30-18:00，每周双休薪资待遇：3000元底薪+提成+激励奖金，月综合收入7k-1W+，每月22日准时发薪岗位福利：生日庆祝、开工红包、节日礼品、下午茶点、五险缴纳公司地址：武昌区积玉桥万达SOHO写字楼11号楼2005室，地理位置优越，交通便捷职业发展：全国设有40余家分支机构，企业运营稳定，规模持续扩张，晋升机制公开透明，成长路径清晰（专员-组长-主管-经理）

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一、岗位概述负责公司日常行政事务的支持与处理，包括文件管理、文书处理、行政接待、会议协理等，确保办公室日常运营高效、有序，为各部门提供优质的行政支持服务。二、核心职责1.文件与档案管理：·负责公司各类文件、合同、档案的收发、登记、传阅、复印、扫描、归档和保管工作。·建立并维护电子及纸质档案系统，确保文件分类清晰、查找便捷。·严格执行公司保密制度，妥善管理重要文件。2.文书与数据处理：·熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，进行文档排版、数据录入、表格制作及简单的数据分析。·协助起草、编辑和打印通知、报告、备忘录等日常行政文书。3.客户接待与行政支持：·负责来访客户的接待、登记与引导，维护公司前台区域整洁有序。·管理办公用品的采购、领用、库存盘点，控制行政成本。4.会议与活动协理：·协助组织公司内部会议，做好会议通知、签到、记录及纪要整理。·协助筹办公司年会、团建等各类活动。三、任职要求·学历专业：大专及以上学历，文秘、行政管理、中文、商务英语等相关专业优先。·工作经验：一年以上相关行政文员或前台工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。·技能要求：·精通Office办公软件。·具备良好的书面及口头表达能力，普通话流利。·具备基本的网络知识和办公设备（打印机、复印机、扫描仪等）操作能力。·素质要求：·细致认真，责任心强：对待繁琐工作有耐心，注重细节。·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识和团队协作精神。·学习与适应能力强：能快速学习新事物，适应工作变化。·形象端正，举止得体：具备良好的职业素养。四、公司福利·富有竞争力的薪资·完善的福利体系：五险、节假日福利、团建等。·良好的工作氛围：友好协作的团队，舒适的办公环境。·发展机会：系统的岗前培训，清晰的职业发展路径。我们不和您谈理想，因为您的理想是不用上班还能准时领工资，我们只跟您聊待遇。

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薪资:1、基础时薪12～50元/时(时间充足感兴趣可以叠加主持或管理等薪资)2、提成60%实时到后台（同行业最高）3、厅内多种迎新福利岗位要求:1、20～38周岁以内2、一周任意5天以上，12:00～24:00自选5小时即可工作内容:运营好玩家，跟平台用户玩狼人杀游戏，接受小白（有培训、有小师傅一对一带）

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