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歺饮连锁店管理。会网上推广及营销招览客人的能力。主管则需具备收银等电脑操作能力。服务员则需具备招览客人及热情待客的服务能力。

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葛先生

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通过多种渠道有效的销售手段，寻找到适合有赞新零售解决方案的商家，完成销售目标，为商家提供优质的产品体验和服务。工作内容:1.负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作;2.提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法;3.通过新零售项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务;4.根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升有赞新零售的市场口碑工作要求:1.工作5年以上，有品牌客户连锁客户/KA大客户的销售经验，有2年以上解决方案或者ERP，SaaS行业销售经验者优先;2.具备良好的销售方案制作能力和对软件系统集成的基本认知，有较好的学习能力，能够快速吸收有赞产品及解决方案的知识;3.具备良好的商务沟通与方案演讲能力，有较强的服务意识，深入客户视角;4.具备基础的办公技能如WORD/PPT/EXCEL操作能力，熟练操作办公软件;

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臧先生

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通过多种渠道有效的销售手段，寻找到适合有赞新零售解决方案的商家，完成销售目标，为商家提供优质的产品体验和服务。工作内容:1.负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作;2.提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法;3.通过新零售项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务;4.根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升有赞新零售的市场口碑工作要求:1.工作5年以上，有品牌客户连锁客户/KA大客户的销售经验，有2年以上解决方案或者ERP，SaaS行业销售经验者优先;2.具备良好的销售方案制作能力和对软件系统集成的基本认知，有较好的学习能力，能够快速吸收有赞产品及解决方案的知识;3.具备良好的商务沟通与方案演讲能力，有较强的服务意识，深入客户视角;4.具备基础的办公技能如WORD/PPT/EXCEL操作能力，熟练操作办公软件;

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臧先生

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目前公司已启动上市规划，团队规模持续扩张，职业发展前景广阔薪酬福利：1.无责任底薪8000元起（面试定薪）+个人业务提成9%-21%（单笔提成2442-7480元）+绩效奖金+开单奖励10-10000元+阶段性激励+团队提成（转正后平均月薪可达30k-70k，具体面议）2.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、餐补等福利工作内容：1.负责区域内销售计划的制定、执行与过程跟进；2.保障区域销售工作的高效运转，统筹合作方的管理、组织与协调；3.带领团队开展现有客户维护及新客户开拓工作；岗位要求：1.具备30人及以上团队管理经验，拥有3-5年电话销售相关工作经验；2.年龄27-35岁，大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）；3.热爱销售工作，具备挑战意识，抗压能力突出。

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熊女士

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我们是一群充满激情与梦想的90后、00后团队，来自全国各地，因共同的目标而相聚——挑战高薪，实现自我价值！加入我们，一起感受销售带来的成就感，从月入过万到收入六位数，未来可期！【薪资范围】1、无责任底薪～2、提成比例9-21%（单笔提成2000至7000以上）+项目方案奖励500-10000不等+餐补+话费补贴3、所有新人均享有2个月试用期，薪资标准统一，不打折，新老员工提成比例一致入职1-2个月：8000-20000（带薪培训，导师一对一指导，零经验也能快速上手）入职2个月以上：稳定收入15000-20000（依托公司资源，业绩稳步提升）入职一年以上：年薪可达25W-30W（企业发展迅猛，晋升通道畅通）公司top销冠月薪过万，综合年薪70-80W+【福利待遇】1、超长年假+法定节假日+带薪年假+婚假+产假+陪产假，全面保障员工权益2、新年开门红包、节日礼品、定期团建、年会聚餐，精彩不断3、公司组织国内外旅游，涵盖多地名胜景区，全程费用由公司承担4、员工生日举办集体庆祝活动，结婚、生育均有公司专属贺礼5、日常激励奖金丰富多样，办公环境舒适现代，配备休闲娱乐区域【你需要负责】1、通过电话沟通方式（无需自行开发客户），精准对接客户需求，介绍会员服务并促成签约2、持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率3、高效完成各项业务目标，积极参与培训及工作会议【岗位要求】1、有销售经验者优先考虑，年龄不限2、接受无经验人员，需具备大专及以上学历3、思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力与团队合作意识4、对互联网TOB领域有兴趣，责任心强，能承受工作压力5、基本要求：品行良好，积极乐观，客观公正，无任何犯罪记录【培训机制】入职即享带薪系统培训，分配资深员工全程带教，零基础也可轻松入门，公司提供高质量精准客户资源【行业优势】正处于行业红利期，市场稀缺性强，业务体量大，上手快，已有新人首月收入突破4w+【公司优势】1、拥有稳定精准的线上引流渠道，客户注册资源充足2、配备国内一流的运营与数据分析团队3、专业资本运作支持，助力业务持续增长4、覆盖多领域、多细分行业赛道5、品牌实力背书（《2011城市投资价值蓝皮书》发布单位）6、深耕行业15年，服务经验丰富7、目前处于上市筹备阶段，平台知名度高，合作客户广泛，国内80%风投机构已入驻投融界平台开展合作

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熊女士

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薪资详情：1、团队月均薪12400，优秀者可达3W-5W，top月薪7W~10W。公司晋升快福利好，试用期不打折。无责底薪4000—6000（面试定薪）+9%—21%提成+100—1000开单奖励（只要开一单就有收入），出一个大单提成可达7500，提成上不封顶。一、工作内容:1、依托公司提供的精准资源，采用80%电话沟通、20%微信及面谈方式，与全国范围内的中小微企业客户对接，推动平台双方达成合作。2、筛选优质客户线索提交主管跟进，由团队协作完成成交，关键环节由主管主导，业绩归属个人，模式成熟易上手。3、深入了解客户需求，做好客户维护与回访，持续开展销售转化工作。二、任职条件1、具备销售经验者优先（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件）2、积极进取，为人正直坦率。3、心态稳定，充满正能量，善于自我激励与调节，追求高收入目标。4、年龄20****，大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽要求）三、职位亮点1、综合薪资9000起（底薪+补贴+提成上不封顶），每年享有三次晋升调薪机会，薪酬水平具市场竞争力。2、节日氛围浓厚，定期举办庆祝活动及丰富职场福利。3、提供带薪岗前培训，配备老员工、导师及主管全程指导，每月组织在岗营销与专业课程学习（费用由公司承担）。4、每季度开放晋升通道，配套专业培训体系支持成长，助力员工不断提升发展。

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招新人冲刺公司首月新人业绩纪录215800，综合月薪可达4万5以上打破老员工历史纪录409400，综合收入突破13万+若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万即可实现选择往往比努力更重要！跟对团队，工作半年，有望实现购车购房目标薪资福利1.新人前两个月平均收入：12k-15k转正后平均收入：3万-5万顶尖表现者：13万+正常发展：25k-35k积极进取：35k-50k全力以赴：5万以上，上不封顶销售冠军年薪80万至超百万2.福利待遇优渥超长带薪年假+节假日礼品+开单现金奖励（单笔最高1万元）日常团队建设、竞赛活动+生日庆祝+年终大会+团队旅游+轰趴聚会3.晋升机制透明晋升路径清晰可见，只要业绩达标，个人意愿明确，发展空间广阔4.办公环境优越坐落于财神庙旁，寓意财运亨通的销售福地现代化全新办公空间，舒适高效岗位职责1.通过电话对接公司提供的注册用户，进行精准有效沟通2.维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力3.定期回访合作客户，建立稳定持久的合作纽带岗位要求1.能适应电销工作模式，对销售行业有浓厚兴趣2.渴望挑战高收入，具备强烈的赚钱动力在这里你将获得：1、企业独家提供优质客户资源，保障转化效率；2、五险一金、节日关怀等完善员工福利体系；3、职级与岗位双通道晋升机制，公司处于快速发展期，急需优秀人才加入；4、扁平化管理模式，团队氛围融洽，注重客户服务质量；5、健全的培训支持系统，由业内顶级销售导师亲自指导，全程带教成长。

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熊女士

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如果你心怀梦想，积极进取，渴望高薪收入，向往轻松愉快的工作氛围，期待丰富的团队活动、极具吸引力的福利待遇、系统化的技能培训，以及和谐友爱的同事关系和人性化的管理方式，那么加入我们，这些都将触手可及。一、行业优势：1.处于行业领先地位，企业正稳步推进上市进程。2.若你希望在杭州扎根发展，追求稳定生活，甚至实现安家置业的目标，在这里将拥有更清晰的成长路径和更强的实现可能。二、工作内容：1、负责维护公司现有的精准引流客户资源2、深入理解并分析客户需求，制定合理服务方案3、主要完成客户的日常跟进与邀约工作，流程清晰，上手快4、持续提供高质量服务体验，推动客户复购转化三、公司运营模式相比同行的优势：1、客户资源来自稳定渠道，主动咨询，意向明确（无需盲目拨打、无需被动迎合、无需无效筛选）。2、提成比例行业领先，最高可达21%，全员平均月收入1.2w+，普通表现月入2w，优秀者月均3w以上，顶尖业绩无封顶。3、成长周期短，新人最快2天即可成交，表现突出者1个月内有机会晋升。四、任职要求：1、欢迎有强烈赚钱动力、有目标、有冲劲、有责任感的求职者加入，拒绝得过且过、只想拿底薪混日子的人群。2、不限年龄，不限性别。3、具备良好的沟通能力，性格开朗，善于人际互动，工作主动性强，心态乐观，能适应一定节奏的压力。五、公司综合福利：1、无责任底薪4000-5000+奖金+业绩提成+节日补贴+五险一金（人均月薪2w）。2、提供系统化岗前培训，配备专人指导，确保每位员工熟练掌握业务技能。3、定期开展多样化的团队建设活动（如聚餐、免费户外旅行、拓展训练、专业能力提升课程等），增强团队凝聚力。4、办公环境优质，位于5A级甲级写字楼，全天候空调覆盖，配备微波炉、冰箱、饮水机、零食区、下午茶，无需外出奔波，适宜年轻人高效办公。

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招聘岗位:销售专员，储备主管职位描述:1、入职即享系统化培训，包含实操模拟、沟通话术训练及团队内部专项辅导2、公司提供精准客户资源（平台投放引流），日常通过电话与微信与客户高效沟通并持续跟进3、深入挖掘客户需求，结合客户实际推荐公司服务项目，量身定制解决方案，促成合作建立长期关系薪资待遇:1、无责任底薪4000-6000（可面议）2、餐费补贴+9%-21%提成+方案奖励500-10000元不等3、新人1-3单即可实现月薪过万入职要求:1、年龄20-40岁2、大专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽学历条件）3、适合零基础人员转型，也是创业受挫后重新崛起的理想选择4、普通话流利，品行端正，工作态度积极5、性格开朗，充满正能量，对收入有追求培训晋升机制:1、入职即享带薪培训，配备导师全程指导，团队师傅手把手带教，主管重点帮扶，助力新人一周内出单2、晋升路径：销售顾问-储备主管-区域经理-业务总监-事业部负责人（依据业绩表现与管理能力双向发展）

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公司直招，正规企业不收取任何费用！！！这是一个销售岗位，无需外出地推！！初次沟通，不夸大承诺，收入高低取决于自身努力，行业正处于发展红利期，选择比盲目努力更重要！！【薪资待遇】趁着年轻挑战高薪机会~你最关注的在这里：一、真实收入情况：成1单，保底到手不低于7000+达成6万业绩，按11%提成即可破万1.新人首月最高业绩达22万以上，月入4.8万+2.老员工最高业绩409400，月收入突破10万+【福利待遇】1.成单奖励多样（包含现金、实物，奖金从几百至过万不等）2.定期组织团建、提供下午茶、节假日发放专属礼品3.办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，便利齐全4.5A级写字楼办公，冬暖夏凉，环境舒适5.周边为旅游景区，风景宜人，临近财神庙，寓意财运亨通【公司优势】1.大型平台支持，客户资源精准，拒绝无效拨打2.收入空间广阔，薪资无上限，成长路径清晰3.定期开展户外集体活动（荣誉宴、团队建设、野餐、篮球赛等）4.接受零经验及跨行业人员加入6.提供入职带薪培训，组内主管全程协助开单7.地铁直达，交通便利；办公区配有空调、微波炉、冰箱及休闲区域8.团队成员均为年轻人，氛围轻松融洽，人际关系简单9.为员工提供系统化知识培训与职业晋升通道（无经验也可培养）【岗位内容】1.通过电话对接由公司平台自主注册的客户（非骚扰式推销，实现高效沟通）2.分析客户需求，匹配合适方案（无需低声下气谈合作）3.负责客户后续维护，推动续费、升级及转介绍（沟通更顺畅，服务有温度）【岗位要求】1.不限学历，年龄******（能力突出者条件可适当放宽）2.无经验要求，性别不限~有销售相关经验者优先考虑，应届生、实习生均可报名（符合条件可申请杭州人才补贴）有意者欢迎联系我～～

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熊女士

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【工作内容】客户资源由公司统一提供，无需自行开发，通过公司分配的注册用户进行电话沟通，开展合作洽谈，或邀约客户见面，由主管/经理协助完成面谈。（服务对象均为B端企业负责人或创业人士）团队介绍：团队成员以90后、95后为主，充满活力，管理团队由具备7-8年行业经验的资深人员带队，亲和力强，团队氛围融洽。成员来自全国各地，目标清晰，注重个人成长与收入提升。团建活动：以业务成果为导向，组织多样化团建，包括旅游（可携带家属）、KTV、聚餐、轰趴、杭州乐园等娱乐活动。【任职要求】1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生及无经验者报名）2、不限经验，但需具备良好沟通能力，对销售工作有热情；3、有清晰目标和价值观，渴望挑战高收入；4、具备抗压能力，积极学习，踏实勤奋；5、对互联网行业有兴趣，有销售背景者优先考虑。【薪资福利】平均月收入8000-12000元，表现优异者可达30000-50000元；福利待遇：五险一金、带薪年假、产假、婚假、陪产假；月度奖励：出单奖、五杰奖、总裁特别奖、新人王奖；培训体系：涵盖新人岗前培训、员工成长进阶培训、储备管理人才培养计划；

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换季了，衣柜需要焕新但钱包也需要“换季”啊工作是最好的“焕新”方式刚好，这里有适合你的机会新人首月破公司纪录：215800业绩，综合月薪4.5万+打破老员工纪录：409400业绩，综合月薪10万+若想月薪过万，只需完成1-3单，业绩达5万以上即可客户资源由公司精准引流注册，无需自行开发零经验可入门，入职即享专业培训，主管全程带教协助成单公司成立14年，团队稳定，成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻有活力薪资结构：1、无责任底薪最高6k起，现招聘销售岗及储备主管2、餐补+个人提成9%-21%+奖金0-10000+五险一金福利待遇：生日福利、节假日礼品、定期团建、部门聚餐带薪年假、婚假、产假、陪产假一应俱全收入表现参考：1）销售新人平均月薪12400元2）新人王首月收入超4.5万元3）销售TOP单月收入突破10万元，23年销冠年薪超80万元4）入职即配发笔记本电脑，享受带薪培训，五险一金齐全5）多重激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP奖等薪资增长趋势统计：入职1-3个月：83%员工月均收入在8000-12000元入职3个月以上：65%员工月均收入达15000-24000元半年以上员工：平均月薪15000元以上资深销售：100%月均收入15000-35000元顶尖销售：月均收入8-10万元，23年销冠年薪80万+主管岗位：月薪3-5万元，年薪30-60万元TOP主管：年薪可达70-90万元公司发展情况：行业头部企业，品牌广告持续投放，客户精准导入晋升机制每三个月开启一次，以业绩为准，公开透明岗位职责：1）通过电话、网络或面谈等方式，与公司提供的客户高效沟通2）深入了解客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动签约3）完成团队每月下达的销售指标，达成个人业绩目标4）维护现有客户关系，促进续签与转介绍5）持续关注并学习互联网行业发展趋势与创业动态任职要求：1、年龄20-40岁，普通话标准，表达清晰流畅2、大专及以上学历（有销售经验者可放宽至高中）3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识4、性格积极开朗，责任心强，勤奋踏实，乐于学习成长

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适合什么样的人群：1：渴望增加收入，愿意接受高薪挑战的2：希望提升能力，寻找成长平台与发展机会的3：追求职业稳定，计划长期深耕一份事业的公司的优势：1.企业成立14年，运营体系完善，业务持续稳定2.投入大量资源帮助新人快速上手，入职后成单周期短3.公司投入专项资金用于品牌宣传与平台推广，为销售团队输送精准注册客户4.奖励形式多样（包含现金与实物，金额从几百到上千乃至上万）5.团队负责人专业能力强，行业顶尖水平，乐于指导并带领成员实现高收入跟对人，做对事，选择大于努力薪资待遇：公司在财神庙附近，顺风顺水顺财神，有房有车有存款一、真实薪资水平：新人平均月薪12000+，老员工平均3-5w，顶尖人员8-10w+，收入无上限+++二、可挑战的业绩记录：1.新人首月最高业绩达21万，当月收入4.5万以上2.老员工单月最高业绩409400，月薪突破10万+欢迎加入，冲击纪录，更有打破纪录专属奖励等你拿~【福利待遇】1.成交奖励丰厚（涵盖现金与实物，奖金金额从几百至过万不等）2.定期组织团建活动，提供下午茶及法定节假日礼品3.办公区配备茶吧、冰箱、微波炉，设施齐全4.5A级写字楼办公，冬暖夏凉，环境舒适5.周边为旅游景区，风景宜人，毗邻财神庙，寓意财运亨通岗位内容：1）通过电话、网络销售、面对面沟通等方式，与公司提供的客户进行高效交流2）深入了解客户需求，推荐匹配的产品与服务，促成签约3）完成部门下达的月度销售指标，实现既定业绩目标4）持续维护已有客户，推动续约及转介绍5）关注互联网行业动态，保持学习与知识更新岗位要求：1、年龄20－40岁以内，普通话标准，表达清晰流畅2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中）3、热爱销售工作，敢于冲刺高薪，具备良好的服务意识4、性格积极乐观，有责任感、进取心，能吃苦，愿学习

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招销售、储备主管，欢迎转行（需具备3年以上其他行业销售经验），提供带薪系统化培训，想转型的快来加入！月薪高低由你决定，收入无上限～诚邀挑战月度新人王，打破历史纪录！曾有新人创下274600业绩，综合月薪超5.5万+老员工最高达409400业绩，综合月薪10万+若目标月薪过万，仅需完成1-3单，例如达成5万多业绩即可实现公司配备精准客户资源，品牌流量导入注册用户，非传统电销模式，无需盲目拨打，实现高效精准对接开单节奏快，周期短，主管全程协助成单欢迎有实力、有目标的你加入，我们寻找的是敢于拼搏的伙伴，只为混底薪者请慎投，百万年薪等你冲刺！【福利体系】1、新人试用期平均收入1.2W起，转正后3-5W起2、晋升通道多元，机制透明，凭业绩说话3、办公区每日供应下午茶、水果及各类零食4、月度激励、出单奖励不断，奖金拿到手软5、全新写字楼办公，毗邻财神庙，环境舒适氛围佳【岗位职责】1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话与客户高效沟通2、维护客户关系，推动成交转化【任职要求】1、热爱销售工作，具备较强抗压能力2、接受跨行业转岗，无经验可培训，带薪学习，主管带教协助开单3、期望在公司长期稳定发展，追求高收入的候选人优先4、渴望自我突破，拓展互联网领域认知5、通勤时间超过2小时需谨慎考虑，建议就近租房只要你有赚钱的决心，这里就给你舞台！无限提成，自由成长，免费掌握互联网技能，对接企业负责人，积累优质人脉资源～

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招聘新人冲击公司首月新人业绩纪录：215800，综合月薪达4万5以上打破老员工历史纪录：409400业绩，综合收入突破13万+若目标月薪过万，仅需完成1-3单，业绩超5万即可实现公司提供高质量精准客户资源与一群志同道合的伙伴并肩作战，共同体验销售的乐趣与成就感服务对象为优质中小企业主及创业者群体，客户层级高，需求明确在实战中积累创业思维，提升沟通能力，成交转化率行业领先一、福利待遇：1、新人顶尖水平月入4万+，资深员工顶尖可达13万+，新人平均薪资12400加入我们，一起刷新业绩新高度！2、系统化带薪岗前培训，主管一对一辅导，助力快速出单3、设立销冠奖励、团队卓越奖、成长进步奖等多项激励4、集团化平台发展，内部晋升通道畅通，职业前景广阔5、五险一金齐全，享节日福利、带薪年假、生日关怀、定期下午茶及团队建设活动二、应聘要求：1、有志于长期从事销售工作，适应电话沟通模式2、渴望高收入，勇于挑战高目标经验不限，关键在于热爱销售、敢于拼搏只要你有一颗进取心，欢迎前来交流！

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招新人冲击公司首月业绩新高215800，综合月薪可达4万5以上打破老员工纪录409400业绩，综合收入突破13万+若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万即可实现选择往往比努力更重要！跟对团队，工作半年，有望实现买房买车目标薪资福利1.新人前两个月平均收入：12k-15k转正后平均薪资：3万-5万表现优异者最高可达13万普通水平：25k-35k积极投入：35k-50k全力以赴：5万以上，上不封顶销售冠军年薪80万至超百万2.福利待遇优渥超长带薪年假+节假日礼品+开单现金奖励（单笔最高1万元）日常团队建设、PK竞赛、生日会、年度盛典、集体旅游、轰趴派对、聚餐活动3.晋升机制透明晋升通道清晰明确，只要业绩达标，个人意愿强烈，发展空间广阔4.办公环境优越坐落于财神庙附近，寓意财运亨通的销售宝地现代化全新办公场所，环境舒适，设施齐全岗位职责1.使用电话对接公司提供的注册用户，进行精准高效沟通2.维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力3.定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系岗位要求1.能够接受电销工作形式，对销售行业有浓厚兴趣2.渴望挑战高薪，具备强烈的赚钱动力在这里你将获得：1、公司提供高质量且独家的客户资源支持；2、五险一金、节日福利等全面薪酬待遇；3、明确的职级与岗位晋升路径，当前公司处于快速发展期，急需优秀人才加入；4、扁平化管理模式，团队氛围融洽，注重客户服务质量；5、健全的培训体系，主管及经理全程协助成单，团队协作共赢，提成分配合理无冲突

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我们不是贷款哦！冲击公司首月新人业绩纪录215800，综合月薪突破4万+打破老员工历史记录，409400业绩达成，综合收入达13万+若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩超5万即可实现（并非空谈，半年内成功提车的销售人数多到双手都数不过来！）【工作内容】：1、通过电话或微信与客户高效沟通，深入了解需求并维护客户关系（公司提供100%精准意向客户资源，注重沟通质量而非通话数量，非传统电销模式，无需盲目拨打大量电话，也无需外出拓展客户）2、提成比例行业领先，最高可达总业绩的21%，包含新人在内，团队人均月收入约两万元，努力无上限，收入无封顶！3、零经验也无需担忧，入职即享系统化带薪培训，由多位专业导师指导，从基础知识、沟通技巧到独立成单全程陪跑，4天即可快速上岗；上岗后更有主管一对一辅导出单，手把手带你实现业绩增长！没有做不到，只有不想做，别人能成功的，你也能，甚至更出色！【丰厚薪资】：入职1-3个月：9000-14000元/月，本月新人最高业绩215800，综合收入4.5W+入职6个月以上：15000-30000元/月资深销售人员收入稳定在30000元以上销售冠军月薪资纪录：120000元+【社保】：按时足额缴纳，保障无忧【晋升】：实力为王，年龄从不是限制，二十几岁同样可快速晋升【驱动】：不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡【团建】：定期组织聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀、别墅聚会、出国旅游等丰富活动【补贴】：多种未听过的补贴项目，额外加餐福利不断，节假日均享专属礼品【下午茶】：奶茶自由，乐享办公时光，轻松氛围助力快乐工作【假期】：生日礼物、节日福利、带薪年假（15天）、产假、婚假、陪产假等齐全待遇

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目前公司已启动上市规划，团队规模持续扩张，职业发展前景广阔薪酬福利：1.起薪8000元（面试定薪）+个人业务提成9%-21%（单笔提成2442-7480元）+绩效奖金+开单奖励10-10000元+阶段性激励+团队提成（转正后月均收入可达30k-70k，具体面议）2.缴纳五险一金，享受带薪年假、餐补待遇工作内容：1.负责区域内销售运营计划的制定、执行与过程追踪；2.保障区域销售工作的高效运转，统筹合作方的管理、组织与协调；3.带领团队开展现有客户维护及新客户拓展工作；岗位要求：1.具备30人及以上团队管理经验，拥有3-5年电话销售工作经验；2.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；3.热爱销售岗位，具备挑战意识，抗压能力强

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岗位职责：1.带领团队完成既定销售指标与整体业绩目标；2.负责团队日常运营管理及绩效跟踪，确保高效运转；3.促进团队内部协作与信息共享，保障任务有序推进与落地；4.激发团队成员积极性，持续提升团队销售技能与产出水平。任职要求：1.具备电销团队管理经验，曾带领20人以上团队；2.擅长协调团队与客户之间的对接关系，推动顺畅合作；3.拥有出色的领导力和激励能力，能充分挖掘团队潜能；4.能根据市场动态灵活调整策略，制定有效的销售方案。我们是成立于2010年的集团公司，在职员工600余人，专注于信息服务领域，主营toB电销业务+面销占比20%。品牌推广部提供精准客户资源，通过线上引流、对外宣传等方式吸引客户自主注册（客源来自公司平台）

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岗位职责：1.精密部件组装‌完成关节模组集成（无刷电机与减速器对位安装），确保轴向偏差≤±0.05mm46；执行碳纤维机身装配，应用专用治具保证IP67防护密封性4。‌2.质量检测与调试‌按SOP完成传感器标定及动态负载测试（单台耗时≤30分钟）；识别传动系统异响、过热等异常，配合工程师完成EMC整改。‌3.产线协同优化‌参与精益生产改善（5S管理），提升关节模组直通率至≥98%；操作自动化设备，支持多机型混流生产任职要求：学历‌：中专及以上，机电/机械相关专业（持电工/钳工证优先）；‌经验‌：1年以上精密仪器组装经验，熟悉机器人/智能硬件装配流程。‌核心技能‌：熟练使用装配工具（扭力扳手/激光对位仪）及基础量具（游标卡尺/百分表）；能看懂工程图纸与BOM清单，识别碳纤维/PEEK材料特性。‌操作规范‌：掌握ESD防护与电气安全规程，遵守焊接/贴片工艺标准；适应柔性产线节奏（日均组装≥5台整机）。‌软性素质‌：配合跨部门协作（研发/质检团队联动）；量产问题即时上报与协助解决能力

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李女士

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给人才更多机会，给梦想更广舞台。招聘，我们全力以赴，只要能力出众，薪资你说了算，岗位任你挑选。职场路途漫长，只要你转身，就会发现支持始终在身后。本月新人突破公司历史记录，业绩达215800，综合月薪超4万+；老员工打破个人极限，业绩达409400，综合收入突破13万+；若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万元以上即可实现（并非空谈，半年内提车的销售员多到双手数不过来！）薪资结构：1、永久无责任底薪2、提成区间9%-21%+奖金0-10000+五险一金福利待遇：生日关怀、节日礼品、团建活动、部门聚餐、带薪年假、婚假、产假、陪产假；1）团队人均月收入124002）新人单月最高收入可达300003）销售冠军月均收入达12万以上4）入职即缴纳五险一金，配备笔记本电脑，提供带薪岗前培训5）丰富激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP榜单奖励等；团队整体平均月薪8-12K公司发展：行业领先企业，平台拥有高质量注册资源，每三个月一次晋升机会，主管岗位月薪15000起，优秀者月均20000+岗位职责：1）通过电话与网络方式，与公司提供的客户进行高效沟通；2）挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品方案，线下促成签约；3）完成部门下达的月度销售指标，达成个人业绩目标；4）持续维护已有客户关系；5）关注并学习互联网创业领域动态，提升专业认知。任职要求：1、年龄20－42周岁，普通话标准，表达清晰；2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中）；3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好服务意识；4、性格积极乐观，有责任感、进取心，能吃苦，愿持续学习。精准客户资源由公司提供，无需自行开拓，上手快，零基础也可胜任。入职即享系统培训与专业指导。团队成员以90后、95后为主，氛围年轻有活力。

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熊女士

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我们是一群充满活力的85后、90后与00后组成的大家庭～来自天南地北，因缘相聚，更因为我们有着共同的目标——挑战高收入，上杭奋斗只为早日实现买车买房，成为家庭的坚实依靠！！欢迎来交流，一起体验销售的乐趣，从月入过万迈向月薪数万甚至更高～【工作内容】负责对接平台注册客户，评估客户项目的成长潜力，协助优化项目方案，推动信息付费服务落地。核心是为企业家及创业人群精准匹配项目合伙人，并链接投资人资源，助力客户实现资源整合与业务发展。【薪资待遇】1、无责任底薪4000-6000元，提成比例9%-21%（单笔提成2142-7480元）+方案奖励0-10000元不等+五险一金（试用期与转正同薪，不降薪）客单价区间：26800-68000元2、根据2025年公司销售实际薪资数据统计（参考在职员工情况）入职1-3个月平均收入：9000-14000元/月入职6个月以上：15000-30000元/月资深销售人员人均月收入稳定在30000元以上最新新人单月最高薪资：4.8万元，税前历史销冠单月最高记录：12万元，税前3、提供为期两个月内的带薪试用培训，新人前期有专属出单支持机制，主管全程协助跟进客户。转正依据个人表现评定，优秀者最快一周内可转正。平均开单周期为3-5天，2025年近三个月数据显示，绝大多数新人可在首周内完成首单。4、每季度组织晋升与调薪评审，发展空间透明，只要愿拼敢拼，晋升通道畅通无阻5、依法按时缴纳五险一金，新人同等享受带薪法定年假、节日假期，节假日礼品发放，定期团建聚餐，年度团体旅游一次，每周安排2～3次下午茶，年度抽奖含价值十万元汽车抵用券，年终设有父母慰问金红包，金额达数千至万元不等【任职要求】1、态度积极，踏实肯干，具备拼搏精神；2、热爱销售工作，不排斥电话沟通形式，渴望通过努力获得高回报；3、年满十八周岁，学历条件视实际工作经验可适当放宽；4、品行良好，遵纪守法，无任何犯罪记录；5、对互联网领域有兴趣，具备ToB行业从业经历者优先考虑。

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熊女士

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岗位职责：1.负责公司品牌产品的外观造型与用户体验设计，参与产品开发过程中的设计研究工作；2.独立承担新产品外观设计任务，精准理解产品需求与核心属性，完成整体形态、细节处理、材质配色方案，并提出工艺实现与包装设计的可行性建议；3.深入开展市场调研，把握审美动向与消费趋势，融合用户需求与体验逻辑，制定年度设计语言体系与执行规范；4.编写产品介绍、宣传推广等相关文案，支持市场营销与品牌传播需求；5.协同项目团队对设计方案进行成本控制、用户体验及生产可行性评估，动态调整优化方案，保障项目高效推进；6.主导产品模型与样品的打样跟进，监督工业设计到量产的转化过程；7.负责产品视觉层面的持续优化，涵盖器型设计、包装表现等环节。任职要求：1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业背景；2.具备良好的英语沟通表达能力；3.有香薰、香水、护肤、彩妆类消费品设计经验者优先考虑；4.拥有独特的设计思维和较强的创新能力，对形态、色彩、材料及表面处理工艺具有敏锐的感知力与把控力；5.具备扎实的手绘、三维建模与渲染能力，熟练操作相关设计软件工具；6.对AICG制图技术有一定认知和学习能力，能快速掌握并应用于实际设计项目中。工作时间：9:00-17:30，午休1小时，周末双休福利：入职即缴纳五险一金，享有年节福利，定期组织丰富的员工活动

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赵女士

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岗位职责：1、开展香精前期应用性能的测试工作；2、配合研发人员推进香薰产品的开发进程；3、参与香精及香味的感官评测与效果评估；4、完成香精样品及相关资料的归档与登记；5、参与实验室标准化测试流程建设，协助优化实验室管理规范；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、学历专业：本科及以上，化工类相关专业，具备相关工作经验者优先考虑；2、语言：具备一定的英语读写能力，通过CET4或以上等级者优先；3、性格：执行力高，细致耐心，具备较强的学习能力和责任意识；4、态度：稳重踏实，具备良好的沟通协调能力。福利：五险一金，周末双休，年节福利，丰富的员工活动，可申请2人间宿舍，年底双薪工作时间：9：00-12：00，13：00-17：30

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赵女士

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薪资：1）团队平均薪资124002）新人最高业绩达22万以上，月收入4.8万3）销售冠军历史最佳业绩超40万，月入10万+4）入职即缴纳五险一金，配备笔记本电脑，提供带薪岗前培训5）丰富激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP榜单激励等；团队综合平均月薪8-12K福利：提供工作午餐、生日礼品、节日福利，定期组织团建活动、部门聚餐，享有带薪年假、婚假、产假及陪产假；数据显示，2024年公司销售人员收入情况如下：入职1至3个月：83%员工月均薪资处于8000-9000区间；入职3个月以上：65%员工月均收入在12000-23000之间；半年及以上员工平均月薪达15000以上；资深销售人员：100%月均收入稳定在15000-35000区间公司发展：企业为行业领军平台，拥有精准注册用户资源；自2010年成立以来，深耕行业15年，运营体系成熟，业务持续稳定增长岗位职责：1）通过电话与网络方式与公司提供的客户进行高效沟通；2）深入分析客户需求，推荐匹配的产品与服务，推进线下签约；3）完成部门下达的月度销售指标，实现既定业绩目标；4）持续维护已有客户关系，提升客户满意度；5）关注并学习互联网创业领域动态，保持市场敏感度岗位要求：1、年龄18-35周岁，普通话标准，表达清晰流畅；2、具备大专及以上学历（有销售经验者可放宽至高中）；3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识；4、性格积极外向，责任心强，进取心足，能吃苦，乐于学习成长客户资源由公司统一提供，精准可靠，无需自行开发；岗位门槛低，零经验可上手，入职即享系统培训与专业指导

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熊女士

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硬性要求（需有带电销团队20+）岗位内容：1.参与企业重大决策，配合管理层推进公司整体战略实施；2.结合公司实际运营情况，研究并规划业务流程优化方案，提出合理化建议；3.指导各部门管理运作，优化职能体系工作流程，提升运行效率；4.组织并推动跨部门协同合作，确保公司目标顺利达成。任职要求：1.具备优秀的沟通协调及资源整合能力；2.具有较强的组织策划、执行落实及团队管理能力；3.具备扎实的数据分析能力和问题应对解决能力；4.拥有多年销售团队管理经验，熟悉企业运营管理优化机制及业务执行流程，了解市场动态。

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熊女士

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工贸一体公司，主要负责现有老客户的开发与维护工作岗位职责：1、负责报价单的编制及内部核价，整理标准化对外报价文件；2、样单及订单的制作、下发，并全程跟进执行进度；3、客户订单在系统中的录入与日常管理；4、配合销售团队，参与产品开发相关会议并推进后续事项；5、职业发展路径：销售助理—外贸业务员。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，有意向往业务岗位长期发展；2、工作经验：至少2年以上外贸跟单或销售相关工作经验；3、语言能力：通过英语专四或专八者优先，具备良好的英文读解能力；4、性格特质：性格外向，积极主动，具备较强责任心；5、综合素养：擅长沟通协调，抗压能力强，情绪管理得当，细致耐心，注重团队协作。福利待遇：五险一金，双休，提供宿舍

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赵女士

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