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工作内容：1、依据集团公司整体发展战略，制定运营业务年度经营目标及业绩指标；2、负责九天无人机俱乐部品牌建设：涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI与SI设计等工作；3、全面运营管理南昌六家直营门店，涵盖市场调研、选址评估、装修管理、人员招聘、培训实施、开业筹备及每月日常运营；未来计划在江西拓展至30家校区；4、组建并管理连锁加盟业务团队，制定相关流程、制度及支持服务标准；5、组建无人机教师团队，并统筹安排教师的日常教学与工作调度；6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营，获取潜在客户，实现全方位宣传覆盖；7、搭建专业运营团队，制定运营规范、管理制度、校长管理机制、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧；8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设，积极组织参与各类赛事活动，力争取得优异成绩与行业领先名次；

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姜女士

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　　工作内容：　　1、根据集团公司整体发展战略，制定运营业务的年度经营计划，业绩计划；　　2、九天无人机俱乐部品牌：教育项目、体系搭建、标准化的VI、SI设计等等；　　3、运营管理南昌的六家直营店，（从市调选址、装修、招聘、培训、开业筹备，每个月日常经营管理)；直营店计划在江西开设30家校区。　　4、搭建管理连锁加盟业务团队，编写流程、制度、支持服务流程及标准；　　5、组建无人机老师团队，并管理调配无人机老师日常工作。　　6、通过管理各自媒体:百度，美团，京东，抖音，视频号，小红书，朋友圈，直播，广告等渠道的获取意向客户；做到铺天盖地宣传。　　7、组建运营团队，制定运营标准，以及运营管理制度、校长管理制度以及市场招生方案、电话邀约技巧、接待技巧、以及收单爆单技巧等；　　8、配合信息技术部，搭建校区运营管理系统，参加各种赛事，比赛，竞赛，争取获得各类第一名。课程老师（无人机青少年培训）岗位职责：1. 负责前台日常接待，包括学员及家长咨询、报名登记、课程信息解答等，维护良好服务形象。2. 协助课程安排与管理，如学员排班、课时记录、课堂考勤，配合授课老师做好教学衔接。3. 参与学员课后跟进，反馈学习情况，收集家长意见，提升学员满意度与续课率。4. 负责教学资料整理、教具及无人机设备的基础保管与盘点，保障教学顺利开展。5. 协助组织无人机主题活动、赛事或体验课，配合市场端完成基础推广工作。任职要求：1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，教育类、航空模型、无人机相关专业优先，有青少年培训前台或课程顾问经验者优先。2. 热爱教育行业，对无人机领域感兴趣，乐于与青少年沟通，有耐心、责任心，亲和力强。3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，熟练使用办公软件4. 做事细致有条理，能快速适应工作节奏，具备基础的问题解决能力。福利待遇：1. 薪资：底薪()/月+五险+绩效奖金+节日福利+提成2. 福利：带薪年假3. 发展：清晰的晋升路径（前台课程老师→课程主管→校区管理），与行业共同成长。

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姜女士

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【福利待遇】：1、缴纳社会保险2、不提供食宿，但转正后每月享有500元房补与餐补3、定期组织团队建设活动，打造积极健康的工作环境4、节日期间发放专属礼品【工作时间】:12:00-21:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导）接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导）接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导）【工作内容】:①负责直播整体策划，统筹主播日常开播安排，管理直播前中后期各项事务②通过多种方式激励主播产出高质量直播内容③维护主播关系，运用数据分析与活动设计有效提升直播表现④监测并整理主播多维度运营数据，进行深度分析并提出内容优化建议⑤每场直播后完成数据复盘，统计开播频率，追踪主播流失原因，分析直播时长分布、时段安排及小时榜排名情况⑥基于数据支持完成其他相关任务，并落实上级交办的各项工作ps：不会没关系，只要你想学，我们一定全力培养【任职要求】：1、年龄18-27岁，性别不限2、富有创意：你的思维不止于常规，总能迸发出新颖点子3、沟通顺畅：具备良好的团队协作能力，也能与主播及观众良好互动4、执行力强：想法落地迅速，行动高效不拖延5、热爱直播：对直播领域充满兴趣，乐于探索新趋势与新玩法6、抗压能力强：面对高强度节奏能保持稳定心态与持续输出【薪资构成】：底薪+提成底薪：试用期1-3个月，月薪3000元；表现优秀可1个月转正，转正后月薪4000元（含500元房补餐补）。作为主播运营管理岗，所辖主播流水越高，底薪档位相应提升，实行阶梯式底薪机制。主播月流水达15万，底薪4000元；达20万，底薪4500元提成：运营可获得主播直播间收入10%-30%的提成，具体比例根据主播入会时长及类型确定

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窦先生

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【福利待遇】：1、缴纳社会保险2、不提供食宿，但转正后每月享有500元房补与餐补3、定期组织团队建设活动，打造积极健康的工作环境4、节日期间发放节日礼品【工作时间】:12:00-21:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自带）接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自带）接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自带）【工作内容】:①负责直播活动的整体策划，跟进主播日常开播，统筹直播前中后期各项事务②通过多种方式激励主播产出高质量直播内容③保持与主播的高效沟通，结合数据分析与活动设计，提升直播整体表现④收集并监控主播多维度运营数据，进行深度分析并提出优化建议⑤每场直播后完成数据复盘，分析开播频率、追踪主播流失原因，评估直播时长与时段安排及小时榜表现⑥基于数据支持完成其他运营相关任务，并落实上级交办的工作事项ps：经验不是问题，只要愿意学习，我们将全力培养【任职要求】：1、年龄18-27岁，性别不限2、富有创意：思维活跃，脑中常有新颖想法迸发3、沟通顺畅：具备良好的团队协作能力，也能与主播及观众良好互动4、执行力强：目标明确，行动迅速，能高效推进任务落地5、热爱直播：对直播行业充满兴趣，乐于探索新趋势与新玩法6、抗压能力强：面对快节奏工作环境能保持稳定心态【薪资构成】：底薪+提成底薪：试用期1-3个月，底薪3000元；表现优秀可1个月转正，转正后底薪4000元（含500元房补餐补）。作为主播运营管理岗，所辖主播流水越高，底薪档位相应提升。流水达15万底薪4000元，达20万底薪4500元提成：运营可获得主播直播间收入10%-30%的提成，具体比例根据主播入会时长及类型确定

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