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职位描述：1.负责产线销售工作及市场团队的组建与管理。2.主导产线海外市场的拓展，带领团队达成销售目标；3.负责重点区域市场及核心客户关系的维护与深化；4.持续推动产线海外销售策略的优化与落地。岗位需求：1.具备三年以上海外市场管理经验；本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；2.有手术室、ICU、影像、内镜等相关设备领域海外业务背景者优先；3.具备较强的业务开拓能力与团队管理能力；4.具有强烈的事业心和学习能力，工作态度积极主动、认真负责。

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王女士

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职位描述：1.负责产线的销售工作及市场团队的组建与管理。2.主导产线海外市场的开拓，带领团队达成既定销售目标；3.负责重点区域市场及核心客户资源的维护与深化；4.持续推动产线海外销售策略的优化与落地。岗位需求：1.具备三年以上海外市场运营管理经验；本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；2.有手术室、ICU、影像、内镜等相关医疗设备海外从业背景者优先考虑；3.具备较强的业务拓展能力和团队管理能力；4.具有强烈的事业进取心和出色的学习能力，工作态度积极主动、严谨负责。

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职位描述：1.负责网站的搭建与日常运维，包括后台管理及网页基础内容的更新与调整。2.执行产品上线操作，完成并优化商品详情页，涵盖图片、标题、描述、规格参数等内容。3.开展网站的海外推广工作，覆盖社交媒体平台及搜索引擎渠道。4.及时处理客户留言，并与销售团队协作完成询盘分发与对接。5.协同销售部门跟踪订单状态，确保发货及到货环节顺利推进。6.完成其他相关基础支持与协调事务。岗位需求：1.具备两年以上独立站海外运营经验；本科及以上学历，英语六级或同等水平，能力突出者学历可放宽至大专；2.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与敏锐的数据洞察力。3.熟悉独立站推广路径，熟练运用网站数据分析工具，掌握SEO、SEM营销基本原理。

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职位描述：1.负责网站的搭建与日常运维，包括后台管理及网页基础内容的更新与调整。2.执行产品上线操作，完成并优化商品详情页，涵盖图片、标题、描述、规格参数等内容。3.开展网站的海外市场推广工作，覆盖社交媒体平台及搜索引擎渠道。4.处理客户咨询信息，并与销售团队协作，完成询盘分发与跟进。5.制定运营计划，探索并设计用户增长策略与运营机制；6.进行运营数据统计与分析，挖掘数据价值，提炼可行的优化方案；7.协同其他部门推动运营需求的执行与落地；岗位需求：1.具备两年以上海外网站运营经历，掌握多种网络推广方法并拥有一定互联网资源；本科及以上学历，英语六级或以上水平，能力突出者可放宽至大专；2.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与扎实的数据分析能力。3.对数据有较强敏感度，思维条理清晰，逻辑严谨，擅长归纳与复盘；4.熟悉独立站推广路径，熟练运用各类网站数据分析工具，掌握SEO、SEM营销基本原理。

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职位描述：1.负责网站的搭建与日常运维，包括后台管理及网页基础内容的更新与调整。2.执行产品上线工作，制作并优化商品详情页，涵盖图片、标题、描述、规格参数等内容。3.开展网站的海外推广工作，覆盖社交媒体平台及搜索引擎渠道。4.及时回复客户咨询信息，并与销售团队协作完成询盘分发与对接。5.协同销售部门跟踪订单状态，确保发货、物流及到货环节顺利推进。6.完成其他相关基础支持及协调跟进事务。岗位需求：1.具备两年以上跨境电商网站运营经验；本科及以上学历，英语水平需达六级或以上，能力突出者可放宽至大专学历；2.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与敏锐的数据洞察力。3.熟悉独立站推广渠道，熟练运用网站数据分析工具，掌握SEO、SEM营销基本原理。

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职位描述：1.负责网站搭建及日常运维工作，包括后台管理与网页基础内容的更新调整。2.执行产品上线操作，完成并优化商品详情页，涵盖图片、标题、描述、规格参数等内容。3.开展网站的海外推广工作，覆盖社交媒体平台及搜索引擎渠道。4.及时响应客户咨询信息，并协同销售团队完成询盘分发与对接。5.制定运营计划，探索并规划用户运营策略方案；6.进行运营数据统计与分析，挖掘数据价值，提出可执行的优化建议；7.协同相关部门推进运营需求落地，确保项目顺利实施；岗位需求：1.具备两年以上独立站海外运营经验，掌握多种网络推广方法并拥有一定互联网资源；本科及以上学历，英语通过六级，能力突出者可放宽至大专；2.工作认真负责，具备良好的沟通协作能力及扎实的数据分析能力。3.对数据有较强感知力，思维条理清晰，逻辑严谨，善于归纳总结；4.熟悉独立站推广路径，熟练运用网站数据分析工具，掌握SEO、SEM营销基本原理。

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职位描述：1、负责外贸业务拓展，积极开拓海外市场，开发海外客户资源，提升产品销量；2、深入了解客户需求，主动与客户保持高效沟通，推动订单顺利达成；3、分析市场动态，制定销售策略，跟进订单执行进度，妥善处理跟单各环节事务；4、主动挖掘业务机会，按时保质完成上级布置的业绩目标；5、熟练处理客户询盘，持续跟进潜在客户，对未成交客户进行有效维护和复盘，以促成出单为核心目标；6、具备实际订单成交经验者将优先录用。岗位要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业，英语口语流利者优先；2、具备1年以上外贸业务工作经验，熟悉外贸操作流程，有医疗产品出口经验者优先；3、有志于在外贸领域长期发展，乐于接受挑战，具备良好的沟通协调能力，能与团队成员协作共进，富有开拓精神、进取心和责任感；4、性格积极乐观，沟通能力强，自律性高，责任心强，能承受工作压力，具备团队意识，顾全整体发展，愿与企业共同成长。

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职位描述：1、负责外贸业务拓展，积极开拓海外市场；具备开发国外客户资源的能力，提升产品销量；2、深入挖掘客户需求，主动与客户保持高效沟通，推动订单达成；3、分析市场动态，制定销售策略，跟进订单执行过程，妥善处理跟单各项事务；4、积极拓展新业务渠道，按时完成上级布置的业绩目标；5、熟练处理客户询盘，持续跟进潜在客户，针对未成交客户进行复盘优化，以促成出单为核心目标；6、有实际订单成交经验者优先录用。岗位要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，英语口语优秀者优先；2、具备1年以上外贸业务工作经验，熟悉外贸操作流程，有医疗产品行业背景者更佳；岗位需求：1、两年以上海外业务实操经验；本科学历，英语六级及以上水平，能力突出者可放宽至大专学历；2、具备较强的外语沟通能力，拥有良好的客户服务意识及团队协作精神；3、具有强烈的事业进取心和出色的学习能力，工作态度积极认真；4、适应线上销售模式，对海外市场推广和销售工作充满热情。

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职位描述：1.负责指定区域的市场开拓，达成区域内销售目标；2.整理客户信息，维护客户关系，及时解答客户问题，提供专业咨询，并保持长期跟进；3.深入了解客户需求与购买意向，清晰传达公司核心优势；4.依据公司销售策略，动态优化并落实销售执行方案。岗位需求：1.具备两年以上海外业务从业经历；本科及以上学历，英语六级或同等水平，表现优异者可放宽至大专学历；2.外语表达流畅，具备较强的客户服务意识及团队协作精神；3.具有强烈的事业心和学习能力，工作态度积极主动、认真负责；4.适应线上销售方式，对海外市场拓展充满热情。

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职位描述：1、负责外贸业务拓展，积极开拓海外市场；具备开发国外客户资源的能力，提升产品销量；2、深入了解客户需求，主动与客户保持高效沟通，及时跟进并促成订单达成；3、分析市场动态，制定销售策略，跟进订单执行全过程，妥善处理跟单各项事务；4、积极拓展新业务渠道，完成公司下达的业绩目标；5、熟练处理客户询盘，持续跟进潜在客户，针对未成交客户进行复盘优化，以实现成单为导向推进营销流程；6、有成功签单经验者优先录用。岗位要求：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，英语口语流利者优先；2、具备1年以上外贸业务工作经验，熟悉外贸操作流程，有医疗产品出口经验者优先；3、立志长期从事外贸工作，乐于接受挑战，具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，富有开拓精神、拼搏意识和奉献态度；4、性格外向，表达能力强，自律性高，责任心强，能承受工作压力，具备团队合作意识，顾全整体发展，愿与企业共同成长。岗位福利：

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岗位职责：1、以客户订单为核心，统筹协调生产、物流、报关等各环节进度，保障交付时效，处理信用证、提单等相关事务。2、精准核对报价文件，发现异常及时反馈并推动解决，确保价格信息准确无误。3、掌握国际贸易法规及出口管制要求，落实业务合规性管理。4、具备风险识别与应对能力，有效管控汇率变动、付款违约（如采用信用证或信用保险）、运输延迟等潜在风险。5、独立完成全套单据及相关文书制作，包括订舱安排、开证申请、催促交货、投保办理、商检报关及退税核销等操作。6、负责合同审查与回款跟进，持续关注贸易政策变化及协定动态。7、协同采购、生产、财务等部门高效联动，保障国际订单全流程顺畅执行。8、记录客户在销售过程中反馈的问题，收集并传递客户信息，协调内部资源及时响应，提升客户满意度。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。2、熟悉外贸业务流程（如信用证操作、报关手续）及常用数据分析工具。3、持有CET-6/BEC高级证书或具备国际贸易单证员资质者优先考虑。4、具备良好的抗压能力、跨文化沟通意识及问题解决能力。

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《10月份》：28/H一天286~312块《11月份》：28/H一天286~312块《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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白班兼职日结工，日结工不体检+不面试+当天安排不压工资+当天结账+接送可长期干也可以兼职干年龄要求:18-55岁（无案底/征信不良）上班白班:09:00-21:00️工作内容:化妆品包装/贴标签空调车间其他福利:有吃有住，免费床上四件套。

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化妆品日结工资不压工资雅诗兰黛化妆品仓库招聘空调恒温仓库，工作轻松宿舍免费提供床上四件套上班时间：09:00-21:00工作内容：化妆品包装/贴标签/系蝴蝶结免费一餐至两餐招聘年龄：男女18-50岁可以长期干也可以兼职干️下班后日结工资️上班中途不能离场️上班不能穿短裤/拖鞋/凉鞋/裙子

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工作轻松，空调车间，可日结，可长期！包吃，包住，（豪华公寓）离厂区走路5分钟普工：打包，复核，拣货！！文员：做表格，统计表格（非常舒服）

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职位详情：公司直招司机1.有驾照，会开车就可以2.工资日结，每天轻松跑9-10个小时稳赚300-500左右很稳定3.包住宿，包换电，免费住宿，环境好当天拎包入住4.踏实肯干，熟悉导航就可以5.薪资待遇：一个月10000-12000元以上，有意向的联系我

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张女士

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上海市闵行区招叉车工上海化妆品电商仓库招聘信息-招聘岗位：电叉车工（平叉）-年龄要求：推测为18-50岁-经验要求：需有相关工作经验且需面试-薪资待遇：综合月薪7500-9000做到11月20日，时薪30元/小时；每天8-12小时，！免费工作餐根据时间1-2餐豪华公寓住宿20/天水电费自充5010月之前入职做满工期住宿费补贴800块

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宋先生

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职位描述：1、为婴幼儿挑选合适的服装，进行穿搭搭配，并协助整理发型造型（无需化妆）2、迅速与家长及宝宝建立良好互动，赢得宝宝信任，拍摄中能有效引导宝宝展现自然笑容3、负责摄影所需各类道具和物品的准备工作4、确保宝宝在拍摄期间的安全，配合摄影师高效完成拍摄任务5、拍摄结束后对相关物品、资料进行清点、整理、归档及入库任职资格：1、富有爱心、耐心与童心，性格活泼开朗，积极热情，充满活力2、具备吃苦耐劳精神，有较强的团队协作意识和责任感3、普通话流利，服务意识强；喜爱孩子，擅长与儿童及家长沟通交流工作时间：早十点晚七点薪资福利：底薪4K+提成

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刘女士

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岗位职责：1、拍摄工作完成后，协助客户筛选入册照片，并开展二次销售（产品包括套餐、储值、相册等）2、配合客户制定后续宝宝摄影计划或会员充值等相关服务方案3、达成每月个人销售任务，持续维护客户关系任职资格：1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，喜爱儿童3、具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心和团队合作精神工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

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刘女士

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岗位职责：1、拍摄工作完成后，协助客户挑选入册照片，并推进后续产品销售（包括套餐、储值、相册等）2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值等个性化服务方案3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系任职资格：1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务3、具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心及团队合作精神工作时间：上午10点-晚上7点，轮休制

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主要职责战略规划：制定并实施与公司战略目标一致的人力资源规划，提升人才竞争力和组织效能。与高管团队协作，分析业务需求，优化人力配置。招聘与人才管理：设计高效的招聘流程，吸引和留住高潜力人才。建立人才梯队，制定继任计划，确保组织持续发展。薪酬与福利：设计公平、透明且具有竞争力的薪酬体系，定期对标行业标准。管理绩效评估流程，确保薪酬与文化价值观和业务成果挂钩。企业文化建设：推动公司核心价值观（[如创新、协作]）的落地，通过培训、活动和激励机制强化文化。定期评估员工满意度和文化契合度，提出优化建议。员工关系与合规：处理劳动纠纷，确保员工关系和谐，遵守《劳动合同法》等法规。建立申诉机制，维护公平、包容的工作环境。培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升专业技能和领导力。推动HR数字化转型，优化流程（如使用HRIS系统）。团队领导：管理HR团队（[人数，如1-3人]），激励成员并提升团队绩效。跨部门协作，与业务部门共同解决人才和文化挑战。任职要求教育背景：统考本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验：5年以上HR管理经验，2年以上团队管理经验。熟悉[行业，如科技、制造]的人才管理和HR实践者优先。专业技能：精通招聘、薪酬设计、绩效管理、员工关系等HR模块。熟练使用数据分析。熟悉中国劳动法及相关法规，具备团队意识。软技能：优秀的战略思维和跨部门协作能力，能与高管和员工有效沟通。高情商，擅长冲突管理和团队激励。适应快速变化环境，具备创新意识和变革推动力。文化契合：认同公司核心价值观（[如创新、协作、客户导向]），有推动文化落地的成功经验。语言能力：普通话和英语（或涉及简单的英语邮件）。

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涂女士

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主要职责战略规划：制定并实施与公司战略目标一致的人力资源规划，提升人才竞争力和组织效能。与高管团队协作，分析业务需求，优化人力配置。招聘与人才管理：设计高效的招聘流程，吸引和留住高潜力人才。建立人才梯队，制定继任计划，确保组织持续发展。薪酬与福利：设计公平、透明且具有竞争力的薪酬体系，定期对标行业标准。管理绩效评估流程，确保薪酬与文化价值观和业务成果挂钩。企业文化建设：推动公司核心价值观（[如创新、协作]）的落地，通过培训、活动和激励机制强化文化。定期评估员工满意度和文化契合度，提出优化建议。员工关系与合规：处理劳动纠纷，确保员工关系和谐，遵守《劳动合同法》等法规。建立申诉机制，维护公平、包容的工作环境。培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升专业技能和领导力。推动HR数字化转型，优化流程（如使用HRIS系统）。团队领导：管理HR团队（[人数，如1-3人]），激励成员并提升团队绩效。跨部门协作，与业务部门共同解决人才和文化挑战。任职要求教育背景：统考本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验：5年以上HR管理经验，2年以上团队管理经验。熟悉[行业，如科技、制造]的人才管理和HR实践者优先。专业技能：精通招聘、薪酬设计、绩效管理、员工关系等HR模块。熟练使用数据分析。熟悉中国劳动法及相关法规，具备团队意识。软技能：优秀的战略思维和跨部门协作能力，能与高管和员工有效沟通。高情商，擅长冲突管理和团队激励。适应快速变化环境，具备创新意识和变革推动力。文化契合：认同公司核心价值观（[如创新、协作、客户导向]），有推动文化落地的成功经验。语言能力：普通话和英语（或涉及简单的英语邮件）。

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