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岗位职责：1、主要是查看并处理办公文件的资料、复印、协助并完成处理其他方面的项目；2、能够使用基本的Word、Excel、PPT、画图等办公软件；3、会使用简单的PS抠图等图文工具处理工作；4、完成采购物料的采购合同制作、合同签订，进货、跟货、催货、入库工作，处理物料的退货、索赔事项。薪资待遇：2500-3500、上社保、节假日福利、工龄奖、年终奖、绩效、岗位补贴职位要求：大专及以上学历，以计算机相关专业优先（年龄在20-30岁之间）有相关从业经验，办事利落、耐心严谨、执行力强；能有效跟上下级沟通协商、善于发现工作中问题提出并改善。.打电话时间8:00-17:30

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岗位职责及工作内容：1、负责视频号、小红书等平台短视频运营工作，能够根据公司制定的账号目标，制定具体计划并落实达成目标；2、完成日常短视频选题策划、脚本设计、文案撰写、分镜头设计、后期剪辑等工作，对视频质量和传播效果负责；3、IP打造并有拍摄和剪辑的能力；1、具备较强的内容创意能力，能够结合时下热点策划出有较高传播力的视频脚本和内容2、有较强的文字功底和审美，善于用户分析，创作出共情度高的文字内容；3、熟悉影视镜头语言、拍摄和剪辑后期全流程，可以完成策划、拍摄和后期剪辑的闭环工作；

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岗位职责及工作内容：1、负责视频号、小红书等平台短视频运营工作，能够根据公司制定的账号目标，制定具体计划并落实达成目标；2、完成日常短视频选题策划、脚本设计、文案撰写、分镜头设计、后期剪辑等工作，对视频质量和传播效果负责；3、IP打造并有拍摄和剪辑的能力；1、具备较强的内容创意能力，能够结合时下热点策划出有较高传播力的视频脚本和内容2、有较强的文字功底和审美，善于用户分析，创作出共情度高的文字内容；3、熟悉影视镜头语言、拍摄和剪辑后期全流程，可以完成策划、拍摄和后期剪辑的闭环工作；

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招聘生产组长或全能型调度员一名，需踏实肯干、积极进取，具备责任心与敬业精神，持有驾驶证，能吃苦耐劳，愿意承担工作压力。表现优异者后续可提升薪资待遇。

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岗位职责：1.负责车间日常运营的组织与协调，保障生产流程高效有序运行；2.制定并落实生产排程，跟踪生产进展，确保订单准时完成交付；3.监管生产工艺执行情况，把控质量环节与安全规范，满足公司及行业相关标准；4.组织车间团队建设，开展人员培训，持续提升员工技能与作业效率；5.实施成本管控与资源合理调配，推进改善项目，提高车间综合产出效益；任职要求：1.大专及以上学历，具有制造类或生产管理相关专业背景；2.三年以上车间管理经验，掌握汽车零部件制造工艺流程；3.具备优秀的团队领导力和管理能力，能有效激励成员达成工作目标；4.熟悉安全生产、质量管理及成本控制的基本方法与实践；5.具有较强的分析与应变能力，能在高强度环境下及时做出有效决策。

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岗位职责:1.负责招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人;2.负责员工的绩效考核，包括考核标准的设定、考核结果的反馈;3.负责员工人事档案的建立与维护，确保信息的准确性;4.关注员工关系，构建和谐的工作环境。任职要求:1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系:3.对人力资源管理流程有一定的了解，能够独立进行人员招聘、绩效考核、人事档案管理;4.有较强的责任心和职业道德，能够遵守公司的规章制度。

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岗位职责：1.负责汽车零部件的质量管理，确保产品满足公司及行业相关标准。2.快速响应客户反馈，针对零部件质量问题开展调查并推动有效解决。3.与供应商及生产团队保持紧密协作，确保质量问题得到及时整改。4.定期执行零部件质量审核工作，涵盖尺寸、性能、外观等方面内容。5.参与制定和优化质量提升方案，持续提升零部件质量管控能力。任职要求：1.熟悉汽车零部件质量管理流程，具备独立处理质量问题的能力。2.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能高效对接客户、供应商及生产单位。3.具有较强的问题分析与解决能力，可快速识别并处理零部件质量异常。4.掌握IATF16949质量管理体系要求，并能应用于实际工作中。

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岗位职责：1、负责汽车零部件技术团队的日常运作管理，包括人员绩效考核、培训规划与能力提升，持续增强团队专业技术实力；2、牵头开展新技术的调研与落地应用，推进技术革新，优化产品设计与性能，提升生产效率与品质水平；3、统筹跨部门协作机制，保障技术项目按计划高质量交付，攻克实施过程中的核心技术难题；4、建立并完善技术规范与工作流程，确保技术资料的系统化、标准化与准确归档，强化技术管理效能；5、跟踪行业发展趋势，引进先进的制造工艺与管理方法，不断提升企业在汽车零部件领域的技术竞争力。任职要求：1、机械类相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上汽车零部件领域技术管理经验，掌握汽车生产工艺及行业技术规范；3、具备出色的技术问题分析与解决能力，能独立主导复杂技术项目的推进与实施；4、拥有良好的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动团队协同与创新；5、具备优秀的沟通与组织协调能力，可高效促进跨部门联动，助力企业目标达成。加分项具备以下行业背景者优先：汽车零部件

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熟练操作CAD、UG等设计类软件岗位职责：1.承担汽车零部件的设计任务，保障设计成果的质量与创新水平；2.运用CAD、UG等专业绘图工具开展产品结构设计；3.参与设计方案的研讨、优化及调整，推动设计定型；4.与工艺、制造等相关团队协作，确保设计具备可生产性；5.跟进客户意见，持续改进设计策略与具体方案。任职要求：1.精通CAD、UG等工程制图软件的操作；2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；3.拥有1-3年汽车零部件领域相关工作经验；

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岗位职责：1、负责汽车零部件技术团队的日常运作管理，包括人员绩效考核、培训规划与发展，持续提升团队专业能力；2、牵头开展新技术的调研与落地应用，推进技术创新，优化产品性能，提升生产效率与品质水平；3、统筹跨部门协作，保障技术项目按计划高质量交付，主导解决项目过程中的核心技术难题；4、建立并完善技术规范与工作流程，确保技术资料的系统性与准确性，强化技术管理效能；5、跟踪行业发展趋势，引入先进的制造技术与管理方法，不断增强公司在汽车零部件领域的竞争优势。任职要求：1、机械类相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上汽车零部件领域技术管理经验，掌握汽车生产工艺及行业技术规范；3、具备出色的技术问题分析与处理能力，可独立主导复杂技术项目的实施与推进；4、拥有良好的团队管理能力，能有效激励成员，推动团队协同与创新；5、具备优秀的沟通协调技巧，能够高效促进跨部门协作，助力公司目标实现。加分项具备汽车零部件行业从业经验

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岗位职责：1.负责汽车零部件的质量管理工作，确保产品满足公司及行业相关标准。2.快速响应客户反馈，开展零部件质量问题的分析与处理。3.协调供应商与生产团队，推动零件质量异常的及时整改。4.按计划执行零部件质量审核，涵盖尺寸、性能、外观等方面。5.参与制定并优化质量提升方案，持续改进零部件质量控制流程。任职要求：1.熟悉汽车零部件质量管理要求，具备独立处理质量问题的能力。2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户、供应商及内部生产单位。3.具有较强的问题分析与解决能力，可快速识别并处理质量缺陷。4.掌握IATF16949质量管理体系要求，并能在实际工作中有效应用。

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岗位职责：1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行；2.制定并落实生产排程，跟踪生产进展，确保订单准时完成交付；3.监管工艺规范执行、产品质量管控及现场安全作业，符合企业与行业规范要求；4.组织并带领车间团队，开展人员培训，提升员工技能水平与整体工作效率；5.实施成本管控与资源合理调配，推进持续优化项目，提高车间综合运营效益。任职要求：1.大专及以上学历，具有制造类或生产管理相关专业背景；2.具备3年以上车间管理经历，了解汽车零部件制造流程；3.具有较强的组织协调与团队领导能力，能有效激励成员达成工作目标；4.掌握生产安全、质量管理及成本控制的基本方法与实践要求；5.具备良好的应变与问题处理能力，能在高强度环境下做出及时决策。

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