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主要负责：高端五星级酒店式养老社区入住服务，面向中产及以上高净值人群，公司提供客户资源【行业岗位优势】1.收入优势：底薪5000元，季度奖14%×4次，年终奖9%，长期服务奖4%/年，月薪无上限，助力实现年入百万目标！2.工作时间：周一至周五9:00—18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休假3.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持4.产品培训优势：系统化培训体系，涵盖专业销售培训、职业认证培训等全流程支持，无需担忧专业知识储备不足【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历要求：大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽3.从业背景：具备金融、地产、养老或相关领域销售经验者优先考虑4.品质要求：具备良好职业素养【薪资待遇/福利保障项目】1.高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放18个月2.收入构成包含首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖励、团队拓展奖、增员奖励、季度奖及年终奖等多项收益3.提供意外伤残与身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保险保障4.长期服务奖：与公司签约满5年且达成相应标准的员工，可享受长期服务奖励计提发放5.公积金：公司为提升代理人福利自主设立的公积金计划，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

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岗位职责:1. 负责养老类产品的市场推广与销售工作2. 为客户提供专业化的养老规划咨询支持3. 持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度任职要求:1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验2. 能独立达成销售指标，具备较强的市场洞察与分析能力3. 具备良好的团队协作意识，能与团队共同推进目标达成

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【主要负责】高端五星级养老社区入住服务，面向中产及以上高净值人群，公司提供稳定客户资源【岗位优势】1.收入优势：浮动底薪5000元起提成比例20%季度奖金14%年终奖金9%月薪上不封顶2.工作时间：周一至周五09:00—18:00，午休2小时周末双休，法定节假日正常休假3.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持4.产品培训优势：提供系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业认证等全方位培训内容，需担忧专业知识储备不足【任职要求】1.年龄范围：25岁至45岁2.学历要求：大专及以上学历3.从业背景：具有金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑4.品质要求：具备良好职业素养【福利待遇】1.高额责任津贴，每月最高可达4万元，持续发放最长18个月2.多元收入构成：包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励、季度奖及年终奖等多项收益3.保障福利：涵盖意外伤残与身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保障项目4.长期服务奖励：与公司签约满5年的员工可享受长期服务奖金5.公积金：公司为提升代理人整体待遇设立的补充公积金计划

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核心目标：高效处理客户来电与回访任务，依据统一话术完成电话有效性判断及客户需求初步记录，快速向推广投放端传递一线反馈，配合推进线索分配后的跟进进度，保障信息高效流转，为业务转化提供稳定可靠的前端支撑。岗位职责：1、按时接听400热线电话，确保在规定工作时段内实现高接通率，及时响应客户来电需求。2、使用标准普通话主动问候客户，认真倾听咨询内容，准确捕捉客户基本诉求并规范记录。3、按照既定话术解答常见、基础性问题；针对无法当场回复的复杂情况，明确告知后续处理流程与反馈预期。4、根据系统派发或线索管理部安排，第一时间对所负责的潜在客户线索开展电话跟进。5、在每次有效沟通（呼入或呼出）中，通过EC系统或指定表单完整、准确、实时录入关键信息（包括客户姓名、联系方式、需求详情、沟通要点等）。6、依照公司制定的线索分类规则，对每条客户信息进行合理归类与标签标注。7、结合外呼结果与线索质量表现，及时向线索管理部及市场推广部提供反馈，助力优化广告投放策略与预算配置。8、持续维护客户数据状态，确保系统内信息真实、有效、同步更新。9、按照设定的流转机制，在规定时限内将确认有效的线索或待办需求精准移交至线索管理部，由其转交咨询团队处理。10、定期协同线索管理部核查已分配线索的跟进进展，登记未及时处理情形，并向上级部门反馈异常情况。11、熟练操作Excel等办公工具，按日/周/月维度整理汇总通话量、回访数、线索数量、类型分布、接通率等核心运营数据。12、严格执行公司电话服务规范、话术模板及信息安全保密要求，保持良好服务状态，做好自我情绪调节。

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此岗位仅面向律所行业从业者，不符合条件者请勿投递，感谢理解岗位职责：1.统筹负责平台部门的招聘工作，依据业务发展需求制定招聘方案与策略，确保招聘目标达成；2.独立推进简历筛选、候选人沟通、进程跟进、薪资协商等招聘全流程执行工作；3.负责招聘渠道运营、行业人才图谱梳理及公司人才库建设，整合内外资源，提升招聘效能；4.持续优化招聘运营管理机制，定期开展招聘数据分析，保障招聘质量；5.梳理并改进招聘与入职流程，提升候选人在从应聘到入职全过程中的体验感；6.完成其他人力资源相关事务性工作。职位要求：1.人力资源管理或相关专业优先，本科及以上学历；2.具备8年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景者优先考虑；3.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力、执行力、问题解决与推动能力，思维条理清晰，具备团队协作精神及一定的创新意识；4.熟练使用各类办公软件，具备较强的理解力与学习能力。

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工作职责：1、律所提供案源支持，通过电话沟通为客户提供咨询服务，准确回应客户疑问，提升律所专业形象，增强客户信任；2、持续与当事人保持有效互动，及时捕捉其实际需求，协同律师为其匹配合适的法律解决方案；3、配合律师完成案件接洽、合作推进及签约流程，确保月度各项核心考核指标顺利达成；4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师完成案件委托交接，并在办理过程中提供必要协助。任职要求：1、不限性别，年龄需满26周岁以上，具备大专及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能够主动挖掘并深入理解客户需求，推动服务落地；3、具有责任感和自我驱动力，学习能力突出，可快速掌握法律服务相关业务知识；4、恪守职业道德，具备良好的个人品行与职业素养；5、有法律行业相关从业经历者优先，具备营销、保险、房产销售或电话销售经验者更佳。

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工作职责：1、律所提供客户资源，通过电话沟通为客户提供咨询服务，解答客户疑问，塑造律所专业形象，增强客户信任；2、与当事人保持顺畅交流，及时捕捉其实际需求，协助律师为其提供高效、专业的法律支持；3、配合律师完成业务洽谈、协作推进及签约流程，确保月度各项核心考核指标顺利完成；4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师对接委托事宜，并在案件办理过程中给予适当协助。任职要求：1、不限性别，年龄26岁以上，具备专科及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能主动挖掘并深入理解客户需求，推动服务转化；3、责任心强，具备自我驱动力和较强的学习能力，可快速掌握案件服务所需专业知识；4、具有良好的职业道德和道德品质；5、有相关领域工作经验者优先，具备营销、保险、房产或电销等销售背景者更佳。

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主要负责：高端五星级养老社区入住权益服务面向中产阶层及以上高净值客户群体公司全程提供客户资源支持【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高额佣金提成季度奖：14%×4次/年年终奖：9%长期服务奖励：4%/每年月薪上不封顶，助力实现年入百万目标！2.工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休2小时周末双休，法定节假日正常休假3.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支撑4.培训体系优势：系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业认证等全方位培训内容，无需担忧经验或知识储备不足【任职要求】1.年龄25-50岁2.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准3.具备销售从业经历者优先考虑4.职业素养良好，具备基本职业道德5.有目标感，能吃苦耐劳，渴望高收入并勇于挑战高薪的伙伴，热烈欢迎加入6.无销售经验但希望突破现状、寻求自我成长的伙伴，同样欢迎加入【薪资待遇/福利保障项目】1.高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续享受长达18个月2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖励、增员奖金、季度奖及年终奖等多项收益3.保险保障齐全：涵盖意外伤残与身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等福利4.长期服务奖励：与公司签约满5年且达成相应标准的员工，可享受长期服务奖励计提发放5.公积金计划：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度

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工作职责：1、律所提供客户资源，通过电话沟通提供咨询服务，准确回应客户需求，提升律所专业形象，增强客户信任；2、与当事人保持顺畅交流，及时掌握其实际需求，协同律师为其提供高效、专业的法律支持；3、配合律师完成洽谈、协作及签约流程，确保月度各项核心业绩指标顺利达成；4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师完成案件交接，并在办理过程中给予适当协助。任职要求：1、不限性别，年龄26岁以上，具备专科及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能主动挖掘并深入理解客户需求，推动合作达成；3、责任心强，自我驱动，学习能力突出，可迅速掌握服务案件所需的专业知识；4、具备良好的职业道德和行为规范；5、有相关领域工作经验，具备营销、保险、房产销售或电话销售经历者优先录用。

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工作职责：1、数据统计：编制销售相关指标的月度、季度及年度报表与分析报告，及时反馈销售进展与变化情况；2、会议支持：配合开展部门日常会议，负责会前准备及会议记录整理工作；3、业务协助：协助销售团队进行业绩目标分解，跟踪执行进度，推动落实并汇总改进情况；4、报告撰写：根据采集的数据信息，输出分析结论，为销售策略制定提供数据支持；5、完成主管安排的其他工作，积极配合任务调配，确保信息传达准确高效。任职要求：1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备法学专业背景者优先，其他专业亦可考虑；2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；3、具备良好的沟通能力，能承受工作压力，适应能力强。

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岗位职责：1.依据律所战略方向，结合运营目标与资源配置，制定销售运营计划及实施方案，并根据实际运行情况及时优化调整，确保实现销售转化目标；2.组织并带领律所运营团队推进业务销售工作，落实日常运营管理，保障团队高效运转；3.搭建科学的团队管理机制与激励体系，持续提升团队执行效率，具备系统化提升团队作战能力的实践经验；4.聚焦投入产出比与销售转化效果，监控线索分配流程与转化进展，动态调整运营策略以提升整体效能；5.具备良好的协作精神，沟通顺畅，责任心强，工作积极主动。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销或法学相关专业优先考虑；2.年龄不超过40岁，具备中大型团队管理经验；3.对销售转化过程中的运营数据结果负责；4.有教育、金融、医疗领域TOC业务背景，具备电话销售团队转化经验者优先；5.拥有出色的沟通协调能力，自我驱动力强，执行力高，能够有效推动项目落地；6.具备扎实的数据分析能力，能快速识别问题并提出可行的优化策略。

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职位描述：1. 协助律师开展案件处理工作，包括法律文书撰写、案例检索及法律法规研究等；2. 负责案件资料的收集、归档与日常管理，确保文档完整有序；3. 配合律师与客户沟通，及时反馈并回应客户的法律咨询与专业需求；4. 完成律师安排的其他相关辅助性事务。任职要求：1. 法学专业本科或以上学历；2. 律师助理需通过国家统一法律职业资格考试，执业律师须持有有效律师执业证；3. 英语能力突出者优先考虑；4. 具备扎实的法学理论基础，良好的沟通表达、逻辑分析、自主学习及研究能力；5. 工作严谨细致，反应迅速，品行端正，责任心强，具备吃苦耐劳精神和团队协作意识；6. 学习能力强，能适应较高工作压力；7. 具备出色的文字撰写与处理能力，擅长资料整理与分析，精通法律问题分析与文书写作。温馨提示：您提交的简历及相关信息将用于招聘用途，信息保存周期为3个月，保存期满后我们将依法删除您的个人信息。

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【主要负责】高端五星级养老社区入住服务，面向中产及以上高净值人群，公司全程提供客户资源支持【岗位优势】1.收入优势：浮动底薪5000元起，提成20%，季度奖14%，年终奖9%，月薪上不封顶2.工作时间：周一至周五09:00—18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休假3.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度保障4.产品培训优势：提供系统化培训体系，涵盖流程培训、专业销售训练及职业认证辅导，需担忧经验或知识储备不足【任职要求】1.年龄25岁至45岁2.学历要求：大专及以上3.从业背景：具有金融、地产、养老或相关行业销售经验者优先考虑4.品质要求：具备良好的职业素养与责任心【福利待遇】1.高额责任津贴，每月最高4万元，持续发放最长18个月2.多元收入结构：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队增员奖励、季度奖、年终奖等3.保障福利：涵盖意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等项目4.长期服务奖励：与公司签约满5年的员工可享受专项长期服务奖金5.公积金：公司为提升代理人综合待遇自主设立的公积金制度

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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户问题高效解决任职要求：1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先2.有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立推进业务进展5.工作地点位于全国范围内，适应短期出差或区域调动

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1、招聘方为知名律师团队AI工程师，服务众多国内大型企业客户；2、需面向客户开展风险评估与画像分析；3、依托团队内部法律文书，构建专属小模型，实现法律文书初稿自动生成；4、具备境内外法律法规的快速检索及准确翻译能力；5、运用AI技术优化团队运营管理流程

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此岗位为刑事律师团队部门助理工作职责：1.整理归集刑事案件所需的证据资料，完成复印、扫描及文件寄送等工作；2.审核案件结案标准，确认诉讼或仲裁流程已终止；3.撰写结案报告并整理案件总结材料，协助律师团队完成相关文件的签署手续；4.负责电子档案的归档操作，将结案材料上传至系统；5.办理刑事部门律师办案所需的手续办理及用章事务。任职要求：1.本科及以上学历，法学类专业背景，刑法学方向优先考虑；2.有1-2年律师事务所行政或法律助理工作经验者优先；3.具备良好的沟通协调能力及案件分析逻辑思维能力；4.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

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岗位职责：1、主导公司全面风险控制体系的搭建，制定配套的制度、流程及操作规范，编制并审定日常经营所需各类法律文件模板，有效规避潜在法律风险。2、针对公司各项业务提供专业法律支持，出具法律意见书、备忘录或相关指导材料，根据需要参与商务沟通与谈判工作。3、及时妥善应对各类突发情况，包括仲裁事务、劳动争议等临时性法律事项的处理与解决。4、对公司重大决策和核心业务活动实施合规审查；统筹推动各部门运作符合法律法规及监管要求；识别、监测并汇报日常运营中的合规风险。任职要求：1.硕士及以上学历，重点法学院民商法、经济法等相关专业背景，持有法律职业资格证书；2.具备2年以上律师事务所或企业法务工作经历，具备扎实的法律理论基础，熟悉公司法、合同法、破产法、民事诉讼法等法律法规；3.能独立起草和审核合同及其他法律文书，有处理百余起劳动争议案件的实际经验；4.具备一定的专业深度，可独立负责某一领域的诉讼或非诉项目执行。

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主要负责：高端五星级养老社区入住权益服务面向中产阶层及高净值客户群体公司全程提供精准客户资源支持【行业岗位优势】1. 薪酬优势：责任底薪1.6万-4万+20%高额佣金提成季度奖励：14%×4次/年年终奖励：9%长期服务奖励：4%/每年月收入不设上限，具备实现年薪百万潜力！2. 工作时间安排：周一至周五 9:00-18:00午间休息2小时周末双休，法定节假日照常休假3. 职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，配套清晰的晋升路径与制度规范4. 培训支持优势：系统化培训体系，涵盖专业销售训练、职业资格认证等全流程培养机制，零基础也可快速上手【任职要求】1. 年龄25-50岁2. 学历要求：大专及以上，条件优异者可适度放宽标准！3. 从业经历：具备销售经验者优先考虑4. 综合素质：具备良好职业素养5. 渴望高收入，有奋斗精神，敢于挑战高薪目标的伙伴，诚挚欢迎加入6. 无销售经验但期望突破现状、寻求职业转型的伙伴，同样热烈欢迎【薪资待遇/福利保障项目】1. 高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月2. 收入构成丰富：首年佣金、续期佣金、优质续保奖、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖、年终奖等多项收益3. 保险保障：覆盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保障4. 长期服务奖励：签约满5年且达成考核标准者，可享受长期服务奖金计提发放5. 公积金计划：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障项目！

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职位描述：1.在律师的指导下，协助完成各类法律辅助性事务；2.配合开展法律法规及案例查询，整理案件资料与文书底稿等工作；3.参与法律问题的研究与讨论，提供基础性支持；4.完成律师安排的其他相关工作。任职要求：1.国内外高校法学专业本科及以上在读学生；2.具备扎实的法学理论基础，逻辑思维清晰，具备良好的法律分析能力；3.熟练使用常用办公软件进行文档处理；4.性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的沟通能力和团队协作意识。温馨提示：您提交的简历及相关信息将用于招聘用途，信息保存期限为3个月，期限届满后我们将依法删除相关信息。

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岗位职责：1.协助主办律师参与诉讼案件的庭审工作，完成庭前资料准备，配合律师顺利开庭；2.维护客户沟通渠道，及时回应内当事人的法律咨询；3.负责案件相关材料的收集与整理，协助律师修订及撰写各类法律文书；4.配合律师完成代理意见、法律意见书及检索报告等专业文件的起草；5.参与案件接洽过程，协助律师开展谈案并做好详细记录；6.负责结案材料的归档与卷宗装订工作；7.完成律师交办的其他辅助性事务。任职资格：1.能够高效处理大量流程性事务，具备良好的沟通技巧和案件分析能力；2.工作细致踏实，责任心强，耐得住寂寞，有志于长期从事律师职业；3.已取得国家法律职业资格证书，具备申领律师实习证的条件。

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主要负责：高端五星级养老社区入住服务，面向中产及以上高净值人群，公司提供客户资源【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-3万+20%高佣提成季度奖：14%×4次年终奖：9%长期服务奖：4%/每年月薪无上限，轻松实现年入百万！2.工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休2小时周末双休，法定节假日正常休息3.职业发展优势：晋升机制公开、公正、透明，具备清晰的晋升路径与配套制度支持4.产品培训优势：系统化培训流程，涵盖专业销售培训、职业认证培训等，全面完善，无需担忧专业知识储备不足【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历：大专及以上，学信网可查，特别优秀者政策可适当放宽3.从业背景：具备金融、地产、养老及相关行业销售经验者优先4.品质要求：具备良好职业素养【薪资待遇/福利保障项目】1.超高责任津贴，最高达4万元/月，持续发放18个月2.收入构成丰富：首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖、增员组发奖、增才奖、季度奖、年终奖等多项收入来源3.保险保障：包含意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等福利项目4.长期服务奖：与公司签约满5年且达成相应标准的员工，可享受长期服务奖励计提发放5.公积金：公司为提升代理人整体待遇设立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障体系

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职位描述：1.在律师的指导下，协助完成各类法律辅助性事务；2.配合开展法律法规与案例查询，整理文书材料及工作底稿；3.参与法律问题的研讨与初步分析；4.完成律师安排的其他相关工作。任职要求：1.国内外高校法律专业本科及以上在读学生；2.具备扎实的法学基础知识，逻辑思维清晰，具备良好的法律分析能力；3.熟练使用常用办公软件进行文档处理；4.性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的沟通能力和团队协作意识。温馨提示：您提交的简历及相关信息将用于招聘用途，保存周期为3个月，期限届满后我们将予以删除。

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职位描述：1.协助律师开展案件处理工作，包括撰写法律文书、检索法律法规及判例分析等；2.负责案件资料的搜集、归档与日常管理，确保文档规范有序；3.配合律师与客户对接，及时回应客户的各项专业咨询与需求；4.执行律师安排的其他相关事务性工作。任职要求：1.具备法学专业本科或以上学历；2.律师助理需通过国家统一法律职业资格考试，执业律师须持有有效律师执业证；3.英语能力突出者优先考虑；4.法学基础知识扎实，具备良好的沟通技巧、逻辑思维、学习能力和研究素养；5.工作严谨细致，反应迅速，品行端正，责任心强，具备团队协作精神；6.学习能力强，能适应较高强度的工作压力；7.具备出色的书面表达能力，擅长资料整理与分析，精通法律问题分析与文书写作。温馨提示：您提交的简历及相关信息将用于招聘用途，信息保存周期为3个月，保存期满后我们将依法删除相关信息。

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岗位职责：1、统筹公司全面风险控制体系搭建，制定配套的制度、流程与操作规范，编制并审定日常经营所需各类法律文书模板，有效规避法律隐患。2、针对公司各项业务提供专业法律支持，出具法律意见书、备忘录或相关指导文件，根据需要参与商务协商与谈判。3、及时妥善应对各类突发情况，包括仲裁事务、劳动争议等临时性法律问题。4、对公司重大决策及核心业务活动开展合规审查；统筹推动各部门运作符合法律法规及监管要求；识别、监测并汇报日常运营中的合规风险。任职要求：1.硕士及以上学历，重点法学院民商法、经济法等相关专业背景，持有法律职业资格证书；2.具有2年以上律师事务所或企业法务工作经历；具备扎实的法律理论基础，熟悉公司法、合同法、破产法、民事诉讼法等法律法规；3.能独立起草和审核合同等法律文本，具备处理百余起劳动纠纷的实际经验；4.具备一定专业深度，可独立负责某一领域诉讼或非诉项目的执行与推进。

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岗位职责：1、负责法律咨询服务中面向个人客户的线索跟进与转化，通过电话沟通、社群运营、线下活动等方式主动连接目标客户，提供专业化的咨询支持。2、深入了解客户需求，协同案件处理部门制定个性化解决方案，推动合同签署，达成业绩指标，并持续构建客户长期合作关系，同步总结行业获客策略，助力团队业务扩展。3、维护客户关系，全程跟进服务进程（包括客户群管理、合同执行节点、合规风险控制、服务质量反馈等），提高签约成功率；4、优化服务流程与合规标准，提升客户满意度，增强复购意愿及推荐率，有效减少退款情况；5、市场分析与策略优化：在服务实践中收集目标用户需求信息，形成需求分析报告；联动市场推广团队迭代获客内容（如朋友圈文案、直播脚本）；探索新型合作渠道以拓宽流量来源；6、团队能力提升：归纳可复制的作业模式，指导新入职顾问成长；参与客户信息库建设，协助提升CRM系统的使用效能。任职资格：1、学历要求：本科及以上学历，法学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备3年以上面向个人客户的高单价服务销售背景（如教育、法律咨询、奢侈品等行业）；3、具备出色的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧；4、学习能力强，有成功执行周期较长项目（不少于2-3个月）的实际经验；5、品行端正，热爱销售工作，追求职业发展与个人成就。

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职位描述:1. 协助律师开展案件处理，撰写法律文书，进行案例与法规检索分析；2. 负责案件资料的搜集、归档及文档的系统化管理；3. 配合律师与客户联络，及时回应客户的法律咨询与专业需求；4. 完成律师安排的其他相关事务性及专业支持工作。任职要求:1. 法学专业本科及以上学历，律师助理需通过国家统一法律职业资格考试，执业律师须持有有效律师执业证；2. 具备扎实的法学理论基础，英语能力突出者优先考虑；3. 表达清晰，文字功底强，具备良好的法律研究、分析与文书写作能力；4. 热爱法律工作，态度严谨细致，具备较强的逻辑思维、沟通协调能力、团队协作意识和服务精神；5. 责任心强，工作踏实认真，能适应高强度工作节奏，具备良好抗压能力。温馨提示：您提交的简历及相关信息将用于招聘用途，信息保存周期为3个月，保存期满后将予以删除。

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【主要负责】高端五星级养老社区入住服务，面向中产及以上高净值人群，公司提供稳定客户资源【岗位优势】1.收入优势：浮动底薪6000元起提成比例20%季度奖金14%年终奖金9%月薪上不封顶2.工作时间：周一至周五09:00—18:00，午休2小时周末双休，法定节假日正常休息3.职业发展优势：晋升机制公开、公正、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持4.产品培训优势：配备系统化培训流程，涵盖专业销售培训、职业认证培训等，全面完善，需担忧专业知识储备不足【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历要求：大专及以上3.从业背景：具备金融、地产、养老或相关行业销售经验者优先考虑4.品质要求：具备良好职业素养【福利待遇】1.高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放18个月2.收入构成丰富：包含首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、增员及团队管理奖金、季度奖与年终奖等多项收入3.福利保障齐全：涵盖意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保障项目4.长期服务奖励：与公司签约满5年的员工可享受长期服务奖5.公积金：公司为提升代理人整体待遇设立的公积金项目

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岗位职责：1.谈案领域：民商事及刑事相关法律事务2.负责客户接待与案件洽谈工作，对谈案成效承担责任；完整记录案件信息及沟通内容，同步完成洽谈材料的整理、归档、复印或扫描等基础处理；3.在委托代理协议签署后，第一时间向承办律师传达案情细节，并移交相关案件资料；协助指导案件证据的搜集、整理与取证流程；4.协助开展案件涉及的法律问题研究和历史判例检索；参与推动调解、和解及纠纷协商等非诉讼解决机制；积极协同团队内律师、案源、案件管理及运营等各环节人员高效协作；5.负责已接洽但未签约案件的持续维护与进度跟进，并按时进行数据统计、资料汇总及情况上报；6.参与法律类短视频或直播内容策划，通过出镜讲解法律知识、剖析典型案例等方式提升客户转化任职要求：1.本科及以上学历，国内外法学院毕业者优先，具备扎实法学理论基础与实务经验者更佳；2.善于制定切实可行的法律服务策略，设计具有竞争力的办案思路与方案，全程服务并跟踪案件进展与成果；有律所谈案岗位工作经验且无不良执业记录者优先；3.具备优秀的沟通技巧与书面表达能力，谈案时气场稳定，形象良好、气质出众者优先考虑；4.工作认真负责，能承受较高强度工作压力，具备一定的市场拓展意识；5.专业专注、作风踏实、主动性强、抗压耐劳、思维清晰、细致严谨、持续学习进步；6.热爱法律事业，立志成长为优秀谈案律师及团队管理者，富有创新意识与精益求精的职业精神

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肖先生

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