劳动法律师

岗位职责：

1、统筹公司全面风险控制体系搭建，制定配套的制度、流程与操作规范，编制并审定日常经营所需各类法律文书模板，有效规避法律隐患。

2、针对公司各项业务提供专业法律支持，出具法律意见书、备忘录或相关指导文件，根据需要参与商务协商与谈判。

3、及时妥善应对各类突发情况，包括仲裁事务、劳动争议等临时性法律问题。

4、对公司重大决策及核心业务活动开展合规审查；统筹推动各部门运作符合法律法规及监管要求；识别、监测并汇报日常运营中的合规风险。

任职要求：

1.硕士及以上学历，重点法学院民商法、经济法等相关专业背景，持有法律职业资格证书；

2.具有2年以上律师事务所或企业法务工作经历；具备扎实的法律理论基础，熟悉公司法、合同法、破产法、民事诉讼法等法律法规；

3.能独立起草和审核合同等法律文本，具备处理百余起劳动纠纷的实际经验；

4.具备一定专业深度，可独立负责某一领域诉讼或非诉项目的执行与推进。