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关务助理/报关员
4000-8000元/月工作职责:1.报关单证处理:在资深经理指导下,负责进出口报关、报检单证的准备、审核与系统录入工作。2.现场事务协助:协助处理海关、商检现场的查验、化验等事务,学习与监管部门的沟通协调。3.客户沟通支持:响应客户的基本关务查询,及时传递信息,维护良好的客户关系。4.单证与档案管理:整理、归档报关报检单证,确保档案完整、可追溯,符合公司质量管理规范。5.专业知识学习:主动学习医药及医疗器械的商品归类、监管政策和公司特色服务流程。任职要求:1.专业要求:商务英语、国际贸易、供应链管理、化工或生物相关专业。2.经验要求:有关务/报关工作经验或实习经验、有医药、医疗器械行业经验者优先。3.其他要求:了解报关报检基础知识,持有《报关员资格证》等证书者优先。4.熟练使用Office办公软件,具备基本的英语认读能力。5.持有驾照,能熟练驾驶。6.核心素质:踏实好学,责任心强,有良好的沟通能力和团队合作精神。福利待遇:五险一金、带薪年假、周末双休
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北京大兴区招起重工
面议北京市大兴区招起重工
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9月10日 10:21
销售经理/主管
8000-13000元/月1、储备销售经理a、岗位数量:2人b、薪资待遇薪资范围:底薪:5500元/月+提成,社保类型:五险一金提成方式:依据业务拓展成效及营销活动结果核算提成奖金补贴:绩效奖金、表现优异者可享额外项目奖励c、岗位职责管理职责:落实销售计划,达成销售目标,配合团队日常管理与协作。市场拓展:识别潜在客户资源,研究市场趋势与竞争格局,拟定精准市场推广方案,开拓新增合作渠道,与企业、机构等建立稳定合作关系。客户关系维护:定期与现有客户互动交流,掌握客户真实需求,及时传递信息并联动内部资源处理问题,提升客户体验与黏性,推动复购及推荐合作。d、任职要求学历:大专及以上学历。市场营销、新闻传播、民商法等相关专业优先(能力突出者可转岗法助或律师方向)工作经验:具备3年以上市场营销从业经历,有法律、金融或服务领域营销背景者优先。能力素质:拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接内外部协作方。工作积极主动:责任心强,执行到位,学习能力强且富有创新思维,能迅速融入新环境并承担新任务。具备敏锐的市场感知能力和策划能力,能准确捕捉市场变化与客户需求,制定有效可行的营销方案。
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前端开发(亦庄-统招本科)
1.6-1.8万元/月岗位职责:1.承担产品前端开发任务,协同产品、UI及后端团队高效沟通,持续推动用户体验的优化与迭代。2.攻克项目中的核心技术难题,保障关键模块的高质量交付。3.推动前端工程效率提升,优化性能表现,助力团队整体技术能力进阶。4.跟进前端领域新兴技术,深入研究并落地应用于实际业务场景。任职资格要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,具备5年以上前端开发经验;2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript及Ajax等核心技术,保障Web应用的高效稳定运行;3、精通Vue、React等主流前端框架,拥有完整的项目开发经验,涵盖架构搭建、代码实现及开发规范制定等环节;4、深刻理解前端工程化思想,善于运用模块化与组件化方式提升开发效率与代码质量。
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前端开发(亦庄-统招本科)
1.6-1.8万元/月岗位职责:1.承担产品前端开发任务,协同产品、UI及后端团队高效协作,持续推动用户体验的优化与迭代。2.攻克项目中的核心技术难题,保障关键模块的高质量交付。3.推进前端工作流程的标准化建设,优化开发效率与页面性能,助力团队技术能力不断提升。4.跟踪前端领域新兴技术,开展前瞻性研究并落地于实际业务场景中。任职资格要求:1.计算机相关专业本科及以上学历,具备5年以上前端开发经验;2.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript及Ajax等核心技术,保障Web应用的高效稳定运行;3.精通Vue、React等主流前端框架,拥有完整的项目全周期开发经验,涵盖架构搭建、代码实现及开发规范制定等环节;4.深入理解前端工程化思想,善于运用模块化与组件化方式提升开发质量与协作效率。
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合规咨询/销售客服
7000-12000元/月一.岗位职责1.律所提供精准投放线索,将有法律需求的意向客户邀约到所。2.有专业的系统,提供丰富的客户资源,该岗位只负责在所坐班进行,办公楼不用外出。3.接受小白思路清晰做过销售有律所相关经验的优先4.公司前期有培训二.1.无责底薪5000提成绩效奖金2.入职上五险一金3.根据能力可转岗法助或律师4.早九晚六周末双休不加班!
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大兴区急招保洁工
3000-4000元/月招聘:保洁员[烟花][烟花]工作地点:北京马亦庄万源地铁站前300米招聘要求:男50周岁以下,女50周岁以下;工作时间:上六休一,每天8小时;薪资待遇:管早上中午两顿饭,月薪3800到4000.入职需要提供无犯罪记录证明!联系人:魏经理微信同步
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大型工厂普工260-300一天男女不限包食宿
7000-9000元/月大型工厂岗位:普工、操作工、组装工,上班期间可以带手机,带烟,休息时间充足工作内容:分拣、配件、打包、排序、盘点、成型、备料年龄:18-50周岁,男女不限工作时间:8:00-20:00(两班倒或长白班),上六休一薪资待遇:1.230-300一天(可预支)2.普工基本工资+固定奖金+不住宿补贴+夜班补助+餐补,超出八小时以外算加班,综合工资7000左右,每月15日发工资(可预支)。福利待遇:缴纳五险、免费住宿4人间、有空调、独立洗手间、可洗澡、独立厨房可做饭、上班期间厂区管吃或提供福利餐10元/13元、四菜一汤工作地址:北京高新产业园
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大兴区急招客服经理
1.5-2万元/月岗位名称:客服经理(E10-E13)岗位职责1.电商平台客服团队管理-统筹京东、天猫、抖音等旗舰店客服团队(4-8人),负责排班、绩效考核、培训带教,2.咨询转化率提升-分析各平台咨询数据(如生意参谋、京东商智),针对高咨询低转化场景(如药品适应症咨询、优惠活动疑问)制定话术优化方案,推动转化率提升-设计客服引导策略,例如通过专业用药指导建立用户信任,结合促销信息促成下单(如“首单立减+药师一对一指导用药”组合话术)。3.合规化话术体系搭建-主导编写符合《药品管理法》《广告法》的标准化客服话术库,涵盖药品用法、禁忌、储存等专业问题,确保所有回复通过内部合规审核。-定期更新话术库(如跟进药品适应症更新、政策变化),通过模拟演练、质检抽检(抽检率≥20%)确保客服执行到位,避免合规风险。4.用户需求挖掘与生意赋能-建立客服反馈机制,每周整理用户高频问题(如“漏服处理”“不同产品区别”)、未满足需求(如“希望提供用药提醒服务”),形成《用户洞察报告》供产品、运营团队参考,推动开发新服务或产品卖点。-联动推广团队,根据客服收集的用户痛点优化广告投放策略(如针对“副作用担忧”人群定向推送科普内容)。5.流程优化与工具应用-搭建客服绩效考核体系(如转化率、响应速度、用户好评率权重占比),通过激励机制(如设置“转化之星”奖金)提升团队积极性。任职要求核心硬性条件(必选)-资质要求:持有国家注册执业药师资格证(需提供证书编号核验),注册范围包含药学或中药学。-管理经验:3年以上电商客服管理经验,至少2年药品/医疗器械行业客服管理经历(如处方药、OTC药品咨询服务经验)。-跨平台能力:熟悉天猫医药馆、京东健康、抖音健康品等平台规则,能应对不同平台用户群体(如抖音年轻用户、天猫白领用户)的咨询特点。核心能力要求-专业沟通:能以通俗语言解释药品专业知识(如激素成分、服用周期),同时保持话术合规性(如避免绝对化疗效承诺)。-数据驱动:能通过客服数据(如咨询量TOP5问题、转化漏斗)定位服务短板,制定针对性改进方案(如对“副作用咨询”占比高的产品增加详情页科普模块)。-团队建设:有客服团队培训经验(如设计新人带教课程:“药品咨询合规要点+销售技巧”),能快速提升新手客服专业度。加分项(优先考虑)-有女性健康药品客服经验(如避孕药、调经药咨询),熟悉目标用户(******女性)心理特点。-掌握客服质检工具(如环信、Udesk)、数据分析工具(Excel数据透视表、PowerBI),能输出可视化分析报告。-具备处理药品售后纠纷经验(如药品退换货合规流程、不良反应上报流程)。
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福利好+氛围好+配电室运维负责人
6000-8000元/月岗位职责:1、团队管理:负责运维团队的日常管理,包括巡检工作安排、制定工作内容,制定团队工作规范与考核机制,提升团队整体专业能力与协作效率;2、运维体系优化:完善运维管理体系,涵盖设备巡检、故障处理、应急预案、规划等流程,推动运维工作标准化;3、技术方案制定与落地:结合业务发展需求,制定运维方案,组织技术调研与验证,推动方案落地实施,提升运维效率与系统可靠性;4、跨部门协同:对接业务、采购等部门,明确运维需求与交付标准,协调解决跨部门协作问题,建立高效沟通机制,保障运维工作与业务发展协同推进。岗位要求:1、本科及以上学历,有特种作业证、计算机技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先;2、5年以上运维相关工作经验,其中2年以上团队管理经验,有同行业运维管理经验者优先;3、具备较强的全局思维与问题解决能力,能快速应对复杂运维故障与突发状况;4、拥有出色的组织协调能力与团队领导力,可有效统筹多方资源推进工作;5、工作严谨负责,具备强烈的责任心与抗压能力,对技术趋势敏感,有持续学习与创新意识;6、能接受必要的应急加班与节假日值班统筹安排,身体健康。技术要求:1、有过事故应急处理能力;2、能独立撰写运维方案、故障报告、应急预案等专业文档,具备清晰的书面表达与汇报能力。
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咨询主管(K12课程+就近分配)
3-5万元/月【岗位优势】1.底薪最高达2w,提成丰厚,月月享分红,年收入50w+!2.资源支持到位,销售拥有充足“弹药”支撑业绩!3.去资本化运作模式,企业稳健发展,抗风险能力突出!【核心职责】1.带领咨询团队完成整体业绩目标;2.负责团队日常管理,组织培训并指导新员工成长;3.协同学管部门提升学员满意度,高效处理客户投诉;4.收集市场动态,分析反馈信息,保持对市场的敏锐洞察。【岗位要求】1.大专及以上学历,年龄不超过40岁;2.有K12学科类教育线下招生及销售管理经验,具备1对1销售背景者优先;3.自身能出业绩,同时带领团队共同达成目标实现高收入;4.目标感强烈,抗压能力强,敢于冲刺高薪回报;5.具备高度责任心和积极进取的工作态度,可接受周末出勤。工作时间:每周一休息(周末为业务高峰期)工作地点:根据住址就近分配校区
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蔚来行销顾问
4000-9000元/月【岗位职责】通过个人资源或主动整合外部资源,与更多用户建立联系,通过持续运营达成销售目标-通过个人资源或异业合作等方式,扩大销售开口,获取目标用户-有效管理用户信息,对目标用户开展中长期跟进,提升用户对蔚来的长期信任-通过得体的动态、静态讲解体验,引导用户高效满意完成成交【岗位要求】-亲和力强,善于交际-能吃苦、有韧性、能打仗,勇于开拓-有服务意识和客户管理能力,能够快速与目标客群建立联系,并长期维护关系-具备资源拉通能力、社群活动组织能力,自带社群资源-拥有ToB的客户资源或一线地推经验的销售BD-高中学历以上-不限年龄,建议25-45岁间-有自拓型销售经验、有驾驶能力优先
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蔚来乐道汽车行销顾问(五险一金)
1-1.5万元/月职位描述1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式,并向团队成员有效传导;2、团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;3、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;4、用户关系管理:维护现有乐道车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性;5、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;6、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售,服务及交付任务;7、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承;8、内训支持:承担内部培训师的角色。职位要求职位要求高中及以上学历,持有C1驾照,驾驶技术熟练,过往无重大交通事故记录;1-3年一线地推销售经验,行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业;掌握成熟的陌拜技能,能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系;良好的抗压能力及韧性,能够适应高频次户外作业与差旅工作;强目标导向,能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态,擅长挖掘场景中的潜在销售机会;热爱新能源汽车行业,具备一定的学习能力,实时更新产品知识库。
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SaaS软件销售经理(双休B端高新技术企业
1.5-3万元/月工作职责:1、结合对B端产品及行业特性的理解,通过多种途径挖掘潜在客户资源,收集客户信息并建立初步联系,维持顺畅的沟通渠道;2、方案设计,根据与客户的深入交流及对其业务需求的把握,制定切实可行的解决方案,并完成方案的演示、讲解、推广与分享;3、销售流程推进,主导销售全流程进展,推动合同签订,确保达成公司下达的月度及年度销售任务与回款目标;4、客户关系维护,持续巩固和提升客户合作关系;5、完成上级安排的其他与销售相关的事务性工作。任职要求:1、具备电话销售或面对面销售经验,有互联网、银行、保险、交通、人力资源、大健康、医疗服务、养老等领域销售背景者优先考虑;2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及书面与语言表达能力;3、抗压能力强,性格坚韧,工作踏实认真;4、积极进取,能够适应业务快速发展的节奏与变化;5、目标意识强烈,具备出色的自我驱动与自我管理能力。假日福利:国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等薪酬福利:五险一金、餐贴、交通补贴、通讯费、生日趴、团建费等晋升方向:专业线:初级销售-中级销售-高级销售-资深销售管理线:销售专员-储备经理-销售经理
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产品经理(呼叫中心,互联网通信技术)
1.2-1.8万元/月工作职责:1、负责公司云呼叫中心产品及音视频客服产品的全流程产品设计,包括需求梳理、功能规划、业务流程搭建、原型制作与PRD文档撰写;2、深度研究云呼叫中心在通信领域的实际应用场景与用户使用需求,挖掘优化点;3、主导与研发团队的需求沟通与评审工作,制定版本迭代计划,推动产品按期发布与持续升级;4、编制云呼叫中心产品的操作手册和功能说明文档,并向售前、销售、客服等相关团队进行输出与支持;5、定期开展对同类产品的技术应用调研,形成分析报告并在团队内部分享,助力提升产品体验与竞争力;6、策划并组织实施面向销售、客服、技术支持等岗位的产品培训,并完成效果评估与考核。任职要求:1、本科及以上学历,具备3-5年云呼叫中心或音视频客服类产品设计或项目落地经验;2、至少完整参与过一个项目,涵盖前端交互与后端逻辑设计,能熟练运用基础数据分析工具,有相关云通信产品设计背景者优先;3、具备较强的学习能力、表达能力和逻辑思维能力,能够快速掌握公司产品体系,工作细致认真、态度严谨、责任心强、积极主动;4、精通Axure、Visio、Office等常用办公与设计工具,具备独立撰写系统需求文档的能力;5、具有通信技术知识储备者优先,熟悉RTC、Asterisk、FreeSWITCH等技术栈更佳;6、年龄在30-40岁之间者优先。加分项具备以下领域经验者优先:计算机软件、企业服务
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SAAS软件客户销售经理(智能外呼与通信线路)
2-4万元/月底薪空间灵活,根据销售业绩目标合理匹配,考核注重实效,结果导向为主~工作职责:1、结合B端产品特点及行业特性,通过多种渠道挖掘潜在客户资源,获取客户信息并建立初步联系,维持顺畅的沟通互动;2、方案设计,通过与客户深入交流,理解其业务需求,量身定制可落地的解决方案,并完成方案演示、讲解、推广与分享;3、推动销售全流程进展,主导签约环节,确保达成公司设定的月度、年度销售任务及回款计划;4、维护客户关系,构建长期稳定的良好合作氛围;5、完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。任职要求:1、具备电销或面销实操经验,有互联网、银行、保险、交通、人力资源、大健康、医疗服务、养老等领域销售背景者优先考虑;2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及出色的书面和口头表达能力;3、抗压能力强,性格坚韧,做事踏实认真;4、积极进取,能够适应业务快速发展的节奏与变化;5、目标意识强烈,具备优秀的自我驱动力和时间管理能力。假日福利:国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等薪酬福利:五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日会、团建经费等晋升方向:专业线:初级-中级-高级-资深管理线:销售专员-储备经理-销售经理
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大兴区急招Java
1.2-1.5万元/月后端此岗位为公司直招,非第三方外派,岗位稳定性强,求职者可安心投递。岗位职责:1、承担公司核心产品后端系统的开发与维护工作。2、参与技术架构优化及前沿技术的调研与引入。3、具备独立定位问题、追踪代码并高效解决技术难题的能力;4、根据业务发展需求,完成新功能开发及已有功能的持续维护;任职要求:1、Java基础扎实,深入理解JavaEE技术栈,掌握设计模式、JVM机制、多线程编程等核心技术;2、熟练运用SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架,理解其底层原理与实现细节;3、熟悉数据库相关知识,精通MySQL,能熟练编写SQL语句,具备实际的SQL性能调优经验;4、掌握Redis、MQ、ES、Nginx等常用中间件和技术组件,了解缓存策略、消息队列及典型设计模式的应用;5、熟悉Linux操作系统环境,熟练使用GIT进行代码版本控制;6、具备良好的沟通协作能力,学习能力强,有团队合作意识,抗压能力强,积极主动,富有责任心;具备以下条件者优先考虑:1、有呼叫中心、客服系统或电销类系统开发背景者优先;2、了解呼叫中心话务逻辑与VoIP通信机制,具备大规模话务系统设计与开发经验者优先;3、熟悉freeswitch、asterisk等相关技术者优先;4、具备敏捷开发实践经验,能适应高频迭代的开发节奏。
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大兴区急招软件测试
8000-10000元/月岗位职责:1、负责产品日常测试工作,涵盖Android/iOS移动端应用的功能验证与质量保障;2、制定测试方案,设计测试用例,执行测试流程,进行缺陷分析、提交及全程跟踪管理;3、探索产品测试技术路径,推动测试方法优化,调研并引入适用的测试工具提升效率;任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业背景;2、具有一年以上互联网行业客户端测试工作经验;3、能规范撰写测试用例与测试报告,独立完成测试计划制定与实施,具备较强的文档输出能力;4、熟练掌握接口测试、数据库测试等多种测试技术手段;5、具备良好的团队协作与沟通能力
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后端开发(高新科技企业)
1.2-1.5万元/月此岗位为公司直招,非第三方外招,工作稳定性强,请求职者安心投递。岗位职责:1、承担公司核心产品的后端开发任务。2、参与技术架构优化及前沿技术的调研工作。3、具备独立定位问题、追踪代码并有效解决技术难题的能力;4、依据业务需求进行新功能开发及已有功能的持续维护;任职要求:1、Java基础扎实,深入理解JavaEE技术栈,掌握设计模式、JVM机制、多线程编程等核心技术;2、熟练运用SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架,了解其底层原理与实现细节;3、熟悉数据库相关知识,精通MySql,熟练编写SQL语句,具备一定的SQL性能优化经验;4、掌握常用技术组件如Redis、mq、es、Nginx等,了解缓存架构、消息队列及常见设计模式;5、熟悉Linux操作系统,掌握GIT版本控制工具的使用;6、具备良好的沟通协作能力,学习能力强,富有团队意识,能适应高强度工作环境,积极进取;具备以下条件者优先考虑:1、有呼叫中心、电话销售系统或在线客服系统开发背景;2、参与过CRM系统或企业级管理系统开发项目;3、拥有SaaS类项目开发经历;4、具备敏捷开发经验,能够适应高频迭代的开发节奏。
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产品经理(科技型企业)
1.2-1.8万元/月工作职责:1、负责公司云呼叫中心产品及音视频客服产品的全流程产品设计,包括需求梳理、功能规划、业务流程设计、原型绘制及PRD文档撰写;2、深度挖掘云呼叫中心在通信场景中的实际应用需求,持续优化产品解决方案;3、主导与研发团队的需求沟通与评审,制定版本迭代计划,推动产品按期发布与持续升级;4、编制云呼叫中心相关的产品操作手册和功能说明文档,并同步至售前、销售、客服等相关部门;5、定期开展竞品分析,跟踪行业技术动态与应用趋势,输出调研成果并推动产品体验优化;6、策划并组织面向销售、客服及技术支持团队的产品培训,并实施效果评估与考核。任职要求:1、本科及以上学历,具备3-5年云呼叫中心或音视频客服类产品设计或项目落地经验;2、至少完整参与过一个涵盖前端交互与后端逻辑的项目,熟练使用基础数据分析工具,有云呼叫中心或音视频客服产品设计背景者优先;3、具备较强的学习能力、沟通表达能力和逻辑思维能力,能快速掌握公司产品体系,工作细致认真、态度严谨、责任心强、积极主动;4、精通Axure、Visio、Office等常用办公及设计工具,具备独立撰写系统需求文档的能力;5、具有通信技术相关知识储备者优先,熟悉RTC、Asterisk、FreeSWITCH等技术者更佳。
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呼叫中心运维技术支持(云端SAAS系统)
8000-12000元/月岗位职责:1.在客户微信群、飞书群中及时响应并提供技术支撑;2.负责通信类问题的排查与故障处理;3.参与大版本上线前的功能验证测试工作;4.承担系统功能的演示、说明及用户培训任务;5.协助完成VOS软件及相关平台的日常运营支持。任职要求:1.大专及以上学历,网络工程或计算机相关专业优先考虑;2.掌握SIP等通信协议,有VOS相关经验者优先;3.了解鼎信、三汇等主流数字网关、模拟网关设备者优先;4.性格开朗,具备良好的沟通表达能力;5.工作细致、稳重,具备较强的执行规划与自主学习能力;6.能够与跨专业及跨部门人员有效协作;7.具备较强的责任意识和职业操守。加分项具备企业服务领域相关从业经验者优先
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产品经理(云呼叫中心及通信领域)
1.2-1.8万元/月工作职责:1、负责公司云呼叫中心产品及音视频客服产品的全流程产品设计,包括需求梳理、功能规划、业务流程设计、原型制作及PRD文档撰写;2、深度挖掘云呼叫中心在通信场景中的实际应用需求,持续优化产品解决方案;3、主导与研发团队的需求沟通与评审,制定版本迭代计划,推进产品按期发布与持续升级;4、编制云呼叫中心产品的操作手册和功能说明文档,并向售前、销售、客服等相关团队进行输出与支持;5、定期开展竞品分析,跟踪技术趋势与应用实践,形成调研报告并推动产品体验优化;6、策划并组织面向销售、客服及技术支持等岗位的产品培训,并实施效果评估与考核。任职要求:1、本科及以上学历,具备3-5年云呼叫中心或音视频客服类产品设计或项目落地经验;2、至少完整参与过一个涵盖前端交互与后端逻辑的项目,熟悉基础数据分析工具,有相关产品设计经历者优先;3、具备较强的学习能力、表达能力和逻辑思维能力,能快速掌握公司产品体系,工作细致认真、态度严谨、责任心强,积极主动;4、熟练操作Axure、Visio、Office等办公与设计工具,具备独立撰写系统需求文档的能力;5、具有通信技术相关背景者优先,熟悉RTC、Asterisk、FreeSWITCH等技术者更佳。加分项:具备通信/网络设备行业从业经验
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JAVA开发(互联网通信,SAAS/PA
1.2-1.5万元/月此岗位为公司直招,非第三方外招,岗位稳定性强,欢迎求职者安心投递~岗位职责:1、承担公司核心产品后端系统的开发与维护工作。2、参与技术架构优化及前沿技术的调研与引入。3、具备独立定位问题、追踪代码并高效解决技术难题的能力;4、根据业务发展需要实现新功能开发及已有功能的持续维护;任职要求:1、Java基础扎实,深入理解JavaEE技术体系,掌握设计模式、JVM机制、多线程编程等相关知识;2、熟练运用SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架,理解其底层原理与关键技术细节;3、熟悉数据库相关技术,精通MySQL,能熟练编写SQL语句,具备实际的SQL性能优化经验;4、掌握常见中间件技术如Redis、MQ、ES、Nginx等,了解缓存设计、消息队列及常用设计模式的应用场景;5、熟悉Linux操作系统,熟练使用GIT进行代码版本控制;6、具备良好的沟通协作能力,学习能力强,有团队合作意识,抗压能力强,积极主动,追求进步优先考虑具备以下经验者:1、有呼叫中心系统、电话销售平台或在线客服系统开发背景者;2、参与过CRM系统或企业级管理系统项目开发;3、具备SaaS类项目开发经历;4、有敏捷开发实践经验,能够适应高频迭代的开发节奏。
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大兴区急招前端开发工程师
1-1.1万元/月前端:岗位职责:负责公司PC端及H5端相关系统的前端开发任务,协同后端完成接口联调工作,配合UI团队实现设计稿的精准还原。岗位要求:1、具备扎实的前端基础知识,熟练掌握HTML、CSS、JavaScript,基础能力要求过硬2、熟练使用Vue2、Vue3、React框架,熟悉Vuex、Pinia、Redux等状态管理工具,具备独立封装组件的能力3、掌握Vite、Webpack等前端打包构建工具的配置与优化4、具备自主封装Axios请求模块的能力
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SAAS&PAAS大客户销售(智能外呼/
1.5-2.5万元/月底薪弹性空间大,底薪与销售业绩目标挂钩,注重结果导向~工作职责:1、结合对B端产品及行业的理解,通过多种渠道挖掘符合要求的潜在客户,收集客户信息并建立初步联系,维持顺畅的沟通;2、方案设计,根据与客户的深入交流及对其业务需求的把握,为客户定制可落地的解决方案,并完成方案演示、讲解、传递与分享;3、销售流程推进,主导销售全流程进展,推动合同签订,达成公司设定的月度及年度销售任务和回款目标;4、客户关系维护,持续巩固与客户之间的良好合作关系;5、完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。任职要求:1、具备一定的电话销售和面对面销售经验,有互联网、银行、保险、交通、人力资源、大健康、医疗服务、养老等行业销售背景者优先考虑;2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及书面与口头表达能力;3、抗压能力强,性格坚韧,做事踏实认真;4、积极进取,能够适应业务快速发展的节奏;5、目标意识强烈,具备出色的自我驱动与管理能力。假日福利:国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等薪酬福利:五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日会、团建经费等晋升方向:专业线:初级-中级-高级-资深管理线:销售专员-储备经理-销售经理
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人力行政支持专员
3000-5000元/月此岗位需在前台办公,行政工作占比70%,人力资源相关工作占比30%岗位职责:1、负责公司环境维护及保洁人员的日常管理;2、接待来访人员、收发快递、固定资产清查、仓库管理等行政事务;3、组织筹备团队建设活动及各类会议的协调安排;4、公司考勤数据的统计与管理;5、协助部门负责人完成招聘支持、员工关系维护、福利发放、绩效考核等相关人事工作;6、完成上级交办的其他临时任务。职位要求:1、统招大专及以上学历,年龄20-25岁之间优先考虑;2、具备良好的书面和口头沟通能力;3、熟练操作常用办公软件;4、工作细心踏实,有耐心,具备一定抗压能力,执行力强,具有良好职业素养;公司福利:餐补、生日会、不定期团建、旅游、节假日福利、五险一金、定期体检、周末双休
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产品经理(云呼叫中心及通信领域)
1.2-1.8万元/月工作职责:1、负责公司云呼叫中心产品及音视频客服产品的全流程产品设计,包括需求梳理、功能规划、业务流程搭建、原型制作与PRD文档撰写;2、深度挖掘云呼叫中心在通信场景下的实际应用需求,持续优化产品解决方案;3、主导与研发团队的需求沟通与评审工作,制定版本迭代计划,推进产品按期发布与持续升级;4、编制云呼叫中心相关的产品操作手册和功能说明文档,并同步至售前、销售、客服等支持部门;5、定期开展竞品技术与功能对比分析,形成调研成果并在团队内分享,推动产品体验优化;6、策划并组织实施面向销售、客服及技术支持人员的产品培训,并配套完成考核机制;任职要求:1、本科及以上学历,具备3-5年云呼叫中心或音视频客服类产品设计或项目落地经验;2、主导过至少一个完整项目,涵盖前端交互与后端逻辑设计,能运用基础数据分析工具,有相关产品设计经历者优先;3、具备较强的学习意识、表达能力和逻辑思维能力,能快速掌握公司产品体系,工作细致认真、态度严谨、责任感强、作风正派、积极进取;4、熟练操作Axure、Visio、Office等办公与设计工具,具备独立撰写系统需求文档的逻辑与能力;5、具有通信技术知识储备者优先考虑,特别是熟悉RTC、Asterisk、FreeSWITCH等技术者更佳;加分项具备通信/网络设备行业从业背景者优先
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客户成功专员(双休SaaS)
7000-10000元/月岗位职责:1、主要面向线索资源开展软件产品销售,负责存量客户的续费跟进及项目增购,在客户对接过程中收集反馈问题,进行分类整理、定义优化客户成功方案,并协同客户推动落地实施;2、通过客户使用数据的分析,识别应用中的潜在问题,主动介入解决,增强客户粘性与合作深度;3、统筹客户对接、运营支持及售后服务工作,协调内外部资源,推进跨部门(市场商务、产品、研发、运营等)协作,确保客户需求与问题高效闭环;4、管理客户关系,与客户建立稳定长期的合作纽带,持续提升客户运营效能,助力其实现业务目标;任职要求:1、统招大专及以上学历;2、熟悉基础行业背景,具备客户成功或客户服务相关经验,能准确捕捉客户需求,达成双方共赢的合作局面;3、性格积极外向,服务意识强,富有亲和力、同理心和耐心,具备出色的沟通能力,可有效引导客户行为,提高满意度;4、具备扎实的数据分析能力,能基于客户使用行为和数据表现做出合理判断,洞察核心痛点,提供个性化解决方案,提升体验感与信任度;5、执行力强,学习能力突出,能快速掌握新业务内容并投入实践,具备良好的应变能力,可妥善应对突发状况。
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人力行政专员
3000-5000元/月此岗位需在前台办公,行政工作占比70%,人力资源相关工作占比30%。岗位职责:1、负责公司环境维护及保洁人员的日常管理;2、接待来访人员、处理快递收发、固定资产盘点、仓库管理等行政事务;3、组织筹备团队建设活动及各类会议的协调安排;4、负责公司考勤数据的统计与管理;5、协助部门主管开展招聘、员工关系维护、福利发放、绩效支持等相关人力工作;6、完成上级交办的其他临时任务。职位要求:1、统招大专及以上学历,年龄20-25岁者优先考虑;2、具备良好的书面和口头沟通能力;3、熟练掌握常用办公软件操作;4、工作细致耐心,责任心强,具备一定抗压能力,执行力佳,职业素养良好。公司福利:餐补、生日会、不定期团建、旅游、节假日福利、五险一金、定期体检、周末双休
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