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云连锁运营项目经理
1.5-2.5万元/月核心职责-全渠道运营协同:整合线上渠道(小程序、外卖平台)与线下节点(体验店、自提点、中央工厂)运作,实现线上下单、门店制作/配送及线下自提的高效衔接,保障订单流转顺畅,兼顾线上转化效率与线下服务体验。-产品与订单管理:依据节令、季节变化更新蛋糕品类(如节日特别款、热门款式),全程跟踪订单执行(定制信息核对、生产时效把控、配送温控管理),减少错漏单及商品损毁情况。-门店运营支持:督导线下门店落实蛋糕制作标准化(风味统一、外观规范)、客户沟通流程(定制需求传递)、库存管控(原料保质、半成品储备),推动门店承担区域配送与顾客自提职能。-营销与用户运营:设计围绕生日场景的营销动作(如会员生日礼券、预订优惠、组合套餐),基于用户标签(年龄层、口味偏好)实施精准推荐,提升重复购买率;借助社交内容(如短视频呈现制作细节)增强品牌印象。-供应链与配送优化:联动中央工厂与门店间的物料供应,确保奶油、水果等关键食材按时供给、品质新鲜;优化配送覆盖范围与时效安排,通过第三方合作或自营团队保障产品送达完整性。-数据分析与改进:监测核心指标(订单数、客单价、复购率、配送延迟率、差评归因),识别线上反馈高频问题(如口感争议、配送瑕疵)或线下运营卡点,推进环节优化(如包装升级、流程调整)。关键能力-熟悉生日蛋糕的产品特点(保鲜要求、个性化服务流程),可协调标准化生产与定制化服务之间的平衡。-执行力突出,能统筹订单履约全流程(从接单至交付),保障交付时效与出品质量。-擅长基于使用场景的营销策划,能结合生日、纪念日等情感节点制定用户转化方案。-掌握本地化配送运作机制,具备配送范围、成本与用户体验的综合优化能力。-具备供应链基本理解,可协调原材料采购与库存管理,降低损耗风险。
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餐饮招商负责人
2.5-4万元/月职位描述一、招商体系搭建与管理1、主导品牌在全国或特定区域的加盟招商体系建设,制定招商策略、完善加盟政策及流程,持续优化机制以保障招商目标顺利实现。2、全面负责加盟商的开发、筛选、资质审核与签约工作,综合评估其经营实力、合作意愿及长期发展潜力。二、选址分析与市场洞察1、依据公司门店布局标准,对加盟商推荐的铺位进行实地勘察,收集人流量、租金成本、竞争品牌分布等核心信息,输出专业的选址评估报告。2、定期开展区域市场调研,追踪竞品品牌的落位策略(含选址、租金、运营表现等),为公司拓展决策提供数据支撑。三、加盟商开拓与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、商务沟通、合同签订及后续关系维护工作。2、支持加盟商完成选址确认、租赁协商、市场分析及开店筹备,确保新店高效落地运营。四、招商规划与落地执行1、结合公司发展战略,制定月度及季度招商计划,分解目标并推动执行,定期跟踪进展并复盘调整。2、完善招商配套工具(如加盟指南、合同范本、沟通话术),提升整体招商转化效率。五、加盟商运营协同与关系维护1、建立并管理加盟商信息档案,定期回访了解经营状况,收集反馈意见,巩固合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门,协助加盟商完成开业支持及后期赋能工作。任职资格1、具备5年以上连锁品牌招商或选址开发经验,有烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产领域背景者优先考虑。2、精通连锁业态招商全流程,涵盖选址评估、市场调研、合同谈判及加盟商运营管理。3、熟练掌握商业租赁合同条款,可独立主导租金洽谈及物业条件协商。4、具备良好的数据分析能力,能基于市场数据制定有效的招商策略。5、目标导向强,注重结果交付,能适应业绩考核压力及高强度工作节奏。6、擅长商务沟通与谈判,能够快速建立信任并推动潜在客户达成合作。7、执行力突出,应变能力强,能及时应对招商过程中的各类突发情况。8、持有有效驾照,能接受短期出差(如区域考察、招商活动支持等)。9、熟悉茶饮或烘焙行业的运营模式、产品构成及成本结构者优先。10、具备成功招商案例(如单区域拓展超100家门店)或拥有优质加盟商资源者优先。
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供应链总监
2.5-5万元/月1、主导公司供应链战略的规划与实施,建立健全并持续优化供应链管理体系,确保各环节高效运作。2、统筹全国范围内的采购、仓储及物流布局,搭建并完善运输配送网络,提升整体运营效率。3、跟踪市场动态与价格变化趋势,科学进行物资储备,有效控制成本,保障供应的及时性与精准性。4、整合销售端反馈信息,构建销售预测与库存联动机制,提升库存周转效率。5、全面管理全国采购与仓储物流体系,提供系统化支持与资源协调。任职要求:1、本科及以上学历,管理类或供应链相关专业优先考虑;2、具备8年以上餐饮行业采购或供应链管理工作经验,精通采购与物流管理流程,熟悉成本管控,有快消品电商仓储物流管理背景者优先;3、在供应链管理方面具备系统的理论基础、方法论积累及实战洞察力;4、拥有出色的计划、组织、执行与监控能力,具备创新思维,有成功推动供应链优化项目的实际案例;5、坚持原则,责任心强,具备良好的职业操守与抗压能力;具备优秀的团队领导力与综合素质。
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COO首席运营官
5-8万元/月岗位职责:1.根据战略方向与产品布局,制定并分解运营目标,设计可落地的运营策略与执行路径;2.分析竞争对手动态、运营数据及用户行为反馈,识别产品与运营中的关键问题,为策略优化和产品迭代提供数据支持;3.高效协调内外部资源,优化运营部门工作流程,把控项目节奏,科学规划时间节点与推进计划;4.构建并强化品牌调性与形象,提升平台曝光度与行业影响力;5.负责运营团队的组建与日常管理,搭建高效的团队运作机制与激励体系,推动团队高效执行与持续成长。职位要求:1.具备新式茶饮或新消费领域从业经验者优先考虑;2.熟悉餐饮类平台的运营规范与操作流程;3.拥有5年以上互联网产品或运营实战经历,曾主导知名项目或参与A轮至C轮融资阶段的创业企业者优先;4.具备敏锐的商业洞察力与营销策划能力,逻辑清晰,数据分析能力强,善于设计机制与规则;5.语言表达流畅,具备良好沟通技巧与商务谈判能力,问题分析与解决能力突出;6.具备5年以上团队管理经历,拥有出色的资源整合能力与项目统筹经验;7.富有创业热情,掌握系统化的学习方法,结果导向,责任意识强
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全国市场拓展总监
2.5-4万元/月职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设,制定招商策略、加盟政策及流程优化方案,确保招商目标顺利达成。2、主导加盟商开发、资质审核、综合评估及签约工作,全面考察其经营能力、合作意愿及匹配度。二、门店选址分析与市场研究1、依据公司选址标准,对加盟商推荐的铺位进行实地勘察,收集人流量、租金水平、竞争品牌布局等核心信息,出具专业选址评估报告。2、定期开展区域市场调研,跟踪同类型品牌在选址、租金、运营表现等方面动态,为拓展决策提供数据支撑。三、加盟商开拓与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、沟通洽谈、合同签订及后续关系维护工作。2、支持加盟商完成铺位选择、租赁协商、市场分析及开店筹备,保障新店高效落地。四、招商规划与执行推进1、结合公司发展战略,制定月度及季度招商计划,分解任务指标并督导执行,定期复盘进展并调整策略。2、完善招商工具包(如加盟指南、合同范本、沟通话术),提升整体加盟转化效率。五、加盟商运营协同与关系维护1、建立并管理加盟商信息档案,定期回访了解经营情况,收集反馈意见,巩固长期合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门,协助加盟商完成开业支持及持续赋能工作。任职资格1、5年以上连锁品牌招商或门店开发工作经验,具备烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产等行业背景者优先。2、精通连锁加盟全流程运作,涵盖选址评估、市场调研、商务谈判及加盟商管理等环节。3、熟悉商业租赁合同条款,能独立开展租金议价、物业条件磋商等工作。4、具备良好的数据分析能力,能够基于市场数据制定有效招商策略。5、结果导向:目标意识强,抗压能力强,适应高强度快节奏工作模式。6、擅长商务沟通与谈判,具备说服力,能快速建立潜在加盟商信任。7、执行力突出,应变能力强,可灵活应对招商过程中的各类突发问题。8、持有有效驾照,能接受短期出差(如参与区域市场考察、招商活动支持等)。9、了解茶饮或烘焙行业运营模式、产品结构及成本构成者优先考虑。10、有成功招商案例(如单区域内拓展超100家门店)或拥有优质加盟商资源者优先录用。
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COO首席运营官
5-8万元/月岗位职责:1.根据战略方向与产品布局,制定并分解运营目标,设计可落地的运营策略与执行路径;2.分析竞品动态、运营数据及用户行为反馈,识别产品与运营中的关键问题,为策略优化和产品迭代提供数据支持;3.高效协调内外部资源,优化运营工作流程,把控项目节奏,科学规划时间节点与推进计划;4.主导品牌调性建设与品牌形象塑造,提升平台曝光度与行业影响力;5.负责运营团队组建与日常管理,搭建高效的组织机制与激励体系,推动团队高效协同与快速落地。职位要求:1.具备新式茶饮或新消费领域从业背景者优先考虑;2.熟悉餐饮类平台的运营规范与操作流程;3.拥有5年以上互联网产品或运营工作经验,具备知名项目成功案例或曾在A轮至C轮融资阶段创业公司任职者优先;4.具备敏锐的商业洞察力与营销策划能力,逻辑清晰,数据分析功底扎实,善于构建系统化运营机制;5.语言表达流畅,具备良好沟通技巧与商务洽谈能力,问题分析与解决能力突出;6.具备5年以上团队管理经历,拥有出色的资源整合能力与项目统筹经验;7.富有创业热情,掌握科学的学习方法,以结果为导向,勇于承担责任
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云连锁运营主管(生日蛋糕类)
8000-10000元/月核心职责-全渠道运营协同:整合线上渠道(小程序、外卖平台)与线下节点(体验店、自提点、中央工厂)的协作机制,保障订单流转高效(如线上下单、门店制作/配送、到店自提),兼顾线上转化效率与线下服务体验。-产品与订单管理:依据节令、季节变化更新蛋糕品类(如节日特供款、爆款新品),全程监控订单执行环节(定制信息核对、生产时效把控、冷链温度管理),减少错漏单及商品损毁情况。-门店运营支持:指导线下门店落实蛋糕制作标准化(口感统一、造型规范)、客户沟通流程(定制需求传递)、库存控制(原料保质、半成品备货),并推动门店承担区域配送、顾客自提等职能。-营销与用户运营:设计围绕生日场景的营销动作(如会员生日礼券、预购优惠、组合套餐),基于用户标签(年龄层、口味偏好)实现精准推荐,提升回购率;借助社交媒介(如短视频呈现制作细节)增强品牌影响力。-供应链与配送优化:衔接中央工厂与门店间的物料供应,确保奶油、水果等易耗食材按时补货;优化配送覆盖范围与送达时效,通过第三方运力或自营团队保障产品交付完整性。-数据分析与改进:监测核心指标(订单数、客单价、复购率、配送超时率、差评归因),识别线上反馈高频问题(如口感偏差、配送延误)或门店运营卡点,推进环节优化(如包装升级、工艺调整)。关键能力-熟悉生日蛋糕的产品属性(保鲜条件、个性化服务流程),可协调标准化出品与定制化需求。-具备强执行能力,能统筹订单履约全流程(从接单至交付),保障交付时效与产品品质。-擅长基于使用场景开展营销,能结合生日、纪念日等情感节点制定用户转化策略。-理解本地化配送运作模式,可调节配送范围、成本与用户体验之间的平衡。-具备供应链基本认知,能协同原料采购与库存管理,降低损耗。
上海·黄浦区

全国招商负责人
2.5-4万元/月职位描述一、招商体系搭建与管理1、主导品牌在全国或特定区域的加盟招商体系建设,拟定招商策略、加盟制度及流程优化方案,保障招商目标顺利实现。2、全面负责加盟商的开拓、筛选、资质审核与签约工作,综合评估其经营实力、合作意愿及匹配度。二、选址分析与市场洞察1、依据公司门店布局标准,对加盟商推荐的铺位进行现场勘查,收集人流量、租金成本、竞争品牌分布等核心信息,输出专业的选址评估意见。2、持续开展区域市场调研,跟踪同类型品牌在选址、租金投入及运营表现等方面动态,为拓展决策提供数据支撑。三、加盟商拓展与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、沟通洽谈、协议签订及后续关系维护。2、支持加盟商推进选址确认、租赁协商、市场分析及开店准备,确保新店高效落地运营。四、招商规划与落地执行1、结合公司发展战略,制定月度及季度招商计划,细化任务指标并推动实施,定期复盘进展与成效。2、完善招商配套工具(如加盟指南、合同范本、沟通话术),提升整体加盟转化效率。加盟商运营协同1、建立并维护加盟商信息档案,定期回访了解经营状况,收集反馈建议,巩固合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门,协助加盟商完成开业支持及后期能力提升工作。任职资格1、具备5年以上连锁品牌招商或门店开发经验,有烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产领域背景者优先考虑。2、精通连锁业态招商全流程,涵盖选址评估、市场分析、合同谈判及加盟商运营管理。3、熟练掌握商业租赁合同要点,可独立主导租金议价、物业条件磋商等环节。4、具备良好的数据分析思维,能基于调研结果制定有效的招商策略。5、目标感强:以结果为导向,能承受业绩考核压力,适应高强度工作节奏。6、擅长商务沟通与谈判,能够快速建立信任并促成合作意向。7、执行力突出且应变灵活,能及时应对招商过程中的各类突发情况。8、持有有效驾照,能接受短期出差(如区域考察、招商活动支持等)。9、了解茶饮或烘焙行业运营模式、产品构成及成本结构者优先。10、拥有成功招商案例(如单区域拓展超百家门店)或丰富优质加盟商资源者优先。
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云连锁运营主管(生日蛋糕类)
8000-10000元/月核心职责-全渠道运营协同:整合线上渠道(小程序、外卖平台)与线下节点(体验店、自提点、中央工厂)的协作机制,保障订单高效流转(如线上下单、门店制作/配送、线下取货),兼顾线上转化效率与线下服务体验。-产品与订单管理:依据节日、季节变化更新蛋糕品类(如节庆限定款、热门爆款),全程监控订单执行环节(定制信息核对、生产时效把控、配送温控管理),减少错发、漏发及运输损毁情况。-门店运营支持:指导门店落实蛋糕制作标准化(口感一致、造型规范)、客户沟通流程(定制需求传递)、库存管控(原料保质、半成品备货),并推动门店承担本地配送与客户自提等延伸职能。-营销与用户运营:设计围绕生日场景的营销活动(如会员生日礼券、预订优惠、组合套餐),基于用户特征(年龄层、口味偏好)实施精准推荐,提升回购频率;借助社交媒体(如短视频呈现制作细节)增强品牌印象。-供应链与配送优化:联动中央工厂与各门店的原料供给,确保奶油、水果等食材按时供应且品质新鲜;优化配送覆盖范围与送达时间,通过第三方合作或自建运力保障产品交付完整性。-数据分析与改进:持续追踪核心指标(订单数量、客单价、复购率、配送延迟率、差评归因),识别线上反馈集中问题(如口感偏差、配送瑕疵)或线下运营卡点,推进流程改善(如包装升级、工艺调整)。关键能力-熟悉生日蛋糕的产品属性(保鲜条件、个性化定制流程),能协调标准化生产与定制化服务之间的平衡。-具备强落地能力,可统筹订单履约全流程(从接单到交付),保障时效性与出品质量。-擅长情感场景营销,能围绕生日、纪念日等节点策划用户转化方案。-掌握本地化配送运作逻辑,可优化配送区域、成本与用户体验的匹配。-具备基础供应链理解,能协同原料采购与库存管理,降低损耗风险。
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餐饮招商负责人
2.5-4万元/月职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设,制定招商策略、加盟政策及流程优化方案,确保招商目标顺利达成。2、主导加盟商开发、资质审核、综合评估及签约落地等全流程工作,对候选加盟商的经营能力、资信状况及合作意愿进行全面考察。二、门店选址分析与市场研究1、依据公司选址标准,对加盟商推荐的铺面进行实地勘察,收集人流量、租金水平、竞争品牌布局等核心信息,输出专业选址评估报告。2、定期开展区域市场调研,追踪同类型品牌的拓展动态(包括点位选择、租金水平、运营表现等),为公司战略布局提供数据支撑。三、加盟商拓展与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、接洽、谈判及合同签订,并持续维护合作关系。2、支持加盟商推进选址确认、租赁协商、市场分析及开店筹备等工作,保障新店高效落地运营。四、招商规划与执行落地1、结合公司发展方针,制定月度及季度招商计划,细化任务指标并推动执行,定期复盘进展与成效。2、完善招商配套工具(如加盟指南、合同范本、沟通话术),提升整体招商转化效率。五、加盟商关系维护与协同支持1、建立并管理加盟商信息档案,定期回访了解经营情况,收集反馈意见,巩固长期合作纽带。2、联动运营、培训等相关职能部门,协助加盟商完成开业支持及后续能力提升工作。任职资格1、5年以上连锁品牌招商或门店开发工作经验,具备烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产等行业背景者优先。2、精通连锁加盟全链条操作,涵盖选址评估、市场调研、商务谈判及加盟商管理等环节。3、熟悉商业租赁合同条款,可独立完成租金议价、物业条件沟通等相关事务。4、具备良好的数据分析能力,能基于市场数据制定科学招商策略。5、结果导向:注重目标达成,抗压能力强,适应高强度工作节奏。6、擅长商务沟通与谈判,能够快速建立信任并促成合作。7、执行力强且应变灵活,能及时应对招商过程中的各类突发情况。8、持有有效驾照,可接受短期出差(如区域考察、招商活动支援等)。9、了解茶饮或烘焙行业运作模式、产品构成及成本结构者优先考虑。10、有成功招商案例(如单区域内拓展超100家门店)或拥有优质加盟商资源者优先录用。
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黄浦区急招财务总监
2-4万元/月财务负责人岗位职责:1、配合管理层制定公司整体发展战略,主导职能领域内的中短期及长期决策规划,对公司战略目标的实现发挥关键作用;2、在董事会与总经理的指导下,全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划管理、预算编制及其执行监督工作。3、统筹推动财务资源与业务发展的协同配置,主导公司财务战略的拟定与落地实施。4、牵头制定公司盈利目标、投资策略、财务布局、费用预算及成本控制标准。5、完善公司内部核算组织架构、数据管理机制,建立并优化会计核算流程与财务管理制度体系。6、构建企业内部会计监督、审计机制和内部控制制度,健全财务治理结构,强化财务部门组织建设,实现对财务团队的有效管理。7、负责现金流管控、营运资金调度、资本预算管理,以及企业分拆、合并等事项中的财务操作,统筹融资安排与资本结构调整(如管理层收购、股权重组)等工作。8、联合业务运营部门开展经营效益分析,组织编制财务与成本计划,积极推动降本增效、提升盈利能力。9、监督公司依法合规运营,确保遵守国家财经法规、监管要求及董事会各项决议。10、对接政府财税主管部门,跟进最新财税政策并推动落实。11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、财务管理或金融学专业全日制本科及以上学历,具备注册会计师资质者优先;2、8年以上财务管理工作经历,或10年以上相近管理岗位经验;3、掌握IPO流程、财务管理体系、审计规范、经济法相关知识,了解企业运作与战略管理基础。4、具备系统的财务会计理论功底,熟悉账务处理全流程及财务管理实务;5、熟练掌握国家财税法律法规,拥有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题解决经验。6、擅长资本运作,具备证券化融资、并购重组实际案例经验,能独立设计综合性投融资方案;7、拥有良好的政府部门与金融机构沟通渠道,具备一定的融资实操能力。8、有餐饮行业背景者优先,烘焙行业经验者优先。
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黄浦区急招财务经理主管
2-4万元/月财务负责人岗位职责:1、协助管理层制定公司发展战略,主导职能领域内的短期与中长期决策规划,对公司战略目标的实现发挥关键作用;2、在董事会及总经理的指导下,全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划管理、预算编制及其执行监督工作;3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作,组织推进公司财务战略的规划与落地实施;4、牵头制定公司盈利计划、投资方案、财务预测、预算安排及成本费用控制标准;5、构建完善的内部核算组织架构、数据管理体系,建立健全会计核算流程与财务管理制度;6、设计并完善企业内部会计、审计及内部控制制度,优化财务治理结构和管控机制,有效管理会计团队;7、负责现金流管理、营运资金调度、资本预算编制,以及企业合并分立、融资活动、股权变动等相关财务事务;8、联合业务部门开展经营效益分析,组织拟定财务与成本计划,持续推动降本增效;9、监督公司依法合规运营,确保遵守国家财经法规及董事会各项决议;10、对接政府财税主管部门,及时掌握并落实相关税收政策;11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、全日制本科及以上学历,财务管理或金融学相关专业,持有注册会计师证书者优先;2、具备8年以上财务管理工作经历,或10年以上相近管理岗位经验;3、熟悉IPO流程、财务管理、审计理论、经济法律法规及企业运营、战略规划、人力资源基础知识;4、具备扎实的财务会计理论功底,丰富的账务处理与财务管理实战经验;5、精通国家财税法律法规,拥有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题解决能力;6、擅长资本运作,具备证券融资、并购重组实际操作经验,能独立设计综合性投融资方案;7、具有良好的政府与金融机构沟通关系,具备一定的融资渠道拓展能力;8、有餐饮行业背景者优先,具备烘焙行业经验者优先。
上海·黄浦区

连锁烘焙品牌市场负责人
2-3万元/月岗位职责:1.制定并落地品牌市场战略,确保品牌定位与市场发展目标高度契合;2.研判市场趋势与用户行为,深入挖掘品牌及产品的核心优势;3.统筹协调各部门资源,高效推动品牌传播与产品营销工作;4.持续优化品牌形象与推广方式,增强品牌美誉度与市场竞争力;5.带领团队执行各类品牌营销活动,稳步提升品牌影响力与市场份额。任职要求:1.具备敏锐的市场感知能力,能准确把握品牌走向与行业动向;2.拥有出色的组织协调与团队管理能力,能驱动团队完成既定目标;3.富有创新意识,可策划并推行有效的新型市场策略;4.具备良好的沟通技巧与协作意识,能跨部门高效协同作业;5.工作积极主动,适应高强度工作节奏,具备较强的应变能力。
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采购供应链经理
6000-10000元/月岗位职责:1、执行采购任务,持续优化采购流程,提升整体采购运作效率;2、维护供应商合作关系,开展供应商评估与筛选,保障供应链稳定并实现成本最优;3、结合生产安排及市场预判,制定科学的采购方案,确保物料供应准时且品质达标;4、跟踪库存动态,改进库存管理策略,降低库存占用,提升资金使用效率;5、参与新产品开发过程,从供应链角度提供专业意见,助力产品升级与创新。任职要求:1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑;2、具备2年以上供应链或采购领域工作经验,有食品行业经验者更佳;3、拥有良好的谈判技巧与供应商管控能力,能有效把控采购支出;4、熟练操作ERP系统,具备扎实的数据分析能力与市场判断力;5、具备较强的沟通协作意识和团队精神,适应快节奏工作环境。
上海·黄浦区

连锁烘焙品牌市场负责人
2-3万元/月岗位职责:1.制定并落地品牌市场发展规划,确保品牌定位与市场发展目标相契合;2.研判市场变化及用户需求,挖掘品牌与产品的关键优势与价值点;3.统筹协调各部门资源,高效推动品牌传播与产品营销执行;4.持续升级品牌形象与推广方式,增强品牌美誉度与行业竞争力;5.带领团队策划并执行各类品牌营销活动,扩大品牌影响力与市场占有率。任职要求:1.具备敏锐的市场感知能力,能准确判断品牌走向与行业动向;2.出色的统筹管理与团队引领能力,可驱动团队完成既定任务;3.富有创造性思维,善于构思并推行创新性市场方案;4.具备优秀的表达能力和协同意识,能与跨职能团队顺畅协作;5.工作积极主动,适应高强度工作节奏,具备良好的应变能力。
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餐饮领域招商负责人
2-3.5万元/月1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、根据公司评估标准,对加盟商提供的铺位进行数据采集与分析,并出具完整的评估报告;3、依据公司区域拓展规划,开展区域内商铺盘点工作,按标准收集铺位各项指标数据;4、调研同行业在目标区域的开店动态,包括选址位置、租金水平、经营业绩、产品结构等信息,为公司开店策略提供数据支持;5、协助加盟商完成选址筛选、商务洽谈及市场环境分析;6、对接潜在加盟商,评估其加盟资质,完成合同签订,并提供全流程招商支持服务;7、主导项目前期商务沟通、合同签署,并协同各职能部门推进开业前各项准备工作;8、按照部门整体部署,制定招商计划并组织实施,确保招商任务按时落地;9、负责加盟商的开发维护与日常管理,持续优化合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关工作经验,有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、综合体或社区商业招商经验者优先,具备团队协作经验更佳;2、了解市场渠道运作模式,精通选址开发、市场调研、客户接洽、合同谈判及开业筹备流程;3、掌握饮品行业基础知识,熟悉招商流程、谈判技巧、合同条款及市场运营方式;4、拥有丰富的加盟洽谈经验,具备较强的业务开拓能力与人际沟通协调能力;5、熟悉租赁合同内容,具有一定的文字整理与文档撰写能力;6、持有驾照,能接受短期出差安排。
上海·黄浦区

大厅服务员
面议快餐店的,接客人安排,送菜年龄;20岁~45岁
上海·黄浦区·新天地(自忠路)

连锁烘焙外卖运营
8000-13000元/月岗位职责:1.负责连锁烘焙外卖的日常运营管理工作2.持续优化操作流程,提高服务品质与执行效率3.跟踪市场趋势,策划并实施有效的营销方案任职要求:1.具备较强的运营统筹能力及良好的团队合作意识2.能够敏锐应对市场变动,及时调整运营策略3.热爱烘焙行业,注重产品品质与客户服务体验
上海·黄浦区

连锁餐饮供应链总监
2-3.5万元/月工作职责1.采购战略制定与执行依据公司发展战略及市场动态,编制年度/季度采购规划,优化供应链结构。牵头开展市场分析,研判食材价格趋势,制定应对方案(如期货对冲、替代原料开发)。推进采购流程规范化建设,提升作业效率,减少非必要支出。2.供应商全生命周期管理建立供应商准入标准,组织资质审查、样品验证及现场审核。主导战略合作协议谈判与签署,持续跟踪供应商表现(质量、交付、服务),实施末位淘汰机制。拓展区域优质资源,统筹集中采购与本地供应比例,降低运输中断风险。3.成本管控与效益优化通过集采模式、联合议价、市场价格对标等手段达成降本目标,年化节约率一般需达3%-8%。挖掘采购数据价值,识别损耗环节(如包装冗余、运输低效),推动精细化采购体系构建。负责采购预算执行监控,及时预警异常开支,确保成本控制在财务预期范围内。4.质量与食品安全监管制定食材验收规范(如农残指标、品级划分),完善质检操作流程。定期组织供应商产品抽样检测,主导质量问题溯源与整改闭环。协同研发团队参与新原料选型评估,保障供应稳定性与可行性。5.团队建设与管理搭建采购组织架构,明确岗位职责,设定绩效考核机制。推行岗位轮换制度,提升团队综合能力,增强人才储备厚度。6.跨部门协同与风控联动运营部门进行销量预判,灵活调整采购节奏,避免库存积压。配合财务部门优化付款安排,合理运用账期工具提高资金使用效率。制定紧急采购响应机制(如极端天气应对),维护备用供应商名录。7.合规与廉政管理监督采购全流程合规运作,确保招投标程序、合同签署符合《反商业贿赂法》等相关法规要求。落实阳光采购政策,公开比价结果,定期向审计单位报送采购台账。严格执行廉洁从业规定,签订反腐承诺书,防范内部舞弊行为发生。8.数字化转型推进主导采购系统迭代升级(如部署SRM平台),实现需求自动归集、智能比价功能落地。运用大数据技术分析历史采购记录,预测价格变动趋势,支撑决策科学化。探索物联网应用场景(如冷链温控实时追踪),增强供应链可视化水平。岗位要求1.教育背景本科及以上学历,供应链管理、物流工程、食品科学等相关专业优先考虑。持有CPM(注册采购经理)、CIPS认证者可获加分。2.工作经验具备8年以上采购管理工作经历,其中至少5年深耕于连锁餐饮行业。有大型供应链整合项目实践(如中央厨房筹建、区域配送中心布局)者优先录用。3.专业技能熟练掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系,了解农产品流通链条运作模式。4.核心能力谈判能力:能主导与核心供应商高层的商务洽谈,争取有利合作条款。风险预判:对政策调整(如环保限产)、气候异常引发的供应波动具备敏感度。创新能力:推动绿色采购实践,优化碳排放路径。5.软技能具备出色的跨部门协作能力,可在高强度环境下协调多方诉求。应急反应能力强,能够快速处置突发供应问题(如运输中断、质检不达标)。无重大食品安全事故记录,个人信用状况良好。
上海·黄浦区

外卖运营经理/主管
8000-13000元/月岗位职责:1.全面负责公司外卖业务的整体运作,推动各项业务目标落地达成。2.负责外卖日常运营的监督与指导,持续优化服务流程与质量水平。3.策划并落实运营方案,提升品牌影响力与市场份额。4.带领团队发展,强化人员专业能力与服务意识。5.跟踪关键业务数据,保障运营效能与客户满意程度。任职要求:1.拥有卓越的领导才能和团队管理经验,能够有效激发团队积极性以实现业绩目标。2.具备优秀的沟通协调技巧,善于与各级员工及客户进行高效互动。3.熟悉外卖行业发展趋势,具备较强的市场洞察力与业务开拓能力。4.适应高强度工作节奏,具备出色的抗压能力与问题应对能力。5.具备良好的统筹规划能力,能同时处理多项任务并确保工作质量。
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黄浦区急招餐饮人员
5000-7000元/月我店韩式料理美食快餐店,中午生意,环境优雅
上海·黄浦区·新天地(自忠路)

餐饮领域招商负责人
2-3.5万元/月1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、根据公司评估标准,对加盟商提供的铺位进行数据收集与分析,并出具完整的评估报告;3、依据公司区域拓展规划,开展区域内商铺资源盘点,按标准采集铺位各项指标数据;4、调研同行业在目标区域的布局情况,包括门店位置、租金水平、经营业绩、产品结构等信息,为公司开店策略提供数据支持;5、协助加盟商完成选址考察、商务沟通及市场环境分析;6、对接意向加盟商,评估其加盟资质,推动合同签订,并提供全流程招商支持服务;7、主导项目前期商务接洽、合同签署工作,协同各职能部门推进开业前各项准备工作;8、按照部门整体部署,制定招商实施方案,确保招商任务有序落地执行;9、负责加盟商的开拓与日常管理,维护长期稳定的合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关经验,有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、城市综合体及社区商业等领域的拓展经历者优先,具备团队协作经验者更佳;2、了解市场渠道运作规律,精通选址开发、市场调研、客户沟通、合同谈判及开业筹备流程;3、掌握饮品行业基本知识,熟悉招商流程、谈判技巧、合同条款及市场运营模式;4、具有丰富的加盟洽谈实战经验,具备较强的业务拓展意识和人际沟通能力;5、熟悉租赁合同内容,具备良好的文字整理与表达能力;6、持有驾照,能接受短期出差安排。
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高薪人事招聘月薪3万起(热门项目)
3-3.5万元/月只负责为企业引进人才,广招精英,诚聘顶尖销售总监、招商总监,回归初心专注创收,人力资源招聘领域领军者,月收入无上限,团队人均月薪3万以上,入职即享500元即时奖励,最高可达5000元激励金。企业注册资本实缴,拥有自主知识产权,深耕政府重点扶持产业,抢占当下6000亿级市场机遇!1、不设KPI考核,无需打卡,办公地点位于上海核心地标,坐拥太平湖景,毗邻新天地,环境优越2、提供资源支持、情绪价值与收入保障,收益上不封顶!!!收益上不封顶!!!对高收入有强烈渴望者优先!仅面向招聘行业销售冠军招募!!!
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餐饮招商经理
1.2-2.4万元/月岗位职责:1.负责品牌招商相关工作,为加盟伙伴提供专业的选址建议与市场分析支持;2.依据公司规范与流程,通过电话方式对接有意向的客户;3.与潜在加盟商开展商务交流,评估合作可行性,并提供全流程招商支持;4.协助加盟方完成选址考察及市场调研,确保落地方案符合公司标准与市场需求;5.维护并拓展加盟商合作关系,保障合作双方的长期稳定协作。任职要求:1.具备出色的沟通与谈判能力,能高效对接潜在加盟客户;2.对市场动态具有敏锐判断力,可输出有价值的市场分析建议;3.拥有良好的团队协作精神和独立作业能力,在团队中积极贡献价值;4.熟悉招商运作流程及市场执行细节,能灵活应用专业知识解决问题;5.具备较强的客户服务意识,致力于为加盟商创造优质的合作体验。
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烘焙领域产品开发职位
1-1.5万元/月岗位职责:1.开展市场调研,掌握烘焙行业的最新动态及消费者需求变化。2.负责产品研发全过程的统筹与管理,保障产品品质与创新能力。3.策划并执行产品培训工作,确保团队熟练掌握产品特点与制作流程。4.跟踪产品关键指标,运用数据分析手段持续优化研发策略。任职要求:1.热爱烘焙行业,具备敏锐的行业洞察力,能及时捕捉发展趋势。2.具备较强的项目推进能力和团队协作意识,确保研发任务顺利落地。3.拥有良好的沟通协调能力与应变能力,能在复杂任务中保持高效运作。4.熟悉数据分析方法,能够基于数据反馈指导产品开发方向。加分项具备餐饮领域相关从业经验者优先
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基金产品设计师
1.1-2万元/月岗位职责:1、协助筛选公/私募管理人、基金经理及基金产品,参与线上路演与实地尽调,开展基金业绩归因分析工作。2、持续追踪宏观、中观、微观经济及行业动态,进行研究分析;推进资产配置模型的构建与模块化实现。3、整合、提炼并维护市场环境、子基金管理人及相关产品周报的代码内容,定期更新。4、挖掘并整理产品信息与行业资讯,支持产品内容策划及宣传文案的撰写、编辑工作(包括硬广、软广、新闻稿等)。5、协助开展私募产品研究,收集并系统整理各类私募基金的净值数据资料;6、配合完成部门内部及对外所需各类报表的编制与发布;7、协同执行私募基金尽职调查,独立完成尽调报告撰写;8、紧贴市场热点,协助团队对基金产品与投资策略开展定期或临时性专题研究;9、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,性别不限,金融工程、统计学、计算机、数学、物理等金融经管类或理工科相关专业背景;具备5年及以上相关工作经验;985、211高校或海外知名院校毕业者优先;2、熟练使用常用办公软件及编程工具,具备较强的数理统计与数据分析能力;3、熟悉国内金融市场环境,了解公募、私募基金运作机制,具备扎实的文字表达能力,对基金研究有强烈兴趣;4、富有进取心和抗压能力,能适应绩效考核要求,积极应对工作中的挑战与压力。
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连锁烘焙外卖运营
8000-13000元/月岗位职责:1.负责连锁烘焙外卖业务的日常运营统筹与执行2.持续优化运营环节,提高服务水准与运作效率3.研判市场趋势,策划并实施有效的营销方案任职要求:1.具备优秀的运营统筹能力及良好的团队配合意识2.能够敏锐应对市场变动,及时调整应对策略3.热爱烘焙行业,注重产品品质与客户服务体验
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基金产品专员
1.1-2万元/月岗位职责:1、协助开展公/私募管理人、基金经理及基金产品的筛选工作,参与线上路演与实地尽调,完成基金业绩归因分析。2、持续追踪宏观、中观、微观经济及行业动态,开展分析研判;推进资产配置模型的研究设计与模块化实现。3、整合优化市场环境、子基金管理人及相关产品周报的代码系统,负责日常更新与维护。4、挖掘并提炼产品信息与行业资讯,支持内容策划与文案撰写,承担推广材料(硬广、软广、新闻稿)的采编与编辑任务。5、协助开展私募产品研究,收集并整理各类私募基金净值数据资料。6、配合完成部门内部及对外所需各类报表的编制与发布工作。7、协同执行私募基金尽职调查,独立撰写尽调报告。8、紧贴市场热点趋势,协助团队开展基金产品与投资策略的定期或专项研究。9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,性别不限,金融工程、统计学、计算机、数学、物理等金融经管类或理工科相关专业背景;具备5年及以上相关工作经验;985、211高校或海外知名院校毕业者优先考虑;2、熟练掌握常用办公软件及编程工具,具备较强的数理分析与统计建模能力;3、熟悉国内金融市场运作机制,了解公募、私募基金市场情况,拥有扎实的文字表达能力,对基金研究领域有浓厚兴趣;4、富有进取心和抗压能力,能适应绩效考核要求,积极应对工作中的挑战与压力。
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外卖运营经理/主管
8000-13000元/月岗位职责:1.全面负责公司外卖业务的整体规划与管理,确保各项经营目标顺利达成。2.负责外卖日常运营的监督与指导,持续优化服务流程与客户体验。3.制定并落实运营方案,推动品牌影响力提升及市场份额扩大。4.带领团队开展工作,强化人员培训与发展,提高团队专业能力与服务水平。5.跟踪关键运营数据,保障运营效率与用户满意度维持在高水平。任职要求:1.拥有卓越的领导才能和团队管理经验,能够有效激发团队积极性并推动业绩增长。2.具备优秀的沟通协调技巧,可顺畅对接各级员工与客户,建立稳定合作关系。3.熟悉外卖行业运作模式,具备较强的市场洞察力与业务开拓能力。4.适应高强度工作节奏,具备出色的抗压能力与应变处理能力。5.具备良好的统筹规划能力,能高效处理多项任务并保证工作质量。
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