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1.本科以上学历，专业背景不限，俄语8级或同等水平。2.具备良好的沟通及谈判能力、协调及解决实际问题的能力，逻辑思维能力强，善于总结分析。3.工作积极主动、责任心强、注重细节，具有良好的职业道德和敬业精神。

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夏女士

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待遇：1.月薪8000+补贴800-1200+提成2.每周三奖励发放，每周可预支工资上班时间：一天在线时长10-12小时，时间可以自由安排，每周选休一天！公司提供车子，，不租车不买车！任职要求1.拥有3年的驾龄；2、无重大交通事故记录或者犯罪记录；3、3年内无记录；4、年龄22-57岁；5、为人踏实

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黄女士

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薪资待遇：保底8000+提成+平台奖励1000-2000上六休一我们公司是集团直营公司，直招司机不租不买不以租代购，公司出车，你出人，根据到导航跑车接送乘客即可，公司提供合法车辆，车辆证照齐全，正常维修，保险，保养全由公司承担不用出车不用出钱！纯上班！纯上班！纯上班！（重要事情说三遍）任职要求：年龄22-58C1/C2驾照，驾龄3年以上，无酒驾，醉驾犯罪记录

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黄女士

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公司直招，不收取任何费用！一、工作内容：1、通过公司提供的渠道邀请玩家注册公司游戏。操作简单，前期有专人指导，三天内即可熟练掌握。二、岗位要求：1、性别不限，年龄17-28岁；2、会基础的手机或电脑打字沟通；3、喜爱游戏，具备良好的线上交流能力；无需经验与学历门槛，管理人员全程带教，年轻人2-3天均可胜任。团队以90后、00后为主，氛围积极活跃！三、福利待遇：1、薪资结构：底薪3000元+注册奖励+团队奖金+个人业绩提成+推荐奖励100元/人+包吃+包住（入职即安排）+团建活动+每日现金激励综合月收入6000-8000元以上工作时间：12:30-23:00，中途休息时间灵活上班时间晚，避开早晚高峰，可安心睡懒觉，契合当代年轻人作息。公司管理人性化，始终坚持共同奋斗、互利共赢的理念！有梦想、想赚钱、有目标的年轻伙伴，新梦辰期待你的加入！

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马女士

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主要工作内容:负责客户CRM系统的日常维护，处理案件信息对接及相关提醒事宜，工作内容简洁易上手，欢迎无经验者加入，企业发展势头良好，前景广阔薪资待遇:非销售岗位，新人首月收入6000-8000元，团队平均薪资超8000元，试用期薪资全额发放每月休息5天，工作时间9:00-18:30不涉及办卡任务，每三个月有一次晋升机会，管理岗优先从内部选拔工作要求:无征信不良记录，高中学历即可福利待遇:1、缴纳社保；2、定期团建、生日福利、节假日礼品等；3、晋升通道清晰：专员→组长→主管→经理；4、享受5-10天带薪年假

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罗女士

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宝子们~~~今天面试明天上岗，接受零经验，上手简单，工作轻松，无责底薪3200+提成，团队规模80余人，氛围融洽有活力。1、工作内容：通过系统外呼工具联系客户，协助其及时处理个人逾期事项（无通话时长和次数硬性要求）2、工作时间：每日8小时，大小周休息；婚假、产假、丧假均按国家规定执行3、薪资待遇：团队人均月收入8000-15000；表现优异者月薪可达2w以上；新人前两个月享受无责保底4200+提成4、应聘要求：年龄18-40岁，普通话标准无严重口音，能熟练操作电脑基础功能5、职业发展：最快三个月可参与晋升考核（岗位路径：专员-组长-主管-经理-总监-分公司总经理均可竞聘）6、其他福利：提供带薪岗前培训、缴纳社保、生日惊喜礼物、不定期组织下午茶等员工关怀7、工作地点：重庆市渝北区汽博中心线外城市花园5栋19层大型金融机构战略合作伙伴，全国设有20多个分支机构，成长空间广阔，薪资提升通道明确。如果你正在寻找一份收入可观、环境轻松的工作，欢迎联系我！

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冯女士

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主要工作内容:客户CRM系统管理，负责案件信息处理与对接，完成提醒任务，工作内容简单易上手，适合新手，企业稳定发展薪资待遇:非销售岗位，新人首月收入4800-5300元，平均月薪8000以上，试用期薪资全额发放工作时间:每月休息5天，每日9:00-18:30工作要求:无征信不良记录，高中学历即可福利待遇:1、社保；2、团建活动，生日福利，节假日福利；3、晋升路径：专员—组长—主管—经理；4、带薪年假5-10天。

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佘女士

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岗位需外呼，不接受者勿扰！毕业时间：2025年-2026年重庆总部直招，公司正式编制，接受小自，提供带薪培训着装自由，实行8小时工作制～工作内容简单，非销售岗！非销售！面试通过率高，入职后无严苛考核指标1、办公室固定坐班（空调环境，电脑操作）2、新员工享带薪培训，全程专人指导！！！3、上班时间9:00-18:30（含固定午休1.5小时）前三个月综合收入4000-6000元左右，无责底薪+高额提成，三个月后普遍可达8000-9000元，对管理方向有兴趣者可参与晋升，每三个月组织一次晋升评定～每日供应夏日饮品，每周安排下午茶，每月举办海底捞团建，团队以00后为主，氛围轻松融洽。

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佘女士

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1.岗位定位：全面统筹并落地实施契合公司战略方向的人才发展与行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务团队的协同伙伴。2.岗位职责：（1）人力资源模块①　招聘与配置：独立主导公司整体招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务部门引入中高级咨询顾问及职能支持类人才。②　员工关系与企业文化：全面管理员工入转调离各环节流程；维护良好的员工关系，策划执行员工关怀活动，持续传递并深化企业核心价值理念。③　培训与发展：协助开展培训需求分析，设计并落地内部培训方案，提升员工专业能力与综合素质；配合推进人才梯队建设与职业发展路径规划。④　薪酬与绩效：审核人事考勤与薪酬数据，持续优化核算流程；参与绩效管理制度的推行与改进，保障考核过程的规范性与公正性。（2）行政运营模块①　办公室管理：负责办公环境的日常运维，打造专业、整洁、高效的办公空间；统筹办公用品、固定资产及绿植等采购与盘点工作。②　接待与会务：妥善安排客户来访接待，展现公司良好形象；协调组织内部会议及外部活动的会务支持事宜。③　流程与合规：对接物业单位及各类供应商，维护合作关系，确保行政服务合规有序运行。④　商务与宣传：承担公司商务材料准备及品牌宣传相关事务性工作。3.任职资格：①　学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先②　优先条件：重点院校硕士应届生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先③　胜任能力：性格积极外向，具备良好的沟通能力，富有责任心与服务意识4.我们为您提供：①　卓越的工作环境：与一群优秀且富有活力的同事并肩协作，在专业、开放、互助的氛围中实现共同成长②　清晰的职业路径：提供明确的发展方向，公司处于高速发展阶段，赋予充足的晋升机会与承担关键角色的空间③　持续的成长投资：参与定期知识分享，接触行业领先的管理方法与学习资源④　特别优秀的薪资可面议

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先生

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1.岗位定位：全面统筹并落地实施契合公司战略方向的人才发展与行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务部门的协同伙伴。2.岗位职责：（1）人力资源模块①招聘与配置：独立主导全公司招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务团队输送中高级咨询顾问及职能支持人才。②员工关系与企业文化：负责员工全周期人事管理，包括入职、转正、异动、离职等环节；维护良好的员工关系，策划执行员工关怀活动，推动公司核心价值观的落地与传承。③培训与发展：协助开展培训需求分析，设计并推进内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展路径规划。④薪酬与绩效：审核考勤数据与薪酬发放流程，持续优化相关机制；配合完善绩效考核体系，保障评估过程的规范性与公正性。（2）行政运营模块①办公室管理：统筹办公环境日常运营，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公物资、固定资产及绿植等采购、登记与盘点工作。②接待与会务：妥善安排客户来访接待，展现公司良好形象；协调组织内外部会议的会务支持工作。③流程与合规：对接物业单位及外部供应商，维护合作关系，确保行政事务顺畅运行。④商务与宣传：协助准备商务资料，参与公司品牌推广与宣传事务。3.任职资格：①学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先②优先条件：重点院校硕士应届生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先③胜任能力：性格积极乐观，具备良好沟通能力，责任心强，服务意识突出4.我们为您提供：①卓越的工作环境：与高素质、有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长②清晰的职业路径：提供明确的发展方向，公司处于快速成长阶段，拥有丰富的晋升机会与承担关键角色的可能③持续的成长投资：参与常态化内部知识交流，接触前沿管理理念与优质培训资源④特别优秀的薪资可面议

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先生

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薪资福利:底薪3000—4500（根据面谈确定，经验与能力优异者底薪可上浮）+绩效+奖金+社保，月综合收入普遍在6000—8000元以上。表现优秀者月薪可达1W以上，享有生日会、下午茶、每月定期团建等员工福利活动。工作时间：9:00—18:00，中午休息时段为12:00—13:30，周末实行大小休制，每月至少保障6天休息。通常情况下可安排7-8天休息，法定节假日享受带薪休假。工作内容：1.负责处理银行或金融机构委托至法融调解中心的案件，针对逾期客户开展诉前调解工作。2.梳理当事人实际诉求，说明相关法律风险，推动双方达成和解协议。3.工作全程通过线上电话进行，使用专用调解热线沟通，无需外出。

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马女士

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抖音国际版TikTok优秀主播薪资待遇：1.保底薪资8000-15000，直播礼物提成20%-25%；2.提供单人住宿，配备标准住宅或洋房居住环境；3.享受节假日礼品福利及不定期团队建设活动。工作内容：1.参与TikTok团队（4-5人）娱乐直播，负责协调管理团队内其他主播，带领成员开展互动、演唱、舞蹈、趣味游戏及文化传播等内容；2.工作地点位于重庆，每日直播6小时（通常直播五小时后休息一小时），每月休息4天，具体时间由团队协商确定；3.配备专业运营团队支持，提供形象造型与服装设计服务，由海外资深主持人带队，安排专业导师进行舞蹈及外语培训（全程免费）；4.招聘信息真实有效，不收取任何费用，直播内容健康积极，杜绝低俗行为，非诚勿扰！任职要求：1.性格活泼、乐观、自信，善于人际交流，具备良好的直播间氛围营造能力，拥有较强的语言表达与突发情况应对技巧；2.身材匀称、外貌气质良好，具备化妆技能并能指导团队成员完成妆容（倡导阳光健康的审美取向，不接受白幼瘦类型）；3.学历要求初中及以上，不限身高，年龄*******；4.具备相关从业经验者优先考虑。

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罗先生

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薪资：6000-11000元/月无责底薪：4000元/月社保类型：五险一金时间：早9:00晚7:00午休一个半小时工作内容1、通过电话沟通方式与客户联系，协助完成还款事宜2、按照标准话术告知客户后续可能产生的影响及处理步骤，流程清晰易操作3、收集客户实际情况与面临的困难，及时上报并跟进后续进展无强制业绩考核指标对通话时长和拨打数量不设硬性要求任职要求1.欢迎应届毕业生或零经验人员加入，提供带薪岗前培训2.普通话流利，具备良好的表达与应变能力3.能熟练操作常用办公软件4.遵守法律法规，恪守职业道德规范薪资结构1：综合收入约6000-15000元/月2：薪酬福利包含：入职前两个月享受无责任保底4000元+提成+奖励；转正后采用无责底薪2800-3300元+高比例绩效提成+奖金+五险一金+年终奖+节日福利等3：年终奖于年底统一发放4：日常享有下午茶、节日补贴、实物礼品等多项员工福利不包吃住！团队氛围融洽，晋升通道透明，培训体系完善

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陈女士

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希望深度参与管理咨询、系统提升研究能力、前瞻探索产业趋势的同学们：我们正在寻找志同道合的研究型伙伴，共同投身专业研究工作你将参与以下内容：1.项目研究：协助开展咨询项目所需的行业、标杆企业及管理模块的深度分析，提炼最佳实践，支撑可落地解决方案的输出，助力头部企业、上市公司及大型央国企应对前沿管理挑战。2.专题研究：参与按行业、赛道或领域划分的专项课题研究，整合碎片化信息，挖掘前瞻性趋势判断，形成有价值的研究成果，服务产业升级与创新发展。3.理论研究：协助战略、营销、组织、人力等企业管理核心模块的基础理论梳理，推动知识体系沉淀，支持方法论与工具的持续优化。4.报告出具：参与项目报告与研究类报告的slides制作，保障内容表达的专业性与可视化水准。5.公司安排的其他相关工作。我们期待你具备以下条件：1.本科或研究生在读，985/211或全球TOP100高校背景优先，经管类专业优先；2.拥有券商投行、战略或管理咨询实习经历者优先，具备商业分析或行业研究项目经验者优先；3.具备海外研究能力、研究渠道与资源积累者优先；4.逻辑思维扎实，富有创新意识，学习能力强，对行业研究有热情；5.熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等办公软件，擅长PPT视觉呈现与结构设计；6.工作踏实认真，抗压能力强，能适应阶段性加班，责任心强且具备自我驱动力，沟通协作良好；7.可远程实习，每周出勤不少于4天（含周末），可持续实习3个月以上；研究方向（2024年秋季）：人工智能研究洞察集成电路研究洞察低空经济研究洞察新能源汽车研究洞察高端制造研究洞察海外科技巨头对标研究新能源（汽车）行业洞察研究（家电）高端制造领域对标研究消费品行业头部对标研究工业品营销最佳实践案例研究品牌管理基础理论研究你的成长路径：1.0-高效美观地完成报告的结构化排版与绘制2.0-准确完成细分模块的研究资料收集与归纳整理3.0-独立构建单一模块的研究框架并完成论证分析4.0-统筹协调某一模块的整体研究与报告编制5.0-独立承担一项专题研究报告的全流程研究任务我们都热烈欢迎！你将获得：1.深入理解管理咨询研究工作的核心逻辑，全面提升slides撰写、结构化表达与信息整合分析能力2.实质性参与新兴产业与前沿领域的深度研究，践行使命驱动与个人价值统一的研究实践3.研究顶层设计由咨询资深专家指导把关，研究成果通过公司平台进行传播与推广4.带教导师全程指导研究方法，高频互动反馈，提供广阔成长空间5.表现优异者有机会获得转正资格6.实行阶梯式津贴制度，日补助100-300元，根据实习时长与能力逐步上调；优秀者另有专题奖励

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先生

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【上班时间】9:00-18:00（工作7个半小时/天），周末实行单双休交替，法定节假日带薪休假。不加班不加班不加班！！！【岗位职责】以电话沟通形式提醒客户按时归还银行信用卡账单，协助客户了解并选择合适的还款方式。通话费用由公司承担！办卡费用由公司承担！工作用手机由公司全新配置！上班无需使用个人设备！配备专用工作手机联系客户，个人手机可自由使用！【薪资福利】1、薪资：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+享五险，综合收入7-9K+，业绩优异者月薪过万，提成上不封顶

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马女士

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岗位要求：1、具备1年以上销售相关工作经验2、学历条件：全日制大专或以上学历3、负责开拓企业新客户资源，同时做好老客户的日常维护工作4、准确把握客户需求，达成销售目标，妥善处理客户异常情况，并跟进每月回款事宜薪资待遇：保底6900元/月，平均收入8k-1.5W，业绩优异者收入上不封顶；入职前六个月内最高可享新人激励奖金3000元；提供五险一金、带薪年假、生日假期等福利待遇工作时间：上午9:00-12:00午休时间：12:00-14:00下午：14:00-19:00每周固定周日休息，法定节假日按规定休假

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白女士

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【职位亮点】无销售指标与任务、完善知识体系、咨询行业顶级专家分享、成长迅速、多通道发展、扁平管理、浓厚学习氛围、正能量企业文化【职位特色】1.可享受公司完善的培训体系，例如专家分享讲座，在线视频专业课程，包括战略规划、管理工具理论、宏观经济、行业研究结构与洞察等内容，将自己从T型人才成长为π型人才，最终成长为终身成就的专家型人才；2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣，经常参与企业家和高管的专业讨论，与企业家进行思想碰撞；3.公司提供具有市场竞争力、价值创造导向的薪酬，按照创造价值进行年度加薪；4.既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与中台赋能结合的全能型人才；5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。【职位描述】1、参与客户沟通，准确把握和理解项目需求，并针对需求开展行业研究，在预定时间内完成项目报告撰写；2、针对行业做深入研究，对产业链情况、政策导向、行业的现状、市场规模、竞争对手等进行分析研究，形成行业发展趋势认知和洞察，负责行业研究报告撰写与行业发展趋势报告撰写，及相关绘制；3、定期对公司聚焦行业与优势细分市场信息进行收集、整理，包括行业相关政策法规、市场发展动态，行业重点企业及竞争情况等，并定期给出升级信息；4、支持公司做好前沿战略管理理论、管理方法、商业模式等内容的研究收集，协助公司相关部门制定战略，行业研究理论工具的开发；5.对新兴行业进行政策研究，对全球各国同一行业的产业政策进行对比分析；6.完成公司安排的其他工作和任务。【任职要求】1、学历要求：本科及以上学历；2、专业要求：不限；3、工作经历：拥有1-3年行业研究、行业分析工作经验；4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力等；具备完善的数据采集渠道、分析框架、研究方法及缜密的思维和较强的逻辑分析能力，能独立完成研究报告，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强等；5、优选条件：有国内外大型咨询公司经验者优先；有极强意愿者优先；6、其他要求：能够适应工作压力与出差；7、优秀人才薪资待遇可面议。

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先生

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1.年龄24-33岁，大专及以上学历，形象良好、气质出众2.思维灵活，具备良好的沟通表达能力，熟练使用常用办公软件3.有销售、业务拓展等相关工作经验者优先考虑4.能适应occasional出差及弹性工作安排，妥善处理相关事务工作职责：1.熟悉客户产品信息，及时提供公司对应报价方案2.掌握客户对接人员及其岗位职责，确保沟通顺畅3.动态跟进客户最新情况，维护良好客户关系4.根据客户需求完成下单、查询货物状态及异常问题处理5.开拓新客户资源，挖掘具有发货需求的潜在合作方

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郑先生

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岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及招聘进度跟踪维护2.组织实施新员工入职培训，持续优化培训内容，完善技能提升与企业文化相关课程资料，构建系统化培训体系3.办理员工入离职手续，策划并开展团队建设活动，关注员工工作状态与日常关怀4.统计考勤数据，完成每月薪资核算、绩效考核执行及员工福利发放工作5.参与公司运营管理工作，进行基础数据分析6.协助整理和制作商务及销售支持材料7.处理日常行政事务，配合上级完成其他交办任务工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，周末双休，五险一金（签合同起交）任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；2.具备较强的责任心、亲和力和服务意识；3.拥有良好的沟通表达能力、文字撰写能力和逻辑分析能力；4.职业素养良好，积极主动，细致耐心，能适应一定工作压力；5.熟练使用office办公软件；6.条件优异者，薪资待遇可面议。

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先生

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【职位亮点】收入稳步提升、无销售考核压力、健全的知识体系、行业顶尖专家指导、成长速度快、多元发展路径、扁平化管理、浓厚学习氛围、积极向上的企业文化【职位特色】1.可参与公司系统化的培养机制，如专家专题分享、在线专业课程学习，助力个人从T型人才向π型人才进阶，逐步成长为具备终身竞争力的专家型人才；2.能够构建完整的管理知识框架，体验高阶智力活动带来的成就感与乐趣，频繁加入企业家及高管的专业研讨，实现思维深度互动与碰撞；3.薪酬体系具有市场竞争力，强调价值贡献导向，年度调薪依据实际创造价值进行评定；4.发展路径灵活，既可深耕技术方向，成为某一领域或模块的资深专家，也可转向经营管理方向，成长为兼具技术与中台支撑能力的复合型人才；5.享受扁平管理模式和专业化组织带来的高效协作与简洁人际关系；6.初入职场者可快速搭建知识体系，掌握核心技能；30岁以上面临晋升瓶颈者可实现专业能力跃迁；35岁以上处于职业低谷者可获得专项赋能；40岁以上遭遇职业危机者可通过管理咨询转型，开启职业新阶段。【职位描述】1.统筹咨询项目的全流程运作，确保项目顺利推进，涵盖调研分析、内外沟通、资源协调，制定实施计划并组织执行，全面把控项目进度、质量与成本，提升客户在各阶段、各接触点的满意度；2.负责项目执行期间与客户的日常对接及阶段性成果汇报，项目后期完成交付报告，并协助客户推动方案落地，开展过程监督、效果评估与反馈收集，跟进回款事宜，对项目交付结果和客户满意度承担责任；3.主导企业战略规划方案的设计与编制，涵盖公司层面的外部环境与内部资源分析、战略定位、业务布局与愿景使命设定，业务单元的发展战略制定，以及运营层的战略管理机制与资源配置方案；4.推动企业战略创新、商业模式优化与业务战略升级，破解企业发展困局，识别战略执行中的障碍与驱动因素，提出切实可行的战略增长举措，并通过持续跟踪服务保障战略有效落地；5.负责咨询团队的组建与成员培养，营造积极协作的团队氛围，持续提升团队专业水平，配合项目总监完成人才梯队建设工作；6.归纳总结战略管理类项目的经验成果，整理技术文档与项目资料，参与公司战略管理咨询产品线的研发，承担内部课题研究、培训课程开发与实施等知识体系建设任务。【任职要求】1.学历要求：985/211重点高校本科及以上学历，硕士优先；2.专业要求：企业管理相关专业；3.工作经历：具备3年以上企业战略规划岗位工作经验，曾主导并成功推动企业战略创新或转型项目，熟悉经营管理与运营管理逻辑，有战略部门负责人经验者优先；4.核心能力：具备高层视角与宏观格局，出色的分析与问题解决能力、表达与沟通协调能力、多项目统筹能力及团队管理能力；拥有系统的数据采集渠道、分析模型、研究方法和严谨的逻辑思维，能独立撰写高质量研究报告，文字表达清晰、结构严密；5.优选条件：具有国内外大型咨询机构从业背景者优先；有强烈发展意愿者优先；6.其他要求：能适应较高工作强度及频繁出差安排。

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【上班时间】9:00-18:00（工作7个半小时/天）周末大小休，法定节假日带薪休假。不加班不加班不加班！！！【岗位职责】以电话沟通形式提醒客户按时归还银行信用卡欠款，指导客户使用正确的还款方式，不推销办卡，不添加微信！属于纯提醒类客服岗位【薪资福利】1、薪资：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+享五险，综合收入7-9K+（业绩优秀者可达1w以上，提成上不封顶）

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1、持有一级建造师房建市政专业执业资格证书。2、需配合公司完成项目出场招标、项目验收、日常管理等相关工作。3、专科及以上学历，有无相关工作经验均可。

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贺先生

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薪资福利：底薪3000—4500（根据面谈确定，能力优异者可上浮）+绩效+奖金+社保，月综合收入普遍在6000—8000元以上。表现优秀者月薪可达1W+，享有生日会、下午茶、每月固定团建等员工福利活动。工作时间：9:00—18:00，中午休息时间为12:00—13:30，周末实行大小休制，每月至少休息6天，多数情况下可休7-8天，法定节假日享受带薪休假。工作内容：1.负责对接银行或金融机构委托至法融调解中心的案件，针对逾期客户开展诉前调解工作。2.梳理当事人实际诉求，说明相关法律风险，推动双方达成和解协议。3.工作全程通过线上电话方式进行，使用调解专用线路沟通。

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马女士

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【高薪诚聘】银行催收（接受无经验+带薪培训）【岗位职责】1.负责对接各大国有银行逾期账户，开展还款提醒、沟通协调及后续跟进工作；2.依法合规与客户协商制定合理的还款方案，保障公司资产安全；3.完整记录催收过程，汇总客户还款动态及特殊个案信息；4.积极参与流程优化，助力提升整体回款效率。【任职要求】年龄18-45岁，学历不限，欢迎应届生或零基础人员加入，提供带薪岗前培训；无需相关经验，具备清晰表达能力，有责任感，踏实肯干即可胜任。【薪资待遇】1.入职即享无责任底薪4000元+绩效提成+奖金，两个月后调整为无责底薪2800-3300元，叠加高额提成+奖金+年终奖+节假日福利；2.新员工入职满月在岗收入普遍达5k-6k，转正后实发工资稳定在8k-15k，表现优异者月入过万；3.案源充足，分配公平，无人争抢，能力强的同事快速出成绩；4.提供带薪培训-五险一金-节日福利-定期团建-清晰晋升路径（专员→组长→主管）。【工作时间】9:00-19:00（含1.5小时午休），每周单休（固定周日休息）【工作地点】渝北线外花园7栋11楼重庆了凡法律咨询有限公司（地铁附近，交通便捷）【加入我们】零基础入职享专业导师带教公开透明的绩效考核机制快速发展的金融风控平台充满活力的年轻化团队推荐有奖：成功推荐他人入职，新手奖励800元，有经验者奖励1000元，双方受益，机会共享。面试流程简洁高效，无复杂测评，新人也能顺利通过

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陈女士

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薪资福利:无责底薪3000—4500（含400全勤，面议定薪，经验能力优异者可额外上调）+绩效+奖金+加班补贴+社保五险，月综合收入普遍在6000—8000元以上。表现优秀者月薪可达1W+，享有生日会、下午茶、每月固定团队建设等员工关怀活动。工作时间：9:00—18:00，中午休息时段为12:00—13:30，周末实行大小轮休制，每月至少休息6天，通常可安排7-8天休息，法定节假日享受带薪休假待遇。工作内容：1.负责对接银行或金融机构委托至法融调解中心的案件，针对逾期客户开展诉前协调工作。2.梳理当事人实际诉求，说明相关法律风险，推动双方达成和解协议。3.工作全程通过线上电话方式进行，使用专用调解热线完成沟通。

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马女士

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薪资福利:底薪3000—4500（面议定薪，经验能力优异者可上浮）+奖金+社保，月综合收入普遍6000—8000元以上。表现优秀者月入过万，每周固定安排下午茶。工作时间：9:00—18:00，无需加班，午休12:00—13:30，周末实行大小休制，每月至少休息6天，多数情况下可休7-8天，法定节假日按规定休假。工作内容：1.负责对接银行或金融机构委托至法融调解中心的案件，针对逾期客户开展诉前调解工作。2.梳理当事人诉求，说明相关法律风险，推动双方达成和解协议。3.全程通过线上电话/微信沟通，使用调解平台或律所专线进行联络。

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岗位内容：1.设计、规划和实施水利和水电工程项目。2.对水力学、水文学、水质学等方面进行研究，制定合理的方案。任职要求：1.水利/水电工程或相关专业学历。2.具备水利/水电项目设计和管理经验。

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【上班时间】9:00-18:00（工作7个半小时/天）周末实行单双休轮休制，法定节假日享受带薪休假。不加班不加班不加班！！！【岗位职责】以电话沟通形式提醒客户按时偿还银行信用卡账单，协助客户了解并选择合适的还款方式。话费由公司全额承担！办卡费用由公司全额承担！工作手机由公司全新配备！上班无需使用个人手机！配备专用工作手机联系客户，个人手机可自由使用！【薪资福利】1、薪资：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+五险，综合收入7-9K+，业绩优秀者月薪过万，提成上不封顶

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马女士

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1.参与建筑装饰项目的强电、弱电、给排水、暖通空调等系统的设计深化、成本测算及施工管理；2.具备施工图的审查、深化和修改能力；

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