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我们想找这样的你：既能打理行政事务的“琐碎日常”，又能激发企业文化的“灵感火花”——用巧思点亮团队活力，用贴心服务每位伙伴，让公司不只是办公场所，更是有情感、有凝聚力的“温暖家园”！1，企业文化“推动者”（核心职责）主导公司文化活动的策划与执行：涵盖主题团建、节日特别活动（如中秋游园会、圣诞狂欢、年会创意呈现），以及员工发展类项目（新人融入计划、职场能力分享、兴趣小组运营），每月持续推出N+场兼具趣味性与参与感的活动，促进跨部门互动，让氛围始终保持活跃；2，行政支持“统筹人”负责日常行政事务管理：包括物资采买（办公用品、活动物料、员工福利品）、固定资产维护（含通讯卡管理）、办公空间优化（工位规划、休息区改造）、后勤协调（会议保障、来访接待、应急事项响应），保障公司运营平稳有序～我们期待你具备：1，1年以上中大型企业行政或企业文化相关经验，熟悉行政运作流程，同时对企业文化工作富有热情与独到见解；2，创意与落地能力兼备：可独立完成活动从构思到实施的全流程，不惧大胆设想，鼓励新颖形式，并能在高强度节奏下稳步推进各项任务；3，责任心强+主动性强：注重细节（确保行政工作准确无误），沟通顺畅（联动同事、供应商及各业务部门），能敏锐感知员工需求，持续改进福利与活动体验～

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你将负责：1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验；2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成；3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度；我们希望你具备：1、统招大专及以上学历；2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题；3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向；4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈；5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。工作时间周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点薪资待遇无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

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工作内容：1、负责小红书账号的日常内容规划与运营维护，配合推进达人资源对接；2、监控各大平台品牌相关动态，协助开展舆情管理与应对；3、承担新媒体渠道的内容发布与传播，配合完成团队交办的其他工作任务。任职要求：1、熟悉微博、小红书（必需）等主流新媒体平台的运作机制，具备良好的网络嗅觉和热点捕捉能力，有相关运营经历者优先；2、具备一定的文案撰写能力和审美素养，熟练使用PS、AI及视频剪辑工具者更佳；3、工作踏实认真，积极进取，对新媒体领域有浓厚兴趣和持续学习意愿。

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必须具备教培行业相关经验！工作时间：每周一、周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点薪资结构：底薪+绩效，无责任底薪4500元！核心定位：专注于为“赛事”付费会员提供专属运营支持，围绕各类编程竞赛，打造覆盖赛前、赛中、赛后的全流程精细化服务，保障用户参赛体验与成果输出，持续提升会员满意度与长期粘性。主要工作职责：1、赛事专项支持：全程跟进参赛学员，提供赛事通知、规则讲解、报名协助、进度提醒及问题解答等服务，确保每位用户顺利参与比赛。2、用户互动与反馈：通过微信群、一对一沟通等方式，及时向家长或学员传递备赛进展，回应技术类疑问，建立高效沟通机制。3、教学服务管理：负责参赛学员的课程完成率、续课率及转介绍等关键指标达成；结合日常运营数据进行分析与策略优化，推动问题解决和目标实现。我们期待你：1、统招大专及以上学历，具备良好的用户服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉并解决用户实际需求；2、执行力强，拒绝拖延，坚信【计划只有落地才有意义】，以结果为导向推进各项工作；3、具备较强的自我驱动力与抗压能力，真正认同教育的价值，相信自己能通过专业服务为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的挑战与压力。

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你将负责：1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，稳步提高客户满意度；2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪并分析运营数据，优化运营策略，及时发现问题并推动解决，助力目标达成；3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与用户粘性，持续优化服务体验；我们希望你具备：1、统招大专学历；2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题；3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及团队前进方向；4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持将每一项任务落地推进，拒绝拖延与搁置；5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能在教育过程中为孩子带来积极改变，并勇于面对过程中的各种挑战。工作时间周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点薪酬待遇无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金（新人前3个月绩效保底700元/月）

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你将负责：1、产品讲解：从事教育类产品营销，通过清晰阐述产品优势与核心卖点，高效推动成交，确保月度目标如期完成2、直播互动：在直播过程中主动与家长沟通互动，协同运营策划并执行互动环节，有效提升直播间观看人数3、脚本撰写：独立完成直播脚本编写，结合用户实际需求不断优化和迭代内容，提升直播转化效果4、复盘分析：每日对直播数据进行总结复盘，持续调整并沉淀优质话术，每周直播工作时长不少于18小时我们希望你具备：1、形象气质良好，整体风格自然亲和、大方得体2、具备一定抗压能力，工作认真负责，有较强的责任意识3、善于沟通交流，能与团队成员保持高效协作4、富有工作激情，积极进取，愿意主动承担任务5、拥有教育行业相关经验或直播出镜经验者优先

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你将负责：1、整理职位信息并发布至招聘平台；2、安排面试流程，并参与文化匹配度评估；3、跟进录用沟通及offer发放；4、进行招聘数据统计与分析，持续优化招聘策略。我们希望你具备：1.本科及以上学历，26届及以后毕业或已获得研究生保研资格，有志于在人力资源领域长期发展2.可全职实习2个月以上3.积极主动，目标明确，具备良好的沟通能力，认真踏实且乐于学习4.有招聘相关经验者优先考虑你将收获：1.提供正式实习证明，表现优秀者有机会获得转正名额2.团队活动丰富，免费提供咖啡、茶饮、图书借阅等福利，定期举办内部分享会，关注每位成员成长，给予充分指导与支持3.扁平化管理的学习型团队，配备专属导师一对一辅导，提供多样化成长路径，身边同事皆为行业资深人士4.深度参与招聘全流程，从多维度实践招聘工作，快速掌握互联网行业人才选拔方法

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我们正在寻找一位热爱教研、懂孩子、懂课程的课程设计专家，和我们一起打造能让孩子着迷、让家长认可的科学体验课你将做的事1，【课程魔法师】：负责体验课的整体架构与互动环节设计，将科学知识巧妙融入探究式学习过程中，引导孩子在动手实践中激发兴趣，同时构建清晰的学习路径，确保课程价值有效传递至每个家庭；2，【内容创作者】：根据课程大纲创作通俗生动的授课脚本与实验操作指南，在保障知识严谨性的同时提升课堂趣味性，使每一份教学资料都成为孩子开启探索之旅的“钥匙”；3，【教研迭代官】：将每轮体验课视为一次教学研究实践，联合团队开展教学测试，结合到课率、学员反馈及转化表现等数据，持续打磨课程细节，推动教研质量螺旋式上升。我们希望你是1，【教育底色】：具备本科及以上学历，理工科专业背景优先，对教育事业抱有热情，坚信优质课程能够重塑学习体验；2，【教研积淀】：长期专注于K12课程开发或低龄段向高阶过渡类项目，熟悉在线教育的教学模式，能准确把握儿童认知规律与家长关键诉求；3，【核心能力】：具备良好的用户视角与数据洞察力，善于从教学反馈中提炼优化方向；沟通协作能力强，可与多职能团队紧密配合，保障教研项目高效落地。额外加分Buff1，乐于动手制作教具，擅长将抽象概念通过具体材料直观呈现；2，拥有科学教育相关经验，理解科学启蒙的本质逻辑，能精准捕捉孩子的探究兴趣点。在西瓜，你的教研创意不会被束缚，你的教育初心会被珍视，每一次课程迭代都是对教育价值的深耕。如果你渴望用自己的教研能力，为孩子的科学启蒙之路添砖加瓦，那就加入我们吧！

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我们正在寻找一位热爱教研、懂孩子、懂课程的课程设计专家，和我们一起打造能让孩子着迷、让家长认可的科学体验课你将做的事1，【课程魔法师】：主导体验课的整体架构与互动环节设计，将科学原理巧妙融入趣味探究活动中，引导孩子在动手实践中激发学习兴趣，同时构建清晰的学习路径，让优质课程的核心价值有效传递至每个家庭；2，【内容创作者】：根据课程大纲，编写生动易懂的教学脚本与实验操作指南，兼顾知识的严谨性与课堂的趣味性，使每一份教学资料都成为孩子开启探索之旅的“钥匙”；3，【教研迭代官】：将每一期体验课视为一次教学实验，协同团队开展教学效果追踪，结合到课率、学习反馈及转化表现等数据，持续打磨课程细节，推动教研成果不断优化升级。我们希望你是1，【教育底色】：本科及以上学历，具备理工科背景者优先，对教育事业怀有热情，坚信优质课程能够重塑学习体验；2，【教研积淀】：长期深耕于K12课程研发或低龄段向高阶过渡类项目，熟悉在线教育的教学模式，能准确把握儿童的学习规律与家长的关键诉求；3，【核心能力】：具备良好的用户视角与数据洞察力，善于从教学反馈中提炼优化方向；擅长沟通协作，能与跨职能团队高效联动，确保教研项目顺利推进并落地见效。额外加分Buff1，热衷于教具开发，擅长通过实物设计将抽象概念具象化，提升知识理解的直观性；2，拥有科学教育相关经验，理解科学启蒙的本质逻辑，能精准捕捉孩子的探究兴趣点。在西瓜，你的教研创意不会被束缚，你的教育初心会被尊重，每一次课程打磨都是对教育意义的深入践行。如果你希望用专业的教研能力，为孩子的科学启蒙贡献真实价值，欢迎加入我们！

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【薪资】无责底薪4500+绩效+每月300打车补贴，新人入职前3个月绩效保护每月1000元，前三个月保底5800！入职五险一金、带薪病假、带薪年假【工作时间】周一周二双休，周三~周五13:00—22:00，周末9:00—18:00【这个岗位的基本情况介绍】1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，定期向家长反馈学员学习进展，进行学习指导与沟通维护，增强家校互动，持续提升服务满意度；2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过数据监控与分析，优化运营策略，及时应对问题，推动目标达成；3、结合用户需求设计并执行社群活动方案，提高成员参与度与归属感，增强用户粘性，进一步提升客户体验与满意度。【任职要求】1、专科及以上学历，热爱教育事业，计算机专业优先，具备教培行业或社群运营相关经验者优先考虑；2、具备较强的抗压能力，面对挑战不退缩，能保持积极心态持续推进工作；3、目标感强，拥有强烈的结果导向意识，坚持到底不轻言放弃；4、服务意识良好，能够快速响应并妥善处理家长与学生的各类问题。

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工作内容：1，全链路运营：独立主导抖音儿童类商品（含玩具、教具、教育产品等）短视频的全流程运作，包括选题规划、脚本创作、拍摄剪辑、账号管理、商品挂载、流量引导与转化落地等关键环节；2，内容与品类匹配：紧密结合3-12岁儿童产品的特点及家长用户的核心需求，策划具备高吸引力和强转化属性的短视频内容（如产品实测、场景化展示、趣味玩法呈现、育儿难题解决等），提升视频完播率、互动表现及挂车转化效果；3，流量与转化管理：熟悉抖音短视频流量分发机制，熟练运用自然流量运营、DOU+投放、话题联动、短视频预热导流等工具与策略，精准对接直播间或直接挂车销售，优化流量成本，推动带货GMV与账号影响力的同步提升；4，数据驱动迭代：每日跟踪短视频核心指标（完播率、点赞率、转发率、挂车点击率、转化率、单条视频GMV等），深入分析数据表现背后的成因，快速调整内容方向、运营策略及投放方案，持续优化整体运营成效；5，协同配合与执行推进：协同直播团队完成短视频端的预热引流（如直播预告、产品亮点提前种草），统筹拍摄、文案等相关协作人员，明确职责分工，保障内容产出效率与质量，支撑电商闭环的高效运转。任职要求：1，经验要求：具备2年以上抖音短视频运营实战经历，必须有操作过3-12岁儿童产品（玩具、教具、教育产品、儿童智能硬件等）短视频项目的经验，需提供可核实的优秀成果案例（如单账号涨粉数据、单条视频带货GMV、整体账号转化表现等具体数据）；2，平台与品类理解：深度掌握抖音短视频生态、平台规则、推荐算法及带货玩法（如商品卡规范、热门话题运营、亲子/育儿垂类内容打法），能准确把握儿童类产品的内容传播难点与家长群体的购买决策逻辑；3，数据分析与投放能力：精通短视频数据解读与问题诊断（完播率分析、转化路径优化、投放ROI控制等），能通过数据反哺内容创作与运营决策；熟练使用DOU+、信息流广告等投放工具，具备较强的投放效果把控与成本优化能力；4，综合素养：具备强烈的目标意识与结果导向思维，抗压性强；拥有良好的内容创新能力、沟通协调能力和高效执行力，能够快速适应平台规则变化与市场需求波动；加分项：掌握基础拍摄剪辑技能（熟练使用剪映等剪辑工具）、有亲子/育儿类账号从0到1孵化经验、曾打造过单条GMV超10万元的儿童产品短视频者优先考虑。

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你将负责：1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度；2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪并分析运营数据，优化运营策略，及时解决问题，推动各项目标达成；3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度；我们希望你具备：1、统招大专及以上学历；2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题；3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向；4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持落地每一项工作任务；5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。工作时间每周三至周五13:00-22:00，周六周日09:00-18:00，每周一、二休息薪资福利无责底薪4500元+每月300元车补+新人入职前3个月享1000元绩效保护+提成

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能独立运作公安项目（不满足勿投递，谢谢）所属部门：公安事业部我们正在寻找有志之士，愿意与销售团队共同在网络安全、公安行业扎根，推动公司在各战区的销售策略和业务发展，以实现收入目标和市场份额增长。理想的候选人应该具备出色的执行能力和销售能力，坚韧开放、踏实肯干，渴望高薪，具有目标责任感和团队荣誉感。岗位职责：一、市场开拓与客户开发：1、独立负责目标省份市场的开拓，寻找潜在客户并建立长期合作关系。二、销售目标达成：1、制定个人销售计划，确保年度销售任务的完成。2、跟进销售线索，管理销售漏斗，提高转化率和成交率。三、客户关系维护：1、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。2、处理客户反馈，及时解决客户问题。四、渠道管理与赋能1、加强所负责市场渠道管理及合作，通过赋能渠道，提升渠道业绩目标。五、市场信息收集与分析：1、收集市场动态和竞争对手信息，定期汇报给上级领导。2、分析市场趋势，提出改进建议，优化销售策略。六、团队协作：1、与其他部门密切配合，如产研、案件部门等，共同推动项目的顺利进行。2、参与公司组织的培训和分享会，不断提升专业技能和业务水平。

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你将负责：1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持密切沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好的家校关系，不断提升客户体验；2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现问题并推动解决，确保目标达成；3、结合用户需求设计并落地社群活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与长期粘性，持续提高用户满意度；我们希望你具备：1、统招大专及以上学历；2、具备出色的用户服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题；3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及下一步行动方向；4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持将每一项任务落到实处；5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育过程中为孩子带来积极改变，并勇于面对过程中的各种挑战；工作时间每周三至周五13:00-22:00，周六周日9:00-18:00，每周一、二休息；薪资待遇无责底薪4500元+200元现金交通补贴+绩效奖金

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-14需来成都兼职1-2周熟悉各类科创类竞赛考查重点，具备实际带队参赛并获奖的指导经验涵盖赛事：宋庆龄少年儿童发明奖/全国青少年科学实验能力大赛/全国青少年科学探究建模能力大赛/全国中学生水科技发明比赛/全国青少年科技创新大赛/全球发明大会中国区岗位职责1、赛事规则与课程融合：深入研读教育部白名单赛事（如全国青少年科技创新大赛、ICC、宋庆龄少年儿童发明奖、金鹏科技论坛等）评审标准（如“三自”“三性”原则），将评分要点及优秀作品共性提炼为核心教学要素，融入课程开发与实施规范。2、成功案例方法论归纳：拆解历届获奖项目（如智能灭火装置、新能源小车、防溺水设备等），围绕课题的科学依据、创新程度与落地可行性，提炼可复制的实践路径（如“小、精、专、特、新”策略），为课程中的项目设计提供参考模板。3、课程质量把关与迭代：对现有课程的选题方向、教具配置、成果呈现形式进行评估，确保内容契合白名单赛事关注热点（如环保、养老、安全等现实议题），并具备较强的竞赛竞争力。任职要求1、实战经历：须以核心指导教师身份，全程参与小学组教育部白名单赛事（如宋庆龄少年儿童发明奖、ICC全球发明大会等）并取得省级或以上奖项的实际成果。需提供可核实的项目案例（如学生项目名称、所获荣誉等级）。2、备赛体系构建：掌握完整的竞赛指导框架，包括：选题引导——善于帮助学生从日常生活场景（如家庭、校园、社区）中挖掘真实问题，保障课题具有创新价值、科学逻辑与实施可能，规避陈旧或雷同主题。3、全流程辅导能力：熟知项目推进各阶段（创意生成、方案规划、原型搭建、报告撰写与答辩准备），能指导学生完整记录研究过程，体现“自我选题、自主设计、自行探究”的实践原则。4、工具整合应用：可根据项目需要，合理调用常用硬件（如Arduino、传感器模块）或软件工具（如3DOne、图形化编程平台）。5、表达与转化能力：能够将专业技术经验转化为教研、销售及家长群体易于理解的内容，具备良好的讲解或培训输出能力。

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我们想找这样的你：既能打理行政事务的“琐碎日常”，又能激发企业文化的“灵感火花”——用巧思点亮团队活力，用贴心守护每位伙伴，让公司不只是办公的场所，更是有温情、有凝聚力的“能量空间”！1，企业文化“推动者”（核心职责）主导公司文化活动的策划与执行：涵盖主题团建、节日特别企划（如中秋游园会、圣诞狂欢、年度盛典），以及员工发展类项目（新人融入计划、职场成长分享、兴趣小组运营），每月推出N+场兼具趣味性与参与感的活动，促进跨部门互动，让氛围始终在线；2，行政支持“统筹人”负责日常行政工作落实：包括物资采买（办公用品、活动物料、员工福利）、固定资产维护（含通讯资源管理）、办公环境提升（工位规划、休息区优化）、后勤协调（会议安排、接待来访、应急事件响应），保障公司运作平稳有序～我们期待你拥有：1，1年以上中大型企业行政或企业文化相关经验，熟悉行政流程，同时对组织文化营造充满热忱与创意；2，创意与落地能力兼备：可独立完成活动从构思到执行的全流程，欢迎天马行空的点子，也具备在高强度节奏下稳步推进多项任务的能力；3，极致负责+主动担当：注重细节（确保行政工作无疏漏），沟通顺畅（联动同事、供应商及各部门），能敏锐感知员工需求，持续改进福利与活动体验～

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想亲身打造人才入口、独立负责招聘项目、获得1对1专业指导？这份专注成长、拒绝打杂的招聘实习，等你加入！你要主导的关键工作（不是辅助！是真・全流程参与）1，优化岗位说明，精准吸引优质候选人，让好职位被更多人关注2，推进面试全周期管理，既是流程协调者，也是文化匹配评估人，用专业方式甄选人才3，完成offer沟通与发放，为合适人选顺利入职搭建桥梁4，挖掘招聘数据价值，通过分析反馈迭代策略，做有洞察的招聘执行者我们期待这样的你1，具备招聘实习经验，对人才选拔有思考和理解，不只做“执行者”；若暂无经验，希望你对招聘充满热情、有想法、有行动力2，拥有“寻才动力”，乐于每天接触候选人，电话沟通、面试安排持续在线3，掌握结构化面试、行为面试技巧，能准确理解用人需求，筛选匹配度高的候选人4，敢于担当、善于解决，主动搜寻简历、推动内推、跟进面试进展，以数据支撑优化建议5，大三/大四/研二优先，可全职实习3个月以上，愿意投入时间深入学习你能获得的成长支持（能力进阶无上限！）1，完整参与招聘全流程实战，从启动搭建到持续优化，积累扎实经验2，深度融入业务场景，远离边缘事务，全程参与核心招聘环节3，独立承担特定招聘方向，快速沉淀项目经验，实现能力跃迁4，资深同事1对1指导，随时答疑解惑，确保有人带、有提升

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你将负责：1、基于西瓜创客编程业务，整合内外部信息与资源，独立拓展达播、TMK、线上公益直播、电商、社群、公众号、垂直类APP、代理商、异业合作等高价值CPA/CPS渠道2、主导CPA/CPS项目的商务接洽与谈判，处理合同签署、付款等商务流程，独立推进合作落地，对渠道及合作模式进行综合评估，统筹项目执行管理，对ROI和GMV目标达成负责3、开展持续的渠道关系维护，解决合作过程中各类问题，包括运营策略优化、合作形式创新、活动策划、物料支持、文案脚本输出等4、关注市场动态与竞品动向，发掘潜在合作机会，拓展多元化合作模式，维持与渠道伙伴的长期良好关系5、协同渠道、产品、运营等相关团队，共同推进渠道推广效果优化我们希望你具备：1、本科及以上学历，具备两年以上在线教育行业渠道拓展经验者优先2、拥有自有渠道资源，能高效开拓新渠道并实现用户规模增长及获客渠道多样化者优先3、目标导向，重视效率，执行力出色；具备良好的商业洞察力、市场开拓能力及商务谈判沟通技巧4、抗压能力强，适应快节奏工作环境

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工作时间：周一至周五：13-22点（晚上22点后打车费用可报销）请注意，实习期需至少持续6个月！表现优秀者有机会获得转正资格！你将负责：1、围绕小红书平台开展以获客为导向的素人账号矩阵商业化全流程运营；2、独立运营多个素人账号，涵盖账号孵化、选题策划、内容产出、发布分发及互动维护；3、定期复盘笔记数据表现，持续优化内容策略，提升曝光量与用户互动率；4、配合推进项目测试及相关运营策略的执行落地；我们希望你具备：1、对新媒体领域有浓厚兴趣，具备流量意识和产品化思维者优先。2、本科及以上学历，专业包括但不限于中文、心理、哲学、教育、传媒、市场营销等相关方向。3、拥有扎实的文字功底和编辑能力，掌握基础图片处理与排版技能，有相关实习或项目经历者更佳。4、网络敏感度高，能快速捕捉并整合热点资讯。5、日常可佛系可放松，但对待任务认真负责，具备独立思考能力，值得信赖。6、沟通协调能力强，性格内向无妨，关键时刻也能主动出击。7、审美在线，具备良好的视觉与内容美感判断力。

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你将负责：1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度；2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪和分析运营数据，优化策略，及时解决问题，推动目标达成；3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度；我们希望你具备：1、统招大专及以上学历；2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题；3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来方向；4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持落地每一项任务，拒绝拖延与搁置；5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的挑战；工作时间周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点无责底薪4500

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你将负责：1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持密切沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度；2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过日常数据跟踪与分析，优化运营策略，及时发现问题并推动解决，保障目标达成；3、结合用户需求设计并落地社群活动，增强用户互动与粘性，持续提升服务体验与满意度；我们期待你具备：1、统招大专学历；2、具备优秀的用户思维，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长关切并有效回应，切实解决实际问题；3、对数据有敏锐洞察，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来发展方向；4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持将每一项任务落到实处；5、拥有良好的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。工作时间周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金

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你将负责：1、协助开展行政事务及部门日常运营工作，包括办公区域的安全管理、环境维护、物资采购等相关事宜；2、配合公司会议室安排、办公用品管理及仓库盘点，完成采购记录与出入库台账的整理与维护；3、参与行政活动的策划、宣传推广以及日常温馨提示内容的制作与发布；4、熟悉行政与人力资源相关流程，为员工提供基础性咨询支持与问题解答。我们希望你：1、专业不限（行政管理或人力资源相关专业优先），2026届毕业生优先，能连续实习6个月以上者优先；2、具备良好的亲和力，耐心细致，有服务意识和沟通能力，性格积极乐观；3、能熟练使用Canva、秀米等设计排版工具；4、能较熟练操作各类常用办公软件。

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你将负责：1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度；2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪和分析运营数据，优化执行策略，及时发现问题并推动解决，助力目标达成；3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度；我们希望你具备：1、统招大专及以上学历；2、具备良好的服务意识与同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题；3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行解决方案；目标清晰，清楚现状与方向；4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持高效落地每一项任务；5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育的价值，相信自己能在教育过程中为孩子带来积极改变，并勇于面对过程中的挑战与压力。工作时间周一至周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点薪资待遇无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金

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【这个岗位的基本情况介绍】工作内容：70%电话销售+30%运营，通过引导家长与孩子参与体验课学习，提供服务并完成正价课程的转化；①社群运营：基于公司提供的用户资源，按标准流程进行首次对接、初步意向沟通、客户分层管理、组建微信群、日常群内答疑，增强客户粘性；②教学服务与课程转化：组织已报名的家长和学生参与体验课，解答学习相关问题，提供辅导支持，在社群中落实教学服务环节，持续维护关系，为后续课程转化铺垫；③课程销售：依托体验课期间的服务积累，制定学习规划，促进体验课学员向正式课程的转化，达成销售目标。【我们能够提供给你-薪资福利】1、无责任底薪4000元+300元交通补贴+200元带班津贴，综合收入8-20k+（以结果为导向，试用期与转正后薪资一致）；2、五险一金（入职即缴，试用期同样享受）；3、工作时间：13:00-22:00，每月休息6-8天；【投递这个岗位需要什么条件】1、统招大专及以上学历；2、富有热情与进取心，渴望高收入，能接受销售工作属性，具备服务意识和耐心；3、有意愿在教育领域长期深耕发展。

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你将负责1、起草、审核并制定标准化合同文本及相关法律文件，完善法务管理制度与工作流程；2、建立并维护合同台账，完成合同的归档与登记工作；跟踪合同履行过程，协调处理履行中涉及的法律事项，识别并控制合同风险，参与合同纠纷处理及诉讼仲裁应对；3、统筹公司知识产权事务，对接外部机构办理商标、专利、资质等注册相关工作；4、提供日常法律咨询与解答，支持内部法务培训，推进合规意识建设，完成其他常规法务事务。我们希望你1、法律专业全日制本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑；2、具备1至3年法律实务经验，有互联网行业从业背景者优先；3、熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等相关法律法规，曾参与诉讼或仲裁案件；4、具备扎实的法律专业知识，能够独立分析、判断并妥善处理各类法律事务；5、责任心强，积极主动，执行力高，工作认真细致，作风严谨，条理清晰，善于思考与归纳总结。

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你将负责什么1、深入业务一线，全面理解业务战略与组织现状，识别组织及人才发展对人力资源的支持需求，协同业务团队推进人员选育用留、绩效激励等关键环节，提供定制化解决方案并确保落地执行；2、联动SSC与CoE团队，推动公司人力资源政策、制度、体系及重点项目在业务单元的有效实施与执行；3、聚焦人才梯队搭建，识别高潜力人才，为业务持续发展输出匹配的人才发展策略与规划建议；4、践行并传播企业文化与核心价值观，搭建高效沟通桥梁，促进员工与管理层、员工与企业之间的良性互动。我们期待你具备1、具备1年及以上HRBP相关经验，具备良好的沟通协调能力；2、具备业务导向思维，能准确理解业务目标及其对团队发展的意义；3、对组织架构设计与岗位管理有一定认知和思考；4、行动力强，能够高效推进工作任务；5、积极进取，善于通过学习资料、团队协作及个人复盘实现快速成长。

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你来做什么：1、独立承担小红书账号的全流程运营，涵盖内容策划、发布执行到粉丝互动，并管理相关用户社群，提升品牌活跃度与用户粘性。2、配合开展微博、小红书等平台的品牌舆情监测，及时响应反馈，共同维护公司正向的线上形象。3、参与新媒体内容的创意构思与内容产出，推动内容在多平台分发与覆盖，扩大品牌传播声量。4、与品牌团队高效协同，积极完成各项协作任务，成为值得信赖的团队成员。我们需要你：1、本科及以上学历，中文、教育、传媒、市场营销或相近专业优先考虑。2、具备扎实的文案撰写与编辑能力，掌握基础图文排版技能，有相关实习或项目经历者优先。3、熟悉网络语境，能快速捕捉热点信息并灵活运用。4、日常可松弛自在，但面对工作认真负责，踏实靠谱。5、拥有良好的沟通协调能力，性格可以内向，关键时刻也能主动出击。6、审美在线，对视觉表达有基本感知力。你将获得：1、深入一线实践，系统掌握主流新媒体平台从内容创作到运营推广的核心方法，为职业成长夯实基础。2、与专业品牌团队共事，在真实项目中理解品牌传播与市场运作逻辑，积累高质量实战经验。3、技能持续叠加，未来有望成长为拥有多元能力的复合型人才。4、“公费上网”不再是梦，互联网将成为你源源不断的灵感来源。我们有：1、精致而温暖，社交无负担的小团队。2、每位成员都独具亮点，若你渴望自我提升，他们会乐于分享经验与能量。

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