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岗位职责：1、制定店铺年度经营目标与运营计划，策划并执行营销活动方案，关注市场变化，开展竞品分析，及时优化调整运营策略；2、基于京东数据罗盘进行日常数据监测，动态调整商品布局，优化页面展示及促销策略；3、保持与京东平台运营对接人员的良好沟通与协作关系；4、主导店铺首页、商品详情页及活动专题页的创意构思与整体策划；5、协同文案、设计、客服及商品团队，推进跨部门协作与信息同步；6、有效对接品牌方与平台方，确保各方资源协调顺畅。岗位要求：1、具备3年以上电商运营经验，曾独立负责京东单店的整体运营管理；2、掌握京东自然搜索机制，熟练运用关键词优化手段，提升核心热词下商品曝光排名；3、精通京东站内推广工具，能依托京东数据罗盘输出分析报告，指导商品结构调整、页面优化及促销策略迭代；4、对店铺视觉呈现及营销活动策划有独到理解，并具备可验证的成功实操案例；5、学习能力强，适应快节奏工作环境，具备钻研精神、抗压能力及良好的团队协作意识；6、拥有出色的沟通与组织协调能力。

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刘女士

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我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的JD自营运营专家加入我们充满活力的电子商务团队。理想的候选人将具有管理JD自营店铺的深厚背景，并在美妆类目具有特定的专业知识。您将负责推动销售、优化产品排名并增强我们在JD上的品牌影响力。如果您对香水趋势、数据驱动策略和实现爆炸性增长充满热情，我们鼓励您申请。主要职责1.店铺管理与运营：监督自营店的日常运营，包括产品列表、定价策略和库存管理。确保订单处理顺利、物流协调并遵守JD平台规则。维护商店健康指标（例如DSR评级、客户服务指标）以实现顶级性能。2.营销与推广：开发和执行创新的营销活动（例如520、七夕、限时抢购）以提高流量和转化率。利用JD的推广工具（如京东快车道、海投、景条客）来最大化投资回报率。与JD的采购和销售团队合作，确保优质平台资源（例如，主页曝光、搜索排名提升）。3.数据分析与策略优化：监控和分析关键绩效指标（GMV、UV、转化率）以识别趋势和机会。-进行竞争研究以与行业参与者为基准并相应调整策略。生成有关销售业绩、活动效果和库存周转率的定期报告。4.客户体验与关系管理：与客户服务团队密切合作，解决售后问题，减少负面反馈，提升品牌声誉。利用客户洞察来改善产品页面、宣传材料和整体购物体验。5.供应链和库存协调;预测需求并与供应链团队协调，以确保最佳库存水平（避免缺货或库存过剩）。资格和要求:基本技能1.至少3-5年以上的京东自营店经营实战经验。2.有*高端美妆方面的经验者优先。技术熟练程度：1.熟悉京东的后端系统（例如供应商背景、商智数据分析）。2.擅长使用京东的广告工具（例如，京东快车道、海投）。3.强大的数据分析和报告Excel技能。4.分析能力：数据驱动的思维方式，能够获得见解并做出战略决策。5.沟通与谈判：出色的人际交往能力，能够与京东采购团队、内部部门和*我们提供1.有竞争力的薪资，基于绩效的奖金。2.综合福利待遇（五险一金）+额外福利（如带薪年假、节日礼品、团建活动）。3.在快速发展的电子商务公司中获得职业发展的机会。4.员工对公司产品的折扣。

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梁女士

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1、负责京东渠道月度推广费用的规划与执行；2、协同运营团队，实现销售目标及单品业绩增长，优化产品排名与关键词布局；3、通过投放策略研究与实操优化，持续降低流量成本并提升ROI表现；4、精准把控产品蓄水期、种草期及爆发期的投入与产出，确保效益最优化；5、定期监控、分析推广数据，输出评估报告并提出有效优化建议，对账户整体推广效果承担责任。任职资格：1、具备3年以上京东平台推广实战经验；2、熟悉京东平台运营规则，精通京准通、快车、京速推等推广工具的操作与应用；3、具备承接50万-100万推广预算的实操能力；4、有独立操盘项目或服务品牌客户的经验，具备较强的数据分析与洞察能力。

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岗位职责：1、负责公司软件、硬件产品的销售及推广；2、落实公司制定的市场策略和销售计划，完成销售目标；3、及时了解行业内的市场、竞争对手、客户等各方面信息；4、挖掘客户需求，引导和推动项目立项及完成招投标工作；5、与客户建立良好的关系，开展项目跟踪、商务谈判以及最终的项目签约；6、跟踪已签项目，按期完成回款；7、做好产品售后服务工作；8、开展产品升级换代和可持续性销售工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，具备1年以上软件行业市场，销售或售前工作经验；2、能独立完成项目的需求调研、具备编写及讲解PPT的能力；3、负责区域的客户拜访及维护，能出差。

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1、负责京东渠道月度推广费用的规划与执行；2、协同运营团队，实现销售目标达成及单品销售额增长，优化产品排名与关键词布局；3、通过投放策略研究与实操优化，持续降低流量成本并提升ROI表现；4、精准把控产品在蓄水期、种草期及爆发期的投入产出比，确保推广效益最大化；5、定期监控、分析推广数据，输出评估报告并提出有效优化建议，全面负责账户推广效果。任职资格：1、具备3年以上京东平台推广实战经验；2、熟悉京东平台运营规则，精通京准通、快车、京速推等推广工具的操作与应用；3、具备承接50万至100万月度推广预算的能力；4、有独立运作项目及服务品牌客户的经验，具备较强的数据分析与洞察能力。

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岗位职责：1、具备计算机相关专业背景，统招本科及以上学历；2、精通Java开发，熟练掌握项目中使用的技术框架，具备模块级设计能力，基础扎实；3、掌握jquery、bootstrap等前端技术框架；4、熟悉mysql/oracle数据库，具备基本的运维操作能力；5、具备较强的学习能力，能迅速掌握并应用新技术于实际项目中；6、有银行信贷或征信领域相关经验者优先，根据项目需求可接受出差者优先；7、工作认真细致，责任心强，逻辑清晰，善于归纳总结，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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岗位职责：1、制定店铺年度经营计划及运营策略，策划并执行营销活动方案，关注市场变化，开展竞品分析，及时优化调整运营方向；2、基于京东数据罗盘进行日常数据监测，优化商品布局、页面展示及促销策略；3、与京东平台对接人员保持良好沟通，维护合作关系；4、主导店铺首页、详情页及活动专题页的创意构思与整体策划；5、协同文案、设计、客服及商品团队，推进跨部门协作与工作衔接；6、与品牌方及平台方保持高效沟通，确保信息同步与资源整合；岗位要求：1、具备3年以上电商运营经验，曾独立操盘京东单店年销售额达2000万元以上；2、精通京东自然搜索机制，熟练运用关键词优化技巧，提升重点商品在搜索结果中的排名；3、掌握京东站内推广工具，能通过京东数据罗盘生成分析报表，指导商品结构调整、页面优化及促销方案迭代；4、对店铺视觉呈现及营销活动策划有独到思路，并具备可验证的成功项目经验；5、学习能力强，适应快节奏工作环境，具备钻研精神、抗压能力及良好的团队协作意识；6、具备优秀的沟通与协调能力；

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我们于2025年正式启动管培生项目。若你怀揣创业梦想，热爱大健康领域，欢迎加入我们，将有机会接受公司核心管理层的亲自指导，实现快速成长。岗位：电商运营助理岗位职责：1.负责线上店铺商品的上架、下架及价格调整，并与代运营团队保持日常协作沟通2.维护库存数据，整理日常运营报表，更新商品信息，完成相关表格的制作与管理3.执行周度、月度及年度商品数据分析工作，涵盖营销表现、交易情况、商品与订单管理等内容4.对销售数据进行深度处理，分析商品特征、销售构成、畅销与滞销款式及品类发展动向5.收集并整理竞品店铺及相关产品的市场信息，为运营策略提供支持基本要求：1.统招全日制本科及以上学历，毕业于重点高校，211、985院校优先2.在校期间曾参与或组织过社团活动及社会实践者优先3.工作积极主动，具备强烈的责任心和高度的热情4.具备良好的服务意识，善于团队合作，责任心强5.拥有出色的学习能力、沟通协调能力以及问题分析与解决能力

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我们于2025年正式启动管培生计划。如果你怀揣创业梦想，对大健康领域充满热忱，欢迎加入我们的团队，将有机会接受公司核心管理层的亲自指导，实现快速成长。岗位：电商运营助理岗位职责：1. 负责线上店铺的商品上下架操作、价格调整，并与代运营团队保持日常协作沟通2. 维护库存信息，整理日常运营报表，完成商品资料的编辑更新及相关表格的制作与管理3. 开展周度、月度及年度商品数据分析工作，涵盖营销表现、交易情况、商品运营及订单处理等维度4. 进行商品销售数据的整理与分析，挖掘商品特征、销售构成、畅销与滞销款型及品类发展动向5. 收集并整理竞品店铺和竞品产品的相关信息基本要求：1. 统招全日制本科及以上学历，毕业于重点高校，211、985院校优先2. 在校期间曾参与或组织过社团活动、社会实践项目者优先3. 工作热情高涨，态度积极主动4. 具备良好的服务意识，善于团队合作，责任心强5. 拥有出色的学习能力、沟通协调能力以及问题分析与解决能力

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岗位职责：1、制定店铺年度发展目标及运营计划，策划并执行营销活动方案，跟踪市场变化，开展竞品分析，及时优化调整运营策略；2、依托京东数据罗盘进行每日数据监控，持续优化商品布局、页面展示及促销策略；3、与京东平台对接人员保持良好沟通，维护合作关系；4、主导店铺首页、商品详情页及活动专题页的创意构思与整体策划；5、协同文案、设计、客服及商品团队，推进跨部门协作与信息同步；6、与品牌方及平台方保持高效沟通，推动项目顺利落地；岗位要求：1、具备3年以上电商运营经验，曾独立操盘京东单店年销售额达2000万元以上；2、精通京东自然搜索机制，熟练运用关键词优化手段，保障热销商品在搜索结果中靠前展示；3、熟练使用京东站内推广工具，能基于京东数据罗盘输出分析报告，并用于商品结构调整、页面优化及促销策略迭代；4、对店铺视觉呈现及营销活动策划有独到理解，并具备可验证的成功实践案例；5、学习能力强，能快速适应新环境与新挑战，具备敬业精神、钻研态度及良好的团队协作意识；6、具备出色的沟通与协调能力；

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岗位职责：1、制定店铺年度发展目标及运营策略，策划并执行营销活动方案，跟踪市场变化，开展竞品调研，及时优化调整运营方向；2、依托京东数据罗盘进行日常数据监控与分析，持续优化商品布局、页面呈现及促销机制；3、保持与京东平台运营对接人员的良性沟通，维护良好合作关系；4、主导店铺首页、商品详情页及活动专题页的整体构思与内容规划；5、协同文案、设计、客服及商品团队完成跨部门协作与工作推进；6、具备与品牌方及平台方高效对接的能力，确保信息传达顺畅；岗位要求：1、具备3年以上电商运营经验，曾独立操盘京东单店年销售额超1000万元；2、掌握京东自然搜索逻辑，能有效实施关键词优化，提升重点商品在搜索结果中的排名；3、熟练运用京东站内推广工具，可基于京东数据罗盘输出分析报告，并用于指导商品结构调整、页面优化及促销策略迭代；4、对店铺视觉呈现和营销活动创意有深入理解，并具备实际落地的成功项目经验；5、学习能力强，适应快节奏工作环境，具备钻研精神、抗压能力及团队协作意识；6、拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作经验；

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岗位职责：1、具备计算机相关专业背景，统招本科及以上学历；2、精通Java开发，熟练掌握项目中使用的技术框架，具备模块级设计能力，基础理论扎实；3、掌握jquery、bootstrap等主流前端技术框架；4、熟悉mysql/oracle数据库，具备基本的运维操作能力；5、具备较强的学习能力，能够快速掌握并落地应用新技术；6、有银行信贷或征信领域项目经验者优先，可根据项目需求接受出差安排者优先；7、工作态度认真细致，责任心强，逻辑清晰，善于归纳总结，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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岗位职责：1、制定店铺年度经营计划及运营策略，策划并执行营销活动方案，关注市场变化，开展竞品分析，及时优化调整运营方向；2、依托京东数据罗盘进行日常数据监控，持续优化商品布局、页面呈现及促销策略；3、与京东平台运营对接人员保持良好沟通，维护合作关系；4、主导店铺首页、商品详情页及活动专题页的创意构思与内容规划；5、协同文案、设计、客服及商品团队，推进跨部门协作与信息同步；6、具备与品牌方及平台方高效沟通的能力，推动项目落地执行；岗位要求：1、具备3年以上电商运营经验，曾独立负责京东单店整体运营管理；2、掌握京东自然搜索机制，能实施关键词优化，提升核心热词商品在列表页的曝光排名；3、熟练运用京东站内推广工具，可基于京东数据罗盘输出分析报告，指导商品结构调整、页面优化及促销策略迭代；4、对店铺视觉呈现及营销活动策划有独到思路，并具备实际成功操作案例；5、学习能力强，能快速适应新环境与新挑战，具备钻研精神、抗压能力及团队协作意识；6、拥有良好的沟通协调能力；

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电商平台美工平面设计岗位职责：1. 负责店铺（京东、拼多多、抖音等渠道）的整体视觉设计，包括海报制作、推广素材输出等内容；2. 承担活动页面与商品详情页的版面设计，优化产品图片，提升网页整体视觉呈现与排版美感；3. 商品上架后，持续维护店铺页面的视觉统一性与美观度；4. 配合公司开展各大电商平台的营销活动，参与主题创意策划，完成交办的其他相关任务；5. 负责企业日常宣传材料、活动策划方案及会议资料的视觉美化与设计支持；6. 制作宣传海报、广告单页等平面内容，承担企业宣传物料的设计、输出与创新优化；7. 协同其他部门，在设计表达与视觉呈现方面提供专业支持，保障相关工作顺利推进任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上电商设计岗位工作经验；2. 有日化、家居清洁、美妆类目电商平台美工或平面设计实操经验者优先考虑；3. 熟练操作PS、C4D、AI、AE等常用设计工具，精通图像处理、文字排版及页面布局技巧；4. 擅长色彩运用，富有创意意识，思维灵活，具备出色的视觉表现力与审美能力

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管女士

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任职资格：1.大专及以上学历，具备3年以上京东电商平台销售或运营相关工作经验，有日化、美妆类目背景或KA客户管理经历者优先考虑；2.目标导向明确，具备较强的逻辑分析能力、理解能力和自主学习能力；3.擅长沟通与协调，注重团队配合，能够在高强度工作环境下稳定发挥；4.具备扎实的数据分析基础和敏锐的数据洞察力，熟练操作Office办公套件；岗位职责：1.统筹管理一个或多个品牌在京东平台的店铺运营，结合品牌方实际需求及市场动向，把握整体业务发展方向，并提出有助于业绩增长的专业建议与前瞻性洞察；2.制定并实施店铺销售策略与核心方向，规划年度销售目标与营销方案，推动执行落地，聚焦结果达成；3.准确捕捉客户需求及其变化趋势，主动整合内外部资源，提供可行的解决方案与优化建议，并全程跟踪进展，确保问题闭环，持续提升客户服务品质；4.精通京东自营规则及运营机制，对平台政策变动保持高度敏感，积极争取平台资源，维护良好的平台互动关系；5.具备成本管控意识，持续监控项目投入产出比与费用使用情况，保障资源利用效率最大化；6.协调内部各服务环节的协同推进，明确沟通流程与责任分工，推动各部门高效联动，共同保障经营目标的实现

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1、负责物流业务需求的调研与梳理，编写系统功能需求文档；2、负责系统模块的配置工作，参与部分定制化功能开发；3、承担产品功能测试任务，收集并跟进bug反馈与处理；4、组织物流操作人员培训，编制系统操作指导手册；5、保障项目按计划高质量交付，与业务部门保持高效协作，及时解决实施过程中的各类问题，协调项目实施团队与技术开发团队之间的对接，持续总结项目执行与管理经验；6、具备多年物流领域项目实施背景，深入了解仓储及运输作业流程；7、熟悉ORACLE与SQLSERVER数据库技术，能够独立完成系统环境部署并处理常见兼容性问题；8、具有较强的沟通表达与组织协调能力，具备问题分析与解决能力，以及良好的项目统筹把控能力。

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韩女士

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岗位职责：1、依据试验方案、合同约定的工作内容、SOP及GCP相关要求，开展研究中心的筛选、启动、监查与关闭访视工作。2、能够同时承担多个方案、多家研究中心及跨治疗领域的临床研究监查任务。3、对所负责的研究中心进行试验方案及相关研究内容的培训，并与研究中心保持定期沟通，协调处理项目执行过程中的各项需求与问题。4、评估研究中心工作的质量与完整性，核查其是否遵循试验方案及适用法规开展研究，并将发现的质量问题及时反馈给项目经理。5、建立并维护与研究中心管理、监查访视结果及后续行动计划相关的文件资料，按时提交访视报告及其他所需的研究文档。6、负责对应研究中心的临床研究财务管理工作。7、完成直属主管及项目经理交办的其他工作任务。任职要求：1、临床医学、药学或相关专业背景，大专及以上学历；2、具有半年以上CRA工作经验或一年以上CRC工作经验；3、了解医疗器械临床试验流程及相关GCP法规要求；4、具备良好的人际交往能力以及较强的沟通与语言表达技巧。职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金

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偏人才快速搭建零售终端开店以及薪酬体系搭建/绩效成本优化经验，有出海（主要香港及东南亚市场）经验者优先，非诚勿扰！岗位职责：1-统筹人资行政中心对零售门店及电商板块业务的人力资源规划制定与落地执行，稳步推进并实现各模块工作目标；2-主导零售门店薪酬体系改革、绩效优化升级及人力成本管控机制建设，重构薪酬绩效体系以匹配业务发展需求，助力业绩提升与人效增长；3-负责人资员工关系管理，涵盖晋升机制、考核实施、异动管理、劳动风险防控等事项的优化与执行，协调员工与企业文化、工作环境的融合，推动良好组织氛围建设；4-建立健全人力资源管理制度，完善绩效考核标准与流程，持续优化零售行业考勤管理规范、短中长期薪酬激励方案、薪酬宽带体系，并强化成本控制与激励效能；5-协同中心推进职能、运营及电商业务板块的全面绩效考核、效能评估与人工成本管控，提升人效、部门效率与门店经营效益，保障经营目标达成；6-定期梳理员工手续办理、合同管理等相关问题，识别潜在用工风险，及时干预化解风险点，妥善处理劳动关系中的争议、咨询与纠纷事项；7-运用科学领导方法与管理工具，激发团队积极性，提升整体工作效率，督导下属按既定标准高效履职，确保各项工作目标顺利达成；8-协助人资行政中心总监开展跨部门综合协调工作，支持日常运营管理及事务处理。任职要求：1-统招本科及以上学历，具备零售/服装/奢侈品/连锁行业从业背景，熟悉东南亚或香港地区人力资源管理模式，拥有5年以上连锁或零售管理实操经验；2-累计8年以上人力资源或企业管理相关工作经验，年龄在******之间；3-目标导向明确，执行力强，性格亲和，善于凝聚团队，具备利他意识与包容心态；4-具备出色的项目推动能力、沟通表达能力、系统化管理思维及团队带教能力；5-精通薪酬激励设计、股权期权激励机制，具备丰富的绩效优化与人力成本管控经验，擅长员工关系体系规划（含风控、晋升路径），熟知劳动法律法规，具有较强劳动争议及群体性事件应对处理能力。

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岗位职责：1. 依据公司整体战略方向，结合眼镜行业竞品动态，拟定销售策略与发展规划并推动落地执行，确保品牌销售目标的实现；2. 持续优化销售体系与运营流程，统筹负责区域内门店的人、货、场管理，提升终端销售表现；3. 推动销售团队的搭建与发展，培育专业化销售人才，完善团队激励机制；4. 编制区域门店销售费用预算，管控销售支出，提升销售利润率；5. 负责所辖区域零售门店销售团队的全面管理，包括销售目标的制定、分解、下达及执行监督；任职要求：1. 大专及以上学历，具备眼镜、奢侈品类、时尚类或服饰类直营门店区域销售管理经验者优先，具备3至5年管理经验，曾主导年销售额5千万至1亿规模区域运营；2. 熟悉主流连锁商业渠道如万达、王府井、新光天地、砂之船、赛特、百联等商业生态，具备长期合作资源；3. 具备出色的组织协调能力与执行力，拥有良好的市场洞察与分析能力；4. 责任心强，能适应高强度工作环境，具备团队协作意识与积极主动的工作态度；5. 熟练掌握办公软件、网络工具及ERP系统操作。职位base地: 北京（接受出差）职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、员工旅游、节日福利职位亮点：扁平化管理，晋升空间大

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岗位职责：1. 负责市场拓展、客户关系管理、项目方案的分析与规划制定；2. 承担合同拟定、商务洽谈、签约执行、后续跟进及反馈，以及回款进度的协调推进；3. 定期整理并归集客户资料信息；4. 编制岗位相关年度、月度及周度工作计划；5. 协助开展市场策划及宣传推广活动的组织与实施。岗位要求：1. 需具备医疗器械或药品领域商务拓展相关经验；2. 拥有项目资源者优先考虑；3. 不限年龄、性别与专业背景；4. 具备较强抗压能力，擅长沟通交流，有意愿长期深耕医药行业；5. 具备出色的开拓意识与团队协作精神，具备商务谈判及组织能力，能独立完成项目材料PPT的汇总与整理。

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1,负责音乐机构的钢琴、声乐学员招生，无其他要求。2,招生形式不限，可线上发布招生或线下社区、商场地推等招生渠道均可，需要任何物料费用由公司承担。3,薪资按实际招生人数计算，试课或，多劳多得。4,无坐班时间要求，工作时间地点不限。5,长期合作可单独提供一室一厅免费住房。

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张先生

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码上e客 一款的数字助贷服务平台（App/小程序）地推销售专员/销售经理招聘内容：有金融和贷款经验优先，有地推团队和资源的优先。加入码上e客，做金融科技的“地面先锋”！招聘岗位： 金融助贷销售地推专员（全职）工作城市： 北京（其他城市近期开放）薪资结构： 底薪5K-8K+高额提成（上不封顶）+绩效奖金 TOP销售月均收入：20K-35K（透明、公开、公平）为什么选择我们？1.平台赋能，资源无忧全新业务模式：打破传统助贷模式，进入2.0平台模式。精准客户池：平台AI系统实时推送 个人、小微企业主、个体工商户 贷款需求，告别“扫街盲推”！全流程工具支持：配备“码上e客”智能助手小程序（App），客户资质核查、贷款资质查询、贷中方案和签约服务、贷后账务和售后等一站式服务平台，更便捷、更专业、更保障。资源丰富：合作银行机构超 50+（只做正规银行产品），覆盖个人信用贷、企业信用贷、房产抵押贷 等产品超100+。2.收入无天花板，晋升快车道提成机制：一次邀请持续收益基础提成 绩效金额25%-30%（例：1万绩效，提成2500-3000元）；绩效奖励：月绩效达标5万元；额外奖励1000元。晋升路径：专员→团队长（管理）→城市经理（年薪30万起）3.新人保护与长效激励首月保护期：未达考核发放 50%底薪 +老带一培训；季度旅游：业绩达标团队享国内5日豪华团建（带薪）。岗位职责线上开拓 新媒体、社交朋友圈等场景，推广助贷产品（合规宣传）；线下开拓 商圈、产业园、商户等场景，推广助贷产品；为客户定制融资方案，促成贷款签约（从咨询到放款全流程跟进）；维护金融机构渠道关系，反馈市场动态优化产品策略。我们需要这样的你硬性条件：大专及以上学历（专业不限，金融/营销类优先）；有 销售/地推经验（保险、POS机、贷款、地产等从业者更易上手）。软性素质：目标感强，抗压能力佳（拒绝“玻璃心”）；熟悉本地商圈生态，自带商户资源者 底薪+1K。 工作模式考勤：9:30-10:30晨会+外勤自主拓客（无坐班束缚）；高效作业：日有效签约 ≥10个客户+5个合伙人（以注册为准）；赋能培训新人“战狼计划”：3天集中培训（产品话术/风控常识/谈判技巧）；每周大咖分享：销冠实战复盘+金融机构专家解读政策。 码上行动，成为改变金融生态的力量！加入我们，你推广的不仅是码上e客（助贷服务平台）——而是让千万个人消费者和小微商户活下去的“希望和担当”！码上e客·让金融有温度，让奋斗者有回报！公司地址：北京市大兴区亦庄大族广场T5写字楼（交通便利甲级写字楼）

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吴先生

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职位描述1、开展市场拓展工作，维护客户关系，分析并制定项目方案，推进合同洽谈与签署。2、规划岗位相关的年度、月度及周度工作计划。3、配合开展市场策划及宣传推广活动的组织与执行。4、负责合同的拟定、协商、签约、后续跟进与反馈，以及合同款项的催收与管理。5、定期整理和汇总客户相关信息。任职资格：1、有2-3年CRO、SMO、影响评估、稽查、IVD商务经验者优先，具备注册、医学或临床背景者更佳，能接受出差安排。2、具备较强的抗压能力，沟通表达良好，有意愿长期在医药行业深耕发展。3、拥有较强的市场开拓意识和团队协作精神，具备商业谈判与组织协调能力，可独立完成项目汇报PPT的整理与制作。

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需要至少一年工作经验，具备独立作业能力，能指导新人，稳定性好。不符合条件者请勿投递！！！岗位职责：1、临床医学、护理学等相关专业，大专及以上学历。2、熟练操作 Word、Excel 等常用办公软件。3、具备较强的责任意识、心理抗压水平及自我调适能力。4、工作态度积极主动，做事细致耐心，沟通顺畅，具备良好的时间规划与问题处理能力。5、有丰富CRC临床试验经验者优先，曾带教培训新人者优先，持有国家器械GCP证书者优先，熟悉三甲医院运作流程（含临床试验及医疗系统流程）者优先。6、对医疗器械类临床试验有浓厚兴趣，可接受手术跟台，能适应多中心、多项目并行的工作模式。7、能配合公司安排，承担部分出差任务。8、交通便利，职业稳定性高。工作内容：1、根据国家相关法规、研究方案以及医院和公司SOP要求，在研究者的授权范围内协助其完成各项试验工作。2、协助研究者进行伦理资料提交、临床试验机构备案等相关事务。3、协助研究者及时完成SAE等安全性事件的报告工作。4、协助研究者填写病例报告表，并负责各阶段研究中心文件的收集、整理与归档。5、协助研究者开展受试者筛选、入组及随访工作，包括招募潜在受试者、安排访视计划、协调实验室检查及结果获取等。6、协助管理临床试验所用器械及相关物资，涵盖接收、储存、发放、回收及返还，并做好相应记录。7、配合CRA开展中心监查工作，提前准备所需文件，及时准确向CRA反馈项目进展。8、协助CRA与研究者共同完成数据质疑的答复工作。9、协助研究者推进临床试验日常管理工作及其他事务性支持。10、完成公司交办的其他工作任务。

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健身经理/总监（可接受跨行业，需热爱健身、有健身习惯）【超鹿运动简介】1、采用按次付费模式，重塑健身体验新标准；2、门店遍布福州、厦门、广州主城区，拥有100+连锁门店；3、平台注册会员超150万丨专职教练逾2000名丨年服务用户近千万人次；4、互联网+健身领域千人规模企业，福建地区健身行业领军品牌。【岗位亮点】1、福州、厦门、广州及新城市同步招聘，工作地点选择灵活；2、试用期月薪20000元保底，配备五险一金及多项福利保障；3、清晰发展路径：见习店长＞店长＞区域经理＞城市总监，晋升空间广阔；4、提供多维度带薪培训，涵盖管理思维、销售技能、专业健身知识等全方位能力提升。【岗位职责】1、负责门店日常运营管理工作，包括了解会员需求、处理客户投诉、解答咨询问题；提出优化建议，提升服务质量，并助力提高私教课程新人转化率；2、协同公司营销活动落地执行，推动宣传推广，协助达成门店业绩目标；3、协助店长开展员工培训，指导教练日常工作，配合制定绩效考核方案，搭建门店人才梯队，确保运营稳定高效；4、完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、大专及以上学历（同行业从业者可放宽至高中），具备健身、教育、汽车、房地产、医疗等行业背景者优先；2、具备销售与团队管理经验，有实际带团队经历；3、对健身行业充满热情，期望在该领域长期发展并取得成就；4、在销售策略、管理逻辑、门店运作等方面具有深入理解与实战经验。【薪资待遇】1、年薪30-45w，缴纳五险一金，享受年终奖金；2、节日福利、团队活动、带薪年假，全门店免费健身权益；3、年轻化组织架构，扁平化管理模式，团队氛围开放融洽。【工作时间】12:00-21:00月休四天【地点】就近分配

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谢女士

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职责描述：1. 依据项目管理方案，督促团队成员按时提交工作反馈，汇总临床中心存在的问题，跟进项目整体实施进度，并定期向申办方汇报进展情况；2. 监督并管理CRC的日常操作，确保其工作流程符合公司及申办方的标准操作规程；3. 组织并落实新员工的带教培训，持续跟踪培训成效与学习进展；4. 定期开展协同访视，实地了解组内CRC在医疗机构的工作状态，提供专业指导，保障工作合规性；5. 科学分配CRC工作任务，组织实施绩效评估，制定改进措施并跟进落实情况；6. 与公司内部相关部门保持有效沟通与协作。任职资格：1. 临床医学、护理学、药学或相关专业背景。2. 具备1年以上临床试验管理相关工作经验。3. 熟悉基本管理技能，包括任务规划、优先级设定、人员指导及流程执行。4. 具备较强的抗压能力与良好的情绪调节能力。5. 拥有良好的团队协作意识与实际协作能力。6. 形象端正，品行优良，具备亲和力与全局观念。

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袁女士

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岗位职责：一、项目文件管理-纸质文件1. 接收申办方寄送的各类盖章材料并妥善归档；2. 依据公司标准操作流程及项目团队要求，搭建项目管理文件夹与中心资料文件夹；3. 跟进各中心及时返还定稿文件，并完成初步审核；4. 对回收及存档的纸质文档进行系统化管理，确保与电子版本内容一致、对应完整；5. 负责保管项目关键性文件（如批件、协议、小结报告、总结报告、统计报告等）；6. 缺失文档处理：按照公司SOP及项目组规定，每两周更新一次文档缺失清单，并发送至相关CRA及项目经理。二、项目文件管理-电子文件1. 确保电子文档与纸质文件保持一一对应关系；2. 审核电子版文件质量，确保字迹清晰、排版规范、扫描页面无冗余内容；3. 实时维护文件收集进度信息；根据公司SOP及项目组要求，每两周更新文档缺失情况并通知相关CRA及PM。任职要求：1. 不限专业背景，医学类相关专业者优先考虑；2. 工作态度严谨、细致耐心；3. 熟练掌握Word、Excel、Office等常用办公软件操作；4. 具备良好的沟通协调能力、信息整理能力以及较强的执行能力。

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袁女士

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零售行业/电商行业参与绩效考核、薪酬管理经验，不符勿扰！岗位职责：1、主导薪酬绩效体系的搭建与优化方案起草，依据现有薪酬架构实施动态调控，统筹把控整体人力成本；2、组织构建、修订及维护各岗位KPI指标库（每年完成一次全面更新）；3、推动绩效考核实施与过程监管，对考核各环节进行指导与监督，结合人效与成本目标优化指标标准，持续提升业务运营效率；4、开展绩效结果数据分析，为人才梯队建设、岗位晋升、降级、调岗等人事决策提供绩效支持依据；5、统筹人力成本分析（涵盖招聘/培训/人工/五险/福利/残疾人安置），编制各业务单元及集团后台部门年度工资预算，并落实月度预算跟踪、成本管控与人效提升工作；6、搭建并完善公司职位流动与晋升机制，确保岗位晋升体系覆盖率达90%以上；7、汇总核算集团下属各子公司薪资数据，执行月度工资核算、统计、资金与预算分析，及时反馈薪酬变动趋势，提出应对策略，干预异常波动对业绩与成本的影响；8、按月为传统电商、新媒体电商及线下零售运营三大板块开展成本分析、人效与店效评估、编制调整等效能分析，输出可行性优化建议与提效改进方案；9、负责薪酬制度、绩效制度及相关政策文件的制定、宣导、落地执行，并组织开展相关培训；10、负责社会保险管理与监督，每月核查各区域参保执行情况，核算保险费用，监控异常数据，对特殊社保事项给予监督与指导；11、完成上级交办的其他临时性工作。任职要求：1、具备8年以上工作经验，其中至少5年专注于薪酬绩效管理工作，年龄******之间；2、熟知国家及地方劳动法律法规；3、精通绩效考核体系设计与薪酬结构搭建，具有零售或电商行业相关体系建设实操经验；4、具备扎实的数据分析与统计能力，以及较强的公文撰写水平；5、工作细致严谨、责任感强、耐心充足、保密意识高、坚持原则、心胸宽广、正直诚信。

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骆女士

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