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岗位职责:原创设计品牌运营1.负责家具品牌的整体运营管理，提升品牌形象和市场竞争力2.制定并执行品牌推广计划，增强品牌知名度和市场占有率3.监控市场动态，分析竞争对手策略，及时调整运营策略任职要求：1.具备出色的品牌运营能力和市场洞察力2.能够独立策划和实施品牌推广活动3.拥有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通协作

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（电销性质，介意勿扰）1. 主要通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司产品的宣传与销售工作2. 按照公司设定的KPI目标，达成团队销售任务3. 负责客户关系的维护，并推动客户长期合作方案的落地岗位要求：1. 表达清楚，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力2. 具备良好的抗压能力，积极主动，富有团队协作意识3. 拥有较强的学习意识与出色的交流互动能力4. 具备餐饮外卖行业相关资源或从业经验者优先考虑薪资&福利待遇：1. 无试用期＋带薪培训＋5000元底薪＋奖金＋五险＋提成2. 入职前三个月员工月收入普遍在8K至18K之间；工作满三个月以上员工，月收入稳定于10K至30K区间，表现优异者最高月薪可达七万元3. 入职即办理五险缴纳4. 公司提供系统化带薪培训，结合岗位方向，定期组织业务技能、工作方法及能力进阶等内部培训课程5. 享受节日福利，参与公司不定期组织的团建活动、部门聚餐，每周提供下午茶等员工关怀项目

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岗位职责：1、统筹管理质量检测与培训工作，带领5-10人质检团队，负责质量监控体系及培训机制的搭建、实施与持续优化；2、牵头开展质检人员日常会话复查，汇总并分析质检数据与报表，识别共性与个体问题，输出质量分析报告并制定针对性改善措施；3、结合质检人员在业务执行中的短板，策划专项提升培训方案，运用案例复盘、话术精进、流程修正等方式强化团队专业水平；4、定期举办服务品质交流会议，总结标杆服务案例，促进服务标准迭代升级；5、深入挖掘用户需求与客服实际难点，推动跨部门协同优化服务流程，主导质控项目执行，确保质检规范与业务发展方向紧密对齐。任职资格：1、全日制专科及以上学历，具备2年以上客服中心质检管理经验，有5-10人团队管理经历，互联网/电商/本地生活领域售后质检经验者优先；2、熟知一线客服作业流程，掌握会话抽检、质量评分标准设定及结果校准方法，可独立完成质检规则优化与更新；3、具备系统化培训能力，善于通过数据洞察问题，并转化为有效落地的培训策略（需提供过往培训实施案例或成效证明）；4、熟练操作Excel、PPT等办公软件，能够制作数据分析看板与培训材料，具备良好的跨部门协作与沟通能力；5、思维缜密、责任感强，具有主动优化意识，能在快节奏环境中高效处理多项任务。

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【岗位职责】:1、依托公司提供的精准客户资源，进行线上跟进与日常维护，工作地点固定，室内办公2、负责客户关系的维护，推动客户之间的长期稳定合作3、通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司产品的宣传与推广工作【任职要求】1、不限经验，欢迎应届毕业生投递2、具备良好的语言表达能力，发音清晰，普通话标准流畅【公司福利】1、薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金，新人首月综合收入可达8K以上，业务上手后月入10K+，收入无上限2、享受法定节假日正常休假，并配套节日相关福利3、按杭州标准缴纳社会保险4、公司提供带薪岗前培训，结合岗位方向安排业务、技能及能力提升类内部课程；表现优异者三个月内可晋升管理岗5、享节日礼品、定期组织团队建设活动、部门聚餐、下午茶等丰富员工关怀项目【工作时间】: 早九晚六，无需加班，实行大小周工作制

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（电销性质，介意勿扰）1.主要通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司产品的宣传与销售工作2.依据公司设定的KPI目标，达成团队分配的业绩任务3.负责客户关系的维护，推动客户长期合作的持续发展岗位要求：1.表达清晰，普通话标准，语言具备较强亲和力与说服力2.具备良好的抗压能力，积极主动，富有团队协作意识3.拥有较强的学习意识及出色的沟通技巧4.具备外卖、餐饮行业相关资源或从业经验者优先考虑薪资&福利待遇：1.无试用期＋带薪培训＋5000元底薪＋奖金＋五险＋提成2.入职前三个月收入普遍在8K至18K之间，三个月后员工月收入稳定于10K至30K区间，表现优异者最高月薪可达七万元3.入职即缴纳五险4.公司提供系统化带薪培训，根据岗位需求组织业务技能、工作方法及能力提升等内部课程5.享受节日福利，定期组织团建活动、部门聚餐，每周提供下午茶等员工关怀项目

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【工作职责】：1、承担业务模块的后端开发任务，涵盖内部技术赋能、技术创新等相关业务领域；2、参与系统需求调研与功能方案设计，深入理解业务逻辑，输出合理可行的技术实现路径；3、根据项目需要参与架构规划，主导核心模块开发，保障研发过程的质量与效率；4、围绕业务发展目标，主动跟进互联网前沿技术动态，持续对现有系统结构与模块进行优化升级，提升系统的稳定性与扩展能力；5、积极协同技术、产品及业务团队沟通协作，推动项目高效落地。【任职要求】：1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备4年以上工作经验，有互联网、电商、游戏或大型科技企业背景者优先；2、精通数据库原理，具备扎实的数据库设计与调优能力，熟练运用MySQL、Redis、Etcd等存储组件；3、熟练掌握Go语言，理解其语言机制，熟悉主流框架（如Gomicro）的使用与底层原理；4、熟悉常见数据结构与算法，掌握常用设计模式，具备优秀的模块化设计能力，坚持规范化的编码习惯；5、责任心强，工作细致踏实，具备良好的协作精神；6、具备较强的自主学习能力和问题分析能力，善于跨团队沟通协作。开发语言：go框架：gomicro使用到的技术mysql,redis,etcd,微服务,websocket

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岗位职责：1、负责业务数据的跟踪、分析与深度挖掘，定期形成分析报告，为管理决策提供有力的数据支撑。2、高效执行并落实CEO下达的各类项目任务，确保成果按时交付，并做好过程反馈与进展汇报。3、协助CEO开展外部商务合作相关工作，涵盖市场调研、竞品分析、客户交流及重要接待的统筹安排。4、完成CEO指派的其他专项事务，聚焦业务推进与项目闭环执行。任职要求：1、211院校本科及以上学历，理工类或商科背景优先，具备1-3年业务助理、数据分析或市场领域工作经验。2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握Excel（包括常用函数、数据透视表等）。3、对市场动态有敏锐洞察力，拥有独立推动业务落地的实际经验。4、沟通表达能力强，擅长商务对接、跨团队协作及向高层进行清晰、有逻辑的汇报。5、形象气质佳，具备较强的抗压能力与执行力。

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（电销性质，介意勿扰）1. 主要通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司产品的宣传与销售工作2. 依据公司设定的KPI目标，达成团队分配的业绩任务3. 维护客户关系，推动客户长期合作的持续发展岗位要求：1. 表达清楚，普通话标准，语言具备较强的亲和力与说服力2. 能适应高强度工作节奏，积极主动，具备良好的协作意识3. 学习能力突出，善于人际交流与信息传递4. 拥有外卖、餐饮行业客户资源或从业经验者优先考虑薪资&福利待遇：1. 无试用期＋带薪培训＋5000元底薪＋奖金＋五险＋提成2. 入职前三个月收入普遍在8K至18K之间，工作满三个月以上员工月收入稳定于10K至30K，表现优异者月薪可达七万元3. 入职即办理五险缴纳4. 公司提供系统化带薪培训，结合岗位需求开展业务技能、工作方法及综合能力提升等内部课程5. 享有节日福利，定期组织团队建设活动、部门聚餐，每周提供下午茶等员工关怀项目

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（电销性质，介意勿扰）1.主要通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司产品的推广与销售工作2.按照公司KPI目标，达成部门下达的销售任务指标3.维护客户关系，推动客户之间的长期稳定合作岗位要求：1.发音标准，普通话顺畅，表达具有较强亲和力与感染力2.能承受工作压力，积极主动，具备良好的团队协作意识3.具有快速学习能力及出色的交流互动技巧4.拥有餐饮外卖行业相关资源或从业经验者优先考虑薪资&福利待遇：1.无试用期＋带薪培训＋5000元底薪＋奖金＋五险＋提成2.入职前三个月收入普遍在8K至18K之间；三个月后员工月收入稳定于10K至30K区间，表现优异者最高月薪可达七万元3.入职即办理五险缴纳4.公司提供系统化带薪培训，依据岗位类型组织业务技能、工作方法、能力进阶等内部专项培训5.享受节日福利、定期组织团建活动、部门聚餐，每周提供下午茶等员工关怀项目

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【岗位职责】:1、依托公司提供的精准客户资源，进行线上跟进与维护，工作环境为室内办公2、负责客户关系的管理与维护，推动客户间的长期合作计划3、通过线上渠道或电话等方式开展公司产品的推广与运营工作【任职要求】1、不限经验，欢迎应届生投递2、具备良好的沟通表达能力，语言清晰，普通话标准流畅【公司福利】1、底薪+绩效+提成+奖金，新人月综合收入8K+，业务熟练后月入轻松突破10K+，上不封顶2、法定节假日正常休假，并享有相应节日福利3、按杭州标准缴纳社保4、公司提供带薪培训，根据岗位类别组织各类业务能力、工作技能提升等内部培训；表现优异者三个月内可晋升管理岗5、享节假日福利、不定期团建活动、部门聚餐、下午茶等【工作时间】:朝九晚六，无需加班，大小周制

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（电销性质，介意勿扰）1. 主要通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司产品的宣传与销售工作2. 按照公司设定的KPI目标，达成团队分配的销售任务3. 维护客户关系，推动客户之间的持续合作与业务拓展岗位要求：1. 表达清晰，普通话标准，语言具备良好亲和力与说服力2. 能适应高强度工作节奏，积极主动，具备良好的协作意识3. 学习能力突出，善于人际交流与信息传递4. 拥有餐饮外卖行业客户资源或从业经验者优先考虑薪资&福利待遇：1. 无试用期＋带薪培训＋5000元底薪＋奖金＋五险＋提成2. 入职前三个月收入普遍在8K至18K之间，工作满三个月以上员工月收入稳定于10K至30K，表现优异者最高月薪可达七万元3. 入职即办理五险缴纳4. 公司提供系统化带薪培训，依据岗位方向组织业务技能、工作方法及能力进阶等内部课程5. 享有节日福利、定期组织团建活动、部门聚餐、每周下午茶等员工关怀项目

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注意：均需到公司上班，异地办公勿扰哦~岗位职责：1、通过客服系统与客户进行沟通，及时解决客户问题，为客户提供优质的服务体验；2、及时响应用户咨询的问题；3、完成上级下达的数据指标（响应时间等数据指标）。4、通过服务不满场景下，分析出具体原因，提出优化方案，解决客户问题；5、负责受理客户反馈的问题，如售后问题、产品问题。及时与客户沟通，反馈处理结果，避免客户因服务问题给出不满结果；6、需要处理一部分的客诉。任职要求：1、电脑熟练，打字速度快50-60字/分钟；2、能力优秀者可以放宽学历要求。3、性格开朗，反应灵敏，电脑打字快；要有耐心和服务意识应对各种客户，责任心强，能稳定工作4、有高度的服务热情，积极的服务心态，主动学习及抗压能力。

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岗位职责一、核心职责1.AI模型测试与验证-设计并实施AI模型的功能性、性能及准确性测试方案-构建涵盖边界情况、异常输入和对抗样本的测试数据集-验证模型在多种实际应用场景中的稳定性与可靠性表现-评估模型在未知数据上的泛化能力2.测试自动化-开发并维护自动化测试脚本及相关工具链-在持续集成与持续部署流程中落地自动化测试机制-优化整体测试流程，提升测试执行效率与覆盖范围3.测试策略制定-结合AI产品特性制定针对性的测试策略与执行计划-建立模型质量评估标准及可量化的测试指标体系-设计A/B测试方案，用于评估模型迭代版本的实际效果-制定回归测试规范，保障模型更新过程中的系统稳定性4.数据质量保证-审核训练与测试数据的完整性与质量水平-核查数据标注结果的准确性和一致性-监测数据分布变化对模型输出的影响-确保数据预处理和转换流程的正确性5.跨团队协作-与产品团队对接，确保测试内容全面覆盖业务需求-协同开发团队，推动测试环节融入研发全流程-支持多业务线需求，配合不同部门完成测试交付二、技能要求1.技术技能-精通Python等编程语言-掌握主流自动化测试工具与框架的应用-理解AI模型测试的基本原理与常用方法-具备深度学习模型测试实践经验者优先考虑2.业务理解-了解AI技术的能力边界与局限性-熟悉AI产品在具体业务场景中的应用模式-掌握AI产品在不同业务环境下的测试重点与方法3.沟通能力-具备良好的沟通表达能力，能高效协同团队成员-具有较强的文档撰写能力，可输出清晰的测试文档-能够准确分析问题，并提出可行的解决方案4.学习能力-能快速掌握新技术，适应不断变化的技术环境-注重细节，对AI产品的质量保持高标准要求-具备耐心，能够在测试过程中反复验证关键环节-拥有团队协作意识和跨部门协作经验岗位要求：1.大专及以上学历，计算机相关专业。2.熟悉软件敏捷开发流程和软件测试流程；3.熟悉web端、APP端专项测试，熟练掌握常见的测试框架与工具；熟练使用抓包工具，如Charles等；4.良好的团队合作精神和严谨的工作态度，学习能力强，有强烈的愿意提高自身技术水平，主动性责任心强；

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【工作职责】：1、承担业务模块的后端开发任务，涵盖内部技术赋能、技术创新等相关业务领域；2、参与系统需求梳理与功能设计，深入理解业务目标，输出合理可行的技术解决方案；3、根据项目需要参与架构规划及核心代码编写，保障研发过程的质量与效率；4、围绕业务发展方向，持续学习前沿技术，推动现有系统模块和架构的优化升级，提升系统的稳定性和扩展能力；5、主动协同技术、产品及业务团队沟通协作，确保项目高效推进。【任职要求】：1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上工作经验，有团队管理经验者优先，具有互联网、电商、游戏或大型科技企业背景者更佳；2、精通数据库相关技术，具备扎实的数据库设计与调优能力，熟练运用MySQL、Redis、Etcd等存储组件；3、熟练掌握Go语言，理解其语言特性，熟悉主流框架及其底层原理，如Gomicro等；4、熟悉常见数据结构与算法，了解常用设计模式，具备良好的模块化设计思维，坚持规范化的编码习惯；5、责任心强，工作细致踏实，具备优秀的团队协作精神；6、具备较强的学习能力和问题分析能力，拥有良好的跨部门协作意识与沟通技巧。开发语言：go框架：gomicro使用到的技术 mysql,redis,etcd,微服务,websocket

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底薪5K（含20%绩效）综合8-20k福利：试用期薪资全额发放 入职即缴社保上班时间：早9:00晚6:30大小周（午休1h30min）ps：总部办公，团队超1000人，环境优越，空调办公区，零食饮料、下午茶丰富，期待你的加入；提供2个月新人保护期，充分时间适应与成长！！一、薪资待遇1、带薪培训+5000底薪+奖金+五险+提成+成长发展机会。2、前三个月综合收入8K-18K，熟练后10K-30K，每月15日准时发薪（从不拖欠，通常提前！）3、部门及公司层面每月设有现金激励～4、每月为员工缴纳社保，定期安排聚餐、生日会、国内外团建旅游活动。5、纯室内办公，无需外勤，办公环境舒适安静，全天空调开放。6、零经验者可入职，公司提供带薪培训，一对一指导教学。岗位实行朝九晚六制，法定节假日正常休假。8、职业发展路径：招商专员-招商主管-招商经理-招商总监-分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台大小）！二、团队优势1、导师全程带教，实操上手快（配备精准客户资源，每位客户均有明确需求）2、客户资源持续积累：工作时间越长，客户基数越大，业绩稳步提升，收入同步增长。3、提成比例高，用心做月均收入可达2W-3W，上不封顶。4、成长速度远超传统行业，业绩潜力领先。5、晋升机制公开透明，后期可根据个人发展方向灵活调整。三、工作内容1、依托公司提供的精准客户资料，通过线上方式进行开发、跟进与维护，全程室内办公。2、负责客户关系的维护及长期合作方案的推进。3、主要通过线上沟通或电话运营等方式，推广公司产品，初期以电销为主。4、工作时段：9:00-18:30，中午休息90分钟，大小周休息制度

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一、薪资待遇1、试用期全额薪资+带薪培训+底薪5000+奖金+五险+提成+成长发展机会。2、入职前3个月综合收入8K-18K，业务熟练后月入10K-30K，每月15日准时发薪，从不拖欠，前两个月设新人保护期，充分保障学习时间！3、部门及公司层面每月设有现金激励～4、每月按时为员工缴纳社保，定期安排团队聚餐、生日庆祝、国内外团建旅游。5、全程室内办公，无需外勤，办公环境整洁舒适，空调全天供应。6、零经验者可享带薪岗前培训，配备一对一指导老师。岗位作息为朝九晚六，法定节假日正常休息。8、职业发展路径：招商专员→招商主管→招商经理→招商总监→分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，发展空间广阔）！二、团队优势1、导师带教，全程实操指导，客户资源精准，每位客户均有明确需求。2、积累效应显著：从业时间越长，客户资源越丰富，业绩持续增长，收入同步提升。3、提成比例高，踏实工作者月均收入可达2W-3W，上不封顶。4、成长速度远超传统行业，业绩潜力巨大。5、晋升机制公开透明，后期可根据个人能力灵活选择发展方向。三、工作内容1、依托公司提供的高质量客户资源，通过线上方式开展开发与维护，全程室内办公。2、负责客户关系的维护及长期合作方案的跟进。3、主要通过线上沟通或电话运营等方式，推广公司产品，初期以电销为主。4、工作时间：9:00-18:30，午休1小时，大小周休息

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（电销性质，介意勿扰）1. 主要通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司产品的宣传与销售工作2. 按照公司KPI目标，达成团队分配的业绩任务3. 维护客户关系，推动客户长期合作的持续发展岗位要求：1. 发音标准，普通话顺畅，表达具有亲和力与说服力2. 能适应高强度工作节奏，积极主动，具备良好的协作意识3. 学习能力强，善于人际交流，能快速掌握业务知识4. 拥有餐饮外卖行业客户资源或从业经历者优先考虑薪资&福利待遇：1. 无试用期＋带薪培训＋底薪5000＋奖金＋五险＋提成2. 前三个月员工月收入普遍在8K至18K之间。入职满三个月以上员工，月收入稳定于10-30K，表现优异者月薪可达七万元3. 入职即办理五险缴纳4. 公司提供系统化带薪培训，依据岗位需求开展业务技能、工作方法及能力进阶等内部课程5. 享受节日福利，参与公司组织的不定期团建活动、部门聚餐，每周提供下午茶等日常福利

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一、薪资待遇1、试用期全额薪资+带薪培训+底薪5000+奖金+五险+提成+成长发展空间。2、入职前3个月综合收入8K-18K，熟练后月入10K-30K，每月15号准时发薪，从不拖欠，前两个月设新人保护期，充分保障学习时间！3、公司及部门每月发放现金激励～4、每月为员工缴纳社保，定期安排团队聚餐、生日会、国内及海外团建旅游。5、纯室内办公，无需外勤，办公环境舒适安静，空调全天供应。6、零经验者享受带薪系统培训，配备专人一对一指导。岗位作息为朝九晚六，法定节假日正常休息。8、晋升路径：招商专员-招商主管-招商经理-招商总监-分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，机会随时开放）！二、团队优势1、导师全程带教，实操入门，后续发展靠自身努力（配备精准客户资源，每位客户均有明确需求）2、业绩累积效应显著：积累越久，客户越多，业绩递增，收入持续上涨。3、高额提成机制，踏实工作者月均收入可达2W-3W，上不封顶。4、成长速度远超传统行业，业绩潜力领先。5、晋升标准公开透明，后期可根据个人专长灵活选择发展方向。三、工作内容1、依托公司提供的精准客户资源，开展线上开发与跟进维护，全程室内办公。2、负责客户关系的维护及长期合作方案的规划执行。3、主要通过线上沟通或电话等方式进行公司产品的推广运营，初期以电销为主。4、上班时间：9:00-18:30，中午休息60分钟，大小周休息

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岗位职责：1、统筹质检与培训管理工作，带领5-10人质检团队，负责质量监控体系与培训体系的搭建、实施及持续优化；2、牵头开展质检专员的日常会话抽检与复核，汇总分析质检数据与报表，识别典型问题与个体差异，输出质量分析报告并制定针对性改进措施；3、结合质检人员在实际业务中的短板，策划专项提升培训方案，运用案例回顾、话术打磨、流程修正等方式强化团队专业水平；4、定期举办服务品质交流会议，总结推广优质服务范例，促进服务标准迭代升级；5、深入洞察用户诉求与客服执行难点，推动跨部门协同优化服务流程，主导质控项目实施，保障质检标准与业务发展方向一致。任职资格：1、全日制专科及以上学历，具备2年以上客服中心质检管理经验，有5-10人团队带教经历，互联网/电商/本地生活行业售后质检背景者优先；2、熟悉客服一线作业流程，掌握会话复检机制、质量评分规则制定与结果校准方法，可独立推进质检标准更新；3、具有系统化培训实践经验，善于通过数据挖掘问题，并转化为有效的培训策略（需提供过往培训成果或案例支撑）；4、熟练操作Excel/PPT等办公软件，用于制作数据可视化看板及培训材料，具备良好的跨部门协作与沟通能力；5、思维缜密、工作主动，具备强烈的责任意识和优化思维，能在高强度工作中高效处理多项任务。

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岗位职责：1、负责办公家具产品的市场推广与销售，完成公司设定的销售目标；2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案；3、分析市场趋势，制定有效的销售策略，提升产品市场占有率；4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度；5、参与行业展会及商务活动，拓展业务渠道，提升品牌影响力。任职要求：1、具备出色的销售技巧和市场洞察力，对办公家具行业有深刻理解；2、拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判；3、具有较强的目标导向意识，能够承受工作压力，达成业绩目标；4、具有团队合作精神，能够与团队成员共同推动项目进展；5、有相关行业销售经验，尤其是大型办公家具项目经验者优先。

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工作职责:1.负责品牌客户在大众点评、美团、抖音、小红书、高德等本地生活平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2.制定并执行推广投放策略，负责日常调价或优化自动化投放工具，实现高效投放效果，定期开展投放复盘，依据数据表现及时调整策略；3.管理并运营门店商户通功能，持续优化门店头图与五图素材，更新推荐菜品信息，结合品牌规划、活动节点及产品动态完成页面搭建与维护；4.持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单），设计线上营销活动方案，并协同文案与设计中台输出配套内容与宣传物料；5.负责客户平台声誉管理，定期输出门店舆情分析报告，安排神秘顾客实地体验并形成反馈报告，助力品牌持续提升产品与服务水平。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如大众点评运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），对运营逻辑有深入理解，热爱运营工作，具备丰富付费推广实操经验者优先；2.具备较强的线上运营方案撰写能力，能独立推进项目线上线下对接，根据客户反馈快速调整运营策略，有跨部门协作统筹项目经验者优先；3.逻辑思维清晰，沟通能力强，思维灵活，对互联网及餐饮行业热点具有高度敏感性；4.加分项：具备良好的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验者（学历可放宽至大专），热爱美食。

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【工作职责】：1、承担业务模块的后端开发任务，涵盖内部技术赋能、技术创新等方向的相关研发工作；2、参与系统需求梳理与功能设计，深入理解业务逻辑，输出合理可行的技术实施方案；3、根据项目需要参与架构规划，主导核心模块的技术实现，保障研发过程的质量与效率；4、围绕业务发展目标，主动跟进互联网前沿技术，持续对现有系统结构与模块进行优化升级，提升系统的稳定性与扩展能力；5、积极协同技术、产品及业务团队开展沟通协作，推动项目高效落地。【任职要求】：1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上工作经验，有团队管理经验者优先，具有互联网、电商、游戏或大型科技企业背景者优先考虑；2、精通数据库技术，具备扎实的数据库设计与调优能力，熟练运用MySQL、Redis、Etcd等存储组件；3、熟练掌握Go语言，理解其语言特性，熟悉主流框架及其底层原理，如Gomicro等；4、掌握常见的数据结构与算法，熟悉常用设计模式，具备优秀的模块化设计能力，坚持良好的编码规范与实践习惯；5、责任心强，工作严谨细致，具备良好的协作精神；6、具备较强的自主学习能力和问题分析能力，拥有良好的团队协作意识和跨部门沟通技巧。开发语言：go框架：gomicro使用到的技术mysql,redis,etcd,微服务,websocket

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（电销性质，介意勿扰）1.主要通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司产品的宣传与销售工作2.按照公司KPI考核要求，达成团队既定的销售任务目标3.负责客户关系的维护，推动客户长期合作计划的落地执行岗位要求：1.发音标准，普通话顺畅，表达生动且具亲和力2.具备良好的抗压能力，积极主动，富有团队协作意识3.拥有较强的学习意识与出色的交流技巧4.具备外卖、餐饮行业客户资源或从业经验者优先考虑薪资&福利待遇：1.无试用期＋带薪培训＋5000元底薪＋绩效奖金＋五险＋提成2.入职前三个月收入普遍在8K至18K之间，三个月后员工月收入稳定于10K至30K，表现优异者最高月薪可达七万元3.入职即办理五险缴纳4.公司提供系统化带薪培训，针对不同岗位开展业务技能、工作方法及综合能力提升等内部课程5.享有节日福利，定期组织团建活动、部门聚餐，每周提供下午茶等员工关怀项目

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AI开发工程师岗位职责1. AI模型全流程研发• 主导人工智能项目的需求调研、技术方案制定及核心功能开发，运用深度学习技术（如CNN、RNN、Transformer）解决图像识别、自然语言处理等复杂业务场景问题。• 负责数据清洗与预处理、模型训练（含分布式训练）、参数调优及效果评估，提升模型推理性能（如采用量化、剪枝等优化手段）。• 推进大模型（如Llama、ChatGLM）的微调适配、提示工程设计及RAG架构开发，实现专业知识融合与实际应用落地。2. 工程化部署与系统性能提升• 搭建AI基础技术平台，集成PyTorch、TensorFlow等主流框架，结合云原生方案（Docker/Kubernetes）完成模型高效部署。• 构建分布式训练环境，优化多机多卡并行计算效率，开发模型运行监控与自动扩缩容机制。3. 技术探索与协同推进• 持续追踪大模型、智能Agent等前沿方向，推动新技术在业务中的实践（如智能客服、生成式设计等场景）。• 主导技术文档撰写，协同跨部门团队推进产品迭代交付，并组织内部技术分享与能力建设。任职要求学历与经验• 计算机、人工智能等相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI领域开发经历，硕士或博士优先考虑。• 至少主导过2个完整AI项目（如NLP、CV、推荐系统），有大规模模型训练与调优实践经验者优先。技术能力1. 核心技能• 熟练掌握Python/Java编程语言，精通PyTorch/TensorFlow框架及分布式训练工具（如DeepSpeed/Megatron-LM）。• 具备扎实数学功底（线性代数、概率统计），理解常用机器学习方法（监督/非监督/强化学习）及其优化原理。• 熟练使用Pandas/Numpy进行大数据处理，了解数据处理引擎（Spark/Flink）和图数据库（Neo4j）的应用。2. 进阶能力• 熟悉模型压缩方法（如量化、剪枝）、推理加速框架（vLLM）以及主流云服务（AWS/Azure）部署流程。• 拥有跨行业项目经验（如金融风控、建筑设计），熟悉特定领域数据特性（如BIM/CAD格式）者更受青睐。#### **综合素养**• 具备良好的系统架构设计能力，可独立完成技术方案规划与风险把控。• 具备较强的沟通协作与业务洞察能力，能够适应敏捷开发模式。

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李先生

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【薪资&培训】：薪资构成：底薪+绩效+提成月薪轻松过万！！！转正后24个月承诺税前收入大于24万，如不足24万，由公司于第25个月补齐！！！福利制度：岗前带薪培训七天+五险一金+带薪年假+节日福利+生日福利等培训安排：公司简介培训+考研专业知识培训+销售技巧培训；“师徒制”一对一精细化传帮带扶持；【岗位职责】：1、学习并熟知考研备考相关知识，包括考研常识、复习备考计划以及特殊专业备考特点等；2、了解公司考研课程产品，掌握各项产品信息，并熟知竞业机构产品；3、目标学员开发和培育，电话拜访或约访潜在客户面谈，向目标学员提供复习备考建议、考研问题解答、书籍资料发放与数据查询服务，以及专业的课程咨询服务；【任职要求】：1、本科或以上学历，性别不限，性格外向，在校期间活跃者优先，具备优秀的学习力；有考研招生工作经验者要求适当放宽2、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪；3、良好的沟通表达力、应变能力、团队合作精神；【晋升渠道】考研市场管培生（3个月）区域主管→储备校长→校长每季度一次评比大会，畅通的晋升渠道，欢迎优秀的你加入显然考研的大家庭！

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宋女士

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千人规模大平台；专属导师1V1带教；年假丰厚，福利优厚！诚邀优秀人才加入！1.主要通过线上沟通或电话运营等方式，推进公司产品的宣传与销售工作2.依据公司KPI考核要求，达成所属部门的销售任务目标3.负责客户关系的维护，并推动客户长期合作方案的落地执行岗位要求：1.发音标准，普通话顺畅，表达生动具有亲和力2.具备良好的抗压能力，积极主动，富有团队协作意识3.拥有较强的学习意识与出色的交流协调能力4.具备外卖、餐饮行业资源或从业经验者优先考虑薪资&福利待遇：1.无试用期＋带薪岗前培训＋5000元底薪＋绩效奖金＋五险＋提成2.入职前三个月月收入普遍在8K至12K之间，三个月后员工月收入稳定在12K至30K区间，表现优异者月薪可达七万元3.入职即办理五险缴纳4.公司提供系统化带薪培训，针对不同岗位开展业务技能、工作方法及能力进阶等内部专项培训5.享受节日福利，参与公司组织的定期团建、部门聚餐，每周提供下午茶等丰富员工活动

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李先生

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千人规模大平台；专属导师1V1带教；年假超长福利优厚！诚邀优秀人才加入！1.主要通过线上沟通或电话运营等方式，推进公司产品的宣传与销售工作2.依据公司KPI考核要求，达成所属部门的销售任务目标3.负责客户关系的维护，并推动客户长期合作方案的落地执行岗位要求：1.发音标准，普通话顺畅，表达具有亲和力与感染力2.具备良好的抗压能力，工作积极主动，富有团队协作意识3.拥有较强的学习意识和出色的交流沟通技巧4.具备外卖、餐饮行业资源或从业经验者可优先考虑薪资&福利待遇：1.无试用期＋带薪岗前培训＋5000元底薪＋绩效奖金＋五险＋提成2.入职前三个月收入普遍在8K至18K之间；三个月后员工月收入稳定于10K至30K区间，表现优异者最高月薪可达七万元3.入职即缴纳五险4.公司提供系统化带薪培训，针对不同岗位开展业务技能、工作方法及能力进阶等内部专项培训5.享受节日福利，定期组织团建活动、部门聚餐，每周安排下午茶等员工关怀项目

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李先生

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千人规模大平台；专属导师1对1带教；超长年假福利优厚！诚邀优秀伙伴加入！1. 通过线上沟通或电话等方式，开展公司产品的推广与销售工作2. 按照公司KPI规划，达成部门既定的销售目标3. 维护客户关系，推动客户长期合作方案的落地与执行岗位要求：1. 发音标准，普通话顺畅，表达具有亲和力与感染力2. 能承受工作压力，积极主动，具备良好的团队协作意识3. 学习能力强，善于沟通，能快速适应业务节奏4. 拥有外卖、餐饮行业资源或相关经验者优先考虑薪资&福利待遇：1. 无试用期＋带薪培训＋5000元底薪＋奖金＋五险＋提成2. 入职前三个月收入普遍在8K至12K之间，三个月后稳定收入达12K-30K，表现优异者最高月薪可达七万元3. 入职即缴纳五险4. 公司提供系统化带薪培训，针对不同岗位组织业务能力、工作技能及综合素养提升等内部课程5. 享受节日福利、定期团建、部门聚餐、每周下午茶等丰富员工活动

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