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岗位职责：1.负责营销类产品的日常规划与版本迭代，依托营销手段对拉新、转化及留存等核心指标提供支持；2.以用户视角还原实际使用场景，识别产品在转化承接与用户留存中的关键痛点与真实需求，输出系统性解决方案，助力业务目标达成；3.结合公司整体战略目标，进行数据指标的结构化拆解，明确核心衡量标准，并基于数据分析提出优化策略，持续提升产品使用体验；4.协同相关部门沟通营销产品的功能建设与使用反馈，推动产品能力不断完善，提升整体协作效率与产品有效性；5.深入理解营销产品在不同业务阶段的核心定位与任务要求，高效推进产品全生命周期管理；岗位要求：1.本科及以上学历，具备3-5年营销方向产品经理工作经验，熟悉营销逻辑，对C端营销细节有较强把控力，掌握用户体验设计的方法体系；2.对本地生活领域有全面且深入的认知，具备扎实的数据分析、数据运营及数据产品落地经验；拥有复盘思维和产品规划能力，擅长通过业务价值分析与数据指标驱动产品持续迭代；3.性格积极坚韧，具备强烈的责任意识，良好的表达与沟通能力，工作主动性强，执行力高，善于整合资源并推动项目快速落地；

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五险一金，9:00-18:00节假日活动礼品，生日福利，下午茶等员工关怀团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽岗位职责：1、主导公司Android/iOS/Flutter客户端的架构设计与开发工作；2、负责SDK或App在性能表现及用户体验方面的优化提升；3、配合测试流程，定位并修复发现的问题，确保客户端稳定性和质量。职位要求：1、本科及以上学历，理工科背景，计算机相关专业优先；2、具备3年以上Android或Flutter开发实战经验；3、精通Dart语言及Flutter框架的使用；4、熟悉Android平台下的网络、内存及整体性能调优；5、有通过阅读源码排查和解决问题的实际经验；6、具备ReactNative、Weex或Flutter等跨端技术经验者优先考虑。

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岗位职责：1.负责营销线产品的日常规划与版本迭代，依托营销能力对拉新、转化、留存等核心指标提供支持；2.以用户视角还原实际使用场景，识别产品在转化承接与用户留存中的关键问题与需求，输出系统性产品解决方案，助力业务目标达成；3.结合公司战略目标进行数据指标的结构化拆解，明确核心衡量标准，基于数据分析提出优化策略，持续提升产品使用体验；4.协同相关部门沟通营销产品的功能建设与使用反馈，推动产品能力不断完善，提升整体协同效率；5.深入理解营销产品在不同业务阶段的核心定位与任务要求，高效推进产品全生命周期管理；岗位要求：1.本科及以上学历，3-5年营销产品经理相关经验，具备良好的营销敏感度，擅长C端营销细节把控，熟悉用户体验设计方法论；2.对本地生活类业务有全面且深入的认知，具备扎实的数据分析、数据运营及数据产品实践经验，拥有复盘思维和产品规划能力，善于通过业务价值分析与数据驱动实现产品迭代升级；3.性格积极坚韧，具备强烈的主人翁意识，拥有出色的表达与沟通能力，工作主动性强，执行力高，擅长跨团队协作并快速推动结果落地；

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注意：该岗位不接收异地兼职、居家办公，需要坐班岗位职责：1、负责在线客服接待工作；2、快速回应买家提出的各类咨询问题；3、达成上级设定的各项数据指标（如响应时长等）；4、处理平台相关的退款申请及投诉事宜；5、对各类售后问题进行记录、分析原因，并按周、月进行汇总总结。任职要求：1、熟练操作电脑，打字速度达40-50字/分钟；2、能力突出者学历可适当放宽；3、性格积极乐观，反应迅速，打字速度快；具备耐心与服务意识，能妥善应对各类客户，责任心强，可长期稳定工作；4、具有一年及以上客户投诉或舆情处理经验；5、具备独立解决问题的能力；6、具备良好的跨部门沟通与协调能力；7、细致耐心，富有责任感。

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工作职责:1.负责搜索、分类及推荐类产品的规划与实施，结合不同品类属性与区域特点，设计并落地搜索推荐产品的整体方案，涵盖前端交互体验、底层逻辑设计及效果评估等环节；2.对搜索、分类与推荐功能的用户体验和成效负责，持续优化搜索核心指标，提升分类准确率与推荐转化效果；3.与设计、技术及运营等相关团队紧密协作，推动搜索产品功能的开发上线，并基于数据分析不断进行产品迭代与优化；4.搭建并监控各流量渠道与用户路径的转化漏斗，深入分析用户行为数据，识别影响转化的关键因素，针对性提升后续转化效率；5.联动流量、商家、运营及推广等多团队协同推进项目执行，确保产品目标达成并取得实际业务成果。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上产品相关工作经验，有搜索或商品类产品经验者优先；2.熟悉国内外主流电商平台的搜索与分类机制，具备扎实的数据分析能力；3.具备强烈的工作热情，出色的跨团队组织协调能力，以及较强的逻辑思维、学习创新能力与沟通表达能力；4.有电商行业背景者优先考虑。

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1. **技能要求**：- 精通Java或Kotlin语言，熟悉Android SDK及相关开发工具的使用。- 掌握安卓应用常见架构模式，如MVC、MVVM等基本原理与应用场景。- 具备独立完成安卓应用开发、测试、调试及性能优化的能力。2. **代码规范**：- 编写代码结构清晰、命名规范，具备良好的可读性和可维护性，遵循团队编码标准。- 熟练运用Git等版本控制工具，保障代码协作高效有序。3. **学习与主动性**：- 主动追踪安卓技术前沿动态，具备持续学习和提升专业能力的意识。- 工作积极主动，勇于承担任务，善于解决难题，对自身职责充满热忱与责任感。4. **协作与沟通**：- 善于与团队成员协同合作，保持顺畅沟通，推动项目顺利落地。- 能够跨部门高效对接需求，开展技术讨论与方案交流。为什么加入我们？1、成长激励机制：每年两次晋升调薪通道；2、小团队灵活运作，个人发展空间广阔；3、组织扁平管理，氛围轻松融洽，节日活动多样，注重工作与生活的平衡；一句话概括：在这里，优秀者将获得应有的认可与回报

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岗位职责：1、负责业务数据的跟踪、分析与深度挖掘，按时输出数据分析报告，为管理决策提供有力支撑。2、跟进CEO部署的重点项目进度，及时反馈执行情况并汇报进展。3、协助CEO处理日常运营管理事务，合理规划会议安排、商务会谈等日程事项。4、支持CEO开展对外合作相关工作，涵盖市场研究、竞争对手分析、客户交流及重要访客接待。5、高效完成CEO指派的其他专项任务，重点聚焦数据整理与业务运营支持。任职要求：1、211院校本科及以上学历，理工类或商科背景优先，具备1-3年业务助理、数据分析或市场领域工作经验。2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表等），熟悉SQL/Python者更佳。3、对市场动态反应敏锐，拥有独立开展调研的能力，可产出行业动向、竞品评估等专业报告。4、沟通表达能力强，擅长商务对接、跨团队协作及向高层进行清晰、有条理的工作汇报。5、形象气质佳，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

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1. **技能要求**：- 精通Swift编程语言，熟悉Cocoapods及相关开发工具的使用。- 掌握iOS应用的基础架构设计，了解MVC、MVVM等常见设计模式。- 具备独立完成iOS应用开发、测试、调试及性能优化的能力。2. **代码规范**：- 编写结构清晰、可读性强、便于维护的代码，严格遵循公司编码标准。- 熟练运用Git等版本控制工具，实现高效的代码管理与团队协同开发。3. **学习与主动性**：- 持续跟进iOS技术生态的发展动态，具备良好的自学能力和技术钻研精神。- 工作积极主动，勇于承担任务，善于解决难题，对自身职责充满热忱与责任感。4. **协作与沟通**：- 与团队成员保持顺畅沟通，积极配合推动项目按时高质量交付。- 能够跨部门高效对接需求，开展技术讨论与方案协作。为什么加入我们？1、晋升与薪酬激励：每年两次调薪晋升机会；2、小团队运作，成长空间广阔；3、组织扁平、氛围融洽，节日活动丰富多样，吃喝玩乐样样不落；一句话概括：优秀者，在这里将获得应有的回报

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岗位职责：1、深入设计小蚕会员机制与积分架构，基于市场动态与用户需求进行创新，围绕拉新转化、平台活跃等核心目标，提升体系的吸引力与长期发展能力。2、研究行业内会员及积分运营模式，理解底层逻辑，识别提升会员留存、复购、升级与保级的关键机会点，输出切实可行的优化方案。3、根据拉新与活跃等业务目标，规划会员等级结构与分层权益体系，跟踪权益使用情况与用户反馈，持续优化产品流程。4、监控各层级会员的数量变化、活跃表现、留存水平、消费频率、积分获取与消耗比例、升级与保级达成率等数据，结合分析结果迭代产品策略。5、玩法设计：依托会员与积分系统策划营销活动，如专属权益日、节庆促销等，旨在提升会员参与度、新增会员规模及活动期间的交易额，实现新客引入与老客维系。6、活动复盘：主导活动落地执行，确保节奏与质量可控；评估活动成效，对比活动前后关键数据波动，提炼可复用的经验用于后续优化。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5-10年面向C端的产品经验，其中至少3年专注于会员体系或积分系统的设计与运营，有成功改善会员核心指标案例者优先。3、熟悉会员业务运作逻辑，能独立负责大型C端会员项目并推动关键指标增长，精通积分体系构建与运营，具备通过营销手段提升高阶会员占比的能力。4、具备扎实的数据分析能力，能够通过数据发现业务问题，解读会员行为趋势，支撑策略制定。5、具备良好的跨部门沟通与项目推进能力，确保项目高效落地并达成预期目标。6、具有创新意识与行业敏感度，善于挖掘新形态玩法以驱动会员体系持续升级。

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岗位职责：1、深入设计小蚕会员机制与积分架构，融合市场需求与用户行为进行创新，围绕拉新转化与平台活跃目标，提升体系的吸引力与长期发展能力。2、研究市场主流会员及积分运营模式，理解底层运作逻辑，识别提升留存、复购、升级、保级的关键点，输出可落地的优化方案。3、基于拉新与活跃等核心目标，规划会员等级结构与分层权益，跟踪权益使用情况与用户反馈，持续打磨产品流程。4、监控各级会员在数量、活跃、留存、消费频率、积分获取与消耗、等级变动等方面的数据表现，依据分析结果迭代产品策略。5、玩法设计：围绕会员与积分体系策划营销活动，如专属权益日、节庆促销等，旨在提升会员参与度、新增量及活动期间消费规模，实现新客引入与老客维系。6、活动复盘：主导活动落地执行，确保节奏与质量可控；评估活动成效，对比关键指标前后变化，沉淀方法论用于后续优化。任职要求：1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。2、工作经历：具备5-10年面向C端的产品经验，其中至少3年聚焦于会员体系或积分系统的设计与运营，有成功改善会员核心数据者优先。3、熟悉会员业务全链路，能独立负责大型C端会员项目并推动关键指标增长，精通积分体系搭建与运营，擅长通过机制设计提升高阶会员占比。4、具备扎实的数据分析能力，能够从会员行为数据中发现业务问题，研判趋势并支撑策略制定。5、具备良好的跨团队沟通能力和项目推进能力，保障项目高效达成既定目标。6、拥有创新意识与行业敏感度，善于挖掘新型运营玩法以驱动会员业务持续提升。

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五险一金，9:00-18:00节假日福利、生日礼物、下午茶等温馨关怀团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽岗位职责：1、主导公司Android/iOS/Flutter客户端的整体架构设计与开发工作；2、负责SDK或App的性能提升及用户体验优化；3、配合测试流程，定位并修复问题，确保客户端稳定性和质量。职位要求：1、本科及以上学历，理工科背景，计算机相关专业优先；2、具备3年以上Android或Flutter开发经验；3、精通Dart语言及Flutter框架，具备扎实的编程基础；4、熟悉Android平台下的网络传输、内存管理及性能调优技术；5、有通过源码分析排查问题的实际经验；6、拥有ReactNative、Weex或Flutter等跨平台开发经验者优先考虑。

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岗位职责1.营销系统规划负责构建C端营销技术中台，涵盖以下核心模块：•促销引擎（支持满减、折扣、套餐等20余种营销玩法配置）•自动化营销平台（实现用户分层、触达策略制定及AB测试能力）•互动运营系统（包含抽奖、盲盒、任务体系等互动机制设计）•会员与积分体系（设计等级权益结构及积分使用场景）•数据驱动营销平台（管理用户标签体系，开展ROI效果分析）2.用户体验优化•深入洞察用户行为与业务需求，提升产品易用性与整体体验，保障各功能模块间的无缝衔接与高效转化•设计并持续优化用户交互路径，运用数据反馈机制迭代改进产品体验3.生态系统对接•整合微信生态资源（小程序、公众号、企业微信），构建裂变分享机制与社群运营功能模块4.产品创新探索•推进AI技术在营销场景中的落地应用，如智能优惠券推荐、自动化策略生成等方向任职要求1.基本条件•全日制本科及以上学历，具备5年以上C端营销系统产品工作经验•独立主导过不少于3个营销子系统的建设（必须包含：促销系统、自动化营销系统）2.核心能力•熟悉各类营销工具的设计逻辑与底层机制•具备一定技术理解能力，可阅读API文档，了解RESTful接口设计规范3.项目背景•有主导双11、618级别大促营销系统设计经验者优先考虑加分项•熟悉微信开放平台能力（如客服消息、模板消息推送、卡券系统等）•掌握SQL基础语法，具备独立数据分析能力•拥有用户增长黑客（GrowthHacking）实际操盘经验

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岗位职责：1.首页流量分发与导流效率提升ꔷ负责C端产品首页的流量分配策略规划与持续优化，覆盖Feed流、导航区域、活动入口等关键模块，通过用户路径分析、数据埋点及AB测试等方式，提升导流表现（如点击率CTR、页面停留时长、核心功能使用率等）。ꔷ借助用户分群、场景化推荐及算法能力，优化首页内容/商品/服务的个性化展示逻辑，增强信息触达的精准度与有效性。2.交易链路转化率优化ꔷ主导用户从浏览到下单全链路的体验升级，深入拆解交易流程中的漏斗指标（如下单转化率、订单完成率、GMV等），识别关键流失环节并制定针对性优化措施。ꔷ围绕影响用户决策的核心因素（如价格感知、信任建立、操作便捷性等），设计促进转化的策略方案，涵盖促销机制、页面交互改进、激励体系搭建等方面。3.数据驱动与实验验证ꔷ构建核心业务的数据监控框架，运用用户行为分析、漏斗模型、归因分析等方法定位问题，输出可执行的优化建议。ꔷ独立完成AB实验的设计与推进，评估策略效果，总结有效经验并推动规模化复制应用。4.跨团队协同与项目落地ꔷ协同用户研究、算法、运营、设计和技术团队，保障产品方案高效实施，确保目标顺利达成。ꔷ持续关注行业趋势与竞品动向，结合业务发展方向提出具有前瞻性的创新解决方案。任职要求：经验要求3年以上C端互联网产品工作经验，具备流量运营、转化率提升（如电商、本地生活、内容平台等领域）实际成果者优先。熟悉C端交互规范、用户行为心理及推荐机制相关方法论，具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力。技能要求熟练掌握AB测试工具与用户调研方法，能够独立完成从数据洞察到策略落地的完整闭环。具备出色的产品设计能力，可输出高质量PRD文档与原型稿，了解用户体验设计基本原则。软性能力结果导向，对业务成效负责，能兼顾短期收益与长期发展。具备良好的沟通协调与推动力，善于整合多方资源应对复杂挑战。加分项有与算法团队协作经验（如推荐、搜索方向）或技术背景者优先。熟悉电商交易流程（如购物车、订单页、支付环节）者更佳。

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"注意：均需到公司上班，异地办公勿扰哦~岗位职责：1、通过客服系统与客户进行沟通，及时解决客户问题，为客户提供优质的服务体验；2、及时响应用户咨询的问题；3、完成上级下达的数据指标（响应时间等数据指标）。4、通过服务不满场景下，分析出具体原因，提出优化方案，解决客户问题；5、负责受理客户反馈的问题，如售后问题、产品问题。及时与客户沟通，反馈处理结果，避免客户因服务问题给出不满结果；6、需要处理一部分的客诉。任职要求：1、电脑熟练，打字速度快50-60字/分钟；2、能力优秀者可以放宽学历要求。3、性格开朗，反应灵敏，电脑打字快；要有耐心和服务意识应对各种客户，责任心强，能稳定工作4、有高度的服务热情，积极的服务心态，主动学习及抗压能力。"

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岗位职责：1.分销机制体系搭建・主导平台分销业务核心规则设计，包含团长等级划分标准（如初级、中级、高级团长）、等级权益结构（分佣比例、升级奖励、专属服务等）、动态升降级机制（考核周期、数据阈值），确保规则明确且具备规模化落地能力。・设计佣金分配模型（自购返利、跨级分佣、团队奖励等），兼顾平台成本与团长收益，制定结算流程及自动化系统方案，协同财务团队保障结算高效合规。2.团长生命周期管理与激励・建立团长招募标准与冷启动机制，面向目标人群（如社区团长、KOC、宝妈群体）设计低门槛入驻路径及新手任务体系（如首单奖励、邀请返佣），加速优质团长规模扩张。・实施分层运营策略：对头部团长（高GMV贡献）强化资源支持与深度合作，腰部团长（潜力用户）通过培训和工具赋能提升转化效率，尾部团长借助自动化任务维持基础活跃度。・构建长期激励机制，涵盖阶梯式佣金加成、实时收益展示、荣誉榜单竞技、限时冲榜活动等玩法，持续提升团长活跃水平与订单转化表现。3.数据驱动与策略迭代・定义并追踪关键指标：高活跃团长占比、月均推广订单数、分销GMV贡献、佣金ROI等，运用漏斗分析识别流失节点（如入驻转化低、活跃衰退周期），输出针对性优化方案。・开展AB测试评估分佣规则、等级权益、激励策略的实际效果差异，沉淀可复制的增长模型，推动分销业务持续增长。4.风控与生态治理・制定团长行为规范与违规处理机制（如防范恶意套利），设置风险预警规则，维护分销生态的健康稳定。5.跨团队协同与创新・联合运营团队策划团长专属活动（如爆品补贴、限时高佣），协同供给端优化选品策略；・对接技术团队推进工具落地（团长数据看板、一键推广素材库、自动化结算系统），提升运营效率；・探索社交裂变新形式（如团长师徒绑定、区域代理模式），挖掘业务新增长点。任职要求：1.必备条件・3年以上分销、社交电商或私域运营经验，熟悉主流平台分销模式（如社区团购、内容带货），具备从0到1搭建分佣机制并实现GMV目标的成功实践；・掌握用户分层运营方法论，擅长使用数据工具（SQL/Python/BI工具）分析用户行为，并指导策略优化；・具备良好商业判断力，能精准协调“平台成本-团长收益-用户体验”三者关系。2.加分项・有团长培训体系搭建或社群运营SOP经验，具备KOL/KOC资源整合能力；・深耕下沉市场或私域流量运营，善于洞察目标团长核心需求。3.软性能力・结果导向，责任意识强，适应高强度业务迭代节奏；・逻辑清晰，系统设计能力强，能将复杂机制转化为可执行方案；・善于跨部门协作，能有效联动运营、技术、设计等多方团队共同推进项目。

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岗位职责：1. 招聘支持与执行：•依据业务团队实际需求，拟定并落实年度招聘方案，保障核心岗位人员及时到岗。•深度对接业务条线，协助明确岗位职责、任职标准及人才画像。•负责招聘渠道的拓展与日常维护，涵盖线上招聘平台、外部合作机构、校园招聘等多种形式。•统筹面试流程安排，参与候选人评估，确保选才质量。•跟进新员工入职适应情况，提供必要的融入支持。2. 业务部门支持：•作为业务与人力资源之间的协同纽带，及时传递业务诉求并提出可行的人力资源解决方案。•协助推动团队建设工作，优化组织架构，提升团队运作效率，提供专业的人力资源建议与支持。3. 员工关系管理：•协助处理员工关系事务，包括日常沟通、绩效反馈、职业发展辅导等。•参与员工关怀项目实施，增强员工满意度与组织归属感。4. 数据分析与优化：•汇总并分析招聘相关数据，评估招聘成效，持续优化招聘策略。•定期编制招聘分析报告，为业务决策提供数据支撑。任职要求：1. 教育背景：•本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑2. 工作经验：•3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1-2年聚焦招聘或HRBP方向•有互联网、科技行业或高速成长型企业从业经历者优先3. 专业技能：•精通招聘全流程，具备出色的沟通协调与谈判能力•具备较强的业务洞察力，能快速理解业务逻辑并提供有效支持•熟练操作各类招聘工具及系统，具备基础数据分析能力4. 综合素质：•具备良好的职业操守，保密意识强•抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境•具有团队协作精神，善于人际交流，富有同理心

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岗位职责：1. 依据公司项目需求及用户体验设计准则，构思并打造富有创意且具吸引力的用户界面；2. 负责网页、移动应用及其他数字产品界面的视觉设计，涵盖布局规划、色彩搭配、图标绘制、按钮样式等细节；3. 开展用户调研与竞品分析，深入理解用户需求与使用行为，持续优化用户体验；4. 与产品经理、开发人员及相关职能团队紧密协作，推动设计方案落地并保障产品完整实现；5. 制定并维护统一的设计规范与视觉风格指南，确保界面表现一致并契合品牌形象；6. 熟练运用Photoshop、Sketch等设计软件及AE等动态交互工具完成设计任务；7. 参与界面可用性测试，结合用户反馈与数据分析进行迭代优化；8. 关注行业前沿设计趋势与技术发展，并将其合理应用于实际项目中；9. 主动输出设计策略与建议，与团队成员及客户高效沟通、协同推进；10. 持续精进专业能力，保持对新技术与设计潮流的敏锐洞察。任职要求：1. 本科及以上学历，美术、设计或相关专业背景；2. 八年以上UI设计工作经验，能独立负责产品页面的整体视觉设计；3. 具备扎实的美术基础，拥有出色的审美水平、丰富的创意构思能力；4. 熟练掌握Photoshop、AE、Axure、AdobeXD等主流设计工具；5. 具备H5页面设计经验者优先考虑；6. 拥有已上线的成功项目案例，能提供完整作品集者优先录用；7. 性格积极进取，具备良好的沟通协调能力、执行力及自我推动力。

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岗位职责：​1. ​分销机制体系搭建ꔷ 主导平台分销业务核心规则设计，包括团长等级划分标准（如初级、中级、高级团长）、等级权益体系（分佣比例、升级奖励、专属服务等）、升降级动态机制（考核周期、数据阈值），确保规则清晰且可规模化落地。ꔷ 设计佣金分配模型（自购返利、跨级分佣、团队奖励等），平衡平台成本与团长收益，制定结算流程与自动化系统方案，协同财务团队确保结算高效合规。2. ​团长生命周期管理与激励ꔷ 建立团长招募标准与冷启动机制，针对目标人群（如社区团长、KOC、宝妈群体）设计低门槛入驻路径及新手任务体系（如首单奖励、邀请返佣），快速扩大优质团长规模。ꔷ 制定分层运营策略：头部团长（高GMV贡献）侧重资源倾斜与深度绑定，腰部团长（潜力用户）通过培训与工具赋能提升转化，尾部团长通过自动化任务激励维持基础活跃。ꔷ 搭建长期激励体系，包括阶梯式佣金加成、实时收益可视化、荣誉榜单PK、限时冲榜活动等玩法，持续提升团长活跃度与订单转化率。3. ​数据驱动与策略迭代ꔷ 定义并监控核心指标：高活跃团长占比、月均推广订单量、分销GMV贡献、佣金ROI等，通过漏斗分析定位流失环节（如入驻转化率低、活跃衰减周期），输出优化方案。ꔷ 设计AB实验验证分佣规则、等级权益、激励策略的效果差异，沉淀可复用的增长模型，推动分销业务可持续增长。4. 风控与生态治理ꔷ 制定团长行为规范与违规处罚机制（如恶意套利防控），设计风险预警规则，保障分销生态健康。5. 跨团队协同与创新ꔷ 协同运营团队设计团长专属活动（如爆品补贴、限时高佣），联动供给优化选品策略；ꔷ 与技术团队推动工具落地（团长数据看板、一键推广素材库、自动化结算系统），提升团长运营效率；ꔷ 挖掘社交裂变创新玩法（如团长师徒绑定、区域代理制），探索业务增量。任职要求：​1. ​必备条件ꔷ 3年以上分销、社交电商、私域运营相关经验，熟悉主流平台分销模式（如社区团购、内容带货），有从0到1设计分佣机制并达成GMV目标的成功案例；ꔷ 精通用户分层运营方法论，擅长通过数据（SQL/Python/BI工具）分析用户行为，驱动策略迭代；ꔷ 具备强商业敏感度，能精准平衡“平台成本-团长收益-用户体验”三角关系。2. ​加分项ꔷ 熟悉团长培训体系搭建或社群运营SOP，有KOL/KOC资源整合经验；ꔷ 对下沉市场、私域流量玩法有深度研究，能快速定位目标团长需求。3. 软性能力ꔷ 目标导向，对结果负责，能承受业务快速迭代压力；ꔷ 具备极强的逻辑思维与系统设计能力，能将复杂规则转化为可执行方案；ꔷ 擅长跨部门沟通，能驱动运营、技术、设计等多团队高效协作。

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岗位职责1. 商业化策略规划：结合市场变化、用户需求及公司战略目标，制定产品商业化方向与落地计划，涵盖广告、CPS、积分等多元收入模式。2. 提升平台变现效率，保障业务目标高效完成，并持续跟踪关键指标（如GMV、付费转化率）- 优化现有商业化场景，探索新型变现方式（如会员体系、广告系统、增值服务等），提高流量变现能力；- 针对不同广告资源，协同算法团队提升用户与广告的匹配精准度，实现收益最大化。3. 商业化体系建设：主导站内广告投放系统、AB测试平台、用户标签体系等相关商业化基础设施搭建；4. 数据驱动运营：通过数据分析指导产品优化与服务升级，持续评估商业化策略成效，发现增长潜力并迭代收入模型，定期输出优化建议。5. 商业洞察与创新探索：关注行业趋势，深入研究前沿商业模式，挖掘平台新的盈利机会。联动产品、技术等部门推进功能迭代与商业机制创新，不断提升平台商业竞争力。任职要求：1. 本科及以上学历，5年以上商业化产品相关经验，有成功主导产品商业化落地的实际案例。2. 具备从0到1构建商业化产品体系的经验，包括但不限于广告投放系统、AB测试平台等。3. 熟悉主流变现模式（如广告、订阅、交易分成等），有电商、游戏或社交领域经验者优先。3. 能力要求：- 具备较强的业务洞察能力，深刻理解商业化运作逻辑，能将策略灵活应用于实际业务场景；- 拥有扎实的数据分析功底，熟练使用数据分析工具，能够精细化制定和调整商业化方案；- 具备良好的沟通协作能力，可高效推动跨团队合作。

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岗位职责:1. 深入理解并分析用人需求，精准掌握岗位特征与任职要求。2. 参与招聘执行工作，包含简历筛选、面试安排与实施，以及录用沟通环节。3. 与业务团队保持紧密对接，保障招聘流程高效推进。4. 跟踪招聘进展，定期维护招聘系统数据，确保信息完整且实时更新。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门顺畅协作。2. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。3. 熟悉招聘全流程，可独立开展招聘相关操作。4. 熟悉常用招聘系统及工具，具备高效的人才甄别与筛选能力。

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岗位职责：1.依据项目需求及用户体验设计规范，构思并打造富有创意且具吸引力的界面设计方案；2.负责网页、移动端应用及其他数字产品界面的视觉设计，涵盖布局规划、色彩搭配、图标绘制、按钮样式等细节；3.开展用户调研与竞品分析，深入理解用户行为与实际需求，持续优化使用体验；4.与产品经理、开发人员及相关职能团队紧密协作，推动设计方案落地并保障产品高质量交付；5.制定并维护统一的设计标准与视觉风格文档，确保品牌形象与界面表现的一致性；6.熟练运用Photoshop、Sketch等设计软件及AE等动效工具完成交互视觉创作；7.参与界面可用性测试工作，结合用户反馈与数据分析进行迭代优化；8.关注行业前沿设计趋势与技术发展，并将其合理应用于实际项目中；9.主动输出设计思路与专业建议，与团队及客户高效沟通、协同推进项目进展；10.持续精进设计能力，保持对新技术和新设计理念的学习热情与敏锐度。任职要求：1.本科及以上学历，美术、设计或相关专业背景；2.具备八年以上UI设计工作经验，能独立完成产品页面全流程设计任务；3.拥有扎实的美术基础，良好的审美素养，具备丰富的创意构思能力；4.熟练掌握Photoshop、AE、Axure、AdobeXD等主流设计工具；5.具备H5页面设计经验者优先考虑；6.有已上线的成功项目案例，能够提供完整作品集者优先录用；7.工作积极主动，具备出色的沟通协调能力、执行力及自我推动力。

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岗位职责1.商业化策略规划：结合市场变化、用户需求及公司战略目标，制定产品商业化方向与落地计划，涵盖广告、CPS、积分等多元收益模式。2.提升平台盈利能力，保障业务目标高效实现，并持续追踪关键数据指标（如GMV、付费转化率）；-优化现有变现场景，探索新型收入路径（如会员体系、广告机制、增值服务等），提高流量利用效率；-针对不同广告资源，协同算法团队提升用户与广告的匹配精准度，实现收益最优。3.商业化体系建设：主导站内广告投放系统、AB测试平台、用户标签体系等相关基础设施的搭建与完善；4.数据驱动运营：通过数据分析指导产品优化与服务升级，定期评估商业化方案成效，挖掘增长潜力，输出可行性优化建议。5.商业洞察与创新探索：关注行业发展趋势，研究前沿商业模式，为平台寻找新的盈利突破口；联动各业务部门推进产品迭代与商业机制创新，不断提升平台整体商业价值。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上商业化产品工作经验，有成功主导产品商业化落地的实际案例。2.具备从0到1构建商业化系统的能力，包括但不限于广告平台、AB测试系统等核心工具的建设经验。3.熟悉主流变现方式（如广告、订阅制、交易佣金等），具备电商、游戏或社交领域经验者优先。4.能力要求：-具备扎实的业务理解力，能深入掌握商业化逻辑并灵活应用于实际场景；-拥有较强的数据分析能力，熟练使用相关工具和方法，支撑精细化策略制定；-具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨团队协作与项目落地。

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岗位职责:1.深入理解并分析用人需求，精准把握岗位特性与任职条件。2.参与招聘全过程，包括简历筛选、面试安排与实施，以及录用沟通与协调。3.与业务部门保持紧密协作，保障招聘流程高效推进。4.跟踪招聘进展，及时维护招聘系统数据，确保信息完整准确。任职要求：1.具备良好的沟通与组织协调能力，能够跨团队顺畅对接。2.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。3.熟悉招聘各环节操作流程，能独立开展招聘相关工作。4.熟悉常用招聘系统及工具，具备高效的人才甄别与筛选能力。

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岗位职责：1、负责公司iOS客户端的架构设计与开发工作；2、针对相关SDK或App进行性能调优和用户体验优化；3、配合测试团队验证并修复发现的问题，确保客户端稳定性和质量。职位要求：1、本科及以上学历，计算机或相关理工科专业背景；2、具备2年以上iOS平台开发经验，熟悉移动网络通信、Socket编程及相关协议；掌握多线程技术；有UI定制、用户交互设计及动画实现经验者优先考虑；3、精通Swift语言，熟练使用Cocoapods及相关开发工具；4、理解iOS应用常用架构模式，如MVC、MVVM等设计思想；5、具备独立完成iOS应用开发、测试、调试及性能优化的能力；6、持续关注iOS领域新技术发展动态，具有良好的自学能力和进取心；工作积极主动，责任心强，对技术有热情；7、具备良好的沟通能力，能与跨部门同事高效协作，完成需求对接与技术交流。

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【公司业务】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，现有员工2000+人，在全国25+城市设有分支机构，从为本地生活商户提供基础线上开店工具起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化综合服务解决方案提供商，已累计服务超20000个品牌【公司实力】已完成五轮由国内外知名美元基金联合领投的融资。依托再惠搭建的多渠道运营平台，商家可高效连接消费者，实现与抖音、b站等社交内容平台及美团点评、口碑等主流电商平台的深度融合，助力流量高效转化与商业变现福利看这里：周末双休，法定节假日严格遵循国家规定；入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建活动+年度集体出游+节日专属礼品工作职责：聚焦合作餐饮品牌在点评、抖音、小红书等平台的线上门店运营，基于店铺诊断结果制定并执行运营策略，涵盖线上营销活动方案设计、页面视觉优化与结构调整、广告投放管理、舆情应对处理及数据复盘等全流程精细化运营工作任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如美团点评运营/电商运营/内容运营/会员&社群运营），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经历者优先；2、具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在内外部的落地对接，能根据客户实际需求动态调整运营策略，有主导跨部门协同推进项目经验者优先；3、逻辑清晰，沟通能力强，思维灵活，对互联网及餐饮行业趋势具有高度敏感性；4、加分项：具备扎实的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营背景（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣-沟通能力：可独立推动项目在各环节的衔接与落地，协调多部门资源协同作业-方案策划能力：能结合客户反馈快速响应，灵活优化运营策略-数据分析能力：善于挖掘数据背后的核心问题，定位客户需求，评估并迭代运营效果-软件操作能力：熟练使用PPT、Excel，具备基础PS操作技能

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工作职责:1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营，涵盖门店流量获取、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营工作；2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现高效投放效果，定期开展推广复盘，依据数据反馈动态调整策略；3.管理并运营门店商户通功能，及时优化头图与五图素材，更新推荐菜品信息，结合品牌规划、活动节点及产品变化完成页面搭建与日常维护；4.持续设计与优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单等），定期输出线上营销活动方案，并协同文案与设计团队完成内容创作与物料支持；5.持续监控并管理客户平台口碑，定期输出门店舆情分析报告，组织匿名顾客实地体验并形成评估反馈，助力品牌提升产品与服务质量。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，具备1年以上互联网运营相关经验（如本地生活平台运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），热爱运营岗位，对运营逻辑有深入理解，有丰富付费推广实操经历者优先；2.具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在多端的落地执行，能根据客户反馈快速响应并调整策略，有跨部门协作统筹项目经验者更佳；3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业的趋势和热点具有较高敏感度；4.加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣。福利看这里周末双休，法定节假日按国家规定执行；入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品

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工作职责:1.负责品牌客户在大众点评、美团、抖音、小红书等平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动规划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现投放效果最大化，定期开展投放复盘，依据数据表现及时调整策略；3.管理并运营门店商户通功能，及时更新门店主图、商户通五图信息，维护推荐菜品内容，并结合品牌方向、活动节点及产品动态完成页面搭建与日常维护；4.持续优化客户的线上交易产品（如团购、代金券、到店买单等），定期策划线上营销活动方案，并协同文案与设计团队输出相应内容及宣传物料；5.跟进客户在各平台的口碑表现，定期输出门店舆情分析报告，组织匿名顾客实地体验并形成反馈报告，助力品牌持续改进产品与服务质量。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如本地生活平台运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），对运营逻辑有深入理解，热爱运营岗位，具备丰富付费推广实操经历者优先；2.具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在线上线下各环节的落地执行，能根据客户反馈灵活调整策略，有跨部门协作统筹项目经验者更佳；3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业的趋势和热点具有较高敏感度；4.加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），热爱美食文化。福利看这里周末双休，法定节假日按国家规定执行；入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品6月底运营办公地址将搬迁至杭州市钱塘区白杨街道2号大街511号创智天地（如通勤便利可进一步沟通）

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【公司业务】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，现有员工2000+人，在全国设有25+家分公司，从为本地生活商户提供线上开店基础软件起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化综合解决方案服务商，至今已服务超20000个品牌【公司实力】公司已完成五轮融资，均由国内外知名美元基金联合领投。依托再惠的多渠道整合平台，商家可高效触达终端消费者，并实现与抖音、B站等社交内容平台及美团点评、口碑等主流电商平台的无缝对接，助力流量高效转化福利看这里：周末双休，法定节假日严格遵循国家规定；入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建活动+年度集体出游+节日专属礼品工作职责：聚焦合作餐饮品牌在大众点评、抖音及小红书等平台的线上门店运营，基于店铺诊断结果制定并落地执行运营策略，涵盖线上活动方案设计、门店页面优化与调整、广告投放管理、舆情应对及数据复盘等全流程精细化运营工作任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如大众点评运营/电商运营/内容运营/会员与社群运营），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经验者优先；2、具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在各环节的落地执行，能根据客户实际需求动态优化运营策略，有主导跨部门协作项目经历者优先；3、逻辑清晰，沟通能力强，思维灵活，对互联网及餐饮行业热点保持高度敏感；4、加分项：具备扎实的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣。-沟通能力：可独立完成项目在各环节的协调对接，推动多部门协同推进；-方案策划能力：能结合客户反馈快速响应，灵活调整运营方案；-数据分析能力：善于挖掘数据背后的核心问题，精准定位客户需求，持续优化策略；-软件操作能力：熟练使用PPT、Excel，具备基础PS操作技能

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岗位职责：1、承担公司 iOS 客户端的架构设计与开发工作；2、针对相关 SDK 或 App 实施性能调优与用户体验优化；3、配合测试流程，定位并修复发现的问题，确保客户端稳定性和质量。职位要求：1、本科及以上学历，计算机或相关理工科专业背景；2、具备 2 年以上 iOS 开发经验，熟悉移动网络通信、Socket 编程及相关协议；掌握多线程技术；有 UI 深度定制、用户交互设计及动画实现经验者优先；3、精通 Swift 编程语言，熟练使用 Cocoapods 及相关开发工具；4、理解 iOS 应用常用架构模式，如 MVC、MVVM 等设计思想；5、可独立完成 iOS 应用的开发、测试、调试及性能优化全流程；6、持续跟踪 iOS 开发领域的新技术动态，具备良好的自学能力与成长意识；工作积极主动，责任心强，能够承担任务并高效解决问题；7、具备良好的跨部门协作能力，能顺畅开展需求沟通与技术对接。

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