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1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程或机械类相关专业；2.工作经验要求：具备5年以上汽车总布置、舱室布局、机械布局或平台架构设计经验，熟悉整车开发流程及平台化开发体系，掌握总布置设计规范与方法；3.职业素养要求：品行端正，工作积极主动，具备成就意识、系统性思维、团队培养意识以及技术统筹管理能力；4.特殊资格/条件要求：能适应高强度工作压力，拥有出色的沟通协调与决策执行能力，英语能力突出者优先考虑；5.身体状况要求：身体健康，无任何传染性疾病史。

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11月28日 14:32

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岗位职责：1.依据项目产品发展战略及整体规划，协助制定团队重点项目的详细研发实施计划，并通过部门PMT机制确保项目按计划有序推进；2.负责构建并优化专业技术标准、流程及相关技术体系；配合高级主任师完成关键技术研发决策及重大技术问题的攻关；参与国内外先进技术水平的对接与交流；3.组织开展团队技术人员能力培养，从技术深度、质量控制、性能优化、成本管控及执行效率等多维度持续提升研发综合实力。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，专业方向包括汽车理论、力学、机械设计与制造、材料工程、机电一体化等相关领域；2、工作经验：具有10年以上主机厂相关工作经历；3、专业知识：具备汽车工程、机械工程、材料成型（模具）、工业设计等相关专业背景；4、职业素养：具备积极向上的生活态度和审美意识，责任心强，沟通协作能力良好，工作主动，品行诚实守信，具备较强的抗压能力。

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岗位职责：1.负责打造高性能底盘控制系统，主导底盘控制器应用层软件设计，推动项目技术升级，牵头组建底盘控制系统的硬件与软件研发团队，实现从无到有的团队建设。2.构建并实施底盘控制系统的实际使用场景，确保方案有效落地。3.主导底盘控制系统的人机交互体验优化，持续提升用户感知质量，力争达到业内顶尖水准。4.推进底盘域控制器开发工作，实现开发投入减少50%，整体系统成本下降30%-50%。5.负责后轮转向系统、空气悬架系统控制器及其应用层软件的开发与集成。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，汽车工程、机械工程、材料科学等相关专业；2、工作经验：具备15年以上底盘系统开发经历，其中至少10年专注于底盘应用层软件开发；3、专业能力：1）掌握汽车基本理论，了解国家及行业相关法规与标准；2）精通底盘控制器架构，擅长底盘应用层软件的设计与实现；4、综合素养：1）熟悉整车开发流程及相关节点管控；2）熟练使用计算机及各类设计工具，如AUTOCAD、CATIA、TC等工程软件以及常用办公软件；3）掌握APQP、PPAP及设计变更管理流程；4）具备良好的沟通协调能力，能高效协同跨职能团队开展工作。

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岗位职责：1、负责国五、国六排放标准下燃油系统方案及零部件（包括燃油箱、燃油管路、炭罐、加油管等）的设计选型与开发工作；2、编制并交付SoR、技术协议等相关技术文档；3、开展系统及零部件的台架试验验证，以及整车蒸发污染物排放测试验证；4、提供生产阶段技术支持，参与问题分析与整改，配合完成整车路试问题的闭环处理；5、熟练运用CATIA软件进行2D图纸绘制与3D结构设计；任职要求：1、车辆工程、机械设计、内燃机等相关专业背景；2、具备1年以上燃油系统或相关零部件开发工作经验；3、具有较强的责任心、团队协作意识、抗压能力以及良好的沟通协调能力。

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工作职责:1、主要负责：1）承担项目开发任务，担任PMT组长，依据项目在进度、质量、成本等方面的要求，全面主导本科室系统/零部件从设计开发到SOP的全过程，统筹调配相关资源，确保各项指标达成；2）牵头科室系统级设计开发工作，基于DTS及各系统性能需求，将其分解为具体的间隙、尺寸与结构等技术参数，建立系统/部件五级目标体系，组织完成设计、试制、系统DV验证、ESO确认等工作，并对跨系统协同及技术方案的准确性负责；3）把控科室零部件设计方案及各类交付物的质量，在特定技术领域具备专业优势，依照项目和部门的质量标准，主导设计方案与优化方案的技术评审，审核各类技术文档，确保其正确性与合规性；4）主导科室重大技术问题的应对，针对历史出现的重大质量缺陷或复杂系统问题，提出新项目的设计改进策略；对在产或试制阶段的重大技术难题，组织制定解决方案，推动验证与落地，并负责内外部技术沟通与协调；2、次要负责：负责科室技术积累与能力发展，围绕技术先进性目标，持续跟踪本系统/部件领域的行业动态，积极引入新材料、新工艺、新结构并推动应用；基于技术可持续发展的要求，评估团队整体技术水平，制定年度能力提升计划，涵盖项目复盘、标准文件修订、BP更新、DFMEA与Checklist优化以及各类技术培训，并组织实施；3、辅助协调：配合科室经理及主任工程师完成各类临时交办的工作任务；任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称，机械、汽车、材料等相关专业；2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具有轿车仪表板或横梁系统的设计开发、试制改进等相关经验；3、专业知识：1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法；2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计要点；3)熟知仪表板典型结构及关联的车身结构设计；4)熟悉仪表板相关的国家强制法规及欧美法规要求；5)掌握汽车仪表板常用材料特性及选型原则；6)持续关注仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动向；7)了解智能汽车内饰的技术发展趋势；8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等常用质量工具；9)了解芯片与软件开发流程，掌握基础软件开发的关键要素；10)具备用户导向思维，熟悉互联网化、智能化、电动化、共享化相关知识；4、能力要求：1)能熟练使用CATIA进行零部件与系统设计，具备截面分析、装配分析等能力；2)具备系统级技术问题的协调与组织分析能力；3)能快速识别、分析并解决生产过程中出现的重大设计问题；4)能有效指导和培训团队成员，推动设计组整体设计能力的提升与均衡发展；5)具备系统布置分析、空间结构分析及系统DV验证的能力；6)具备开放性思维，能够推动技术创新；7)掌握仪表板相关电子部件（如氛围灯）的工作原理及核心技术要求；

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岗位职责：1、项目开发负责整车能源管理模块的技术研发与集成工作，包括整车能源管理的竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路线规划及目标实现；主导整车能源管理相关技术问题的解决方案设计与推进落实。2、双提升负责整车能源管理模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径与实施计划，开展全过程管控，确保各项指标有效落地。3、PAT机制建立及推进为响应总公司战略部署，推动所辖项目PAT运行体系的建设与执行，组织协调相关部门协作，解决跨专业重大难题，保障项目关键目标顺利达成。4、整车能源管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控协助高级经理搭建整车能源管理的基础能力体系与开发流程，持续优化方法论与技术标准，强化开发过程监督，提升整体开发水平。5、技术管理和人员培养负责对主管整车能源管理工程师、整车能源管理工程师及助理工程师的技术培训与能力提升；制定团队技术成长计划并监督执行，为公司储备高水平的专业技术人才。任职要求：1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业；2.工作经验要求：具备相关领域工作经验；3.特殊资格/条件要求：具有较强的汽车整车能源管理集成与开发能力；

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岗位职责:1、协助研发部门，深入理解业务发展情况与团队运行模式，准确把握业务方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；2、敏锐识别组织与团队中的潜在问题，结合专业的人力资源理论、工具与方法，为业务团队提供涵盖培训、绩效管理、员工关系等多维度解决方案，并确保方案有效实施；3、协同推进组织氛围优化，助力企业文化的传播与践行，支撑业务持续快速成长；4、联动招聘职能，承担业务团队人才搭建工作，通过多元渠道满足用人需求，基于团队现状规划人员发展路径与培养机制，制定并落实人才梯队建设方案。任职要求:1、具备5年以上HRBP相关经验，有汽车行业背景者优先考虑。2、熟悉培训体系搭建、组织发展及干部管理实践者优先。3、英语口语表达能力良好。4、具备较强的责任意识和抗压能力。

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岗位职责:1、开展自动驾驶领域的感知、规划控制、地图定位及系统设计等相关研发工作2、搭建自动驾驶视觉与激光雷达感知算法平台，优化深度学习模型结构与性能，实现模型压缩与加速，并推动感知技术的工程化落地3、负责自动驾驶系统中规划与控制算法的研发、实施及持续迭代优化，主导软件架构设计，定义模块接口，协同感知、执行等模块完成联调，确保实现安全无碰撞的规控功能4、承担自动驾驶地图模块与定位模块的研发任务，参与地图相关工具链的设计与开发5、跟踪并复现学术界与工业界前沿的计算机视觉及深度学习算法行业经验:具备自动驾驶方向、汽车工程技术背景，或拥有L4级RoboTaxi无人驾驶项目经验者优先考虑教育背景:公办本科及以上学历岗位经验：3年以上相关工作经验

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岗位职责：1.具备良好的沟通能力，能有效组织、协调并指导本部门各项工作的推进，具备创新意识与执行力；2.熟知汽车产品开发流程，掌握公司现有产品架构及车型研发中的技术传承关系；3.熟练使用计算机及相关设计软件，包括AUTOCAD、UG、CATIA、IMAN、VSA等专业工具及常规办公应用；4.掌握APQP、PPAP及设计变更控制流程，可评估PPAP文件的准确性与可靠性，并提出相应的管控措施；5.具备项目计划执行监督与进度跟踪管理的能力；6.能开展质量功能展开工作，独立编写和审核相关作业流程与操作文档，对质量控制环节提供专业建议；7.可牵头或参与跨部门协作，推动标准制定、修订及相关技术资料的收集与管理工作；8.在设计开发过程中熟练运用DFMEA工具进行产品失效模式与影响分析，并完成DFMEA文件编制。任职要求：1、教育背景：汽车工程、机械类相关专业，本科及以上学历2、工作经验：具备10年以上尺寸工程领域工作经验，精通GD&T设计规范、技术标准、图纸模板、DTS设计流程，熟悉竞品车型DTS评价分析方法，参与过相关评审工作，了解行业最新技术动态与发展走向

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工作内容1.承担软内饰工程师方向的产品设计与开发任务；2.参与内外饰设计相关项目的统筹管理及跨部门协作；3.提供内外饰设计过程中的技术支撑与问题处理支持。任职要求1.具有内饰件、脚垫、地毯等领域的实际经验与专业能力；2.熟练操作Catia等设计类软件及相关工具；3.拥有汽车工程、材料科学或机械工程等相关专业背景。

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1、主要负责：①主导特定预研项目的组织与实施，围绕公司产品战略与发展目标，统筹开展项目可行性分析并推动落地执行；②作为预研总监、总工或主任工程师，牵头推进预研项目的市场策略制定、产品竞争力评估、技术路径规划、成本与盈利模型分析及项目周期计划等综合研判工作；③全面负责预研项目的进度管理与过程推进；④编制P0/P1阶段汇报材料，并向管理层提报项目立项或终止建议；⑤主导整车跨专业领域关键技术问题的决策支持；⑥负责具体院内项目的计划制定、预算管控、资源协调及关键节点交付成果的准备工作2、次要负责：①负责整车VTS文件的审核与批准；②组织产品概念配置表的技术可行性评估，主导争议项的技术评审与决策（含变更管理），落实技术风险应对措施，并完成工程配置表的审批；③搭建技术问题评审与决策机制平台，组织单个项目在P3节点前的技术集成会议；④开展技术问题全过程管理，动态监控项目技术进展与潜在风险（P3节点前）；⑤推动部门预研能力建设与整车技术集成体系完善，承担预研经理人才的培养工作

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工作职责:承接产品需求，优化模具品质，控制开发投入，助力项目QCD目标实现：1、主导所辖模具的开发全流程管理与验收，牵头编制相关技术文档；2、开展DFM分析及模具设计评审，统筹模具质量、进度与成本，及时识别开发风险并推动有效解决；3、协调跨部门及供应商资源，攻关重大工艺难题，保障项目目标顺利达成；4、掌握汽车内外饰件工艺与模具结构的先进技术动态，并在新项目中积极应用；5、归纳模具开发中的实践经验，整理成标准化培训资料并组织内部分享。任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业2、工作经验：具备5年以上汽车内外饰模具开发工作经验3、专业知识：精通塑料模具结构，熟悉内外饰零部件典型构造，熟练操作UG、Catia、Moldflow等工程软件4、能力要求：具备良好的组织协调能力，乐于学习，团队合作意识强

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岗位职责：承接公司发展战略，统筹推动海外市场标准法规管理相关工作，提升标准法规专业应对水平，增强产品市场竞争力，助力企业效益增长。1、制定并落实海外市场标准法规实施的战略规划；2、开拓并完善海外法规信息获取渠道；3、组织并保障海外市场法规解读的准确性和全面性；4、推进产品开发过程中对标准法规要求的有效落实；5、加强标准法规专业人才队伍建设与培养；任职要求：①学历：本科及以上学历，或具备中级以上职称；②工作经验：从事标准法规管理工作满10年及以上，或现任标准法规领域高级管理职务；③职业素养要求：热爱企业，认同标准化工作价值；坚持原则、公正履职，具备良好的思想政治素质；遵守国家法律法规及企业各项管理制度；④知识素养要求：掌握国家标准化相关法律、法规及政策方针；接受过标准化主管部门组织的专业培训，并通过企业标准考核获得培训结业证明；熟悉欧盟/北美市场法规体系，具备欧盟/北美法规实际推进与管理经验；⑤能力要求：具备较强的沟通协调与组织管理能力；了解标准化工作涉及的生产、技术、经营及管理实际情况，具有扎实的管理基础和实践经验。

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工作职责:1.依据产品成本目标、造型需求及开发周期，完成整车照明系统的开发工作；2.根据产品开发任务，编制子系统设计任务书、图纸、明细表、BOM、产品标准及装配调整技术文件，确保子系统设计目标的实现；3.按照开发计划，组织子系统及零部件的试制与试验验证，确保产品定义与设计在规定时间内具备可行性与正确性；4.组织所辖子系统的调校与性能优化工作，制定实施计划并推进批量应用，提升产品市场竞争力；5.针对公司生产过程及售后反馈的质量问题，开展质量攻关与现场技术支持，保障产品质量与生产稳定运行；任职资格:1、教育背景：一本及以上学历，车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计或机电一体化等相关专业2、工作经验：一本院校毕业8年及以上，本科毕业5年及以上相关领域经验，且具有5年以上主机厂或内饰零部件企业产品开发经历3、专业知识：掌握内饰顶棚、地毯、减震垫等产品的开发流程、结构设计、材料选用、工艺方法及模具知识4、能力要求：具备良好的沟通协调能力、质量意识、风险控制能力以及独立分析和解决技术问题的能力，熟练使用CATIA软件

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岗位职责：1.负责编制电池系统零部件的技术任务文件；2.参与制定并评审特定车型电池系统总成的技术方案；3.参与动力电池系统箱体、模组、PACK等部件的结构设计与优化工作，完成2D/3D图纸的发布；4.参与电池系统总成中零部件、系统级及整车级的验证匹配，支持试制造车，并对开发过程中出现的相关问题提出有效解决方案并推动改进实施；5.参与动力电池及其核心部件供应商的技术评估与过程管理，开展项目进度跟踪；6.持续提升产品在可靠性、安全性、轻量化等方面的综合性能表现。任职要求：岗位应会：1.掌握新能源汽车相关基础理论知识；2.熟悉电池系统开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求；3.理解电池包的构成原理，能依据需求独立完成电池包整体结构设计；4.了解常用材料特性及连接工艺，具备一定的材料与部件选型经验；5.熟练操作Catia等CAD类设计软件，具有实际工程设计应用经历；6.具备良好的学习能力与逻辑分析能力，能够独立思考并解决技术问题。

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工作职责:1、项目开发负责电驱模块NVH技术的研究与集成；配合NVH主任工程师完成技术整合任务，包括项目中电驱NVH竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路径规划及目标实现；主导结构模态与路噪相关技术问题的方案设计与实施推进。2、双提升负责电驱NVH项目在质量与效率方面的双重提升目标分解、达成路径规划、过程管控及最终目标落地。3、PAT机制建立及推进根据总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，推动跨部门协同作业，组织协调跨专业关键技术难题，保障各项核心目标顺利实现。任职资格:1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业；2.工作经验要求：硕士需具备3年及以上相关经验；本科需具备5年及以上相关经验；3.特殊资格/素质要求：掌握结构模态与路噪领域的开发及测试能力；4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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工作职责:支持科室技术能力提升，承担APA、AVP、舱内摄像头、DMS、AEB、ACC等ADAS系统及智能驾驶产品的设计与开发任务。任职资格:1、学历：本科及以上，专业包括电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、电气工程及自动化、智能驾驶、人工智能、软件工程或电子相关方向；2、工作经验：具备5年及以上本科学历相关工作经验，具有驾驶辅助系统或智能驾驶零部件开发背景者优先，熟悉自动泊车系统或ADAS产品软件开发流程者更佳；3、职业素养：性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作主动踏实，品行端正，责任心强，具备自主学习意识和较强的抗压能力。

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工作职责:1.依据项目软件需求，输出完整的软硬件开发需求文档，明确开发过程中的关键里程碑；2.搭建软硬件项目团队，制定开发实施计划，组织并推动项目执行，协调解决开发中的问题与异常，确保软件开发按ASPICE流程进行，顺利实现量产落地；3.负责统筹协调项目所需的内外部资源。任职资格:1.本科及以上学历，计算机或相关专业；2.具备3年以上前装汽车电子领域软硬件项目管理及量产实践经验；3.熟悉ASPICE开发流程及相关项目管理工具，具备实际应用能力；4.具有良好的沟通技巧和团队协作意识。

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岗位职责：1、负责该专业领域技术路线的规划与前瞻性设计。2、主导公司该技术方向的核心能力建设与标准制定。3、承担公司重点项目的操控稳定性调校及性能全程管控。4、全面负责该技术方向所有项目的成果评审与验收工作。5、制定该领域人才能力发展路径，并推动技术团队的组建与布局。任职要求：1、本专业领域工作经验满15年及以上。2、主导完成过不少于10款车型的操稳调校开发项目。3、参与过至少2个底盘平台的开发过程，具备平台目标设定与规划能力。4、具备通过全球主要试验场地驾驶考核的能力。5、掌握本专业前沿技术发展趋势，具备技术战略规划能力。6、具备团队能力建设经验及带领技术团队的实际经历。

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特别说明：1、实习期不低于6个月；2、暂无宿舍提供，中午提供工作餐。岗位职责:1.协助开展社会招聘及培训活动的组织与执行；2.负责校园招聘中的简历筛选、薪资洽谈与报批、资料接收与归档；3.完成领导交办的其他临时性事务。任职要求:1.需具备硕士学历，且可保证至少6个月的实习时间；2.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流；3.能按时高效完成上级布置的工作任务，确保工作质量；4.学习能力强，能快速融入新环境并掌握所需知识与技能。

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岗位职责：1、负责国五、国六排放标准下传动系统方案及零部件（如发动机、变速器等）的设计、选型与开发工作；2、编制并交付SoR、技术协议等相关技术文档；3、开展系统及零部件的台架试验验证；4、提供生产过程中的技术支持，参与问题分析与整改，配合完成整车道路测试问题的解决；5、熟练运用CATIA软件进行二维、三维设计工作；任职要求：1、车辆工程、机械设计、内燃机等相关专业背景；2、具备1年以上传动系统或相关零部件开发工作经验；3、具有较强的责任心、团队协作意识、抗压能力以及良好的沟通协调能力。

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工作职责:1、主要负责热管理系统的标定开发，主导四季标定任务；按时完成所承担项目各阶段的交付成果，并确保交付内容的准确性和完整性；保障产品定义与设计在既定开发周期内的可行性与正确性；2、次要负责协助热管理其他模块的相关工作；参与热管理系统问题的分析与整改；3、辅助完成专利申报指标及其他临时性工作任务；任职资格:1、教育背景：汽车工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历；2、工作经验：具备汽车热管理系统设计相关工作经验，全日制一本及以上学历，累计工作年限不少于5年；3、专业知识：掌握热管理系统基本原理及整车开发流程，具有热管理零部件开发与设计能力；了解汽车热管理领域相关的国家及行业标准；对行业前沿技术动态及发展趋势具备深入认知；

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工作职责:能够独立负责新项目的开发任务，主导产品优化与改进工作，依据整车产品开发规划，制定对应的开发方案，确保试制、迭代、测试及验证等环节按计划推进；为新产品开发质量保障及现生产车型重大技术问题的系统性解决提供技术支持；负责产品设计规范维护、标准文件更新、BP文档编制等能力建设相关工作；推动科室团队整体设计水平的持续提升任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计或机电一体化等相关专业2、工作经验：硕士8年及以上，本科5年及以上相关领域工作经验，且具备5年以上主机厂或汽车内饰零部件企业产品开发经历3、专业知识：掌握汽车内饰门板、立柱等部件的开发流程、结构设计、工艺实现及模具匹配要求4、能力要求：具备良好的沟通协调能力、质量意识、风险预判与管控能力，能够独立开展问题分析与闭环处理，熟练使用CATIA软件

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工作职责:1.负责电机的结构设计及技术方案的评审工作；2.开展电机电磁性能仿真分析并完成校核验证；3.对供应商提供的成果物进行技术审核与确认；4.掌握电磁NVH问题的成因机理，并具备相应的优化规避能力任职资格:1.全日制本科及以上学历，具5年以上电机研发相关经验；2.精通电机核心设计技能，能够评估设计方案优劣并实施校核；3.熟悉电机电磁设计原理，具备独立开展电磁计算的能力；4.了解电机领域的前沿技术及行业发展方向

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工作职责:1、制定M0、M1、M2阶段数据发放的整体规划；2、管控影响数据发放进度的PQCP相关问题；3、组织各专业领域ICD对接，主导整车CMAN报告的编制工作；4、牵头开展数据评审会议，推进过程问题的跟踪、解决及升级处理。任职资格:1.教育与专业：全日制一本及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；2.工作经验要求：具备5年以上数据发放、ICD、CMAN管理等相关领域工作经验；3.熟悉整车产品开发流程，掌握整车基本结构及数据发放相关专业知识；4.特殊资格/素质要求：无

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工作职责:1.负责前后保险杠系统的方案设计、优化升级及持续改进，依据整车开发节奏制定对应车型的保险杠系统开发规划，保障试制、迭代、测试与验证各阶段按计划推进；2.为新产品开发质量保驾护航，针对现生产车型的重大技术问题提供系统性解决方案与技术支持；3.承担保险杠系统设计规范、标准文件更新及最佳实践（BP）编制等能力建设任务，并推动团队整体设计能力提升；任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等专业技术职称，机械、汽车、材料等相关专业；2、工作经验：本科学历需5年以上相关经验，硕士学历需3年以上，具有轿车仪表板或横梁类产品设计、试制及改进的实际项目经历；3、专业知识：1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法；2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计关键点；3)熟知仪表板典型结构及相关车身匹配关系；4)熟悉国内外关于仪表板的强制法规及欧美相关标准要求；5)掌握汽车仪表板常用材料性能及选型原则；6)持续跟踪仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动态；7)关注智能座舱及智能汽车内饰的技术演进趋势；8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等质量工具的应用；9)了解芯片及软件开发流程，掌握基础软件开发的核心要点；10)具备用户导向思维，了解互联网化、智能化、电动化、共享化汽车行业发展趋势；4、能力要求：1)熟练使用CATIA进行零部件与系统级设计，具备截面分析、装配仿真等能力；2)具备跨系统技术问题的协调与组织分析能力；3)能快速识别、判断并解决生产过程中出现的重大设计问题；4)可有效开展团队内部培训与指导，促进设计组整体水平提升与能力均衡；5)具备系统级布置分析、空间结构校核及DV验证能力；6)具备开放性思维，能够推动技术创新与应用落地；7)掌握仪表板关联电子部件（如氛围灯）的工作原理及关键技术指标；

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1、统筹系统项目的开发与实施管理2、开展智能开闭系统的场景研究、功能规划及技术文档编写3、主导系统软件的功能安全设计与全周期管理4、协调智能开闭系统与整车信号的交互与接口管理5、组织系统功能的测试验证及验收工作

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岗位职责：1、承担公司国内及国际标准的解读、分析与落地实施工作，具体涵盖：①汽车节能环保类标准信息的搜集与整理②标准引入的规划与方案制定③标准内容的解析与实际应用④相关技术路径的推动与执行⑤在产品开发中的标准适配与应用2、负责海外市场的法规合规管理工作任职要求：①学历要求：本科及以上学历，专业包括车辆工程、电气工程及其自动化、新能源、信息安全、智能网联等相关领域；②工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，或拥有1年以上整车厂设计开发经历，熟悉汽车研发流程及相关业务；③职业素质：具备积极向上的生活态度与审美意识，责任心强，沟通协调能力良好，主动性强，为人诚实守信，具备较强的抗压能力；④有整车认证、零部件或整车产品开发、试验验证等相关背景者优先考虑

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岗位职责：1、主要负责：1.1负责平台需求的前期策划工作1.2负责特定平台的竞争力优化、版本升级及扩展规划2、次要负责：2.1负责平台相关零部件变更的技术审批2.2负责共用技术方案的规划与落地执行2.3负责整车架构策略的技术审定2.4负责平台架构领域人才梯队的培养与建设任职要求：1、教育背景：全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验3、专业知识：3.1具有扎实的平台架构规划与开发能力，具备一定的技术引领能力与指导经验，拥有良好的技术前瞻性，能高效分析并解决复杂技术难题3.2熟悉现代项目管理方法体系，了解主流整车企业产品开发流程，掌握国内外汽车行业技术开发与管理规范

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