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工作职责:1、依托公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进口碑传播与转介绍成交。任职资格:1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通场景下的销售模式，具备创新意识和运营导向的销售思维更佳；3、言谈举止得体稳重，拥有出色的表达能力和人际互动技巧；4、有教培、金融、房产、奢侈品等行业背景者优先考虑

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薪资详情薪资范围：15000-40000元/月底薪：7000社保类型：五险一金提成方式：按单提成；奖金补贴：餐补·房补·话补·绩效奖金·工龄奖试用期无责底薪6000-8000转正后按照职级6000-15000提成比较丰厚，有付出就有回报工作时间：早8.30-9.30弹性打卡晚6.00-7.00要上满8小时双休团队氛围：积极进取有活力，我们有一个共同大愿景，每个人也有自己的小愿景，把小愿景统一到大愿景之下，一起努力实现，达到公司，团队，个人，客户多方共赢。工作内容：1.公司全网有广告推广，及时联系客户，挖掘需求，为想办理香港身份的家庭提供咨询服务；2.通过电销面销转化公司提供的客户资源，维护现有客户，增强客户粘性，挖掘转介绍客户；3.不断提升自己的专业知识，为客户提供更有价值的顾问式服务；4.顺应时代，运营自己的自媒体账户，为自己创建私域流量池；公司提供工作电脑、手机客户群体：国内高学历，高职位的新中产家庭。工作地点：深圳福田车公庙核心地段，出门就是地铁站。要求：1.本科以上学历；2.接触过高净值人群，有相关销售岗位3年以上经验；3.吃苦耐劳，有自驱力；4.热爱销售工作，善于面对不同类型客户；5.学习能力强，不骄不躁；6.正直，乐于分享；7.能控制住情绪，而不是被情绪控制；8.心态积极，面对变化不抱怨，理解并适应市场和变化。发展路线：移民顾问-资深移民顾问-专家级顾问-团队主管-部门经理-区域总监-全国总经理符合资格可以申请加入公司精英团队，参与百万年薪计划公司介绍银河集团，成立于2007年，是一家提供一站式香港身份规划和服务的科技创新型企业，总部位于深圳，目前已在北京、上海、广州建立分公司。聚焦香港身份服务16载，银河集团始终围绕新中产用户需求提供个性化香港身份服务，其中香港优才项目服务颇受市场欢迎，优才获批率已在行业内遥遥领先，全球每3位香港优才获批者，就有1位源自银河，服务团队提供贴心管家式服务，让新中产用户身份办理无忧。随着用户体量的增大，银河建立丰富的产品矩阵，根据用户的不同偏好，刻画服务于用户需求的产品。

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薪资详情薪资范围：15000-40000元/月底薪：7000社保类型：五险一金提成方式：按单提成；奖金补贴：餐补·房补·话补·绩效奖金·工龄奖试用期无责底薪6000-8000转正后按照职级6000-15000提成比较丰厚，有付出就有回报工作时间：早8.30-9.30弹性打卡晚6.00-7.00要上满8小时双休团队氛围：积极进取有活力，我们有一个共同大愿景，每个人也有自己的小愿景，把小愿景统一到大愿景之下，一起努力实现，达到公司，团队，个人，客户多方共赢。工作内容：1.公司全网有广告推广，及时联系客户，挖掘需求，为想办理香港身份的家庭提供专业咨询；2.通过电话或面谈转化公司分配的客户资源，维护已有客户关系，提升客户粘性，推动转介绍；3.持续精进业务知识，为客户提供高价值的顾问式解决方案；4.把握时代趋势，运营个人自媒体账号，打造专属私域流量池；公司提供工作电脑、手机客户群体：国内高学历、高职位的新中产家庭。工作地点：深圳福田车公庙核心地段，出门就是地铁站。要求：1.本科及以上学历；2.有过高净值人群服务经验，具备3年以上相关销售岗位经历；3.能吃苦，具备自我驱动力；4.热爱销售，擅长应对各类客户；5.学习能力强，心态沉稳；6.正直诚信，乐于协作分享；7.情绪管理能力强，不被情绪左右；8.心态阳光，面对变化不抱怨，能快速适应市场调整。发展路线：移民顾问-资深移民顾问-专家级顾问-团队主管-部门经理-区域总监-全国总经理符合条件者可申请加入公司精英计划，参与百万年薪成长路径公司介绍银河集团，成立于2007年，是一家专注于一站式香港身份规划与服务的科技创新型企业，总部位于深圳，目前已在北京、上海、广州设立分支机构。深耕香港身份服务领域16年，银河集团始终围绕新中产家庭需求，提供定制化身份解决方案，其中香港优才项目广受市场认可，获批率位居行业前列，全球每3位成功获批的优才申请人中，就有1位来自银河。服务团队提供全程管家式支持，确保客户身份办理省心无忧。随着用户规模持续增长，银河构建了多元化产品体系，依据不同用户偏好，精准匹配满足个性化需求的服务产品。

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工作职责:1、依托公司提供的潜在客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话联络、面对面洽谈及SCRM系统高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，持续维护与中高端客户的长期服务关系，促进口碑传播及转介绍成交。任职资格:1、具备大专或以上学历，拥有两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通场景下的销售模式，具备创新意识和运营导向的销售思维更佳；3、言谈举止得体稳重，具备出色的表达能力与沟通技巧；4、有教育培训、金融、房地产、奢侈品等相关行业背景者优先考虑

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工作职责：1、积极整合各类渠道线索资源，通过电话沟通、面对面交流等方式，深入挖掘客户潜在需求，为客户量身定制香港身份规划及本地生活配套的一站式服务方案，确保销售任务的达成；2、依托公司行业口碑与品牌影响力，结合营销工具系统化输出专业内容，精准触达中高端客户群体，持续维护客户关系，激发客户推荐意愿，提升转介绍转化率；3、注重客户关系的长期维系，主动协调内外部资源，为客户提供持续性服务支持，制定匹配其需求的解决方案，助力客户实现长期价值。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维与运营导向的新型销售理念；3、对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力与高度的责任感；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能够在压力下保持稳定心态，并主动探索提升业绩的有效路径；5、具备优秀的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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职责描述：协助产品经理完成以下事项一、新产品开发与上市1、产品策略制定：根据市场变化、竞争格局及消费者需求，发掘自身优势并识别潜在问题，制定年度产品规划方案2、负责新产品概念构思、调研分析、研发推进、相关设计工作，并组织跨部门协作沟通3、制定产品上市推广计划，执行过程中的进度把控及上市后的效果追踪与反馈4、主导产品包装、材料选型的设计整合，以及专利、商标申报相关的开发与审核工作5、开展产品线梳理，制定并优化产品架构与盈利模型6、深入研究本品所处的竞争环境、竞品动向，掌握不同区域市场的特性与媒介生态，精准洞察行业趋势7、产品生命周期管理：统筹产品从前期需求调研、上市推广、市场运营到成长迭代直至退市的全流程管理二、既有产品管理1、持续推进产品线梳理，优化产品组合结构与利润分配机制2、负责现有产品包装升级与口感优化改进3、收集整理品类市场信息，进行系统分析，挖掘新增长点（如新口味、新规格、新包装形式）4、实施产品全周期运营管理，涵盖市场表现跟踪、发展策略调整及淘汰决策支持5、建立完善的产品档案体系，记录销售数据与毛利情况三、搭建管理考核流程与培训体系，提升团队运作效率1、制定产品专员培训方案，编写培训教材内容2、规范各类文档归档与管理工作3、优化包装设计审核流程4、参与公司重点营销活动的策划与指导四、完善团队管理制度，推动各项任务落地执行1、高效协调产品团队成员分工协作，保障各项工作有序高效推进2、制定产品专员培训计划并持续更新教学资料3、落实文件标准化管理机制4、健全包装审核工作机制任职要求：1、国家统招全日制硕士及以上学历，艺术类、食品科学、市场营销、新闻传播等相关专业2、应届或往届毕业生均可，对产品创新及品牌建设有浓厚兴趣3、具备较强逻辑思维、沟通能力，反应敏捷，坚持原则，工作细致严谨4、接受过产品管理、市场营销、包装设计、市场趋势分析、用户调研等相关培训加分项具备食品/饮料/烟酒等行业经验者优先

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李女士

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岗位职责：1、开展市场调研工作，搜集行业相关资讯，掌握市场发展趋势；2、实施竞品研究，分析竞争品牌的强项与短板；3、规划并执行市场调研方案，保障数据的精准性与时效性；4、撰写调研分析报告，为管理决策提供有力的数据依据；5、按时参加部门例会，向研发总经理呈报调研成果。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等专业优先考虑；2、具备2年以上市场调研或相近领域工作经验；3、掌握常用市场调研方法与工具，能独立推进调研项目；4、具备优秀的数据分析能力，善于从复杂数据中提炼关键信息；5、拥有良好的沟通协作能力及团队意识；6、抗压能力强，能适应高效快节奏的工作氛围。

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李女士

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岗位职责：1.负责眼科医院屈光门诊的日常诊疗工作，为患者提供优质、专业的医疗服务；2.具备处理常见眼科疾病的能力，能够独立完成基础诊断与治疗；3.仔细评估患者病情，服务细致周到，具备良好的沟通能力和责任心。任职要求：1.本科及以上学历，临床医学、眼科或五官科等相关专业背景；2.持有医师资格证书，支持执业注册变更；3.有相关领域工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；

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岗位职责：1.负责眼科医院屈光门诊的日常诊疗工作，为患者提供优质、专业的医疗服务；2.能够独立诊治眼科常见病、多发病；3.细致评估患者病情，服务耐心，具备良好的沟通能力与职业素养。任职要求：1.本科及以上学历，临床医学、眼科或五官科相关专业；2.持有医师资格证书，可办理执业变更及注册；3.具备相关实践经验，欢迎优秀应届毕业生应聘；

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任女士

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岗位职责：1.负责屈光门诊的日常诊疗工作，为患者提供专业、优质的医疗服务；2.能够诊治眼科常见病、多发病；3.细致评估患者病情，态度亲切，具备良好的沟通能力与服务意识。任职要求：1.本科及以上学历，临床医学、眼科或五官科相关专业；2.持有医师资格证书，可办理变更注册手续；3.具备相关实践经验者优先，欢迎应届毕业生应聘；

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任女士

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岗位职责：1.承担眼科医院屈光门诊的日常诊疗任务，为患者提供专业、优质的医疗服务；2.具备处理眼科常见病、多发病的临床能力；3.细致评估患者病情，服务耐心周到，具备良好的医患沟通技巧。任职要求：1.本科及以上学历，医学类相关专业，如眼科、五官科、临床医学等；2.持有医师资格证书，支持执业注册及变更；3.有一定实践经验者优先，同时欢迎优秀的应届毕业生应聘；

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任女士

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2025年中国人寿北分启动了全新的人才培养计划，旨在打造“高素质，高学历，高颜值”的养老财富规划师团队。岗位职责：（1）高端养老社区国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》，同时还有中高端养老社区《远洋地产椿萱茂》，我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。（2）财富规划（保险领域）给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等金融服务。（3）财富规划（广发银行领域）2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东，我们经过6年的资源整合，现在可以一站式给客户提供综合金融服务，包括：银行理财，大额存单，信用卡，借记卡，员工工资卡，等财富服务。（4）团队管理：组建属于自己的养老财富规划师团队，为更多客户提供优质的金融服务。（5）合格者公司提供相应的培训,并且颁发相关认证的财富规划师证书。标准及要求：（1）学历大专以上；（2）年龄22周岁～45周岁；（3）过去的年收入≥8万元；（4）思维敏捷，学习能力社交能力强；（5）法律，教师，护士，行政，财务，销售，管理等岗位优先。福利待遇：（1）底薪＋绩效＋专属津贴（2）五险一金（3）带薪体假，带薪旅游（4）各种游学培训活动（5）奖金拿到手软（6）团队氛围温馨融洽如果你还有梦想！如果你还没有找到通往梦想的阶梯。如果你还在迷茫、徘徊，焦虑。请加入我们！！

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尚先生

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薪资福利综合6500元，阶梯式底薪6500-12000元（上不封顶），薪资透明且准时发放；五险一金+带薪年假+节假日礼金。【工作模式】微销模式，早9点半至晚6点，法定节假日全部休息，每月组织2次团建活动，兼顾工作与生活平衡。【核心职责】负责股权类产品销售及企业咨询服务，达成既定业绩目标；通过线上渠道与客户高效沟通，提供个性化解决方案；持续维护并拓展客户关系，搭建稳定业务网络；参与市场调研工作，为营销策略优化提供支持。【岗位优势】资源保障：配备海量客户资源库及定期专业培训支持；成长路径：配备1对1导师指导，3个月成长为资深顾问，6个月晋升团队主管，12个月可成为事业部合伙人，晋升通道清晰明确。【任职要求】年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，具备出色沟通能力；有销售工作经验者优先（具备股权或影视份额销售经验更佳），目标意识强，执行力高，能适应压力环境。【工作地点】北京朝阳世纪财富中心（CBD核心区）

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王女士

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我们培养这样的你0基础转型金融精英：深入掌握私募股权/产业基金/Pre-IPO项目全流程操作实习销售顾问→销售顾问→团队主管→区域总监（最快2年晋升管理岗）对资本市场有浓厚兴趣，持续关注国内外财经动态及新兴经济领域趋势具备快速学习与高效吸收新知的能力形象端正大方，善于商务沟通与人际拓展语言表达清晰，具备良好谈判与协作能力保障体系：无责任底薪4K+五险一金（通过基金从业资格考试后享1K/月专项补贴）业绩激励：首单奖励5K起，LP签约佣金按阶梯比例发放（1%-3%）黑马计划：年度新增募资规模突破5000万，可获欧洲游学资格奖励

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工作职责1、利用公司提供的潜在客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统工具，高效对接客户，结合营销系统精准传递专业服务信息；3、依托公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进客户转介绍并推动成交转化。任职资格1、本科及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，销售表现突出者可适度放宽年限要求；2、熟悉电话、线上及线下面谈等多种销售方式；3、言谈得体、举止大方，拥有出色的表达能力与沟通技巧；4、具备C端或B端销售背景，有教培、金融、房产、奢侈品、保险等行业经验者优先；无相关行业经验亦可，公司将提供系统化培训；5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经历者优先考虑。岗位解析：银河集团是一家拥有十余年经验的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，致力于帮助全球优秀人才顺利赴港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等全链条支持服务。公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作特点，团队协作积极融洽。我们期待候选人具备电话或线上销售基础，拥有面销实践，热爱销售事业并具备强烈的业绩目标感，能够胜任高客单价产品的推广与成交，销售能力处于中上水平。资源支持：公司配备稳定客户来源，拥有专业的运营团队与成熟的获客体系，同时欢迎顾问具备自主拓展客户的能力。产品客单价：身份类项目3-6W；生活类服务5-25W。薪酬结构：底薪+绩效+提成；具体薪资根据面试评估等级确定。上班时间：每周休息两天，实行轮班制（周日与周一交替排休）。本岗位为公司直招，非外包岗位，感兴趣者欢迎联系了解~

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姚女士

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岗位职责：1.市场开拓与客户管理：独立负责开发全国，特别是华东区域的中高端月子中心客户，建立并维护长期稳定的合作关系。2.需求洞察与方案定制：深度洞察月子中心的品牌曝光、客源引流及用户教育等核心需求，结合宝宝树的平台优势（流量、内容、社群、KOL/KOC等），制定个性化的整合营销方案。3.商务谈判与合同签订：主导商务谈判全过程，包括方案提案、报价、合同条款磋商及最终签约，确保项目顺利落地。4.项目管理与内部协同：作为项目负责人，联动内部销售运营、市场、内容、产品等多个团队，确保合作项目高质量执行，并对最终的业务结果（收入、客户满意度）负责。5.行业研究与策略建议：持续追踪月子中心行业动态、竞争对手信息及客户反馈，为团队和公司提供市场洞察和业务策略建议。任职要求：1.3年以上B2B商务拓展、大客户销售或媒体广告销售经验。2.有母婴、健康、医疗、高端服务（如酒店、会所）或本地生活行业客户开发经验者优先。3.拥有月子中心、产后康复、妇产医院等相关行业客户资源者高度优先。

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田女士

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岗位职责1、负责编制、审核及归档业务流程中的各类文件资料，包括购销合同、报价单、装箱单、报关单等，确保文件内容准确、齐全并符合规范要求，为业务运作提供可靠的文书保障。同时实施分类管理，构建清晰的档案体系，便于后续查询与调用。2、负责与贸易伙伴及上下游客户保持日常联络，通过高效沟通掌握客户需求，传递业务进展，积极维护客户关系，推动合作持续深化。定期开展客户回访，收集对产品与服务的反馈意见，并及时转达至相关部门，助力服务优化与改进。3、重点开展国内外行业相关信息的搜集工作，依托敏锐的商业洞察力，及时把握市场变化、行业动向及潜在商业机会，为公司决策提供有力支持。对获取的信息进行整理、分析与汇总，形成周期性的市场研究报告。4、全程跟进国际贸易各环节，涵盖订单洽谈、签约、执行、发货及收款等流程，确保业务按计划有序推进。及时应对执行中出现的问题或争议，协同相关团队妥善处理，保障业务平稳运行。5、对接公司内部采购、生产、物流、财务等部门，促进业务信息的顺畅流转与共享，提升整体协作效率。参与跨部门项目推进，为项目落地提供必要的支持与配合。6、承担国际贸易相关数据的统计与分析任务，如销售业绩、订单数量、客户增长情况等，为业务规划制定和绩效评估提供数据支撑。任职要求1、具备扎实的项目执行能力，能独立完成上级交办的各项任务，如业务对接、文档处理、沟通协调等，确保工作高效落实。具有良好的时间规划与组织协调能力，可合理安排工作优先级，胜任多任务并行的工作场景。2、具备出色的沟通领悟能力，兼有较强的分析判断与信息筛选能力，能在复杂的业务环境中快速识别关键点并妥善处置，保障沟通高效顺畅。掌握基本谈判技巧，能在业务磋商中有效争取公司利益。3、熟悉国际贸易基础知识，了解相关法律法规及操作惯例，有实际操作经验者优先，能够更好应对实际业务挑战。熟知常用贸易术语（如FOB、CIF、CFR）的含义与应用，掌握进出口报关、检验、退税等基本流程。4、具备俄语口语交流能力者优先；同时需具备一定英语水平，可阅读和处理英文业务资料。5、学习能力强，适应力好，能迅速掌握新知识与技能，适应国际贸易领域的动态发展。心理素质良好，能在高压力环境下保持稳定积极的工作状态。6、精通常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），能熟练完成文档编辑、数据整理及汇报演示等工作。7、具备良好的职业操守和敬业态度，诚实守信，责任心强，富有团队协作精神，能主动配合团队完成各项任务目标。

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刘女士

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岗位职责：1.深入电商基层参与团队日常运作，掌握平台运营核心技能，推进销售任务落地；2.参与管理部重点项目执行，洞察市场趋势，助力团队实现高目标达成；3.分析行业动态及平台活动机制，输出专业分析报告并制定相应策略方案；4.协同外部资源对接谈判，推动跨部门协作，探索创新合作模式；5.结合平台特性策划主题营销活动，开展多维度数据复盘，评估活动成效。岗位要求：1.年龄27岁以下，本科及以上学历，应届生或毕业两年内人员；2.英语可作为工作沟通语言，具备流利的听说读写能力，持有六级、雅思6.5、托福105或同等以上成绩证明；3.思维清晰有条理，对数据敏感，善于主动思考与归纳总结；4.热衷快消时尚领域，对电子商务有浓厚学习兴趣；5.主动积极，具备良好沟通能力与团队合作精神；6.学习适应能力强，目标感强，乐于探索新领域，愿意投入必要的时间与精力；公司福利：1、薪资水平：具有市场竞争力的薪酬体系；2、福利保障：五险一金、带薪休假、团队建设激励、餐补等；岗位培训：先导-入职培养，筑基-轮岗培养，聚焦-定向培养，集成-双导师制入职后将系统开展产品知识、电商运营、专业技能、通用能力及软性素质培训培养路径：多阶轮岗半年-定向轮岗半年-定位工作半年-定级晋升路径：管培生-运营主管/执行助理-高级运营主管/项目主管-运营经理/PMOHead工作城市：北京-朝阳区（传统电商）杭州-滨江区（兴趣电商-直播板块）综上，如有任何问题，请随时联系。

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岗位职责：1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效能与凝聚力；2、跟踪各项制度落地执行情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹咨询部门的整体规划与运营管理，推动团队目标达成；负责部门日常事务管理，为咨询顾问提供专业指导与资源支持；4、监督下属各项工作推进情况，重点聚焦团队胜任力提升、人才梯队建设及人员规模扩展；5、组织编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等文件；协调内外资源，确保部门高效运转及员工基本需求保障；7、协同参与香港身份项目市场策略制定与业务拓展，提供推广支持并跟进执行效果；8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，相关专业背景（能力突出者可放宽至大专），具备5年以上相关领域工作经验，其中同岗管理经验不少于2年；2、具有一线业务实际操作经历；3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护；4、具备扎实的团队管理实践经历，熟悉团队组建与发展全流程。

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岗位职责：1、负责讲解和传播陶瓷传统文化，向客户介绍产品，解答疑问促成销售；2、负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，根据客户类型进行分类；3、通过电话、网络等方式与客户进行有效沟通并了解客户需求，促成销售；4、熟悉产品特点及价格做好客户售前、售中等服务，维护客户的长期合作；5、完成上级交代的其他工作；岗位要求：1、大专以上学历，年龄不限、男女不限；2、有网络营销经验优先；3、具有丰富的谈判能力和沟通技巧，逻辑思维能力；4、积极参加培训，不断提高服务技能；5、无不良记录，具有极强的吃苦耐劳意志力；薪资构成：底薪+绩效+奖金，月度/季度/年度等奖励，月收入轻松过万，能力越高，收入越高，依据销售额进行奖励和提成，高绩效，年薪百万计划等您来！

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王女士

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1. 客户需求分析​-通过面谈、问卷或电话沟通，了解客户的财务状况、家庭结构、职业特点、风险承受能力及保险需求。​-识别客户在人身保障（如重疾、医疗、寿险、意外）、财产保障（如车险、家财险）或企业风险（如责任险、财产险）等方面的缺口。​2. 保险方案制定与推荐​-根据客户需求，结合公司产品体系，设计个性化的保险保障方案。​-清晰解释保险条款、保障范围、免责内容、缴费方式及理赔流程，确保客户充分理解。​3. 产品销售与促成​-向客户推荐合适的保险产品（如寿险、健康险、养老险、年金险、车险等），完成销售目标。​-协助客户填写投保资料，审核信息真实性，确保合规投保。​4. 客户关系维护​-定期回访已投保客户，提供保单检视、续保提醒、信息变更等服务。​-协助客户处理理赔申请，协调保险公司与客户之间的沟通，提升客户满意度。​5. 市场拓展与渠道建设​-通过转介绍、社区活动、线上平台或合作渠道（如银行、企业HR）开发新客户。​-参与公司组织的培训与销售活动，持续提升专业知识与销售技能。​6. 合规与专业素养​-严格遵守《保险法》及监管规定，坚持“客户利益至上”原则。​-持续学习保险产品知识、金融政策及市场动态，提升专业能力。任职要求-学历：大专及以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先。​-资质：入职有《保险从业资格证书》（如中国银保监会要求的保险销售从业人员资格考试），部分岗位需持有AFP/CFP、CHFP等理财规划师认证。​-经验：​-应届毕业生可应聘初级顾问岗位；​-有1-3年保险或金融销售经验者优先考虑资深顾问或团队主管岗位。​-能力要求：​-良好的沟通表达与客户服务意识；​-较强的学习能力与抗压能力；​-诚实守信，具备高度的职业道德；​-熟练使用办公软件，部分岗位需具备基础数据分析能力。薪酬福利-薪资结构：底薪+绩效奖金+高额佣金+团队激励+年终奖金；​-福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、专业培训、晋升通道清晰；​-部分公司提供：车补、话补、客户开发支持、海外游学机会等。 发展方向-专业路线：初级顾问→高级顾问→首席顾问→区域专家；​-管理路线：团队主管→部门经理→区域总监→分支机构负责人；​-跨界发展：多元1综合金融，养老规划师。

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工作职责:1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的一站式服务方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业影响力与品牌优势，结合营销工具精准输出专业资讯，持续维护中高端客户关系，提升客户满意度，促进口碑推荐，实现转介绍客户的有效转化；3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，为客户定制个性化解决方案，提升客户粘性与长期价值。任职资格:1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的现代销售理念；3、热爱销售事业，具备良好的沟通能力与高度的责任感；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确，自我驱动，能在压力环境下保持积极状态，主动探索提升业绩的有效路径；5、具备优秀的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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岗位职责：1、开展市场调研，搜集行业相关资讯，掌握市场发展趋势；2、实施竞品研究，分析竞争品牌的优势与不足；3、规划并执行市场调研方案，保障数据的精确性与及时性；4、撰写调研分析报告，为管理决策提供有效数据支撑；5、按时参加团队会议，向研发总经理汇报调研成果。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑；2、具备2年以上市场调研或相近领域工作经验；3、熟练掌握市场调研方法与常用工具，可独立推进调研项目；4、具备扎实的数据分析能力，能从复杂数据中提炼关键信息；5、拥有良好的沟通协作能力及团队意识；6、抗压能力强，能适应高效紧凑的工作节奏。

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岗位职责：招聘今麦郎品牌部储备人才方向：品牌/产品入职后享受管培生待遇，参与轮岗及系统化培训任职要求：1、硕士研究生及以上学历2、经济管理、艺术、传播类相关专业优先3、具备吃苦耐劳精神，认同奋斗文化

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岗位职责：1、销售预测：牵头战区销售数据的汇总整理，开展需求端分析，评估销售计划合理性，持续优化预测模型以提高准确性2、目标分解：配合业务总监对各阶段销售目标进行过程与结果双维度追踪，推动销售全链路标准化体系建设3、策略执行：参与销售运营中心相关政策、活动方案、管理制度及激励机制的设计，并协同业务总监完成政策解读与落地实施，通过制度化手段强化管理支撑能力4、流程优化：深入一线业务场景，针对系统应用、操作流程及工作流持续提出改进意见，保障销售业务流程形成有效闭环5、赋能支持：高效协同各类后台支持职能，为前线团队提供实用销售工具、资源素材及内容支持，统筹组织专业技能与业务知识培训任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上销售运营背景，同时拥有10年面向C端市场的销售管理实战经验2、积极主动，富有团队协作精神，沟通能力强，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥3、熟练掌握销售数据分析方法，具备强烈的目标导向意识，擅长运用目标管理工具推动团队达成业绩指标4、愿意深入销售现场，参与行为规范建设，吃苦耐劳，执行力强，具备强烈的成就动机

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姚女士

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岗位要求：1精：具备5年以上包装完稿经验，深耕快消品行业，熟练掌握各类包装结构与设计标准。2快：能够快速响应大批量完稿任务，独立完成包装及POSM等相关物料的输出工作。3懂：熟悉印刷工艺流程（如烫金、UV、模切等），精通专色分离、尺寸核对及印前审核，保障成品顺利落地。4细：工作细致踏实，擅长复杂文件的校对与规范化处理，持续保持98%以上的一次通过率。

北京·朝阳区

李女士

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