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岗位职责：1、通过线上渠道与客户进行高效交流，深入了解客户需求，宣传公司核心业务，提供理财规划、证券投资等专业咨询服务；2、维护已成交客户关系，持续跟进服务，激发客户的深层次需求；3、积极拓展目标市场，分析客户个性化需求，及时输出精准的解决方案，确保信息传达准确无误；职位描述：1、具备大专及以上学历，持有证券从业资格证书，具备较强的学习能力及人际沟通技巧；2、对互联网金融领域有浓厚兴趣，性格积极向上，充满热情；3、具备良好的职业素养、团队合作意识，能够适应一定的工作挑战；薪酬福利待遇：1、薪资架构：底薪根据业绩变化+提成（3-9个点）+奖金2、购买五险一金3、每月评选优秀个人/团队，现场颁发现金奖励，物质和精神相结合的长效激励；4、不定期公司组织户外活动5、国家法定的节假日

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欧女士

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1、职位：产品顾问2、薪资架构：（无责底薪3000-4500）+餐补+话补+现金奖励+高额提成！月收入10000～30000元不等，上不封顶！月入过万轻松实现！3、社保：五险+住房公积金4、地址：【IFS国金T1写字楼】5、工作内容：依托公司提供的客户资源，进行对接沟通，解答投资相关疑问，推介公司产品！团队全程指导，快速入门【带教、掌握无忧】要求：需持有证券从业资格证，暂无证书者可联系我报名备考11月考试～备考期间享受3500元/月带薪待遇，考证通过另享3000元奖励入职后即安排带薪考取证券从业资格证

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谭女士

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一、工作职责：1、深入分析证券市场，探索多样化的量化投资策略，挖掘有效的交易信号与市场规律，为策略研发提供可靠的数据支持。2、设计并优化量化投资模型，利用回测系统对策略进行历史数据验证，评估其风险收益比、稳定性及有效性等关键指标，持续迭代模型以实现最佳性能。3、负责新策略在模拟交易环境中的测试执行，实时监控运行状态，快速识别并处理交易信号异常、风控机制失灵等问题。4、结合模拟交易表现及相关风险参数，对策略进行系统性评估，编制详尽的评估报告，为是否推进至实盘操作提供有力依据。5、紧密跟踪市场变化，关注宏观经济指标、产业政策调整及市场情绪波动对策略表现的影响，适时做出适应性优化与调整。6、协同技术团队，明确数据采集、模型开发及交易系统建设的技术需求，保障量化策略在技术平台上的高效、稳定部署与运行。二、岗位要求：1、金融、数学、统计、物理、计算机等相关专业本科及以上学历背景，具备Ptrade或PMT量化平台实际操作经验。2、掌握各类量化投资策略的基本原理及其适用场景。3、精通Python编程，能熟练运用其完成数据清洗、模型搭建与算法实现等任务。4、熟悉主流量化交易平台及相关工具的使用。5、具备良好的心理素质和抗压能力。

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谭女士

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公司简介我们是一家专注于证券投资咨询的创新型企业，依托与券商的深度合作，拥有在Ptrade量化平台上进行低代码量化功能开发与策略产品设计的独特优势。公司致力于探索量化投资产品的创新模式，通过技术驱动提升投资效率，为客户提供更智能、更便捷的量化投资解决方案。现因业务拓展，诚邀具备量化策略开发经验与平台技术能力的优秀人才加入，共同打造低代码量化生态。职位名称量化策略研究员核心职责：（一）量化策略全流程开发与优化1.负责多因子策略、统计套利、事件驱动等量化策略的设计与迭代，结合A股、ETF等投资标的特性，构建高收益风险比的策略模型。2.运用风险平价模型、波动率控制、动态仓位管理等方法，对策略进行回撤控制与性能优化，通过历史数据回测、压力测试验证策略稳定性（如模拟极端行情下的净值波动）。3.建立策略评估体系，持续跟踪夏普比率、最大回撤、信息比率等核心指标，输出策略优化报告并推动落地实施。（二）量化策略产品化设计1.结合券商合作场景与市场需求，设计可落地的量化策略产品（如智能定投、网格交易、日内T0策略等），实现策略从研究到产品的转化。2.参与产品需求分析，与业务团队协作定义产品功能（如参数可视化配置、风险预警阈值设定），确保策略产品符合用户使用习惯与合规要求。3.负责策略产品的合规性设计，嵌入交易限制（如单票持仓比例、ST股过滤）、异常交易监控等模块，满足《证券市场程序化交易管理规定》。（三）量化平台策略开发与回测1.基于Ptrade、QMT量化平台进行策略编码与回测，熟练运用平台工具（如Ptrade因子库、QMT高性能计算框架）实现策略快速验证。2.针对平台特性优化策略代码，提升回测效率（如QMT的Tick级高频回测、Ptrade的云端分布式计算），支持股票策略开发。3.打通策略回测与实盘交易接口，确保策略在平台上的无缝迁移，跟踪实盘数据并迭代优化。（四）低代码量化功能设计1.参与低代码平台功能开发，设计可视化策略构建工具（如拖拽式因子组合界面、参数配置模块），降低非技术用户的策略开发门槛。2.开发标准化策略组件库（如动态止盈止损模型、事件驱动触发器），实现功能模块的复用与快速组装。3.通过用户调研与A/B测试，优化低代码功能的交互体验，提升策略构建的便捷性与灵活性。任职要求（一）技术能力1.精通Ptrade量化平台，具备策略开发、回测及实盘部署经验，了解平台差异（如QMT的本地高性能计算、Ptrade的云端低代码架构）。2.精通Python编程（Pandas/Numpy/Matplotlib），能实现Python与C++混合编程优化高频策略效率者优先。（二）量化研究能力1.具备多因子模型、统计套利等策略开发经验，熟悉基本面因子（如PE、PB、营收增速）、量价因子（如成交量突变、波动率突破）的挖掘与验证流程。2.了解金融衍生品（期权、期货）定价模型与套利策略，对A股市场交易规则（涨跌幅限制、停牌机制）有深入理解。（三）低代码设计思维1.理解可视化编程逻辑，能将复杂策略拆解为可配置的参数模块（如将"MACD金叉+成交量放大"策略转化为可视化控件）。2.具备快速原型开发能力，可通过Mockup工具设计低代码功能界面，参与用户体验优化讨论。3.有低代码平台（如Alteryx、聚宽量化平台）使用或开发经验者优先。（四）软技能1.具备良好的数据分析能力与逻辑思维，能从海量数据中提炼有效策略因子。2.较强的沟通协作能力，与券商技术团队、产品经理、风控部门高效对接，推动策略落地。3.持续学习能力，关注量化投资前沿技术（如AI算法、强化学习在策略优化中的应用），主动研究Ptrade/QMT平台新功能。加分项1.有券商、私募、公募等机构量化策略实盘运行经验，且历史业绩（年化收益、夏普比率等指标）优异。2.参与过量化相关竞赛并获奖，或在核心期刊发表过量化研究论文。薪资待遇1.薪资范围：10-20k/月（具体根据经验与能力评估，提供行业竞争力薪酬）。2.福利体系：五险一金、节日福利。工作地点可选长沙、广州、杭州

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赵先生

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开发客户资源，推动成交转化，公司提供客户资源支持，无经验要求，入职后享受系统化培训需持有证券从业资格证薪资范围5000-15000元缴纳五险一金节假日按国家规定正常休息提供餐补、话补

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赵先生

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职位描述：1.跟踪分析市场热点方向，开展主题研究并输出专题分析报告；2.汇总筛选具有积极影响的信息内容，编制投资策略方案，涵盖市场走势、行业板块及短线潜力个股；3.配合业务团队，满足其在资讯内容方面的相关需求；4.针对公司产品用户提出的股票相关问题进行解答，提供个股诊断服务，并出具专业诊断意见。任职要求：1.本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑，具备券商研究所、公募或私募基金、上市公司调研背景者优先；2.具备良好的信息整合能力、逻辑推理能力、判断分析能力，以及较强的表达与沟通协调能力；3.掌握系统的证券基础知识，了解多种投资方法与策略；4.学习能力强，工作积极主动，态度认真踏实；5.持有投资顾问资格证书。

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谭女士

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岗位职责：1.为客户进行专业的移民咨询服务，讲解移民办理流程并制定初步的移民规划方案，推动客户完成签约；2.长期维护客户关系，定期开展电话回访，挖掘客户二次合作机会；3.落实公司制定的各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，配合团队完成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达与销售能力，学习能力强，能承受较大工作压力。

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高女士

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工作内容：1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及设备、服务区车辆管理技术方案及硬件产品的市场推广与销售。2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，持续跟进高速公路系统集成商客户关系维护及项目落地推进。3、搜集客户项目动态信息，制定针对性执行策略，确保销售目标达成。4、日常客户关系维护，跟踪项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。5、及时传递公司总部最新产品信息与市场政策，同步行业前沿动态，助力客户提升运营效率。任职要求：1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。2、具备2年以上销售岗位经验，有交通行业背景者优先。3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏。（注：无固定办公场地，采用居家办公模式，无需出差）

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张先生

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诚聘销售精英，经验不限，只要渴望高收入，欢迎加入我们！工作内容：公司提供优质渠道资源，客户精准，通过电话及微信沟通，推动合作达成工作地点：长沙市芙蓉区IFS国金中心员工福利：无责任底薪+五险一金+高比例提成+各类奖金（月综合收入稳超1W）员工要求：高中及以上学历，持有证券从业资格证，能吃苦耐劳，学习能力突出，沟通顺畅，执行力强！

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岗位职责：1.为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约达成；2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘潜在需求并实现客户二次转化；3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户相关行业背景者优先考虑；2.大专或以上学历；3.言谈得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达与销售能力，学习能力强，能适应较高工作压力。

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高女士

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岗位职责:1.公司提供资源，负责客户跟进与开发工作；2.与客户保持良好互动，深入理解需求，提供专业化的证券服务支持；3.按照部门主管的跟单策略，落实具体跟进动作；4.确保与客户之间的沟通高效顺畅；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员良好协作；2.对资本市场具备一定关注，拥有较强的学习意愿与能力；3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识；4.工作积极主动，抗压能力强，恪守职业操守。

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欧女士

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岗位职责：1、负责公司产品的界面设计、功能开发、测试验证及问题修复。2、与业务、产品及后端技术人员保持高效协作，准确理解各方需求并转化为实际开发任务。3、不断优化前端交互体验，协同后端完成功能对接与实现。4、完成上级交办的其他相关工作任职要求：1、大专及以上学历，具备约3年开发经验，熟悉原生开发技术。2、具有小程序商城类项目的实际开发经历。该岗位大小周休息

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郑女士

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以网络沟通为主，电话沟通为辅，底薪4300+话费补贴+奖金+提成，提供餐补。加入我团队，资源全新。要求：具备相关行业工作经验

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赵先生

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工作内容：1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的客户关系维护及销售合作。3、搜集客户项目动态信息，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。4、持续维护客户日常关系，跟踪项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。5、及时传递公司总部发布的最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率。任职要求：1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。2、具备2年以上销售岗位经验，具有本行业背景者优先录用。3、性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，具备较强的抗压能力。（注：无固定办公场地，采用居家办公模式，无需出差）

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招聘，诚聘，急聘1、职位：投资顾问，利用公司分配的客户资源进行沟通对接，解答投资相关疑问，推广公司金融服务与产品！2、薪资架构：无责任底薪4300+餐补+话补+现金奖励+高比例提成！月收入15000～30000元不等，上不封顶！[福]地点：长沙国金中心61.62楼[福]行业：投顾行业【金融领域，收益可观[机智]】[福]资源：每日提供40-50条精准新客户线索[福]要求：需持有从业资格证[福]社保：五险+住房公积金[机智]牛市已至，投身金融正当时，何须犹豫手把手教学，轻松上手，收益稳定增长

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赵先生

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******能接受全国工作地点分配******【岗位职责】1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划个人阶段性工作安排；2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及工程信息，开展客户开发、接洽、沟通与长期维护；3、项目推进：根据客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术难题与实际痛点，促进项目达成合作并完成签约；4、销售执行：负责合同签订、履约跟进及相关管理工作，协调发货流程，按时对账开票，跟进应收账款回收；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职资格】：1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售实践经历者优先，退伍军人亦欢迎加入；3、踏实肯干、积极进取，具备较强的执行力和自我推动力；4、抗压能力强，主动性强，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识。【薪酬待遇】：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休假4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，报销往返交通费用5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动6、健康护航：年度员工免费体检，家属可享优惠价体检服务7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元8、其他福利：高低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等【晋升机制】唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

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赵先生

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我们的工作：1.开发大客户渠道资源，结合客户需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成单；2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3.服务对象主要涵盖政府机关、事业单位、教育医疗机构、银行系统、国企央企及各类大型企业，负责客户对接、商务谈判与合作落地；4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成；5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访及信息记录；6.运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。我们希望你具备：1.性别不限，热爱销售岗位，具备自我驱动力和挑战目标的决心；2.学习能力强，能迅速融入互联网行业节奏，适应环境变化；3.拥有良好的沟通表达与谈判能力，职业态度端正，责任心强；4.擅于人际交往，具备一定市场人脉资源；5.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。我们提供：1.六险一金＋周末双休＋交通补贴＋法定节假日＋节日福利＋生日福利＋晋升通道＋免费观影＋团队建设活动！2.本岗位采用浮动底薪机制，共设11个等级（S0-S10），底薪范围为4000元至19000元（面试将根据候选人过往经验与综合情况定级，定级原则旨在保障试用期员工顺利通过考核）入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩结果调整等级

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王女士

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职位描述：1.跟踪分析市场热点及主要趋势，开展相关研究；2.整理并甄别有利资讯，编制投资策略报告，涵盖市场走势、行业板块及短线个股机会；3.针对公司产品用户提出的股票相关问题进行解答，提供个股诊断服务，并出具专业诊断意见；4.协助投资经理完成日常投研支持工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备券商研究机构、公募基金、私募基金或上市公司调研背景者优先考虑；2.具备良好的信息整合能力、逻辑分析能力、判断力以及表达与沟通技巧；3.掌握扎实的证券基础知识，了解多种投资方法与策略；4.学习能力强，工作积极主动，态度认真踏实；5.从事行业满2年，持有投资顾问资格证书

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谭女士

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一、工作职责：1、人员异动与档案管理：负责员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪手续全流程办理，核对线上线下资料一致性；同步更新维护员工内部档案及人员异动表，确保信息实时完整。2、招聘与新员工支持：协助推进招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟踪；为新员工办理办公设备领用、办公软件（如ERP契约锁）注册，提供入职指引与人文关怀。3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（含企业文化、规章制度、办公软件使用等）；负责劳动合同签订、续签、变更，及各类证明文件的收集与开具，规避用工风险。4、社保公积金与面谈沟通：按时完成员工社保、公积金申报与缴纳；开展转岗、离职人员面谈，记录核心反馈，为人才管理优化提供依据。5、考勤统计与公告宣贯：核对、统计分公司员工考勤数据，确保真实准确以支撑薪酬核算；负责公告通知上传下达，监督规章制度落地执行。6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产、福利礼品等采购与盘点；保障办公设备及网络正常运行，及时协调处理故障。7、费用处理与后勤管理：负责办公室房租、管理费申请付款及单据邮寄；管理快递收发、绿植养护、费用报销，保障后勤服务到位。8、活动组织与环境维护：策划执行办公会议、团建、生日会、下午茶等活动；开展办公室日常检查（办公秩序、环境、着装、空调使用），维护良好氛围。9、工商事务与接待工作：办理分公司工商变更（资料查询、准备、递交）；负责办公室人员进出管理与外部来访接待，汇总相关数据报表。10、内外部协同与临时任务：协助总部处理当地工商、银行、税务事宜，协助销售总监开展职场监督及业绩/提成/绩效报表汇总；服从安排完成各类临时性工作。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小企业HRBP岗位经验者优先。3、熟悉《劳动合同法》，掌握社保公积金申报、人事档案管理规范，了解工商变更、物资采购等行政流程；4、具备良好沟通协调能力，有主动服务意识，能及时响应员工需求，保障工作服务质量；三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。3.其他补助：每月话费补助，每年服装补助，员工福利，带薪年假，生日福利等。

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一、岗位职责：1、熟练掌握公司产品信息及相关沟通技巧，为客户提供匹配的产品与服务支持；2、通过微信等线上渠道，向客户推介公司及产品内容，宣传主营业务，提供理财规划、证券投资等方面的专业咨询；3、及时回应客户问题，规避潜在风险，保障客户权益，协助客户顺利达成合作意向；4、公司统一提供工作手机与微信账号，无需自行开发客户，客户资源由公司持续统一分配。二、任职要求：1、普通话标准流利，欢迎渴望挑战高收入的求职者加入，持有证券从业资格证者优先，应届生亦可申请；2、对工作积极主动，具备进取心、责任感以及良好的职业素养，待人有礼、品行端正；3、拥有较强的学习意识和出色的沟通表达能力。三、岗位福利：1、薪酬结构：无责任底薪3000元+200元餐补+200元话补+提成（3-9%）+奖金（月收入可达9K以上），客单价2988元；2、清晰晋升路径：助理→储备干部→部门主管（优化主任）→区域经理（优化经理）；3、全面培训体系：涵盖市场拓展策略、营销实战技巧、金融证券知识、股票行情分析等系统课程；4、缴纳五险一金，试用期3个月，表现合格自动转正；5、每月评选优秀个人与团队，现场发放现金奖励，实现物质与荣誉双重激励；6、定期开展公司团建及户外活动；7、享受国家法定节假日休假安排。四、专业与管理双通道发展路径专业方向：投顾助理→投资顾问→高级投顾管理方向：高级营销→营销经理→营销总监期待志同道合的你加入我们这个充满活力的团队！

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1、职位：产品顾问2、薪资架构：（无责底薪3000-4500）+餐补+话补+现金奖励+高额提成！月收入10000～30000元不等，上不封顶！过万轻松实现！3、社保：五险+住房公积金4、地址：【IFS国金T1写字楼】5、工作内容：依托公司提供的客户资源，主动沟通对接，解答投资相关疑问，推介公司产品！专人指导，全程带教，快速入门【包教包会】要求：需持有证券从业资格证，暂未持证者可联系我安排备考8月考试～备考期间享3500元/月带薪支持，考证通过另享3000元奖励

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岗位职责:1.参与软件开发项目的需求分析、编码实现及上线部署。2.协同团队成员攻克开发过程中遇到的技术难题。3.参与软件系统的测试与调试工作，保障产品质量达标。4.按照项目要求完成代码编写，并持续进行性能优化。任职要求：1.热爱软件开发工作，具备主动学习新技术的意愿。2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。3.能在高强度工作环境下保持高效，并积极应对挑战。4.拥有较强的逻辑思维能力和实际问题处理能力。

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一、岗位职责：1、熟练掌握公司产品信息及相关沟通技巧，为客户提供匹配的产品与服务支持；2、通过微信等线上渠道，向客户推介公司及产品内容，推广公司核心业务，并提供理财规划、证券投资等方面的咨询建议；3、及时回应客户问题，帮助识别风险，保障客户权益，推动合作顺利达成；4、公司统一配置工作手机及微信账号，无需自主拓客，客户资源由公司持续统一分配。二、任职要求：1、欢迎有志于挑战高收入的优秀人才加入，持有证券从业资格证者优先，应届毕业生亦可申请。2、对工作充满热情，具备进取心、责任感以及积极向上的职业态度，品行端正，待人得体；3、拥有良好的学习能力与出色的沟通表达能力。三、岗位福利：1、薪酬结构：无责任底薪+提成（3-9个点）+奖金，月综合收入8K-1W；2、完善的培训体系：涵盖市场开发、营销策略、证券金融知识、股票分析等多维度课程；3、缴纳五险一金，试用期为3个月，表现合格自动转正；4、每月评选优秀个人与团队，现场发放现金奖励，实现物质与荣誉双重激励；5、定期开展公司团建及户外活动；6、享受国家规定的法定节假日休假安排。四、双通道晋升机制专业路径：投顾助理→投资顾问→高级投顾管理路径：高级营销→营销经理→营销总监

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岗位职责：1、向已成交的新客户讲解产品内容并做好风险告知，同步记录日常服务过程中的相关信息；2、承担客户的日常答疑与维护任务，快速响应客户消息，解决客户提出的各类咨询问题；3、结合客户的投资需求，主动进行客户联络，并依据公司规范提供专业化的咨询服务；4、具备良好的沟通技巧，能够高效与客户交流，掌握客户投资状况，洞察客户情绪，妥善处理客户需求；5、具备较强的风险防范意识，遇到特殊情形能及时向上级汇报；6、对当前的工作流程和操作方法，积极提出可行的改进意见；7、根据部门实际工作安排，协同完成本部门相关工作任务；8、按照工作需要，配合其他部门同事推进计划内或临时性工作事项；9、完成上级领导授权及交办的其他工作事宜。岗位要求：1.大专及以上学历2.经济、金融等相关专业优先考虑4.普通话表达清晰标准5.需具备一般证券从业资格证书上班时间：8:45-17:45周末双休国家法定节假日薪资待遇：底薪4500-5000左右，月综合收入约8K-1W左右职位福利：五险一金、餐补、多通道晋升机会、优秀员工奖金、周末双休、带薪年假

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一、工作职责：1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核查线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时准确更新。2、招聘与新员工支持：协助开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；为新员工协调办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、系统操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社保、公积金申报与缴纳操作；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保真实无误以支撑薪资核算；负责各类通知公告的传达与执行监督，推动规章制度有效落地。6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；确保办公设备及网络系统正常运行，及时对接处理故障问题。7、费用处理与后勤管理：办理办公室房租、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常报销等事务，保障后勤服务有序运转。8、活动组织与环境维护：策划并执行会议、团队建设、生日会、茶歇等职场活动；开展日常办公巡查（含办公纪律、环境卫生、着装规范、空调使用），营造良好办公氛围。9、工商事务与接待工作：承办分公司工商登记变更相关事项（包括资料查询、材料准备与提交）；管理办公区人员出入及外部访客接待，汇总相关运营报表。10、内外部协同与临时任务：配合总部推进属地工商、银行、税务等相关事宜，协助销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑；2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者更佳；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金申报流程、人事档案管理规范，了解工商变更、物资采买等行政事务操作；4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能快速响应员工需求，保障工作执行质量；三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等多项待遇。

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岗位职责：1.负责公司量化产品的视频讲解服务：通过直播、短视频等形式面向用户开展产品功能演示，解答客户疑问，并进行量化知识普及与培训指导；2.针对不同层级用户规划体系化课程内容，独立完成课件撰写与教学设计；3.根据市场变化及时优化和迭代课程内容，确保教学材料的前沿性与实操价值；4.协同业务推进需求，采用视频直播、录屏等方式为客户提供专业的产品解读与使用指导；5.跟踪分析课程数据表现，结合用户反馈持续优化授课方式与内容结构。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上相关岗位经验，有直播、录播或媒体平台出镜授课经历者优先；2.持有证券投资顾问执业资格，熟悉证券行业基础知识，具备扎实的专业理解能力；3.对金融市场具备敏锐感知力，拥有良好的文字撰写能力、语言表达能力和逻辑分析能力，能整合内部资料独立输出课程内容；4.主动学习并适应公司发展需求，不断提升综合素养，工作认真负责，具备职业操守；5.具备较强的承压能力与团队合作意识。

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谭女士

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岗位职责：1、负责公司产品的设计、开发、测试及问题修复工作。2、与业务、产品及后端开发团队保持高效沟通，准确理解并转化各方需求，推进开发任务落地；3、持续提升前端交互体验，并协同后端完成相关功能实现。4、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，具备3年左右相关工作经验，熟悉原生开发技术。2、具备小程序商城类项目开发实践经历。该岗位大小休。

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郑女士

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1、职位：产品顾问2、薪资架构：无责任底薪3000至4500元+餐补+话费补贴+现金奖励+高比例提成！月收入8000～30000元，上不封顶！3、社保：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）4、地址：【5A级国金中心写字楼】5、工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通对接，解答投资相关疑问，为客户推荐匹配的公司产品方案！

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谭女士

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