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工作职责:1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力；2、跟踪各项制度落实情况，开展制度解读及内部宣导培训；3、统筹规划咨询部门运营管理工作，推动团队达成各项业绩目标；承担部门日常运作事务，为咨询顾问提供专业指导与资源支持；4、监督下属人员工作任务执行情况，重点提升成员专业能力、推进人才梯队建设、拓展团队规模；5、负责编制部门阶段性的目标达成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等文件；协调处理各类行政事务，确保部门高效运转及员工需求响应；7、协同参与移民项目的市场推广策划，支持并监管项目落地执行；10、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，相关专业背景（特别优秀者可放宽至大专），具备5年以上相关行业经验，其中同岗管理经验不少于2年；2、具有实际一线业务操作经历；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护；4、精通多个国家移民政策法规及相关办理流程；5、拥有丰富的团队管理实践经历，具备团队组建与培养实操经验。

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钟女士

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注意：此岗位不接受小白！谢谢配合薪资构成：底薪+提成+年终奖岗位职责:1、外呼电话解答客户的法律咨询，保证邀约到所率，寻找合适的销售机会促进成交。2、完成每天客户回访量，有效转化律所提供的线索资源。3、通过各种渠道开发新客户，提高蓄客量，维护老客户，挖掘潜力客户。4、做好每月的数据分析和工作总结以及每周的复盘工作。任职要求1、口齿伶俐，普通话流利，语言表达富有感染力。2、对销售工作有较高的热情，有相关行业销售经验者优先考虑。3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力。5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有协作。6、专科以上学历，有法律咨询外呼经验者优先考虑。

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万先生

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岗位职责：1.市场开拓与客户管理：独立负责开发全国，特别是华东区域的中高端月子中心客户，建立并维护长期稳定的合作关系。2.需求洞察与方案定制：深度洞察月子中心的品牌曝光、客源引流及用户教育等核心需求，结合宝宝树的平台优势（流量、内容、社群、KOL/KOC等），制定个性化的整合营销方案。3.商务谈判与合同签订：主导商务谈判全过程，包括方案提案、报价、合同条款磋商及最终签约，确保项目顺利落地。4.项目管理与内部协同：作为项目负责人，联动内部销售运营、市场、内容、产品等多个团队，确保合作项目高质量执行，并对最终的业务结果（收入、客户满意度）负责。5.行业研究与策略建议：持续追踪月子中心行业动态、竞争对手信息及客户反馈，为团队和公司提供市场洞察和业务策略建议。任职要求：1.3年以上B2B商务拓展、大客户销售或媒体广告销售经验。2.有母婴、健康、医疗、高端服务（如酒店、会所）或本地生活行业客户开发经验者优先。3.拥有月子中心、产后康复、妇产医院等相关行业客户资源者高度优先。

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田女士

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薪酬范围：8000一20000年龄：25岁以上1. 客户需求分析-通过面谈、问卷或电话沟通，了解客户的财务状况、家庭结构、职业特点、风险承受能力及保险需求。-配置客户在人身保障（如重疾、医疗、寿险、意外）、财产保障（如车险、家财险）或企业风险（如责任险、财产险）等方面的缺口。2. 保险方案制定与推荐-根据客户需求，结合公司产品体系，设计个性化的保险保障方案。-清晰解释保险条款、保障范围、免责内容、缴费方式及理赔流程，确保客户充分理解。3.家庭资产配置-向客户推荐合适的保险产品（如寿险、健康险、养老险、年金险、车险，家财险，安责险等），完成销售目标。-协助客户填写投保资料，审核信息真实性，确保合规投保。4. 客户关系经营-定期回访已投保客户，提供保单检视、续保提醒、信息变更等服务。-协助客户处理理赔申请，协调保险公司与客户之间的沟通，提升客户满意度。5. 市场拓展与渠道建设-通过转介绍、社区活动、线上平台或合作渠道、公司公益活动开发拓展新客户。-参与公司组织的培训与销售活动，持续提升专业知识与销售技能。任职要求-学历：大专及以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先。-资质：入职后须有《保险从业资格证书》（如中国银保监会要求的保险销售从业人员资格考试）。-经验：-有1-3年保险或金融销售经验者优先考虑资深顾问或团队主管岗位。-能力要求：-良好的沟通表达与客户服务意识；-较强的学习能力与抗压能力；-诚实守信，具备高度的职业道德；薪酬福利-薪资结构：新人津贴+绩效奖金+高额佣金+团队激励+展业奖金；-福利：补充商业保险、带薪年假、节日福利、专业培训、成都保险学院游学。-部分公司提供：津贴补、客户开发支持、IDA海外游学机会等。 发展方向-精英路线：业务经理→高级经理→业务总监；-管理路线：组经理→处经理→区域总监-发展：多元综合金融，养老规划。

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王先生

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岗位职责：1、负责讲解和传播陶瓷传统文化，向客户介绍产品，解答疑问促成销售；2、负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，根据客户类型进行分类；3、通过电话、网络等方式与客户进行有效沟通并了解客户需求，促成销售；4、熟悉产品特点及价格做好客户售前、售中等服务，维护客户的长期合作；5、完成上级交代的其他工作；岗位要求：1、大专以上学历，年龄不限、男女不限；2、有网络营销经验优先；3、具有丰富的谈判能力和沟通技巧，逻辑思维能力；4、积极参加培训，不断提高服务技能；5、无不良记录，具有极强的吃苦耐劳意志力；薪资构成：底薪+绩效+奖金，月度/季度/年度等奖励，月收入轻松过万，能力越高，收入越高，依据销售额进行奖励和提成，高绩效，年薪百万计划等您来！

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王女士

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岗位要求：1精：具备5年以上包装完稿经验，深耕快消品行业，熟练掌握各类包装结构与设计标准。2快：能够快速响应大批量完稿任务，独立完成包装及POSM等相关物料的输出工作。3懂：熟悉印刷工艺流程（如烫金、UV、模切等），精通专色分离、尺寸核对及印前审核，保障成品顺利落地。4细：工作细致踏实，擅长复杂文件的校对与规范化处理，持续保持98%以上的一次通过率。

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李女士

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核心岗位，高P，汇报至CEO，助力华北大区从1到100的发展进程，支撑销售与运营团队，Base 北京，需常驻深圳、香港出差前期需在深圳总部工作3-6个月，烦请各位候选人审慎评估所属行业：财务与保险管理、互联网岗位职责：1、与业务单元紧密协同，深入理解业务战略方向，推动人力资源战略在业务条线的规划落地，并为团队提供系统性解决方案支持。2、依据业务发展阶段，协助完成组织架构优化、人员晋升、干部任用及关键人才甄选等相关人事工作。3、推动公司HR政策、制度、体系及重点人才项目在业务部门的有效执行，跟踪实施效果并持续优化改进。4、在业务团队中主导组织变革与机制升级，为业务稳定运行、创新突破和高速增长提供坚实的人力资源保障，通过体系化手段提升内外协作与组织效能。5、推动企业核心价值观传承与团队文化建设，作为组织与员工之间的纽带，落实文化理念在业务侧的传播、践行与评估。6、指导并促进下属团队能力成长，联动其他HR职能模块协同合作，为整体HR体系的建设与迭代提供前瞻性建议。任职要求：1、本科及以上学历，具备5-8年HRBP实战经验，有团队管理背景，曾支持销售类业务或拥有互联网行业经历者优先；2、在招聘配置、组织发展、人才培养、团队氛围营造等至少一个领域具备扎实专业能力；3、对人、组织与业务具有高度敏感性，善于识别问题并提出有效解决方案；4、具备良好逻辑思维，勤于思考，敢于迎接挑战，拥有全局视角，能跨团队推进组织变革落地；5、洞察力强，判断精准，执行力突出，目标感明确，抗压能力强

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姚女士

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岗位职责：1. 主要负责为客户办理信用卡及储蓄卡相关业务，客户通过线上提交申请信息，审批通过后需上门完成身份证核实与签名等三亲认证流程，同步推进信用卡发卡工作。2. 同时可拓展新一代金融产品、车辆抵押贷款、房屋抵押消费贷、证券账户开立、财富管理等相关金融服务；薪资构成：1. 底薪3100-75002. 每月绩效激励2400-96003. 业务提成1800-54004. 年度津贴发放，另享每年六个月（夏冬两季）每月300元的防暑降温补贴5. 缴纳五险一金，公积金按最高12%比例缴纳职业发展：入职满6个月可申请转岗至支行工作；工作满一年且业绩达标者，有机会晋升为主任，享受团队管理绩效奖励；任职资格：1. 全日制大专及以上学历无需相关工作经验，银行提供带薪培训，并配备资深员工作为导师指导上岗

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戴先生

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任职资格:（技术研发部）1、人力资源、行政管理或相关专业毕业，具备1-3年相关岗位工作经验；2、普通话标准，举止得体，形象良好；3、熟练掌握办公软件操作，有招聘及行政后勤相关经验者优先；4、具备良好的全局观和协作意识；5、抗压能力强，能够妥善应对复杂事务及突发状况；6、性格开朗，态度积极乐观，具备稳定心态，愿意与企业共同成长。岗位职责1、具备技术类、运营类岗位招聘经验者优先；2、负责公司人事行政体系及相关制度的建立、执行与优化；3、负责员工考勤数据的统计与管理；4、组织新员工入职培训工作；5、统筹办公区域环境卫生与安全管理，并推动改善措施；6、组织实施各岗位人员绩效考核工作；7、负责人员招聘实施及入离职沟通面谈；9、负责日常员工行政事务管理；10、负责公司水电设施的日常协调与管理；11、策划并组织公司各类会议及集体活动；12、负责办公用品、劳保物资的采购、仓储及发放管理；13、负责办公设备及行政资产的维护、维修与登记保管；14、管理公司官网、通讯系统及宣传内容相关事务；15、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。福利：五险，带薪假期。工作地点：北京市东城区东中街32号楼7层709

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赵女士

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岗位职责：1、开展市场调研工作，搜集行业资讯，掌握市场发展趋势；2、实施竞品研究，分析竞争品牌的长处与短板；3、规划并执行市场调研方案，保障数据的精确性与及时性；4、撰写调研分析报告，为管理决策提供可靠的数据依据；5、按时参加部门例会，向研发总经理呈报调研成果。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑；2、具备2年以上市场调研或相关领域工作经验；3、掌握常用市场调研方法与工具，能独立推进调研项目；4、具备扎实的数据分析能力，善于从复杂数据中提炼关键信息；5、具备良好的沟通协作能力及团队意识；6、能适应较高强度的工作压力，胜任快节奏工作模式。

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李女士

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岗位职责：1.负责股权类产品的推广销售及企业端咨询服务，达成既定业绩指标；2.通过线上方式与客户对接，根据需求提供个性化方案；3.持续维护现有客户关系，积极开发新客户，扩大业务覆盖范围；4.配合开展市场调研工作，为优化营销策略提供有效数据支持。任职要求：1.年龄22-30岁，具备大专及以上学历；2.具有良好的语言表达能力与团队协作意识；3.具备一定的市场洞察力和客户运营能力；4.抗压能力强，遵守职业规范，责任心强。（拥有相关行业工作经验者优先考虑）薪资福利：1.月薪区间6500-12000元，岗位底薪综合为6500元；2.社保类型：五险一金；3.提成机制：按销售额计提；4.薪资发放公开透明，准时到账；5.节假日享受礼金福利；6.定期组织团建活动，促进工作与生活的协调。工作地点：北京朝阳世纪财富中心（CBD核心区）

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王女士

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岗位要求：1精：具备5年以上包装完稿工作经验，深耕快消行业，熟练掌握各类包装结构与设计标准。2快：能够快速响应大批量完稿任务，独立完成包装及POSM等相关物料的输出工作。3懂：熟悉印刷工艺流程（如烫金、UV、模切等），掌握专色分色、尺寸核对及印前审核，保障成品精准呈现。4细：工作细致沉稳，擅长复杂文件的校对与规范化处理，持续维持98%以上的一次通过率。

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李女士

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岗位职责：1、销售预测：牵头战区销售数据的汇总整理，开展需求端分析，评估销售计划合理性，持续优化预测模型以提高准确性2、目标分解：配合业务总监对各阶段销售目标进行过程与结果双维度追踪，推动销售全链路标准化体系建设3、策略执行：参与销售运营中心相关政策、活动方案、管理制度及激励机制的设计，并协同业务总监完成政策解读与落地实施，通过制度化手段强化管理支撑能力4、流程优化：深入一线业务场景，针对系统应用、操作流程及工作流持续提出改进意见，保障销售业务流程形成有效闭环5、赋能支持：高效协同各类后台支持职能，为前线团队提供实用销售工具、资源素材及内容支持，统筹组织专业技能与业务知识培训任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上销售运营背景，同时拥有10年面向C端市场的销售管理实战经验2、积极主动，富有团队协作精神，沟通能力强，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥3、熟练掌握销售数据分析方法，具备强烈的目标导向意识，擅长运用目标管理工具推动团队达成业绩指标4、愿意深入销售现场，参与行为规范建设，吃苦耐劳，执行力强，具备强烈的成就动机

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姚女士

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工作职责:1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力；2、监督各项制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹规划咨询部门的运营管理，推动团队目标达成；负责部门日常事务管理，为咨询顾问提供专业指导与资源支持；4、督导下属各项工作执行情况，重点提升员工专业能力、推进人才梯队建设、优化团队人员结构；5、负责编制部门阶段性任务完成报告，并进行数据统计与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等资料；协调处理各类事务，确保部门高效运转及员工基本需求保障；7、协助公司移民项目的市场布局与拓展，参与推广方案的实施与过程监管；10、指导新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验，其中同岗管理经验不少于2年；2、具有一线业务实际操作经历；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护；4、熟悉多个国家移民政策、法规要求及办理流程；5、拥有扎实的团队管理经验，具备团队组建与培养的实际成果。

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姚女士

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岗位职责：1.负责股权类产品的推广与销售，对接企业客户，深入沟通并挖掘需求，提供定制化专业服务方案；2.利用线上平台开发潜在客户，持续维护客户关系，打造稳定的业务合作网络；3.主动参与市场信息收集与分析，为营销决策提供有效数据支撑；4.达成既定销售指标，推动个人与团队业绩持续增长。任职要求：1.具备优秀的表达能力及协作意识，善于与人交流；2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力；3.学习能力强，自我激励意识突出，能迅速融入工作节奏；4.工作积极负责，有担当精神，可独立推进销售流程；5.年龄22-30岁，大专及以上学历；6.有相关从业背景者优先考虑，需具备良好沟通与表达能力。薪资福利：1.综合收入6500元+提成，底薪随业绩表现动态调整；2.缴纳五险一金，享受带薪年假、节日礼金等福利待遇；3.每月开展团队建设活动，促进工作与生活的协调平衡。

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岗位职责：1.负责股权类产品的推广与销售，对接企业客户，深入沟通并挖掘需求，提供专业化的服务方案；2.利用线上方式开发新客户资源，持续维护客户关系，打造稳定的业务合作网络；3.主动参与市场信息收集与分析，为营销决策提供有效数据支撑；4.按时达成销售指标，持续提升个人及团队整体业绩水平。任职要求：1.具备优秀的表达能力与协作意识，善于与人交流；2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力；3.学习能力强，积极进取，能迅速融入工作节奏；4.工作主动性强，有担当精神，可独立推进销售进程。5.年龄22-30岁，大专及以上学历；6.有相关从业经历者优先考虑，需具备良好的沟通表达能力。薪资福利：1.综合收入6500元，底薪根据业绩表现动态调整；2.缴纳五险一金，享受带薪年假、节日补贴等福利；3.每月开展团队建设活动，丰富业余生活，促进工作生活平衡。

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王女士

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岗位职责：1、负责信用卡业务的市场拓展与推广工作；2、开展团队组建及人员管理，落实业绩达成任务；3、执行上级交办的工作任务，完成既定考核目标；4、持续跟进老客户，提供长期化服务与关系维护；5、配合完成其他相关工作事项。岗位薪酬：1、基本工资+职级绩效（最高可达10500元）＋团队绩效奖金；2、五险一金+节日福利+带薪培训支持；3、业绩突出者享有额外激励政策、优厚福利及团队建设活动。岗位要求：1、具备本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2、个人征信记录良好，无经商注册信息，无不良行为记录；3、具有较强的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏；4、服务意识佳，思维活跃，具备团队搭建能力，擅长带领队伍达成目标，能够维系客户关系并挖掘新客户资源。备注：1、签约主体为深圳市橙信发展有限公司子公司北京橙信人力资源服务有限公司2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作上班地点

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戴先生

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我们培养这样的你0基础转型金融精英：深入掌握私募股权/产业基金/Pre-IPO项目全流程操作实习销售顾问→销售顾问→团队主管→区域总监（最快2年晋升管理岗）对资本市场有浓厚兴趣，持续关注国内外财经动态及新兴经济领域趋势具备快速学习与高效吸收新知的能力形象端正大方，善于商务沟通与人际拓展语言表达清晰，具备良好谈判与协作能力保障体系：无责任底薪4K+五险一金（通过基金从业资格考试后享1K/月专项补贴）业绩激励：首单奖励5K起，LP签约佣金按阶梯比例发放（1%-3%）黑马计划：年度新增募资规模突破5000万，可获欧洲游学资格奖励

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王女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效能与凝聚力；2、跟踪各项制度落地执行情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹咨询部门的整体规划与运营管理，推动团队目标达成；负责部门日常事务管理，为咨询顾问提供专业指导与资源支持；4、监督下属各项工作推进情况，重点聚焦团队胜任力提升、人才梯队建设及人员规模扩展；5、组织编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等文件；协调内外资源，确保部门高效运转及员工基本需求保障；7、协同参与香港身份项目市场策略制定与业务拓展，提供推广支持并跟进执行效果；8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，相关专业背景（能力突出者可放宽至大专），具备5年以上相关领域工作经验，其中同岗管理经验不少于2年；2、具有一线业务实际操作经历；3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护；4、具备扎实的团队管理实践经历，熟悉团队组建与发展全流程。

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姚女士

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工作内容1、负责公司pos机产品的销售与推广2、通过各种销售渠道实现业绩目标3、维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、具备良好的沟通技巧和销售策略2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力3、积极主动，对销售工作有持续的热情

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黄女士

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岗位职责：1、积极整合多渠道线索资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的一体化服务方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业品牌影响力，结合营销系统实现客户信息精准匹配，持续维护与中高端客户的长期互动关系，提升客户满意度，促进口碑推荐并推动新客户成交；3、维护优质客户关系，主动协调内外部资源开展客户长期运营，为客户定制个性化解决方案，助力客户价值持续提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新思维与运营导向的新型销售理念；3、对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力与高度的责任感；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能够在压力下保持积极状态，主动探索业绩突破路径；5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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岗位职责：1. 负责股权类产品的推广与销售，对接企业客户，深入沟通并挖掘需求，提供专业化的定制方案；2. 利用线上方式开发新客户资源，持续维护客户关系，打造稳定的业务合作网络；3. 主动参与市场信息收集与分析，为营销活动提供有效数据支撑；4. 按计划达成销售指标，推动个人与团队业绩稳步提升。任职要求：1. 具备优秀的表达能力及协作意识，善于跨团队配合；2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与执行力；3. 学习能力强，自我激励意识突出，能迅速融入工作节奏；4. 工作积极认真，有担当精神，可独立推进销售流程；5. 年龄22-30岁，大专及以上学历；6. 有相关从业经历者优先考虑，具备良好沟通表达能力者更佳。薪资福利：1. 综合薪资6500元，底薪根据业绩表现动态调整；2. 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日礼金等福利待遇；3. 每月定期开展团队建设活动，促进工作与生活的协调平衡。

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工作职责:1、依托公司提供的意向客户资源，筛选匹配条件的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话联络、面对面交流及SCRM系统高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进口碑传播与转介绍成交。任职资格:1、具备大专或以上学历，且拥有两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、网络及面谈等多种销售方式，具备创新意识与运营导向的新式销售理念更佳；3、言谈举止得体大方，具备出色的沟通表达能力与技巧；4、有教培、金融、房产、奢侈品、保险等行业背景者优先考虑。

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姚女士

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工作职责:1、依托公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售目标；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统，高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进客户推荐并推动成交转化。任职资格:1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、网络及面谈等多种销售模式，拥有创新与运营结合的新销售理念者优先考虑；3、言谈举止得体稳重，具备出色的表达能力与沟通技巧；4、目标导向明确，自我驱动力强，能在压力下保持积极状态，主动探索提升业绩的有效路径；5、客户服务意识突出，有服务高净值客户经验者更佳。

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姚女士

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岗位职责：1. 为律所客户提供法律咨询服务，接待来访客户，整理案件相关基础材料。2. 接待客户并了解其具体需求，与有签约意向的客户深入沟通，推动合作达成。3. 跟进案件办理进展，保持与客户的有效联系，及时回应并处理客户反馈。4. 配合办案律师开展工作，协助推进案件各环节顺利进行。任职要求：1. 法学类本科专业背景优先考虑，2. 具备案件洽谈经验，掌握基本销售技巧，善于团队协作，拥有良好的沟通协调能力；3. 热爱法律服务行业，工作认真负责，具备较强的抗压能力和职业担当；4. 具备敏锐的观察力，能够准确、清楚、全面地把握客户需求；5. 学习能力强，能够持续学习和掌握新的法律法规及实务知识。

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赵女士

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行业经验：具备民事诉讼与非诉业务（如合同审查）相关实践经验岗位经验：接受实习律师申请（需通过法考，月薪5000元，欢迎继续投递简历）职责描述：【合伙人团队实习律师职位】1、依据国家法律法规及律师执业规范，协助合伙人处理各类法律事务；2、负责文件资料的接收、归档与管理工作；3、协助接待客户咨询，处理法律相关的信函与访客事宜，回答基础法律问题，并配合律师完成文书整理与起草工作；4、协助进行证据收集与调查工作，完成文书抄写、案卷材料摘录等事务；5、在获得律所指派及当事人授权的前提下，可协助律师完成诉讼文书的接收与送达；6、完成律师安排的其他辅助性法律工作。招聘要求1、法学专业本科及以上学历，具有律师事务所工作经历；2、具备积极进取的态度、责任心强，勤奋踏实，具有良好团队协作能力与职业操守；3、具备良好的口头表达、沟通技巧及熟练使用办公软件的能力；4、已通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格；5、双休，享受国家法定节假日，入职即缴纳五险；6、需具备1至3年律师事务所工作经验。

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赵女士

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岗位职责：1. 负责股权类产品的推广与销售，对接企业客户，深入沟通并挖掘客户需求，提供定制化服务方案；2. 利用线上方式开发新客户资源，持续维护客户关系，打造稳定的业务合作网络；3. 主动参与市场信息收集与分析，为优化营销策略提供有效依据；4. 达成既定销售指标，持续提升个人与团队整体业绩水平。任职要求：1. 具备优秀的表达能力及协作意识，善于与人交流；2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力；3. 学习能力强，自我激励意愿高，能迅速融入工作节奏；4. 工作积极主动，有担当精神，可独立推进销售进程；5. 年龄22-30岁，大专及以上学历；6. 有相关从业经历者优先考虑，具备良好沟通表达能力者更佳。薪资福利：1. 综合收入6500元+提成，底薪随业绩表现动态调整；2. 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日礼金等福利；3. 每月开展团队建设活动，促进工作与生活的协调平衡。

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王女士

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岗位职责1、负责编制、审核及归档业务流程中的各类文件资料，包括购销合同、报价单、装箱单、报关单等，确保文件内容准确、齐全并符合规范要求，为业务运作提供可靠的文书保障。同时实施分类管理，构建清晰的档案体系，便于后续查询与调用。2、负责与贸易伙伴及上下游客户保持日常联络，通过高效沟通掌握客户需求，传递业务进展，积极维护客户关系，推动合作持续深化。定期开展客户回访，收集对产品与服务的反馈意见，并及时转达至相关部门，助力服务优化与改进。3、重点开展国内外行业相关信息的搜集工作，依托敏锐的商业洞察力，及时把握市场变化、行业动向及潜在商业机会，为公司决策提供有力支持。对获取的信息进行整理、分析与汇总，形成周期性的市场研究报告。4、全程跟进国际贸易各环节，涵盖订单洽谈、签约、执行、发货及收款等流程，确保业务按计划有序推进。及时应对执行中出现的问题或争议，协同相关团队妥善处理，保障业务平稳运行。5、对接公司内部采购、生产、物流、财务等部门，促进业务信息的顺畅流转与共享，提升整体协作效率。参与跨部门项目推进，为项目落地提供必要的支持与配合。6、承担国际贸易相关数据的统计与分析任务，如销售业绩、订单数量、客户增长情况等，为业务规划制定和绩效评估提供数据支撑。任职要求1、具备扎实的项目执行能力，能独立完成上级交办的各项任务，如业务对接、文档处理、沟通协调等，确保工作高效落实。具有良好的时间规划与组织协调能力，可合理安排工作优先级，胜任多任务并行的工作场景。2、具备出色的沟通领悟能力，兼有较强的分析判断与信息筛选能力，能在复杂的业务环境中快速识别关键点并妥善处置，保障沟通高效顺畅。掌握基本谈判技巧，能在业务磋商中有效争取公司利益。3、熟悉国际贸易基础知识，了解相关法律法规及操作惯例，有实际操作经验者优先，能够更好应对实际业务挑战。熟知常用贸易术语（如FOB、CIF、CFR）的含义与应用，掌握进出口报关、检验、退税等基本流程。4、具备俄语口语交流能力者优先；同时需具备一定英语水平，可阅读和处理英文业务资料。5、学习能力强，适应力好，能迅速掌握新知识与技能，适应国际贸易领域的动态发展。心理素质良好，能在高压力环境下保持稳定积极的工作状态。6、精通常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），能熟练完成文档编辑、数据整理及汇报演示等工作。7、具备良好的职业操守和敬业态度，诚实守信，责任心强，富有团队协作精神，能主动配合团队完成各项任务目标。

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刘女士

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岗位职责：1. 负责股权类产品的推广销售及企业端咨询服务，达成既定业绩指标；2. 依托线上途径与客户对接，根据需求提供个性化方案建议；3. 持续维护现有客户关系并开发新客户资源，扩大业务覆盖范围；4. 协助开展市场信息收集，为营销优化提供数据支持。任职要求：1. 年龄22-30岁，大专及以上学历；2. 具备优秀的表达能力与协作意识；3. 具备一定的市场洞察力和客户运营能力；4. 适应快节奏工作环境，具备较强的责任心与职业操守。（具有同类岗位工作经验者优先考虑）薪资福利：1. 薪酬区间6500-12000元，岗位底薪综合6500；2. 社保类型：五险一金；3. 提成方式：按销售额计提；4. 薪资透明且按时发放；5. 节假日发放礼金福利；6. 定期组织团队活动，促进工作生活协调。工作地点：北京朝阳世纪财富中心（CBD核心区）。

北京·朝阳区

王女士

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