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岗位职责：1、销售预测：牵头战区销售数据的汇总整理，开展需求端分析，评估销售计划合理性，持续优化预测模型以提高准确性2、目标分解：配合业务总监对各阶段销售目标进行过程与结果双维度追踪，推动销售全链路标准化体系建设3、策略执行：参与销售运营中心相关政策、活动方案、管理制度及激励机制的设计，并协同业务总监完成政策解读与落地实施，通过制度化手段强化管理支撑能力4、流程优化：深入一线业务场景，针对系统应用、操作流程及工作流持续提出改进意见，保障销售业务流程形成有效闭环5、赋能支持：高效协同各类后台支持职能，为前线团队提供实用销售工具、资源素材及内容支持，统筹组织专业技能与业务知识培训任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上销售运营背景，同时拥有10年面向C端市场的销售管理实战经验2、积极主动，富有团队协作精神，沟通能力强，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥3、熟练掌握销售数据分析方法，具备强烈的目标导向意识，擅长运用目标管理工具推动团队达成业绩指标4、愿意深入销售现场，参与行为规范建设，吃苦耐劳，执行力强，具备强烈的成就动机

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工作职责:1、依托公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售目标；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统，高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进客户推荐并推动成交转化。任职资格:1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、网络及面谈等多种销售模式，拥有创新与运营结合的新销售理念者优先考虑；3、言谈举止得体稳重，具备出色的表达能力与沟通技巧；4、目标导向明确，自我驱动力强，能在压力下保持积极状态，主动探索提升业绩的有效路径；5、客户服务意识突出，有服务高净值客户经验者更佳。

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工作职责:1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的一站式服务方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业影响力与品牌优势，结合营销工具精准输出专业资讯，持续维护中高端客户关系，提升客户满意度，促进口碑推荐，实现转介绍客户的有效转化；3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，为客户定制个性化解决方案，提升客户粘性与长期价值。任职资格:1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的现代销售理念；3、热爱销售事业，具备良好的沟通能力与高度的责任感；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确，自我驱动，能在压力环境下保持积极状态，主动探索提升业绩的有效路径；5、具备优秀的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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岗位职责：招聘今麦郎品牌部储备人才方向：品牌/产品入职后享受管培生待遇，参与轮岗及系统化培训任职要求：1、硕士研究生及以上学历2、经济管理、艺术、传播类相关专业优先3、具备吃苦耐劳精神，认同奋斗文化

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工作职责1、利用公司提供的潜在客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统工具，高效对接客户，结合营销系统精准传递专业服务信息；3、依托公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进客户转介绍并推动成交转化。任职资格1、本科及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，销售表现突出者可适度放宽年限要求；2、熟悉电话、线上及线下面谈等多种销售方式；3、言谈得体、举止大方，拥有出色的表达能力与沟通技巧；4、具备C端或B端销售背景，有教培、金融、房产、奢侈品、保险等行业经验者优先；无相关行业经验亦可，公司将提供系统化培训；5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经历者优先考虑。岗位解析：银河集团是一家拥有十余年经验的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，致力于帮助全球优秀人才顺利赴港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等全链条支持服务。公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作特点，团队协作积极融洽。我们期待候选人具备电话或线上销售基础，拥有面销实践，热爱销售事业并具备强烈的业绩目标感，能够胜任高客单价产品的推广与成交，销售能力处于中上水平。资源支持：公司配备稳定客户来源，拥有专业的运营团队与成熟的获客体系，同时欢迎顾问具备自主拓展客户的能力。产品客单价：身份类项目3-6W；生活类服务5-25W。薪酬结构：底薪+绩效+提成；具体薪资根据面试评估等级确定。上班时间：每周休息两天，实行轮班制（周日与周一交替排休）。本岗位为公司直招，非外包岗位，感兴趣者欢迎联系了解~

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姚女士

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岗位要求：1精：具备5年以上包装完稿经验，深耕快消品行业，熟练掌握各类包装结构与设计标准。2快：能够快速响应大批量完稿任务，独立完成包装及POSM等相关物料的输出工作。3懂：熟悉印刷工艺流程（如烫金、UV、模切等），精通专色分离、尺寸核对及印前审核，保障成品顺利落地。4细：工作细致踏实，擅长复杂文件的校对与规范化处理，持续保持98%以上的一次通过率。

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李女士

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岗位职责：1、依据公司发展需求，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队凝聚力，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹团队规划与管理工作，推动各项任务指标完成；承担部门日常运营职责，为咨询顾问提供必要的指导与支持；4、全面管理团队执行过程，包括但不限于：提升成员专业能力、建设人才梯队、推进人员扩充；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据统计与分析；6、审核部门日常单据、顾问提成报表等；协调各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求；7、协同公司销售项目的市场策划与拓展工作，提供支持并实施过程监督；任职要求：1、大专及以上学历，五年以上相关领域工作经验，具备两年以上团队管理经验；2、具备良好的沟通协调能力与分析判断能力，擅长人际互动；3、拥有团队组建与管理实操经验，能够调动成员积极性，打造高效协作的工作环境；4、精通人才培养与发展，有成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例；5、能适应高强度工作节奏，根据公司安排接受跨区域工作调动；6、具备强烈的目标意识和结果导向思维，熟悉以数据为核心的销售管理模式

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姚女士

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岗位职责：1.负责股权类产品的推广与销售，对接企业客户，深入沟通并挖掘需求，提供专业化的服务方案；2.利用线上方式开发新客户资源，持续维护客户关系，打造稳定的业务合作网络；3.主动参与市场信息收集与分析，为营销决策提供有效数据支撑；4.按时达成销售指标，持续提升个人及团队整体业绩水平。任职要求：1.具备优秀的表达能力与协作意识，善于与人交流；2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力；3.学习能力强，积极进取，能迅速融入工作节奏；4.工作主动性强，有担当精神，可独立推进销售进程。5.年龄22-30岁，大专及以上学历；6.有相关从业经历者优先考虑，需具备良好的沟通表达能力。薪资福利：1.综合收入6500元，底薪根据业绩表现动态调整；2.缴纳五险一金，享受带薪年假、节日补贴等福利；3.每月开展团队建设活动，丰富业余生活，促进工作生活平衡。

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王女士

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岗位职责1、负责编制、审核及归档业务流程中的各类文件资料，包括购销合同、报价单、装箱单、报关单等，确保文件内容准确、齐全并符合规范要求，为业务运作提供可靠的文书保障。同时实施分类管理，构建清晰的档案体系，便于后续查询与调用。2、负责与贸易伙伴及上下游客户保持日常联络，通过高效沟通掌握客户需求，传递业务进展，积极维护客户关系，推动合作持续深化。定期开展客户回访，收集对产品与服务的反馈意见，并及时转达至相关部门，助力服务优化与改进。3、重点开展国内外行业相关信息的搜集工作，依托敏锐的商业洞察力，及时把握市场变化、行业动向及潜在商业机会，为公司决策提供有力支持。对获取的信息进行整理、分析与汇总，形成周期性的市场研究报告。4、全程跟进国际贸易各环节，涵盖订单洽谈、签约、执行、发货及收款等流程，确保业务按计划有序推进。及时应对执行中出现的问题或争议，协同相关团队妥善处理，保障业务平稳运行。5、对接公司内部采购、生产、物流、财务等部门，促进业务信息的顺畅流转与共享，提升整体协作效率。参与跨部门项目推进，为项目落地提供必要的支持与配合。6、承担国际贸易相关数据的统计与分析任务，如销售业绩、订单数量、客户增长情况等，为业务规划制定和绩效评估提供数据支撑。任职要求1、具备扎实的项目执行能力，能独立完成上级交办的各项任务，如业务对接、文档处理、沟通协调等，确保工作高效落实。具有良好的时间规划与组织协调能力，可合理安排工作优先级，胜任多任务并行的工作场景。2、具备出色的沟通领悟能力，兼有较强的分析判断与信息筛选能力，能在复杂的业务环境中快速识别关键点并妥善处置，保障沟通高效顺畅。掌握基本谈判技巧，能在业务磋商中有效争取公司利益。3、熟悉国际贸易基础知识，了解相关法律法规及操作惯例，有实际操作经验者优先，能够更好应对实际业务挑战。熟知常用贸易术语（如FOB、CIF、CFR）的含义与应用，掌握进出口报关、检验、退税等基本流程。4、具备俄语口语交流能力者优先；同时需具备一定英语水平，可阅读和处理英文业务资料。5、学习能力强，适应力好，能迅速掌握新知识与技能，适应国际贸易领域的动态发展。心理素质良好，能在高压力环境下保持稳定积极的工作状态。6、精通常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），能熟练完成文档编辑、数据整理及汇报演示等工作。7、具备良好的职业操守和敬业态度，诚实守信，责任心强，富有团队协作精神，能主动配合团队完成各项任务目标。

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刘女士

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岗位职责：1.负责股权类产品的推广与销售，对接企业客户，深入沟通并挖掘需求，提供定制化专业服务方案；2.利用线上平台开发潜在客户，持续维护客户关系，打造稳定的业务合作网络；3.主动参与市场信息收集与分析，为营销决策提供有效数据支撑；4.达成既定销售指标，推动个人与团队业绩持续增长。任职要求：1.具备优秀的表达能力及协作意识，善于与人交流；2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力；3.学习能力强，自我激励意识突出，能迅速融入工作节奏；4.工作积极负责，有担当精神，可独立推进销售流程；5.年龄22-30岁，大专及以上学历；6.有相关从业背景者优先考虑，需具备良好沟通与表达能力。薪资福利：1.综合收入6500元+提成，底薪随业绩表现动态调整；2.缴纳五险一金，享受带薪年假、节日礼金等福利待遇；3.每月开展团队建设活动，促进工作与生活的协调平衡。

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王女士

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薪资福利综合6500元，阶梯式底薪6500-12000元（上不封顶），薪资透明且准时发放；五险一金+带薪年假+节假日礼金。【工作模式】微销模式，早9点半至晚6点，法定节假日全部休息，每月组织2次团建活动，兼顾工作与生活平衡。【核心职责】负责股权类产品销售及企业咨询服务，达成既定业绩目标；通过线上渠道与客户高效沟通，提供个性化解决方案；持续维护并拓展客户关系，搭建稳定业务网络；参与市场调研工作，为营销策略优化提供支持。【岗位优势】资源保障：配备海量客户资源库及定期专业培训支持；成长路径：配备1对1导师指导，3个月成长为资深顾问，6个月晋升团队主管，12个月可成为事业部合伙人，晋升通道清晰明确。【任职要求】年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，具备出色沟通能力；有销售工作经验者优先（具备股权或影视份额销售经验更佳），目标意识强，执行力高，能适应压力环境。【工作地点】北京朝阳世纪财富中心（CBD核心区）

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王女士

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工作职责:1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力；2、监督各项制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹规划咨询部门的运营管理，推动团队目标达成；负责部门日常事务管理，为咨询顾问提供专业指导与资源支持；4、督导下属各项工作执行情况，重点提升员工专业能力、推进人才梯队建设、优化团队人员结构；5、负责编制部门阶段性任务完成报告，并进行数据统计与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等资料；协调处理各类事务，确保部门高效运转及员工基本需求保障；7、协助公司移民项目的市场布局与拓展，参与推广方案的实施与过程监管；10、指导新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验，其中同岗管理经验不少于2年；2、具有一线业务实际操作经历；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护；4、熟悉多个国家移民政策、法规要求及办理流程；5、拥有扎实的团队管理经验，具备团队组建与培养的实际成果。

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姚女士

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岗位职责：1、积极整合多渠道线索资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的一体化服务方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业品牌影响力，结合营销系统实现客户信息精准匹配，持续维护与中高端客户的长期互动关系，提升客户满意度，促进口碑推荐并推动新客户成交；3、维护优质客户关系，主动协调内外部资源开展客户长期运营，为客户定制个性化解决方案，助力客户价值持续提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新思维与运营导向的新型销售理念；3、对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力与高度的责任感；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能够在压力下保持积极状态，主动探索业绩突破路径；5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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姚女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效能与凝聚力；2、跟踪各项制度落地执行情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹咨询部门的整体规划与运营管理，推动团队目标达成；负责部门日常事务管理，为咨询顾问提供专业指导与资源支持；4、监督下属各项工作推进情况，重点聚焦团队胜任力提升、人才梯队建设及人员规模扩展；5、组织编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等文件；协调内外资源，确保部门高效运转及员工基本需求保障；7、协同参与香港身份项目市场策略制定与业务拓展，提供推广支持并跟进执行效果；8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，相关专业背景（能力突出者可放宽至大专），具备5年以上相关领域工作经验，其中同岗管理经验不少于2年；2、具有一线业务实际操作经历；3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护；4、具备扎实的团队管理实践经历，熟悉团队组建与发展全流程。

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姚女士

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岗位职责：1、开展市场调研，搜集行业相关资讯，掌握市场发展趋势；2、实施竞品研究，分析竞争品牌的优势与不足；3、规划并执行市场调研方案，保障数据的精确性与及时性；4、撰写调研分析报告，为管理决策提供有效数据支撑；5、按时参加团队会议，向研发总经理汇报调研成果。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑；2、具备2年以上市场调研或相近领域工作经验；3、熟练掌握市场调研方法与常用工具，可独立推进调研项目；4、具备扎实的数据分析能力，能从复杂数据中提炼关键信息；5、拥有良好的沟通协作能力及团队意识；6、抗压能力强，能适应高效紧凑的工作节奏。

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岗位职责：1.负责股权类产品的推广销售及企业端咨询服务，达成既定业绩指标；2.通过线上方式与客户对接，根据需求提供个性化方案；3.持续维护现有客户关系，积极开发新客户，扩大业务覆盖范围；4.配合开展市场调研工作，为优化营销策略提供有效数据支持。任职要求：1.年龄22-30岁，具备大专及以上学历；2.具有良好的语言表达能力与团队协作意识；3.具备一定的市场洞察力和客户运营能力；4.抗压能力强，遵守职业规范，责任心强。（拥有相关行业工作经验者优先考虑）薪资福利：1.月薪区间6500-12000元，岗位底薪综合为6500元；2.社保类型：五险一金；3.提成机制：按销售额计提；4.薪资发放公开透明，准时到账；5.节假日享受礼金福利；6.定期组织团建活动，促进工作与生活的协调。工作地点：北京朝阳世纪财富中心（CBD核心区）

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王女士

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岗位职责：1.市场开拓与客户管理：独立负责开发全国，特别是华东区域的中高端月子中心客户，建立并维护长期稳定的合作关系。2.需求洞察与方案定制：深度洞察月子中心的品牌曝光、客源引流及用户教育等核心需求，结合宝宝树的平台优势（流量、内容、社群、KOL/KOC等），制定个性化的整合营销方案。3.商务谈判与合同签订：主导商务谈判全过程，包括方案提案、报价、合同条款磋商及最终签约，确保项目顺利落地。4.项目管理与内部协同：作为项目负责人，联动内部销售运营、市场、内容、产品等多个团队，确保合作项目高质量执行，并对最终的业务结果（收入、客户满意度）负责。5.行业研究与策略建议：持续追踪月子中心行业动态、竞争对手信息及客户反馈，为团队和公司提供市场洞察和业务策略建议。任职要求：1.3年以上B2B商务拓展、大客户销售或媒体广告销售经验。2.有母婴、健康、医疗、高端服务（如酒店、会所）或本地生活行业客户开发经验者优先。3.拥有月子中心、产后康复、妇产医院等相关行业客户资源者高度优先。

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田女士

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岗位职责：1、负责讲解和传播陶瓷传统文化，向客户介绍产品，解答疑问促成销售；2、负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，根据客户类型进行分类；3、通过电话、网络等方式与客户进行有效沟通并了解客户需求，促成销售；4、熟悉产品特点及价格做好客户售前、售中等服务，维护客户的长期合作；5、完成上级交代的其他工作；岗位要求：1、大专以上学历，年龄不限、男女不限；2、有网络营销经验优先；3、具有丰富的谈判能力和沟通技巧，逻辑思维能力；4、积极参加培训，不断提高服务技能；5、无不良记录，具有极强的吃苦耐劳意志力；薪资构成：底薪+绩效+奖金，月度/季度/年度等奖励，月收入轻松过万，能力越高，收入越高，依据销售额进行奖励和提成，高绩效，年薪百万计划等您来！

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我们培养这样的你0基础转型金融精英：深入掌握私募股权/产业基金/Pre-IPO项目全流程操作实习销售顾问→销售顾问→团队主管→区域总监（最快2年晋升管理岗）对资本市场有浓厚兴趣，持续关注国内外财经动态及新兴经济领域趋势具备快速学习与高效吸收新知的能力形象端正大方，善于商务沟通与人际拓展语言表达清晰，具备良好谈判与协作能力保障体系：无责任底薪4K+五险一金（通过基金从业资格考试后享1K/月专项补贴）业绩激励：首单奖励5K起，LP签约佣金按阶梯比例发放（1%-3%）黑马计划：年度新增募资规模突破5000万，可获欧洲游学资格奖励

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王女士

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注意：此岗位不接受小白！谢谢配合薪资构成：底薪+提成+年终奖岗位职责:1、外呼电话解答客户的法律咨询，保证邀约到所率，寻找合适的销售机会促进成交。2、完成每天客户回访量，有效转化律所提供的线索资源。3、通过各种渠道开发新客户，提高蓄客量，维护老客户，挖掘潜力客户。4、做好每月的数据分析和工作总结以及每周的复盘工作。任职要求1、口齿伶俐，普通话流利，语言表达富有感染力。2、对销售工作有较高的热情，有相关行业销售经验者优先考虑。3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力。5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有协作。6、专科以上学历，有法律咨询外呼经验者优先考虑。

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万先生

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工作内容轻松易入门，配备团队主管全程指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，不限性别！岗位职责：1、负责信用卡的推广与销售工作；2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及卡片激活服务；3、达成公司上级指定的各项业绩目标；4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，持续提供服务与关系维护；5、完成其他交办的工作事项与要求。岗位薪酬及福利：1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（上不封顶）；2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假；3、业绩优秀者享额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。岗位要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、年龄在20至40周岁之间；3、个人征信记录良好，无经商注册信息，无不良嗜好；4、具有较强的沟通表达能力，能承受一定工作压力；5、服务意识佳，思维灵活，擅长客户维系并挖掘潜在需求。备注：1、签约单位为深圳市橙信发展有限公司子公司北京橙信人力资源服务有限公司2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

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戴先生

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工作内容轻松易入门，团队配备专人指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，性别不限！岗位职责：1、负责信用卡的推广与销售工作；2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及卡片激活服务；3、达成公司上级下达的各项业绩目标；4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，持续做好客户服务与关系维护；5、完成其他交办的工作事项。岗位薪酬及福利：1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（无上限）；2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假；3、业绩优秀者可享额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。岗位要求：1、具备全日制大专及以上学历；2、年龄在20至40周岁之间；3、个人征信良好，名下无企业经营记录，无不良嗜好；4、具有较强的沟通能力，能承受一定工作压力；5、服务意识佳，思维灵活，擅长客户维系并挖掘潜在需求。备注：1、签约主体为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

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戴先生

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公司简介：北京昌南文化股份有限公司，是一家融合陶瓷文化、工艺美术、艺术品与日用瓷等多元业态于一体的综合性服务企业。主营业务涵盖食器、茶器、文创设计、陈设艺术及当代艺术作品，依托线上、线下、渠道分销与礼品市场四轮驱动。公司先后荣获“中国驰名商标”、“中华老字号”、“国家高新技术企业”、“国家文化产业示范基地”、“国家用瓷指定生产单位”、“江西省工业旅游示范基地”、“江西省非物质文化遗产生产性保护示范基地”、“江西省专精特新中小企业”等多项荣誉。岗位职责：1、承担陶瓷传统文化的讲解与推广工作，向客户推介产品并解答咨询，推动销售达成；2、主动获取潜在客户信息，开展有效沟通，拓展新客户资源，并按客户属性进行归类管理；3、通过电话联络、网络交流、实地拜访等方式与客户建立联系，深入挖掘需求，促进成交；4、熟练掌握产品特性与定价策略，提供优质的售前、售中支持，保障客户满意度，巩固长期合作关系；5、执行上级交办的其他工作任务；岗位要求：1、具备大专及以上学历，性别不限，年龄无限制；2、拥有良好的谈判能力与沟通表达技巧，思维清晰，逻辑性强；3、积极参与各类培训，持续提升专业服务能力；4、品行端正，无不良从业记录，具备较强的抗压能力与敬业精神；薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金，设有月度、季度及年度激励机制，月收入稳定过万，业绩突出者收入上不封顶，具备实现百万年薪的发展空间！

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刘女士

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核心岗位，高P级，直接汇报给CEO，助力华北大区从1到100的跨越式发展，支撑销售与运营团队，Base北京，需常驻深圳、香港出差前期需在深圳总部工作3-6个月，敬请候选人审慎评估涉及行业：财务与保险管理、互联网岗位职责：1、与业务单元紧密协同，深入理解业务战略方向，推动人力资源战略在业务条线的规划落地，并为团队提供系统性人力解决方案。2、依据业务发展阶段，协助完成组织结构调整、人员晋升、干部任用及关键人才甄选等相关工作。3、负责公司人力资源政策、制度、体系及重点人才项目在业务部门的执行推进，并基于实施效果开展反馈优化。4、在业务团队中主导组织变革与机制升级，通过体系化手段提升组织效能，支持业务稳定增长与创新突破。5、推动企业价值观传承与团队文化建设，作为组织与员工之间的纽带，落实文化理念的传播、践行与评估。6、指导并促进下属团队能力提升，协同其他HR职能模块，为整体人力资源体系的完善提供前瞻性建议。任职要求：1、本科及以上学历，具备5-8年HRBP实战经验，有团队管理经历，曾支持销售类业务或拥有互联网行业背景者优先；2、在招聘配置、组织发展、人才培育、团队氛围营造等至少一个领域具备扎实专业能力；3、对人与组织有深刻理解，具备较强的业务敏感度和问题解决能力；4、逻辑清晰，善于思考，敢于面对挑战，具备全局视角，能跨团队推动组织变革落地；5、具备敏锐的洞察力、判断力与执行力，目标感强，抗压能力突出。

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岗位职责：1、销售预测：牵头战区销售预测数据整合与需求分析，评估销售计划合理性，持续优化预测模型，提高预测精准度2、目标分解：配合业务总监开展销售目标的过程与结果追踪，推动销售全流程标准化建设与执行落地3、策略落地：参与销售运营中心相关政策、活动方案、管理制度及激励机制的设计，并协助管理层推进宣导与实施，通过政策细化提供管理支撑，助力团队高效运作4、优化业务流程：深入一线业务场景，针对系统应用、操作流程及工作流持续提出改进建议，保障销售业务闭环运行5、支持建设：高效协同各职能支持部门，为销售团队提供实用的工具、资料和内容支持，统筹组织专业能力与业务流程培训任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上销售运营背景，同时拥有10年面向C端市场的销售管理实践经验2、具有积极进取的工作态度和良好的团队协作能力，沟通顺畅，责任意识强，能适应高强度工作节奏3、熟练掌握销售数据的分析方法，自我驱动力强，熟练运用目标管理方式推动团队达成业绩指标4、能够深入参与销售一线动作规范制定与执行，吃苦耐劳，目标导向明确

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钟女士

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工作内容1、负责公司pos机产品的销售与推广2、通过各种销售渠道实现业绩目标3、维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、具备良好的沟通技巧和销售策略2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力3、积极主动，对销售工作有持续的热情

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黄女士

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岗位职责：（商事合伙人团队）1.配合律师完成各类诉讼案件相关法律文书的撰写、核对与修订工作，如起诉状、答辩状、上诉状等；2.协助律师办理非诉业务，包括合同拟定、审核及相关法律意见书的出具；3.协同开展法律问题研究与判例分析，为案件处理提供专业支持与解决方案；4.协助律师与客户对接交流，参与协商过程，保障客户合法权益；5.协助律师完成公众号内容撰写，具备图文排版及视频制作能力。任职要求：1.法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试；2.熟悉法律法规及案例查询方法，具备扎实的文字表达能力；3.熟练使用办公设备及Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.具备扎实的法学理论功底，了解相关法律规范及司法解释；5.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能与客户及团队成员高效配合；6.学习能力强，适应力佳，能迅速融入工作节奏并胜任岗位任务；7.遵守职业道德规范，具有较强的责任心和纪律性，恪守行业行为准则；

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赵女士

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核心岗位，高P级，直接汇报至CEO，全面支持华北大区从1到100的成长阶段，为销售与运营团队提供人力资源保障。Base北京，需常驻深圳、香港出差，前期将在深圳总部工作3-6个月，请候选人谨慎评估行业方向：财务管理、保险、互联网岗位职责：1、与业务团队紧密协同，深入理解业务战略，推动人力资源策略在业务单元的规划与落地，为团队提供系统性人力解决方案。2、依据业务发展节奏，协助推进组织结构调整、干部及员工晋升、关键人才甄选等相关人事工作。3、推动公司HR政策、制度、体系及重点人才项目在业务部门的执行实施，并基于反馈持续优化改进。4、在业务线主导组织变革与机制升级，通过体系化手段提升组织效能，支撑业务稳定、创新与高速增长。5、传承公司价值观，推进团队文化建设，作为企业与员工之间的桥梁，落实文化理念在业务端的传播与考核。6、赋能下属团队成长，协同其他HR职能模块，为HR体系的建设与优化输出前瞻性建议。任职要求：1、本科及以上学历，具备5-8年HRBP工作经验，有团队管理经验，曾支持销售类业务或拥有互联网行业背景者优先；2、在招聘、组织发展、人才培养、团队氛围塑造等至少一个领域具备专业能力；3、对人、组织与业务具有高度敏感性，具备出色的分析与问题解决能力；4、逻辑清晰，善于思考，敢于面对挑战，具备全局视角，能协同推进组织变革项目；5、洞察力强，判断准确，执行力突出，目标感强，抗压能力强

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姚女士

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工作职责:1、利用公司提供的潜在客户资源，筛选符合要求的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话沟通、面对面交流及SCRM系统高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、依托公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进客户推荐与转化。任职资格:1、大专或以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通场景下的销售流程，具备创新意识和运营思维者更佳；3、语言表达得体、稳重，拥有出色的沟通协调能力与技巧；4、有教育培训、金融、房地产、奢侈品、保险等行业背景者优先考虑。

北京·朝阳区

钟女士

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